结合党群工作谈如何做好部门主任

第一篇：结合党群工作谈如何做好部门主任

结合党群工作谈如何做好部门主任

分局党群工作应该做什么？

按照岗位职责，要做的工作非常多，至少要做好件以下几件事：

第一，要及时传达贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法令。

第二，要做好党员的思想工作

各部门是否主动配合，职工队伍战斗力如何，分局是否形成一个好的工作氛围。都是我们党务工作者的任务。要把正气树起来。

第三，要做好企业文化建设。

第四，要树立好作风。坚决把事情做好，工作上不拖沓。第五，要做好沟通协调。

对党群工作，大量的时间不是决策而是协调。协调工作说法多，难度大，既有横向协调，也有纵向协调，包括对上级的协调。尤其是和上级领导要多沟通，多汇报，防止出现工作失误。要主动地和领导沟通之后再做决定。

第六，要做好群众工作、关心员工的家人和家庭。

倡导走动式管理

１、日本企业的例子

这是世界上流行的一种创新管理方式，它主要是指企业主管身先士卒，深入下去，体察民意，了解真情，与部属打成一片，共创业绩。这种管理风格，已显示出其优越性，如：⑴主管动部属也跟着动。日本企业采用“身先士卒”的做法，中层管理人员每天巡视工厂，与员工一起吃饭，闲话家常。率先示范。员工受此气氛的感染，促进了相互间的沟通，士气大振。⑵投资小，收益大。当今世界，人们都在努力提高企业效率。走动式管理并不需要太多的资金和技术，就可能提高企业的生产力。⑶看得见的管理。就是说主管或中层管理者能够到达生产第一线，与工人见面、交谈，员工能够对他提意见。⑷现场管理。日本为何有世界上第一流的生产力呢？有人认为是建立在追根究底的现场管理上。其实，日本企业的主管及其幕僚们每天要洗三、四次手，原因是这些人的手是在现场东摸摸、西碰碰弄脏的。主管每天马不停蹄地到现场走动，班组长也只好舍命陪君子了！⑸中层管理者就象人身体的“腰”联接着“头”和“脚”起乘上启下的作用，要常到基层和员工中去体察民意，了解真情，多听一些“不对”，而不是只听“好”的。不仅要关心员工的工作，叫得出他们的名字，而且关心他们的衣食住行。这样，员工觉得主管重视他们，工作自然十分卖力。一个企业有了员工的支持和努力，自然就会昌盛。

２、麦当劳的例子

美国麦当劳快餐店创始人雷克罗克是美国有影响的大企业家之一，他不喜欢整天坐在办公室里，大部分时间都用在“走动式”管理上，即到所属各公司、各部门走走、看看、听听、问问。麦克唐纳公司曾有一段时间面临严重亏损的危机，克罗克发现其中一个重要原因是，公司各职能部门的经理官僚主义突出，习惯躺在舒适的椅背上指手划脚，把许多宝贵的时间耗费在抽烟和闲聊上。于是克罗克想出一个“奇招”，要求将所有经理的椅子靠背都锯掉，经理们只得照办。开始很多人骂克罗克是个疯子，不久大家悟出了他的一番“苦心”，纷纷走出办公室，开展“走动式”管理，及时了解情况，现场解决问题，终于使公司扭亏为盈，有力地促进了公司的生存和发展。

八、好干部的新标准

１、三个“办”字

各级管理干部都应首先抓好自身作风建设，树立“由我来办”的工作态度，“马上就办”的工作效率，“办就办好”的负责精神，为员工创造一个言路畅通，有话敢讲，有求必应，求而有获的环境。

