街道2009年上半年纪工委工作总结

第一篇：街道2009年上半年纪工委工作总结

上半年，街道纪工委在区纪委的指导下，在街道党工委、办事处的领导下，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，结合区域实际，紧紧围绕开发建设和经济建设这一中心，以党风廉政建设为龙头，扎实推进反腐倡廉各项工作的开展，为实现区委、区政府提出的“保增长、保民生、保稳定”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。现将半年来工作开展作一简那一世小说网 http://www.xiexiebang.com要回顾。

一、认真开展廉洁自律各项工作

1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制。街道纪工委始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。年初，协助街道党工委、办事处制定出台了《北仑区**街道2009年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，具体包括堵源廉洁自律、纠风治乱等23项工作内容，紧紧抓住责任份工、责任考核、责任追究三个环节，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。

2、以领导干部为重点，开展了对干部执行廉洁自律各项规定的监督工作。认真抓好领导干部收受礼金登记上缴工作，今年上半年共登记上缴各类礼金、礼品、礼券折合人民币8700元，2名党员干部向组织自觉填报了个人重大事件报告表，18位党政领导进行了届中述职述廉。街道纪工委还先后开展了在春节期间禁止收受礼金、礼券和反对铺张浪费行为等活动。

3、进一步完善日常监管机制。一是严格各项制度，进一步落实机关内部上下班制度、公车管理制度、食堂管理制度等25项制度，有力地促进了机关高效有序运行。二是加强对农村财务收支行为的监管，实行村、社区“廉情指数”评估制度，全面推行农村干部廉政激励金和村级现金记账逐月逐笔公开制度，督促各村严格执行村级公务“零接待”，切实规范村务、财务、党务的决策流程，广泛接受群众的监督。三是进一步完善小型工程项目招投标中心和招投标监管办公室职能，充实力量，健全制度，从源头上堵塞腐败滋生的漏洞，上半年，对5个工程项目的招投标进行了专门执法监察，加强了对招投标工作的监管。

二、积极推进反腐倡廉宣传教育工作

1、借助各种有效载体，深入开展以“清正、廉洁、为民、务实”为主题的廉政文化建设活动。在“五月清风”取得良好成效的基础上，街道纪工委又推出了内容更贴近实际、警示效果更明显的“警示.共勉”刊物，受教育对象也从机关扩大到村、社区、学校等重点单位。街道纪工委还利用召开机关干部和村干部大会契机，播放廉政录像进行集中警示教育。

2、有序推行“六进”工作。坚持社区廉政文化建设“一区一品”特色做法，凤凰社区继续开展“广播廉政文化景观带”建设，新浦社区开展“廉政短信”教育活动，黄鹂社区开展“廉政小广播”教育活动。启动“廉政文化进校园”活动，努力构建敬廉崇洁、廉洁从教、廉洁从政的校园环境。另外，以编发小册子形式实现廉政文化进农村、进家庭、进企业的目的。

三、继续加强信访案件工作

加大案件查办力度，且注意发挥查案的政治、经济和社会效果，力求做到以查促教、以查促管以查促建。上半年街道纪工委共受理群众来信来访7件，办结7件，立案查处违法违纪行为1起，期间未发生一起越级集体上访。

四、深入开展纠风工作

1、严格奖金福利发放制度，规定所有奖金福利发放必须经过书记办公会议讨论，并由组织办开具抄告单形式发放，做到不乱发滥发。

2、深入开展“群众满意基层站所”创建活动。今年年初，街道纪工委召集各基层站所负责人进行了活动动员和部署。在去年创建的基础上，各基层站所提出了整改问题和创新思路，其中，**卫生院在去年考评中以总分第一的成绩获得了群众满意基层站所的荣誉称号，今年，提出了创建市级群众满意基层站所的目标，并在制度、设施上进行了充分的完善。

3、启动为期一个半月的“深入基层、化解矛盾、破解难题、推进工作”专项活动，通过这项活动切实转变基层和机关工作作风，树立良好、廉洁的基层干部形象，逐步实现镇村联动，政令畅通的的格局。

