市直机关工会工作总结

第一篇：市直机关工会工作总结

市直机关工会工作总结

市直机关工会工作总结

年是机关工会工作十分繁重的一年，主要完成以下几方面的重点工会工作：

一、以共产党员先进性教育为契机，大力加强各级基层机关工会组织。

市直机关工会所属81个基层工会，单位涵盖全市党政机关事业单位321个之多。目前所属工会有职工为5756人。通过不懈努力，基本上全部建立了各级机关工会组织。特别是通过全年的共产党员先进性教育活动，机关工委通过以党建代工建，使机关工会各级组织得到了进一步的巩固和加强，理顺了工会各级组织，特别是注意加强各级基层工会的临时外来工和聘用人员的职工入会工

作。有近200多名聘用人员都组织参加了工会组织。通过省总工会财贸工委检查指导，并给予了很高的评价。

二、全力以赴抓好市直机关职工积极参加全市职工医保互助互济工作。取得了好的效果。为全市的企事业单位带了头树了好的榜样。

职工大病医保互助互济工作是一项新生事物，工作难度大而且时间紧。通过近三个多月的努力，有84个机关和事业单位都是全员参加医保大病互助互济工作。圆满完成参保工作。参保人数达到5427人，完成收缴互助金及捐款共计299277元。

实际上今年最难的工作当数大病医保互助互济工作。为了及时动员和提高各单位的认识水平，基本上可以说是紧锣密鼓三部曲，环环紧扣，每一步都不轻松。首先是进行了及时动员和发动，抓首脑机关的带头和造势工作，通过努力市委、市政府、市人大等五大班子全部按预定时间完成参保任务，为全市的

工作起了极大的推波助澜的效果；第二步是抓住重点单位和职工较多的事业单位，我们与市总督察领导组一道，通过抓一把手及时取得各单位主要领导的大力支持，可以说同志们十八般武艺浑身解数全部使出，终于是功夫不负有心人，使近80%以上的骨干单位应保尽保，取得了决定性的进展；第三步是有的放矢地针对性的突破了个别难点单位，使市直机关全员带头参加，为全市职工大病医保互助互济工作奠定了基础做出了贡献。

三、认真组织参加市第四届职工技术大赛并取得了较好的名次。

市直机关共组织九个单位62名参赛选手参加比赛，在全市1600多名选手参加30多个项目的比赛中，市直机关代表队不畏强手，共夺得集体和个人名次有九个奖项。日报社计算机录入比赛夺得个人金牌和银牌并且包揽了参赛的前六名的奖牌。地税局获得计算机网络管理团体第一名。工业干校参赛选手获得

计算机多媒体项目一个第三名和一个第五名。市安监局矿山救护队的选手郑艾军荣获矿山救护比赛金牌，并被荣记山西省一等功。市广电总台荣获计算机编程项目团体第三名的好成绩。通过比赛市直机关共有四名选手被省劳动竞赛委记功表彰。

四、市直机关工会积极开展群众体育竞赛活动，努力维护机关干部职工的精神文化活动权益。

今年我们在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”的工作原则指导下，坚持把开展群众体育竞赛活动作为重要的机关文化建设工作。

四月份在宾馆游泳馆组织有96名游泳选手参加的“康乐杯”职工游泳比赛，设蛙泳、自由泳两大项目。大大促进了机关职工的游泳竞技水平。5～8月份共举办四期游泳培训班，每期时间一个月，共培训干部职工820人使参加培训的机关干部都基本掌握了蛙泳和自由泳基本技能。使机关基本普及了游泳健

身锻炼。

七月份组织参加市网球排名赛，市直机关组织42人参加的4个代表队，获得优异成绩。市直一队、市直二队均名列市排名前三名，其余代表队均进入甲级队水平。特别有力地促进了机关干部队伍网球运动的普及和提高。

金秋十月我们举办“电信杯”乒乓球公开赛，市直机关有22个单位26个男女代表队共112名运动员参加，其它县处以上领导有21人参加。并且特别组织历届锦标赛获奖选手参加比赛，极大地提高了机关的乒乓球运动竞技水平。

重视指导各系统机关工会开展系统职工运动会，丰富和活跃机关文化生活。使职工双休日业余生活丰富多彩。各单位先后举办地税系统职工运动会，卫生系统篮球、乒乓球比赛，统战系统田径运动会，人大政协拔河邀请赛等活动。基本上做到了市直机关每月都有群众体育比赛活动。

第二篇：年市直机关工会工作总结

年市直机关工会工作总结

年市直机关工会工作总结

xxx年，市直机关工会在市总工会和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委中心任务，坚持以改革创新为动力，以“两个服务”为主线，以“互联网+服务职工体系”为抓手，以克服“四化”问题为导向，着力加强“三性”建设，努力提升服务效能，一些重点工作得到较好落实。