２、亲自当老师

国外的大公司如ＣＥ电气、通用汽车等公司总裁都直接为企业员工编写教材，亲自讲课。在三尺讲台上，许多优秀的企业家展现出教育家的风采，如海尔总裁张瑞敏在哈佛讲台上讲授海尔“激活休克鱼”的企业疗法，就是其教育家风采的展现。在这些讲学内容中，企业领导者们通常都跳出了企业自身的狭义领域，在世界社会、生活、历史、文化的范围中来描述自己的企业，并从哲学、美学、社会学、文化学的高度来理解，使员工们往往产生“听君一席话，胜读十年书”之感。

３、定期接受批评

为了提倡高科技企业所需要的领先文化，英特尔公司的首席行政总监安迪·格罗夫对经理们说：“如果在过去两周，没能好好挑剔老板，你就没有好好工作。”

１、具有共识力和凝聚力的人事环境

正如美国管理学家法兰西斯所言：“你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你却不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动，你不能用钱买到一个人对事业的奉献。而所有这一切，都是我们企业家可以通过企业文化的设置而做到”。实际上，人们进入企业，并不是简单的来挣一份工资，寻找一份收入，而是把一生中最宝贵的时间，最有价值的生命奉献给了企业。因此，人们实际上是在寻找一种氛围，寻找一种人事环境，寻找一种价值理念，寻找一种能够发挥自己长处的环境。因此，如果不能构筑一个具有共识力和凝聚力的人事环境，就不可能是一种成功的管理模式。

十一、全员脑力大开发

１、成本很低

“重赏之下必有勇夫”：花费数千或数万元的奖励金若能带动全公司员工脑力激荡的风气与文化，且做好提案效果的评估与资料库的运用，这些成本是微乎其微的，只有员工积极提出创意，公司才能获得突破性的成长，切不可认为此为员工的份内工作而不予奖励或大幅削减其应得奖金。

２、把你的点子大声说出来

英国的著名企业维京集团是一家年营业收入高达３０亿英镑的大企业，企业创始人兼董事长理查德·布兰森建立起一种“把你的点子大声说出来”的创意机制。这种机制包括：该公司所有员工都知道布兰森的电话，员工一有好的构想，就能通过各种渠道让他知晓。每年举办的一次“家宴”，为那些想要贡献创业点子，平时较不易碰到布兰森的员工制造了毛遂自荐的机会，“家宴”为期一周，参加人数多达３５００人。集团旗下的每一个企业都有一套可以使员工点子上达的“渠道”。如财务服务机构，常务董事在当地一家餐厅常年预留８个空位子，任何员工认为自己的新点子够好，都可以申请和常务董事共进午餐，在用餐时商讨创业大计。成立事业开发部和特别审查委员会，以确保好的构想付诸实施。事业开发部门还以紧迫盯人的方式，逼着全公司各阶层经理人向员工收集好的构想。另外，维京集团还有一个性质接近总部办公室的机构——“维京管理团队”，协助新事业的实际开发作业。在这一“创意机制”的激励下，维京员工的创造性和积极性得到了极大的调动，各类点子层出不穷，如维京新娘公司，维京日益壮大的国际互联网事业，都是员工向布兰森提出的建议。

３、创意提案库

最好的企业创意应用方式，是构建一个“创意提案库”，通过营造全员提议的企业文化与环境，激励全公司全员脑力激荡，以培养公司员工，无时无刻不在动脑，积极寻求更好的解决方案的习惯，并藉以汇集每一位员工的创意，由点至线乃至于面的创意联结与累积，构建一座丰沛的创意库。

创意库是一种创意的交流与累积，随着创意不断的激发与累积，资讯库的内容将愈来愈丰富多彩。富有全方位并具新意的创意与想法，不论是天马行空或是实际的节省成本方案，都是公司的创意宝库，是弥足珍贵的无形智慧资源。

４、及时反馈与回复

在培养员工积极提出想法与建议后，更重要的是整理与运用的功夫，最好归档与整理，专案经理在员工提出提案后，应立即予以回应（最好在三天之内），若该提案已重复提出，则应将原提案人的资料告知，虽因创意已重复而无法给予奖励，但仍应感谢该员工的提案与对创意提案制度的支持。

