市直机关纪工委2011年工作总结(定稿)

第一篇：市直机关纪工委2011年工作总结(定稿)

2011年市直机关纪工委工作总结

今年以来，市直机关纪工委紧紧围绕中央和省、市纪委党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真贯彻十七届中纪委六次全会和省、市纪委全会精神，强化以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、惩防并举方针，以加强机关廉政文化建设为引线，大力开展廉政教育；以保障党员民主权利为根本，扎实推进基层党务公开；以整治公车私用为抓手，切实解决群众关心的热点、难点问题；以提升市直机关纪检监察干部整体业务水平为目标，精心组织了纪检监督干部业务培训，有效促进了市直机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、主要工作

一是大力开展廉政教育，不断筑牢机关广大党员干部拒腐防变思想道德防线

紧密联系党员干部的思想和工作实际，采取专题讲座、座谈讨论、撰写学习体会、笔记展评、组织观看《廉政中国》系列录像片等多种形式，组织市直机关广大党员干部认真学习了中央和省、市纪委全会精神，大力开展了党纪条规、理想信念、公仆意识和廉洁从政等方面的教育，切实提高了党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识。为进一步增强教育效果，营造廉政氛围，市直机关各单位认真贯彻中央《关于加强廉政文化建设的意见》有关要求，在本单位的门户网站、刊物等媒介开辟廉政

文化专栏，在机关办公楼内部开办廉政文化走廊，多渠道、多形式，大力营造机关勤政廉政氛围。为促进机关廉政文化开展的效果，纪工委于11月底在市药监局召开了市直机关纪检书记参加的“市直机关廉政文化建设现场会”，市药监局介绍了开展机关廉政文化建设的经验，使市直机关学有典型，赶有目标，有效推进了市直机关廉政文化建设向纵深发展，进一步筑牢了市直机关广大党员干部拒腐防变思想道德防线。

二是全力推进党务公开，有效保障了党员的民主权利，促进了党内监督

推行党务公开工作是进一步发展党内民主、保障党员民主权利、促进党内监督的现实需要；是强化对公共权力运行的监督，建立健全惩治和预防腐败体系，实现关口前移，从源头上遏制腐败现象发生的有效手段。为切实把市直机关党务公开工作开展好，市直机关纪工委认真落实市纪委年度工作部署，本着高站位谋划，高起点运作，高标准创建的原则，按照“七有、四个更加”的目标要求，切实把党务公开工作作为年度重点工作之一，列入工作要点，有计划、分步骤推进。为确保党务公开工作规范统一，市直机关纪工委结合市纪委有关要求，科学确定公开内容，力争做到标准统一、内容全面。在公开内容上，除涉及党和国家机密以外，都要最大限度地进行公开；凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，都必须公开。在公开形式上，针对不同内容确定不同的公开形式，适宜在党内

公开的，要求通过召开有关会议、下发文件、党员活动室宣传栏等形式进行公开；适宜在党外公开的，通过党务公开栏、新闻媒体、单位网站、电子屏幕等形式进行公开。在公开时限上，做到常规性工作定期公开，阶段性工作要及时公开，临时性工作要随时公开。通过进一步的疏理规范，有效增强了党务公开的针对性、灵活性和长效性。同时，市直机关纪工委积极发挥党务公开示范点的典型示范作用，在市纪委召开的党务公开示范点现场会后，强化指导，精心培树，不断提高市交通局、市财政局和市药监局三个示范点的创建标准，使市直机关各单位在开展党务公开工作中学有标杆、做有样子，有效促进了党务公开工作在市直机关的全面铺开。

三是深入推进惩防体系建设，狠抓了党风廉政建设责任制的落实

根据新修订颁发《关于实行党风廉政责任制的规定》的要求，市直机关纪工委认真抓好市直机关各单位党风廉政建设的责任分工和任务分解，建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，形成了目标到人、到岗、到事和动态全程监督的工作格局，实现了纪检监察的专项监督与领导监督有机结合。为进一步强化监督效果，市直机关纪工委在下半年专门下发了通知，把市直机关各单位所有具有行政审批、行政管理、行政执法职能的科（处）室、近三年运行或管理的经费均超过50万元的科（处）室以及具有资格、职称等审定、审

批职能的非行政单位科（处）室列为风险岗位，经过各单位上报并统计整理建立了市直机关风险岗位信息库，全面掌握了各单位的风险岗位，为以后有针对性的加强对重点岗位、重要人员、重要事项、重大投资等工作的监督和检查，促进重点岗位人员遵纪守法，有效提高反腐倡廉工作的预见性、科学性和实效性，切实保证权力运行的公开透明奠定了坚实的基础。