一、坚持服务中心任务，充分发挥工会组织作用

市直机关工会始终把“围绕中心、服务大局”作为开展工会工作的根本遵循，着力在政治上、思想上教育和引导干部职工坚定理想信念，筑牢思想防线。

一是提升政治理论素质。充分发挥“党建带工建，工建服务党建”的有效做法，持续抓好以“双十星”创建为载体的社会主义价值观培育，利用互联网+、微信、微博、微信公众号等媒体，广泛宣传引导。采取集中学习和领题调研等形式，深入学xxx省、市群团工作会议精神，分析新形势下保持和增强群团工作“三性”，克服“四化”的工作指向和紧迫任务，进一步增强做好工会工作的责任感和紧迫感。结合“两学一做”学习教育，引导干部职工主动把自己摆进去，努力在学出深度，做出样子上下功夫。

二是激发爱岗敬业潜能。一年来，各单位工会按照本级党委（组）的决策意图，积极有效地参与单位热点、敏感问题解决和重难点工作的推进落实。实际工作中，多数单位成立专项工作领导小组吸收一般干部职工参与，制定部门规章充分听取各层级人员意见建议，强化了干部职工主人翁意识，调动了大家干事创业的积极性。结合重要敏感时期、重大节日以及突发灾害和职工家庭的重大变故，工会组织和工会干部及时跟进做好思想工作，疏导职工情绪，协调维护干部职工正当权益，使之真正感到集体温暖和组织关怀，从而增强了工会组织的凝聚力和感召力。

三是抓好思想道德培育。市直机关工会紧紧围绕重点工作、大项任务找准发挥工会作用的结合点，特别是在“五城联创”工作中，各单位工会牵头或参与了本单位创建工作专班，组织了“文明交通劝导”等各类志愿者服务，将“绿色机关”等“五创”的有关要素纳入工会“职工文化品牌”创建内容，推动形成了层层创建、人人有责的生动局面。在“双十星”争创活动中，利用群团组织自我教育管理的重要平台，适时开展正面教育，引导干部职工明辨是非、惩恶扬善，把争创过程作为净化心灵、提能善政的过程。通过重点工作的参与，彰显了工会组织的作用。

二、扎实开展维权帮扶，积极做好服务职工群众各项工作

市直机关工会不断完善维权帮扶体系，结合实际从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发，切实履行维权帮扶职责。

一是切实保障民主权益。新形势下，机关公职人员既有爱岗敬业的职责要求，也有努力改善工作生活条件的正当期盼。各单位工会组织针对这一实际，利用“两学一做”学习教育、党团活动日开展谈心交心、组织问卷调查，了解干部职工所思所盼，听取大家对提高从政效能、改进内部管理的真知灼见。一年来，先后有市国税局、市编办、市农办等32个基层工会，收集并向本级党委（组）反映且予以采纳的合理化建议达13条，包括规范内部管理秩序、组织干部职工健康体检、改扩建文体活动场所等事项，涵盖了工作生活的各个方面，使单位推进工作更接地气，有了广泛的群众基础。

二是实施困难救助体系。年初两节期间，市直机关工会对75户建档在册特困职工和8户患有重大疾病职工家庭进行了困难救助，发放困难慰问救助金4万元。在工会系统开展的“三万”活动中，对45户困难职工家庭建立了档案，制定了帮扶措施，促进活动落实。此外，市直机关工会积极开展“女职工特别关爱行动”，为干部职工统一缴纳“安康保险”，组织“两癌”防治等，有效维护了女职工的合法权益。

三是组织志愿服务行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，结合“五城联创”十大工程，市直各单位工会广泛开展“结对帮扶、权益维护、身心健康、文明交通劝导”等志愿服务活动，适时宣传党和政府的有关政策，传递市委、市政府关注和需要全民参与的重点工作和大项活动信息，促进了各行业系统的文明创建工作，带动了社会各界和广大市民群众的普遍参与。

三、积极创新活动载体，努力提升职工群众的精神区位

结合机关工会的职能特点，通过开展机关读书活动、组织技能竞赛、开展道德讲堂及机关文化体育活动等形式，不断深化学习型工会组织建设，全面提高了职工的政治素质、业务素质和体能素质，一是建好职工书屋。各单位工会着眼学习型机关建设要求，积极推动“职工书屋”、“电子阅览室”和文化长廊等学习园地建设。市档案局、市审计局、市物价局、市科技局等46个基层工会，较好地发挥了这类文化阵地“建、管、用”作用，真正成为干部职工学习补钙的“加油站”、提振情趣的“智慧屋”。市直机关工委工会等单位在干部职工中开展每月“读一本书、写一篇心得、作一次交流”的“三个一”读书活动，营造良好的学习氛围。

