公路民工工会工作总结

第一篇：公路民工工会工作总结

在我处承担的××三级公路的建设过程中，xiexiebang.com版权所有，全国公务员共同的天地!我们按照省厅的要求。扎实有效地开展民工工会组建工作。切实维护农民工的合法权益不受侵害，现将此项工作的开展、实施情况作如下总结。

一、基本情况

(一)工程概况：××三级公路起点为化隆县巴燕镇．终点为民和县官亭镇．途经化隆县谢家滩

乡、十大仓乡、初麻乡、金源乡、塔加乡和民和县杏儿乡，全长108．837公里，按三级公路标准进行建设，总投资1．4936亿元．由六家施工单位、两家监理单位连同建设单位，计有九家单位参建。

(二)民工工会组建情况：建设项目部进场以后，就把组建民工工会工作列入各参建单位的重要议事日程，并做了详细的安排和部署。经过近一个月的努力，在各参建单位的参与支持下，于2004年10月3日成立了由23人组成的××公路建设联合工会委员会并报处工会批准。委员会成员包括各监理、施工单位项目经理及民工代表，以及建设项目部负责人，工会主席由建设单位项目部经理王毅同志担任。同时，各施工项目部也根据实际情况成立了工会分会。各施工队f组)成立了工会小组，从而形成了较为健全的组织机构网络。为正常、有序地开展工作提供了组织保证。××公路联合工会委员会下设6个工会委员会分会，57个工会小组，在册会员1368人，其中2004年人会会员689人．2005年入会会员679人。入会率占民工总数的90％以上。

二、思想高度重视、理论宣传到位、组织工作周密

根据省交通工会青交工会『2004]4号文件精神，收费处党委和工会在思想上高度重视，先后召开党委、工会、××项目部负责人出席的联席会，认真组织学习组建民工工会的目的、意义和要求等．并抽调专职人员在处工会的领导下有步骤、有计划、有组织的进行．使创建工作从一开始就做到了思路清晰、工作到位、措施具体，并抽调专人负责此项工作。在实际工作中，建设项目部制定了工会工作计划．召开了由施工单位、监理单位负责人参加的工会创建工作动员安排会议，按照处工会的要求．完整、详细的将有关文件、安排进行传达学习。要求各施工单位要将此次会议的内容、要求传达到施工队或包工队中．真正做到与民工面对面的交流．让他们了解入会的好处和意义。做到自愿加人．同时要根据实际情况制定本单位工会工作计划．确保此项工作有层次、有实效的展开，在短时期内保证创建工作走上正轨，并尽快地开展工作发挥作用。

三、简化程序先建会。稳步推进再规范

在组建民工工会组织时．我们坚持从实际出发，按照省交通工会指示精神，借鉴下北山联合工会委员会创建的经验，本着“先进场先组建、后进场后补办”的原则．坚持“先组建、后建制、再规范”的方针，最大限度地将农民工吸纳到工会组织巾来。首先。xiexiebang.com版权所有，全国公务员共同的天地!在开工伊始．由项目办牵头，通过推荐和选举方式，成立由建设、施工、监理和民工代表共计23人组成的“青海省收费公路管理处××公路建设联合工会委员会”．各施工单位在建设项目部工会委员会组织下根据实际情况成立了6个工会分会和57个工会小组。从而完成了民工工会的组织建设工作．为工会工作的正常进行，提供了强有力的组织保证。其次，以工会小组为单位进行民工入会宣传动员工作，做到与民工面对面的交流，用最通俗易懂的语言进行交流、用最诚挚的心进行交流，使宣传动员工作收到了非常好的效果．民工入会积极性逐渐高涨。再次，由建设项目部以书面文件形式，向处工会上报成立青海省收费公路管理处××公路建设联合工会委员会的报告．再由处工会下发同意成立收费处××公路建设联合工会委员会的批复，予以正式审批设立。同样，各施工单位也将成立工会分会的报告以书面形式上报联合工会委员会．联合工会委员会也以组织程序对其进行批复，从而确定了组织的合法性、程序性，形成了一套至上而下、层次分明的组织机构。