四是大力开展公车治理，切实解决群众关心的热点、难点问题

公车私用是当前机关普遍存在的现象，也是人民群众热切关注的话题。按照市纪委有关要求，市直机关纪工委把整治公车私用作为密切党群干群关系、维护党和政府在人民心目中形象的重要抓手，大力开展了公车整治活动。为确保整治效果，市直机关纪工委利用端午假期，采取了明察暗访的方式在市区餐饮、商场、娱乐、旅游景点等场所对公车私用情况进行了明查暗访。对部分公车私用现象及当事人进行了纠正和提醒，切实加强了对这一领域的监督，积极回应了社会关切，有效解决了人民群众关心的热点、难点问题。

五是进一步加大查办案件工作力度，强力打造查办案件的高压态势。查办案件，线索是第一位的，没有线索，查办案件工作就是无米之炊，无水之源。为解决案源不足的问题，市直机关纪工委不等不靠，主动出击，积极主动扩大案源，强力打造查办案件的高压态势。一是强化了信息共享。积极主动与公、检、法、司和信访等单位联系，加强沟通交流，及时了解有关案件信息，掌握了查办案件工作的主动权。二是积极拓宽举报平台。充分利用秦皇岛日报、晚报、视听之友报和相关网站等媒体，定期向社会公布市直机关信访举报电话、网络电子邮箱等，不断拓宽人民群众参与市直机关党风廉政建设和反腐败斗争的途径，广泛发动社会各界对市直机关党员干部的违法违纪行为进行监督和举报，既有效的获得了案件线索，又从一定程度上震慑和规范了市直机关广大党员干部的从政行为。三是认真开展案源的摸排和复查工作。于3月份专门抽出两周时间集中对2009年以来的信访案件进行摸排复查，进一步研判举报线索，甄别价值，有效防止了有价值信访线索的遗漏。在此基础上，我们还集中对2008-2010三年以来案件的整改和纠正情况进行逐案督导和检查，通过实行个案跟踪，切实维护了法纪的严肃性。今年以来，已查办案件1件，实施党纪处分1人。

六是精心组织纪检监督干部培训，有效提升了市直机关纪检监督干部队伍整体素质

市直机关纪检监察岗位编制少、任务重，其能力素质如何，直接影响到机关党风廉政建设和反腐败工作的效果。并且年底省纪委又将组织纪检干部持证上岗考试，要求严，标准高，针对一这实际，在抓好市直机关纪检监察干部立足本职岗位开展自学的基础上，纪工委又于10月中旬组织了市直机关纪检监察干部74人进行了为期三天的封闭式培训，针对市纪委第十一届会会刚刚闭幕，专门邀请了市纪委副书记杨国春对市纪委郝书记所作的工

作报告进行了认真的解读，使学员们吃透了精神，把握了实质。结合市直机关纪检监察干部查办案件数量少、经验不足的实际，专门邀请了市纪委常委张全凯重点讲解了案件查办工作的要领、方法和技巧。同时，对纪检监察干部持证上岗考试复习题进行了全面系统的学习。通过培训，学员们普遍感到，这次培训紧跟形势，内容全面，课程合理，既明确了工作方向，理清了工作思路，又提升了业务能力，顺应了当前任务，对进一步抓好第十一届市纪委全会精神的贯彻落实，提升办案能力水平，积极迎接纪检监察干部持证上岗考试起到了巨大的推动作用。

二、存在不足

一年来，市直机关党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，腐败现象进一步得到遏制，党员违纪违法案件有所减少，损害群众利益的不正之风明显好转，领导干部廉洁自律工作不断加强，反腐倡廉取得了明显成效。在取得成绩的同时，我们工作上还存在诸多不足，在一些方面的工作与上级的要求和人民群众的期望还有差距。主要表现在：对新形势下纪检监察工作出现的新情况、新问题研究还不够深入；对党员领导干部的教育、监督、管理还存在薄弱环节；一些反腐倡廉法规制度和政策措施落实得还不够好；纪检监察干部队伍的素质还有待进一步提高等等。对这些问题必须引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

三、2012年工作思路

1、深入学习党的十七届六中全会和中央纪委十七届六次全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民的理念，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，维护社会公平正义；

2、谋划主题活动，加强警示教育，提高拒腐防变能力；

3狠抓机关党员干部作风建设，加大治庸治懒的力度，切实改进工作作风；

4、加强机关廉政文化建设，开展廉政勤政大讨论；

5、坚决反对腐败，严厉惩治腐败分子，严肃查处违法违纪党员干部。

第二篇：[工作总结]市直机关纪工委工作总结

发挥“五力”

夯实责任

三明市直机关纪工委（XX年XX月）

今年以来，市直机关纪工委在市纪委的坚强领导下，按照市纪委监察局的安排部署，认真落实全面从严治党要求，强化与各派出机构联系，发挥“五力”，扎实推进“四风”整治和监督执纪问责，进一步夯实“两个责任”，机关反腐倡廉工作得到较好推进。

一、善于借力，夯实“两个责任”