第二篇：怎样做好党群工作

怎样做好党群工作

1、坚持德才兼备，发挥模范作用。要干好本职工作，就要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，这三点品质是基础，能力是核心，行为是关键。优秀的品质、高强的能力和模范的行为三者的统一，涵盖了共产党员先进性的基本要义，是党群工作部部长体现德才兼备，发挥模范作用，有效保持和充分发挥共产党员先进性的深厚基础、可靠依据和有力保证。

要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，就必须坚持自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习实践中不断提高自己的综合素质和工作能力；就必须在履行职责中把握公司工作大局，服务经营生产中心，立足企业长远发展，围绕职工根本利益，将党建思想政治工作、企业文化建设贯穿于公司上下的经营生产之中；就必须融入管理，创新作为，不断进取，敬业奉献，切实做到德才兼备，充分发挥模范作用。

2、加强学习研究，不断总结提高。虽然经过多年的学习、实践和总结、提高，具备了干好本职工作的基本素质和业务、管理、指导、表达等能力，但面对公司改革、发展、管理新的形势和任务，还必须坚持不懈的学习，全面了解党和集团的大政方针；坚持不懈的钻研，汲取先进的管理理念、管理经验和工作经验；坚持不懈的调研，及时、全面了解和掌握公司上下各方面的基本情况；坚持不懈的思考，深入研究、分析公司改革、发展、管理和加强党建、思想政治工作等问题。在此基础上，适时总结经验，撰写论文，用以指导以后的工作，取得更好的成效。总之，就是利用各种机会和业余时间，不断充实和提高自己，通过坚持不懈的充电，切实提高综合素质和工作能力，为进一步干好本职工作奠定了坚实基础

3、实行目标管理，提高工作实效。要贯彻两手抓、两手硬的方针，以党建、精神文明建设和企业文化建设促进实现项目经营管理目标，同时，着力做好具体的组织、指导和实施工作，牵头开展年中督查、年末检查考核工作，起草情况通报，奖励先进，通报后进，力求通过抓两头、带中间促进各项工作落到实处，5、制订制度规范，着力抓好落实。没有规矩不成方圆，搞好制度建设是抓好项目管理、项目党建和企业文化建设的重要措施和工作基础。我在调查研究的基础上，紧密联系北方公司项目管理实际，起草了《北方公司项目经理部、专业公司党支部工作制度》，明确了工作原则，工作任务，工作方法，参与重大问题决策的内容、方式和程序，活动经费来源等；起草了《北方公司施工现场企业形象宣传基本规范》，明确了室内外各种设置、基本标准和具体要求，并附有效果图；起草了《北方公司项目经理部、专业公司岗位职责》，明确了项目经理部、专业公司各个岗位的工作职责，并根据执行情况，适时进行了修订，使其具有更好的操作性。同时，具体帮助指导项目认真实施，保障了党支部工作、施工现场企业形象宣传工作和项目部落实岗位责任取得良好成效。

6、加强宣传报道，发挥示范作用。大力培养、选树和宣传一批叫得响、过得硬、推得开的先进集体和个人典型，以典型的示范作用带动建设高素质的管理团队、推进公司上下经营管理目标的实现，是公司党委的一项重要工作。为此，我在工作实践中努力探索、完善典型培养、选树、宣传、推广的工作机制，着力发挥主编的《北方公司简报》、《北方学习材料》上传下达、沟通信息，宣传典型、鼓舞士气，交流经验、相互借鉴的作用。同时，抓住契机，把握由头，积极向《中铁建工》、《建工信息》投稿；组织对外报道，积极向各种报刊投稿；个人历年在《中铁建工》、《建工信息》、《工总信息》和《中国铁路工程》、《首都建设报》上刊登稿件名列中铁建工下属单位前茅，获得中铁建工2006年新闻报道工作先进个人。

