2011年政法纪工委工作总结

第一篇：2011年政法纪工委工作总结

2011年政法纪工委工作总结

今年，政法纪工委在县委政法委的正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和县政法工作会议精神，紧紧围绕委中心工作，以明确职责、理顺关系为基础，以党风廉政建设为中心，以涉法涉诉信访案件为切入点，以案件评查为手段，以构建惩治和预防体系建设为目的，创新工作思路，求真务实，积极探索，全力推动全县政法系统党风廉政建设和反腐败斗争，扎实有效的开展政法纪律检查工作。

一、明确工作职能，强化制度建设

为加强党对政法工作的领导，充分发挥政法纪律检查工作委员会的职能作用，加大执法监督和执法过错责任追究力度，确保公正执法，促进政法队党风廉政建设，8月份，与纪检委联合下发了《关于印发<中共获嘉县政法纪律检查工作委员会工作职能若干规定（试行）>等规定和制度的通知》。明确了政法纪工委负责县政法委机关党风廉政建设和反腐败工作的落实；履行监督、教育、惩处、保护等职能，对全县政法系统党风廉政建设和反腐败工作进行监督、指导和协调；受理、查处县政法系统党员干部违反党纪、政纪案件等职能。为进一步确保政法纪工委的工作能够及时、有序、科学的开展，我们通过借鉴外地先进经验和做法，先后研究制定了《获嘉县政法纪工委工作制度》、《政法纪工委督查工作制度》、《政法纪工委联度 会议制度》，《来信（访）接待登记制度》、《政法纪工委廉政建设制度》等规章制度和工作规程，规范了工作程序，明确了各部门工作职责和职能，为牵头监督指导县公、检、法、司党风廉政建设和反腐败工作打下了坚实基础。

二、严查违法办案，减少涉法涉诉案件

政法纪工委自成立以来，牢固树立“加强教育、强化预防、及时提醒、查早查小”的工作理念，以查办违法违纪案件为工作重点，积极参与督办处理涉法涉诉信访问题，从源头查找收集涉及政法干警违纪违法的案件线索，把注意力放在人民群众反映强烈、影响政法干警形象较严重的大案要案上。进一步促进涉法涉诉信访问题的有效解决，预防和减少涉法涉诉信访问题的发生。目前为止，共处理涉法涉诉案件六起，分别是……

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三、认真履行职责，加强党风廉政建设。

政法纪工委将党风廉政建设作为纯洁政法队伍、维护司法公正的头等大事，当作重要的政治任务狠抓落实，扎实推进机关党风廉政责任制建设。一是认真组织学习贯彻十七届中央纪委六次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步提高加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，切实筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，做到教育先行，预防为主，进一步强化提升廉政意识。二是把党风廉政建设同各项业务工作同部署、同落实，建立了各项规章制度，政法各部门班子成员按期 报告党风廉政建设责任制执行情况，同时要求要把廉政建设同各项业务工作结合起来，渗透到工作的各个环节中，并切实加以落实，结合廉洁警示，学习教育活动，进一步巩固学习成果，认真落实领导班子和廉政建设责任制报告制度。三是在县政法委党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下, 按照工作分工对机关党风廉政建设责任进行进一步细明确，形成了一把手负总责、班子成员分工协作、职能科室负责人齐抓共管的良好局面。四是通过对政法系统组织生活、政治学习、专题报告等多种形式，加强对党员干部的党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导党员干部讲政治、讲党性、重品行、做表率，艰苦奋斗，廉洁自律。充分利用会议、网络、刊物、宣传栏等媒介资源，宣传党的路线、方针和政策，加强广大党员干部党的宗旨教育，增强了广大党员干部的廉政意识。

四、切实搞好案件评查，促进工作顺利开展

根据全省处理涉法涉诉信访案件暨执法监督工作会议的要求，按照《全市案件评查工作方案》和《2011年全市案件评查工作要点》的安排，我们积极响应，认真分析市工作要点，及时成立了县案件评查小组，并结合我县工作实际，下发了《关于做好2011年案件评查工作的通知》。今年的案年评查是县与县推磨式评查，我们积极组织政法部门将本次评查的有关案件交与友县评查，并对 县2010年的120起案件进行了认真、细致的评查。对每个案件都形成一个小的评查报告，最后汇总 3 写出存在的问题并提出整改建议。目前，案件评查任务已圆满完成。