存在问题：

1、部分农村党员干部政治思想素质相对偏低，缺乏大局观念。如有存在在工作中拍脑袋作决策，盲目蛮干，缺少长远考虑，在工作中互相拆台，胡扯后腿，对上级下达的有关政策采取阳奉阴违的态度。

2、个别党员干部自身形象不够注意。在上班期间，在一些公开场合搓麻将，或同别有用心的“小混混”一道经常光临娱乐场所。

3、个别村实行民主形式多于实效。目前，在基层农村中或多或少存在着一些“黑恶势力”，在其干扰、冲击下，一些原本想实实在在搞民主决策、民主管理的村干部不得不放下初衷，以摆平为原则，使得村级民主流于形式。

下半年工作打算

一、深入开展党风廉政教育。一是加强对村一级干部的思想道德建设和党性修养，醉回七九当农民 网游之天魂 大唐双龙传 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com

不断提高廉政意识。二是切实抓好党政纪条规和正反典型教育，筑牢拒腐防变提防。三是扎实有序推进“廉政文化进校园”系列活动。四是探索廉政文化建设新思路，如怎样有效地将廉政文化渗透到国际物流园区和陈华浦社区等新的区域化管理模式中。

二、继续加强源头预防和治理。一是认真抓好惩防体系建设，健全反腐倡廉防范工作机制，认真抓好落实。二是继续那一世小说网 http://www.xiexiebang.com抓好党风廉政建设责任制严格责任考核，严肃责任追究。

三、严肃查处违法违纪案件。一是高度重视群众信访，认真落实群众信访承诺办理制度，努力做到件件有着落、事事有回音。二是突出办案重点，把治理工程建设、产权交易等行为作为重点，一经发现，严厉查处。

四、加强对村文书在公文写作、档案管理、村务公开等方面的业务培训和指导，更好地督促实行村级重大事项民主决策。

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第二篇：xx街道2006年纪工委工作意见

为了认真贯彻落实党的“十六”大精神和中纪委x次全会精神，进一步加强省直机关党风廉政建设，切实发挥机关纪委工作职能作用，依据中共纪委《关于在党风廉政建设中认真发挥机关党委、纪委作用的通知》，特提出2006年纪工委工作意见如下：

一、认真抓好党风廉政宣传教育工作，构筑牢固思想道德防线

强化领导干部廉洁自律意识、法律法规意识和拒腐防变能力，加强领导干部从政道德教育和勤政廉政教育是机关纪委的一项经常性工作。今年，一是要深入学习党的十六大精神，学习贯彻中央纪委二次全会精神和胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话，自觉以中纪委x次全会精神和胡锦涛同志在全会上的重要讲话精神武装头脑、统一思想、指导工作，紧密结合机关党建实际，广泛开展保持共产党员先进性教育活动。二是要以“三个代表”重要思想为指导，围绕街道建设“四个一流”，完善“四个体系”，率先基本实现气象现代化奋斗目标和“一个坚持、两个面向、三个战略、四个转变、三个服务”的工作思路，突出艰苦创业这个主题，深入开展各级领导干部理想信念和从政道德教育，今年围绕艰苦奋斗勤政廉政为主题继续开展党风廉政建设宣传教育月活动。树立勤政为民建设宣传教育月活动。树立勤政为民的干部形象，不断增强领导干部反腐倡廉的责任感和使命感。三是要抓好以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的党纪条规教育，以提高领导干部廉洁自律、遵守党纪国法的自觉性。继续组织党员领导干部反腐倡廉基本知识测试。四是要抓好正反两方面典型教育。正面教育要利用先进人物和动人事迹教育党员干部。在机关深入开展学习郑培民同志活动，开展评选廉勤兼优领导干部活动。反面教育主要采取组织党员干部学习中纪委和中纪委驻中国气象局纪检组编写的《气象部门部分案例剖析》，组织观看警示教育片，提高党员干部遵纪守法和廉洁自律的自觉性。

