工会年度工作总结3篇[精选多篇]

第一篇：工会年度工作总结3篇

工作总结指的是我们对自身过去工作进行回顾分析，从中找到不足，便于我们改正缺点，以此来提升自己。下面是小编整理收集的工会年度工作总结3篇，欢迎阅读参考！

工会年度工作总结（1）

20xx年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将20xx年工会工作总结如下：

一.坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

2.实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。

二.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

三.开展各项活动，关心教职工;献爱心，回报社会。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休教师;三八妇女节召开女教师代表座谈会;段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。

总之，20xx年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。

工会年度工作总结（2）

XX年年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面，镇工会年度工作总结。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。

一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。

1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。

XX年年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。

上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，**村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。

2、选举产生了镇工会代表大会的代表。

按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。

3、组织了评先进、树典型活动。

为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了XX-XX年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。

二、职工维权方面

1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。

按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订，工会工作总结《镇工会年度工作总结》。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。

2、抓了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。

我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436 个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222 个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。

三、其他工作

1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。

2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。

3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。

4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。

6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。

工会年度工作总结（3）

xxxx年是建国xx周年喜庆之年，是深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神、认真落实科学发展观和基本实现区域教育现代化的关键之年，也是贯彻落实中国工会xx大和省教育科技工会一届八次全委(扩大)会议精神的重要之年。为此，xxxx年上半年，我校工会做了具体工作：以深入贯彻科学发展观为引领，认真学习贯彻中国工会xx大精神和省教育科技工会一届八次全委(扩大)会精神；以维权促进公平，进一步健全维权机制，大力推进和谐校园建设的进程；以发展激发活力，深入开展“三关心”活动，积极推动教师队伍建设；以服务凝聚人心，焕发工会组织新的活力和生机，为学校的快速发展发挥工会组织应有的群众作用。

一、强化事业凝聚力，提升教师队伍建设水准

1、进一步提升师德建设新标杆

今年是贯彻落实新修订的(中小学教师职业道德规范)的第一年，校工会要大张旗鼓地宣传和主动作为，并以此为契机，积极开展“师德建设年”活动。要通过形式多样的宣传与贯彻，继续深入开展“爱生行动”主题教育，引导教师油然而生地爱学生、亲近学生，反过来，学生才会“亲其师，信其道”，从而激发学生对知识、对真理的追求。要加强师德建设，学校和工会就要给教师营造一个被信任、被尊重、被关怀的环境。因为在“以人为本”的师德建设中重要的一点就是要给教师创造宽松的和谐环境，使教师有自主发展的时空，且确保教育活动更具亲和力。在“以人为本”的师德建设中，工会要努力将教师的职业道德规范化，并转化为教师发自内心的职业和生存需求，转化为教师践行教育新理念的具体行动，以全面提升教师自身素养。同时，要激励和引导教师树立崇高的职业理想，增强事业心、责任感和使命感。还要引导教师以阳光的心态乐观对待生活，以诚挚感恩的心回报社会，以敬业、奉献的无悔人生的心态教书育人。今年，全国教科文卫体工会要评选师德建设先进集体、先进个人和师德标兵，学校工会要以此为契机，深入开展师德建设的各项活动，激励教师与时俱进、爱生敬业、实践创新，进一步提升师德建设新标杆。

2、深化教育教学改革，提高教科研水平

教学工作永远是学校工作的中心工作，教学质量永远是学校的生命线，教科研水平永远事关学校的影响力。教书育人是教师的天职，深化教育教学改革是教师义不容辞的职责，提高教科研水平是教师追求自身专业水平可持续发展的最高境界。所以，学校工会要配合学校中心工作，围绕深化素质教育改革和新课改，对教师的教育理念、知识结构、教学方法和教学手段等提出新要求。为提高教师的业务水平，要广泛开展岗位练兵、技能比赛，同时，要求教师做到使学生享受课堂，在快乐中学会学习并获成功体验。要充分发挥工会群众组织的优势，开展形式多样、丰富多彩的教学活动，促动教师更新教育教学理念，改进教学方法，提升教科研能力，为学生的生存撑起一片蓝天，为教师的成长铺路搭桥。

