党群工作部门年终工作总结——工会（样例5）

第一篇：党群工作部门年终工作总结——工会

党群工作部门年终工作总结——工会

一、x年工作总结

x年，在市委和省总工会的坚强领导下，x工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，高质量召开x市工会第十五次代表大会，成功举办x系列活动，团结动员全市广大职工为加快建设全面体现新发展理念的城市建功立业，工会各项工作取得新进展新成效。

（一）实施思想引领工程，凝聚改革发展共识有新作为

一是理论武装不断强化

市总工会编发《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，组织全市各级工会开展学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述主题活动。全市各级工会干部通过党组理论学习、党组中心组学习、干部职工大会学习、党支部学习等形式，认真学习贯彻中央、省委、市委重要决策部署和指示精神，牢固树立“四个意识”，不断强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是宣传教育更具特色

举办x“礼赞祖国”系列活动x场，参与职工x余万人。广泛开展“千场规划讲座进企业进社区”“拒绝污染·垃圾分类x”活动，推动x发展方略进产业功能区、进园区、进企业、进社区、进学校。发挥职工乐团、合唱团作用，成立职工文学创作院、书画院、太极拳推广中心，举办周末露天音乐会、职工文学讲座、职工书画摄影展，全年组织送电影送文艺下基层活动x余场。落实工会意识形态工作责任制，构建“x职工”新媒体传播矩阵，整合传统媒体和新媒体资源，基本形成工会“大宣传”格局。《人民日报》《工人日报》、中央电视台等媒体专题报道x工会特色亮点工作x篇、新闻报道x余条。

三是典型引领作用明显

落实市委市政府《关于实施“x工匠”培育五年计划的意见》，召开x年“x工匠”命名大会暨先进事迹报告会，评选命名首批“x工匠”x名，区（市）县评选县级工匠x名。表扬“五一劳动奖”先进单位和个人x个、“工人先锋号”x个。编印《“x工匠”诗画册》，组织市县两级工匠劳模宣讲团宣讲x场，营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚。

（二）实施技能提升工程，夯实产业技能人才支撑有新突破

一是产业工人队伍建设改革有力推进

牵头制定并推动出台《x方案》，围绕构建技能形成体系、创新发展制度等x个方面提出了x条改革举措。成立x市产业工人队伍建设改革工作领导小组，设立职业教育改革、职业技能培训改革、“x工匠”评选等x个专项工作组，开展改革推进情况调研督查，各区（市）县落实《实施方案》的举措陆续出台，初步形成上下联动、合力攻坚的工作格局。

二是劳动和技能大赛创新推进

以x新区、产业功能区、x国际机场、x地铁、大运会场馆等区域、项目为重点，深入开展“x”主题劳动竞赛。组织开展x年x百万职工技能大赛，x区、x区等区（市）县工会积极承办一类大赛、创新开展二类大赛。全年完成大赛一类赛事项目x个、二类赛事项目x个、三类赛事项目x个，参与企业x家、职工x万人次，x名参赛职工达到晋升职业技能等级资格，x名参赛职工被授予“x市技术能手”称号，x名x职工获得全国技能大赛第一名。市总工会牵头承办由市政府主办的首届“x·职业技能邀请赛”，来自x、x、x、x等x个城市的x名优秀技能人才参加比赛。x新区x工会办事处、x公司、x所等为成功举办职业技能邀请赛作出积极贡献。“x”受到市委主要领导肯定。持续开展在职职工万人免费技能提升培训，实名制培训职工x人。

三是职工创新创业工作扎实推进

命名市级劳模和工匠人才创新工作室x家，获评省级劳模和工匠人才创新工作室x家。广泛开展群众性经济技术创新活动，提出合理化建议x条，职工发明创新x项，获得国家专利x项。深入开展工会创业援助工作，为x名职工提供创业援助资金x万元。评选第x届x市x职工创客明星x名。

（三）实施维权维稳工程，助力高效能社会治理有新进展

一是职工维权工作不断深化

开展《工会法》贯彻实施情况专项调研，参与制定修改《x办法》《x条例》等政策法规，实施根治欠薪行动和农民工“护薪”行动。组织“x”公益法律服务活动x场，举办“x”和“x”x场。开展职工队伍稳定风险调研排查化解专项工作，各级工会走访调研排查企业x余家，覆盖职工x万余人。完善劳动关系矛盾纠纷预防化解机制，培训劳动关系协调员（师）x名，市总本级办理来信来访事项x件，登记处理网络舆情事项x件，办理法律援助案件x件，涉及金额x余万元，为职工发放维权补贴x万元。x区劳动纠纷联调中心工作受到全总肯定。

二是集体协商覆盖面不断扩大

注重发挥好政府与群团联席会议制度作用，做实市县两级劳动关系三方协调机制。推动厂务公开标准化等级评价工作常态化，开展集体协商“集中要约季”活动。全市签订综合集体合同企业x家，覆盖职工x万人，单独签订工资专项集体合同x份、劳动安全卫生专项集体合同x份、女职工权益保护专项集体合同x份。

三是服务城乡社区治理能力不断提升

围绕市委市政府国际化营商环境建设年安排，举办“营商环境建设和国家中心城市”主题报告会，开展“争创国际化营商环境建设先锋岗和先锋班组主题竞赛”，选树先锋岗x个、先锋班组x个。组织全市x家企业、x万名职工参与“安康杯”竞赛活动，落实安全生产隐患排查、汛期安全生产排查和劳动保护监督检查、职业病防治等专项工作。市县两级工会组织禁毒宣传活动x余场，覆盖职工x万人次。加强对劳动领域社会组织的联系引导，邀请x家社会组织进入群团组织社会服务项目库。

（四）实施普惠服务工程，推动共创高品质生活有新贡献

一是普惠服务供给增强

按照“不求所有、但求所用”思路，坚持以自主可控为发展原则，以社会化为发展路径，基本建成“x职工”普惠服务平台体系，线上线下推进职工生活服务、职工文体活动两个“百千万”计划，政务服务、公共服务、生活服务项目内容不断拓展，形成线上实时预约、线下全域服务的工会活动新模式。目前，“x职工”app注册用户达x万人、微信公众号用户超过x万人，建立线下合作点位x万余个，全年提供定制保险、特惠医疗、就餐观影、婚恋交友等各类普惠服务x万人次，职工会员享受普惠优惠上亿元。

二是帮扶服务提档升级

做细做实工会“四季送”工作，发放送温暖帮扶救助资金x

万元，慰问帮扶救助困难职工x人次；

举办“就业创业服务月”和一区一特色招聘活动x场，提供就业岗位x万个，达成用工意向x万人次；

为x万名一线职工送去防暑降温物品价值x万元；

“工会助学·情系职工”助学活动为x名建档困难职工家庭子女提供帮扶资金x万元。持续建设更新户外劳动者“x分钟之家”站点x个，为x名环卫工人提供了免费健康体检。组织“x名医”大型义诊服务，为x万名群众免费诊疗，为x万名群众发放药品和慰问品。与x区、x区等联合开展“云端上的农庄”走进x、x等系列扶贫活动。全市建档城镇困难职工家庭减少至x户，对口帮扶x村脱贫工作取得阶段性成效。

三是关爱农民工服务持续深化

全面实施“关爱服务农民工十大行动”，在春运期间开展农民工“平安返乡”活动，服务农民工x万余人次；

针对留岗农民工举办“x是我家”团年饭和“送文化进工地”“新春文艺汇演”等活动x余场。新市民素质教育培训农民工x万人，农民工技能提升培训x人、晋升技能等级x人，帮助x余名农民工实现创业。制作以农民工返乡创业为主题的《在家乡的追梦人》系列微视频，全网播放量达x万次。先后前往x、x、x等地慰问x籍农民工x余人，发放价值x万元的慰问金和慰问品。

（五）实施组织建设工程，增添工会工作活力有新跃升

一是工会改革向纵深拓展

围绕“增‘三性’、去‘四化’、强基层、促创新”改革目标，制定实施《x方案》和工作举措清单，编印工会改革制度文集，做好工会改革经验总结推广，扎实推进改革事项落地落实。坚持工作资源力量下沉，x年用于直接服务职工和对下补助的经费支出占总支出的x。加快建设“工会干部+社会化工作者+志愿者”基层工作者队伍，全市已聘用社会化工会工作者x名。创新建设智慧工会，以“x职工”app为基础，构建起会员数据库、工会协同化工作平台和工会集体福利监管系统，推动实现工会办公、业务工作与服务职工需求融合发展。

二是工会组织建设扩面提质

以基层工会组织建设“百日攻坚行动”为抓手，建立起市县两级“党委统一领导，人社、工商、税务、工会、工商联等有关部门参与”的工会组建工作格局，集中力量推进新经济新业态企业建会、新阶层新群体入会，高新区、x区、x区等工会在“百日攻坚行动”实施“一企一策”攻坚克难，推动一批“硬骨头”“钉子户”建立工会，全市百人以上企业建会率提升至x，x人以上、百人以下企业建会率提升至x。以企事业工会评星和乡镇（街道）、产业园区工会定级活动为杠杆，以基层工会建设“竞进拉练”活动为路径，形成全市各级工会比学赶超、争先进位的良好工作局面，促使基层工会组织建起来、转起来、活起来。目前，全市已建基层工会组织x万个，涵盖企业x万个、职工x万人，工会会员x万人。