五、积极参与行政执法大检查，完成中心工作

从今年3月31日开始，政法纪工委参与了由政府法制办、人大内城委、政法纪工委组成的联合检查组，对全县行政执法单位，各乡（镇）、产业集聚区的行政管理行为和行政执法进行“拉网式”检查，目前政法纪工委已参与检查了………………等多个单位。

上半年虽然做了一点工作，取得了一些成效，但是离县委政法委和人民群众的要求还有很大的差距。主要是：纪工委职能作用发挥不够；个别党组织没有把“两手抓，两手都要硬”的方针真正落到实处，有的党组织抓党风廉政建设责任制还不到位；在党风党纪教育方面抓得不够紧，对党员干部教育、管理、监督，存在形式化。党内监督的力度和有效性不够，有些监督难以到位。

第二篇：政法纪工委工作要点 -

政法纪工委工作要点-

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实各级纪委全会和市委会议精神，全面落实党风廉政建设责任制，围绕我市经济发展的中心任务，充分履行纪检、监察职能，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，建立健全有效的监察体系。坚持工作创新，营造和谐的社会发展环境，打造一支政治过硬、思想过硬、纪律过硬、作风过硬、业务过硬的政法干部队伍，努力使依法治市得到更好实施，社会公平正义得到更好体现，人民群众安全感更加增强，社会大局更加和谐稳定。

二、工作目标

1、全面落实党风廉政建设责任制，把我市政法系统建设成为廉洁自律的样板区，权力运作的阳光区，软环境建设的示范区。不断建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到教育在先，使政法干警不想腐败；制度约束，使政法干警不能腐败；惩处严厉，使政法干警不敢腐败。

2、旗帜鲜明地保护改革创新者，为想干事、能干事、会干事、干成事的政法干警提供宽松的政治平台。

3、创新机制，促进政法工作科学和谐发展。下基层、访机关，集思广益，解决工作中的薄弱点，探索保证“快节奏、高效率、满负荷”的切入点，全力做好政法系统领导包保重点外埠企业工作，切实使政法系统领导为企业发展保驾护航。

4、加强自身队伍建设，增强纪检、监察工作的原则性、系统性、预见性和创造性。扬正气，促廉洁，树立起廉洁高效、可亲可敬的职业形象。

三、主要措施

(一)落实政法系统党风廉政建设责任制工作

1、抓好责任落实。完成政法系统党风廉政建设工作目标责任制的分解、目标责任状的签订和对相关单位进行考核，不断加强完善诫勉谈话、民主生活会等监督制约机制，对违反有关规定的责任人进行责任追究。

2、抓好廉洁自律各项工作。在逢年过节、干部调整以及其它重要时期，通过下发文件、召开会议等形式，狠抓廉洁自律工作。重点抓好利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参与赌博等顶风违纪行为的查处工作。

3、抓好专项治理。根据上级安排，保质保量做好各项专项治理工作的组织和落实。

(二)宣传教育工作

以全市政法干警为对象，强化廉洁干事意识，开展党风廉政宣传教育。正反结合认真开展主题教育，增强政法干警对腐败的“免疫力”。继续深入开展对已经颁布的党纪条规的宣传贯彻工作。对新颁布的党纪条规加大宣传力度。结合党的十七大等重要会议精神，加深政法干警对党纪条规的理解，自觉地将其运用到自己的实际工作中。与此同时，按照长春市政法委要求，我们在全市政法系统开展警示教育活动，增强全体政法干警抵御风险的警觉性。

(三)查办案件

1、认真履行职能，严肃查处政法系统违纪违法案件和破坏经济发展软环境案件。有案必查，有错必纠。案件办结率达到100%。

2、建立政法部门纪检案件的上报制度。政法部门的纪检案件及时报到市委政法纪工委，政法纪工委要全面了解掌握全市政法系统的纪检工作动态，并适时对政法纪检案件进行指导。

3、深入贯彻落实中央政法委提出的《五条禁令》。对政法系统的违规车辆开展纠察整治活动，对发生严重事故及影响政法形象的单位和人员依法做出处理。同时，对政法系统的窗口单位进行暗访调查。