二是开展文体活动。市直各机关工会积极组织职工开展“强体能促和谐”系列机关文化活动。通过活动不断提升干部职工体能素质，达到交流沟通促和谐的目的。我们与市总工会、市文体新广局、市教育局联合举办了“迎新春万人长跑”活动，激发全民健身热潮。今年，为庆祝建党95周年，由工委和文体新广局联合举办了“市直机关首届职工运动会”，市委书记、市长等四大家主要领导和分管领导分别出席开幕式和闭幕式并讲话，与篮球队员同台竞技，极大振奋了精神士气。市直61个单位、2000余名干部职工先后参加了8个项目的比赛，受到了上下一致好评。

三是组织劳动竞赛。各单位工会围绕本级党委（组）抓干部职工能力素质提升的总体安排，市直各单位集中组织各类技能培训共30余班（次），参训受培1800人（次）。认真做好各类先进典型的考察上报和推介工作，今年以来，先后按照市总工会的安排，共上报“五一”劳模表彰、十星级工会干部、女职工先进集体和个人等各类表彰对象3类25人次。

四、大力加强基本建设，逐步打牢工会组织基层基础

市直机关工会积极完善工作平台、创新工作机制，进一步激发了基层工会活力和工会干部工作热情，工会工作基础更加稳固，自身建设得到新加强。

一是健全工会组织。一年来，先后有32个单位工会组织换届，14个单位组建工会。目前，市直机关94个单位均建立健全了工会组织，专、兼职人员配备到位，工会日常工作有人抓、有人管。有序推进“互联网+职工服务平台”建设，目前，已有48家单位已基本建成，其余单位正在创造条件逐步完成。依据市总有关规定，市直机关工会进一步建立完善了基层工会工作报送、财务管理、困难救助以及“工会会员服务卡”管理等各类制度规定，较好地克服了工会工作随意性大的问题，使机关工会工作逐步走上制度化、规范化、法治化轨道。

二是提升业务素质。各机关工会组织牢固树立“有为才有位”的理念，积极争取党委（组）领导对工会工作的关心支持。在市总的安排下，市直机关工会主动加强与北京市直机关工委和工会的沟通联系，确保对口帮扶资金项目的落实。市直机关工会干部在参加市总组织的北京培训和党校学习的基础上，还采取以会代训等形式，先后组织3次基层工会委员业务培训，工会干部受训率90%以上。

三是推进文化品牌创建。按照基层工会“六有”建设标准，市财政局、市民政局工会积极争取领导支持，先行展开以“机关职工文化品牌创建”为载体的达标建设。其他各单位也在积极筹划推进建设达标的各项工作。

上述成绩的取得，得益于市直机关工委、市总工会正确领导，得益于各单位党委(党组)大力支持，得益于各机关工会组织和广大工会干部的共同努力。在肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的不足：一是个别单位工会工作争取领导支持重视不够，有的工作开展有畏难情绪；二是部分工会干部业务工作还不够深入细致，报送情况还不及时准确，工会工作的资料收集整理不够；三是工会基层基本建设还比较薄弱等等。这些问题有待在今后的工作中加以克服和解决。

第三篇：市直机关工会 2012年工作要点

市直机关工会 2012年工作要点

市直机关工会2012年工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展、富民强市和旅游立市战略任务，以市委市直机关工委和市总工会的工作部署为指针，立足岗位创先争优，重点在建功“十二五”劳动竞赛、加强群众工作、做好职工服务保障、创建健康幸福机关等方面树品牌、创特色、求突破，以改革创新精神加强工会自身建设，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、紧贴中心积极参与全市重点项目攻坚，开展劳动竞赛活动

1、继续深入开展创先争优建功立业活动。围绕在“十二五”期间把秦皇岛打造成国际旅游名城、休闲文化产业之都、全国生态文明先行区的目标，特别是在旅游立市百项工程、城镇建设三年上水平、全市水利“四大体系”建设重点项目三年攻坚、暑期服务等重点工作中，搞好宣传教育和组织动员，广泛开展劳动竞赛，开展争当建功立业职工标兵，争当劳动模范活动。

2、积极推进技术创新工程，发挥主力军作用。市第十一次党代表大会明确提出，调整经济结构、推动转型升级，是“十二五”时期我市经济社会发展的战略任务。市直机关 1

要发挥优势，在本行业本系统组织广大职工，深入实施以合理化建议、技术攻关和技术革新为主要内容的经济技术创新工程，促使广大职工竞相迸发创新智慧、不断涌现创新成果。要瞄准各行各业的关键技术，发动广大职工立足岗位技术创新，要为职工开展技术创新搭建平台、创造条件，充分发挥广大职工在经济社会发展主战场上的主力军作用。