四、加强制度建设、签订完备合同

在创建工作中．我们将制度建设作为一项重要内容来落实．根据工作实际、工作特点和岗位任务要求，先后制定了《集体合同》、《工会职责》、《工会主席职责》、《工会会员权利和义务》、《事务公开制度》、《举报箱开箱制度》、《学习制度》、《会议制度》、《民工工资支付管理办法》等，并要求各施工、监理单位也制定相关制度，在实际工作中加以严格执行，以此促进创建工作的有序开展。与此同时，在工作中与监理、施工单位签订完备的工作合同．包括集体合同、廉政合同等，建设项目部内部人员签订了廉政协议书。施工单位与施工队(组)签订了劳务合同、廉政合同、廉政协议书、机械租赁合同、工资支付承诺书等，并以此为基础开展工会维权工作。

五、加强维权教育、保障工资发放

为切实保障民工的合法权益不受侵害，工资能够按时、足额的发放，确保农民工在流汗时不在流

第二篇：公路民工工会工作总结

公路民工工会工作总结

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在我处承担的××三级公路的建设过程中，######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!我们按照省厅的要求。扎实有效地开展民工工会组建工作。切实维护农民工的合法权益不受侵害，现将此项工作的开展、实施情况作如下总结。

一、基本情况

(一)工程概况：××三级公路起点为化隆县巴燕镇．终点为民和县官亭镇．途经化隆县谢家滩乡、十大仓乡、初麻乡、金源乡、塔加乡和民和县杏儿乡，全长108．837公里，按三级公路标准进行建设，总投资1．4936亿元．由六家施工单位、两家监理单位连同建设单位，计有九家单位参建。

(二)民工工会组建情况：建设项目部进场以后，就把组建民工工会工作列入各参建单位的重要议事日程，并做了详细的安排和部署。经过近一个月的努力，在各参建单位的参与支持下，于2004年10月3日成立了由23人组成的××公路建设联合工会委员会并报处工会批准。委员会成员包括各监理、施工单位项目经理及民工代表，以及建设项目部负责人，工会主席由建设单位项目部经理王毅同志担任。同时，各施工项目部也根据实际情况成立了工会分会。各施工队f组)成立了工会小组，从而形成了较为健全的组织机构网络。为正常、有序地开展工作提供了组织保证。××公路联合工会委员会下设6个工会委员会分会，57个工会小组，在册会员1368人，其中2004年人会会员689人．2005年入会会员679人。入会率占民工总数的90％以上。

二、思想高度重视、理论宣传到位、组织工作周密

根据省交通工会青交工会『2004]4号文件精神，收费处党委和工会在思想上高度重视，先后召开党委、工会、××项目部负责人出席的联席会，认真组织学习组建民工工会的目的、意义和要求等．并抽调专职人员在处工会的领导下有步骤、有计划、有组织的进行．使创建工作从一开始就做到了思路清晰、工作到位、措施具体，并抽调专人负责此项工作。在实际工作中，建设项目部制定了工会工作计划．召开了由施工单位、监理单位负责人参加的工会创建工作动员安排会议，按照处工会的要求．完整、详细的将有关文件、安排进行传达学习。要求各施工单位要将此次会议的内容、要求传达到施工队或包工队中．真正做到与民工面对面的交流．让他们了解入会的好处和意义。做到自愿加人．同时要根据实际情况制定本单位工会工作计划．确保此项工作有层次、有实效的展开，在短时期内保证创建工作走上正轨，并尽快地开展工作发挥作用。