4、对涉法涉诉上访案件要进行责任追究。建立纪工委监督和执法监督工作上相互联系和沟通机制，制定责任倒查制度，做到纪工委和执法监督工作的有机结合。

5、积极支持上级纪检部门查办政法干警违纪违法案件。

6、做好案件审理工作。对卷宗进行归档，建立首诉必办制度，加强处分决定执行落实。

(四)信访举报工作

1、做好基础工作。健全信访制度，畅通举报渠道，台帐登记齐全，档案管理规范。

2、做好日常受理工作。发挥职能作用，受理检举、控告、投诉和申诉。就地解决信访问题，消除不安定因素。全年信访办结率要达到100%。

3、做好上级转、交办件的落实回复，办结回复率要达到100%。

(五)抓好各项制度落实

1、规范制度。在做好上述工作的基础上，解决群众身边的腐败问题作为加强制度建设的重点，针对容易滋生腐败的重点部门和关键环节，进一步完善权力运行、廉洁从政、执纪执法等方面的制度规定。

2、加强督查。抓好对工作程序、规范和服务承诺等落实情况的监督检查，防止制度虚设，执行不力，维护制度的严肃和维护制度的严肃和权威性。

(六)其他工作

结合工作实际，及时上报纪检监察工作信息，及时准确上报各种统计报表。同时完成领导交办的其它工作。

xx市委政法委工委

第三篇：2012年政法纪工委工作要点

2012年政法纪工委工作要点

2012年政法纪工委将在市政法纪工委、县委政法委和县纪委的正确指导下，以科学发展观为指导，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以反腐倡廉教育为重点，以构建惩治和预防体系建设为目的，继续解放思想，以改革创新精神全面推进政法系统惩治和预防腐败体系建设，为圆满完成各项工作任务营造良好的政治环境。一是加强对政法系统党员干部和干警的反腐倡廉教育。结合实际，在坚持常规教育手段的同时，进一步解放思想、与时俱进，创新工作载体，积极探索利用“动漫宣教、网络宣教、短信宣教”等现代媒介手段，强化教育效果，促进全县政法系统坚定理想信念筑牢拒腐防变思想道德防线。

二是切实抓好党风廉政责任制的执行力度。继续推行政法系统党风廉政建设，加大政法系统全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度，形成党内、群众、社会“三位一体”监督体系，严格按党风廉政建设责任制评分办法和考核内容，逐条逐项进行落实。

三是围绕涉法涉诉信访问题，认真查办违法违纪案件。以规范办案程序，提升办案质量为目标，加大对政法干警违法办案的查处力度。对上级交办或批示要结果的信访件，以及署实名举报的信访件，做到件件有结果。

四是建立执法考评机制，树立公正执法导向。为确保公政廉

洁执法顺利开展，我县将把政法机关的执法工作纳入平安建设考评。政法机关要按照要求，制定执法考评细则，把执法思想正不正、执法能力强不强、执法质量高不高、涉法涉信访问题多不多作为执法考评的主要内容，并把考评结果作为干警晋级奖惩和选拔任用的依据，促使广大干警提高公正廉洁执法意识。

五是认真做好案件评查，完成中心工作。对案件评查工作继续保持认真负责的态度，组织建立专门的案评查队伍，对群众反映强烈的涉法涉诉信访案件、上级交办督办的案件进行评查，认真开展执法检查和专项治理，切实解决执法环节存在的违法违纪问题，做到一案一评。对评查出有问题的案件实行责任追究制，写出整改措施和整改意见，并逐一落实。

第四篇：街道纪工委工作总结

街道纪工委2019年工作总结

2019年初以来，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕街道中心工作执纪问责，不断锤炼铁军作风，各项工作有条不紊推进，现将具体情况报告如下：

一、主要工作开展情况

一是抓党风廉政建设，督促落实主体责任。积极发挥监督职能，监督班子主体责任、班子成员分管责任的落实。街道与各村签订党风廉政建设责任书共5份。强化班子成员“一岗双责”意识，让每个班子成员都“吃到力”，并将党风廉政建设融入日常工作。同时督导检查主体责任清单8次，针对发现问题及时指出，帮助党组织、各党支部细化清单内容，实现动态管理。

二是坚持教育先导，夯实崇廉倡廉根基。认真学习中纪委十九届二次全会精神。结合新修订的《监察法》和《纪律处分条例》，共配发200册学习读本、开展2次专题廉政授课。通过形式多样的宣传教育活动，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。