市直纪工委立足单位特点，紧紧依托市直机关工委工作平台，借助工委的力量，积极推进“两个责任”的落实。一是强化责任到位。在年初全市机关党的工作会议上，向各单位下达党建工作责任书，并把“党风廉政建设”内容列入责任目标,要求各党组织第一责任人签领责任状，强化一把手抓党风廉政建设责任，并将两个责任落实情况纳入机关党组（党委）书记党建述职的重要内容。二是强化部署到位。认真组织学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，年初制定下发市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点，要求市直机关认真制定工作计划和具体措施,加强廉政宣传教育，落实好反腐倡廉任务。三是强化机关纪委作用。为充分发挥机关纪委在履行党风廉政建设“两个责任”中的作用，进一步提高履职能力，我们探索实行新任机关纪委书记谈话制度，凡是新任机关纪委书记，我们都进行任前谈话，强化责任担当，明确了工作方向，提升了业务能力，为从事机关纪检工作打下良好基础。另外，在工委内部监督方面，我们年初制定下发了《三明市直机关纪工委党风廉政建设监督责任清单》，进一步强化监督内容，夯实“两个责任”的落实。

二、多方出力，引领廉政清风

通过各方出力，齐心抓好机关党员廉政教育，是我们常抓不懈的重要工作之一。在开展主题教育方面，今年上半年，我们组织市直机关近200多名党员聆听了省委组织部、省委宣传部组织的“两学一做”先进人物的事迹报告；组队参加全市纪检监察系统学党章党规知识竞赛；3月上旬，市直工委举办了一期市直机关基层党务干部培训班，我们将党风廉政教育作为培训班学习的重要内容，开展了党校教授上廉政课、参观宁化谷文昌教育基地等活动。在开展特色教育方面，把反腐倡廉工作纳入工委日常工作的重要部分，开展“三个一”教育活动，即：“一月一刊”，坚持每月编印一期《党员理论学习辅导材料》，注意把党风廉政教育融在其中；“一季一讲”，每季度举办一期“市直机关党员干部讲坛”，请专家或领导为党员干部讲课，推动以学促廉；“一季一会”，一个季度召开一次片区会，交流机关党建和廉政文化进机关的做法与经验。在开展警示教育方面，4月份，组织近300名市直机关党员到市中级人民法院旁听福建三钢小蕉实业发展有限公司原董事长兼总经理吴维汝涉嫌受贿罪庭审，以案育人，引导机关党员干部认识本质、明辨是非、警钟长鸣。市直机关各单位根据本单位特点，组织党员干部观看反腐倡廉教育剧和廉政教育片、参观市廉政教育基地、举办廉政知识测试、学习案例通报等系列党风廉政教育活动。这些形式各一教育活动的开展，有力增强了机关党员干部拒腐防变的意识和廉洁从政理念，风清气正的机关党风政风氛围正逐步形成。

三、凝聚合力，推进监督执纪

为积极适应监督执纪“四种形态”要求下的纪律审查方式，解决市直纪工委人少、事多、力量不足的困境，我们今年注重联合各派驻机构的力量，探索与派驻纪检组联合办案机制，逐步形成市直机关反腐倡廉“一盘棋”的协作格局。上半年，联合市安监局纪检组对市委宣传部一信访件进行初核并进行组织处理；联合市商务局监察室对生态新城一干部进行审理和处理；联合市财政局纪检组对市特检院进行信访初核并进行谈话提醒。为持之以恒落实中央八项规定精神，查找隐形变异的“四风”问题，今年5月，我们联合市财政局、市审计局，在市公安局、市发改委、市卫计委、市人社局、市质监局纪检组的支持下，对市直机关所属12家科级单位食堂进行专项巡查。通过现场查看、调阅账目、个别谈话了解等方式，重点检查相关单位食堂开支情况，看财务制度、经费使用是否规范、虚假发票是否报销、是否存在利用机关内部食堂违规超标准吃喝、同城公款吃喝、公款娱乐、违规发放钱物等“四风”问题。通过近2周的巡查，我们发现相关问题22个，并形成专题报告，送市纪委领导审阅。市纪委领导高度重视并对存在问题给相关单位下发了整改清单，要求相关单位对照清单进行整改。目前6家主管单位均对下属单位食堂管理进行了规范、整改，并对有关责任人进行诫勉谈话或批评教育。通过主动作为，有针对性对市直机关开展专项检查，保持压力传导，取得较好的效果。