7、提炼公司精神，烘托人气人脉。富有企业特色，为公司上下接受，并成为自觉行动的企业精神是公司核心竞争力的重要体现。公司党委宣传工作的一个重要方面就是要发挥鼓舞斗志，凝聚人心，树立形象，提供精神动力的作用。为此，我在工作中围绕“铸魂”、“育人”、“塑形”，进行了积极的探索和实践。

在公司起步阶段，总结提炼了 “艰苦奋斗，迎难而上，齐心协力，敢打必胜”的三处优良传统；在公司连年快速发展后，总结提炼了“不甘人后，敢打必胜，齐心协力，勇争第一”的公司精神。并通过领导报告讲话，利用各种会议进行广泛宣传，在不同时期分别要求大力发扬“艰苦奋斗，迎难而上，齐心协力，敢打必胜”的优良传统，大力弘扬“不甘人后，敢打必胜，齐心协力，勇争第一”的公司精神，坚定“谋大事、干实事、干成事”信念；继承“心气、士气、朝气”气势；烘托“人气、人脉、人文”氛围，对激励公司上下始终保持奋发进取的精神状态，不断发掘内在潜能，追求自我超越，推进公司更好更快的发展发挥了良好作用。

8、用好工作载体，开展特色活动。生命在于运动，党的组织在于活动。党建思想政治工作和企业文化建设要吸引广大党员和员工积极参与，用好载体，开展活动是一个不容忽视的重要方面。我在工作实践中与领导和同志们一道积极探索，联系经营生产实际，针对不同工作，用好工作载体，开展特色活动，力求活动内容多方位、多层次渗透到党员和员工的工作、生活之中，使他们的思想得到熏陶，精神得到充实，才能得到发挥。比如，公司党委组织开展的“党员纪念日活动”，“八比八创活动”，“党员突击队活动”，“项目每月升旗并宣读企业理念活动”，“由我来办、马上就办、办就办好活动”，公司未来3年、未来5年发展规划和奋斗目标宣传活动，“大经营”、“大市场”、“大效益”宣传教育活动，领导干部每年学习“两本书”活动，坚持早点名并利用早点名做好各种宣传动员工作，以及各种演讲、辩论、球类、汇演比赛等，都收到了良好的效果，有效地促进了在公司上下形成比学赶帮超的良好氛围。

9、围绕项目管理，加强文化建设。

随着公司持续快速发展，经济与文化的关系更加紧密相关，渗透于公司方方面面、根植于员工观念中的文化成为公司更好更快发展的动力之源，正所谓无形的比有形的、软件比硬件更重要。鉴于项目是公司全部工作的基础，在工作实践中，我着力探索如何围绕项目管理，加强企业文化建设。确定了以“面向市场、立足现场、服务业主”为基础和重点，以“植诚信之根基、聚有用之人才、建学习型企业、创执行性文化”为主要任务，着力发挥企业文化的影响力、凝聚力和导向力的指导思想。着力宣传和大力倡导“情感管理”、“人性化管理”，“尊重人，关心人，发展人”，“办实事，做好事，解难事”，“暖人心，稳人心，得人心”，营造良好的人际关系环境，提升项目的凝聚力和向心力。着力宣传在项目管理中把握思想教育与制度规范的契合点，大力培育团队精神，实施阳光管理，以公正求和谐，促进项目部与个人的共同发展，成为公司更好更快发展的内在驱动力。

在项目经理部着力建设以“讲安全没有任何借口”为核心的“安全文化”；以“过程成优、一次成优”为目标的“质量文化”；以“讲诚信、重信用”为追求的“经营文化”；以“人人都能成才”为理念的“人才文化”；以“人本管理”为宗旨的“制度文化”，直接作用于加强项目管理。努力将企业文化建设贯穿于项目经营活动的全过程，体现在施工现场和工程品牌上，落实到塑造和宣传企业形象上，达到强化管理，提高效益，与业主双赢，培育和扩大市场的目的。