3、加强教育培训，努力提高职工的综合素质。要着眼于建设高素质的职工队伍，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。开展劳动模范评选活动，并充分运用网络等新兴媒体大张旗鼓地宣传先进模范人物事迹，适时组织召开市直机关劳模先进事迹报告会，引导广大干部职工争当劳动模范、建功立业标兵。同时，充分利用工会阵地，加大职工教育培训力度，组织好岗位和技术比武，促进职工职业技能不断提高。要充分发挥监督作用，推动各项激励政策的完善和落实。

二、扎实开展“服务职工工作年”活动，推动服务职工工作上水平

4、开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动。各级工会组织和广大工会干部要牢固树立群众观点和服务意识，心里装着职工群众、工作依靠职工群众、一切服务职工群众。要面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工服务，推动解决职工群众实际困难和问题。充分发挥“群众工作室”作用，建章立制，积极开展工作，确保职工队伍思想稳定。

5、开辟多种渠道，加大救助帮扶力度。建立市直机关职工互助基金。按照“隔年一捐”的原则，在市直机关继续开展“职工互助一日捐”活动，救助困难职工。多渠道筹措资金，开展“金秋助学”和全程“助学育才”工作，对受助困难学生进行学习、生活、就业、身心健康全方位帮扶。继续开展“会员职工非工伤意外和财产（火灾）免费保障”、女职工特殊疾病保险等活动，拓宽救助渠道，扩大覆盖面。

6、关心职工工作生活，开展冬送温暖、夏送清凉活动。通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种形式，对广大职工群众特别是劳动模范和困难职工群体开展元旦、春节和“五一”、“七一”、“十一”等重大节日的“送温暖”活动。暑期开展对坚持在旅游立市百项工程、城镇建设三年上水平、全市水利“四大体系”建设重点项目三年攻坚等高温作业的一线职工“送清凉”活动，激发职工群众的工作热情，把工会办成职工群众信赖的“职工之家”。

7、改善工作生活条件，推进后勤保障五年提升计划。依靠党政资源，积极谋求改善职工就餐条件；改善职工健康

保障条件，适时组织职工进行体检；监督落实职工带薪休假；改善职工文体活动条件等，把职工工作、生活保障相关事项纳入工会视角，努力为职工办好事、办实事。重点要把职工之家和职工书屋建设好，增加体育健身器材，增设室外运动场所，丰富职工的业余文化生活。

三、大力加强机关职工文化阵地建设，助推机关文化发展繁荣

8、开展“四德四做”教育，提升职工思想道德水平。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部职工形成诚信、正直、敬业、守法、慈善、包容、感恩、尊老、爱幼等道德品格，社会公德，做文明市民；讲职业道德，做文明职工；讲家庭美德，做文明成员；讲个人品德，做道德楷模，以正确的舆论引导人，以高尚的情操陶冶人，以先进的文化鼓舞人，切实提升机关广大党员干部思想道德水平。

9、加强职工文化阵地建设，推动机关文化发展。各级工会要主动参与机关规章制度和行为规范的制定，使单位精神和价值观念符合科学发展、以人为本的理念，努力构建先进机关文化、职工文化。要加强机关氛围营造，开辟文化专栏、文化长廊，加强机关文化阵地建设。要打造职工文化品牌，开展丰富多彩的业余文化活动，组织开展文艺汇演，推动职工文化建设大发展、大繁荣。

四、深化全民健身打造健康幸福机关，引领全市健康城市建设

10、继续开展心理健康教育服务，提搞职工心理健康水平。开展“阳光心态”心理健康主题教育服务活动，进一步提高机关干部职工心理素质。制定出台实施办法，大力培训工作骨干，举行职工心理健康、疾病预防、女职工特殊疾病防治等系列健康讲座，编印有关知识手册，着力在探索构建心理健康运行机制、服务体系，培养职工健康向上的阳光心态，运用综合手段增强职工心理健康教育服务活动的时效性等方面下功夫、出成效。

11、开展机关全员健身活动，举办市直机关第三届沙滩趣味运动会。继续贯彻《全民健身条例》、《全民健身计划（2011-2015年）》，广泛开展群众性文体活动，进一步普及推广第九套广播体操，举行市直机关第三届沙滩趣味运动会，推广普及网球运动，组织网球比赛，开展“亲近海洋.畅游渤海”游泳月活动等，使市直机关在开展全民健身、打造体育名城方面走在全市前头。

12、继续抓好宣传教育，进一步推进机关禁烟行动。深入贯彻市委、市政府关于“建设健康城市〃从我做起行动”的实施意见和市委市直机关工委的工作要求，继续抓好机关办公场所全面禁烟宣传教育，在办公场所张贴禁烟标志，开展宣传教育服务，把此项活动与文明单位、文明科室创建工

