街道纪工委2021年工作总结计划[范文大全]

第一篇：街道纪工委2021年工作总结计划

街道纪工委2021年工作总结计划

今年以来，x街道纪工委认真落实监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为街道全面工作快速步入正轨提供了坚强保障。

一、工作总结

1.完善监督机制。对原x制度进行整理，取长补度、修订完善《x街道村（社区）纪检委员工作制度》《x街道科室廉情宣传员、村（社区）廉情监督员管理办法》《x街道纪工委监督执纪问责工作实施办法》等xx项制度。

2.强化宣传教育。把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，形成“要会必谈、节点必谈、任前必谈、问题必谈”的党员干部“四必谈”谈心谈话机制；开展分层分类教育，加强形势政策、党纪法规的宣传教育；切实发挥和用好典型案例的警示教育价值，通过以案说纪、案件通报等形式，推动警示教育常态化长效化。

3.双向互动听民意。丰富廉情坝坝会形式，变被动讲解为主动宣传、变被动接受监督为主动接受监督、变仅干部宣讲为干部群众共同宣讲，在收集群众意见建议时广泛宣传各项惠农惠民政策，同时利用各村（社区）坝坝会流动接访主动宣传，深入群众问题线索第一线，并强化廉情监督员对干部作风等方面的监督，切实增强群众认同感。

4.抓深宣传引导。定制“清廉x”日历和购物袋发放到群众手中，让廉政教育深入人心。同时，利用各村（社区）便民服务中心显示屏，滚动播放廉政宣传视频，让广大群众潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，真正让廉洁文化融入群众的日常生活；打造流动廉政文化线。利用连村路现有的产业特色和旅游资源，分别以“枣、莲、麦（稻）、鱼剑滩广场”四个节点为主线，打造流动的廉政文化线，寓连于景、寓教于乐，将廉政文化教育内容由浅入深地融入其中，进一步提升党员干部廉洁从政意识。

二、下一步计划

1.深化队伍建设，夯实创业“根基”。聚焦干部队伍中还存在的站位不高、精神不振、能力不足等短板，开展常态学习交流活动，强力推动基层干部全面提高政治站位和事业境界，勇于面对变化、主动服务发展、敢于履职担当。

2.规范监督管理，筑牢预警“篱笆”。围绕中心，服务大局，聚焦街道“三重工作”等中心工作，结合目标督查，进一步完善推进机制和考评方式。

3.强化宣传教育，敲响拒腐“警钟”。将廉政教育作为中心组学习、“三会一课”、党日活动的必修课，组织领导干部廉政教育计划，推动广大党员干部长敲警钟、常照镜子、常思修为。

第二篇：街道纪工委上半年工作总结

街道纪工委上半年工作总结

今年上半年，街道纪工委在街道党工委的正确领导下，对照全区反腐倡廉建设和区纪委11个重点工作项目的部署要求，立足街道实际，围绕重点工作和中心任务，着重抓好四方面工作。

一、明确责任抓分工，落实党风廉政责任制

1、落实主体责任。街道严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。党工委负主体责任，纪工委负监督责任。党工委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作。制定出台《庄桥街道贯彻落实中央、省、市、区建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作任务的实施方案》，全面规划街道五年的惩防体系建设工作。

2、强化责任分工。认真落实领导干部“五个一”和“三书两报告”制度，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任。拟定《关于做好2014党风廉政建设责任制工作的通知》,细化责任内容，明确班子领导责任范围、责任对象，明确各责任科室目标任务。召开党风廉政建设大会，与各村、社区签订《党风廉政建设责任书》，按照《党风廉政建设评估细则》实行百分制考核和一票否决制。

3、加强责任落实。认真落实“三重一大”工作要求，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用由领导班子集体讨论决定。加强党风廉政责任制落实检查，积极开展廉政谈话，街道党工委书记结合全体干部会议、党员大会、中层干部会议等进行集体廉政教育，班子成员对分管范围内责任对象开展廉政谈话。同时，做好勤廉信息收集工作，动态掌握工程项目招投标、人事招录和干部任免等一级廉政风险事项及个人重大报告事项。

二、加强宣传抓教育，筑牢防腐拒变思想防线

1、抓好专题教育“点”。坚持与时俱进，按照党的群众路线主题教育实践活动要求，围绕党的十八届三中全会和各级纪委重要会议精神，切实加强干部政治理论学习。特别是围绕“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“正风肃纪”十项规定和区委19项规定等作风建设有关内容，通过召开中心组学习扩大会议、组织住夜夜学、在街道内网开辟作风建设学习专栏等形式，抓好精神的贯彻传达和制度的学习领会。