四、持续发力，强化纪律审查

始终保持力度不减、节奏不变，保持惩治腐败的高压态势，进一步强化纪律审查工作。一是狠抓案件核查。高度重视并切实落实好市纪委各科室的交办件，把核查问题线索作为切入口，以小见大、由表及里，坚持“一案双查”、举一反三的工作思路，确保上级交办件件有结果、事事有回音。到目前为止，上级交办信访及问题线索6个已办结3件，立案2件3人，正在初核1件。二是加大执纪力度。今年1-7月，收到信访举报件４件，问题线索2件，初核６件，立案3人，诫勉谈话2人，提醒谈话3人，录入纪律审查案件9件，移送问题线索2个。三是突出运用执纪监督“四种形态”。在纪律审查过程中，注重对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题进行“咬儿扯袖、红脸出汗”，同时做到“有件必谈”。上半年，办理案件中党纪轻处分及组织谈话比例为100%。

五、提升能力，打造过硬队伍

俗话说，“打铁还需自身硬”。因此，为适应新形势、新常态要求，纪工委积极采取措施，加强人员的业务学习和能力锻炼，进一步念好“功夫经”，提高纪检监察干部的理论水平和“实战”工作能力，铸造适应新形势、新任务要求的“铁队伍”。一是“内修”促学。在纪工委开展了“一月一专题”的学习活动，通过集中学习、专题研讨等形式，强化业务学习，增强“四种意识”，进一步提高纪检监察干部的政策理论水平。二是“外修”促智。通过向“外”学习，汲取他人智慧。如集体到市检察院反贪局向业务专家学习如何做笔录、谈话等，强化办案能力；建立与市纪委、省直纪工委学习沟通机制，依据案情定期向市纪委相关科室和省直纪工委汇报沟通，在请示中学习掌握业务知识和提升业务能力；结合查办案件的时机，到永安、宁化等兄弟县市，学习纪律审查、审理的先进经验做法，提高纪检监察业务水平。三是“实战”促能。在“实战”中学。坚持以案代训，纪工委全体人员每人都参与纪律检查、审理，通过开展纪律审查实战演练，联合办案，交叉审理违纪案件等方式，强化实践锻炼，不断提高纪检监察干部的纪律审查能力。同时开展“一案一思考”活动，讨论交流办案 的体会和缺失，总结经验教训，纪律审查和审理能力有了较大的提升。

虽然，上半年工作取得一些成绩，但与上级要求还存有差距：一是忙于日常事务、坚决执行上级任务较多，独自思考、谋划创新较少，点子不多；二是业务能力不够“专”，因纪工委人少事多，整天忙于应付各种日常工作任务，个人好像都练成了“多面手”，却少了成为某项业务“专家”的机会。三是机关审理人员已有一年多未配备，对机关审理工作开展造成了一定影响。根据当前工作实际，市委2002年给纪工委的职能定位已与当前形势不太相适应，建议在下半年的派驻机构改革中，进一步理顺职能，适当增强纪工委力量配备，强化纪工委纪律审查、案件审理和党风政风监督等综合力量，以适应新形势下反腐倡廉工作的需要。

XX年，我们将认真贯彻落实这次会议精神，按照市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，结合“两学一做”专题教育活动，严守政治纪律和政治规矩，进一步落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，持续不断加强廉政宣传教育，坚定不移推进机关反腐倡廉工作，为三明经济社会发展作出贡献。

第三篇：2012秦皇岛市直机关纪工委工作要点

秦直纪工［2012］1号

2012年市直机关纪检监察工作要点

2012年市直机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻十七届中纪委七次全会和市纪委十一届二次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心任务，狠抓工作落实，严明党的纪律，强化干部作风，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开，为推动秦皇岛各项事业全面发展提供坚强的纪律保证。

一、扎实开展廉洁从政教育，确保党的先进性和纯洁性

以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系这一兴国之魂，大力开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育，深入推进机关廉政文化建设，切实筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，保持党员干部思想纯洁、清正廉洁，确保党的先进性和纯洁性。

1、积极宣传正面典型，不断强化党员干部“为民、务实、清廉”的从政观。广泛开展学习杨善州活动，并结合活动的开展，组织市直机关广大党员干部进行幸福观大讨论，使之牢固树立“廉洁就是最大的幸福”的观念，有效引导党员干部廉洁从政。采取座谈、调研等方式积极探索风险岗位的监督方式和管理手段，年内将组织开展为期一周的风险岗位负责人廉政防范教育培训班。通过学习培训，不断提升重点风险岗位人员的责任意识、廉洁意识和风险意识。

2、大力开展反面警示教育，严肃告诫党员干部勿贪、拒腐。以各单位订购的《廉政中国》警示教育片为蓝本，定期组织党员干部进行观看，撰写心得体会。本着贴近工作、贴近生活的原则，搜集编撰下发反面警示教育集。并结合廉政教育的开展，对市直机关廉政教育教案进行统一和规范，不断增强教育效果。

3、深入推进机关廉政文化建设，努力提升机关廉政文化建设整体水平。积极探索市场化廉政文化建设模式，认真谋划、制定市直机关廉政文化建设标准，统一规范机关廉政文化建设 的载体和形式，适时召开市直机关廉政文化建设推进会，创建具有市直机关特色的廉政文化建设品牌，强力打造机关廉政文化的浓厚氛围，不断提升机关廉政文化建设整体水平。