作相结合，与机关党建考核等核心重点工作相捆绑，奖优罚劣，为全面推进机关文明建设作出努力。

五、加强市直机关工会基层组织建设，提高工会服务能力水平

13、务实性推进党工共建创先争优。适时召开工会系统创先争优阶段性工作总结推进会，积极培育、选树、宣传和学习创先争优活动中工会系统涌现出来先进基层工会组织、优秀工会工作者。对“服务职工工作年”活动进行总结表彰，交流经验，总结工作，树立典型，表彰先进，制定进一步加强服务职工工作的措施，在市直机关掀起做好群众工作，创新和加强社会管理，服务职工群众的工作热潮。

14、严格落实工会基组织工作制度。正确指导基层工会换届和改选工作，严格考察拟任工会主席。举办市直机关工会干部培训班，着眼服务中心，建设队伍，采取理论灌输、学习观摩、外出考察等方法和途径，对市直机关工会干部队伍进行全面系统培训，提高新形势下做好职工群众工作的能力和水平。加强工会工作规范化管理，建立完善会议制度、档案管理、财务管理、资产管理等规章制度，并严格执行。

15、切实加强工会工作信息化建设。各级工会要把工会信息化建设作为创新工会工作模式、转变工作方式、提升工作水平的重要手段，积极争取党政支持，培训专门人才，加大资金投入，为工会信息化建设提供人力、物力、财力保障。

建立市直机关工会QQ群，加强工会统计信息网络管理和数据库建设，实现工会年统、财务预决算、特困职工和劳模管理以及文件处理等信息化，不断提升工会工作科学化水平。

秦皇岛市直机关工会工作委员会

2012年4月1日

第四篇：—市直机关2009年工会工作报告

以科学发展观为指导

全面开创机关工会工作新局面

—市直机关2009年工会工作报告

（2009年2月12日）

同志们：

我代表市直机关工会工委总结2008年工作，布置2009年工作。

第一部分 2008年工作回顾

2008年工会工作围绕工委中心工作，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级工会关于加强新时期工会工作的意见，以市总确定的“竭诚服务年”为抓手，坚持融入中心、服务发展，组织起来、切实维权，夯实基层、活跃机关，心系职工、促进和谐的工作思路，通过开展创建3A等级五好工会活动，全面开创机关工会工作新局面。主要做了以下几方面的工作。

一、健全基层工会组织，创建3A等级五好工会 坚持党建带工建的建会思想和工作方针，建立健全工会组织，理顺工会组织关系，创建3A等级五好工会，夯实工会基础工作，是推进工会工作的基础和保证。

建立健全工会组织，理顺工会组织关系。2008年，我们 本着党建带工建的建会思想和工作方针，努力做好各方面的协调工作，审批组建了渔港监督局、渔政管理局、渔船检验局、大连调查队、水产苗种局和市发改委6家工会组织。此外，为落实上级工会 “扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，以地税机关代征工会经费为契机在8个基层工会的下属企事业单位建立了工会组织。督促指导了9个基层工会改选换届工作。理顺了2个单位工会组织关系。

开展3A等级五好工会创建及表彰先进活动。根据市总工会关于开展3A等级五好工会创建活动的通知精神，在市直机关组织开展创建3A等级五好工会活动。2008年我们通报表彰了2007年创建“五好”工会组织单位。为全面加强市直机关基层工会组织建设，依据创建“五好”工会组织、深化“职工之家”建设标准和评价考核要求，2007年我们要求各单位工会进行自我评价、自荐申报。经市直机关各工会活动片的酝酿、交流和推选，市直机关工会汇总推荐，市总决定，市委办公厅工会等38个单位为市直机关2007年创建“五好”工会组织创优单位，市纪委监察局工会等49个单位为创建“五好”工会组织升级单位。

2008年“五一”劳动节，经市直机关各基层工会考核推荐，市总工会表彰了市直机关2006—2007市先进集体、劳动模范。其中市特等劳动模范1人、市劳动模范19人、市先进单位5个、市先进集体7个。

二、严格财务管理规章，加强工会经费使用管理 2008年下半年，部分基层单位实行了税务代收工会经费以后，市直机关工会经费和有非财政拨款下属单位的基层工会的经费都在原有基础上有所增加，为此，我们要求严格遵守工会财务制度，严格执行工会经费报销制度，统一标准，一律执行预决算制度，要求所有工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。另外，2008年市直机关工会的财务工作对上缴、回拨、报销工会经费工作完全实现了电算化管理。

三、积极参与献计献策活动，发挥主人翁作用 2008年上半年，我们与有关部门开展了“我为科学发展献一计”的献计献策活动，广大机关党员干部和职工踊跃参与，提出了许多对我市经济发展和城市建设有价值、有份量的建设性意见。共收到献计献策421条（篇）。经专家评审出若干奖项并进行了表奖，之后将其全部转到有关单位和部门发挥参考作用。