二、重视抓好廉洁从政各项规定的落实工作

一是要认真学习、严格执行中央和省上以及街道颁布的党员领导干部廉政准则和廉洁自律规定，发扬艰苦朴素，艰苦创业，厉行节约的作风，坚决反对和制止奢侈浪费行为，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，做到警钟长鸣，深入人心。二是领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋私利。三是继续落实关于领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定。要注意查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。四是禁止领导干部到企业和单位报销应由个人及其配偶、子女支付的个人费用。对违反规定报销的，要责令其退还，并视情况给予党纪政纪处分。对批准报销的企业和单位的有关责任人，要根据情节进行处理。五是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。

三、严格执行党的纪律，积极配合街道党组纪检组做好案件和信访举报查处工作

积极配合街道党组纪检组，做好案件和信访举报查处工作是机关纪委的一项重要工作。一是把查办案件和信访举报工作作为反腐败斗争的重要环节抓紧抓好，构筑牢固的党纪国法防线。在注重查处经济案件的同时，坚决查办违反政治纪律案件、失职渎职案件。严肃查处违反组织人事纪律，搞非组织活动行为的案件。注意查办领导干部配偶、子女和亲属利用该领导干部职权和职务上的影响谋取非法利益的案件。及时查处机构改革中大局意识不强、责任意识差、有令不行、有禁不止，影响政令畅通，不服从组织分配，以及违反财经纪律和工作纪律，造成重大损失和影响的案件，并追究主要领导的责任。加强对“八个坚持、八个反对”执行情况的监督检查，狠刹领导干部中的不良风气。二是严明政治纪律，保证政令畅通。每个共产党员特别是党员领导干部都必须遵守和维护党的纪律，同各种违反党的纪律特别是违反政治纪律的行为作斗争。各支部要担负起维护和执行党的纪律的责任，并定期向上级党组织报告执行纪律的情况。加大监督检查力度，对党员干部中阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的两面派行为及编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论，参与各种非法组织和非法活动，要按照党的纪律严肃查处。三是按照信访工作要求协助街道党组纪检组认真核查、了解、处理涉及省直机关的每一件信访举报。积极参与和协助街道党组纪检组对涉及省直机关的违纪违规案件和问题的调查处理。

四、做好“三项制度”的继续推进和完善工作

积极探索源头治腐的途径和办法是机关纪委加强对党员干部教育、管理和监督的基本着力点。今年要认真做好“三项制度”的继续推进和完善工作。一是要对街道直属各单位、机关各处室去年以来推行“三项制度”工作情况进行一次全面检查。认真检查总结省直机关“三项制度”实行以来的落实情况、成效以及出现的新情况、新问题，进一步规范“三项制度”工作，逐步实现规范化运作。针对存在的问题进行整改，确保“三项制度”在省直机关各单位健康发展。二是要进一步规范局（事）务公开。既要公开办事的依据，又要公开办事程序和结果，切实做到按承诺按要求公开，自觉接受群众监督。各单位要把广大职工最关心，反映最强烈的热点和难点问题，与群众利益密切相关、易引发矛盾和滋生腐败的问题作为公开的重点。各单位要把专项经费、地方气象事业经费和科技服务与产业收入情况作为公开的重点。三是要进一步完善财务监管和物资采购制度。督促和协助有关单位完善财务管理办法和物资采购办法。使财务制度管理工作实现在省直机关各单位的规范和统一。凡应纳入财务结算中心监管的资金，必须纳入财务结算中心统一集中管理。对设立帐外帐和“小金库”，违规开设银行帐户的，要坚决予以查处。凡列入采购目录的项目必须进行集中采购。实现物资采购工作的公开、公正和透明。四是要抓好干部人事制度改革，规范“人权”。要建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制和对选拔任用干部工作进行有效监督的机制。进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。五是抓好以点带面工作，发现总结推广好的做法经验，改进源头治腐的方式和方法，提高监督的综合效应。

