第一篇：各单位工会工作总结范文
各单位工会工作总结范文
企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，那么工会的具体工作是什么呢?下面是小编整理的各单位工会工作总结范文。
工会工作总结范文(1)
XX年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，健全工会机制
*工组[XX]6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由**同志任工会主席、**同志任女工主任、**同志任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工，服务中心工作
一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。
3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。
三、履行职责，关爱工会会员
工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：
1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状，我局工会积极寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。
2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
四、开展活动，丰富职工生活
今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为“服务企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老干部庆“七·一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动;11月，组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和*部组织的演讲比赛。
总之，XX年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了一定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工*工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，努力发展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极贡献。
工会工作总结范文(2)
20xx年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导下，在学校行政的大力支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻社会主义核心价值观，落实科学发展观，坚持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《工会法》《学校章程》为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了有力的保护，主力军作用得到了充分的发挥，主人翁的地位得到了显著的提高，工会组织的桥梁作用得到了明显的体现。
一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列的学习教育活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
在党的xx大精神的指导下，在上级教育行政部门的工作部署下，今年，我校开展了群众路线教育实践活动、创新发展年活动、深入学习实践社会主义核心价值观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在一系列的活动中，首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论、习总书记有关讲话，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工会组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》等一系列的法律法规，并进行师德测试。用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“四个一”活动(即围绕中心建功立业、深化师德师风教育、强化学校民主管理办好维权好事实事、切实维护师生合法权益)结合起来开展，继续深化20xx年度“四个一”活动，巩固活动成果，不断完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市级的课题组活动中，唐庭茂、邵宗欣老师的教育论文获得省级一等奖。严俊英老师的论文、汪兰芬老师指导的学生习作等都获得了国家级奖项不等。党员教师、骨干教师优质示范课，青年教师争先课精彩纷呈。二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
二、教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
今天我们召开的三届三次教职工代表大会，会前广泛听取了广大教职工的意见和建议并形成提案，今天的代表会各位代表将积极讨论，学校领导并给予答复和办理。让全体教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、学校行政帐目等进行了监督并进行了公示，进一步接受和听取全校师生及人们群众对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
首先，关注青年教师的成长。年轻教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，思想、情绪会不稳定。为了帮助新教师的成长，做到认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀，工会组织部分经验丰富的老教师与青年教师结对子，与他们谈心、交心，在课堂教学上传帮带，不仅在思想上给予引领，而且从业务上给予精心指导，关心他们的每一步成长，使他们尽快成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。学校工会深入实际，准确了解每一位困难教职工的情况，并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。学校每年为生病的周德才教师向上级有关部门申请困难补助，学校教职工遇有婚丧产假搬家等，学校工会都组织人员前去慰问探望，把学校的关心送到每个教职工的心坎上(20xx年工会探望生病教职工10余人次)。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，为学校发展作贡献。一如既往地做好对退休老教师的关怀和慰问工作。今年老人节期间，学校给他们每人送去了一份礼物，表达了对老教师的敬意。
俗话说身体是革命的本钱。没有一个健康的体魄，就没法全身心的投入到工作中去。为此工会积极向学校申请，组织教职工进行体检。在学校经费十分紧张的情况下，今年11月份对全体教职工进行了一次较为全面的身体健康检查，使老师们对自己的身体状况有了较为清楚的了解，进一步减轻了心理上的压力。
四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让教师们的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。今年，校工会开展了全体女教师参加的庆三八妇女节茶话会，赠送每人一枝玫瑰花、庆“六一”文艺汇演、教工趣味运动会活动以及教师节庆祝活动等。今年国庆节后，在学校房屋十分紧张的情况下，专门腾出一间屋来建立了教工之家，让教职工在闲暇之余可以到那里打打球、下下棋，娱乐一下，放松一下，调节一下，以更加饱满的精神投入到教学中。
五、当好学校参谋，积极协助其他部门工作
学校工作千头万绪，光凭学校领导根本忙不过来，工会作为学校管理机构的组成部分，是学校工作的有力补充。工会充分发挥其职能作用，对学校管理工作积极献言献策，协调其他部门，努力当好学校的参谋，为学校的发展尽职尽责。今年年初，区委领导来校视察，要求学校住户搬迁、小卖部停止营业，工会立即会同其他部门深入各家各户，宣传上级精神，与其促膝交谈，经过多次努力，学校13家住户及3家小卖部都在规定时间内完成搬迁并停止营业，平房拆除工作顺利进行，没有发生一起矛盾;暑假期间，学校平整修建道路，路东矿粉场的一棵榆树妨碍水泥罐车工作，工会人员立即与场主取得联系协商，砍掉了榆树，使工程顺利进行，确保了在学生开学前竣工;学校道路与韩莱支线交接处有一大堆土，严重影响学生放学时的交通，学校与酱菜厂责任人协商后，找来推土机搬运走并进行了平整，方便了学生放学时家长停放车辆，缓解了放学交通压力;另外，工会人员还协助参与协调学生与学校产生的纠纷15余起，极大地缓解了家校矛盾，使家校关系更加和谐了。
总之，20xx年，我校工会在区、街道教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
谢谢大家!
