第一篇：2010年车间工会工作总结
2010年车间工会工作总结
2010年以来，我单位车间工会以党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级及公司工会作出的安排部署，在我单位先后开展了岗位练兵、“安康杯”竞赛、争创“五好六型”优秀班组、“五型十佳”创建、征集节能减排技术创新成果等活动，推动和促进了机电制修中心各项工作任务目标的实现。
一、在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发展贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。
二、开展节能减排活动，紧密结合岗位工作实际，找准自身岗位节能减排的切入点和着力点。节能减排要从点滴做起，从小事做起，从每名职工做起，从每个工种岗位做起。职工群众要结合本岗位工作实际，抓住节能降耗和环境污染的突出问题，围绕“管理创新创造、技术革新改造、提高四个质量、降低生产成本、节约能源消耗、减少有害物质排放”以及生产过程中不合理的环节等方面，找准和抓住岗位节能减排切入点和着力点，深入开展提节能减排合理化建议和节能减排技术革新等岗位节能减排活动，充分发挥职工群众岗位节能减排主力军的作用。养成节能减排的好习惯，形成人人自觉节能减排的行为文化实力。我单位结合实际，根据各自工种岗位设置情况，制定个工种岗位的节能减排行为准则，建立节能减排行为标准体系，规范员工的节能减排行为。在职工中广泛开展征集节能减排理念活动，形成和不断丰富节能减排理念体系，积极倡导水循环利用、办公纸张正反面书写打印、一纸多用、随手关灯、下班及时关闭电脑显示器和打印机的电源等一系列健康、文明、节俭的工
作生活方式，自觉养成节能减排的好习惯，形成具有枣矿特色的人人自觉遵守的节能减排行为文化。
三、是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，以从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。
四、以送温暖为载体，为职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。
2011年机电制修中心车间工会工作的打算
一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工
会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。
二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。
三、积极履行经济政治社会责任，加强思想政治工作，在员工
中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。
四、以培育“四有”员工队伍为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，定期举办岗位技术、技能比武、优质服务竞赛等活动，充分调动员工的积极性和创
造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进企业发展和效益提升。
第二篇：车间工会工作总结
240KA净化供料车间工会工作总结
近几年，净化供料车间工会在公司工会的正确领导下，认真贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕车间生产工作中心任务，积极参加、开展公司、车间一系列的活动和学习，有力发挥工会组织作用，凝聚职工人心，提升工作能力，为保障车间安全生产营造了良好氛围。
一、贯彻落实上级文件精神，加强职工教育学习
2015年以来，车间工会针对公司困难现状及公司并入美鑫的新形势下，为了有效提升职工队伍的工作积极性和思想认识。车间工会积极组织工会职工召开了多次会议，开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服个人利益当先思想，正确处理单位、个人的利益关系，做好自己的本职工作。及时传达宣贯上级及公司工会下发的工会文件，组织工会职工认真学习，把文件精神宣贯到每一名职工。通过不断的教育学习，使工会职工进一步了解公司当前面领的困难现状，认清当前内外形势，使职工尽快找准定位，在今后的生产工作中充分发挥自身能力，为公司打赢“成本翻身仗、扭亏增盈”做出应有的贡献。
二、完善工会组织架构，加强工会组织建设
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是车间工会不断推进的工作目标。2016年1月份，根据公司工会文件精神，车间工会及时组织召开了由工会小组长及以上人员参加的车间会议，通过无记名投票产生了新一届车间工会委员会，增补了3名职工代表，新设置、评选出了经费审查委员会及委员5人和车间工会委员会3人，完善了车间工会组织架构。
近年来，车间工会及时对新调入职工履行入会手续，职工入会率达到了100%；认真做好会费的收缴工作，积极收取会员会费，会费上缴率100%。
三、加强民主管理，做到公开、公平、公正
2015年以来我车间针对职工先进评比还是选举工会委员等，都由车间工会小组长为职工工会代表参加，并以无记名投票方式进行，并将会议结果传达到每个职工。对关系到职工切身利益的敏感问题和车间重大事项都必须经车间职工会议通过后方可实施。2014年公司因经营困难，被迫停产，且需留部分职工看护车间厂房设备，面对职工的去和留，如何上班的问题，车间未搞“一言堂”，而是召开了全体职工会议，所有职工参加进行商讨，充分发表意见和看法，举手表决，最后决定职工轮岗上班，做到了公开、公平、公正，增强了全体会员职工民主参与、民主管理意识，调动了职工工作积极性，保障了职工队伍稳定。
四、加强安全生产、保护职工健康
“安全生产高于一切，职工健康最为重要”是对职工的最大权益保障。也是我车间工会始终坚持的基本原则和管理重点，通过深入开展职工安全教育培训、隐患排查活动，加强职工劳动保护措施，有效改善职工工作条件，为职工提供了最大的的安全、健康保障。
为了增强车间职工安全生产意识，确保安全作业。2015年复产以 来，先后对车间工会职工进行了岗前安全教育培训、有限空间和主体责任的安全教育学习，累计教育培训200余人次；进行了多次的安全隐患排查，累计排查整改安全隐患25项；2016年车间积极配合、参加了由公司武保部开展组织的消防演练；车间进行了净化系统高低压全跳的桌面演练等演练活动，参与活动人数30余人次。
为了给职工身体健康提供最大保护，车间工会急职工之所急，想职工之所想，在公司复产阶段，因电解槽人工下料环境恶劣，现场烟火熏烤，及时向公司反映，为下料职工配备了防护眼罩。2016年公司进行职业卫生评估，车间工会积极配合公司对供料系统10名职工进行了健康体检。针对车间供料系统高粉尘作业特点，车间工会及时向公司反映、沟通，为车间职工争取到了每人另外发放一个防尘口罩。夏季高温到来时，车间工会及时领取公司工会下发的白糖、西瓜等降温饮品，为职工防暑降温做好份内工作，有效的降低了夏季高温天气下职工的中暑机会。以上举措，给职工提供了一个较好的安全工作环境，有效保护了职工的身心健康，使职工以更加饱满的热情投入到工作中去。
五、积极参见文体活动，活跃职工文化生活