五、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作

落实党风廉政建设责任制是反腐倡廉的基础性工作，是深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是机关纪委推进工作的机制保障。各单位要把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务来抓。坚持实行党政一把手对本单位党风廉政建设负总责，党政领导班子其他成员要按照职责分工，对其分管范围内的廉政建设和反腐败工作负责的制度，做到责任到人、措施落实。一是根据街道党组制定的《陕西区纪委反腐败抓源头工作实施意见》和《2006年党风廉政建设和反腐败工作意见》要求，结合各单位实际，制定各单位2006年党风廉政建设和反腐败工作实施细则，做到目标任务明确，责任到人，落实措施具体。二是召开2006年党风廉建设责任书签订会议。由街道党组书记、局长崔讲学与街道直属各单位党支部书记签订《2006年党风廉政建设责任书》。三是进一步规范党风廉政建设责任制考核和追究办法。四是继续开展对街道直属各单位领导班子和处级干部执行党风廉政建设责任制情况进行专项检查和考核。五是开展对领导干部的述廉评廉工作。各单位领导干部要在年底干部考核述职同时对自己一年来执行廉洁自律情况进行述职，并由全体干部职工对其进行评议，评议结果存入本人廉政档案。六是实行领导干部谈话提醒制度。对领导干部中存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒、督促整改，把问题解决在萌芽状态、成风之前，切实做到关口在前，预防在先。七是积极探索监督、管理的新办法、新路子，做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就落实到哪里。

六、按照与时俱进、开拓创新的要求，抓好机关纪委工作

2006年是是实现全区纪委长会议提出的实现“四个一流”台站的第一年，扎实做好新的一年党风廉政建设和反腐败各项工作，对深化我省气象部门改革，保证气象事业持续、快速、健康发展，至关重要。街道机关纪委要在街道机关党委的领导下，按照街道党组和街道党组纪检组的统一部署，按照党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和思路，与时俱进，开拓工作新思路，狠抓今年党风廉政建设工作任务的全面落实，为完成街道确定的各项目标任务，创造良好的思想政治环境，做出新的更大贡献。

第三篇：XX年半年纪工委情况汇报

XX年半年纪工委情况汇报

XX年,湖塘街道纪工委认真贯彻落实中纪委七次全会精神、省纪委十次全会和县纪委扩大会议精神,按照县委县府的统一部署,认真开展“两个更加”主题教育实践活动和深入开展以“树形象、抓实效、促发展、创和谐”为主题的湖塘街道“作风建设年”活动,现将有关工作汇报如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制

湖塘街道党工委针对领导干部调动的实际情况,及时调整了湖塘街道党风廉政建设责任制和反腐败斗争领导小组,建立了以党工委书记、办事处主任为组长,党工委副书记、人大主任、纪工委书记为副组长,其他班子成员为成员的领导班子,落实了湖塘街道XX年党风廉政建设、反腐败工作的组织领导和责任分工,做到领导负总责,一级抓一级,层层抓落实。同时,开展了领导干部廉洁从政承诺,加强对领导干部的监督管理,不断提高领导干部的廉洁自律意识,促进了党风廉政建设。

二、深入开展“两个更加”教育和“作风建设年”活动

1、按照县委县府的要求,街道成立了“两个更加”主题教育实践活动领导小组和“作风建设年”活动领导小组,制订了开展“两个更加”主题教育实践活动和开展“作风建设年”活动的实施意见,并按工作计划认真组织实施。

2、召开动员大会,统一思想,提高认识,明确活动的目标和任务,并利用星期六学习日,分办、分支部进行学习,学习党章,学习上级党委关于作风建设的重要讲话和作风建设年活动的相关文件精神,努力提高思想认识,并按照县“转作风、树形象、促发展”和街道“树形象、抓实效、促发展、创和谐”的二个主题开展认识的座谈、讨论、交流心得体会。

3、认真组织开展领导干部蹲点调研活动,街道党委主要领导放弃休息日下村开展蹲点调研活动。五一长假期间,街道党工委书记蒋伟星和县总工会主席唐水淼到型塘村蹲点调研,在短短的几天时间里,连续召开村两委会、老干部座谈会、党员和村民代表座谈会、工商企业界人士座谈会,在村级经济建设、环境卫生和班子建设上听取意见探村工作措施;力事处主任冯华林在长假期间调研了香林村,他结合香林村临近大香林景区的优势,就如何依托景区、发展富民经济、开展环境整治进行了深入调研;另外,县领导马芳妹、县报社总编杨金法、县审批中心主任严百兴、县文广局局长沈祖卫分别蹲点调研了铜井村、岭下村、夏泽村、陌坞村,为所在村发展村级经济出谋划策,为民办实事筹集资金,并走访困难群众,帮助解决实际困难,取得了良好效果,得到了广大干部群众的一致好评。