工会工作总结范文(3)
随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。
一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力
根据集团人力资源部XX年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。
二、献爱心活动集团号召，全厂员工积极响应
在XX年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的十六届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。
三、举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节
“五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中!
四、贺中秋联欢晚会
在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓!
晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。
五、体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛
为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。
在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。
六、积极发挥工会、妇委的职能作用
在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好“感情留人，待遇留人”，同时增强员工对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务：
(1)对工伤员工的关心和慰问做到由始至终;
(2)合法生育女工和新婚员工的慰问;
(3)职工直系家属抚恤慰问;
(4)组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。
通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。
以上是高峰b厂XX年工会组织的工作情况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在集团工会的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提高我厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。
工会工作总结范文(4)
20XX年，我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署，紧紧围绕“外塑形象立威信，内建规范创佳绩”的总体目标，认真贯彻落实科学发展观，切实履行“四项职能”，积极发挥桥梁、纽带作用，注重调动和激发职工群众的积极性、创造性，有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。
一、建“学习之家”，提升履职能力
(一)深化“创争”活动。结合支行实际，在创新上求突破，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创建层次，大力推进“职工书屋”建设。
(二)完善“创争”体系。结合形势变化和履职要求，深入推进创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动，把“创争”活动的基础打得更厚、更牢。培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才。完善学习制度，建立述学、考学、评学、奖学机制，进一步完善“创争”评价考核体系。
(三)打造“创争”品牌。在“五四运动”95周年来临之际，召开“分享追梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会，并向全行职工发出“金色业绩由我创”倡议书，号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青*”做出贡献。为进一步推动“大局观”主题教育深入开展，提高对“大局观”的理解和认识，增强全行干部职工的大局意识和责任意识，支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会，从不同角度阐释自身对“服从大局、维护大局、推动大局”的认识。活动期间，支行共收到活动心得31篇，并被中支网站录用18篇。组织支行员工参加中支“践行核心价值观凝聚道德正能量”道德讲堂活动。参加中支组织的群众路线教育实践活动和金融调研竞赛活动，共上报征文、调研报告6篇。