3、关心女教工，提升综合素养

要使女教工适应教育现代化发展的需要，必须全面提高女教工的思想素质、职业道德水准、业务水平和健康的心理、生理素质。为了使学校的思想道德教育能向社会家庭延伸，既要注重女教工在学校的行为表现，又要关注其在家庭的生活状况。今年，镇江市将开展“镇江市文明家庭”大型评选活动，学校女教工委员会要有计划地开展相应的活动，以此进一步依法维护女教工的合法权益和特殊利益。

二、加强思想凝聚，推动学校民主政治建设

1、凸显形事教育，共建共享和谐校园

面对全球金融危机的消极影响，工会要对教工强化形势教育，引导广大教工正确认清形势给目前工作带来的巨大压力和矛盾，用社会主义核心价值体系教育引领教工，增强教工战胜困难的信心和勇气，为教工在逆境中搭建保持良好心态和展示才华的舞台。工会要充分发挥宣传栏、橱窗和网络等宣传阵地作用，积极开展“共度时艰，共创和谐”的宣传，引领教工立足本职岗位，办人民满意的教育。工会要组织教工积极推动和谐校园建设的进程，在共建中共享，在共享中共建。

2、树立科学发展观，加快学校民主政治建设进程

工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养、确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识、群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐环境、一种管理理念，更是开明领导者的一种素质和能力的昭示。上半年，市教育局和教育工会将对全市中小学和局属单位的民主管理工作进行全面检查，工会要做好迎检工作。

3、切实履行职责，维护教工经济权益

今年是学校新一届中层干部竞争上岗、中小学实施绩效工资的重要之年，校工会要主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与教师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的利益放在讲政治的高度，要“想教工所想，急教工之急”，从而促进校园和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，让教工共同建设、共同享有和谐校园。今年，市教育工会和人事科将深入调研“三关心”行动落实情况，校工会与相关部门要做好迎调工作。

4、开展寓教于乐活动，促进教工身心健康

要大力发挥工会群众组织的优势，帮助教工构建和谐的内心世界。校工会要充分利用现有的教工活动场所，如乒乓室、台球室、篮球场等，开展教工喜闻乐见的一些文体活动，帮助教工调整心态、振奋精神，愉悦教工的身心，减轻教工的心理和生理压力，确保教工把充沛的精力投入到教育教学中，推动学校的各项工作有序开展并顺利完成任务。动员教工积极参加市总工会开展的“文明职工”、“五一文明班组”、“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”等评比活动。

三、加强组织凝聚力，焕发工会生机活力

创建和谐校园，要依托强有力的工会组织和高素质的工会干部。在中国工会xx大上，中央领导提出，要把更多的资源和手段赋予工会。着既是大局的需要，更是工会的政治责任和工作机遇。为此，校工会要面临挑战，强抓机遇，加强思想建设和组织建设。

1、认真学习和贯彻工会xx大精神

xx在同全总新领导班子成员和部分工会xx大代表谈话时，对新形事下的中国工人阶级与工会工作作了相当深刻而精辟的阐述，对在新形势下更好地发挥工人阶级和工会组织的作用提出了新的更高要求。校工会要通过专题培训、以会代训等形式，组织好工会xx大精神的宣传与学习，明确未来五年工会工作目标和任务，积极探索新形势下工会工作的规律，不辜负教工的期盼和重负。

2、加强工会组织自身建设

要做好今年的校工会换届前期准备工作，确保“三会”同时换届。要以已创建“江苏省教科系统模范职工之家”为契机，进一步规范“教工之家”建设，要有创新建“家”活动的思路，丰富建“家”活动的时代内涵，拓宽建“家”活动的渠道，通过活动开展，把学校工会建成组织健全、维权到位、作用显著、教工信赖的“教工之家”。三月上旬，市教育工会将对各基层工会进行XX年目标管理考核，工会要做好迎检准备工作。要继续做好工会信息上报工作，积极向教育工会等报刊杂志投稿。

3、加强工会干部的队伍建设

新的形势对工会工作提出了新的挑战：工会履行职能的能力水平，与教工现实需求和新的期待，都有一定的距离。为此，校工会干部要不断加强业务理论学习，求真务实，锐意创新，努力提高工会工作的能力和水平。要经常深入教工中调查研究，收集改进工会工作的意见或建议，主动为教工办好事办实事。要用真情温暖教工心灵，用真心维护教工利益，努力把学校打造成充满生机的和谐校园。