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我车间工会的一项重要工作。车间工会为了更好的服务于职工，每年积极组织职工参加公司工会开展的趣味运动会、拔河、越野赛及安全知识竞赛等活动。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏 陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
六、关爱职工送温暖，为职工办实事、办好事
发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是车间工会工作的重点之一。2016年车间工会看望了1名因工受伤的职工，并做到每当有职工生病、工伤住院，车间工会都会派人前往进行慰问；公司每年一度的金秋助学，车间工会总是第一时间联系，登记职工子女高考情况，上报公司工会。同时针对个别职工家庭困难，生活拮据情况，车间工会及时将困难家庭情况向公司工会反映，并做好困难家庭职工的登记、申报、验真、补助金的发放等工作。自2015年以来，我车间已有多名工会职工拿到了子女奖学金和困难慰问金。
通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让车间职工感受到了工会组织就是他们的一个家。
七、总结过去，展望未来
以上是净化供料车间近几年工会组织的工作情况，虽然在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在今后工作中，净化供料车间工会将在上级工会的领导下，进一步加强学习，深入工会组织建设，提高管理水平和服务意识，为提高职工的工作积极性和凝聚力，努力做好工会本职工作。
第三篇：车间工会工作总结
深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工，棚膜车间工会在07作了如下几方面工作：
1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续完善操作法同时提出改膜操作法
2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤服务工作。
3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。
4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，激励广大职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。
5、开展“五好一准确”班组创建活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。
6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。
7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗位。学习知识。钻研技术，争做技能形人才。
8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活动。
9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组织广大职工学习党的xx大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的模范职工之家。
XX年的工作计划：
车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻xx大精神，在安全生产上，遵循“创新、创效、服务生产的工作原则，认真履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广大职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工在XX年完成各项工作
武保车间工会XX工作总结 XX是全面贯彻落实科学发展，巩固宏观调控成果，保持经济良好发展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃发展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕公司XX年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展的良好态势。
一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极督促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。
二、员工生活方面：
1、组织实施了“送温暖”工程。在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。
2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了《武保支部车间工会员工互助金管理使用办法》，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。我支部现有会员70名，他们全部交纳互助金，共计3500元，全年互助金使用金额达8600元。
3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。
4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。
5、积极吸纳新员工加入工会组织，给工会注入新活力，全年发展会员五个。
三、员工文化活动：
1、精心组织开展了员工才艺表演、卡拉ok歌唱比赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。
2、积极组织会员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4×100接力赛第一名的好成绩。
四、建家工作：
1、把“四通过，九公开”做牢、做实。全年坚持了科务公开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳动纪律人员罚款公开；会费收缴公开；互助金使用情况公开；评奖名额公开；救济款项发放公开。真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。
2、完善“三项竞赛”活动。车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了会员考核办法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。