二、建“和谐之家”，推进民主治行
(一)拓宽民主管理渠道。组织召开九届一次职工大会，听取、审议支行行政工作、工会工作和提案工作3个报告，组织、动员全体会员积极参与全行建设和民主管理。加强职工提案的征集和办理工作，努力提高提案质量，做到“件件有回音，事事有着落”。九届一次职工大会共收到22人次10件提案，涉及民主建设、内部管理、工会工作等3个方面，目前已基本落实。
(二)拓宽参政议政渠道。建立健全工会工作制度，规范民主管理流程，完善行务公开办法。支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的意见，对一些合理化的建议，也能够及时采纳、吸收。开展“金点子”和合理化建议征集活动，引导职工为支行建设和进位争先献计献策。认真总结行务公开的经验和做法，不断完善行务公开的内容和形式。完善职工代表列席职工大会制度，组织引导全行职工积极参政议政。
(三)拓宽上下沟通渠道。支行工会积极发挥桥梁纽带作用，主动向支行党政反映职工的合理要求和利益诉求，并做好回复反馈和思想工作，为领导和职工群众之间畅通言路、加强互信、钝化矛盾提供平台。党的群众路线教育实践活动期间，支行工会协助有关部门先后三次召开群众座谈会，并注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加，收集到内部管理、队伍建设、职工福利等方面的意见、建议10多条，既为群众路线教育实践活动进一步找准问题、剖析原因、明确思路奠定了基础，又有效实现了群众监督。
三、建“温馨之家”，陶冶职工情操
(一)关心职工生活。坚持“四到家、五必访”制度，切实帮助职工解除后顾之忧。为职工群众多办实事，多做好事，对困难职工、困难家庭做好“送温暖”工作，增强“职工之家”的向心力和凝聚力。春节前夕，支行领导逐一走访慰问困难职工和退休职工。在完善一年一度职工体检制度的基础上，调整体检项目，以逐步适应支行职工年龄层次的要求。组织职工参加总行举办的“央行青年复兴讲堂”和分行举办的“青春微讲堂”电视电话会议专题讲座，进一步职工思想道德修养和文化素。
(二)回馈反哺社会。马年新春期间，支行组建了反洗钱知识宣传小分队，冒着严寒奔赴乡村，把反洗钱知识和人民银行的服务送进一户户返乡农民工家中。“三八节”来临之际，组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花、马秀芳两位老人家，开展“关爱空巢老人”志愿活动。组织开展以“绿色出行减少雾霾”为主题的环保宣传活动，呼吁等多的市民朋友投入到预防雾霾，治理雾霾的活动中来，营造浓厚的绿色生活氛围。在“全国助残日”当天，组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心，开展助残献爱心活动。儿童节前夕，开展相约“留守儿童”过“六一”活动。组织“央行爱心妈妈”到射阳县特庸镇北洋村幼儿园，看望慰问“留守儿童”，捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品。全国统一高考期间，在射阳中学考点设立央行志愿者“爱心*”服务点，开展“爱心护航?圆梦高考”贴心服务。“八一”建军节来临之际，组织员工带着慰问礼物，到支行结对帮扶军转干部陆志清家，向他们全家致以节日的问候。支行复转军人征信宣传小分队发扬“二次创业”精神，开展“征信宣传海港行”主题实践活动。在“金融知识普及月”期间，支行志愿者奔赴乡镇开展了以“普及金融知识，惠及百姓生活，共建和谐金融”为主题的金融知识宣传活动，集中向农民朋友宣传了贷款、银行卡、支付结算以及征信等与他们生活息息相关的金融基础知识。
(三)丰富文体活动。举办“欢乐马年?温馨之家”新年联欢会，全行职工欢聚一堂，喜迎新年，共叙情谊，共谋发展。组织开展“感恩、责任、愿景”主题教育，并于“五一”前夕举行优秀征文演讲比赛，评出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。清明节前夕，组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展“缅怀革命烈士，践行群众路线”祭奠革命先烈主题教育。在“世界微笑日”来临之际，开展“传递微笑?共创和谐”主题活动，以实际行动做和谐支行、和谐社会建设的推进者和实践者。选派1名男运动员，参加人民银行南京分行职工羽毛球比赛和盐城系统篮球比赛。组织员工参加市中心支行“金点子好文章”职工献计献策活动中，其中“创新至诚关爱成长”和“邀请离退休老干部讲讲创业史”被中支评为“金点子”。以“世界读书日”为契机开展了“读一本好书”活动，支行徐爱民同志撰写的“红尘有爱——《爱的教育》读后感”被中支评为优秀读后感。
四、建“合格之家”，加强自身建设