四、成功地举办了市直机关第7届职工体育运动大会 2008年，为使体育运动大会更加体现群众性、参与性和娱乐性，我们调整了体育大会竞技项目与群众项目的比例，大幅度增加了群众集体趣味项目，并突破性地将集体、趣味项目（其中将趣味项目规定全由中年以上参加）等同竞技项目，这样就克服了每次体育运动大会总是一些年轻的体育爱好者参加，大多数干部职工尤其是年龄偏大的只观看不能参 与的问题。此举措得到了绝大多数基层单位尤其是年龄偏大的干部职工的积极响应，参赛人数由往年的3000多人猛增到近5000人。

五、开展形式多样的文体活动

2008年是奥运年，市直机关各级工会广泛深入地组织开展了各种丰富多彩、形式多样的体育健身活动。我们采取了市直机关工会、各活动中心和基层工会即独立又相结合的文化体育活动形式，积极推动了“我与奥运同行、开展健身运动”主题活动的开展，以实际行动迎接北京奥运会的召开。

举办了“迎奥运”职工网球、羽毛球比赛，各单位积极响应，踊跃参与，共有47个单位的138名运动员参加网球比赛；46个单位的272名运动员参加羽毛球比赛。举办了市直机关“我与奥运同行”徒步走活动，有83个单位的6600多名干部职工参加了徒步走活动。5月举办了市直机关迎奥运健美操、排舞骨干培训班，共有64个单位的115名文体骨干参加了培训，排舞表演赛给体育运动大会增光添彩，受到了市领导的好评。市直机关摄影活动中心举办了 “聚焦大连”摄影赛，广大摄影爱好者积极响应，共收到摄影作品147件，经专家评委认真评选，我们分别对专业组和非专业组的获奖作者进行了表彰。市直机关足球活动中心承办了“清风杯”足球邀请赛，将廉政文化的清风直接吹进了在市直机关各单位。举办了市直机关排球比赛，有30个单位的 700多名运动员参加了比赛。举办了市直机关“迎奥运”领导干部乒乓球友谊赛和团体赛，共有53个单位的300多人参赛，其中有75名副局级以上领导干部。举办了市直机关第二届台球赛，共有45个单位的162人参赛，进行了一般干部组和领导干部组16彩球落袋和斯诺克个人和团体赛。举办了“市直机关纪念改革开放30周年书法、绘画、摄影展”，分别在市政府机关、市政协机关、市人大机关和市委机关进行了巡回展览，各单位纷纷就近组织观看，很好地宣传了大连改革开放30周年取得的巨大成就。市直机关合唱团长期坚持活动，演唱水平明显提高，6月参加了文化局举办的大连市第二届合唱比赛，获得了“特别贡献奖”；12月被邀请参加了“大连市纪念改革开放30周年群众文艺汇演”，得到了与会领导的好评。

六、坚持共建共享和谐社会的原则，开展有益于社会和职工的扶贫帮困献爱心工作

为落实中央组织部、全国总工会关于元旦、春节期间广泛开展送温暖献爱心走访慰问活动的通知精神，2008年春节前，市直机关党工委建立了市直机关爱心救助金，并下发了《关于2008年春节开展送温暖献爱心活动的通知》，除了要求春节前各级工会组织在市直机关中广泛开展“帮困解难事、温暖促和谐”活动外，市直机关工委共拿出28万向368名困难党员干部职工发放了救助金和慰问信。组织开展向地震灾区献爱心捐款活动。5月13日，机关工委向市直机关发出了向地震灾区捐款活动的号召，要求全体党员干部职工立即行动起来，向灾区人民献一份爱心、送一份温暖。市四大班子领导带领机关干部职工12000多人，踊跃参加集中捐款活动。市老领导及驻外工作人员，也都打来电话托人代交了捐款。共收到3.8万人多次捐款人民币567.6万余元和1.1万日元。这次捐款的特点是自愿、踊跃、数额大和持续时间长。年末，经市直机关工会推荐120个单位和个人获得全市抗震救灾先进称号。

组织7个义工分队的队长和义工骨干慰问了大连市日新社会福利院,为福利院和孩子们送去了慰问信和慰问金；组织市政府办公厅、人事局等7个单位近200名公务员义工到甘井子区夏家河子南山参加义务植树劳动。

七、开展了具有机关特色的妇女工作

2008年，市直机关妇女工作在上级有关部门和机关工委的领导下，有效地开展了具有机关特色的妇女工作。

举行了纪念“三八”妇女节98周年的系列活动。“三八”节前举办了有59个单位、68人参加的女职工大众健美操和民族舞骨干培训班；邀请有关专家为200多名女职工作了“关爱女性”保健知识讲座；为近年来受到表彰的女劳模、“三八”红旗手、工会女工干部150人进行了免费妇科体检；完成了27个单位2338人的女性安康保险的续保和参保工作，参保额达9.2万余元；推荐表彰了市“十大女杰”1人、市“三八”红旗手10人、市“三八”红旗集体4个、市妇联系统先进集体3个、先进工作者3人；组织了2场有600多人观看的女职工专场电影。另外，组织推荐部分机关女工干部和女职工参加市总举办的改革开放30周年征文比赛，荣获二等奖一篇，三等奖两篇。