2、布好分类教育“线”。加强对领导干部的廉政教育，开展“廉政亲情寄语”征集活动，充分发挥家庭促廉、亲情助廉的重要作用。加强对科级干部的警示教育，下发廉政教育读本《忏悔书选录》，组织参观警示教育基地，发挥反面典型教育作用。加强对干部群众的宣传教育，组织关注“宁波江北廉情快递”微信平台，发动党员群众参与廉政文化活动。同时抓好元旦、春节、五一等重大节假日时间节点发送廉政提醒短信。

3、带好辐射教育“面”。以费市廉政工作室为阵地，以庄桥的文化传统和历史资源为依托，开展“清风润心田、笔墨迎新春”送春联、“猜灯谜悟廉政扬清风细无声”等群众喜闻乐见的本土廉政文化活动。同时依托村（居）监会，组织开展座谈会、观看宣教片等活动，以十八大精神宣讲、基层干部履职、“三资”管理、党风廉政建设、基层廉洁工程等为主要宣教内容，进一步增强廉政勤政意识，提升综合素质和履职能力。

三、提高效能抓作风，营造廉洁高效工作氛围

1、创新干部管理制度。在完善考勤请假、学习考察、会议管理等规章制度的基础上，整理初定《街道机关事务制度汇编》和《街道基层廉洁工程建设制度汇编》，从人事管理、财务管理、效能作风、工程项目建设等40多项全方面管理规范机关干部。落实干部包片联村联企、住夜值班制，开展“走亲连心”活动，实现为民服务“全天候”。同时，通过拨打值班电话、查阅值班记录本、实行违纪通报等方法，加强对住夜情况的监督检查。

2、强化执行力建设。坚持以重点工作项目化管理为抓手，结合自身实际，实施“100+x工程”，将街道全年重点工作首批细化为新型城镇化建设、产业现代化建设、城乡一体化建设、民生实事工程建设和党的建设五大类100个小项，并根据全区重点工作和街道工作实际实时增补“x”项目，明确了有关责任人、责任部门、时间节点等。至今街道已有114个项目纳入通用版重大决策平台。同时，实行月进度通报、逾期未办结督办、问效究责等制度，将落实完成情况与部门评优、个人评先挂钩，督促机关干部提高执行力，抓好重大项目工作落实。

3、加强作风效能查处。严格贯彻落实中央“八项规定”及各级“正风肃纪”相关规定，大力开展正风肃纪专项检查，严肃追究违纪违规行为。2014年以来共开展检查8次，主要包括上班工作纪律、假期值班到岗、中午就餐纪律、升旗制度执行、会风会纪、春节门卫年货节礼寄放等方面。对2名效能违规的机关工作人员予以通报批评，取消评优资格，扣发次月考核奖总额的50%。对2名违反工作纪律的村两委会干部予以通报批评，责令其作出书面检查,并对村书记进行提醒谈话。

四、着眼源头抓基础，推进基层廉洁工程建设

1、加强对廉洁工程落实情况的监督及结果运用。一方面加大“三资”管理考核力度，推进规范化管理。调整“三资”管理考核内容，新增银行存款、土地流转、资产和资源租赁等方面的规范性内容，将“三资”管理情况与村干部目标管理考核相挂钩；推进农村集体资产资源承包（租赁）合同规范化管理，对各村合同进行摸底，了解各村的租金、租期等具体情况；加强资产资源图版公开，实时公开资产资源新租、续租等情况。另一方面加大考核监督结果运用，形成村级管理的良好导向。对2013考核发现招待费超支的三个村责令书记、主任个人分别负担30%和24%，并重申规范三资管理的各项要求。截至5月底，2014年各行政村严格落实公务接待有关规定，实现公务接待零支出。

2、规范村（居）监会运作。严格执行村监会议事议决、工作例会、工作报告、工作台帐、民意征询等五项工作制度和工作考评、询问质询、申诉救济、学习培训和退出制度等五项履职保障制度，形成有效、有序的监督机制。对村监会日常工作开展情况实行每月“监督清单”审核反馈，对清单中反映的个别村工程建设不规范等问题及时调查反馈抓好落实；对发现的无正当理由不履行职责的个别村村监会主任进行提醒谈话，要求其限时履行职责。同时梳理居监会各项制度，草拟居监会监督办法和绩效考核办法，制定居监会监督清单，进一步提高居监会监督效果。