(一)强化队伍建设。组织工会委员及小组长学习工会新知识、新业务，并参加县总工会业务培训。组织工会干部认真学习党的十八届三中全会和工会十六大精神，紧密结合工作和思想实际，进一步提升工会工作水平，为共筑伟大中国梦努力奋斗。切实加强工会组织的思想建设、作风建设和队伍建设，把工会建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
(二)强化职能建设。找准工会工作的突破口和切入点，积极探索工会工作服务大局的新思路、新途径，搭建领导与职工沟通的桥梁，倾听职工呼声，了解职工诉求，努力为职工办实事、做好事。以提高服务科学发展、服务职工群众能力为目标，采取讲座、轮训等措施，建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍。将工会工作纳入年度工作总体目标管理和党组议事日程，党组定期听取工会工作情况汇报，并对工会工作进行专题研究。工会工作做到年有计划、月有安排，目标责任明确，分工落实到位。
(三)强化基础建设。继续加强工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。年初，根据上级工会的部署及支行中心工作，认真制订全年建家规划、特色活动计划及文体活动计划，做到每季有主题活动，每月有重点活动，并认真组织实施。认真做好工会财务工作，及时收缴、上解工会经费，合理使用工会经费。树立工会工作为职工服务的理念，本着少花钱、多办事、办实事的原则，合理分配和优化支出。
第二篇：各单位工作总结开头
进入公司已经有半年的时间，在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在2011取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了2011年工作目标。现将有关2011个人工作情况作如下总结：
一、工作情况：
1、熟悉了解公司各项规章制度
我于2011年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉项目流程，项目状况
作为跟单，熟悉和了解项目流程及状况对开展工作是相当有利的。为了能更好地进行工作，我多次深入各相关职能部门和现场，对项目的进展做更深层次的了解。在掌握第一手资料之后，查阅相关技术文件，对项目情况进行探究，对以后项目的重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目的实际情况做较为客观的预测，为下一步项目的进展完成提供了可靠的依据。
第三篇：集团各单位工会信息员及工会宣传报道要点
集团各单位工会信息员及工会宣传报道要点
现将集团工会近期宣传信息报道工作重点列出，请围绕报道重点做好集团工会近期宣传信息报道工作。
1、认真做好集团三届二次职代会、集团工会全委（扩大）会议精神的贯彻落实宣传工作。
宣传各单位及工会创新形式，将会议精神传达到广大职工的方法、措施；宣传各单位及工会紧扣会议精神，因地制宜，调整工作思路，确立工作重点，坚持科学发展，构建和谐港口的好作法、好经验；做好各单位集体合同协商会议及职代会等宣传报道工作，特别是相关亮点工作进行重点宣传。
2、做好党的群众路线教育实践活动、“三问三求”活动和工会开展的“科队进班组、访问职工家庭、办实事好事”活动的宣传报道。
把握主题、选准角度，对集团和各单位群众路线教育实践活动好经验、好做法进行宣传；报道各单位践行群众路线，依靠职工群众办企业，为职工解决实际困难，推动企业持续稳定发展等方面的举措；着力宣传各单位走群众路线的实际效果，宣传职工群众的积极反响。
3、进一步构建和谐企业的相关报道。
重点做好集团“富民强港”改善民生方面的新举措、新成效的宣传；对各单位落实集团职代会精神、维护职工权益，特别是维护劳务工权益、加强劳务工队伍管理方面采取的各种措施，确保港口队伍思想稳定、生活稳定的做法进行宣传；报道各单位深入开展帮扶救助活动，改善职工工作生活条件，营造企业和谐发展的良好氛围。
4、进一步加大典型宣传力度。
对集团和各单位各级各类劳模先进、集团模范职工之家、职工小家等各类先进单位和个人进行宣传，努力推出一批立得住、叫得响的先进典型，充分展示港口职工的良好精神面貌。
5、做好三八国际妇女节期间的活动报道。
重点报道女职工建功立业先进事迹，调动女职工积极参与生产建设的创造活动，扩大“半边天”的影响力。
6、继续加强安全生产宣传报道。
报道各单位工会积极参与和推动安全生产管理的经验举措，加强言论引导，教育职工进一步提高安全生产意识，筑牢安全质量防线。
7、加大技能竞赛、科技创新、提质增效等方面工作的报道力度。
今年国家要举行沿海港口职工技能竞赛，集团也将要开展第七届职工职业技能精英赛，围绕各单位在尊重人才、组织选拔、预备参赛、不断发展壮大科技和技能人才队伍等方面创新的方法、积累的经验，以及技术攻关取得的成果；刊登集团生产建设保质量、创精品、打品牌等在科技创新方面的稿件。
