2020年工会半年总结[五篇范例]

第一篇：2020年工会半年总结

工会最重要的就是要加强民主建设，只有做好了民主监督，民主管理，才能不断向前发展，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的工会半年总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

第一篇：工会半年总结

上半年，在集团工会的正确领导下，七公司工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做

出了应有的贡献。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二oo六年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。针对公司现阶段的改革改制，职工的心态和公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，原创：www.xiexiebang.com增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化职工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。

在上半年继续实行了厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年厂务公开张贴资料12期，及时公开了机料招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、食堂收支情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况，员工对厂务公开工作的满意程度达到80以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。

三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。

在杭千路富春江特大桥工程建设中，大力推行新技术、新工艺特别是在钢栈桥平台的施工中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用贝雷梁较大的弯矩承受能力，加大栈桥跨径，减少了钢管桩的投入数量。同样抓住贝雷梁稳定性差的特点，在贝雷梁采用角钢设置“剪刀”撑，增加了栈桥的稳定性。

在主桥大直径桩的施工过程中，针对钱江流域钻孔施工易漏浆，易塌方的地层特点，组建了深桩基础施工工艺研讨小组，经反复论证，利用黄土作为造浆的主要材料，减少了膨润土的用量，添加廉价的锯沫改进泥浆的性能，并对覆盖层软弱、卵石层松散的特点，事先在护筒内填埋大量黄土，对桩底软弱层起到了一定的固结作用，有效地克服了漏浆、塌孔事故的发生。

通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成富春江大桥打下坚实的基础。

四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。

工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，开展了生产安全知识竞赛活动评出一等奖二名、二等奖二名、三等奖三名。积极参与各种安全检查和考核。1、各工地设立了专职安全员，配备了安全帽、安全带、救生衣，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。

五、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。

劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“创优质工程”为主要内容的，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，63#墩弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质，被杭千路指挥部评选为“党员先锋岗”。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。项目副

第二篇：工会半年总结

上半年，在集团工会的正确领导下，七公司工会以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。

公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二oo六年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。

1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。针对公司现阶段的改革改制，职工的心态和公司稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化职工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。

在上半年继续实行了厂务公开制度，设立了专门的厂务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年厂务公开张贴资料12期，及时公开了机料招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、食堂收支情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况，员工对厂务公开工作的满意程度达到80%以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。

三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。

在杭千路富春江特大桥工程建设中，大力推行新技术、新工艺特别是在钢栈桥平台的施工中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用贝雷梁较大的弯矩承受能力，加大栈桥跨径，减少了钢管桩的投入数量。同样抓住贝雷梁稳定性差的特点，在贝雷梁采用角钢设置“剪刀”撑，增加了栈桥的稳定性。

在主桥大直径桩的施工过程中，针对钱江流域钻孔施工易漏浆，易塌方的地层特点，组建了深桩基础施工工艺研讨小组，经反复论证，利用黄土作为造浆的主要材料，减少了膨润土的用量，添加廉价的锯沫改进泥浆的性能，并对覆盖层软弱、卵石层松散的特点，事先在护筒内填埋大量黄土，对桩底软弱层起到了一定的固结作用，有效地克服了漏浆、塌孔事故的发生。

通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成富春江大桥打下坚实的基础。

四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。

工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，开展了生产安全知识竞赛活动评出一等奖二名、二等奖二名、三等奖三名。积极参与各种安全检查和考核。

1、各工地设立了专职安全员，配备了安全帽、安全带、救生衣，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。

2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。

五、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。

劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“创优质工程”为主要内容的，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，63#墩弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质，被杭千路指挥部评选为“党员先锋岗”。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。项目副经理高全亭同志充分发扬了党员应有的无私奉献精神“撇小家，顾大家”，在大年三十晚上和广大员工吃住在工地现场一线。为了赶工期、保证工程质量他亲自到现场进行指挥，一盯就是二十多个小时。在他的带动下63#墩施工班组的全体员工克服了重重困难终于使63#墩安全顺利封底。得到了业主和监理的认可和好评，对保证浙江省重点工程—富春江特大桥的顺利完工打下坚实的基础。高经理的敢于拼搏、敢于挑战的思想作风和团体协作精神为我们树立了光辉的典范。在施工生产中建功立业，促进生产经营发挥了积极作用。我们在组织公司内部劳动竞赛的同时，积极参加业主组织的各种竞赛。上半年，获杭千工程精神文明建设第一名并奖励1万元，第一季度劳动竞赛获二等奖奖励11万元，第二季度劳动竞赛获二等奖奖励19万元，不仅鼓舞了员工群众的干劲，也较好的宣传了集团公司的企业形象。