4、按照湖塘实际以六个一推进“作风建设年”。

湖塘街道在“作风建设年”和“两个更加”主题教育中,牢牢把握农村工作实际,坚持以“规范权力运行”和“群众放心满意”为工作着力点,大力实施“六个一”工程,确保主题教育取得实效。一是推荐一批后备干部。选拔、培养一批综合素质好、发展潜力大的村级后备干部。二是献上一个发展策略。在全街道范围内广泛发动广大干部群众就湖塘经济、社会、党建等各方面发展提出建设性的意见建议。三是兴办一批实事工程。全年计划投入1200万元实施51只村级惠民工程,不断提高农村群众生活质量。四是建立一个月会制度。每月底,由街道主要领导听取各办(中心)、线负责人汇报,交流工作,布置任务,并将会议纪要发至每位机关干部。五是开展一次教育培训。充分利用街道党校、成校等阵地,积极开展教育培训。六是培养一批大学生村官。在现有6个村已经落实的基础上,完成其余9个村的招考落实工作。

5、结合作风建设年狠抓机关的行风效能建设。

湖塘街道为切实抓好XX的机关行风效能建设,从3月初就向全体机关工作人员发放“湖塘街道机关工作人员合理化建议意见征求表”,征集机关内部管理和运行机制等提出的合理化建议意见。经征集疏理汇总,共征得机关效能建设的意见建议共五个方面:一是要强化职能实行通报制(已列入街道“四办一中心”干部岗位责任制的考核意见)。二是提倡使用文明用语,提高机关整体形象。三是调整岗位责任制,注重调动工作积极性。四是加强与周边发达镇街的交流。五是提倡机关带头节能降耗。在此经街道党工委研究重新拟定了关于进一步加强机关效能建设的实施意见,认真履行工作职责,落实效能责任追究,狠抓机关行风效能建设工作的落实。

三、深化“夏履民主程序”,推进基层党风廉政建设

湖塘街道按照县委县府4月23日召开的深化“夏历民主程序”,推进农村基层党风廉政建设现场会的工作要求,进行了认真的贯彻落实。一是扎实推进实施“夏历民主程序”,街道下发了“关于进一步深化村务公开和民主管理的实施意见”,确保农民群众的知情权、参与权、决策权、监督权,下发了“关于村务公开和民主管理工作的考核办法”,全力推进村务公开民主管理示范村创建活动,同时实施街道民主程序。二是做好街道招投标分中心建设,通过调查摸底走访、了解、听取意见建议,然后成立班子组织实施。三是进一步推进“双述双评、双公开”(述职述廉、测评考评、在政务村务公开栏公开)。四是全力推进群众满意基层站所的创建活动,组织召开汇报交流会,促进创建工作。五是做好廉政文化进农村的宣传教育活动,教育党员干部遵纪守法勤政为民,街道专门邀请市委党校老师就新时期如何做好群众工作进行教育辅导,组织学习干部违法违纪案例剖析材料《警钟》一书,大力宣传赌博、封建迷信的危害,推进农村党风廉政建设。六是加强村级财务管理。湖塘街道针对近年来电信部门对村座机电话附装小灵通,有些行政村座机电话增加、话费提高的情况,通过走访了解座谈有关村干部,最后街道党委作出规定,各村于XX年5月31日前办公电话附装的小灵通(即一号双机)一律停止使用,小灵通的电话卡一律交街道办事处统一保管,空机由各村集中保管。另外,还规定实行编内干部工资预发制,主职干部每月预发1500元、副职干部每月预发1200元,其他编内干部每月预发800元,工资预发后严禁个人借款,年终主职干部报酬按党工委批复兑现,其他干部报酬经村两委会讨论决定兑现,同时必须在村民代表大会上通报,除报酬外,严禁发放各种补贴福利和现金实物,规定还控制公费外出考察、参观、学习等活动,确因工作原因需要组织村干部外出考察、参观、学习等活动的,由村两委会讨论,并报街道党工委、办事处审批同意后,方可实施。擅自外出,费用不予报销,如有违反的将按党纪条规追究有关人员的责任,促进了村务公开民主管理示范村的创建工作。