8、加强管理工作报道。大力宣传各单位切实加强生产装卸工艺、工程质量管理、改进成本管理方法等方面的新做法、新经验。各单位采取各种措施开源节流，把勤俭持家、挖潜增效贯穿于每一项工作和日常行为的稿件。
9、做好一线基层班组及职工工作、生活、心声的报道。
报道各单位在加强班组建设、班组管理方面的经验做法；关注职工生产生活、安全健康以及文化娱乐活动，以小故事、小特写、小通讯、精品贴图等多种形式，报道基层普通职工的鲜活故事。
10、加强言论宣传，侧重舆论引导。
结合集团的热点、难点问题，刊登导向正确、有真知酌见的言论，引导职工认清形势，执行制度，干好工作
第四篇：2017年各单位工作总结(20171212)
2017年气象局工作总结
2017年，我局在地方党委政府的重视和支持下，在省市上级部门的关心和指导下，各项工作扎实推进，有序开展。今年我区天气气候形势总体正常，无特别重大气象灾害发生，总体平均气温偏高，高温日偏多，降水量偏多，降水日、日照时数偏少。
主要气象灾害有暴雨、高温、台风、冷空气（寒潮、大风）和雨雪冰冻等。其中：1月29-30日冷空气过程，24小时日平均气温降温幅度12.1℃，达到寒潮标准；今年以来主要有5次集中性强降雨过程，其中 6月11日至13日（面雨量151毫米，分布120-200毫米，最大白峰上阳小学203毫米）和10月14-16日（面雨量188毫米，分布150-300毫米，最大东盘山300毫米）；今年共出现高温日数39天，平2013年最多记录，其中7月18-29日连续12天出现高温天气；今年我区无台风正面影响，但第20号台风“卡努”倒槽和冷空气共同影响，给我区带来了持续强降水天气过程；年内共出现低温日6天和2次雨夹雪天气。
现将各项工作总结如下：
一、预测报准确率稳步提高
（一）天气预报准确率高。稳步提高重要天气预报准确率是提升气象服务的重要前提，在局领导的重视下，经全体预报员的共同努力，依靠不断提升的气象现代化业务，我局预报准确率稳定，晴雨准确率85%以上，名列全市前茅。
（二）预测报质量稳定。预测报质量达到省市考核要求，其中国家气象站各类常规观测资料数据文件到报率、有效性以及可用性均为100%，错情率0.0‰，区域自动气象站系统运行良好，无重大事故发生。
二、气象服务能力和水平进一步提升
（一）全力以赴做好决策气象服务。按照决策气象服务周年方案和有关规定，做好低温雨雪、强对流天气、强降水等重大灾害性天气保障工作，同时多举措认真做好两会、春耕春播、清明、森林防火关键期、高考等专题气象服务。今年以来共发布内参31期、天气周报89期、重要天气报告5期、专题气象服务28期、气象服务短信267条，其中启动升级各类灾害性天气应急响应34次，今年汛期，区防指根据气象局预报共启动防汛Ⅳ级应急响应2次，启动防台风Ⅳ级应急响应1次，防汛应急响应升级至Ⅲ级1次。跟国土等部门发布地质灾害等联合预警4次。xx保税港区气象综合服务常态化，今年继续做好xx气象专题服务，每周至少一次提供过程性天气预测和沿海重点关注的降水、大风和海雾等天气提醒，共发布气象专题38期。
（二）全面深化公共服务产品。面对较复杂的天气形势，进一步完善天气预报业务流程和规范制度，加强值守，密切跟踪监视天气变化、精心分析，扎实服务，认真做好短时、短期和中期预报服务工作。4月份完成公共气象服务白皮书的更新，内容包括4大类41项气象服务产品，白皮书第一时间在xx气象发布网、xx之窗等渠道发布。另外，1月份xx微信全新上线，5月份xx气象发布平台与xx区政府门户网站进一步融合正式上线运行，《xx气象局》影视节目全新改版，将原来的逐街道预报调整为中心城区、宁xx、滨江城区和大榭开发区4个区块，增加户外舒适度指数预报和港区预报。
（三）继续深化气象科技助残服务。气象、残联、电信、广电等部门多次沟通协调，多措并举，全方位做好残障人士气象服务工作。在5月21日今年第27个“全国助残日”正式开播新版《xx气象》，推出全国首个以卡通人物形象播出天气预报的手语动漫节目。节目受到了省残联及区主要领导领导的关注，并一致肯定，中国气象报、xx日报等众多媒体进行了相关报道。
（四）深化气象为农服务。积极联合区农林局、供销社等深入推进气象为农服务。与区农林局和人保公司就试点柴桥区域苗木气象指数保险签订部门合作协议，首次对苗木进行气象指数保险，三部门加强合作、定期交流、共享成果，下一步三部门将根据业务开展情况进一步拓展相关领域的研究工作。
（五）继续深化港口气象服务工作。制定完成港口中心提升方案，开展港口针对性服务，重点开展xx港大风、雾的风险区划特征分析研究，完成港口气象服务平台优化升级，毫米波雷达组网信息显示系统上线运行。《xx气象》影视节目充分发挥xx港口中心气象服务特色，开展覆盖xx4大港区和沿海海面的分区公众预报，为临港企业调度和公众海上出行提供参考。
（六）多举措加强气象科普宣传。编撰《台风科普手册》，在每天的气象微信中增加一期气象科普内容。提高公众防灾减灾能力，在“3.23”世界气象日、“5.12”防灾减灾日和6月安全生产月等期间，通过气象台开放、广场宣传、气象科普进学校社区、微信网站宣传等形式开展气象知识普及和防灾减灾知识教育活动，今年以来共接待参观10余批，气象科普进学校、社区、广场等活动4次，受邀赴社区、学校等地举办专题讲座8次。