3、加强纪检信访案件调处。注重发挥好纪检信访工作在化解干群矛盾、保护党员干部干事创业积极性和纯洁党员干部队伍等方面的的重要作用，切实加强纪检信访案件的调处工作，做到件件认真、事事落实。下半年，街道纪工委将重点抓好以下六方面工作：

1、推进分类分层分节点廉政文化宣传教育工作。邀请区纪委领导进行一次警示教育专题讲座，突出教育的针对性；继续发动党员干部关注“宁波江北廉情快递”微信平台，即时查看各类信息，突出教育的实时性；结合费市廉政工作室的地域特点和文化资源，开展廉政文化宣传教育活动，突出教育的特色性；下发落实中央八项规定精神政策图解及重申区、街道落实中央八项规定精神主要文件，推动中央八项规定精神及反“四风”活动的落实，突出教育的侧重性。

2、加强各类监督检查。一是加强重大决策执行监察。加大对街道重点项目“100+x工程”的督查力度，每月对项目进行汇总分析，对推进较慢的项目及时通报分管领导，督促中心工作有效落实。二是加强作风效能监督检查。在检查的周期常态化和内容多元化的基础上，拓展对象覆盖面，将检查延伸到村、社区层面。三是加强廉政制度审计。计划于7月份会同农口、民政等部门开展每年的行政村、社区廉政制度审计工作。

3、探索建立农村基层组织“小微”权力清单及运行规范。在前期排摸村级小微权力清单的基础上，加强与上级有关部门的对接，梳理归纳村级小微权力的各个事项及相关联系部门，明确村级小微权力运行流程。建立健全相关工作机制，厘清农村“两委”、基层干部的权力边界和运行轨迹，加强对农村“小微”权力运行的监督和制约。

4、深化村（居）监会规范化建设。监督各村（居）监会各项工作制度的运行情况，加大对村（居）监会日常工作开展的指导，规范村（居）监会工作。实行并加强村（居）监会每月“监督清单”审核反馈，对反映的问题及时调查处理，保障村（居）监会履行职责。

5、加大纪检信访工作力度。重视初信初访，加大实名举报办理力度，加强信访监督工作，有效减少重复访和越级访。按照区纪委有关纪检信访电子平台工作的统一部署，在落实电脑和扫描仪等设备、专人负责系统维护的基础上，规范完成日常网上登记、办理和报结等各项程序。同时做好勤廉信息收集上报工作，增强党员干部的风险意识和廉洁从政的自觉性。

6、加强自身建设。根据全区“三转”专题会议精神，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，认真落实“打铁还需自身硬”的要求，强化学习教育，不断提升基本素质和业务能力；带头严格执行廉洁自律和作风建设各项规定，努力成为改进作风的表率；明确和规范执纪标准和要求，树立严格执纪、文明执纪、廉洁执纪的良好形象。

第三篇：街道2009年上半年纪工委工作总结

上半年，街道纪工委在区纪委的指导下，在街道党工委、办事处的领导下，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，结合区域实际，紧紧围绕开发建设和经济建设这一中心，以党风廉政建设为龙头，扎实推进反腐倡廉各项工作的开展，为实现区委、区政府提出的“保增长、保民生、保稳定”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。现将半年来工作开展作一简那一世小说网 http://www.xiexiebang.com要回顾。

一、认真开展廉洁自律各项工作

1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制。街道纪工委始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。年初，协助街道党工委、办事处制定出台了《北仑区**街道2009年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，具体包括堵源廉洁自律、纠风治乱等23项工作内容，紧紧抓住责任份工、责任考核、责任追究三个环节，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。

2、以领导干部为重点，开展了对干部执行廉洁自律各项规定的监督工作。认真抓好领导干部收受礼金登记上缴工作，今年上半年共登记上缴各类礼金、礼品、礼券折合人民币8700元，2名党员干部向组织自觉填报了个人重大事件报告表，18位党政领导进行了届中述职述廉。街道纪工委还先后开展了在春节期间禁止收受礼金、礼券和反对铺张浪费行为等活动。