第二部分 2009年主要工作

2009年市直机关工会工作的总体要求是：以科学发展观为指导，深入学习领会党的17大精神，结合实际贯彻落实中国工会15大提出的工作任务，按照“围绕中心、促进工作、活跃生活、凝聚人心”为工作思路，全面推进市直机关工会工作。

一、深入学习贯彻全国总工会15大精神

市直机关各级工会要在去年学习的基础上，结合各单位的实际，充分利用我们下发的中国工运增刊《中国工会十五大精神学习辅导专辑》和订阅的《当代工人》、《工人日报》等报刊，组织会员认真学习，深入领会15大精神实质，激励机关干部职工在各自的岗位为大连的经济平稳快速发展做出新贡献。

二、开展3A等级五好工会创建活动

加强工会组织的自身建设，开展好3A等级五好工会创 建活动。根据市总工会关于开展3A等级五好工会每两年评价一次的要求，2009年是3A等级五好工会创建评价年，因此，将要求工会各工作片陆续组织召开市直机关创建3A等级五好工会经验交流会或座谈会，推进创建评价活动的开展。

三、举行机关工会工作理论研讨征文活动

根据中国工会15大精神，围绕探讨机关工会如何健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,开展民主管理和加强民主监督；如何落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权；如何维护职工合法权益；如何围绕中心，服务大局开展好机关工会工作；根据机关特点，如何开展好职工的文体活动和怎样督促落实职工休息、休假和体检等福利待遇等。届时将邀请有关专家对征文进行评选，对获奖作者予以奖励，获奖征文将编撰成集。

四、继续开展“送温暖、献爱心”活动

为落实17大 “和谐社会要靠全社会共同建设”的要求，响应党中央、国务院关于开展“送温暖、献爱心”活动的号召，要求基层工会建立困难职工档案，在市直机关中逐步形成一种“困难职工定期访、患病职工随时访、高龄职工经常访、突发困难及时访”的访问制度，提高机关干部职工践行爱心救助、扶贫济困的慈善理念，及时救助机关困难干部职工，此外，在物质关怀救助的同时还要注重精神和心理救助。继续抓好专题性募捐、助学活动，做好对口扶贫帮困活动。组织公务员义工开展好日常性的社会公益活动。

五、搞好各类文化体育活动

在开展各项文体活动时，要坚持 “三结合”：即工作时间与业余时间相结合，竞技项目与健身项目相结合，机关统一活动与分地域、分层次的活动相结合。在市直机关形成了月月有活动（各文体活动中心、各单位开展的活动），季季有赛事（市直机关开展的活动）的文体活动新局面。市直机关举办的文体活动主要有：3月份“网球、羽毛球比赛”；4月份市直机关徒步走大会； 6月份篮球赛；9月份庆祝建国60周年大合唱；11月份乒乓球赛等。

六、积极开创妇女工作新局面

一是坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，积极探索新形势下机关妇女工作的新路子。加强妇女组织建设，配齐配强机关妇委会干部，任期届满的，要及时换届。二是加强女职工现状的调研工作，通过开座谈会、发调查问卷等形式，逐步建立女职工基本情况档案信息库，包括困难女职工和单亲家庭档案。三是开展纪念三八国际劳动妇女节99周年系列活动，利用“三八节”挖掘选树先进妇女典型，以典型示范带动、激励广大机关妇女立足本职、刻苦学习、勇于奉献。四是实施关爱女职工健康行动，协调有关方面创建机关女性健身基地和心理咨询基地；继续做好女职工 “团 体女性安康保险”续保、参保工作，扩大安康保险覆盖面，帮助患病女职工抵御大病带来的经济负担和心理压力。五是开办适合机关妇女工作特点的培训班。

七、完善规范基层企事业单位工会经费的上缴工作 继续做好工会经费收缴工作，突出工会经费为工会“维权、置业、建家、兴会”服务的职能，继续全力推进工会经费税务代收和财政划拨工会经费工作的落实，在“足额、及时、全覆盖”上下功夫，确保工会经费收入稳定增长。

八、集中力量高水平地筹备召开好第18次全国部分城市机关工会工作研讨会

同志们，新的一年已经到来，让我们在市总工会和市直机关党工委的领导下，围绕我市保增长促和谐这一中心任务，以市总确定的“竭诚服务年”为抓手，坚持融入中心、服务发展，组织起来、切实维权，夯实基层、活跃机关，心系职工、促进和谐的工作思路，通过开展创建3A等级五好工会活动，全面开创市直机关工会工作新局面。