三、简化程序先建会。稳步推进再规范

在组建民工工会组织时．我们坚持从实际出发，按照省交通工会指示精神，借鉴下北山联合工会委员会创建的经验，本着“先进场先组建、后进场后补办”的原则．坚持“先组建、后建制、再规范”的方针，最大限度地将农民工吸纳到工会组织巾来。首先。######公文易文秘资源网######，全国公务员共同的天地!在开工伊始．由项目办牵头，通过推荐和选举方式，成立由建设、施工、监理和民工代表共计23人组成的“青海省收费公路管理处××公路建设联合工会委员会”．各施工单位在建设项目部工会委员会组织下根据实际情况成立了6个工会分会和57个工会小组。从而完成了民工工会的组织建设工作．为工会工作的正常进行，提供了强有力的组织保证。其次，以工会小组为单位进行民工入会宣传动员工作，做到与民工面对面的交流，用最通俗易懂的语言进行交流、用最诚挚的心进行交流，使宣传动员工作收到了非常好的效果．民工入会积极性逐渐高涨。再次，由建设项目部以书面文件形式，向处工会上报成立青海省收费公路管理处××公路建设联合工会委员会的报告．再由处工会下发同意成立收费处××公路建设联合工会委员会的批复，予以正式审批设立。同样，各施工单位也将成立工会分会的报告以书面形式上报联合工会委员会．联合工会委员会也以组织程序对其进行批复，从而确定了组织的合法性、程序性，形成了一套至上而下、层次分明的组织机构。

四、加强制度建设、签订完备合同

在创建工作中．我们将制度建设作为一项重要内容来落实．根据工作实际、工作特点和岗位任务要求，先后制定了《集体合同》、《工会职责》、《工会主席职责》、《工会会员权利和义务》、《事务公开制度》、《举报箱开箱制度》、《学习制度》、《会议制度》、《民工工资支付管理办法》等，并要求各施工、监理单位也制定相关制度，在实际工作中加以严格执行，以此促进创建工作的有序开展。与此同时，在工作中与监理、施工单位签订完备的工作合同．包括集体合同、廉政合同等，建设项目部内部人员签订了廉政协议书。施工单位与施工队(组)签订了劳务合同、廉政合同、廉政协议书、机械租赁合同、工资支付承诺书等，并以此为基础开展工会维权工作。

五、加强维权教育、保障工资发放

为切实保障民工的合法权益不受侵害，工资能够按时、足额的发放，确保农民工在流汗时不在流泪．我们采取了以下措施，并取得了较好的效果。第一、在施工单位、施工队(组)开展维权教育、法制教育，深入细致宣传民工工会成立的意义和作用，让民工朋友们知道工会是为他们服务的，是保护他们的合法权益，是为他们讨要工钱的．一旦他们的合法权益受到侵害时．知道向哪里反映、向哪里倾诉。通过宣传教育，激发了民工的入会积极性，使民工工会一天天壮大，一天天走上正轨。第二、由于民工来自不同的省份、地区，且人数较

多、流动性比较大不便于管理。为了深入了解民工队或民工的情况．加以细致统计管理。建设项目部制定了民工流动登记台帐，给施工单位制定下发了《农民工、机械动态管理表》，各单位在建设项目部的要求下制定了民工流动登记并按时统计上报。使得民工流动情况得到有效管理。第三、为了加强各单位的重视，切实保证工资的及时发放．建设项目部与施工单位、施工单位与施工队之间签订了层次分明的四种承诺书和一种委托书．同时各单位在建设项目部的要求下统一公布了举报电话，设立了举报箱，对出现的举报信件或举报电话要及时处理并做好登记工作，争取做到事不过夜。建设项目部每周三开箱并做了详细的举报箱开箱纪录，至今为止未收到一封举报信件或一个举报电话。第四、为了及时了解各施工

单位民工工资支付情况．建设项目部要求各施工单位将民工工资发放表上报项目部．以便于查找核对。另外．在实际工作中．建设项目部采取不定期抽查、询问等方法，现场调查民工工资支付情况，对发现的情况或民工反映的情况及时与施工单位沟通，核对确认后督导施工单位及时、有效解决。第五、要求各施工单位按时上报民工工资支付情况专项工作总结，将各单位的发放情况、发放方式以及有无拖欠、因何拖欠、如何解决等方面的问题如实反映上报，以便于建设项目部、处相关科室及时、全面的掌握情况，制定相关方案，共同协商、共同解决。

六、存在的问题

1、××公路全长108．837公里．由六家施工单位，两家监理单位参建，线长、点多、民工人数较多，多时可达1200多人．且来之不同的省份、地区，流动性较大，给民工的有效流动管理增加了难度，同时对宣传教育和工会创建工作有一定的影响。