四、认真处理纪检信访和违法违纪案件,维护社会稳定

自从去年4月以来,永联村村民多次反映村支部书记俞连忠的有关问题,多次到市县纪委、县信访局、街道办事处集体上访,主要反映工程发包不够公开透明,利用职权收受钱物,侵占集体资产,工作生活作风等问题。街道纪工委一方面做好信访调查取证,对村级财务进行了审计;另一方面做好上访人员的思想工作,使该村信访(上访)问题基本平息,维护了社会稳定。在搞好纪检信访工作的同时,及时查处违法违纪案件,到目前止已立案办理赌博案件一起,预计到7月底结案。

五、下半年工作打算

1、进一步开展“两个更加”和“作风建设年”的教育实践活动,按工作计划扎实推进。

2、扎实推进农村基层的党风廉政建设,认真组织实施“夏履民主程序”,努力创建更多的村务公开民主管理的示范村。

3、进一步摸排案件线索,搞好纪检案件和纪检信访的办理。

4、进一步督促抓好“群众满意基层站所”的创建工作,搞好行风评议。

5、搞好党风廉政建设和反腐败工作的调研活动。

第四篇：2011年纪工委书记述职报告

述 职 报 告

今年以来，在市纪委和开发区党工委的正确领导下，结合开发区实际，为党工委、管委会落实党风廉政建设责任制和开展反腐倡廉活动当参谋、出主意、抓落实。加强组织协调，加大防控力度，加强自身建设，认真履行工作职责，取得较好成效。一年来，全体班子成员和党员干部没有发生违规违纪问题，开发区经济社会建设也得到长足的发展。现将本人一年来履行岗位职责情况报告如下：

一、深入学习，加强修养，努力提升履职能力

担任纪委书记责任重、要求高，胜任这一职位必须具备坚定的政治思想，扎实的业务能力和务实的工作作风以及勤政廉洁的自身素质。为此，我从理论学习入手，自觉加强党性修养锻炼，深入实践总结提高，不断适应纪检工作的新要求。首先，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，深刻理解科学发展观的科学内涵和精神实质，进一步用科学发展观所体现的马克思主义立场、观点、方法，谋划和推进纪检监

察工作。再是认真学习党章党纪和纪检监察法律、法规。学习政策法律以及财政、金融、基建管理等相关知识，增加监督和办案的能力。三是坚持理论联系实际，结合开发区工作，在发现和解决问题中得到锻炼和提高。

二、勤奋努力，无私无畏，切实履行岗位职责

1、发挥组织协调职能，强化党工委管委会反腐倡廉职责

反腐倡廉工作最首要的一环是党工委、管委会的高度重视，班子成员的高度负责，这一工作必须纳入党工委、管委会重要议事日程；为取得经济建设和党风廉政建设双重成果，党政班子必须实行“一岗双责”。为此，纪工委在年初制订开发区党风廉政建设责任制及实施方案，明确领导责任，实行任务分解，纪委书记带头实施并协助抓落实。同时，对开发区基建任务、招商引资、项目推进和企业服务进行目标管理，既有经济指标也有廉政要求，进行双重考核，再是深入开展保先教育、创先争优、学习实践科学发展观等活动，促进一岗双责”落到实处。

2、立足预防，惩防结合，加大教育查处力度

针对党员干部的思想实际，我们认真开展了党性、党风党纪教育。今年着重组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党员党内监督条例》，增强

了立党为公，执政为民，廉洁自律的自觉性和坚定性。采取的方法：一是集中学习和自学相结合，学习讨论和写心得笔记相结合。二是请党校老师、党委书记、管委会主任及纪委书记讲课，进行辅导提示。三是利用正反典型进行典型教育，把发生的党员领导干部违纪违法遭查处的反面典型作警示教育。四是利用中心组学习、以会代训以及普法考试等各种方式进行教育。监督保障班子成员和党员干部做到廉洁自律，依法从政。