六、关心职工生活，努力为广大员工办实事。

我公司工会从贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司员工的生活。组织全体女员工进行了查体、做好了未婚青年信息调查工作、贤内助评选工作。在盛夏酷暑，我公司工会拿出专门经费购买防暑降温用品，给生产一线的职工送去清凉，做好防暑降温工作。工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。

七、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。

1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道企业重大活动。充分发挥电台、报纸、宣传栏和厂务公开栏的阵地作用，宣传报道企业重大方针政策和重大内外事活动，使公司职工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。公司工会宣传报道了集团公司重大决策以及在两个文明建设中尤其是生产经营方面涌现出来的好人好事。对外树立了良好的公司形象。

2、为了丰富广大职工业余文化活动，配合全民健身活动的开展我们组织了庆“七一”等系列活动。篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。

上半年，我公司工会在集团公司工会的正确领导下，紧紧围绕“1818633”的奋斗目标，经过公司工会的辛勤努力，工会的各项工作取得了可喜的成绩，为集团公司的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集团公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。

第三篇：工会半年总结

上半年，我镇工会按照县总工会的统一部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。动员广大职工深入学习实践科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，切实维护职工的合法权益，为推动我镇经济社会发展做出了新的贡献。在党委政府的领导下，全镇上半年工会工作开展顺利、成绩显著，现总结如下：

一、以学习宣传为指导，夯实自我维权思想

为进一步提高外出职工维权力度，xx镇工会在党委政府的支持下，利用春节前后空缺，组织返乡农民工在镇政府召开了回乡员工动员大会，参加人员达100余人次。组织他们学习《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规。工会主席曾继红在会上宣讲了维权等事宜，并发放工会会员证100余人次。

二、成立工会劳动争议调解委员会，维护职工合法权益

我镇根据《中华人民共和国工会法》的要求，为保护职工维权取得实效，维护广大农民工的合法权益。按照县总工会的会议精神，成立xx镇工会劳动争议调解委员会，通过法律手段依法保护职工的合法权益。

三、扶持大学生创业园，带动村民科学种植

xx镇大学生创业园筹建于xx年10月，xx年3月正式运作，由9名大学生出资，镇政府领导实点帮扶。园区占地50余亩，主要种植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品种，目的是辐射带动周边农户及返乡农民工发展蔬菜种植300余亩。通过大学生创业示范园的以点带面，加强对镇、村、社干部科学种植的培训，培养一批懂技术、会经营的新型干部，做给农民工看，领着农民工干，进一步夯实返乡农民工创业结构的大转型、大调整尝试，通过两年时间努力将xx镇打造成中江县的菜篮子。

四、落实“xx”普法，创建法制乡镇

xx年是全面落实“xx”普法规划的第五年，是创建法制乡镇的关键年。为认真贯彻党的民主法制建设的精神和要求，进一步促进公民的法制意识和社会法制化管理水平，我镇工会积极配合有关单位，推进“xx”普法工作的全面有序开展。积极组织职工认真学习有关法律法规，采取自学、集中培训、举办讲座、巡回宣讲和知识竞赛等多种形式、扎实开展学习宣传活动，把社会主义法治理念和公民法律意识深入职工心中，努力推进社会主义法制文化建设。

五、开展安全生产宣传，狠抓安全生产工作

为认真抓好安全生产月的安全生产工作，xx镇工会、安办、镇农技站组织干部职工在镇政府繁华地段开展了为期一天的安全生产宣传活动。活动中，共计发放宣传资料500余份，现场讲解200余人次，极大地增强了群众的安全意识，提高了群众在安全事故中的应急自救能力。

六、做好富士康招募工作，鼓励农民工外出务工

我镇认真贯彻落实省市县的有关文件精神，把富士康招募工作作为一项长效机制来抓。上半年，我镇圆满完成县委、县府的招募任务，获得县委、县府的表扬。作为一项利民工程，镇工会积极做好宣传工作，鼓励农民工外出务工，增加家庭收入，改善生活。

继续做好xx年下半年工作的指导思想如下:

1、以科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全镇各级干部职工推动科学发展观，促进社会和谐主力军作用，为xx镇经济基础和各项事业的快速发展做出新的贡献。

2、为了适应新形势对工会的新要求，我们要从各方面入手，加大工会工作的多方面管理。一是加强作风建设，确保阶段目标工作任务如期实现;二是加强工会干部队伍建设，通过各种方式加强对全镇工会干部的教育培训;三是进一步完善内部各项规章制度和长效机制，有序促进机关内部管理逐步走上制度化、规范化的轨道。

3、加大维权力度，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工管理工作，加强党委政府联系会议，劳动三方面协商机制建设，加强沟通积极表达职工意愿和工会主张。为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与改善民生为重点的组织建设。