三、现代化建设有序推进
（一）完成海雾综合监测预警系统项目建设并投入使用。海雾监测系统项目是xx气象“十三五”规划的第一个实施项目，该系统以毫米波气象雷达为主，能见度仪、天气现象仪为辅，通过反演生成含水量和能见度信息实现实时监测和预警。该系统将对xx港区及航线周边的雾的形成、消散以及强度变化进行监测，为海雾的预报预警提供实况依据。为港口提供更为及时精确的气象服务，满足xx港口航道对气象服务更高的专业性需求。该项目已完成竣工验收，目前进入项目评审和财务决算阶段。
（二）启动暴雨精细化工程建设，增强监测预警能力。全面启动暴雨精细化工程建设，预计建设工期2年，包括综合探测系统、数据中心、预报预警会商系统、暴雨精细化软件系统四个方面建设内容。
（三）年内完成xx项目决算，大榭北、二期码头区域自动气象监测站迁移升级，以及xx区国家气象站无人值守方案及配套建设。
四、社会管理职能继续加强
（一）积极推进“最多跑一次”工作。全面梳理公布“最多跑一次”事项，主动配合完成“一窗受理、集成服务”等改革工作，所有气象行政审批事项和公共服务事项均实现最多跑一次，全部在xx政务服务网公布，实施了办事流程优化，全面实现100%“最多跑一次”。率先启用电子印章，使升放无人驾驶自由气球或者系留气球活动审批和气象证明（公共服务事项）可实现“零上门”办理，实现让数据“多跑路”，让群众“零跑腿”的目标。同时推进“最多跑一次”事项电子化归档工作。推行“双随机，一公开”监管机制，制定本单位《双随机抽查规范事中事后监管工作实施方案》，公布监管人员信息库与监管对象信息库。另外还将结合“互联网+政务服务”工作要求，梳理资料共享清单，与其他部门共享材料、调用材料，减少办事群众多窗口重复提交材料数量，切切实实提高行政服务效能。
（二）根据国务院《关于优化建设工程防雷许可的决定》及国家、省、市气象局关于贯彻落实《决定》的文件要求，多次与审管办、住建等相关部门进行对接，从今年1月1日开始按新的规定范围进行业务审批。8月，由区政府召集气象、住建、水利等10余部门召开防雷管理会议，对上级部门落实《决定》的要求进行再部署，区政府办公室下发《关于进一步加强防雷安全工作的通知》（仑政办〔2017〕101号），进一步明确防雷许可职能调整的衔接落实和建立防雷安全监管责任体系的要求。
（三）巩固易燃易爆危化场所安全监管长效机制。总结提炼8条监管长效机制，分别为：加强对重点单位动态监管；强化气象服务举措；与安监部门加强协作；全面摸排危化场所底数；加强防雷安全隐患排查；推进政府购买服务；强化防雷技术服务行业监管；推行“双随机，一公开”监管机制。今年重点完成对辖区的易燃易爆危化场所进行底数摸排，确定重点场所数量；对全区易燃易爆危化品场所开展防雷安全综合治理，历经5个月深入企业排查安全隐患，做到全覆盖，并实现“一企一档”；启用防雷安全监管平台，对各企业防雷安全管理体系、第三方检测情况、有无安全隐患进行动态提示，实现动态监管；完成防雷竣工检测工作的服务购买。今年全省防雷安全监管工作现场会在xx召开，省市领导认为xx防雷安全监管工作意识到位、工作扎实、效果显著，对全省有示范作用。
五、基础工作有序推进
（一）着力加强人才队伍建设。继续开展常态化业务学习工作，过程性天气和预报服务中的不足进行及时总结分析，同时认真撰写各类总结论文，积极申报科研课题项目，不断提高团队业务水平和科研能力。今年以来共开展集体学习10余次，1课题获xx省气象局立项，6篇论文在省级以上期刊论坛发表或交流，其中核心期刊2篇，1人获2016-2017市气象部门职业道德标兵，2人入选市“优才工程”人才。在全市气象行业天气预报技能竞赛中获团体第三名，1人获个人全能第三名，1人推荐为“xx市青年岗位能手”。在全省天气预报员职业技能竞赛中有我局派员参加的xx代表队荣获团体第一，我局人员荣获个人全能三等奖和强对流临近预报单项第一名的优异成绩。另外，专业技术人员广泛参加预测报、防雷、财务、信息、网络安全、法制等各类专业培训、业务比武和学历晋升学习。
（二）进一步完善内部管理工作。为进一步完善内部管理特别是财务内部管控，全面制定并实施了《xx区气象局财务管理内部控制规定》，该规定对预算业务、收支业务、政府采购业务、资产管理、建设项目管理、合同管理六个方面风险点进行控制并提出了主要防控措施。梳理了各类制度规章，形成《xx区气象局制度汇编》。加强个人档案及信息管理，完成人力及工资管理系统。同时按要求推进公务用车改革等有关工作。
（三）不断丰富气象文化建设。充分发挥党、工、青、妇组织的能动作用，开展各类形式各异、体现气象特点的文化活动。党支部组织党员干部参观象山才华剪纸艺术馆、国学大师陈汉章故居，深入开展廉政文化教育活动；工会积极组织参加喜迎党的“十九大”歌咏比赛荣获优胜奖，开展植树、拔草除杂美化环境、消防培训演练、看好电影、“慈善一日捐”、无偿献血等活动，完成换届选举工作；共青团组织青年干部积极参加社区志愿服务活动；妇女小组组织“三八”妇女节采风活动等。着力加强党对群团工作的领导，通过开展干部职工喜闻乐见的文化体育活动，增强部门凝聚力，努力促进和谐部门建设。