三是工会系统党的建设巩固深化

全市各级工会扎实开展x教育。市总工会举办主题教育专题读书班，组织x系列活动，主要领导带队开展主题教育专项调研，形成《x》等调研报告x篇，班子成员讲党课x次，召开检视问题专题会和专题民主生活会，围绕x项整治重点做好整改落实和专项整治“回头看”工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，坚决彻底肃清x、x流毒影响，深入推进x严重违纪违法“以案促改”工作，开展“三项整治”，深化“三项教育”。严格落实中央“八项规定”和省市十项规定及实施细则精神，保持风清气正的良好政治生态。市县两级工会持续开展“走千家企业、访万名职工”调研活动，针对性走访企业x家、职工x名，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，推进工作作风进一步转变。

一年来，全市工会经费稳定增长，财务资产管理科学规范，审计监督实现全覆盖，专项资金和重大项目监管不断强化，市总经审工作受到全总领导肯定。工会督查、信访、信息、统计、年鉴、老干部、对外交流等工作不断加强。工会资产监督管理机制不断健全，文化宫、疗养院、职工大学、帮扶中心、技术交流中心、x职工投资集团等市总所属企事业单位服务市总重点工作成效明显。

二、x年工作要点

x年是x基本建成全面体现新发展理念的国家中心城市的决胜之年，是x地区x经济圈建设的重要之年，也是我市系统开展“十四五”规划、谋划未来发展蓝图的开局之年。全市各级工会组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实省委x全会、市委x全会暨市委经济工作会议精神和上级工会工作要求，按照x市工会x大会制定的目标任务，围绕“创新提能年”主题，继续推进思想引领、技能提升、维权维稳、普惠服务、组织建设“五大工程”，锐意创新、开拓进取，实心干事、科学作为，在建立完善全面体现新发展理念的城市现代治理体系的生动实践中贡献工会智慧和力量。

（一）紧扣城市战略目标，着力创新提能职工思想引领方式

一是强化全会精神学习贯彻

把学习宣传贯彻x为全市工会当前和今后一段时期的首要政治任务，组织各级工会干部和广大职工群众认真学习、深刻领会、准确把握全会的重大意义、重大部署和重大要求，坚定不移听党话、跟党走，把践行新发展理念转化为投身加快建设全面体现新发展理念的城市的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二是强化职工思想教育引导

持续加强工会新媒体矩阵建设，落实“职工大v”培育计划，开展“x”主题宣传教育，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，做好舆论引导工作，提高重大舆情反应处置能力。创办首届“x·职工电影文化节”，筹办微视频、抖音拍摄展评。发挥职工文学创作院、书画院、太极拳推广中心、乐团、合唱团等阵地作用，建立x工会职工文体服务菜单，为基层工会和一线职工配送职工文体服务，举办以“喜迎大运会”为主题的太极拳、乒乓球、网球、篮球、足球、长短跑邀请赛等职工体育赛事活动。开展“拒绝污染·垃圾分类x”宣传体验活动，推动共建“绿色生态x”。

三是强化先进典型示范引领

高质量组织好x年全国、省、市劳动模范和五一劳动奖推荐评选工作，开展第二届“x工匠”评选命名活动，精心组织x市劳模先进表彰。完善劳模工匠服务管理，拓展劳模工匠优待礼遇服务内容，开展好劳模工匠免费健康体检和疗休养活动，加大对困难劳模工匠的关心帮扶力度。广泛宣传劳模工匠事迹，组织劳模工匠宣讲献技，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

（二）紧扣产业发展变革，着力创新提能职工技能提升平台

一是实施“五个一”工程，深化产业工人队伍建设改革

认真履行改革牵头责任和改革工作领导小组办公室职能，力争将我市列入全国产业工人队伍建设改革首批试点城市，推动产业工人队伍建设纳入x“十四五”规划，召开x市产业工人队伍

建设改革推进会。大力实施“五个一”工程专著，发布一本蓝皮书，拍摄一部以弘扬工匠精神为内核的电影，开发一款吸引广大产业工人参与现代化产业体系构建的趣味性手游，建立一所x工匠学院），联合相关部门探索建立全国性跨企业培训中心，持续实施在职职工万人免费技能提升培训计划，组织首批“x工匠”赴x技能提升培训。

二是成立劳动和技能竞赛服务中心，创新百万职工劳动和技能大赛机制

继续在x新区、产业功能区、x国际机场、x地铁、大运会场馆等重点区域、重大工程、重要项目中，广泛开展劳动和技能竞赛。完善服务业劳动和技能竞赛机制，助力国际消费中心城市建设。推进x百万职工技能大赛改革，组建x市劳动和技能竞赛服务中心，加强对赛事项目设置、竞赛规程、评分标准等的研究创新，健全完善专家和裁判员人才库，发挥大赛发现、培养和选拔优秀技能人才的作用。对标研究世界技能大赛、中国技能大赛体制机制，加强国内外竞技交流合作。

三是打造“职工双创”展示中心，激发职工创新创业创造活

力

围绕产业转型升级、创新驱动发展，开展具有产业特征、行

业特点和区域特色的“工人先锋号”创建活动。加快劳模和工匠人才创新工作室建设，广泛开展“五小”、合理化建议、技术攻

关等群众性经济技术创新活动。持续推进职工创客空间建设，探索打造“职工双创”展示中心，组织好第x届“x”职工创客明星评选工作。

（三）紧扣治理体系建设，着力创新提能工会维权服务手段

一是创新工会普惠服务模式

深化“互联网+”工会普惠服务，完善“x职工”普惠服务平台运行管理机制，丰富普惠服务项目内容，探索建立城市联盟合作模式，促进“x职工”普惠服务向更广区域、更大范围发展。全力推进职工生活服务、职工文体活动两个“百千万”计划，有序推进线下服务网点建设，力争x年底实现文体服务“百千万”项目遍及全市，生活服务“百千万”点位覆盖到镇，加快构建线上线下、点面结合、渠道共享、各方受益的区域性城市x工会普惠服务体系。打造“x”“x”“x”品牌，为职工群众提供集“吃住行、游购娱、教养医”于一体的普惠性、常态性、精准性服务。

二是加强工会维护权益工作

积极参与涉及职工切身利益的政策法规制定和修改，参与社会协调与执法监督，从源头上维护职工的合法权益。健全完善工会、人社、司法行政、法院“四方联动”机制和城际间维权联动机制，联合开展企业用工管理、工资拖欠、社保缴费等专项检查，大力实施农民工“护薪”行动、女职工权益保护行动，持续开展“x”竞赛活动，促进企业依法履行安全生产、劳动保护、职业病

防治等责任。深入开展“x”“x”等法律宣传服务，加大职工维权补贴力度，实现工会法律服务全覆盖和法律援助“应援尽援”。完善劳动关系矛盾预防化解机制，推进多元化解劳动争议平台建设，加强劳动法律监督员、劳动关系协调员（师）培养。实施劳动领域社会组织纽带计划，组建x市x工益社服务中心，建立x市劳动领域社会组织培育基地，通过项目化运作推动建立健全全市工会联系引导劳动领域社会组织工作体系。

三是推进基层民主协商制度建设

充分发挥政府与工会等群团组织联席会议制度作用，健全劳动关系三方协调机制，推动三方协调机制向乡镇（街道）、产业功能区和园区延伸。推进企事业单位民主管理规范化、标准化运行，强化职代会、厂务公开、职工董事职工监事等制度落实，健全企事业民主管理工作检查机制和责任追究机制。开展集体协商“集中要约季”活动，突出抓好区域性、行业性集体协商，推进集体协商质效评估工作，组织全市首届集体协商竞赛活动，选树一批集体协商先进典型。

四是做优职工困难帮扶服务品牌

健全“全国—省—市—区（市）县”困难职工档案体系，开展困难职工解困脱困成效评估，打好城市困难职工解困脱困收官战。精心打造“四季送”、困难职工和环卫工人免费健康体检、关爱户外劳动者“x分钟之家”、关爱农民工、职工疗休养等工

会帮扶服务品牌。落实“稳就业”要求，探索与互联网招聘平台合作开展工会就业服务活动。助力实施国民营养计划，开展“百佳”职工食堂评选活动，推进“x”扩面提质。

（四）紧扣深化改革创新，着力创新提能工会组织治理能力

一是进一步巩固工会改革成果

围绕“增‘三性’、去‘四化’、强基层、促创新”改革目标，持续建机制、强功能、增实效，不断完善联系广泛、服务职工的工会工作体系。坚持工作力量资源下沉，市总工会本级用于直接服务职工和对下补助的经费支出不低于年度总支出的x，加快“工会干部+社会化工作者+志愿者”基层工作者队伍建设。持续加强智慧工会建设，着力夯实实名精准、安全共享的工会大数据库，不断完善工会集体福利监管系统，提高工会协同化平台运行效能，努力实现工会组织在网上链通、工会业务在网上办理、工会信息在网上推送、工会会员在网上互动。