3、进一步完善日常监管机制。一是严格各项制度，进一步落实机关内部上下班制度、公车管理制度、食堂管理制度等25项制度，有力地促进了机关高效有序运行。二是加强对农村财务收支行为的监管，实行村、社区“廉情指数”评估制度，全面推行农村干部廉政激励金和村级现金记账逐月逐笔公开制度，督促各村严格执行村级公务“零接待”，切实规范村务、财务、党务的决策流程，广泛接受群众的监督。三是进一步完善小型工程项目招投标中心和招投标监管办公室职能，充实力量，健全制度，从源头上堵塞腐败滋生的漏洞，上半年，对5个工程项目的招投标进行了专门执法监察，加强了对招投标工作的监管。

二、积极推进反腐倡廉宣传教育工作

1、借助各种有效载体，深入开展以“清正、廉洁、为民、务实”为主题的廉政文化建设活动。在“五月清风”取得良好成效的基础上，街道纪工委又推出了内容更贴近实际、警示效果更明显的“警示.共勉”刊物，受教育对象也从机关扩大到村、社区、学校等重点单位。街道纪工委还利用召开机关干部和村干部大会契机，播放廉政录像进行集中警示教育。

2、有序推行“六进”工作。坚持社区廉政文化建设“一区一品”特色做法，凤凰社区继续开展“广播廉政文化景观带”建设，新浦社区开展“廉政短信”教育活动，黄鹂社区开展“廉政小广播”教育活动。启动“廉政文化进校园”活动，努力构建敬廉崇洁、廉洁从教、廉洁从政的校园环境。另外，以编发小册子形式实现廉政文化进农村、进家庭、进企业的目的。

三、继续加强信访案件工作

加大案件查办力度，且注意发挥查案的政治、经济和社会效果，力求做到以查促教、以查促管以查促建。上半年街道纪工委共受理群众来信来访7件，办结7件，立案查处违法违纪行为1起，期间未发生一起越级集体上访。

四、深入开展纠风工作

1、严格奖金福利发放制度，规定所有奖金福利发放必须经过书记办公会议讨论，并由组织办开具抄告单形式发放，做到不乱发滥发。

2、深入开展“群众满意基层站所”创建活动。今年年初，街道纪工委召集各基层站所负责人进行了活动动员和部署。在去年创建的基础上，各基层站所提出了整改问题和创新思路，其中，**卫生院在去年考评中以总分第一的成绩获得了群众满意基层站所的荣誉称号，今年，提出了创建市级群众满意基层站所的目标，并在制度、设施上进行了充分的完善。

3、启动为期一个半月的“深入基层、化解矛盾、破解难题、推进工作”专项活动，通过这项活动切实转变基层和机关工作作风，树立良好、廉洁的基层干部形象，逐步实现镇村联动，政令畅通的的格局。

存在问题：

1、部分农村党员干部政治思想素质相对偏低，缺乏大局观念。如有存在在工作中拍脑袋作决策，盲目蛮干，缺少长远考虑，在工作中互相拆台，胡扯后腿，对上级下达的有关政策采取阳奉阴违的态度。

2、个别党员干部自身形象不够注意。在上班期间，在一些公开场合搓麻将，或同别有用心的“小混混”一道经常光临娱乐场所。

3、个别村实行民主形式多于实效。目前，在基层农村中或多或少存在着一些“黑恶势力”，在其干扰、冲击下，一些原本想实实在在搞民主决策、民主管理的村干部不得不放下初衷，以摆平为原则，使得村级民主流于形式。

下半年工作打算

一、深入开展党风廉政教育。一是加强对村一级干部的思想道德建设和党性修养，醉回七九当农民 网游之天魂 大唐双龙传 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com

不断提高廉政意识。二是切实抓好党政纪条规和正反典型教育，筑牢拒腐防变提防。三是扎实有序推进“廉政文化进校园”系列活动。四是探索廉政文化建设新思路，如怎样有效地将廉政文化渗透到国际物流园区和陈华浦社区等新的区域化管理模式中。

二、继续加强源头预防和治理。一是认真抓好惩防体系建设，健全反腐倡廉防范工作机制，认真抓好落实。二是继续那一世小说网 http://www.xiexiebang.com抓好党风廉政建设责任制严格责任考核，严肃责任追究。

三、严肃查处违法违纪案件。一是高度重视群众信访，认真落实群众信访承诺办理制度，努力做到件件有着落、事事有回音。二是突出办案重点，把治理工程建设、产权交易等行为作为重点，一经发现，严厉查处。