三是坚持抓早抓小，积极防微杜渐。完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、警示教育、约谈、问责、通报曝光等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。把“三项机制”和“四种形态”转化到实际工作中来，既不纵容小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。一年来共利用第一种形态处置问题32人次，300名党员干部签订了无秦岭违建情况承诺书。

四是坚持重拳惩治，严查各类违纪问题。进一步畅通信访举报渠道，通过张贴公告、社区走访、问卷调查等方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。坚持主动出击，紧紧围绕重点工作、关键领域，在日常信息中捕捉反常点，追根溯源查找问题线索。结合干部作风问题排查整改、重点工作督查、巡察问题整改等时机，广泛收集违反中央八项规定精神问题。一年来共处置问题线索

18件，立案审查6人，党纪政务处分6人，通报曝光15批次28人次，起到了有力的震慑作用。

二、存在的主要问题

年初以来，街道纪工委严格按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求，认真履行职责，推动了街道党风廉政建设工作有条不紊的向前发展，但在工作中也存在一些不足之处，具体表现在：一是执纪监督规范化有待加强。由于办案人员经验还不足、力量薄弱，在实施过程中考虑的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监督执纪工作规则方面还存在一定困难和问题。二是工作能力有待进一步提高。工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，习惯于发现问题才处理的工作模式，创造性开展工作的能力还有欠缺。三是从严履职担当意识还不强。对全面从严治党的认识还不深入，在同驻在单位监督协调等方面还有短板，对出现的新情况新问题了解不够、应对不足，对一些违纪违规问题，提醒强调的多，动真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年纪工委将在街道党工委和区纪委的领导下，紧紧扭住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查顶风违纪问题，承接落实好监察体制改革工作，努力营造风清气正的社会环境。

一是合理把握运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。确立“政治机关”定位，完善监督执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过信访举报、专项检查、明察暗访、网络舆情、个人事项报告等不同途径积极捕捉和掌握苗头信息，合理选择处理方式。针对日常工作中发现的“四风”和微腐败等方面问题，加强分析研究对策，不断完善制度和风险防控措施，确保运用监督执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题及时解决，真正做到严管厚爱。

二是严格监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。积极探索完善监督方式，努力做到定向定位聚焦。坚持把政治纪律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令畅通。坚持把党工委决策部署的落实情况作为纪律审查核心内容，进一步增强辖区党员和领导干部遵守纪律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，保护大森林。密切配合扫黑除恶专项行动，深挖背后保护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民服务、精准扶贫等领域，围绕“三个助力”，严肃查处群众身边的“微腐败”问题，维护群众切身利益。

三是围绕监察体制改革，努力加强自身建设。加强业务知识特别学习，培养和树立纪法衔接意识。加强硬件建设，进一步规范内部工作程序，不断提高办案水平。认真总结查找工作中存在的问题和不足，进一步规范纪工委内部工作程序，建立健全内部管理、学习等制度，切实履行好工作职责，为街道追赶超越提供有力保障。

第五篇：纪工委工作总结

强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全

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一年来，在委局的正确领导下，在委局各室和所辖单位的大力支持和协助下，**（监察分局）认真学习贯彻落实中央、区、市纪委全会精神，按照委局的工作安排部署，结合所辖单位工作实际，始终坚持“三学习、五加强”和“八个二”的工作方针，充分发挥职能作用。下面就针对如何强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全积极开展工作，谈几点个人粗浅的体会。

一、强化学习提升素质

学习是永恒的主题，是提升综合素质的不竭动力，是攻克各种困难的锐利武器，是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为纪检监察干部，学习是工作所需和精神追求，更是一种政治责任。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，面对所辖单位所承担的工作不同，要求我们在实际工作中必博学善思，开阔视野，增长见识，只有这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基础。

1、在学习中始终做到“三个坚持”。一是坚持勤于学习。学习是工作之基，能力之本，水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要，我们把学习当成一种自觉追求，一种生活方式，从书本学、从实践中学，向所辖单位干部职工学。

学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯，也是切实提高敏锐性和动察力的有效途径，思考的过程就是全面分析、归纳总结的过程。要从不同角度，不同层面去观察和思考问题，深入思考纪工委工作思路，创新监督检查工作方式，不断完善监督检查工作制度，从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。不断学习是做好纪检监察工作的前提，应用才是做好纪检监察工作的保障，坚持理论联系实际，善于用运理论指导实践，用实践检查学习的效果，这是做好纪检监察工作的关键，因而我们在工作中始终注意学用结合。