二、认真做好信访工作，坚决查处违纪违法行为

4、建立信访举报台账，加强信访监督。实行市直机关信访举报信息中心化管理，建立台账，综合调度，加强信访监督，提高信访工作科学化水平。认真研究探索拓宽人民群众参与党风廉政建设和反腐败斗争的有效途径，切实畅通搜集民意的渠道，充分发挥人民群众参与党风廉政建设和反腐败斗争的积极性。继续加强与相关部门的沟通，积极搭建信息共享平台。

5、认真接待群众来信来访，切实解决和纠正违背民意、损害民利方面的突出问题。认真受理党员的检举、控告和申诉，切实保障党员的权利；积极回应社会普遍关切的热点和突出问题；认真办理上级移送、交办的信访案件。坚决查处党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；坚决查处利用人事权、审批权、行政执法权等谋取私利的案件；坚决查处以权谋私、与民争利、严重侵害群众利益的案件；坚决查处违背党规党纪以及商业贿赂案件；坚决纠正有令不行、有禁不止的行为；坚决惩治各种违纪违法党员干部，大力营造公平和谐的良好社会环境。

6、认真落实案件的通报、督办和跟踪制度。年底前，将根据市直机关年内案件查办工作总体情况，采取适当的形式在市

直机关党员干部中予以集中通报。对市直各纪委、纪检组负责查办的案件实行个案调度，全程监督；对市直机关各级党组织给予的党纪处分开展逐案审查，确保质量。实行个案跟踪制度，集中时间对2011、2012年案件落实和案件整改情况进行跟踪检查，切实维护纪律的严肃性。

三、严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设

7、认真落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和新修订的《河北省党风廉政建设责任制实施办法》，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实抓好党风廉政建设的责任制分工和任务分解。建立目标到人、到岗、到事和动态全程监督的工作格局，实现纪检监察的专项监督与领导监督有机结合。要强化责任意识，领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要认真履行第一责任人的职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要注重解决问题，认真查找并纠正在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，坚持从群众最关切的地方抓起，从群众最急需的地方做起，从群众最有意见的地方改起，明确责任措

施、工作目标和时限，确保群众满意。

四、突出监督工作重点，不断强化监督职能

8、认真抓好《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查。在党员领导干部中继续开展“八个严禁、五十二个不准”的自查自纠活动，坚持不懈地抓好《廉政准则》的贯彻和落实，有效规范党员领导干部从政行为。

9、强化风险岗位的监督和管理。一是在去年搜集信息的基础上，建立完成市直机关风险岗位信息库；二是积极探索风险岗位监督的有效途径，适时组织风险岗位监督管理的研讨和座谈，努力提高风险岗位监督管理的科学化水平；三是集中精力开展风险岗位负责人廉洁从政教育，以教促管，有效促进风险岗位人员廉洁从政。

10、着力加强机关作风建设。认真落实省、市有关加强基层建设年活动的有关要求，不断加强机关作风建设。每季度组织专门人员开展明察暗访活动，及时发现和纠正党员干部在工作、生活和社会交往、休闲娱乐等方面存在的突出问题，重点解决作风漂浮、慵懒散漫、敷衍塞责、弄虚作假等不良风气，增强依法执政、科学执政的意识，不断加强党员干部作风建设和机关效能建设，努力优化发展环境。

五、努力加强自身建设，全面提升队伍素质

11、加强思想建设，不断提高道德修养。继续以创先争优活动为抓手，以思想政治建设为重点，以保持党的纯洁性为目

标，在市直机关纪检监察队伍中大力开展以人为本、执政为民教育，自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定理想信念，使广大纪检监察干部始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。

12、加强素质建设，努力提升整体业务水平。坚持把提高履职能力和服务群众能力统一起来，积极推进学习型队伍建设。采取有力措施，加大教育培训力度，通过开展岗位练兵、科技强兵和学习考察活动，组织广大纪检监察干部认真学习理论知识，深入钻研本职业务，努力造就一支立场坚定、业务精通、技能娴熟、知识丰富的纪检监察干部队伍，不断提高市直机关纪检监察干部队伍的整体素质和工作能力。

市直机关纪工委

2012年2月15日

主题词：2012年 纪检监察 工作要点

发：市直机关各纪委、纪检组及相关部门 报：市纪委各位书记、常委

（共印120份）

第四篇：2012秦皇岛市直机关纪工委工作要点

秦直纪工［2012］1号

2012年市直机关纪检监察工作要点

2012年市直机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻十七届中纪委七次全会和市纪委十一届二次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心任务，狠抓工作落实，严明党的纪律，强化干部作风，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开，为推动秦皇岛各项事业全面发展提供坚强的纪律保证。