五、日常工作：在XX，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个能力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创建平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力；以解决队伍存在的突出问题为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建设。XX年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员237人（次），截获各类生产物资价值18万余元，看护和督促基层单位及时回收生产物资232件，价值14万元（如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时和公司调度联系，派单位回收），为公司押运现金4000余万元安全无事故。全年参加市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治安稳定。在XX全年调解民事纠纷42起、调成42起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口135人，办理暂住证135人，培训消防队员30余人；武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件20起，特别是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案件；复采队员工偷窃炸药案件；煤一队员工李海平偷窃综合保护案件；煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤；李家荒村民偷窃70平方铠装钢皮电缆案件；供管科员工偷窃水泥案件；煤二队偷窃轴承等多起有影响的案件。并且分别于4月7日协助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名；6月13日协助淇县公安局抓获网上逃犯一名。总之，在即将过去的XX年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求和员工的期盼还有一定差距，我们相信，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信心，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就一定会在XX中工会工作再上新台阶。武保车间工会 二○○六年十月十九日
第四篇：车间工会工作总结
车间工会工作总结
深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工，棚膜车间工会在07作了如下几方面工作：
1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续完善操作法同时提出改膜操作法
2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤服务工作。
3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。
4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，激励广大职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。
5、开展“五好一准确”班组创建活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。
6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。
7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗位。学习知识。钻研技术，争做技能形人才。
8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活动。
9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组织广大职工学习党的xx大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的模范职工之家。
XX年的工作计划：
车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻xx大精神，在安全生产上，遵循“创新、创效、服务生产的工作原则，认真履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广大职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工在XX年完成各项工作
武保车间工会XX工作总结 XX是全面贯彻落实科学发展，巩固宏观调控成果，保持经济良好发展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃发展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕公司XX年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展的良好态势。
一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极督促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。
二、员工生活方面：
1、组织实施了“送温暖”工程。在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员
工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。
2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了《武保支部车间工会员工互助金管理使用办法》，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。我支部现有会员70名，他们全部交纳互助金，共计3500元，全年互助金使用金额达8600元。
3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。
4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。
5、积极吸纳新员工加入工会组织，给工会注入新活力，全年发展会员五个。
三、员工文化活动：
1、精心组织开展了员工才艺表演、卡拉ok歌唱比赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。
2、积极组织会员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4×100接力赛第一名的好成绩。
四、建家工作：
1、把“四通过，九公开”做牢、做实。全年坚持了科务公开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳动纪律人员罚款公开；会费收缴公开；互助金使用情况公开；评奖名额公开；救济款项发放公开。真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。