六、党建工作从严抓好抓实
认真学习贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实《准则》和《条例》各项规定，严格党内政治生活，加强党内监督。切实加强党风廉政建设，年内党组书记和支部书记分别讲党课一次。与市气象服务中心党支部开展“党建联建”活动。制定《履行党风廉政建设主体责任、履行监督责任任务和负面清单》，形成既符合总体要求又突出岗位特色的责任清单。认真开展全省气象部门第30个“职业道德教育月”和第16个“党风廉政建设宣传教育月”活动，扎实推进我局党风廉政建设与反腐败工作，强化管理提高效能。年初完成单位主要负责人与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，关键岗位签订《党风廉政建设承诺书》，认真落实党风廉政责任制。认真完成市局党组巡察组对我局党组及其成员开展的常规巡察意见整改。同时，制订《xx区气象局党支部建设三年行动计划》，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，积极开展“两学一做”常态化教育。严格落实“三会一课”、基本制度，把党建工作融入日常、抓在经常，推进党组织工作制度化、规范化。加强对干部职工遵守法律法规、执行各项规章制度情况的监督检查。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、树立清风正气、强化宗旨观念、勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为气象事业发展提供坚强的组织保障，不断提升气象事业软实力。
2018年工作思路
一、不断提高气象保障服务能力。进一步提高气象服务水平，特别是提高重大灾害性天气分析预警和服务能力。做好重大项目、重要活动气象保障服务。
二、以项目建设为抓手提高气象现代化水平，全面开工建设暴雨精细化工程项目建设。深化港口气象服务。
三、以公众需求为引导，深化气象防灾减灾工作，丰富气象科普形式，提高公众气象防灾减灾能力。
四、助力全景化建设美丽乡村工作。发展智慧气象，加快气象为农服务、防灾减灾体系建设，全面提高气象信息化水平，不断深化气象为农服务工作，合力推进气象为农服务再上一个新台阶。
五、全力落实“最多跑一次”工作，继续深化防雷减灾体制改革，强化防雷安全监管与服务。
六、扎实开展党建工作。以贯彻落实“十九大”精神和xx局气象局党支部建设三年行动计划为抓手，将党建工作融入日常、抓在经常，着力推进党组织工作制度化、规范化。打造xx气象党建品牌。
第五篇：各单位领导班子
各县（市）委，地区各部、委、办、局、人民团体党组（党委），地直各企事业单位党委（党组），中央、自治区、兵团驻地各单位党委（党组）：
经中共哈密地区委员会2011年11月25日委员会议研究，决定：
李梅彩同志任地区工会党组副书记、主任，免去地区残联党组书记、副理事长职务；
马玉清同志任地区政协工委办公室主任，免去地委宣传部副部长职务；
夏衣丁·夏克尔同志任地区政协工委委员工作处副处长（试用期一年）；
师惠珍同志任地委宣传部副部长，免去地区文明办主任职务；
尹燕华同志任地直机关工委书记（试用期一年）；
于建民同志任地区团委书记（试用期一年）；
王国利同志任地区中级人民法院党组成员、纪检组长，免去哈密检察分院党组成员、反贪局局长职务；
赵养文同志任地区中级人民法院党组成员、政治部主任（试用期一年）；
王莉同志任哈密检察分院检委会专职委员（试用期一年）；
武建国同志任地区综治办副主任，免去地区公安局党委委员职务；
赵淑红同志任地区公安局党委委员；
刘金成同志任地区民宗委党组成员；
吾扎提·哈依沙同志任地区民宗委党组成员；
王炜同志任地区卫生局党组书记（试用期一年）；
汤梅同志任地区卫生局党组副书记，免去地区卫生局党组书记职务；
田亚东同志任地区水利局党组副书记；
骆东鹏同志任地区审计局党组副书记；
达春书同志任地区食品药品监督管理局党组书记（试用期一年），免去地区信访局党组成员、副局长职务；
阿斯甫·艾力同志任地区食品药品监督管理局党组成员；
赵国强同志任哈密职业技术学校党委书记；
刘晓刚同志任哈密职业技术学校党委副书记；
依沙克·司马义同志任哈密职业技术学校党委委员（列姜西亭之前），免去地区科技局党组副书记，挂职地区信访局党组成员、副局长职务；
沙达提·大毛拉同志任地区一中党委委员；
张冬梅同志任地区二中党委委员；
商建然同志任地区第二人民医院党委书记；
钟彦明同志任地区哲学社会科学学会秘书长（试用期一年）；
阿依古丽·吾尤甫同志任地区农经局党支部书记（试用期一年）；
曹致标同志任地区林业有害生物防治检疫局党支部书记（试用期一年）；