四、加强对村文书在公文写作、档案管理、村务公开等方面的业务培训和指导，更好地督促实行村级重大事项民主决策。

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第四篇：某乡镇街道纪工委2010年工作总结

某街道纪工委2010年工作总结

2010年，街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，认真学习贯彻落实科学发展观，坚持以省、市、区纪委全会精神为指导，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，以“深化作风建设年”为着眼点，强化服务、提高效能，突出重点、狠抓落实，认真履行各项工作职能，街道反腐倡廉建设取得新成效。

一、健全组织建设、落实责任，不断加强党风廉政责任制建设。

1、“三个到位”加强组织建设。一是组织领导到位。根据人员变动，及时调整了以街道党工委书记为组长的街道党风廉政建设领导小组、机关效能建设领导小组、街道纪检信访领导小组等组织，定期召开会议,研究党风廉政建设工作的情况，为街道党风廉政建设工作的开展奠定了扎实的组织基础。二是分工落实到位。根据分工，明确调整街道领导班子成员在党风廉政责任制中所负的责任，按照“三书两报告”制度，及时发出“责任分工报告书”、“牵头任务函告书”和“落实责任制建议书”,街道领导班子及成员均签订党风廉政责任制承诺书。三是工作落实到位。年初市、区纪委工作会议后，街道党工委高度重视，层层传达，抓好学习贯彻。结合实际，及时制订下发了《某街道纪工委2010工作计划》和《2010惩防体系工作计划》。

2、“一点二员三色”建立街道廉情预警网络。在区级廉情预警工作的基础上，结合我街道城乡兼俱的实际，制定出台了《某街道廉情预警系统建设实施意见》及《关于建立某街道廉情预警信息收集网络的通知》。街道廉情预警系统建设包括廉情预警信息的收集、分析、反馈和结果运用，即建立“一点二员三色”预警工作机制。“一点”，就是设立廉情预警信息直报点（以各社区、村所属网格为单位，我街道共有64个网格，所以设立了64个信息直报点）；“二员”，就是建立廉情预警信息直报员和综合信息员（根据信息直报点设立相应的信息直报员，共64名，主要由网格内政治素质高、正直、有威望的村民代表或老党员担任；综合信息员由各社区、村干部担任，共设9名。）；“三色”，就是根据评定的廉情等级分别发出红色、黄色和绿色预警。预警网络建立后，街道分批对信息员开展业务培训，一年来，共收集各类预情信息近50余条，向区纪委报送30条。

3、二个网格工作模式搭建“网格促廉“工程新平台。“网格化管理、组团式服务”工作全面推行以来，辖区共划分为64个网格。并结合自身实际，于2008年在海岛农村开展“三三工程”，2010年3月在城市社区推行“1〃3〃X工作模式。通过这二个工作模式，街道在各网格建立了二支队伍：一是建立网格廉情监督员队伍。根据“一网格一党小组一廉情监督员”的原则，由各网格党小组成员兼任网格廉情监督员，他们的任务是将网格内的党员领导干部和机关事业单位工作人员列为廉情监督对象，消除基层党风廉政建设监督的“盲点”，形成横向到边、纵向到底、交叉到位的网格管理、服务和监督模式，实现基层党风廉政建设网络全覆盖和“网格化”与基层党风廉政建设的全面对接；二是建立网格议事联络点和网格议事联络员队伍。作为社区议事会的延伸，将网格议事联络点设在海岛议事室或城市社区网格群众议事室，网格议事联络员在海岛农村网格，由原来的和谐共建员兼任，在城市社区网格由网格老娘舅兼任，他们的任务是认真受理各类来信来访，对各网格议事会不能解决或无法解决的问题和矛盾由网格议事联络员提交到社区议事会，做好“下情上达”，将不稳定因素消灭在萌芽，防止矛盾激化。

4、二项措施推动“评星晋级”活动。一是确定规划。年初根据区纪委关于开展“评星晋级”活动要求，结合街道实际，制定出台了《某街道开展农村党风廉政建设“评星晋级”活动实施方案》。一年来，通过量化考评指标、走访调研摸清现状、对照标准查找差距，自我申报街道纪工委审核等途径，使评星晋级活动目标明确、重点突出、措施得力。二是注重结合。街道将“评星晋级”与村党员干部“承诺与问责”相结合。把“评星晋级”活动作为下半年承诺工作的重点之一，要求各行政村把创建目标、创建计划、创建重点工作和具体创建措施，通过村务公开栏向群众和社会予以公示，接受广大群众的监督。目前，各村党组织已对照“评星晋级”标准开展自查，并针对自身实际，提出整改提高的方向和措施。