一、扎实开展廉洁从政教育，确保党的先进性和纯洁性

以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主

线，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系这一兴国之魂，大力

开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教

育和岗位廉政教育，深入推进机关廉政文化建设，切实筑牢广

大党员干部拒腐防变的思想道德防线，保持党员干部思想纯洁、清正廉洁，确保党的先进性和纯洁性。

1、积极宣传正面典型，不断强化党员干部“为民、务实、清廉”的从政观。广泛开展学习杨善州活动，并结合活动的开

展，组织市直机关广大党员干部进行幸福观大讨论，使之牢固

树立“廉洁就是最大的幸福”的观念，有效引导党员干部廉洁

从政。采取座谈、调研等方式积极探索风险岗位的监督方式和

管理手段，年内将组织开展为期一周的风险岗位负责人廉政防

范教育培训班。通过学习培训，不断提升重点风险岗位人员的责任意识、廉洁意识和风险意识。

2、大力开展反面警示教育，严肃告诫党员干部勿贪、拒腐。

以各单位订购的《廉政中国》警示教育片为蓝本，定期组织党

员干部进行观看，撰写心得体会。本着贴近工作、贴近生活的原则，搜集编撰下发反面警示教育集。并结合廉政教育的开展，对市直机关廉政教育教案进行统一和规范，不断增强教育效果。

3、深入推进机关廉政文化建设，努力提升机关廉政文化建

设整体水平。积极探索市场化廉政文化建设模式，认真谋划、制定市直机关廉政文化建设标准，统一规范机关廉政文化建设的载体和形式，适时召开市直机关廉政文化建设推进会，创建

具有市直机关特色的廉政文化建设品牌，强力打造机关廉政文

化的浓厚氛围，不断提升机关廉政文化建设整体水平。

二、认真做好信访工作，坚决查处违纪违法行为

4、建立信访举报台账，加强信访监督。实行市直机关信访

举报信息中心化管理，建立台账，综合调度，加强信访监督，提高信访工作科学化水平。认真研究探索拓宽人民群众参与党

风廉政建设和反腐败斗争的有效途径，切实畅通搜集民意的渠

道，充分发挥人民群众参与党风廉政建设和反腐败斗争的积极

性。继续加强与相关部门的沟通，积极搭建信息共享平台。

5、认真接待群众来信来访，切实解决和纠正违背民意、损

害民利方面的突出问题。认真受理党员的检举、控告和申诉，切实保障党员的权利；积极回应社会普遍关切的热点和突出问

题；认真办理上级移送、交办的信访案件。坚决查处党员领导

干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；坚决

查处利用人事权、审批权、行政执法权等谋取私利的案件；坚

决查处以权谋私、与民争利、严重侵害群众利益的案件；坚决

查处违背党规党纪以及商业贿赂案件；坚决纠正有令不行、有

禁不止的行为；坚决惩治各种违纪违法党员干部，大力营造公

平和谐的良好社会环境。

6、认真落实案件的通报、督办和跟踪制度。年底前，将根

据市直机关年内案件查办工作总体情况，采取适当的形式在市

直机关党员干部中予以集中通报。对市直各纪委、纪检组负责

查办的案件实行个案调度，全程监督；对市直机关各级党组织

给予的党纪处分开展逐案审查，确保质量。实行个案跟踪制度，集中时间对2011、2012年案件落实和案件整改情况进行跟踪检

查，切实维护纪律的严肃性。

三、严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设

7、认真落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中央《关于实

行党风廉政建设责任制的规定》和新修订的《河北省党风廉政

建设责任制实施办法》，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共

管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反

腐败领导体制和工作机制，建立健全决策权、执行权、监督权

既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实抓好党风

廉政建设的责任制分工和任务分解。建立目标到人、到岗、到

事和动态全程监督的工作格局，实现纪检监察的专项监督与领

导监督有机结合。要强化责任意识，领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要认真履行第一

责任人的职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过

问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

要注重解决问题，认真查找并纠正在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，坚持从群众最关切的地方抓起，从群众