2、民工队的构成多以亲戚、同乡、社会招收等组成。因此，有些包工头和民工之间有书面或口头协议，即包工头只给予民工发放基本生活费．剩余工资在工程完工后结清，这对民工工资的发放管理造成了困难，尤其是无法监督施工单位、包工队或包工头将工资发放到每位民工手中这一重要环节。

3、在民工中组建民工工会尚属“新生事物”，无多少经验可遵循，所以工作开展起来一些地方不好进行统一．尤其是资料的整理、台账的规范尚无一定标准，工程完结后相关资料无法按标准进行统一整理归档和验收。

七、建议

l、继续在公路工程建设中加强宣传教育、法制教育和民工工会创建宣传，加深民工对工会的认识和理解．最大限度的将民工吸收到工会组织中来。

2、加强对民工流动情况的管理。了解不同地区、不同民族民工的生活习惯，加强民族间团结。

3、进一步加强民工工资的管理、督导和落实工作，切实维护民工的合法权益，切实保障民工工资的按时发放。

4、不断探索和调研民工工会组建工作，根据工作情况总结经验、弥补不足，尽快总结出一套资料整理和规范装订的方案或管理办法。

第三篇：公路管理局工会工作总结

某工会现有会员113人，xiexiebang.com版权所有，全国公务员共同的天地!其中男会员78人，女会员35人，退休人员16人。2006年，某工会在市局工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性，为某的繁荣发展做出了重要贡献。

一、认真学习贯彻党的十六大、十六届五中全会以及市局职代会、文明行业创建会精神，持之以恒地抓好会员“三观”、“四信”、“四有”、“四项工程”教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作

1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育500余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，定期考核与知识竞赛相结合、学习成绩与福利待遇相结合等多种形式和措施，积极组织广大会员系统地学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届五中全会精神，有效解放了会员的思想，转变了会员的观念，提高了会员整体素质。一是组织全体会员集中学习《十六届五中全会公报》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神，从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来，提高了政治素质和思想觉悟。二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标，开展了社会公德教育；以敬业、乐业、勤业为目标，开展了职业道德教育；以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标，开展了家庭美德教育。三是以改革、发展、稳定为主题，开展了多形式、全方位的形势教育活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展的观念。四是组织“四项工程”（形象工程、凝聚工程、素质工程、文化工程），开展了“五个三”（三个代表、三讲、三观、三德、三义）、“两个专”（专业理论、专业技术）、“一个先”（济邹办等先进单位）系统学习教育活动，提高了会员的工作主动性和主观能动性。

2、创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。

二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用

1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组成六个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加集体活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家，购置了图书、电教器材，组织了业余篮球队、乒乓球队、文艺表演队和象棋、围棋等兴趣小组，定期组织开展活动。

2、签订集体劳动合同。加强集体合同教育，完善集体合同内容，强化集体合同履行情况的监督检查，确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。

3、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。

4、积极做好新会员的入会工作，并对全体会员进行了一次调查摸底，掌握了每一个会员的思想动态和生活状况，做到了超工作，超前服务。

5、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。夏季施工期间，坚持每个月组织两次到工程一线慰问活动，为奋战在施工一线的会员解除后顾之忧。

三、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成某工会为推动文明创建活动的全面开展，按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“安康杯”竞赛活动，通过制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在工程建设中，开展

第四篇：2006公路管理局工会工作总结

某工会现有会员113人，其中男会员78人，女会员35人，退休人员16人。2006年，某工会在市局工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主

监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性，为某的繁荣发展做出了重要贡献。

一、认真学习贯彻党的十六大、十六届五中全会以及市局职代会、文明行业创建会精神，持之以恒地抓好会员“三观”、“四信”、“四有”、“四项工程”教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作

1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育500余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，定期考核与知识竞赛相结合、学习成绩与福利待遇相结合等多种形式和措施，积极组织广大会员系统地学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届五中全会精神，有效解放了会员的思想，转变了会员的观念，提高了会员整体素质。一是组织全体会员集中学习《十六届五中全会公报》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神，从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来，提高了政治素质和思想觉悟。二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标，开展了社会公德教育；以敬业、乐业、勤业为目标，开展了职业道德教育；以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标，开展了家庭美德教育。三是以改革、发展、稳定为主题，开展了多形式、全方位的形势教育活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展的观念。四是组织“四项工程”（形象工程、凝聚工程、素质工程、文化工程），开展了“五个三”（三个代表、三讲、三观、三德、三义）、“两个专”（专业理论、专业技术）、“一个先”（济邹办等先进单位）系统学习教育活动，提高了会员的工作主动性和主观能动性。