二是进一步增强基层工会活力

深化“党工共建”工作制度，健全基层工会“建转活”长效机制，突出抓好“两新”组织普遍建会和新阶层新群体普遍入会工作，动态保持x人以上企业工会组建率x以上、职工入会率x以上。深化基层工会建设“评星定级”“竞进拉练”工作，x年实现全市企事业评星参与率达x，乡镇（街道）定级参与率达x。坚持“会、站、家”一体化建设，利用“两个百千万”整合社会

资源。评选表彰“十佳模范职工之家”，探索形成职工之家建设的“x方式”，力争在x召开全国基层工会组织建设现场会。

三是进一步加强工会系统党的建设

全市各级工会组织要始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，做好x教育“后半篇”文章。巩固落实中央“八项规定”精神和省市十项规定及实施细则成果，扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，深化风清气正的良好政治生态。扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活，不断推进工会系统党组织规范化建设。健全完善工会干部关爱激励、教育培训机制，加大干部交流培养力度。完善联系服务职工群众制度，深入开展“走千家企业、访万名职工”调研和“送服务、帮企业，送温暖、解难事”活动，推动各级工会干部进一步改进工作作风。

把握x地区x经济圈建设重大发展机遇，进一步加强x地区及x城市工会间的交流与协作。依法做好工会经费收缴工作，促进工会经费稳步增长，优化工会经费收支结构，筑牢财务内控防线。加强工会经费审查审计监督，保障工会经济活动规范化运作。健全工会资产监督管理机制，修订完善工会资产管理办法。加快推进市劳动人民文化宫优化升级改造，拓展文化宫服务新时代职工群众文化需求的新路径新方式。实施市总工会都江堰疗养院“一院三址”建设，做强职工大学干部培训基地、职工技能培训基地

“双基地”。做好工会督查、信访、信息、统计、年鉴、老干部等工作。

党群工作部门年终工作总结——工会（2）

网络

总结工会

x年x镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与配合下，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，推进企业民主管理、推进职工素质提升工程、促进企业文化建设，切实履行好工会工作职责。

一、x年工作总结

1.深化组织建设，增量与提质并举

一是聚力数据整理，加强企业活力

x镇总工会联合工办、税务部门力量，对x镇工会数据进行排摸核实，定期进行x镇基层工会数据更新，完成x年度年报统计工作，截止x月底，x镇基层工会涵盖单位x个，会员总数x人，扎实推进基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信息采集任务数，积极推广“x”app各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进一步加强基层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年x镇总工会新增x家五星级企业工会——x镇厨娘联合工会、x公司。到今年年底x镇总工会共创建x家星级活力基层工会，其中x家为五星级活力基层工会。

二是坚持依法建会，助推组织规范

x镇总工会通过会议、入企宣传等形式，宣传《工会法》、《工会章程》等相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实《x》，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；

继续推进女职工特殊权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性；

继续推行五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，成功帮助x公司等x家企业进行换届选举。

三是完善党政支持，提升工会凝聚力

党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者认识不到位，职工理解不到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设提供了强大动力，x镇总工会积极争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。

2.加强队伍建设，建好基层“桥头堡”

一是培训规范化，形式多元化

x镇总工会继续实行工会兼职化制度，目前有x名兼职工会主席、x名兼职协理员，积极选送兼职工会干部参加市总工会、县总工会各类培训，学习新知识、新理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；

强化工会“桥头堡”建设，组织工会干部到x“x”参观学习，组织x公司工会委员赴x公司参加x座谈会。年初x镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在x村召开新春座谈会，在会上学习新时代工会工作的理论指导和行动指南，探讨总结如何开展x年度厨娘联合工会特色、亮色工作；

年中组织召开基层工会财务培训，开展《工会经费收支管理》等文件学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设，培养更多德才兼备的工会工作得力助手；

年末组织企业党员干部在x公司开展x主题党课教育活动，并就工会满意度开展调查。

二是树立先进典型，发挥榜样引领

精心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过qq、微信等现代传播手段，宣传好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者x同志、“x”x同志、“x市模范集体”x村，营造学先进、赶先进的良好氛围；

积极宣传报道x同志的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关怀；

积极推广职工初心故事——《x》《x》等，通过学习x等身边榜样的先进事迹激发广大职工爱岗敬业的热情；

积极打造

x镇“一镇一品”，依托x为首的x镇工匠，打造匠心工作室，让更多的人了解到传统工艺，学习工匠精神，达到传统工艺薪火相传的目的。以x公司被评为x县工资集体协商示范单位为契机，加大宣传力度，不断提升企业和职工对工资集体协商工作的认知度，促进劳动关系和谐。

三是奖励多维度，提升职工活力

x镇总工会坚持以党建带工建的工作思路，推广实施“x+x绩效积分”岗位津贴制，兼职化工会干部制度，选拔更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工加入到工会组织，培养更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的工会干部，工会考虑其成为兼职工会干部后备人选。为提升职工活力，推广宣传全县职工摄影作品有奖征集活动、“x”有奖征文活动、结合我县开展的查账身边事故隐患活动，在全镇职工中开展安全隐患随手拍合理化建议有奖征集活动，从多个维度提升职工获得感、幸福感。

3.激发职工活力、维护职工权益

一是开展文体活动，增强工会核心力

广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，着力丰富职工文化生活，增强工会组织凝聚力，今年以来，x镇总工会结合自身需要举办了一系列丰富多彩的职工文体活动，不走过场，力求做到月月有活动，各个有主题，让职工感受到工会在为他们办好事、做实事。

今年以来镇总工会除了举办乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、环保登山等常规文娱体育活动、节日慰问活动，还举办了义诊咨询活动，《x》的职工心理健康讲座、“传承家风家训，坚定文化自信”传统文化教育讲座、垃圾分类知识讲座等各类讲座提升职工思想素质，让职工真正得到实惠；

为庆祝中华人民共和国成立x周年，联合县总工会开展“x”x县职工环x游步道健步走活动，吸引近x人次职工参加此次活动，以全民健身的活动形式来庆祝中华人民共和国成立x周年。

二是加大职工关爱力度、维护职工权益

年初，组织x公司、x公司等公司举办为期一周的招聘会，解决用工难题，促进职工就业；

x月份对x镇x村农家客栈店主和主要负责人进行再就业政策宣传辅导，营造关心、支持创业就业工作的良好氛围；

x月份从基层工会中选送x名符合条件的优秀一线员工及从事苦、脏、累、险工种的一线职工进行疗休养活动，引导员工争先创优，在各自的工作岗位上发挥主人翁意识；

扎实开展帮扶慰问工作，用实际行动关心帮助困难职工生活，春节前夕走访慰问困难职工，送上节日祝福；

五一前夕为辖区x名困难职工送上慰问物资；

六一前夕为x名困难职工子女送上学习用品及节日祝福，帮助符合条件的困难职工家庭申请“金秋助学”；

联合县总工会开展一线职工健康体检活动走进x，共计x名职工收到这份健康大礼；

免费为x名职工参保工会互助保障，覆盖x

家基层工会及联合工会。

三是以点带面，提升职工幸福感

为破解职工有烦恼没地方说、企业不了解职工心理动态导致职工流失率大的难题，x镇总工会借鉴“村民说事”模式，建立x家“职工说事”工作室，由x家五星级活力基层工会主席担任室长，认真倾听职工工作、生活、情感上的烦恼和意见并分类建档，为职工排忧解难。为缓解协调劳资矛盾，x总工会组建了劳动关系调处工作室——x工作室，由调解工作经验x余年的返聘退休干部x主持日常工作，承担工会维权调解工作。办公室位于x镇政府对面，办公室由镇里租赁免费提供。今年县总授牌后，工作室成立以来，积极处理各类劳动争议案件，截止x月份，已成功调解x起纠纷，调解成功率达到x以上，其中x是劳资矛盾。县总还把工作室的各种制度统一制作，并且上墙。为提升职工幸福感，继续推广“x”贷款品牌，今年为x名职工解燃眉之急；

组织企事业职工参加玫瑰之约活动，获得一致好评；

唱好服务“四季歌”，做好以“三送一强”为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作，惠及职工x名，覆盖企业x家，累计送出价值x元高温物资。

二、x年工作计划

1.打造文化阵地建设，增强工会活力

x年x镇总工会将依托x及溪里方村的文化优势，落实场地，设立x镇职工活动中心。设立职工之家健身房，由工会添置动感单车、杠铃、乒乓球桌、台球桌等运动设备，定期聘请健身教练免费教学；

设立免费职工书屋，所有职工无门槛开放；

定期组织职工休息之余观看电影，利用匠心工作室优势组织技能培训、技术比武；

定期开展茶艺、手工艺兴趣培训活动提升职工技能素质有效舒缓工作压力，激发出职工更大的劳动热情。

2.健全协商机制，促进社会稳定

切实发挥x公司、x公司、x公司等工资集体协商示范企业的典型示范及引领作用，推进x年度“x县工资集体协商精细化示范企业”的创建工作以促进劳动关系和谐稳定；

同时x镇总工会将继续依托县级工会劳动关系调处工作室-x工作室的资源和力量,打响工作室品牌，为企业开展法律咨询、法律援助以及法制宣传及时调处化解诸如劳资工伤、催讨欠薪等纠纷，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。

3.关注职工身心，增强凝聚力

加强对职工子女尤其外来务工子女的帮扶力度，助力x荣志服饰有限公司办好“x”假日学校，以x公司为试点单位，推广更多的辖区企业实施职工子女托管服务项目，惠及更多职工；