2、切实做到“真学、真懂、真信、真用”。作为纪检监察干部真学，就是要认真学习科学发展观的理论内涵精神实质，学习政策法规，特别注重学习纪检监察工作业务，既要坚持下来，还要静下心来，更要学的进去。真懂，就是通过学习从而深刻理解党风廉政建设和防腐败工作的重要性，切实增强工作责任心。真信，就是认真践行做党的忠诚卫士，群众的贴心人，捍卫党的惠民政策。真用，就是用反腐败的实际效果，取信于民，通过积极努力学习使我们的理论水平和工作能力有了很大的提高，也为积极开展工作，充分发挥职能作用奠定了良好思想理论基础。

二、围绕职责抓落实

监督检查是我们的神圣职责，抓落实是一切工作的生命线，是一门真功夫、细功夫、实功夫、和长功夫，也是干好工作的出

发点和落脚点。

1、突出监督检查、注重工作实效。我们对班子和班子成员、党员领导干部的监督检查，重点放在了对廉政责任制的规定和《准则》的学习贯彻落实方面，对班子及班子成员的监督检查，重点看“一岗双责”是否落实到位。对党员领导干部的监督检查，重点看是否按照《准则》所规定的八个方面的禁止和五十六个不准规范自己的言行。在方法上我们针对廉政责任制规定，有针对性的将相关内容进行摘抄，并制作成牌匾，放置和悬挂在显眼位置以提示贯彻执行的自觉性和便于干部职工的监督。通过学《准则》树形象为主题的专题民主生活会，监督检查党员领导干部学习贯彻落实《准则》方面的情况，通过重点监督检查和灵活多样的工作方法，使廉政责任制规定和《准则》的学习贯彻落实效果明显。

2、拓展监督渠道，实施“一把手”工程。为了对“一把手”实施有效监督，我们重点开展了“四项活动”一是开展了“一把手”讲廉政课活动。二是开展了“一把手”双述双询双评活动。三是开展了“一把手”点评廉政风险点活动。四是开展了“一把手”主持召开直评科室活动。在开展四项活动中，我们主要通过以下几种渠道，实施监督。在“一把手”讲廉政课时我们注重把握三个环节“不放过”即“一把手”没讲课不放过；“一把手”讲课不结合本单位实际不放过，“一把手”备课不认真不放过，通过有效的监督措施，提升了讲课的质量，增强了廉政教育的实

效性。在直评机关科室活动中，我们注重“公平、公正、公开、民主的原则，力求在整改上下功夫。在“一把手”双述、双询、双评活动中，我们注重把握“四个环节”不放过，即征求意见不广泛、“不放过”，参与人员不广泛、“不放过”，准备不充分“不放过”，对干部职工提出的问题，没有明确的答复“不放过”经过我们严格把关该项活动基本达到预期的效果。在“一把手”点评廉政风险方面，我们注重突出对防控措施落实和廉政情况的点评并将点评情况及时公示，以便监督落实。通过“四项活动”的开展，有效的实施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增强了“一把手”履行第一责任人的责任感。

3、关口前移，变被动监督为主监督。监督难、难监督，这是摆在我们面前最现实的问题，如何破解这一难题？首先我们认真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来，我们面临新的机遇，跳出自己监督自己的怪圈，不受任何限制的被动局面。其次，我们在监督方面突出“四盯”一是会议监督“上门盯”参加所辖单位党政班子会，民主生活会，各项工作推进会，述职述廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议60余次。二是日常报告“重点盯”。建立“三重一大等重要日常报告制度，并每两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填写不实的，以反馈单形式进行反馈，提出整改意见。一年来对所辖单位上报的日常报告单，反馈意见5次，提出整改意见2次。三是巡视检查“专项盯”。通过民主测评，述职述廉调查问卷等

形式，对领导班子和领导干部廉政勤政情况进行专项巡查。一年来共发放各类表册120份，通过巡视检查起到了有效地监督效果。四是组织干部职工“共同盯”再所辖单位范围内聘请巡视员、监督员、信息员、构建监督网络，一年来共聘各类人员23人，通过以上几种形式的监督，有效改变了以往监督难的局面。