最急需的地方做起，从群众最有意见的地方改起，明确责任措

施、工作目标和时限，确保群众满意。

四、突出监督工作重点，不断强化监督职能

8、认真抓好《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查。在党

员领导干部中继续开展“八个严禁、五十二个不准”的自查自

纠活动，坚持不懈地抓好《廉政准则》的贯彻和落实，有效规

范党员领导干部从政行为。

9、强化风险岗位的监督和管理。一是在去年搜集信息的基

础上，建立完成市直机关风险岗位信息库；二是积极探索风险

岗位监督的有效途径，适时组织风险岗位监督管理的研讨和座

谈，努力提高风险岗位监督管理的科学化水平；三是集中精力

开展风险岗位负责人廉洁从政教育，以教促管，有效促进风险

岗位人员廉洁从政。

10、着力加强机关作风建设。认真落实省、市有关加强基

层建设年活动的有关要求，不断加强机关作风建设。每季度组

织专门人员开展明察暗访活动，及时发现和纠正党员干部在工

作、生活和社会交往、休闲娱乐等方面存在的突出问题，重点

解决作风漂浮、慵懒散漫、敷衍塞责、弄虚作假等不良风气，增强依法执政、科学执政的意识，不断加强党员干部作风建设

和机关效能建设，努力优化发展环境。

五、努力加强自身建设，全面提升队伍素质

11、加强思想建设，不断提高道德修养。继续以创先争优

活动为抓手，以思想政治建设为重点，以保持党的纯洁性为目

标，在市直机关纪检监察队伍中大力开展以人为本、执政为民

教育，自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武

装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定理想信念，使广大纪

检监察干部始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。

12、加强素质建设，努力提升整体业务水平。坚持把提高

履职能力和服务群众能力统一起来，积极推进学习型队伍建设。

采取有力措施，加大教育培训力度，通过开展岗位练兵、科技

强兵和学习考察活动，组织广大纪检监察干部认真学习理论知

识，深入钻研本职业务，努力造就一支立场坚定、业务精通、技能娴熟、知识丰富的纪检监察干部队伍，不断提高市直机关

纪检监察干部队伍的整体素质和工作能力。

市直机关纪工委

2012年2月15日

主题词：2012年 纪检监察 工作要点

发：市直机关各纪委、纪检组及相关部门报：市纪委各位书记、常委

（共印120份）

第五篇：市直机关纪工委2006年党风廉政建设和反腐败工作汇报

考核组：

今年，纪工委在市纪委的领导下，以市纪委七次全会确定的党风廉政建设和反腐败工作为重点，以工委开展的“服务工业年，机关做表率”和“机关作风建设年”为载体，围绕全市经济转型发展中心，认真学习党章，深入贯彻落实《实施纲要》。明确责职，突出重点，推进机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为转型振兴，构建和谐阜新提供坚强的政治保证。

一、领导干部廉洁自律工作

党员领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设和反腐败工作的重点和关键，我们为了做好这项工作，1抓制度建设，我们根据年初市纪委的总体部署，结合机关工委管辖面广、情况各异的特点，进行分类指导，细化规定，充分发挥基层各部门积极性和创造性。在工委内部修订了《党风廉政建设规定》、《机关工作纪律规定》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《机关廉政建设十条规定》等规范领导干部的制度和规章。各基层单位相应地建立健全了制度。2抓主要领导和班子成员的责任意识，深入贯彻落实《党风廉政建设责任制》的各项要求，一是工委宋书记与基层党组织负责人、工委部门负责人签订工作目标责任状。二是纪工委与下属不含纪检组的单位一把手签订党风廉政建设责任状。三是为市直机关34个单位227名副县以上干部建立了党风廉政建设跟踪卡，完成了百名县级领导干部党风廉政建设专题述廉报告工作。四是完善中心组学习制度、领导干部双重组织生活制度和责任追究制度，工委全年组织中心组学习11次，班子成员针对不同专题讲了党课。3抓易生腐败高发时段的警示教育工作，春节前，纪工委对所属基层党组下发了《春节期间禁止奢侈浪费行为的通知》和《致市直机关县级领导干部一封信》。6月份，又下发了《关于严禁领导干部借子女升学敛财行为的通知》，32个单位相继召开了专题民主生活会，制定严格措施，落实重大事项报告制度，纪工委结合工委半年工作考核，7月份对基层单位进行检查指导。四是抓好专项监察工作。一是根据市纪委的要求，对近两年来的纪律处分执行情况进行了检查，所属各单位都能严格按照上级纪委的处分决定执行，目前还未发现违反规定的行为。二是清查领导干部违反规定收送钱物的问题。三是严禁党员干部操办和参与“升学宴”，向所属单位发出通知，分组下基层进行检查，检查结果向市纪委做了专题报告。四是对市直机关配备使用公务用车情况进行了专项检查，清查公用车共132辆，没有发现违规情况。五是开展了对领导干部奢侈浪费和借婚事操办敛财情况的专项检查，成立三个检查组，对所属92个单位进行督促检查。六是落实市纪委关于《强化领导干部作风、加强人事组织纪律，确保市党代会胜利召开》会议精神，召开了工委班子会议，组织成员学习了几个文件的主要内容。召开了基层党组织负责人会议，明确“五个严禁”，解决好“六个重点问题”。同时组成检查组，对各单位落实会议情况进行督查。七是两次召开34家单位主管纪检工作的党务干部参加会议，下发了《领导干部廉洁自律情况统计表》、《重大事项报告表》610份，又重点检查了市直10家单位党风廉政建设工作情况。