2、创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。

二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用

1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组成六个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加集体活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家，购置了图书、电教器材，组织了业余篮球队、乒乓球队、文艺表演队和象棋、围棋等兴趣小组，定期组织开展活动。

2、签订集体劳动合同。加强集体合同教育，完善集体合同内容，强化集体合同履行情况的监督检查，确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。

3、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。

4、积极做好新会员的入会工作，并对全体会员进行了一次调查摸底，掌握了每一个会员的思想动态和生活状况，做到了超工作，超前服务。

5、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。夏季施工期间，坚持每个月组织两次到工程一线慰问活动，为奋战在施工一线的会员解除后顾之忧。

三、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成某工会为推动文明创建活动的全面开展，按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“安康杯”竞赛活动，通过制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在工程建设中，开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动；在后勤管理中，开展了“学雷锋，送温暖”、“一切为工程，

第五篇：公路总段工会工作总结

公路总段工会工作总结

2019年，格尔木公路总段工会在上级工会组织和总段党委的领导下，认真贯彻党的十九大精神，落实省总工会和省交通工会工作会议精神，紧紧围绕全面落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推进四个转变，不忘**，牢记**，坚持和拓展中国特色社会主义工会发展道路，保持和增强工会、共青团工作的政治性、先进性、群众性，落实新发展理念，同时推进总段民主管理、推进职工素质工程、推进总段精神文化建设，密切联系职工群众，加强基础工作和维权服务，履行了工会组织各项职能。现将1至10月份各项工作开展情况总结如下：

一、主要工作

（一）明确工会工作目标。2019年初，总段领导就如何搞好2019工会工作提出了明确的要求，根据领导的指示，工会制定了工作目标。以坚持科学发展观为统领，以工会队伍水平，营造良好的工作会员身心，以昂扬的姿态和优异的成绩向建国七十周年及建党九十八周年献礼及圆满完成总段各项工作做出努力。3月份，按照《工会法》的要求，所属各单位相继召开了职工代表大会。收到提案16条，立案12条，按业务范围责成相关部门逐条落实。

（二）加强工会组织建设提高工会工作质量

加强氛围，增强工会工作对组织的凝聚力、向心力、战斗力为目标，通过多种形式的工会活动，增强会员素质，强化了工会组织建设，提高工会工作质量。扎实组织学习教育，工会会员政治业务素质不断提高,每月组织了一次学习教育活动,结合保持共产党员先进性教育活动，与机关党支部联合开展了政治业务学习，主要学习习近平主席重要讲话及必读书目，学习省十三次党代会会议精神，学习《工会法》等法律法规知识提高服务水平和服务质量。继续开展“当好主力军、建功十三五”、“五比一创”、“女职工两个工程”等劳动竞赛活动，及时宣传、总结竞赛中的先进经验和做法，引领广大职工在质量、安全、科学管理中争先创优，积极投身公路事业的主战场。继续开展以安全健康为主题的“安康杯”竞赛活动，制定实施方案并印发，总段19个班组，529名职工参与其中。继续深化和践行社会主义核心价值观主题教育，进一步拓展“中国梦，劳动美”主题教育，大力宣传积极向上的劳动精神，各单位工会利用“五一”、“七一”等重要节点，举办“道德讲堂”、“爱国主题教育”等主题教育，发挥先进模范的导向、辅助、带动作用。