在x工作室设立外来务工人员维权中心，加大对外来务工人员尤其是职工住房、子女就学、就医等政策宣传力度，激励外来务工人员共建美丽新x；

推进x荣志服饰有限公司妈咪暖心小屋建设，指

导镇卫生院创建x小屋，使更多女职工获益，营造关爱女职工的良好氛围；

完成“职工说事”工作室单建工会全覆盖，扩大说事途径，可以当面说，也可以以热线电话、微信群等形式开通说事热线，并在车间、食堂等场所放置“说事”信箱，增强企业与职工“命运共同体”意识，构建和谐劳动关系。

第二篇：党群工会2010年工作总结

党群工会XX年工作总结

XX年，党群工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在学院工会的正确领导和大力支持下，在全体党群工会会员的共同努力下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，积极发挥基层工会桥梁和纽带的职能作用，圆满完成了今年的工作任务。

一、完善制度，加强本工会的自身建设。党群工会在日常工作中，始终把转变工作作风放在首位，努力做到心里装着教职工，凡是想着教职工，工作依靠教职工，一切为了教职工。在日常工作中注重制度建设，一切按规章制度办事，既有原则性又有灵活性。

二、积极完成院工会部署的各项工作

根据院工会及党群工会的工作计划，本工会今年共完成以下工作：

（一）建好职工之家，努力为教职工“排忧解难”。党群工会把建好职工之家作为工会工作的首要任务。在建好职工之家和开展工会活动中，坚持从实际出发，广泛吸引教职工参与职工之家的建设，注意听取群众的意见和建议，接受群众的监督。同时坚持为群众排忧解难，在群众有困难时及时伸出援助之手。

（二）积极参与院工会举办的各项活动，搞好本工会活动

1、参加学院棋类比赛。根据院工会的安排，我工会参加了跳棋和象棋比赛。我们还将这次活动做为本工会一次文体活动，要求所有会员都参加了初赛，从中选拔出最优秀的两名队员参加学院比赛。

2、参加全院运动会。我们工会十分重视全院运动会，共派出十名队员参加比赛，另有5名同志被抽到大会评审组和奖品组工作，一名同志参加方队表演。

3、参加院篮球赛。我们和外语系工会联和参加了篮球比赛，并取得了好成绩。

4、参加院排球赛。为了打好比赛，我们进行了赛前训练，比赛中大家不怕疼、不怕累，竭尽全力进行了比赛。

5、举行庆祝教师节活动。为迎接教师节，党群工会举办了一场文艺晚会，所有党群工会会员都是演员。大家载歌载舞，气氛十分热烈。学院领导刘晶毅副书记和李雅梅副书记也参加了活动，并为大家演唱了歌曲。

6、响应院工会号召为受灾群众捐献衣物40多件。

三、做好女工职工作，保护女职工合法权益。党群工会女职工比例较大，做好女职工工作是一项非常重要的任务。我们积极鼓励女职工参加学院举办的各项文体活动，为患病的女职工申请困难补助，为全体女职工申报了医疗保险，探望患病的职工等，解决他们在日常生活中的困难。

四、加强财务管理。党群工会严格执行院工会核定的会费预算计划，每一笔开支都做到了公开透明。

总之，XX年党群工会在大家的共同努力下很好地完成了本工作，我们今后将更加努力工作，努力让职工群众更加满意。

党群工会

XX年11月7日

第三篇：党群部门工作汇报

上周工作总结（11月14日—11月20日）政治工作部：

1、组织了各部门开展向为民服务创先争优标兵——黄永战同志学习活动。

2、与市公司联系组织召开了我局2011党员领导干部民主生活会。

3、做好了每月之星的版面更换工作。

4、做好了企业文化标识自查问题的汇总工作并上报市局政治工作部。

5、配合工会做好了市公司总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。

6、按照市局要求申报了2012年企业文化传播工程和落地工程重点项目。

7、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报了各种信息，其中，焦作日报1篇，市公司网站5篇。

监察部：

1、对安全标示牌招标工作进行了监督，对办公桌、椅戴尔电脑、电能表接线智能仿真系统、防火墙集体询价进行了监督。

2、报送了群众满意基层站所申报材料。

3、配合县纪委调查了北贾村一期农网改造期间旧料回收情况。

4、开展了部室站所共建活动。

5、对车辆维修工作进行了监督。

工会办公室：

总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。

2、做好班组建设工作。做好各创建标杆班组的典型经验征集、整理工作；做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”和班组建设检查验收的准备工作。

3、做好参加全县太极拳比赛的集训工作。

4、组织了退休职工进行体检。

5、组织召开了机关支部党员干部民主生活会。

本周工作安排（11月21日—11月27日）政治工作部：

1、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”捐助活动方案。

2、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”我局职工义捐活动方案。

3、组织召开我局十一月份政工例会。

4、根据企业文化标识自查问题的汇总情况，按市公司的要求逐步对问题标识进行整改。

5、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报各种信息。监察部：

1、迎接市公司行风考核。

2、开展一次行风暗访。

3、开展部室站所共建活动。

4、做好车辆维修、招投标等日常监督工作。

工会办公室

作室典型经验的上报工作。做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”检查验收的准备工作。

2、做好班组建设的相关工作。做好班组建设典型经验的整理、上报工作。做好迎接省电力公司对班组建设检查验收的准备工作。

3、做好参加全县太极拳比赛的集训与组织工作。

第四篇：党群工作部门管理创新思路

党群工作部门管理创新思路

一、党群工作部管理现状及存在的问题：

党群工作部是公司实施精神文明建设、企业文化建设和党建工作的职责部门。目前的工作，包括了组织、统战、老干、宣传、纪委、监察、工会、团委等领域的工作职责。基本上汇集了除党办外党群系统的所有业务，工作面广量大，突发性，临时性的工作对系统工作的冲击较

大，有的工作难免处于被动应付状态中，难以形成系统性的思考和计划性的工作，在学习理论、掌握政策、深入基层调查研究，及时了解新形势下企业党建工作的新方法、新思路，为公司企业文化建设和精神文明建设，以及为公司党委在决策上起到参谋助手作用发挥的不够。面对头绪繁多的事务，时常还会出现顾此失彼的情况。

二、党群工作部管理创新总体思路

对于党群工作部如何实施管理创新工作，我们思索的很不够。在日常工作中，我们始终是按照公司党委、公司党政领导的意图和基层的需要，根据党委的部署和对口的上级领导部门的安排开展工作，努力完成好上级和领导交办的各项工作任务，力求为基层解决实际问题。根据《关于提交管理创新实施方案的通知》，结合部门实际，现提出以下管理创新的粗浅意见。

（一）机构及岗位设置创新方面：

根据公司“十一五”期间企业文化建设规划，随着企业规模提升和发展要求，在未来3到5年可考虑设置企业文化管理部门，并将现有的宣传职能从党群工作部分离出来，进入企业文化管理部门统一组织策划和实施，从战略发展的高度打造国际化、高科技、世界一流的贵金属企业。从树立企业良好形象、增强竞争力的高度以及从增强职工凝聚力、加快企业发展的高度来认识和重视宣传工作，充分发挥宣传的特殊作用，为企业发展营造良好的环境。

（二）党建导标工作的创新

按照集团公司的统一部署，我们已经启动了党建iso9000的贯标工作。在企业贯彻党建iso9000标准，是企业党建工作的重要创新。同时作为高科技企业，需要切实规范、更加有效、更富活力的党建工作氛围，在集团党建iso9000标准的统一规范下，还要做好完成质量目标的作业指导，挖掘创新性工作和特色工作，创新基层党建工作的方式方法。按照党建iso9000标准，做好贯标工作是党群工作部今后一段时期内的重要工作任务。

（三）双目标创建工作的创新

开展“双目标”创建工作，突出对经济目标和党建目标的“双目标”考核。营造基层支部与基层部门相互支撑、相互融合的工作氛围，建立健全基层单位的经济工作与党建工作的激励与约束机制，是当前企业管理创新工作的重点。结合导入党建iso9000标准，不断完善党建目标考核体系，对党支部的党建体系、关键领域及各项关键指标进行认真定义，实施考核，并不断改进和提升，是今后一段时期党群工作部管理创新的一项重点工作。

（四）制度建设的创新

建立健全党建工作的长效机制，根据工作实际，不断完善党建工作制度，使党建工作逐步规范化、科学化，从而提高党建工作质量，为经济工作提供有力的支撑，这也是管理创新工作的体现。主要要加强以下方面的制度创新：人才培养和人才环境营造方面、干部骨干培养和职业技能提升方面、外事管理方面等。