4、增强组织凝聚力，不断扩大工会组织覆盖面。一是要继续加强工会组建工作，进一步提高工会组建率和职工入会率;二是要深入贯彻宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的执行情况。夯实基层工会工作基础，按时按量完成县总工会下达的工作和计划。

第四篇：工会半年总结

半年来，乡工会工作在市总工会的领导下，在乡党委、政府的关心和支持下，紧紧围绕市委、市政府的“四五五”发展思路，以“三个代表”重要思想为知道，贯彻落实科学发展观，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我乡工会工作的全新局面。

一、抓“规范”，加强组织建设

以抓工会组织的队伍建设为突破口，完善村级工会组织，建立村级工会组织5个。二是加强工会干部的教育培训，建立工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。三是充分发挥工会职能，努力将工会创建“职工之家”，通过组织职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节、国庆节等庆祝活动，极大地丰富职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。为不断提高职工的思想政治素质和理论素质，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助党政在广大职工中广泛开展“三个代表”重要思想、十七大、十七届四中全会精神的学习宣传和教育活动，教育、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用，为我乡的经济发展和社会全面进步作出新的贡献。六是关心职工生活。“职工的苦，就是我们的苦，职工的心声，就是我们的心声”，我乡工会经常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走农串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活情况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难，节假日期间开展慰问特困职工和退休职工以及困难农民工活动，在全乡范围发起了关注留守儿童的爱心行动，为贫困学生创造了学习条件。七是抓维权维稳，为创建平安钟停而努力。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。乡工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。积极探索职工民主管理新路子。我们在一些单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在乡卫生院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

三、抓“载体”，增强工会活力

为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。今年我们举办庆“五一”节职工篮球赛和乒乓球赛，“五四”青年节期间举办了文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活。

在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;五是活动经费还不充足;六是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

第五篇：工会半年总结

医药公司是经营中西药品的小型批发企业,先有在岗职工32人,离退休人员32名(其中离休8名),下岗失业人员46人.批发总站总部在xxx市,原有2家零售药店,今年先开办分店6家.今年以来医药工会认真贯彻落实了党十六届五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在分局工会的领导下，认真开展了工会工作，现总结如下：

一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，工会慰问了30多名离退休老职工，把工会的温暖送到了他们的手里;使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们成立了扶贫剂困献爱心基金会.前不久一次性为下岗职工王淑娟上不去大学的子女捐款xx元,表我们工会的一点心意。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们不会让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

2、认真学习法律知识,让职工善于用法律保护自己,我们先后学习了<<药品管理法>><<安全生产法>>,<<工会法>>等相关法律知识,教育我们的职工知法懂法.3、建立和谐稳定的劳资关系,年初签定的合同必需通过职工反复讨论,即能保证职工收入的稳定增长,又要促进企业健康发展.二、工会工作突出重点，在提高质量上下功夫。

我们认为，工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作，让人家看到我们工会在做什么，是实实在在的，言之有物的。

1、抓学习,认真学习领会党的十六届五中全会精神和两级党委.两级工会的会议精神。用科学的发展管统领我们的工作,通过学习把思想统一到上级工会和分局党委的要求和部署上来.在分局机关举办的学习贯彻总局分局党委扩大会议精神的知识竞赛中荣获第二名的好成绩.2、抓教育,公司于6月1日在分局电视台公开承诺:守法经营 诚信为民, 疾病威胁着人类的生命，药品关系着人民的健康。最近齐齐哈尔第二制药有限公司假药致人死亡的严重事件，给从事药品生产、销售的各单位敲响了警钟。北安分局医药药材采购批发总站作为黑河地区第一家通过gsp认证的药品批发企业，连日来组织全体职工认真学习了《药品管理法》《药品经营管理规范》《反不正当竞争法》等相关法律、法规，决心做到守法经营、诚信为民。在此，北安分局医药药材采购批发总站与各分店共同做出承诺：

作为药品经营的从业人员，我们要在保障消费者用药安全、保障药品市场供应等方面做到：

(一)、严格遵守国家相关药品管理政策和法规，依法经营，确保药品市场的稳定发展;

(二)、积极推进药品分类管理，认真执行处方药与非处方药分类管理的规定，更新观念，做好对消费者的宣传工作，使企业经营稳步开展;

(三)、做好药品采购供应工作，积极组织货源，丰富药品品种，稳定药品价格，满足市场供应;

(四)、严格控制进货渠道，防止假、劣药品进入医院和药店，确保药品质量;

(五)、恪守职业道德，坚持诚信为本，加强行业自律，规范经营行为，提高服务水平;

(六)、开展社区自我药疗和安全用药健康讲座，普及百姓合理用药知识，指导顾客正确用药。

(七)、营造公平、公正、公开的市场竞争环境，坚决反对和抵制各种形式的商业贿赂行为。

3、抓目标,根据分局总目标考核意见，都结合本公司实际，制订了xx年度工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在4个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、、创新工作有成效。