10、协助协调指导，注重工作实效。党委工作部是党委工作的“枢纽”和“窗口”，把握公司工作大局，围绕经营生产中心是党委工作部的工作主题，协助、协调、指导、督办是党委工作部工作任务的重要核心。在实际工作中，我注重结合实际贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真调查研究，进行分析思考，积极提出建议，当好领导的参谋和助手。主动加强协调、沟通和配合，协调好部室内外关系，协助其他部室工作，一同抓好落实。在平时对各党支部工作进行具体指导的基础上，联系实际，策划、组织了历年的党支部书记培训班，带头讲课、解答问题，取得好的成效。对重点工程现场形象宣传和开工、封顶仪式，重要的对外宣传活动进行具体策划和组织实施，保证了宣传档次和水平。对公司党委布置的重点工作、实效性强的工作适时或及时进行督办，推进工作落到实处，取得实效。

注：

党员纪念日活动：公司党委在党员入党之日增送贺卡；支部书记向党员表示祝贺，并提出希望和要求；党员写一篇书面感想，党委工作部择优在《北方学习材料》上刊登。

“八比八创”活动：“比安全生产，创平安佳绩；比文明施工，创标化工地；比工程质量，创优质精品；比施工进度，创一流效率；比精细管理，创最好效益；比技术攻关，创科技成果；比团结协作，创和谐项目；比团队风貌，创公司形象”。

Ruhe 开展创先争优活动

三、开展创先争优活动要增强四种意识，克服三种倾向

目前正在深入开展的创先争优活动意义重大，领导干部必须以高度的政治责任感、饱满的精神状态、务实的工作作风，扎实抓好这一活动。领导干部必须增强四种意识：一是增强责任意识。基层党组织领导干部必须认识到开展 创先争优活动的重要意义，必须积极主动、义不容辞地抓好这项活动，切实摆上重要位置。要组织基层党组织和党员认真学习上级有关文件与领导讲话精神，切实统一思想，消除模糊认识，提高参与活动的积极性。二是增强表率意识。搞好任何一项活动，关键是领导带头。各级领导干部必须切实履行“双重职责”，既抓组织协调和督促落实，促进本部门活动开展，又要带头公开承诺、付诸行动，发挥表率作用，发挥好示范引导作用。三是增强配合意识。这次活动时间跨度长、工作任务重、标准要求高，涉及方方面面，需要各单位、各部门通力协作、密切配合。各单位、各部门必须在林业局创先争优活动领导小组的统一领导下，充分发挥职能作用，为活动开展提供大力支持。创先争优活动领导小组交待的各项任务，各部门各单位必须按质按量完成，不能推诿扯皮。四是增强创新意识。整个创先争优活动遵循的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤等大的框架、要求不能变，但具体到每个部门、每个基层党组织和党员，都要立足各自实际，突出各自特点，大胆进行创新，切忌照搬照抄照转。要注重用新思路研究新情况，用新办法解决新问题，用新措施开创新局面。

要防止“三种倾向”即：一是要防止标准不高的倾向。开展创建先进基层党组织和争当优秀党员活动，一定要坚持标准，这个标准不是一般的基层党组织和党员标准，而是比基层党组织和党员标准更高的标准，决不能采取“矮子里面拔大个”的办法评选先进基层党组织和优秀党员，那样必然使整个活动失去意义。二是要防止党员自暴自弃，不求进取的倾向。要帮助一些党员克服“争与不争都一样”的消极思想，教育他们坚定信心，积极进取。各基层党组织要做好思想工作，加强思想教育，对有明显进步的党员，要及时加以鼓励，为他们的进步创造条件。三是要防止只顾一头，丢掉大多数的倾向。要把所有基层党组织和党员都纳入到活动中来，不能只抓几个表现突出的党组织和党员，丢掉大多数。在进行初评时，每个基层党组织和党员都要对照条件进行总结，找差距，明确目标，形成一个各级党组织和全体党员你争我赶争上游的局面。