总之，我校工会一学期来，取得了显著成绩：xxxx年3月，在基层工会工作目标考核中，获一等奖第一名；xxxx年6月，获镇江市“工会工作先进单位”。在今后的工作中，校工会要继续努力，更上一层楼。

第二篇：工会工作总结

2010年观山花园社区工会工作总结

观山花园社区工会成立于2004年，工会共有会员102人，在上级工会的正确领导下，社区工会开展了有声有色以维权，就业技能培训、劳务输转50人、二次再就业等为主要内容的各项活动。有力的推动了社区工会工作有序开展。现我全年工会工作总结如下：

一、加强了工会组织建设，提高了工会工作质量。一是科学制定了工作方案，进行周密布置落实，我社区严格按照上级部门对工会工作的指导要求，结合社区实际，执行了详细周密的工作方案部署，严格落实到位。二是社会坚持工会学习制度，每月利用一天时间组织工会会员学习《工会组织法》、《工会章程》。通过不断的学习，起到了工会的战斗堡垒作用。

二、以制度建设为重点，特困家庭帮扶中心建设成效突出。始终坚持以人为本的理念和“组织到位，措施到位、管理到位”的工作原则，不断健全帮扶机制，拓展帮扶范围，创新服务举措，推动特困家庭帮扶工作的制度化、社会化、长期化，形成了“党工委领导、办事处支持、工会运作、社会参与”的社会化帮扶格局，充分发挥了工会组织在解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会和谐中的重要作用，今年为特困家庭12余户发放困难补助。

三、以促进社会和谐稳定为目标，就业再就业工作和困难职工帮扶工作有效开展。以帮助因失业而致困的困难职工实现就业脱困为重点，充分掌握用工信息，积极开展再就业帮扶工作，努力保持就业形势基本稳定。深入开展“社区工会工作人员与失业职工心连心”活动，积极搭建再就业工作平台。

四、积极开展困难人员档案整理工作，做到底数清、情况明、数据准。新调整认定困难人员2人。

我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：

1、积极开展 “结对帮扶”活动，为困难家庭进行帮扶。

2、根据困难会员的意愿和要求，适时组织困难会员开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足困难会员的精神文化需要，增进困难会员的身心健康，使广大会员以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。

3、密切联系群众，关心困难人员的思想、工作和生活，反映困难人员的合理要求，帮助解决实际问题，努力为困难人员办实事。

4、继续做好社区工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。为观山花园社区工会的各项工作做出积极努力。

观山花园社区2010年12月28日

第三篇：工会2010工作总结

工会2010年下半年工作总结

我会在一级党委、公司工会和单位党委的领导下，全面贯彻落实全总十五届全会精神，紧紧围绕企业改革发展的目标，充分发挥工会的组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为稳定、加快我局各项交通发展作出应有的贡献。下半年以来，工会主要做了以下几项工作：

一、全面推进农村“职工小家”建设活动

深入开展建设“职工小家”活动，是企业坚持把加强职工政治思想教育和解决职工实际困难相结合起来，增进干群间情感交流，凝聚力量，为职工创造一个良好的生产和生活环境。具统计：各县局已开展3人以上支局所“职工小家”建设达到了XX个，大部分的“职工小家”的设施已配备齐全，职工普遍反映满意。目前，还有约XX几个支局所因场地和房屋有限，或在本地居住的职工较多，故未能及时开展起建家活动，需要局行政和工会研究配合解决。

二、关心职工生活，保障职工合法权益得到落实

1、《XXXXX职工济困基金管理办法》实施以来，得到省会和局行政的大力支持，以及广大职工无私的捐助，为企业解决部分困难职工生活起到了积极的作用。通过大力宣传和充分发动，以及帮扶制度的规范化，济困基金运作得到了稳定的发展。经统计，济困基金下半年共帮扶职工 00人，援助金额XX元，其中：因家庭生活困难职工XX人，援助金额XX元；职工患大病住院XX 1