二、坚持优化服务、提能增效，不断强化干部作风建设。4月8日，自区委召开“深化作风建设年”动员大会后，街道党工委、办事处高度重视，多次召开党政会议专题研究讨论，并迅速成立由街道党工委书记任组长的某街道“深化作风建设年”活动领导小组，下设办公室，制订出台了《某街道“深化作风建设年”活动实施方案》。4月9日，街道召开“深化作风建设年”活动动员大会，全体机关干部、社区、村书记、副书记、辖区企业党组织负责人等参加。街道党工委书记吴海斌在会上作了动员讲话。会后，街道还通过“某手机报”、“某信息（“深化作风建设年”活动专刊）”等进行宣传发动。各社区、村也将动员大会精神通过召开党员大会、黑板报专刊等形式向居（村）民进行宣传。为推动作风年活动，街道还在7月份开展了“深化作风建设年推进月”活动，将作风年活动推向高潮。一年来，通过“某手机报”共向党员干部发送短信2000余条；编发“某信息（“深化作风建设年”活动专刊）”3期，向上级作风办报送相关信息近30余条。干部作风得到明显改变，机关工作效率得到进一步提高。

1、“三个注重”全面开展“治懒治散”专项行动。一是以治“懒”为基础，注重思想教育。在拓宽教育途径上，开设了以“扎实推进学习型街道创建 全面提升干部理论素养”为主题的“某讲坛”。定期聘请资深教授、专家学者和街道班子成员，结合某经济社会发展和干部队伍建设的需要进行授课。参加对象主要是街道机关干部、社区（村）干部，今年共举办党的十七届四中全会精神、《廉政准则》等专题10期，受教育干部近千名。二是以治“散”为动力，注重行为规范。结合创先争优活动，在全街道范围内开展党员标准岗、党员示范岗、党员先锋岗创建活动，特别是服务行业特色党支部结合自身特点，在党员当中开展“微笑党员”专项活动，年终还为优秀党员服务生授于“微笑”牌。活动开展以来，凯尔登大酒店、阳光海悦大酒店及顺杰面业等单位被街道党工委授予党员示范岗创建先进单位；在机关各科室、社区（村）办公室全面启动争创文明科室、文明社区（村）办公室倡议活动，10月份组织行风监督员对各科室的情况进行专项检查。活动开展以来，机关工作人员的工作精神面貌焕然一新，办公环境更加整洁优美；结合重点项目抓工作力度。为确保按时按质完成各项工作，每月召开党政班子会议，由各分管领导汇报项目进度，同时由党政办以纸质文件进行细化、量化，以确保任务真正落到实处。并在每个月中层干部工作例会上再由各科室长进行详细汇报，及时协调解决工作中出现的问题，真正形成形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是以治“怠”为根本，注重考核监管。制定完善机关各项规章制度，进一步规范了上下班制度、请假制度、财务审批制度等等，并编成小册子机关干部人手一本。重新制定《2010岗位目标考核制》，明确奖惩措施、完善效能综合考核奖惩机制；建立“三个一”的监督平台。成立一支由行风监督员、退休干部、社区老党员等组成的某街道“治懒治散”专项行动监督员队伍、对外公布一个监督投拆电话、设立一个举报信箱。监督员队伍成立以来，在街道纪工委的牵头下，共开展了3次专项效能检查。

2、“三项举措”开展“千局万站优化发展环境”主题活动。一是开展调研服务行动。结合年初党工委工作会议精神及2010年重点实事项目，明确各科室调研重点，由党政班子带队，到结对的社区、村、网格、企业开展蹲点调研，帮助理清发展思路；在分管业务内开展合理化建议征集活动，广泛征求认真听取机关干部对学习型、效能型、廉洁型、文明型机关建设的意见建议。二是开展重点项目服务行动。建立完善每个重点项目明确一名责任联系领导的制度，重点对街道年初明确的8个重点实事项目进行督查和服务，推进项目建设加快进度。三是深化“送政策、解难题”服务企业活动。完善“一对一”服务企业机制，与辖区重点企业加强联动沟通，开展上门宣讲、手机提醒、组织政策辅导培训会等活动，帮助企业了解省市区出台的扶持企业相关政策，用足用好现有政策。对企业反映的融资、用工需求等方面的难点问题加强组织联络工作，并做好解决情况的跟踪和督查。活动开展以来，走访联系基层（企业、群众）560人次，列入计划帮助并已解决问题5个，辖区规模以上10家企业纳入“一对一”服务企业机制。