四、开展“创先争优”活动要处理好两个关系

一是处理好过程与结果的关系。“创”和“争”是工作过程，“先”和“优”是活动结果。开展创先争优活动，不应把注意力仅仅集中于“先”和“优”的结果上，而应该把精力投入到“创”和“争”的工作过程中。过程决定结果，只要做到了“五个好”和“五带头”，“先”和“优”就是必然结果。从某种意义上来讲，创先争优的过程也是一个比、学、赶、帮、超的过程。二是处理好活动与工作的关系。在日常工作中，“创先争优”的劲头时刻不能丢，必须始终努力做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，如果不具备这“五个好”，就不能很好地发挥其战斗堡垒作用。对党员来讲，一名党员就是一面旗帜，每一个共产党员都必须模范履行党章规定的义务，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，能否做到“五带头”，是一名共产党员是否发挥了先锋模范作用的标志。对党的基层组织和党员个人来说，创先争优活动开展的效果好不好，不能单纯地去看是否获得了“先”或“优”的光荣称号，而更重要的是看能否把该项活动常态化，把“创先争优”作为一项经常性的工作来抓，这才是活动的根本所在。

可以说，“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励和对后进同志的鞭挞。开展好“创先争优”活动，可以使基层党组织建设活力得到提升，可以使党员素质得到提高，可以使各项工作任务的完成速度得到了提升，可以使基层党组织的凝聚力和战

斗力得到了提高，可谓意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，有力推动，确保活动深入扎实开展。

“创先争优”心得体会（王春明）

按照林业局党委的总体部署，在全局党员干部中，深入开展创先争优活动的总体要求，本人认真学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及创先争优动员会上党委沈元发书记的重要讲话精神等必学内容，通过学习使自己认识到开展创先争优活动的必要性和重要性。开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快毕拉河林业局经济社会建设。在这次活动中自己有以下几点体会：

一、争先创优具有伟大的现实意义

创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要以创先争优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于创先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我局经济社会增速发展的关键时期，大力弘扬创先争优精神，有其特别重要的意义。

(一)创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创先争优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

(二)创先争优是促进经济大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。坚持创先争优，不断巩固和发展这一局面，我们的明天必将更加美好。成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

(三)创先争优是构建和谐毕拉河的重要载体。构建和谐毕拉河的目标是由所有具体工作推动的。这就需要党员干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全局党员干部把群众满意作为创先争优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和企业的温暖，进一步密切干群关系。需要全局各部门加大建设和管理力度，进一步改善硬环境;努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持创先争优工作，为我局的经济发展增光添彩。

二、以创先争优精神促进本职工作

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。在日常工作中，圆满完成组织交办的每一项工作任务。永葆共产党员先进性，大力发扬争先创优精神，努力做好四个树立：

(一)树立新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

(二)树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的优劣。做为一名党员要激

励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创先争优的劲头。

(三)树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;怯于创新，发展就会停滞。在工作的每一个环节中，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。我们要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。

(四)树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进我局经济快速发展而不懈努力。

第三篇：谈如何做好农村小学教导主任工作

谈新课改环境下如何做好教导主任工作

我从2013年9月份开始担任小学教导主任职务，？年的教导主任工作使我受益匪浅，刚走上这个岗位的时候，觉得学校比较小（学生才刚290余人，老师24人），大事有校长，小事有老师，教导主任无非就是查查备课，听听课这么简单，可是通过这几年的工作，才知道远远不是那么回事，做一个平庸的教导主任很简单，要做一个称职的教导主任谈何容易，甚至直到现在我也一直在探索如何做一个称职的教导主任。教导主任的职位特别，有人曾比喻教导主任为“出气筒”、“老黄牛”、“车辆减震器”等等，是呀，教导主任不好做，他上托着校长和上级领导的“重负”，下承受着教师向上的“反作用力”，在中间既要起到协调作用，又要起到缓冲作用。工作做的太多有越俎代庖的嫌疑，工作做的太少有无能、偷懒的嫌疑。因此，在新课改走进课堂的今天更需要懂得一些科学管理的方法。现结合几年的教导工作经历谈谈肤浅的认识