4、抓公开,做好政务公开工作。我们做到了各项方针政策的出台需经职工讨论,公司的重大事项公开,集体决策.5、抓创新,增加新的经济增长点.在分局的6个农场创办了6家医药分店,分店创办的目的不仅是为企业增收,而且还为农场百姓供应的质优价廉的药品,保障了垦区人民的用药安全.四、下半年度重点工作打算

1、继续做好以上几方面工作,把工作落实到底

2、加大维权力度，特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况，两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。

4、加大企业民主管理力度。

第二篇：工会半年总结

xxx年上半年工作总结暨下半年工作安排

2014年上半年，县总工会在县委及上级工会的正确领导下，在县政府等有关部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，团结动员全县广大职工紧紧围绕县委、县政府确立的加快建设实力濉溪、活力濉溪、魅力濉溪、美好濉溪“四个濉溪”的战略目标，以构建和谐稳定的劳动关系为主线，大力完善工会组织领导下的维权机制，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，推动各项工作创新发展，招商引资按照时间进度顺延完成。县总工会荣获全省女职工“两个覆盖”先进单位、县计划生育优秀单位等多项荣誉称号。

一、上半年主要工作

（一）积极参与全省文明县城创建工作

县总工会按照《濉溪县创建全省文明县城工作方案》的相关要求，成立了文明行业创建工作领导小组、城乡同治工作领导小组和督查小组，制定了切实可行的实施方案，印制了《窗口行业服务投诉处理意见薄》、《文明行业创建操作手册》等材料发至窗口单位，召开了窗口行业单位文明创建工作推进会，部署创建工作，坚持每两周对窗口单位督查一次，强化工作落实，充分利用电子屏、宣传栏、政务办公网、新闻媒体等进行广泛宣传，教育和引导职工增强环境卫生意识、市场诚信

意识、社会公德意识和文明服务意识，积极投身到“学雷锋，树新风”志愿服务活动中去。

（二）加快工会组建和规范化建设步伐

夯实工会组织基础

县总工会按照“哪里有职工、哪里就必须建工会”的要求，积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。坚持量的扩张和质的提高并举原则，以党建带共建为抓手，坚持“两个重点”，即把50人以上非公企业作为组建重点，把农民工入会作为会员发展的重点，努力扩大工会的覆盖面，增强凝聚力。同时不断拓展工会组建工作的新领域，对200余家新经济组织进行抽样调查，为组建工作提供详实可靠的依据。2014年上半年，全县新建工会组织110多个，新增会员3800多人，非公企业的建会率达到了90%以上。

在一手抓组建的同时，一手抓工会规范化建设。对各镇、开发区非公有制企业工会实施工会组织亮牌子、工会干部亮身份、开展创建模范“职工之家”为主要内容的系列活动，通过塑造亮点、打造特色、推广经验，实现了每个镇、系统工会有2至3个基层工会规范化、标准化的目标，工会组织有班子、有牌子、有章子、有阵地、有活动、有经费，成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

（三）服务经济社会发展大局 发挥工人阶级主力军作用

1、围绕县委、县政府加快建设“四个濉溪”目标，进一步推进职工经济技术创新活动。在县经济开发区、濉溪镇、百善

镇等六个工业集中区，由工会组织牵头开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动，100多家企业工会组织开展了挖潜增效竞赛、节能减排和群众性小创新、小发明技能比赛等。围绕争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的目标，开展“工人先锋号”创建工作，职工参与面达到90%以上。

2、大力弘扬新时代劳模精神。4月24日，县总工会召开庆“五一”暨劳动模范先进工作者座谈会，20余名来自各条战线的劳动模范、道德模范、先进工作者代表济济一堂，畅谈体会，会后组织他们参观了县中医院、安徽富尔足袜业、濉溪经济开发区最大投资项目——华中天力及美好乡村试点濉溪镇蒙村等地，开展学习交流活动。让劳模、先进人物感受濉溪经济发展、社会事业进步和新农村建设新成效，增强他们的自豪感，凝聚建设美好濉溪的正能量，进一步培育和弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。关心困难劳模生活，对困难劳模进行调查摸底，对2名省以上劳模、1名市级劳模进行走访慰问。

3、实施职工队伍素质提升工程。在窗口行业开展了争创“五好文明窗口”、“寻找身边焦裕禄式人物”活动。组织企业工会开展技术培训、技术比武、岗位练兵、发明创造为主题内容的职工技术进步活动，促进职工素质提升。如在家园新材料公司开展师徒帮带活动；巨成化工公司以劳模工作室为引领，培养企业创新人才；理士电池公司工会开展定期的职工技能培