4、结合到位，深入推进廉政风险防控管理工作。在抓廉政风险防控管理工作方面，我们注重与所辖单位的业务工作有机地结合起来，实现“以岗为点、以程序为线、以制度为面"的格局，通过一年来的工作实践，我们感到廉政风险防控管理工作 成败在结合上，效果也在结合上。为了使廉政风险防控管理工作不流于实行，不走过场，我们强化了工作措施。为了使防控措施落实到位，我们要求所辖单位在经常不断查全，找准风险点的基础上，重点放在整改上，对整改情况进行回头看，不留死角。二是要求所辖单位再落实防控措施方面，必须与单位每个工作人员、岗位职责、重点工作结合起来；在履行职责，行使权力时，必须与落实防控措施结合起来。三是要求所辖单位在落实防控措施方面做到：“一建、二亮、三报”，以利于监督廉政风险防控措施的落实。一建就是建立落实防控措施的长效机制；二亮就是所有人员要亮身份、亮职责；三报就是班子成员调整必须上报，班子成员分工调整必须上报，工作人员岗位调整必须上报。通过一系列的手段和措施，使廉政风险防控管理健康推进，防控的效果也很明显。

三、突出重点、确保“三个安全”

抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要灵活

多样根据特点抓重点，否则就眉毛胡子一把抓，最后导致什

么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年来我们根据园区的特点抓重点，确保了资金、工程质量、人员的安全。

1、健全制度，确保园区各项资金安全。随着园区经济不断发展需要大量的资金投入园区建设，仅一年多的时间，*********项目建设资金达2.6亿，招商引资项目高达62个亿。占**市项目建设大壁江山。仅凭*****一家，项目资金就达1.4个亿，招商引资30个亿，对于这么大的资金投入使用，如何实施监督，使资金不出问题?给我们监督检查提出了不可回避的现实问题。为了破解这一难题，我采取了以下几种措施：一是严格贯彻“三重一大”制度，凡是大额资金支出，必须以书面的形式先报告，经公示后，由党工委研究决定，将研究的结果再公示,广泛征求意见并自觉接受干职工和社会的监督。二是实施五笔会鉴制度,每次资金的支出必须有报领人、经手人、财会人员、分管领导、主管领导签字。三是发挥审计对财务的监督作用，对所有大额资金的使用，邀请审计人员进行审计。通过一系列的预防措施，有效的保证了资金使用的安全。

2、多管齐下，严把工程质量关。在工程建设方面，我们注重对公建项目的监督，建设工程领域存在的问题背后都有不可告人的秘密。近年来虽然对招投标办法进行多次改进修改，但建设工程领域的问题仍然突出，比如领导干涉插手工程，改变工程量，领导打招呼确定设计单位和代理中心等问题。对于这些存在的问题，尽管引起了各级领导的高度重视，也采取了一些积极地措施，但还没有从根本上得到解决，为了使建设工程领域不出问题或少出问题，我们注重抓了四个方面的环节。一是坚持公正、公开、公平的原则，在工程实施前，先对中介机构进行严格把关，建设项目是否透明，对中介机构的把关事关重要，我们采取抽签确定中介机构的办法，打破了关系户独霸中介机构的局面。二是在开标时邀请公正处、监察部门、人大、政协、财政、建设、规划等相关单位多管齐下实施监督。三是邀请中介机构对工程标底进行评估审计，仅太阳山开发区对一年多的工程造价审计，就审减了四千多万，有效的保证了工程的安全。四是聘请监理对工程质量进行全程把关。

3、预防为先“紧盯”重点人。园区的人员结构复杂，都是从各单位抽调而来，有行政编、事业编，还有部分招聘人员和临时工组成。由于园区是新组建的单位，既要设灶，又有许多设施要购置，加之项目资金多，这些都需要人来运作。如何来监督这些资金运作人，确保人员安全不出事。我们重点采取三个方面的措施。一是加强以预防职务犯罪的警示教育，在风险的定级上作为一级风险，时常提示重点防控“紧盯”不放。二是在物资采购方面指定三人以上先考察质量和价格，而后集体采购，对大额物资和贵重物品的采购交政府采购办实施，对发票的报销不管金额大小一律实施五笔会鉴制。三是对重点岗位、重点人不间断的进

行交流，通过各种措施确保人员安全不出事。