三、坚持宣传教育、创新载体，不断浓厚大宣教格局。

1、“三个圈”推动廉政文化“六进”活动。一是打造南部诸岛岛际廉政文化圈。结合南部诸岛悬水小岛多，廉政文化宣传是个空白点。街道投资150万元在盘峙4个自然岙建休闲小公园，实现盘峙岛30分钟休闲健身圈，在各休闲小公园均建立“清风角”，通过漫画、警示语、图案等形式向群众进行党风廉政宣传；在盘峙村制作完成了1500米左右的廉政漫画墙；在环岛公路上竖起了50块廉政宣传牌。二是建设城市楼道廉政宣传圈。在蓬莱社区64号楼、卫海社区卫海公寓10号楼悬挂“廉政文化宣传牌”。这些廉政警句和格言，美观、大方、醒目，主题鲜明，语言朴实，既能提醒广大党员廉洁自律，增强廉政文化的影响力，又装饰了社区楼道的环境。三是“阳光政务”透明圈全面实施。为提高社区工作的透明度和公信力，实现民主管理和民主监督，街道5个城市社区全部建立党务、事务、财务“三务公开”栏。并对“三务公开”工作制订了严格规范的操作制度。在内容上，要求固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作及时公开、临时性工作随时公开、重点工作适时公开，做到经常、动态、及时。在程序上，按要求确定、审核、上报和公布公开内容，设置意见箱和接待电话，及时解决群众疑难问题；切实做到公开内容、方式、程序、时限“四个规范”。社区“三务公开”栏让居民充分感受到了阳光的透射力。

2、突出“七个一”开展《廉政准则》学习月系列活动。一是开展“一把手”上党课活动。街道党工委书记吴海斌以“严格遵守《廉政准则》，永葆人民公仆本色”为主题给全体机关党员上了一堂廉政党课，进一步提升学习宣传效果。二是开设一栏学习专刊。在“某手机报”上开设的廉政准则学习专刊，目前，已共向辖区党员发送学习短信近500条。三是组织一次专题辅导。5月13日下午，街道邀请区纪委副书记乐加恩在“某讲坛”，为全体机关干部、社区（村）主要领导专题辅导《廉政准则》。会上，还发放了近百本《廉政准则》小手册。四是开展一次警示教育活动。组织党员干部观看党风廉政警示教育片，以此加强对党员干部的党风廉政警示教育，提高他们的廉洁意识。五是组织一次理论中心组专题学习活动。党工委理论中心组全体成员对照《廉政准则》开展批评与自我批评，着力查找党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节。六是撰写一篇体会文章。每位党政人大班子成员结合自身实际，从廉洁从政的重要意义、如何增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，永葆共产党员的先进性等方面撰写一篇心得体会。七是组织一次专题知识测验。在全体党员中集中开展以《廉政准则》为主要内容的知识测试活动，并将领导干部测试成绩上报区纪委，调动了党员、干部学习《廉政准则》知识的积极性。

四、坚持深入基层、严格执法，不断加强信访审理与执法监察。

1、“三项制度”规范信访工作。一是领导阅批来信制度。按照分级负责，归口办理的原则，建立一般信访案件领导批办、限时办结、领导督办等制度。二是信访排查预警制度。坚持定期排查与不定期排查相结合、平时排查与重大节假日排查相结合、一般排查与重大政治活动排查相结合，认真排摸信访苗头和不稳定因素，使信访苗头早发现、早报告、早控制、早处置。三是领导接访、下访和包案制度。规定每月的15日为街道主要领导接待日。今年以来，通过提前排查，及时发现和化解了近10起由地块开发、劳资纠纷等方面引起的不安定因素，积极主动地做好维护社会稳定工作，从源头上防范控制，效果比较明显。