训班。

（四）做好就业再就业工作

联合人社部门在四铺、百善、铁佛等中心集镇举办用工招聘对接会4场次。帮助企业解决用工问题，解决返乡农民工、大中专毕业生、下岗职工的就业再就业问题。积极参与由中华全国总工会主办，安徽省总工会、淮北市人民政府协办的“全国工会就业援助月”活动暨淮北市“暖风行动”公益性大型招聘会，全力做好宣传发动工作。通过发宣传资料，与求职人员及过往群众进行面对面宣讲，在县城长途汽车站、人社局门前等人员流动量较大的地方设臵电子屏游走字幕，在10余家社区、超市、主要路口张贴《海报》，悬挂条幅，在县电视台等媒体的黄金手段插播广告等途径，营造了浓厚的宣传氛围。同时积极组织求职人员200余人及部分镇、系统、规模企业工会干部若干名参加，取得良好效果。

（五）建立健全工作机制 着力构建和谐稳定的劳动关系

面对职工队伍结构和就业形势的快速变化，按照主动、依法、科学维权要求，不断完善机制，创新载体，全面推进新时期劳动关系和谐企业、和谐园区建设，促进了濉溪社会和谐稳定。

1、进一步发挥职代会作用。以贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》为契机，出台了《关于完善民主管理工作定期汇

报制度和对先进单位实行动态管理的通知》，进一步健全民主管理半年汇报制度。建立职代会工作报告和备案制度。明确基层工会职代会备案内容：（1）企事业单位名称;（2）企事业单位经济性质;（3）会议届次及召开的时间(是否与会员代表大会合并召开);（4）会议议程;（5）重要议案、方案是否提前公开以及征求职工意见情况;（6）企事业单位合并、分立、改制、解散、申请破产时，其方案和涉及职工切身利益的安臵方案是否提前公开并向职工代表广泛征集意见;（7）职工代表比例、资格审查及结构情况(本单位是否有劳务派遣人员，如果有，职工代表中是否有劳务派遣人员及所占比例);（8）会议形成的决议、决定以及其他与会议召开程序相关需备案的事项。对获得市级表彰的先进单位和示范单位，每年向县企事务公开领导小组办公室汇报一次本单位民主管理情况。内容包括:企业基本情况和厂务公开民主管理工作情况(具体工作举措、有何创新点及存在的难点)。要求各镇、各系统本级职代会闭会后15个工作日内将企事业单位职工代表大会召开情况备案表上报。同时制定了“三星级”、“四星级”、“五星级”职代会创建标准，积极开展创建活动。为确保职代会质量，切实避免流于形式，县总工会班子成员积极参与，在会前、会中和会后进行全过程指导服务。对职工代表的选举、代表构成比例、议案建议征集、会议程序、内容、决议、公示等环节严格把关，确保规范运作。全县职代会、厂务公开

民主管理工作逐步走向制度化的轨道，实现了国有、集体企业及其控股企业职代会建制率、厂务公开覆盖面100%、规范率90%以上，科教卫生事业单位职代会建制率、公开覆盖面100%、规范率95%以上，非公有制企业单位厂务公开建制率达到97%，职代会建制率达到88%以上的目标，职工拥有了广泛的知情权、参与权、表决权和监督权，主人翁地位得到增强，与企业的关系变得更为融洽。

2、进一步推进平等协商集体合同制度落实。下发《关于开展工资集体协商要约活动和集体合同续签工作的通知》，针对全县大部分集体合同或工资集体协议2014年已经或即将到期的实际，开展了工资集体协商普遍要约行动和集体合同续签工作，明确目标要求，深入企业现场指导。举办工资集体协商代表培训班一期，提升了企业行政领导及职工代表工资协商水平。在各镇及开发区打造了28个工资集体协商示范点。目前已发出集体合同要约书160余份，回应160余份，涉及职工23000余人。已续签集体合同80多家，新签12余家，涉及职工9100多人。广大非公企业建立了职工工资共决机制、支付保障机制和正常增长机制，有力促进了职工与企业劳动关系的和谐稳定。

3、进一步加强工会劳动安全卫生和女职工工作。深入开展了“安康杯”竞赛、“安全生产月” 活动，做好夏季“送清凉”各项准备工作。广泛开展了群众性安全卫生健康宣传活动。

动员、组织6家单位率先推行工间操制度。对100多名困难女职工开展“两癌”筛选健康检查活动，在刘桥、百善、铁佛及教育、供电、卫生等镇、系统组织开展了13场以“美丽源自健康生活”为主题的女职工保健知识讲座，受到聆听讲座的广大女职工的普遍欢迎和一致好评。