（三）扎实推进各项工作的开展。

以全总段总体工作任务为目标，全面推动工会的各项工作展开。大力推动总段安全管理标准化、科学化，为总段的安全发展提供良好的安全生产环境，邀请消防安全信息咨询服务公司为全体职工开展消防安全知识培训，茶卡公路段、格尔木公路段甘森工区被评为2019年青海省青年安全生产示范岗。积极开展志愿者服务活动，为养老院、小区孤寡老人清扫卫生并送去慰问品。引导在职职工网上注册志愿者，全总段志愿者注册率达到100％。成立志愿者服务团队，做到网上注册、线下服务；每季度完成1次以上的志愿服务活动，全年各单位志愿者服务34次。都兰公路段于爱云被省总工会评委最美家庭，深入开展“下基层、接地气、办实事”契机，密切联系职工群众、指导服务基层组织，进一步增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新；及时协调解决基层工会干部和职工群众工作、生活中存在突出问题，把“娘家人”的称号做得更加名副其实。新建局级“合格职工之家”（总段专业化养护中心）建设稳步推进，同时建立本单位优秀职工储备信息库，将符合申报条件的个人、集体纳入信息库。以厅《关于开展职工队伍稳定调研排查化解专项工作实施方案》为准，全面调查职工队伍稳定状况，妥善防范和化解影响职工对稳定的问题苗头，扎实推进职工队伍稳定调研排查化解各阶段工作。

（四）积极开展丰富的“送温暖”活动

工会主动为员工排忧解难，特别对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。“两节期间”，慰问困难职工、离退休老党员、老干部18000元；“五一期间”慰问劳模先进4000元，筹资26.45万元为529名在职职工办理了身体健康检查。筹资76705元为525名职工办理了人身意外伤害保险对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。倾听他们对工会工作的意见和建议。在“八一”建军期间，结合总段实际情况多数职工为退伍军人，为激励退伍军人职工更好的在本职岗位建功立业，让退伍军人感受到组织的关怀和温暖，八一建军节总段召开退伍军人座谈会及慰问活动。同时为大力弘扬中华民族团结、扶危救困、助人为乐的传统美德总段广大职工踊跃捐款奉献爱心，组织为玉树雪灾捐款活动最终合计捐款26440元为社会献一份自己的爱心。在开展的夏送清凉活动中为一线职工送去了解暑用品，及慰问金27000元，为解决职工午餐问题，配发了保温饭盒和新分配职工的保温壶；为各工区应急小药箱补充了药品、购买了家禽；为进一步增强广大干部职工的凝聚力，激发职工干事创业的工作热情，打好坚实基础。

（五）大力推动公路文化建设。

弘扬特色文化适时开展形式多样文化体育活动，利用“三八”、“五一”、“七一”等重要节点，因地制宜地开展以座谈会、先进事迹交流会、趣味运动、知识竞赛、演讲比赛等一系列健康、文明的小型文体活动。合力举办“庆祝建党98周年系列活动”。都兰公路段、养护中心、总段机关分别举办了庆“五一、庆五四”职工趣味运动会，格尔木公路段开展车辆保养基础知识学习及技能操作培训等活动，彰显了青年职工积极向上、奋发有为的精神风貌。组织职工积极参加省厅、局举办的各类文体活动，四月份参加厅组织篮球比赛、七月参加厅羽毛球比赛等活动。九月份成功举办第三届“情系昆仑、奉献交通”文化系列活动，结合公路文化展示馆开馆，全面宣传展示了干部职工的良好精神风貌和凝心聚力建设人民满意交通的成果，唱响了交通主旋律，传递了交通正能量，更是提升了行业软实力、树立了行业好形象，为谱写交通强国青海篇章、建设人民满意交通提供了强大精神动力和丰润道德滋。通过职工文化系列活动，达到了弘扬精神、传承文化、汇集正能量的目的，全体职工文化素养显著提高。

二、不足之处

（１）是由于人员能力素质欠缺，工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种被动的局面;

（2）由于经费紧张，为基层职工办实事、办好事的能力不够；

（3）是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。

三、今冬明春工作安排

（1）大力加强队伍建设，全面提高队伍素质；加强工会组织的自身建设，工会干部加强政治理论学习和业务学习，不断提高政治素质、理论水平和业务能力。

（2）进一步健全、完善各项规章制度，使工会的各项工作进一步制度化，规范化。

（3）认真开展“送温暖、献爱心”工作，特别对患病职工、困难职工做好走访慰问。