人，援助金额XX元；金秋助学援助XX人，援助金额XX元。

2、我会于6月分批组织了离休人员和女职工进行体检，体检人数共计：XX人。

3、国庆中秋节上门看望和慰问长病或瘫痪在家的职工XX人，慰问金额XX元。

三、积极配合全面完成我局职工住宅小区人口普查工作

根据市政府人口普查办公室的统一要求，我单位成立了由办公室、工会组成的普查工作领导小组，抽调职工及外聘人员20人/次，从8月中旬到10底开始进行前期摸底，11月正式入户调查，经过工作人员三个多月的艰辛努力，于11月15日完成了对职工宿舍区00多住户的人口普查工作，按时完成上级交给的任务。

四、充分发挥工、团组织作用，大力开展业余文化活动

利用中秋国庆等重大节日，大力开展各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。9月份举办了全局男、女气排球比赛。10月份组织退休人员举办“重阳节”茶话歌舞会。为了体现企业文化多样化，相继成立单位羽毛球、气排球、足球、摄影和钓鱼协会，给职工提供更多文明、健康的文体活动交流，怡悦身心，更好为企业生产服务。

五、继续做好信访工作和其他工会工作

下半年我们共接待职工来信来访00多人次，反映内容涉及到离休待遇、住房、物业投诉、药费报销、职工供养福利、职工维权等方面，我会及时一一给予处理或转相关部门解决，基本杜

绝不必要的事态发生，既保证生产不受影响，又能妥善解决职工的问题。我会还对00多名患病住院、工伤的员工（离退休人员）进行慰问探视，同时，认真做好11位去世职工（含离退休人员）的告别仪式，尽力帮助家属解决事后应得各种费用和供养问题，对参加济困的人员及时将济困慰问金送到家属手上。

六、其它

1、根据集体合同，今年为各住宅小区增设了摄像设备，更换路灯，为小区职工家属日常生活提供较好安全保障。

2、积极协助开展市“XXXXXX”活动，从2009年11月至2010年3月共收到各单位团体及市民捐款XX元，有力配合“XXXXX”活动的实施。

3、协助解决职工食堂职工吃饭的问题。

二〇一〇年十二月二十日

第四篇：工会工作总结

2008年工会工作总结

一年来，在伊犁州总工会的正确指引下，在保健院党支部的直接领导和大力支持下，院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实职代会精神，全面落实科学发展观，工会坚持以人为本，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实推动保健院与时俱进快速发展，明确工作目标，扎实有效的完成工作，并取得了一定的成绩。现总结如下：

一、协助党政做好自治区“文明单位”创建工作及政治思想建设

1、发动全员积极配合创建活动。达成外塑保健院和谐奋进形象，内强员工团结协作，不断创新素质的新局面。认真学习精神文明知识，结合科室实际情况开展具有特色的创建工作。将业务工作与精神文明相结合，两手发展，两手过硬。以精神文明促进业务工作不断发展，树立妇幼品牌医院形象。以和谐温馨感动患者，以倾情奉献服务患者、以刻苦学习钻型、研究技术型医护保障患者。使业务和文明相得益彰，充分发挥保健院文明学校的社会效应。延伸精神文明的触角，倡导当代社会精神风貌，从而为创建和谐社会贡献力量。

2、不断加强员工政治思想教育，认真学习党中央新的政策方针，不断加强对在国家发展中重要思想的认识，提高思想觉悟，与时俱进的保持党员思想先进行，起新时代模范医者先锋作用，带领各族群众积极向党的伟大旗帜靠近。深刻理解科学发展观的正确性，确切落实以人为本的理念，在长期以来的工作中以党的思想为指导，全心全意为人民服务。

二、加强“民主管理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针，对保健院来讲，落实依靠职工搞好医疗服务、提高医疗水平的方针，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。

按时召开职工代表大会，职工代表所提交的议案，得到了明确答复，通过强有力的措施开展工会工作，积极正确引导广大员工参与民主管理，形成了民主管理、民主监督的良好氛围。加强财务管理，每年定期公布重大财务决策，在购买贵重仪器设备，医药管理等方面透明化，加大了监督力度。