（五）提升帮扶救助水平着力服务困难职工，1、积极做好帮扶基础性工作。县总工会认真贯彻落实全总《工会帮扶工作发展规划（2012-2015年）》，不断强化帮扶基础工程建设，调整了困难职工日常生活救助和医疗救助标准，在规范县困难职工帮扶中心建设的基础上，对职工500人以上或困难职工50人以上的镇、系统以、非公企业单位成立帮扶站，明确任务，落实人员，健全制度，规范程序。把考核工作纳入重要工作议事日程，对已建立的17个帮扶站（点）进行考核评定，评出优秀站（点）、合格站（点），同时对公益岗位帮扶站（点）专职人员进行述职测评，严格管理。建立、完善困难职工动态档案，实施网上管理，为困难职工提供更为快捷、优质的服务。帮扶救助工作逐步走上了制度化、规范化、常态化、长效化的良性循环轨道。

2、深入开展“送温暖”活动。采取“政府支持、工会自筹”的办法，筹集“送温暖”资金近60万元，为 900名困难职工送去大米、食用油、被子等不低于600元的款物，把党和政府的关怀与温暖送到困难职工的心坎上。

（六）加强自身建设 提高履职能力

1、强化走访调研。组织动员机关人员把“双走访、三服务”活动与党的群众路线教育实践活动、与工会日常工作、工会品牌工作有机结合，不断提升走访实效。半年来，走访企业60余家，走访职工1500多人。征求各类意见建议40多条。

2、切实转变作风。严格执行《濉溪县机关作风建设“五条禁令”》、落实上下班签到制度，严格请销假手续，设立门牌去向告知卡，挂牌上岗，实施《“马上就办”制度》，强化劳动纪律，提高工作效率。

3、加强队伍建设。县总工会不断完善工会的管理体制和机构设臵，积极争取党委和政府部门的支持，由县机构编制委员会研究同意并经县委常委会审定通过，在11个镇党委及19个县直党（工）委分别设臵专职工会主席领导职数各1人，共30名。组织非公企业工会干部参加市以上培训3场次，约300余人。组织系统、镇及县总工会干部参加省总组织的业务培训20余人次。进一步提升了工会干部的综合素质。

4、扎实开展群众路线教育实践活动

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，不折不扣地做好每一个环节的工作。成立了领导小组和办公室，制定了《实施方案》，按照规定的学习篇目，开展了20多次集中学习及交流活动，开展了“三严三实”集中学习月活动，“四学四兴四做”活动等，并坚持边学、边整、边改。

通过走访调研、召开座谈会、开展谈心交心等多种途径广泛征求意见、建议，并对照焦裕禄、“三严三实”要求，把“四风”、“小四风”方面存在的突出问题找准、找实、找全，已形成了高质量的对照检查材料，为民主生活会、组织生活会的召开及整改措施的制定和落实奠定了良好的基础。

二、存在的问题

（一）非公企业工资集体协商工作有待进一步规范。

（二）基层工会特别是非公企业、村(社区)工会组织建设有待进一步加强。

（三）基层工会工作效率和作用发挥有待进一步提高。

三、下半年的工作思路

（一）加强对工资集体协商工作的宣传指导工作，督促非公企业按要求依法签订集体合同，按照“真协商、真签订、真履行”的要求，扩大覆盖面，提升签约质量，打造更多和谐劳动关系示范点，切实保障职工利益。

（二）加强基层工会组织建设，不断增强工会组织的凝聚力。

（三）深入开展“送清凉”活动，加强劳动保护监督检查，维护好职工的生命健康权益。

（四）开展“星级职代会”创建活动，激发基层工会活力。

（五）开展金秋助学活动，做好困难职工子女升学情况的调查摸底工作，切实解决困难职工(农民工)子女入学难的问

题。

（六）优化工会帮扶服务体系，积极推动将困难职工帮扶工作纳入本地经济社会发展规划和公共预算，促进多部门协作联动，从制度上保证困难职工的帮扶。继续加强帮扶站点建设，做好2015年“两节”“送温暖”筹备工作。

2014年7月16日

第三篇：工会半年总结

2009年上半年工会工作总结

年初以来，根据太华路街道办事处年初工会工作安排，含元西路社区工会工作以“夯实基础、突出维权、提高素质”为主要内容，开展了以维权、就业技能培训、劳务输转、4050人员二次再就业等各项活动，有力地推动了社区工会工作有序开展。现就全上半年工会总结如下：

一、加强工会组织建设，提高工会工作质量

一是社区成立了工会领导机构，充实班子明确了责任，社区年初召开会议研究布署工会工作。二是社区坚持工会学习，组织工会工作人员及会员学习《工会组织法依法》、《工会章程》、通过学习使每个工作人员政治、思想、工作作风得到明显提高，服务意识不断加强，发挥了工会在基层的战斗堡垒作用。