二、党群工作部管理创新的目标要求、重点工作、主要措施

管理创新内容

时 间

目 标

重点工作

主要措施

党建导标工作

2008年

建立党建iso9000质量管理体系

按质量文件、管理表单规范开展工作

1、建立一套规范的党建质量管理体系；

2、建立一支精通党建iso9000质量体系的内审员队伍；

3、体系按要求正常运转，组织好内审，完成集团组织的管理评审

2009年

维护体系

完善导标工作

体系

不断提出维护和改进体系的措施，根据实际，修定作业指导书、完善导标工作相关考核指标，规范实施考核 与内审等

2010年

巩固体系

持续改进党建质量工作

定期考核、定期内审、定期管理评审

中长期

体系有效运转

持续改进

内审、管理评审

双目标创建工作

2008年

建立健全经济工作与党建工作的激励与约束机制

考核成绩与部门业绩实施挂勾

初步探索双目标考核的结果运用，成绩双向挂勾。

2009年

完善经济与党建工作考核指标

适应当时工作需要，修订完善相关重点关键指标

修订指标，切合实际，双目标考核达到同步进行，指标更趋合理。

2 010年

经济工作与党建工作相互支撑

建立考核工作的长效机制

党建工作与经济工作日常考核与年终考核相结合

中长期

双目标工作互为促进

不断完善相互融合的管理办法

探索、实践双目标创建工作，修订、实施双目标管理办法

第五篇：党群部门安全生产责任制

东滩矿安全生产责任制

东滩矿安全生产责任制

工作，使其真正落到实处。

2、参与矿井安全管理制度、安全技术措施的制定和矿井安全管理工作。

3、参与矿井安全监督管理，配合有关领导和部门对安全法规、条例的执行情况进行监督。

4、按照上级指示和矿有关规定，积极参加安全检查和其它安全活动，支持、督促责任部门或单位抓好安全教育和安全管理。

5、根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，参与党员干部安全事故的调查、分析和处理。

6、不断学习安全管理方面的新知识、新方法，提高安全监督管理水平。按规定完成下井及制止“三违”任务。

4.2.3纪委副书记（监察科科长）安全生产责任制

1、认真宣传贯彻党的安全生产方针，严格执行《矿山安全法》和矿制定的各项安全管理制度和规定。

2、协助矿领导搞好安全法规教育，加强安全执法监察，对严重违反《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和安全质量管理制度的行为，依照规定及时进行调查和处理。

3、执行好与基层区队安全联保制度，协助联保单位研究制定、安全生产措施，帮助解决安全生产中遇到的实际问题。

4、参与监督、检查安全技措资金的使用情况。

5、按时参加矿召开的安全生产等会议，参加矿组织的安全质量检查。

4.3党委组织科

4.3.1党委组织科安全生产责任制

1、认真宣传贯彻党的安全生产方针、政策、法律、法规，严格执行矿制定的各项安全生产管理制度和规定。

2、把安全工作作为“天字号”大事来抓，摆正安全与生产、安全与效益的关系，牢固树立“安全

东滩矿安全生产责任制

矿井安全生产建设的需要。

5、组织开展好本科安全工作，搞好各项安全活动。

4.4干部科

4.4.1干部科安全生产责任制

1、认真宣传贯彻党的安全生产方针，严格执行国家的安全生产法律、法规以及矿制定的各项安全生产管理制度和规定。

2、把安全工作作为“天字号”大事来抓，摆正安全与生产、安全与效益的关系，牢固树立“安全

东滩矿安全生产责任制

到安全教育深入，宣传效果良好，使职工安全意识增强。

5、负责“六好区队”创建工作的组织协调，抓好定期考核检查、指导工作，了解和掌握工作进度及信息反馈整改工作。

6、落实本单位安全责任制，做好防火、防盗，杜绝事故发生。4.5.2科长安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，增强政治敏锐性、鉴别力，坚持坚定的政治立场与舆论导向，准确及时宣传党的各项方针、政策。

2、围绕安全生产宣传教育工作，布置并检查本科人员的工作任务及完成情况。

3、深入基层，督促检查各单位安全宣传工作情况，掌握安全动态，及时提出宣传教育建议。

4、利用有效的宣传工具和手段，开设好安全专题栏目，深入持久地宣传安全生产，做到教育深入，效果良好，增强职工安全意识。

5、抓好“六好区队”和企业统战工作的组织和管理，做好“六好区队”先进经验的总结推广工作。

6、经常深入现场，调查研究，及时准确的了解安全新闻消息，配合安全生产现场管理的重点搞好宣传教育工作。

7、组织落实好本科的安全责任制，教育本科人员遵守劳动纪律，做好防火、防盗以及自主保安和互保工作。

4.6新闻中心

4.6.1新闻中心安全生产责任制

1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等安全法律、法规，严格遵守各项安全生产规章制度，采取多种形式搞好安全形势宣传教育。

2、利用广播、电视、报纸、网络新闻等媒体，大力宣传党的安全生产方针，宣传、推广各类先进典型经验。

3、深入现场、深入基层，经常采写安全生产稿件，对严重“三违”及时给予曝光、亮相。

4、常年开设安全生产专题栏目，大力提高安全宣传的实效性、艺术性、针对性，增强新闻宣传的感染力、凝聚力。

5、配合有关单位经常检查安全隐患，密切注意各种不安全因素，采取得力措施确保安全生产。

6、经常检查采播设备的安全性能，对摄像机、照像机、充电器等特殊仪器制定责任制，落实到人，定期考核。

7、认真落实本科安全责任制，做好机房、办公室防火、防盗工作，杜绝事故发生，确保本部门安全。

4.6.2主任（副主任）安全生产责任制

1、认真学习党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，坚持正确的舆论导向，大力宣传党的安全生产方针。

2、抓好本单位的全面工作，负责制定本单位的年、季、月度安全工作计划，布置

东滩矿安全生产责任制

并检查本单位人员的安全情况。

3、牢固树立“安全

东滩矿安全生产责任制



3、监督检查矿安全生产工作，对安全状况进行分析，对危害职工安全健康的问题进行调查，反映需要解决的问题。



4、监督检查有关职工伤亡报告和处理规定的执行情况，参加伤亡事故的调查处理，查明事故原因和责任，并对防范措施落实情况进行监督。

5、参加新建、改建、扩建和技改工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的审查验收工作。



6、定期组织群众安全大检查，对“三违”人员、重大安全隐患以及违反国家劳动保护法律、法规的问题，提出整改或处理意见。



7、加强群监组织的队伍建设、思想建设和作风建设，重视对工会干部的配备、教育和管理，支持、指导基层工会群监组织开展工作。



8、不断学习有关群众安全管理方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理办法，提高领导水平。



9、按规定完成下井及制止“三违”任务。对全矿安全生产责任制的执行情况进行监督。

4.7.3副主席安全生产责任制

1、积极协助主席抓好群众安全工作，并对所分管业务范围内的安全工作负责。

2、宣传党和国家的安全生产方针和劳动保护政策，把群众安全工作摆到各项工作的首位。

3、监督和协助有关部门贯彻执行国家劳动保护政策和法律、法规，对有关重大决策、措施的制定提出意见和建议。

4、参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”的审查验收工作。

5、参与各类重大事故和职业危害问题的调查处理工作，查明事故原因和责任，建议并监督有关部门采取防范措施。



6、监督检查有关部门劳动保护工作的执行情况，发现违反国家劳动保护法律、法规的重大问题，提出改进建议和处理意见。

7、调查研究劳动保护工作的重大问题，参加集体协商，签订集体合同，协助领导落实集体合同、劳动合同等标准、条例的执行。

8、支持并指导基层工会开展群众安全工作。4.7.4生产保护主任安全生产责任制

1、宣传党和国家安全生产方针和劳动保护政策、法律、法规以及矿各项规章制度；开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能；开展劳动安全卫生的技术协作和职工合理化建议活动，协助并指导区队创建安全生产班组。

2、监督和协助有关部门贯彻执行国家劳动保护政策、法律、法规，落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生存在的问题，提出改善劳动条件和工作环境的意见和建议。

3、定期召开群众安全工作会议，分析研究安全生产状况，组织好群众安全大检查，制止违章指挥、违章作业，维护职工安全“六项权利”的落实。

4、参加重大事故的调查处理，查清事故原因和责任，提出书面处理意见，并监督协

东滩矿安全生产责任制

助有关部门采取防范措施。

5、在生产过程中，发现重大事故隐患和严重职业危害以及危机职工生命安全的紧急情况时，有权采取紧急措施，撤出作业人员。

6、参与矿集体合同、劳动合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定，定期组织职工代表对执行情况进行监督检查；听取和收集职工在安全生产方面的意见、建议和要求，并向有关部门反映情况。



7、监督检查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”规定的执行。

8、帮助指导基层工会开展群众安全工作，总结推广群众安全工作先进经验，树立典型，实现全员、全方位、全过程的群众安全管理，保证安全生产。4.7.5群监会安全生产责任制

1、群众安全监督检查委员会在矿工会领导下，代表职工群众依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》和有关法律、法规对劳动保护、安全生产工作进行监督检查，切实维护职工劳动安全卫生方面的合法权益。

2、参与矿有关劳动保护和安全生产管理制度、条例的制定、修改等工作，并监督贯彻实施。



3、调查研究安全生产工作的重大问题，统计分析各类事故情况，提出事故隐患的整改意见和建议。



4、检查指导下级工会群监分会的群众安全生产工作，审查、培训、管理班组群监网员，指导班组群监小组建设。

5、定期组织群众安全生产大检查，督促对重大事故隐患和严重职业危害的整改落实，按照规定向上级工会、群监会报告各类事故情况，参与调查处理伤亡事故。

6、按照有关规定参加相应规模的新建、改建、扩建工程的“三同时”审查验收工作。

7、组织群众安全生产教育和业务技术培训工作，定期开展群众安全生产工作检查、评比、总结、交流活动。

4.7.6群监接待站安全生产责任制

1、群监接待站在矿工会领导下和安全生产保护委员会指导下开展工作。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、指示，对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。