3、完善制约机制，加强权力监督

按照市委《关于加强对党政正职监督管理办法》，建立了党委议事规则，确保权力正确运行。坚持重大事项党工委、管委会集体决策，同时我们加强了对人财物管理使用及关键岗位的监督，领导班子及纪委干部以身作则，严格遵守廉洁自律规定，在广大党员干部中树立了良好形象。

4、主动协调，优化经济环境

优化环境是招商引资、工业生产和基础设施建设的必要条件。开发区纪委将其作为一件特别重要的工作来抓。在管好部门干部的同时，主动与市里职能部门、园区企业协调衔接。一方面协调市里有关部门提高办事效率，另一方面抵制和协查少数部门和个人破坏经济环境。我们还主动邀请市发改委、规划建设局、国土局、濉溪县相关单位等部门来开发

区现场办公，解决企业生产经营土地、交通、环境等诸多问题。同时还争取财政支持，启动园区基础设施建设，改善投资硬环境。

三、从严要求，廉洁自律，不辱使命

作为一名纪检书记，我始终以党员和党员领导干部标准要求自己，既担负好反腐倡廉的直接领导责任，恪尽职守，又做到以身作则，严以律己，主动接受组织和群众的监督。严格执行“四大纪律”、“八项要求”，严格按照领导干部《廉政准则》、“五十二个不准”要求自己，做到不以权谋私，不经商办企业，不打牌赌博，不私驾公车，不向企业和客商索拿卡要。做到了严格要求家属子女和身边工作人员。同时，按照党委分工，积极完成所分管的招商引资、基础建设及联系企业等工作，协助主要领导做好园区经济发展工作。一年来，在市纪委和园区党工委的领导下，我做了一些应该干的工作，有一定的成绩，但也存在着学习不够深入、工作存在急躁情绪、创新力度不够的问题。我决心以这次述职为新起点，进一步加强学习，坚定信念，振奋精神，切实改进自身学习、工作、等方面存在的问题和不足，以卓有成效的工作成绩，廉洁自律的良好形象为开发区党风廉政建设以及经济社会的发展作出新的贡献。

第五篇：2010年纪监审工作总结

2010年纪监审工作总结

一、纪检工作扎实推进 今年，学校党委多次召开有关会议，对全体中层干部展开警示教育，引起同志们心灵的震撼。与此同时，有力的促进了对权力运行监控机制的建设。我校的权力运行监控机制建设按照上级要求扎实推进。我校此项工作的特点主要有两个，一是学习、吃透有关文件精神，二是严格、细化工作步骤。权力运行监控机制建设要充分考虑我校的实际。我校是省市共管、以省为主的普通师范院校，实际运行的结果是—干部由省管，财政、人事由市管，党务工作归地方管，教学和科研工作以省管为主，同时要接受教育部的指令，要紧密融入地方发展。如此复杂的管理关系，使得权力运行监控机制建设呈现出了同样复杂的局面，必须给予认真细致的对待。

为了把权力运行监控机制建设做实做好，我们根据市纪委的统一工作部署，把权力运行监控机制建设分为9个工作步骤。

1.清权确权，形成学校的职权目录，要求6月30日完成。我们初步核准学校共计60项权利，这60项职权就成为我们重点监控的内容。

2.编制权力运行流程图，7月15日完成。我校的权力运行流程图有两个特点，一是事权相对集中，各部门很少有终审权；二是人财物的许多终审权不在省厅而在市里。

3.公开学校职权目录和流程图，7月31日完成。早在去年的权力运行监控机制建设初始工作中，我们就把相关资料挂在网上，请群众给予监督。

4.查找风险权利和权利风险点，并确定风险等级，8月20日完成。这项工作政策性很强，各方面高度关切，经过个别沟通、会议研究，最后确定了风险等级。

5.围绕风险点制定监控措施，8月31日完成。监控措施只能是荦荦大端，这就要求既要有针对性，又要能够涵盖相关具体举措。我们共制定风险点监控措施近200项。6.形成学校权利风险等级目录，9月20日完成。编制学校权利风险等级目录的目的是为了便于查找，在日常的工作中做到心中有数，我们力求把这项工作做得细之又细。