2、积极配合支持执法部门依法依纪办案。及时查处街道辖区内违法违纪案件，今年，办结2例党员违法违纪案件。

某街道纪工委

第五篇：街道纪工委辖区工作汇报

近期，为检验09“勤廉双述”工作的成效，街道党工委、纪工委组织人员对辖区09“勤廉双述”工作进行了考核调研。

一、建立领导挂靠制度和信息反馈制度，确保勤廉双述工作落到实处。

办事处建立了勤廉双述活动领导小组，党工委班子成员分别到各村、各社区驻队，并从中层干部中抽取了6名骨干作为村与

街道党工委的联络员、信息员，确保街道党工委、街道纪工委能够及时掌握勤廉双述活动中出现的新情况、新信息、新经验、新教训、新做法等情况，并针对这些问题采取扎实有效的工作措施、制定运作有序的工作方案，确保勤廉双述工作落到实处，取得实实在在的效果。

二、村班子在村各项工作中作出表率，为勤廉双述工作顺利开展打下坚实基础。

一是班子成员认真做好了“七慎”自教自律，带头深化理想信念，带头遵守党纪国法，带头廉洁从政，树立起廉洁务实的工作作风；二是积极践行班子成员的诺廉内容，带头形成廉洁行事的良好氛围；三是扎实贯彻落实区委、区纪委创建“廉洁九里”的工作部署，结合各自的工作，创新开展创建““弘扬新风正气，创建廉洁苏山”主题教育；四是进一步扎实工作作风，建立了联系点，结合为民办实事、办好事，树立起为民的良好形象。五是加大宣传力度，形成了氛围。街道各支部按照区委、区纪委的部署和街道的统一安排，采取广播、条幅、张贴宣传画等形式对勤廉双述活动进行大力宣传，形成了浓厚氛围。

三、深入开展勤廉双述活动，架起沟通桥梁。

勤廉双述活动的开展，把广大村组干部的工作置于群众的监督之下，并起到了良好的沟通作用，通过勤廉双述工作，各支部的工作爱到了群众的好评，一批实事得到了落实，群众的需求得到了有效解决，群众的意见、建议得到了反映、申张。我们在勤廉双述过程中邀请私营企业主参加，取得了良好的效果。我们街道个私经济发展较快，已成为街道办事处经济的主力军，在双述活动中，我们要求每个村选举部分私营企业代表，听取他们的意见和建议，密切了村干部和私营老板的关系，为全民创业营造了良好环境。在会议上，群众重点对私营企业的手续、用地、招工、建设、租金等方面进行了询问，各支部、各村委会成员进行了一一答复，各私营企业主对问题也作了回答，对一些具体问题，当场给予了解决。比如苏山村群众对某企业租地款的疑问，经查实，都已全部给群众兑付，村没有截留一分，打消了群众疑虑，密切了干群关系，为企业的发展营造了良好的发展氛围，徐州日报、徐州电视台、人民日报等多家媒体对此进行了多次报道。

街道勤廉双述工作分为三个步聚，首先村支两委成员分别向群众对村代表、党员代表和信访监督员述职述职，真真实实地把工作讲出来；其次向群众代表、党员代表发放村支两委班子成员的考评表，由群众打分投票；最后街道党工委邀请群众代表进行单独谈话，让群众说出心里话。双述是形式，关键是为群众办实事，使双述时有内容，有效果，08年通过勤廉双述以下几件实事的落实：一是对有关政策有不清的向居民做出详细解释。二是加大对弱势群体的帮扶力度。三是加强村容村貌的治理工作，生产生活垃圾做到了日产日清。四是完善社会治安综合治理领导小组和治安巡逻队，确保了全村社会稳定。针对群众反映的自行车失盗频繁问题，街道苏山村组织联防队员日夜不间断巡逻，并对重点地段采取蹲点守候的方式，加大工作力度。通过工作，终于打掉了一个盗窃团伙，两名联防队员还因此受伤，切实维护了群众的切身利益。五是信访工作进一步得到加强。对群众反映的其它问题，村班子也及时给予答复。

四、勤廉双述工作中存在的不足

勤廉双述工作开展以来，辖区各村能够按照要求和程序进行，并取得了显著成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：一是参加双述的人员太少，与群众接触密切的小组长也应参加双述，我们已经在苏山村进行了试点，今年准备在三个村全部展开，让勤廉双述工作一抓到底。二是档案整理工作没有得到充分的重视。记录本很随意，不规范，述职人员的报告字迹潦草，没有统一档案整理标准等，建议以区为单位统一印制记录本，统一标准，统一各类表格的式样，统一装档标准，使档案能真真实实的反映双述的成效。