3、认真组织开展群众性的安全监督检查活动，制止违章指挥、违章作业行为，监督现场职工“六项权利”的落实；遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令停止作业，并立即报告有关领导。

4、及时收集职工对安全生产的意见和建议，并将意见和建议及解决办法上报矿工会群监会及有关部门落实解决。

5、充分发挥群监站安全“窗口”作用，负责各类事故的统计、汇总、分析、上报工作，并建立事故档案。

6、认真做好“三违”人员的帮教转化工作，积极协助矿安监部门搞好安全生产管理。

东滩矿安全生产责任制

7、加强班组群监员的管理，指导班组群监员开展现场安全监督检查工作，对在安全生产中有贡献的群监员和有事故责任的群监员提出奖惩意见。

8、积极配合矿工会开展群众安全工作竞赛活动，做好车间工会群监分会 和班组群监员工作实绩的量化考核，协助矿工会做好群众安全工作总结、表彰工作。4.7.7群监网员安全生产责任制

1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度、劳动纪律，精心操作，遵章作业。

2、负责本班组的安全生产工作，协助班组长贯彻执行安全生产各项规章制度和上级指示，并监督执行。

3、认真进行本班组现场安全生产监督检查，大胆行使现场工人安全生产“六项权利”，制止违章指挥、违章作业，正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。



4、协助班组长搞好本班组的安全教育和安全考核工作，积极参加各种安全活动。

5、对本班组出现的事故隐患及时提出整改意见和建议，参加本班组各类事故的调查、处理并协助落实好安全措施。

6、严格执行群监员填卡汇报制度，认真填写现场安全隐患，填卡汇报率达到100%。

4.8矿团委

4.8.1矿团委安全生产责任制

1、组织领导矿青安岗及下级青安分岗的安全监督检查工作。

2、组织青安岗员进行安全生产大检查，揭查事故隐患和“三违”情况，及时反馈给有关管理部门，并跟踪监督检查整改情况。

3、组织团员青年开展各种形式的安全生产劳动竞赛，发挥团员青年的生产主力军和突击队作用，发挥党的助手和后备军作用。

4、针对青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》及有关安全生产的法律、法规，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

5、进行调查研究，建立青安岗工作档案，制定青安岗工作的、季度规划、意见，健全完善有关规章制度、工作标准、工作条例，推进青安岗工作的规范化、制度化、科学化建设。

6、总结推广青安岗工作先进经验，表彰先进青安岗员，将安全工作纳入“五四红旗团支部”评比，在先进集体、优秀团干部、优秀团员、十佳青年、优秀青年岗位能手的评选中，实行“安全生产一票否决”制。 4.8.2书记（青安岗长）安全生产责任制

1、矿团委书记为矿青安岗岗长，负责领导全矿青安岗工作，是青安岗的

东滩矿安全生产责任制

4、针对青年特点，采用多种宣传形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

5、参加矿党政组织的安全生产有关会议，制定完善青安岗规章制度，组织召开青安岗会议。

6、传达上级指示，完成交办任务，表彰先进，推广经验，团结引导青安岗员，正常开展工作。

7、监督检查矿井安全生产工作，对安全生产状况、形势进行调研分析，并提出合理化建议。

8、定期组织青安岗安全大检查，不定期开展“双零”，即凌晨行动和零点行动，监督检查现场中的不安全隐患，制止违章指挥和违章作业。

9、支持基层青安岗组织开展群众性的安全检查工作，并给予方针政策上的指导。4.8.3团委干事安全生产责任制

1、积极协助团委书记抓好青安岗工作，负责青安岗的日常工作。

2、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规，把青安岗工作摆在各项工作的首位。

3、参与经常性的安全宣传教育活动，加强对青安岗员的经常性安全宣传教育。

4、参与青安岗各项规章制度的健全完善工作及青安岗安全工作标准、条例的制定、修改，参与制定青安岗工作的、季度工作规划。

5、检查指导下级青安岗组织的安全生产工作，审查、培训、管理基层青安岗员，建立和完善组织和个人档案，指导基层青安岗组织建设。

5、系统总结、归纳、分析全矿青安岗工作的现状及安全生产的形势，提出有针对性、建设性的意见或建议。

6、积极参与青安岗安全检查，制止违章指挥、违章作业。

7、全力支持配合基层青安岗组织开展群众安全工作。 4.8.4青安岗安全生产责任制

1、全矿各级青安岗组织在矿党政和安监部门的指导和支持下，依据国家安全法令、《煤矿安全规程》、上级安全文件、指示开展工作。

2、配合安监部门，协助区、队（车间）、生产班组宣传贯彻党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面超额完成生产工作任务。

3、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合的形式，监督检查现场中的不安全隐患，制止违章指挥和违章作业。

4、利用青安岗员培训班、青安岗会议、岗员活动日等时机，采用多种宣传形式，加强青工的安全教育和业务技术培训，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》及有关安全生产的法律、法规、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

5、调查研究安全生产工作的重要问题，分析各类事故情况及安全生产形势，主动提出对事故隐患的整改意见和安全生产的合理建议。

6、总结推广青安岗工作先进经验，选树表彰先进典型。

东滩矿安全生产责任制

4.8.5青安分岗长安全生产责任制

1、在矿青安岗和各级党（团）组织的领导下，负责领导本单位青安岗组织的全面工作，参加青安岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青安岗安全规章制度，组织召开青安分岗会议。



2、传达上级指示,完成交办任务，团结引导青安岗员，正常开展工作。

3、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策法令、法规，通过班前会、班后会、岗员活动日、岗员会、岗员培训班等形式，对青安岗员进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。

4、采取集中上岗和分散上岗的方式，开展青安分岗安全监督检查活动，工作现场发现严重威胁职工生命安全的事故隐患时，有权责令停止作业，撤出人员；对现场“三违”人员及时制止并提出处理意见；对人为造成的不安全隐患和责任事故及时向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见；对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级向有关部门报告。

5、建立健全青安分岗规章制度，完善组织体系，加强岗员的管理，做好岗员的量化、细化考核。

6、及时收集、整理青安岗员对安全生产的意见和建议，并归纳汇总及时上报矿青安岗及有关部门，督促落实解决。

7、组织青安岗员开展各种形式的安全生产竞赛活动，协助矿青安岗做好安全工作的总结、奖惩及经验推广交流工作。

8、每月向矿青安岗综合汇报一次情况，发生重大人身伤亡事故或重大非人身事故，及时向上级岗组织汇报。

4.8.6青安岗员安全生产责任制 

1、带头执行煤矿“三大规程”，严格遵守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产原则的人和事作斗争。

2、严格执行《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》和集团公司现场职工自主保安“六项权利”。

3、协助班组长贯彻执行安全生产的各项规章制度和上级指示，并监督执行情况。

4、按照班组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，发现“三违”现象和不安全隐患，立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。对因工作不细，监督不力造成的事故负监督责任。

5、协助班组长严把“四关”，对安全工作提出合理化建议。做到“三无、三保证”（三无：岗员无“三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务）。

6、协助班组长了解本班组职工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。

7、积极参加安全技术知识培训，学技术、钻业务，不断提高安全管理水平。

4.9计划生育办公室

4.9.1计划生育办公室安全生产责任制

东滩矿安全生产责任制

1、坚持“安全

东滩矿安全生产责任制

4.10.2部长安全生产责任制

1、认真贯彻党的安全生产方针、政策及上级安全工作的指示、指令，把民兵安全工作列入武装部工作的议事日程。

2、定期组织民兵学习党的安全生产方针和安全生产知识，提高民兵的自主保安、业务保安能力，并结合本矿实际，制定《哨兵安全工作意见》。

3、严格按照《集团公司哨兵工作条例》开展工作，对各分哨落实安全生产方针、政策、法规情况进行监督检查。

4、每月召开一次各分哨长参加的安全工作会议，分析研究安全生产状况，组织民兵安全哨开展现场安全监督检查活动，制止“三违”行为，保证职工安全生产“六项权利”的落实。

5、及时收集哨兵对安全生产的意见和建议，并及时将意见和建议及解决办法上报矿安监处及有关部门督促整改。

6、加强对基层民兵安全分哨管理，指导基层哨兵开展现场安全监督检查工作，对在安全生产中有贡献的哨兵和有事故责任的哨兵提出奖惩意见。

7、加强对武器、弹药的管理，严格执行战备值班制度，教育广大民兵爱护武器装备，确保武器装备达到“四无”要求。

8、做好民兵训练场、实弹射击场的安全管理工作，严格执行动用武器、装备安全规则，严密组织、严肃纪律，防止事故发生,否则负管理责任。4.3.3武装干事安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的“安全

东滩矿安全生产责任制

类事故的调查、处理，协助领导落实好安全措施。

6、严格执行哨兵填卡汇报制度，认真填写现场安全隐患，填卡汇报率达到95%以上。

4.11保卫科

4.11.1保卫科安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针和国家有关法律、法规及上级安全工作指示、指令，负责全矿安全生产保卫工作，建立健全治安保卫网络，实行群防群治。