一、找准教导主任的位置。

学校是以教学为中心地位的，教导工作就是为教学提供一个完备的操作平台，因此教导处的工作也是至关重要的。在教学这个过程中，教导主任应重点把精力放在指导教师的教学和学生的学习上，配合校长做好学校的各项教学工作，做好校长的左膀右臂，当好校长的参谋，只要是有利于学校的成长，积极向校长建议，只要是有助于教学的争取得到校长的支持，应始终站在提高课堂教学效益的立场上，做好一

线教师的领头人。首先，一个合格的教导主任应首先对教学业务精通，在小学，特别是农村小学，不要求教导主任做全才，但必须对重点的几个学科有大致的了解。如果一个教导主任不去抓教学管理，而是“眉毛胡子一起抓”的话，那就是没有找准定位。近几年由于客观原因，各项检查的有点频繁，教导处这个职能部门特别的忙，虽然有些工作做在平时，但是由于农村小学本身师资力量比较薄弱，大部分教师年龄偏大，学历和能力不能划等号，进入不断发展的信息时代，他们对远程教育和多媒体教学不太适应，所以要求不能在同一层面上，那就需要我们教导主任及时指导好教师的读书充电和专业发展，更好的服务于教学。近年来，农村小学专职管理人员不足，后勤、安全、统计等本不是教导处的工作却又不得不无形中和教导处拉上关系，使我们不得不放下手里的工作和学生的课堂，类似的事情枚不胜举。往往是疲于应付，缺少更多的精力去搞教学。反思这几年，我觉得虽然整天忙忙碌碌，但好像也越来越偏离了教导主任抓教学的主轨道。

教导主任的位置应该是一个现代教育体制下的管理者。校长有关教学的指令通过教导主任传达到每一个终端，而每一个教师的工作需求、工作状况经过教导处上传到管理者手中。在这个过程中教导处必须经过加工在加工，在中间起到调和剂的作用，使各个层面都尽量达到满意。在教学工作这个平台上，教导处应是一位网络管理员，为教师的学习与教学提供保障并且有效的维护这个平台，让每一位教师能够运用自如的操作这个平台，从而提高教学效率，高质量的完成教学任务。

二、明确教导主任要“做什么”

教导工作“做什么”就是教导工作的教学管理职能。教导处通过计划、实施、检查、评价、总结阶段等各个环节，对学校的教学实施水平进行有效的控制，使学校内部各种与教学有关的职能部门协调运作、有机结合、正常运转，以实现教学管理的预期目标。具体表现在：

1、计划上。一个完美、行之有效的教学计划是调动教师有效进行教学的指导性文件，是实现教学目标的规范性文本。开学前，教导处就要在校长室的领导下，认真学习上级的有关教学的精神，学习文本的同时，认真进行落实，形成教师自己的计划，今年区局提出“课堂教学效益年”活动和教研室提出的“三为主，无环节”教学模式就是为我们教师专业发展和教育教学指出的一条行之有效的路径，在这一环节中，教导处的职能应得到充分体现和发挥，指引教师围绕这一模式提高自身素质。

2实施上。再好的计划不落实也是一句空话，因此计划的组织实施是教导处比较关键的一个环节。在这一环节中，教导处要把各项活动合理调配，完成一样是一样，不能捡起芝麻丢了西瓜，在实施过程中争取得到校长经济上的支持，教导处要把学校教学工作计划贯穿到每一位教职员工甚至每一个学生，使每个人都理解并支持学校的工作计划的实施。各项活动很多，我们不讲物质至上，但有时物质上的鼓励也不能缺少，例如前一段时间，我们学校搞教师读书演讲比赛，我建议校长对优秀选手进行奖励，校长就很支持，为获学校一等奖的两位选手每人买了一些奖品，虽然这两位选手经过努力在镇里的名次也