2、完善“三项竞赛”活动。车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了会员考核办法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。
五、日常工作：在XX，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个能力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创建平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力；以解决队伍存在的突出问题为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲
自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建设。XX年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员237人
（次），截获各类生产物资价值18万余元，看护和督促基层单位及时回收生产物资232件，价值14万元（如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时和公司调度联系，派单位回收），为公司押运现金4000余万元安全无事故。全年参加市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治安稳定。在XX全年调解民事纠纷42起、调成42起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口135人，办理暂住证135人，培训消防队员30余人；武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件20起，特别是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案件；复采队员工偷窃炸药案件；煤一队员工李海平偷窃综合保护案件；煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤；李家荒村民偷窃70平方铠装钢皮电缆案件；供管科员工偷窃水泥案件；煤二队偷窃轴承等多起有影响的案件。并且分别于4月7日协助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名；6月13日协助淇县公安局抓获网上逃犯一名。总之，在即将过去的XX年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求和员工的期盼还有一定差距，我们相信，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信心，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就一定会在XX中工会工作再上新台阶。武保车间工会 二○○六年十月十九日
第五篇：车间工会工作总结2012
复合管厂车间工会2012工作总结
今年以来，我们坚持立足实际，紧紧围绕全厂的工作中心和各项经营指标的落实完成，坚持以安全生产为中心，以提高劳动效率和经济效益为目标，充分发挥基层工会的职能作用，团结带领全厂干部职工始终保持了不畏困难，奋发向上的良好精神状态，同心同德地在各自的工作岗位上做了大量工作。复合管厂车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展，为我厂圆满完成各项生产服务任务做出了积极的努力和贡献。
1、加强领导，健全组织，积极发挥群众组织的作用。今年来每名成员都能自觉地在不同的岗位上积极发挥作用，自觉协助复合管厂做好职工的思想工作，抓好现场安全生产，每天坚持开班前会的同时了解职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，同时积极围绕焦西公司目标任务的完成，认真做好宣传发动工作，我们始终坚持团结、稳定和正面宣传的工作方针，利用多种形式向会员讲形势，讲任务，讲成就，讲政策，讲发展远景，积极做好解疑释惑、提高认识、稳定情绪、凝聚力量的工作，多做得人心，暖人心的事情，进一步加强了公民道德和职工职业道德建设，深入开展了“社会主义荣辱观”教育活动。
2、强化安全教育，确保安全生产。
我们坚持从基础工作抓起，以全公司开展的“双基”建设活动为总抓手，充分利用班前会，组织职工认真学习《安全生产法》、《安全
生产标准化》、《安全监察条例》、《安全技术操作规程》、焦西公司所有下发文件、安全技术措施和上级一系列关于搞好安全生产文件的指示精神，及时传达各类事故通报，积极组织观看安全图片展，建立了宣传栏，悬挂了安全横幅，在全体成员的共同努力下，我厂在确保产量、质量的基础上，实现了安全生产。
3、加强企业文件学习，用企业文化教化职工行为习惯。在公司开展的企业文化学习活动中，复合管厂车间工会严格按照公司党委、工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，最后通过考试方式进行了考评，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。
4、员工生活方面。
复合管厂支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事、疾病住院等，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。同时加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。
5、增收节支方面。
我们重点教育和引导职工统一思想，认清形势，牢固树立家园意识，从成本管理上狠抓功夫，从现场管理中找出路，深入开展了增收节支活动。今年以来，我们重点以自制三通，变钢管废料头为三通成品为重点，开展了大回收、大复用活动，制定了严格的考核措施，促进了工作的顺利开展。今年共回收复用钢管废料头102.8m，自制Ф108、Ф
219、Ф
325、Ф450、Ф500等三通257个，节约资金数万元。
6、加强了民主管理工作。
今年以来我厂不论是经济分配、先进评比和规章制度制定、修改都有车间工会成员参加，对关系到职工切身利益的敏感问题和全厂重大事项都必须经车间职工大会通过后方可实施，并严格执行了工资涨上墙制度及节日慰问卡签字制度，认真接受职工监督，增加了透明度，调动了全厂职工的积极性。
7、活动开展方面
上半年配合公司工会，开展了“技能比武”，并设置一、二、三等奖，车间迅速掀起了学习提高业务技术的潮流，通过活动的开展调动全体员工工作的积极性、主动性和创造性，职工业务技术得到提高，操作熟练程度得到加强。
下半年，协助公司工会，举行了“飞镖比赛”，充分调动了员工的积极性，改善了员工单一乏味的生产操作，员工紧张的心情得到放松，避免了员工长期以来紧张的心情引发的安全事故。
8、落实了车间工会的日常工作。
总之，通过全体会员的共同努力下，复合管厂车间工会上下同心，互济互助，组织观念强，民主管理气氛浓厚，基层工会的职能作用得到充分发挥，为我厂圆满完成各项任务做出积极的努力和贡献。
复合管厂车间工会
2012年12月17日
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