第五篇：保定市直机关工会2010年工作要点

保定市直机关工会2010年工作要点

保定市直机关工会2010年工作要点

2010年，市直机关工会工作的总体要求是：在市直机关工委和市总工会的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会、省委七届五次全会和市委九届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化“职工之家”建设为主线，积极开展争先创优活动；大力开展适合机关特点的文化体育活动，充分发挥机关工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用，营造团结、和谐、向上的机关工作氛围，为完成全市经济社会发展任务，促进市直机关各项事业发展作出新贡献。

一、加强机关干部的理论学习，提高广大干部职工的政策水平

1、大力加强思想政治教育工作。机关干部职工要把思想统一到工委和市总的总体要求上来。市直各基层工会要积极主动配合机关党组织中心工作，组织干部职工深入学习党的十七届四中全会主要内容和科学发展观的有关论述，不断深化拓展学习实践科学发展观活动。以学习提高素质，以学习提高水平。通过学习，使市直机关广大干部职工进一步明确科学发展观要求，树立科学发展理念，增强科学发展信心，凝聚科学发展共识，提高科学发展能力。

2、认真落实工委关于打造学习型机关的意见，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建好“职工书屋”。积极探索富有时代特色的学习方法，营造崇尚学习的浓厚氛围。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性，组织干部职工为保定实现“又好又快发展，强市兴县富民”目标献计献策。

二、以深化“职工之家” 建设为主线，积极开展争先创优活动

3、增强基层工会活力，深入开展建设职工之家活动，激活建家的内在动力，使职工之家“建起来、活起来”。坚持“服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、丰富活动、规范建设”建家原则，认真制定计划和措施，抓好落实，务求实效，力争更多的基层工会跨入全市先进职工之家行列。

4、广泛开展丰富多彩的文体活动，提高机关干部职工身心健康。切实加强职工文化建设，健全完善职工文化活

动阵地。市直机关工会围绕市直机关第八届运动会在年内适时组织球类和其它单项体育比赛。各基层工会要做到全年有计划，月月有活动。

5、深入推进学劳模、赶先进活动。认真做好劳模推荐工作，组织好庆“五一”劳动模范座谈会，做好劳模体检、疗养和困难劳模救助工作，落实劳模荣誉津贴。

6、关心职工生活，实实在在为干部职工办好事实事。各基层工会要以人为本，做到“五必访”（职工婚丧事必访、女职工生育必访、职工生病必访、有家庭纠纷必访、职工下乡必访。）和“三知道”（知道职工家庭住址、电话，知道亲属工作单位、电话，知道职工家庭人口及家庭基本情况）。组织好“救助困难职工一日捐”（即捐一日工资）活动。各基层工会要认真宣传发动，精心组织实施，确保步调统一。

7、加强工会组织建设，增强基层工会活力。依法按期进行工会组织换届，做好基层工会法人资格登记。积极推进机关事业单位非在编人员入会工作。逐步完善机关工会主席任职程序和审批制度。为提高工会干部工作水平，年内组织一次工会干部集中培训。

8、加强女职工工作，充分发挥女干部在机关建设中的重要作用。积极维护女职工的合法权益，增强广大干部职工依法维护自身权益的意识和能力，努力提高妇女综合素

质和家庭文明程度。

9、加强对基层工会日常工作的指导，落实好工会主席联系会制度，定期召开工会主席联系会，交流工会工作情况，各联系会组长单位要做好组织协调工作，按要求组织好联系会，为工会干部相互了解、取长补短、增进友谊、同步提高搭好平台。

10、积极开展医疗互助活动，共筑健康生命。发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，倡导“人人为我，我为人人”的新风尚，积极组织干部职工参加重大疾病医疗互助活动，做到无病我出一份力，有病大家来帮我，帮助患重大疾病的工会会员减轻医疗负担，防止因病致贫。

三、依法依规收缴工会经费，收好、管好、用好工会经费

11、各机关事业单位工会具备一级法人资格，要依法开设独立帐户，实行独立核算。未实行工会经费税务代征和财政统一划拨的单位，必须按照法律规定要及时足额上解工会经费，坚决杜绝截留、挪用工会经费。

12、按照上级工会的要求，加强对工会资产的监督管理，将工会的所有经济活动全部纳入审计监督范围。定期进行财务检查，进一步规范管理，加强监督。

四、以改革创新精神加强工会自身建设，努力提升机关工会工作水平

13、要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、王兆国同志在河北视察时的讲话精神和张云川、宋太平书记对工会工作提出的新要求，始终做到围绕大局，服务中心，心连基层，情系职工。要解放思想、开拓创新，敢试敢闯、敢于突破。工作中要有大胆尝试的新思路，要有拿得出手的新业绩，要有振奋人心的新亮点。充分利用市直机关党建网和其它新闻媒体的交流平台，加强信息工作，及时报导宣传市直各基层工会的好做法好经验，提高机关工会工作的影响力，为“又好又快发展、强市兴县富民”做出更大贡献。