二、机关党风廉政建设宣传教育工作

1认真学习、贯彻、落实中央、省、市纪委全会精神。年初，市纪委第七次全会召开以后，纪工委及时在本单位本系统内贯彻落实会议精神，一是召开工委会，工委班子成员和科室负责同志听取了全会的主要精神，重点学习了胡锦涛的讲话、中纪委六次全会和市纪委七次全会精神，认真学习了市纪委书记王明杰作的工作报告，一致认为，工作中要认真贯彻各级纪委全会的精神，特别是要贯彻落实好胡锦涛总书记重要讲话，大兴求真务实之风，切实提高机关工作质量，认真做好市直机关党风廉政建设和反腐败工作，二是召开工委全体党员干部大会，学习全会精神，将胡锦涛讲话要点，中央、省、市纪委全会主要精神，印发所属单位的机关党组织，从上至下层层抓好落实工作，三是纪工委认真做好督办工作，按照市纪委全会的精神要求，以求真务实的工作作风积极协助工委加强和推进市直机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，对机关领导干部廉洁自律工作，对机关违法违纪案件和不正之风抓实抓狠，完善党风廉政建设责任签状和落实工作，并在机关党员干部中开展学党章，明职责，树立社会主义荣辱观，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，建立健全机关惩防并重反腐败工作的新体系。2做到机关廉政建设宣教工作有计划，年初，纪工委以文件形式下发了市直机关全年宣教工作方案，转发了市纪委对全市宣教工作的要点和安排意见，基层各单位也根据自身的特点，对全年的宣教工作作了安排部署。3开展《学党章，明职责，树立社会主义荣辱观》学习教育活动，根据市纪委，监察局宣传教育工作的总体要求，做好认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，结合先进性教育活动，开展以学党章为重点，深入开展增强领导干部廉洁自律的党政纪条规教育，利用典型事例和多种媒体，深化警示教育，加大宣教工作力度，营造反腐倡廉的良好氛围。促进机关党风廉政建设健康发展，购买了廉洁勤政和典型案例电教片，组织基层单位进行轮流观看，今年有34家上千名党员干部观看了廉政教育电教片，组织工委全体党员去警示教育基地接受教育。4不断打造“大宣教”格局，提升宣教工作对廉政建设工作的促进作用。纪工委与工委组织部宣传部、党校、工会建立协调工作制，优势互补，互通信息，在《机关建设》简报上刊发了三期反映机关党风廉政建设工作的文章，与市纪委督查室联合发一期《工作纪律检查通报》。

三、纠正部门和行业不正之风工作

围绕市纪委党风政风建设工作重点，结合市直机关的工作性质和特点，在市直机关范围内开展“机关作风建设年”活动，通过开展活动，达到“三创新、一优化、树立五种意识”。着重解决机关存在的形式主义，官僚主义现象，“吃拿卡要”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风，不作为，乱作为等不良行为，解决好思想观念，体制制度，为民服务方面存在的突出问题，增强机关党员干部亲民、爱民、为民的自觉意识，让机关干部想事、干事，做好事，解难事，使市直机关形成一个廉洁高效的政务环境，更好地为基层服务。通过健全制度规范行为、搞活载体改进作风、督促检查解决问题，机关作风建设有了较大转变。机关干部的纪律意识增强了，精神面貌明显转变，工作效率明显提高。年初，纪工委会同市委督查室对各机关纪律进行了普遍检查，专门成立了工委机关纪律检查小组，定期对各单位机关纪律作风进行抽查，全年对92家单位共进行270多次检查，发通报4期，在《机关建设》上开辟专栏对机关纪律情况进行跟踪报道。各部门能够结合本单位实际，积极开展“机关作风建设年”活动，努力查找在机关纪律作风方面存在的突出问题，确定、落实整改措施，取得了初步成效。

四、调研综合信息工作

能够及时的向市纪委报送工作计划、总结、信息等材料，全年共计上报材料10份，完成一篇调研报告《机关党风廉政建设工作要强化党员领导干部的监督》，在阜新日报发表《党员干部要做学习党章的模范》的文章。

五、自身建设工作

纪工委成员团结协作、精神振奋、尽职尽责、带头落实工委机关规章制度、自觉学习、严格自律。

总的看，今年机关纪工委虽然按上级部署总体要求做了不少工作，但还有一些差距，基层工作开展不平衡，大宣教格局还没完全形成，机关建设还缺少有效载体的推进，信访案件工作有待研究提高，特别是在阜新面临经济转型关键时期，如何做好机关党风廉政建设，推进反腐败工作，有待今年工作中继续探索和加强，明年党风廉政建设和反腐败工作首先要在宣传教育上下功夫，形式要多样，内容要贴近实际，用身边的典型人物和事迹开展教育，我们准备在“十大公仆”、“十大杰出青年”中寻找素材，开展教育。其次，深化“机关作风建设年”活动，选好载体，突出重点，切实解决机关中存在的形式主义，官僚主义，推进机关党风廉政建设工作的深入开展。

市直机关纪工委

2006年11月16日