二、认真实施“爱心帮扶工程”，开展爱心帮困行动把特困、单亲、残疾、老年特困人员的生活纳入工会帮扶工作的总体规划。通过走访、工会建立健全困难人员档案，及时了解情况，定期或不定期跟踪服务。春节前夕，工会工作人员看望并慰问特困人员戴明、刘天恩、王胜利等人，送去米、面、油慰问品；母亲节来临之际，为社区特困母亲刘桂珍、田小琪等人送去鲜花和祝福；“六一”儿童节，社区工会为八府庄小学学生送去学习用品，关爱下一代，同时，为享受低保特困人员宋富强、范凤玲子女办理了“困难救

助”。

三、突出职能，切实维护下岗失业人员权益

一是为下岗失业人员提供更多的就业岗位和就业机会。帮助下岗失业人员实现再就业，安排下岗失业职工75余名。小额贷款7人、计31万元。举办了“2009就业援助周启动仪式’’，促就业”现场招聘会，12家用人单位，提供了320个工作岗位，面向大龄女工的岗位就达66个，有59人达成就业协议。二是帮助和引导有就业能力的困难女职工转变就业观念，鼓励她们自谋职业和灵活就业。宣传和推广下岗女职工成功再就业的典型。三是抓好政策落实，进一步把各项再就业优惠政策落实到下岗职工身上。充分利用税收减免、社会保险补助和小额贷款等政策，积极发展二次创业基地，帮助她们自主创业。四是加强职业教育和技能培训，为下岗女职工、失业人员提供自主择业、自主创业、自我发展的空间和实力。今年以来，女职工委员会和各基层女职工委员会共培训女职工100余人。

四是社区发挥工会平台、活跃社区文化生活。社区为了了活跃工会文化生活，社区在党支部和工会组织辖区下岗失业人员、离退休人员和农民工在水岸新城参加了大型文艺演出活动。参加人员400余人，及大的提高了工会人员的精神和文化生活。同时社区在“五一”“十一”期间组织工会工

作人员上街宣传两次，极大的提高了辖区居民参与工会的意识。虽然社区的工会工作取得了一定的成绩，但于上级工会组织的要求还有一定的差距，在今后的工作中，社区将以学习十七大精神为契机，把社区工会的各项工作稳步推向前进。

以活动为载体，全面提高女职工身心素质。借庆“三八”女职工活动的契机，推动社区女职工文化活动。下发了关于开展女职工文化健身活动的通知，并在3月份组织各基层工会把这一活动作为关心职工身体健康、增强职工素质，培养职工集体主义精神、增强组织纪律性、增强企业凝聚力的重要举措来落实。为了检验各单位开展活动成果，展示各单位职工精神风貌，五月份举办女职工文体比赛，受到女工姐妹的欢迎。

抓维权、注重源头、维护女职工合法权益。充分发挥女职工健康保健学校的作用，为女职工普遍进行一次健康体检或保健咨询。各基层工会围绕为女职工办实事做好事的主题，组织女职工健康保健体检120余人，发病率达40%，组织讲座2场，计200余人听讲，制作了6块宣传板，并向体检的同志发送健康处方和妇科防病宣传单1000余份。通过体检和讲座普及了预防妇科疾病知识，增强了女职工自我保健意识。

2006年上半年，七里沟街道女职工委员会在女工工作方面虽然作了大量的工作，但和兄弟街道相比还有一定的距离，我们将在2006年下半年工作中继续努力，争取女工工作再上一个台阶。

第四篇：工会半年总结

xx乡工会2010年上半年工作总结

2010年上半年，我乡工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，在乡党委政府、区总工会的正确领导下，紧紧围绕我乡中心工作，按照区总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各基层工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将上半年的工作情况总结如下：

一、狠抓工会建设，促进工会全面发展

乡党委、政府高度重视我乡工会工作，对工会工作给予了大力支持。乡政府增加财政预算x000元，改善工会办公条件，为工会工作的有序开展提供了保障。

二、注重宣传引导，加强工会自身建设

一是积极做好十七大精神宣传教育实践活动。通过召开学习会、座谈会、自学等方式组织工会干部、职工深入学习十七大报告，《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，通过宣传教育，发挥广大职工工人阶级主力军作用。二是积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视，还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻，使两法深入人心。

三、开展送温暖活动，做好困难职工帮扶工作

送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一是做好困难职工摸底调查工作。2010年初，为切实解决困难职工的燃眉之急，乡工会认真做好困难职工的摸底调查工作。同时配合区总工会做好慰问工作。二是实施探望慰问制度。2010年春节来临之际，工会在乡党委、政府的指导下，走访慰问特困职工10户，走访离退休职工3名，为他们送去了大米、面，送去春节慰问金（每户100元），为他们传递了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。在整个春节慰问活动中，共发放慰问金1000元，大米、面各10袋。