田玉新同志任地直机关工委调研员，免去地直机关工委书记职务；
张勇同志任地区工会调研员，免去地区工会党组副书记、主任职务；
董明德同志享受正县级待遇，免去哈密职业技术学校党委书记职务；
张京同志任地委办公室调研员，免去地委机要局局长职务；
祁跃同志任地委宣传部调研员，免去地区外宣办主任职务；
李岩同志任地区人大工委机关副调研员；
赵根东同志任地区政协工委机关副调研员；
罗林同志任地委政法委副调研员；
依力汗·依不拉音同志任地委政策研究室副调研员； 依巴代提·巴斯提同志任地委编办副调研员；
王敏同志挂职任地区信访局党组成员、副局长（时间一年）；
海东兵同志挂职任地区信访局党组成员、副局长（时间一年）；
阿不都热依木·艾则孜同志挂职任地区信访局党组成员、副局长（时间一年）；
艾力卡木江·阿布列孜同志挂职任地区民宗委党组成员；
李复君同志任中国电信股份有限公司哈密分公司党委书记；
何文平同志任中国联合网络通信有限公司哈密分公司党委书记；
刘一兵同志任中国移动通信哈密地区分公司党委委员、纪委书记；
免去王存禄同志地区水利局党组副书记职务；
免去宋卫东同志地区哲学社会科学学会秘书长职务
免去白峰同志地区第二人民医院党委书记职务；
免去秦建江同志地区计生委党组成员职务；
免去艾合买提·巴斯提同志地区一中党委委员职务；
免去马俪同志挂职地区信访局党组成员、副局长职务；
免去韩万成同志挂职地区信访局党组成员、副局长职务；
免去于瑞国同志中国电信股份有限公司哈密分公司党委书记职务；
免去马新志同志中国联合网络通信有限公司哈密分公司党委书记职务。经地区行署党组会议研究，决定：
陈少钦同志任地区商务局（招商局、融合办）局长；
迟雁同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；
王皓同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；
李强同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；
阿尔肯•巴吾东同志任地区商务局（招商局、融合办）副局长；
胡建国同志任地区商务局（招商局、融合办）调研员；
免去金迪同志地区油区（融合）办主任职务；
张红光同志任地区经济和信息化委员会主任；
吴娉同志任地区经济和信息化委员会副主任；
魏鸿雁同志任地区经济和信息化委员会副主任；
海东兵同志任地区经济和信息化委员会副主任；
依不拉音•克其克同志任地区经济和信息化委员会副主任（试用期一年）；
陈志强同志任地区经济和信息化委员会调研员；
许晓春同志任地区人力资源和社会保障局局长；
阿不都热合曼•艾力同志任地区人力资源和社会保障局副局长；
郭振刚同志任地区人力资源和社会保障局副局长（享受正县待遇）；
朱虹同志任地区人力资源和社会保障局副局长、地区社会保险管理局局长；
杨昆锋同志任地区人力资源和社会保障局副局长（正县，援疆）；
钟锐钧同志任地区人力资源和社会保障局副局长、地区人力资源中心主任；
王爱武同志任地区公务员局局长；
范冠林同志任地区行署副秘书长；
阿尔斯郎•依明同志任地区科技局副局长；
肖强同志任地区住房和城乡建设局局长；
刘杰同志任地区住房和城乡建设局总工程师（享受正县待遇）；
张达同志任地区住房和城乡建设局副局长（正县，援疆）； 王红刚同志任地区住房和城乡建设局副局长；
张海勤同志任地区住房和城乡建设局调研员；
方永祥同志任地区行署办公室副主任、地区扶贫办主任兼移民管理局局长（正县）；
穆日喜同志任地区扶贫办副主任兼移民管理局副局长（享受正县待遇）；
陈润珠同志任地区扶贫办副主任兼移民管理局副局长；
祖农•沙依提同志任地区文化体育广播影视局局长；
吴广亮同志任地区文化体育广播影视局副局长、新闻出版局（版权局）局长；
朱华同志任地区文化体育广播影视局副局长（正县，援疆）；
伊斯坎旦•阿訇扎德同志任地区文化体育广播影视局副局长；
汪志军同志任地区文化体育广播影视局副局长；
伊玲同志任地区文化体育广播影视局副局长；
杨冲海同志任地区文化体育广播影视局调研员，免去地区新闻出版局（版权局）副局长职务；
李林同志任地区文化体育广播影视局副调研员；
阿克然木•玉努斯同志任地区交通运输局局长；
白建国同志任地区交通运输局副局长；
朱建军同志任地区交通运输局副局长；
纪家俊同志任地区交通运输局副局长；
阿不列孜•阿不都拉同志兼任地区民族语言文字工作委员会主任；
早然木•塔里甫同志任地区民族语言文字工作委员会副主任；
王志高同志兼任地区乡镇企业局（农业产业化发展局、农产品加工局）局长（副县）；
顾晓华同志任地区乡镇企业局（农业产业化发展局、农产品加工局）副局长；
康学勤同志任地区畜牧兽医局副局长；
何玉芳同志任地区计生委副主任；
（原地区经贸委、地区人事局、地区劳动和社会保障局、地区建设局、地区文化体育局、地区广播电视局、地区交通局领导班子成员行政职务随新机构组建，自行免除。）
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