2、制定全矿治安保卫工作规划和实施措施，指导基层治保组织，做好“四防”工作，预防打击违法犯罪，发挥安全生产保卫管理职能作用。

3、负责全矿重点要害部位的安全保卫管理工作，监督检查要害部位安全责任制、外来人员登记制度、爆炸物品安全管理等制度的执行，确保国家财产和职工人身安全。

4、负责全矿消防安全管理，监督落实防火安全责任，积极抢救火灾事故。

5、负责保护各类事故的现场，开展全面调查分析，制定监督落实防范措施。

6、负责有计划地开展法制宣传和全民普法教育工作，提高法律意识，增强法制观念。

7、负责对刑事、解教、“两劳”人员、重点人口、帮教对象、取保侯审、监外执行等各类人员的管理教育，预防重新犯罪。

8、紧密配合矿其它部门开展专项安全检查，完成领导交办的各项任务。4.11.2科长安全生产责任制



1、在矿党政领导下，全面负责保卫科所分管范围内的安全工作，安排、督促、检查本科人员开展安全工作情况，落实各项安全措施，对矿党政负责。



2、监督、检查和考核全矿各单位社会治安、综合治理责任合同履行情况，全矿重点要害部位、重点防火部位及重要物品、场所的单位负责的承包合同履行情况，并根据具体情况向矿党政提出奖惩建议或方案。



3、建立健全各基层单位综治、治保、民事调解等群防组织，形成网络，指导他们积极开展工作。

4、监督、检查各单位落实消防安全工作标准和防火安全责任制的 落实情况，组织开展消防检查；掌握火情，调查火灾原因，追查处理火灾事故。

5、负责对全科人员的安全管理和教育，确保无轻伤以上人身事故。

6、负责对科内车辆、设备的管理，明确责任、强化措施，确保安全运行。

4.11.3武保党支部书记安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关加强安全管理的指示、规定，模范执行各项规章制度,是安全教育

东滩矿安全生产责任制

作人员岗位责任制和外来人员登记制度执行情况。

2、负责全矿生产保卫工作，定期安排检查工作和宣传教育活动，搞好“四防”。

3、监督检查各保卫组安全工作任务的完成情况，及时发现和解决安全问题。

4、组织协调所分管部门的各项安全工作。 4.11.5生产保卫组安全生产责任制 

1、认真学习《消防法》，对全矿各单位消防安全工作进行监督检查。

2、抓好矿井各单位安全保卫工作责任制的落实，宣传教育职工群众，提高警惕，搞好“四防”。



3、建立健全要害部位、重点防火部位档案，确保安全。



4、积极开展消防安全检查，监督落实防火责任制，督促有关单位整改火灾隐患。4.11.6火工品押运员安全生产责任制



1、了解和熟悉押运物资的名称、数量、时间、收货单位地址、代号及收货人姓名等情况，在押运过程中，严格执行押运安全规定，负安全保卫职责。

2、增强自身的安全意识，了解押运物资的具体内容，以备在发生事故时，能尽快找到最佳解决方法，降低事故损失。

3、在押运途中发生事故，必须及时与当地公安机关或有关部门联系，妥善处理并报告单位领导。

4、押运到达目的地后，要迅速办理货物交接手续，经验收无误，收方在签字单上盖章后方可返回。

4.11.7管护队安全生产责任制



1、负责家属区、单身区的门卫守护，严格车辆按规定出入，禁止商贩进入，确保家属区、单身区人身、财产安全，治安秩序稳定,否则，负相关管理责任。

2、负责对矿前路出租车、小摊点及家属区主要街道的治理，确保不发生各类交通安全事故，保证道路的畅通，秩序良好。



3、对家属区24小时巡逻护防，消除各类治安隐患，制止违规行为。

4、定期开展安全知识培训，增强安全意识，保证在工作中恪尽职守，不出意外。4.11.8民警队安全生产责任制



1、负责全矿重点要害部位的安全守卫工作，确保万无一失，否则，负相关管理责任。

2、维护地销煤场及运煤路段治安秩序，确保畅通；对运煤人员的人身安全进行保护，防止发生意外事故。

3、负责全矿各部位治安巡逻，及时消除各部位存在的安全隐患，解决治安问题。

4、做好重大节日、大型会议、活动、矿井外派机构等安全保卫工作。

4.12职工教育培训中心

4.12.1职工教育培训中心安全生产责任制

1、以党的教育方针为指针，贯彻执行上级有关指示精神，紧紧围绕矿井安全生产工作，结合职工教育培训工作的实际，认真开展好安全教育培训工作。

2、认真贯彻党的安全生产方针，牢固树立“安全

东滩矿安全生产责任制

质量意识、环保意识，以满足岗位管理和操作技能的要求。对在教育培训过程中出现的问题负管理责任。

3、增强自我防范意识，做好冬季、夏季“三防”工作，增强互保、联保意识，以保证教培工作正常开展。

4、负责组织编写、季度职工教育培训计划，负责全矿内部脱产培训计划的实施，按要求选派外培人员，指导业余培训并监督计划的实施。

5、负责组织好岗位练兵和技术比武活动。

6、负责抓好新工人、转退伍军人、大中专毕业生等入矿教育培训、特殊工种培训和转岗培训工作。

7、及时办理新上岗职工的岗位证、岗位证的验证、办证和发放。4.12.2主任安全生产责任制

1、主任是教培中心安全工作的

东滩矿安全生产责任制

握安全生产情况和设备更新改造情况，不断改进教学方法，使培训工作贴近生产实际，提高培训效果。

4、抓好教学服务工作，加强对教学服务人员的管理工作。

5、抓好环境管理、卫生清洁、治安保卫等工作。

6、及时向主任报告工作并对主任负责。

7、完成领导临时安排的各项工作。 4.12.5教师安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针、安全法规，不断提高安全教育培训质量。

2、深入现场，深入实际，及时了解掌握新设备、新工艺、新技术，不断改进教学方法。

3、认真备课、讲课，运用电化、案例教学，根据安全生产实际，不断充实教学内容。

4、注重职工安全意识的教育培训，提高职工安全生产的自觉性。

5、强化职工安全技术培训，提高职工安全操作水平和对事故的预防、控制能力。

6、进一步加强井下避灾与自救、互救和井下现场急救知识的培训，提高职工井下避灾和现场急救的能力。

7、严格执行备课、上课、监考和阅卷制度，确保培训质量。

4.13职工子弟学校

4.13.1职工子弟学校安全责任制

1、全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规，面向全体学生，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的学生，大力推行素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，为国家输送合格的人才。

2、加强领导、明确责任、齐抓共管，确保学校和师生员工生命、财产安全。学校安全保卫工作实行“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”和“属地管理”的原则。

3、以教学为主线，依据国家规定的教学计划、教学大纲，开齐课程，开足课时，积极推行教学改革，鼓励教师敢于创新、大胆探索，搞好教学常规管理。

4、加强德育教育，把依法治教和以德治教结合起来，进一步加强师生的德育教育和思想政治工作。采取多种措施对学生进行共产主义理想教育、法制安全教育、健康教育，引导学生从小养成良好的工作、生活习惯，保障学生身心健康。

5、经常深入教学一线，了解教学情况，掌握教学规律，及时解决教学中存在的问题，不断提高教育教学质量。

6、适当安排学生的文体活动，广泛培养学生活动兴趣和参与意识，同时注意保护学生在校的人身安全。

7、认真执行学生参与校外的重大活动由矿分管领导审批的制度，确保活动环境、车辆、各组织环节无安全隐患，保障学生在活动中的生命安全。

8、关心教职工的政治思想、生活、进修、培训工作，帮助他们排忧解难，充分调动他们的工作积极性，保质保量地完成学校的各项工作任务。

9、健全各项规章制度，做好“三防”工作，认真执行定期排查校园安全隐患的制度，东滩矿安全生产责任制

提高师生的自我保护意识，加强校园管理，确保正常的教学秩序。

10、要引导广大教师认真遵守《教师职业道德规范》，树立高尚的情操，为人师表，并按照《中小学生守则》的要求引导学生遵纪守法、勤奋学习、崇尚科学，反对邪教、迷信，从小立志成才，让家长放心、满意。