三、增强民族荣誉感、加强社会责任心、积极配合州大局工作。把州大局工作当做保健院重要工作来做，在举国欢庆的2008年，伊犁州地区时时遭受着“三股势力”和“分裂主义”的侵扰。保健院积极配合州保持稳定，反对分裂的大局工作，成立维稳小组保障国家的财产和患者安全，以“小安”促“大安”。奥运期间牺牲节假日，日夜值班不停的巡逻，以国家利益为第一，以高度的社会责任感无私奉献。为增强民族荣誉感结合奥运开展多种文化活动，如开展奥运知识竞赛活动，8月又联合媒体开展奥运宝宝活动，为奥运期间出生的孩子送上健康大礼，以保健院为基点，形成广辐射局面带动更多的人参与奥运、喝彩奥运。

四、职工素质不断提高

保健院工会积极依据党政思想经常性开展思想教育，重点是医德医风的建设，加强民族团结单位的创建。加强法制教育和学习吴如先进事迹等，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励员工发挥主观能动性吸取医疗先进知识，并尽量为大家创造条件。评选出本十佳医生、十佳护士，以十佳影响广大医护人员不断自身各项业务水平。在培养人才方面结合我院现期的发展情况，形成“走出去，引进来”培养模式，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，派出一定数量的人员到江苏、无锡等发达地区学习。今年先后与江苏佛山两家知名妇幼保健院结成友好合作单位。

于此同时加强文明行医的力度，各科室制定出文明用语，评选出文明科室，文明标兵。如各科室将文明用语上墙，既起到患者监督作用，又培养了员工文明用语习惯，进一步切实推动保健院文明程度。落实对医德医风的考核，并对保健院从行政到后勤全部人员进行礼仪培训，培训内容齐全，涵盖范围广泛。加强员工绿化、环保、节能的意识，保持保健院从室内到室外的亮化、美化、绿化。为前来就医的患者提供良好的疗养环境，解除病痛，真正成为广大妇女儿童健康的乐园。

重点是参加医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。院感工作常抓不懈，一年来没有任何医疗事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。

五、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设

为适应新的形势要求，根据州总工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统，进一步做好帮困，送温暖工作，医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工或职工家属住院治疗，工会必须组织慰问。为切实履行好帮扶困难职工，资助困难职工完成学习。关爱员工，组织员工疗养旅游，密切关注职工未成年子女成长，通过开展多种活动加强思想道德建设，并对成才子女进行奖励。为职工开展送健康免费体检活动，完善职工健康档案，了解职工家庭生活情况，做到心中有数，及时帮助职工解决困难。

按照工会章程独立自主开展工作，工作态度认真、细致、严谨。工作中不断学习创新，不断查看成效，不断总结，不断反思。过去的一年里工会工作取得了巨大的成绩。在全院员工的共同努力之下我院顺利通过自治区文明单位验收、花园式单位的创建也顺利完成。同时还获得职工之家的荣誉称号。

六、开展多样文化娱乐活动，加强工会自身建设。

员工在艰苦奋斗的同时开展多种有益身心、健康向上的文化活动，使精神生活多元化、健康化。在繁忙的工作之余积极开展三月策划关爱女性健康，三八妇女节健康月系列活动。“五一”组织广播体操大赛。举办“六一”亲子儿童画展。组织参加卫生系统庆“七一”文娱活动，年底又组织辞旧迎新联欢活动。每项活动做到有安排、有计划、有总结。开展活动的既加强了员工之间的交流，又增强团队之间的凝聚力，同时将保健院的健康理念宣传出去，提高了大众健康的意识。在院党支部的大力支持下，不断加强工会建设，工会干部以身作则，起表率作用，进一步管理，对工会工作中存在的问题，及时、有效、公正的进行整改。加强工会领导班子的建设，工会领导充实和换届按照民主方式进行。工作中切实维护广大职工的正当权益，加强工会各项制度的执行。如保障女职工休产假等问题。充分发挥了电教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项有益的文化娱乐活动提供了优越条件，保健院职工之家建设充分的受到广大员工的表扬和肯定。

总之，2007年我院工会紧紧围绕保健院的中心工作和文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，正确维护保健院的整体利益和职工群众的 3 合法权益，为促进保健院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足。在新的一年要更加积极的心态，饱满的工作热情，创新的工作意识，继续推动工作各项工作健康有序的开展，从而为保健院的进一步发展壮大贡献全部力量。

第五篇：学校工会工作总结

2017学校工会工作总结

2017年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感.加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻湖北省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的推荐、党员转正、考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。

领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。