四、开展职工活动，丰富职工文化生活

组织工会职工开展各种文化体育活动是工会工作的一个重要方面。2010年上半年，乡工会利用“三八”妇女节、“五四”青年节，积极配合乡团委、乡妇联在机关开展各种文化体育活动。一是在“三八”妇女节，工会和妇联组织机关女干部、各村妇女主任在我乡大会议室共同开展了庆祝活动，乡长xxx出席并作了重要讲话，他肯定了女同志在我乡各项工作中的积极作用以及做出的重要贡献；同时，工会和妇联积极支持财政支持，为我乡妇女干部准备了一份精美的礼品。二是在“五四”青年节，乡工会配合乡团委组织开展体育文艺活动。乡机关干部踊跃参加拔河、跳绳、羽毛球、乒乓球等各项体育比赛。通过各项活动的开展，机关干部能够更好的进行相互沟通，增进了彼此之间的团结合作，增强了工会组织的凝聚力、向心力、战斗力。

五、认真负责，按时完成区工会安排的各项工作任务

1、开展“新建工会月”活动，提高工会组织覆盖率。区总工会开展“新建工会月”活动以来，乡党委、政府高度重视。一是成立“新建工会月”活动领导小组，强力推进我乡新建工会工作。二是积极营造新建工会月活动舆论氛围，调动基层组织成立工会的积极性和主动性。三是乡工会深入一线指导工作，确保我乡新建工会任务顺利完成。2010年上半年，我乡新建工会x家，其中农村基层组织x家，非公有制企业x家，工会会员x000余人，工会覆盖率100%，顺利完成了上级工会下发的建会任务。

2、按照区工会的要求，顺利完成龙安区“五一劳动奖章”获得者推选工作。我乡工会在乡党委、政府的指导下，按照优中选优、为我乡经济社会发展做出突出贡献的要求，向上级推选出我乡“五一劳动奖章”候选者。

3、积极营造“工资集体协商制度”活动社会氛围，切实保障职工权益。5月份，我乡在区工会的安排下，利用黑板报、广播、电视、互联网等各种形式，大力宣传企业与职工签订“工资集体协商制度”的重要性和必要性，为下一步全乡有序开展“工资集体协商制度”活动奠定了坚实的基础。

总之，在2010的上半年，乡工会虽然做了大量的工作，取得了一定得成绩，但是离上级工会和党委、政府的要求还有一定得

差距。在今后的工作中，我们将刻地剖析自己，正视工作中存在的问题和不足，我们要去华求实，认真分析，加以解决，以奋发进取、务实有为的精神状态围绕总工会的要求照抓落实，努力做好工会工作，在认真总结上半年工作的基础上，要查漏补缺，为加快我乡的经济发展做出更大的贡献！

第五篇：工会半年总结

上半年工会工作总结

年初以来，根据农场工会年初工作安排，农三连工会工作以“夯实基础、突出维权、提高素质”为主要内容，开展了以维权、就业技能培训等各项活动，有力地推动了连队工会工作有序开展。现就全上半年工会总结如下：

一、加强工会组织建设，提高工会工作质量连队成立了工会领导小组，并明确了责任，连队年初召开会议研究布署工会工作。二是连队坚持工会学习，组织工会工作人员及连队职工学习《工会组织法依法》、《工会章程》、通过学习使每职工政治、思想、工作作风得到明显提高，工会小组成员服务意识不断加强，发挥了工会在基层的战斗堡垒作用。

二、认真实施“爱心帮扶工程”，开展爱心帮困行动把特困、单亲、残疾、老年特困人员的生活纳入工会帮扶工作的总体规划。通过走访、工会建立健全困难人员档案，及时了解情况，定期或不定期跟踪服务。

三、突出职能，切实维护职工权益帮助和引导有就业能力的职工转变就业观念，鼓励她们自谋职业和灵活就业。宣传和推广职工就业转型的典型。抓好政策落实，进一步把各项优惠政策落实到职工身上。加强

职业教育和技能培训，为职工提供自主创业、自我发展的空

间和实力。

四、连队发挥工会平台、活跃连队文化生活。连队为了了活跃工会文化生活，连队在党支部和工会组织下，参加了农场的职工运动会。通过此次活动，及大的提高了连队的责任心和凝聚力。同时连队在“五一”期间组织工会小组成员在职工中间宣传维权知识，极大的提高了职工的维权意识。虽然连队的工会工作取得了一定的成绩，但与上级工会组织的要求还有一定的差距，在今后的工作中，连队将以学习十七大精神为契机，把连队工会的各项工作稳

步推向前进。