11、及时完成上级有关领导安排的各项临时性工作。4.13.2校长（副校长）安全生产责任制

1、校长是学校安全

东滩矿安全生产责任制

7、对学校管理范围内工作中出现的问题，在学生和职工家属中产生不良影响，应负领导责任。

4.13.4办公室主任安全生产责任制

1、贯彻执行教育方针，落实上级教育主管和行政部门的有关决议和指示，负责主持制定落实学校安全工作规章制度。

2、负责协助学校有关处室定期搞好对学生的法制安全教育。

3、订阅和分配学校的报纸、杂志，收集各部门工作意见和建议，协调各部门之间的关系并及时向校长反映实施改进意见。

4、管理行政公章并正确使用，任何出差、领料、证明需用时，必须经主管校长签字方可落印。

5、严格保密纪律。

6、督促、检查复印和油印设备的安全和维护工作。4.13.5教导处主任安全生产责任制

1、贯彻教育方针，执行上级教育主管部门及学校的有关决议和指示，负责主持制定落实学校教学业务计划。

2、负责对教师的日常管理，严格教师的外出、请销假制度。教育教师正确使用电教设备，确保教师在校期间的人身安全。

3、负责安排学生的体育、卫生、保健工作。关心学生的身心健康、减少疾病，预防近视，不断增强学生的体质。

4、负责对学生的流动检查，特别是课间操、活动课、体育课的检查，制订安全措施和安全奖惩条例，严禁学生打闹，攀爬楼梯，确保学生在校期间的人身安全。

5、负责组织学校的业务学习，努力提高教师的文化业务素质，支持教师的工作和业务活动，帮助教师改进教学方法，提高教学质量，培养教学骨干。

6、定期或不定期对学校的校舍、用电设施、电教设备、专业教具进行检查，发现不安全隐患及时上报、整改。

7、负责对教师集体外出的参观学习进行审批，并制订外出活动计划和安全措施、责任到人，确保教师外出期间的人身安全。

8、负责落实完成学校领导安排的具体工作，并经常向学校领导请示汇报工作。教导处副主任协助教导主任分管上述工作。4.13.6政教处主任安全生产责任制

1、贯彻教育方针，执行上级教育主管部门及学校的有关决议和指示，负责主持制定落实学校德育工作计划。

2、负责制定学校德育方面的规章制度及条例，会同教导处指导年级组工作，审查年级组、班主任及各学科的德育工作计划落实情况，提出改进意见。

3、与班主任及有关机构配合，处理学生中出现的偶发事件，提出对学生的奖惩意见，会同保卫、司法、交通等部门共同维护学校治安秩序、交通秩序。

4、负责定期或不定期召开有关人员的工作会议、座谈会和学生家长会，听取意见和建议，及时解决教学德育工作的问题。

5、经常了解学生执行学校规章制度的情况，督促学生遵守《中小学生日常行为规范》、东滩矿安全生产责任制

《中小学生守则》，指导班主任做好后进生转化工作。

6、会同班主任、心理健康教师、思品课教师做好学生的心理安全教育，及时发现并认真对待学生中出现的各种心理障碍。在面临升学、就业等重大问题时，要切实做好学生心理安全工作，防止意外事故发生。

7、负责制定学生思想品德评定程序方法，主持学生思想品德评定工作，对违背学校制度，在社会上产生不良影响的学生，会同矿保卫科，负责填写对学生的处理意见。

8、充分利用校会、班会，开学初、放假前等时间对学生进行安全教育，并经常提醒教育学生在课间活动、上下楼梯、打扫卫生等活动中，时刻注意活动安全。

9、负责与校外有关单位联系有关对学生实施德育教育的具体工作，并与团队组织配合，建立校外德育阵地，督促学生填写社会实践活动统计表。

10、了解学校德育工作计划的落实情况，并经常向学校领导请示汇报工作。

11、负责主持政教处的工作总结，作为新学期的改进依据。政教处副主任协助主任分管上述工作。

12、以上工作不能按时完成，追究政教主任的责任，副主任负连带责任。4.13.7总务处主任安全生产责任制

1、负责执行学校工作计划，负责执行落实上级财务主管部门的有关规章制度和学校有关决议和指示。

2、负责管理学校资产和物资供应，对管理不善，出现停电、触电、漏电、引起火灾等事故，负主要管理责任。

3、负责制定落实总务工作计划，建立健全总务后勤各部门规章制度。

4、公物管理有章可循，维修及时，保证正常的教学顺利进行。

5、负责批领教职工的工资和一切福利，并且发放及时。

6、负责检查各岗位工作人员的工作安全、质量效率，定期排查校园安全隐患，并及时设法预防。

4.13.8少先大队安全生产责任制

1、组织各中队辅导员认真开展各项活动，指导大、中队委员会建立、健全组织机构，帮助大、中队组织做好编队改选，奖励处分等工作。

2、按照团组织的要求，结合学校实际制定工作计划，指导大、中队委员会按照计划周密安排各项工作。

3、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活劳动、兴趣、爱好等情况，通过丰富多彩的活动培养学生远大的志向、广泛的爱好、坚定的品质和积极参与的精神，引导少年儿童健康生活，保障自身和他人的安全。

4、做好少先队干部和积极分子的培训工作，教给他们工作方法，帮助他们解决工作中的困难，并通过他们影响、带动少先队员养成健康的心理品质和良好的生活习惯。

5、同政教处、女工委、校外辅导员密切配合，搞好井口慰问、给一线职工送安全慰问信、慰问卡等活动，以提高家长的自主保安意识及学生的自我保护意识。

6、利用宣传栏、红领巾广播站、主题队会等阵地对学生加强法制安全教育，促使学生形成遵纪守法、安全的习惯。4.13.9班主任安全生产责任制

东滩矿安全生产责任制

1、负责做好本班学生的思想政治工作，培养学生具有共产主义思想，良好的品德，高尚的情操，使本班形成一个尊师守纪、活泼好学、朝气蓬勃的集体。

2、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想，学科情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，不偏科，培养学生爱科学、学科学、用科学的优良风尚。

3、关心学生身心健康，组织和指导学生开展体育、文娱、卫生等活动，并保证学生活动中的人身安全。

4、负责加强学生管理，教育并督促学生遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》。

5、进行家访工作，每学期家访不少于全班人数的1/2，接新班必须普遍访问一次，并做好记录。

6、做好后进生的教育转化工作，每学期与各科任教师配合，制定切实可行的措施，有效的预防控制本班违纪现象发生。

7、认真组织学生参加学校的各项活动，并保持良好的秩序，预防活动中不安全事故的发生。

8、管理和使用好班级的课桌凳、教学设备、照明、门窗玻璃和卫生工具，保证教学工作的正常开展。

9、保质保量完成校领导交办的其它工作。4.13.10教师安全生产责任制

1、认真执行学校工作计划、学校业务计划及本教研组计划，负责制订落实所教学科计划。自学遵守所制订的各项规章制度，听从领导安排的各项任务，为人师表，做学生表率。

2、认真备课、上课，不断改进教学方法，充分用好课堂40分钟，保质、保量地完成大纲规定应传授的知识和培养的能力。

3、严禁任课教师因学生考试成绩差或作业完成不好等对学生进行粗暴批评，更不准进行惩罚和侮辱。

4、任课教师上课前应充分考虑学生的上课安全问题，有安全防范措施，坚持安全防范措施，坚持“安全

东滩矿安全生产责任制

2、电教仪器的放置要安全、可靠，做到防火、防盗、防潮，经常检查，发现问题及时处理，随时维修、保养设备，确保安全正常使用。

3、学生上课时，确保空气流畅，保证楼内通道的畅通无阻，确保紧急情况时师生能及时疏散。

4、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷运转，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。

5、定期检查消防设施和器材，确保功能完好，正常使用。

6、严格物品、机具的借用登记制度，对非正常使用而损坏的设备要按价赔偿。

7、对所用计算机要定期查杀病毒，使用正版软件，不安装与教学、工作无关的软件。

4.13.12实验室管理员安全生产责任制

1、明确本学科实验教学的目的和要求，掌握各种仪器的性能、操作及药品的使用和管理方法，明确实验中存在的安全隐患，并提醒学生注意，实验时教师要严格检查，亲自监督。

2、学生实验时，要确保实验室内通风良好，保证楼内通道的畅通无阻，确保紧急情况时师生能及时疏散。

3、物品摆放要安全、可靠、标志明确，保持清洁卫生、通风良好，做好防火、防盗工作，经常检查库房，发现问题及时处理或汇报。

4、实验仪器或设备的使用要有记录，任课教师借用要填写借条，并限期归还，做好损坏及赔偿记录。

5、妥善保管仪器、药品，对剧毒、易燃、易爆等危险品要隔离放置，严格领取登记手续。

6、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷工作，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。

7、定期检查消防设施和器材，确保功能完好，正常使用。4.13.13微机室管理员安全责任制

1、积极钻研业务，熟悉计算机的使用及维护，并向师生传授正确的使用方法和网络安全知识，定期检查，及时维护。

2、定期查杀计算机病毒，升级杀毒软件，使用正版软件，禁止使用盗版软件，不安装与教学无关的软件，禁止使用个人磁盘或光盘，如确需使用，必先查杀病毒。

3、重要资料和数据要及时备份。否则一次扣2分。

4、学生上机操作时，保证室内通风良好，温度适宜，保持楼内通道畅通无阻，确保在紧急情况下师生能迅速疏散。

5、定期检查安全防护设备、消防设备，做好防火、防盗工作，发现问题及时处理、汇报，确保消防设备的正常使用。

6、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷运转，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。4.13.14语音室管理员安全生产责任制

1、语音室管理员必须钻研业务，熟悉语音设备的使用方法和一般性的维护，并向

东滩矿安全生产责任制

师生传授有关的使用方法和技术。

2、定期检查语音设备，及时维修，确保设备安全、正常使用。

3、对所用计算机定期查杀病毒，使用正版软件，禁止安装与教学无关的软件。

4、学生上课时，保持室内通风良好，保持楼内通道畅通无阻，确保在紧急情况下师生能及时迅速疏散。

5、定期检查消防设备，做好防火、防盗工作，确保消防设备的正常使用。

6、加强用电安全管理，严格用电要求，不超负荷运转，定期检查用电线路和设备，做到绝缘良好，接地安全，并安装漏电保护装置，发现问题，及时处理。