7.记录流程实现，强化责任追究，10月10日完成。“对应”流程实现，强化责任追究，关键是要把纪检、监察和审计工作介入、渗透到学校的各项工作当中去，从而发现并解决问题。8.建立绩效考核和责任追究体系，10月30日完成。本项工作要和组织人事部门密切结合，从而把工作落到实处。

9.权力运行的监控机制实运转，12月31日。

截止到目前，我院的权力运行的监控机制建设工作已经基本就绪并开始实际运转。

二、监察工作实现全覆盖

监察工作是维护纪律的基础性工作，是对权力运行进行监控的有效手段。经过数年艰苦工作，行政监察工作的条件越来越好，自觉接受监督，日渐成为我校干部的共识。

我校以人、财、物为重点的行政监察工作每年都有数十项，我们合理安排工作，敢于坚持原则，注重程序监察，不断规范了学校的行政行为，为学校节约了大量资金。

在我校的院士工作站装修工程验收中，监察处长对于发现的问题敢说敢管，会同其他同志一起，勒令承包商进行必要地返工，确保了工程质量。

在引进社会资金建设的国际学术交流中心部分建筑物作为我校学生宿舍的方式问题上存在较大争议，情况比较复杂。监察处长力主将回购方式改为租赁方式，获得了组织认可。事实证明，这一方式既解决了我校扩招学生的住宿问题，又避免了新的债务问题发生。在我校的一项维修工程中，主管部门领导好心办好事，程序不符合要求，监察处长一方面严肃指出了程序中的问题，另一方面又协调有关部门把好事办到底，既为学校节约了资金，又确保了工程质量，特别是为以后的工作立下了规矩。

在某百万元以上的工程项目招标中，监察处长发现了明显的串标问题，当即会同相关部门领导宣布了该项工程为废标。在第二次招标中，确保了工程资金在原概算以内，商家留存样品良好。

三、审计工作做出突出贡献

今年的审计工作为学校解决了两大难题，做出了突出的贡献。

长期以来，制约我校发展的最大问题是工程欠款问题，学校领导数年来进行了多方面的努力试图解开我校的债务链。今年春天，校领导设计了以工程审计结果为切入点，首先理清十二年来的工程债务，尔后申请政府借款的思路。其中，理清十二年来的工程债务的任务交给了审计处。主管审计工作的副处级纪检员，克服了千难万难，在短时间内，昼夜加班，节假日把相关材料带回家工作，终于在领导规定的时间内，拿出了有关数据。然后，在领导的大力支持和相关部门的配合下，利用整个暑假，多次与市审计机构协调，为解决我校的工程债务问题打好了基础。

去年11月以来的干部经济责任审计任务不断，这项工作的开展情况我校在省内处于领先地位。在审计干部管理使用专项经费方面我们遇到了一定的困难。面对复杂问题，我们保持清醒头脑，既要弄清问题，又要敢于负责。一方面，要把审计过程当作发现并改正问题的过程；另一方面，又要通过审计建议的形式，从制度上解决专项经费的管理和使用问题。目前，这一问题基本获得解决。

四、信访工作有序稳定

信访和信访举报工作是纪检审工作的基础，我们给予了高度的重视。经过我们耐心细致的工作，保持了和谐校园、文明校园和廉洁校园建设的正常进行。

在数次接待的高学历教师住房问题的上访过程中，由于我们把握政策准确，工作方法得当，减轻了学校领导的压力。本，有两位处级干部和四位教师受到了信访举报，我们通过周密的工作使问题获得了解决，举报人表示满意，被举报人也澄清了问题。上级批转的一个举报件也妥善进行了处理。同期，还协助地方纪检部门协查了两个假学历案件。

在过去的一年中，我校纪委部门树立了良好的机关工作形象，承担了大量的党务工作，廉洁文化的宣教工作加强了针对性。

总结一年的工作，我们感到，主要领导的支持是我们做好工作的基石，相关部门的配合是我们做好工作的必要条件，纪检队伍的优良作风是我们做好工作的保证。关键是要切实指导纪检审部门不断提高处理复杂问题的能力，不断提高政策水平。