不是很尽人意，但最起码的老师们参与活动的积极性提高了，物质需求对于老师来说不是很重要，但有时又可以起到调和剂的作用，使教师最大程度的参与到各项活动中。有了经济上的支持，教导处各项工作的开展和实施就有了保障，学校的经济就应该服务于教学，所以，为了教学质量和效益，为了各项工作顺利实施，我们必须学会沟通。在实施过程中，教导处还要为教师提供课堂教学的规范，能够及时为教师提供丰富、新鲜的教学、教研信息，使教师能够得到最好的指导，并有效地把信息应用于教学之中。

3评价与服务上。评价教师的工作，多年以来都讲求公平、公正、公开，那就要求我们教导处在考核教师时拿出第一手资料，教师的各项活动、备课、作业、课堂教学、学生评价等，检查就是评价的基础。当然，评价和考核不是真正的目的，其真正的目的是更好的督促教学，使教师找差距、找不足。在这一环节中，教导处要真正体现公平公正原则，服务与教学。

三、做好教导处工作

教导处工作要尽量把一些繁琐的工作简单化，自己多做一点，使老师能轻松操作，轻松教学。也有的老师不理解，认为这有什么，比如本周我们进行的“三为主，无环节”立标课听课活动，有的老师说“又听什么课，真麻烦！”岂不知，我们更麻烦，从下通知、排程序到做统计做总结，但这些又不能给他们解释。这就是说某一教学工作操作简单，但活动的准备和设计操作的过程却是复杂的。

俗话说“教学无小事，事事有程序。”教导处工作是一个整体，包括了由开学前准备到放假后收尾工作的各个阶段。在各个阶段的操作中，教导处应当把每项工作的起始到终结分隔为若干程序，按规定的工作程序依次进行工作，严格控制每一个程序的质量，尽一切努力使得工作在本阶段的时限内完成，决不拖到下一阶段，而当下一个阶段开始的时候，上阶段的工作决不能影响本阶段教学工作的正常开展，把工夫用在过程的管理之中，才能事半功倍。

教导处主任虽然位微而权轻，但是做起来却不是那么容易，特别是农村小学，事情繁琐而复杂，所以我们要不断充电，乘着新课程改革的春风扬帆而上，积极进取，开创教学工作的新局面。

第四篇：党群工作部门年终工作总结——团委

党群工作部门年终工作总结——团委

x年，团区委深入贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对x重要批示指示精神，紧紧围绕建设中国特色社会主义x和打造“四大中心”目标，牢牢抓住根本任务、政治责任、工作主线三个根本问题，立足共青团主业，服务党政中心大局，精准服务青年需求，让党政、让青年有获得感。

一、x年工作总结

（一）紧扣根本任务，做深做实青少年思想引领工作

深入开展主题宣传教育。按照学懂弄通做实要求，部署开展“x”行动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在青少年中入脑入心；

认真开展x教育活动和x特别主题团日活动，引领青年听党话、跟党走；

抓住改革开放x周年、五四运动x周年和新中国成立x周年等重大契机，开展党史近现代史教育和国情形势教育，帮助广大青少年深刻了解党领导全国各族人民取得的伟大历史功绩，增进对祖国、对人民、对民族的热爱和对党的信赖。发挥先进典型引领作用。积极选树典型，涌现一批先进个人和组织，x名学生获得“x区最美x少年”称号，x人获得“x好少年”称号，x人被评为x市优秀团员、x人被评为

x市优秀团干部、x个团支部被评为x市五四红旗团支部、x个团委并评为x市五四红旗团委、推荐两名青年入选x市青年讲师团。主动占领网络舆论阵地。推进智慧团建，团组织、团干、团员实现在线管理；

利用“青年之声”平台，常态化发布活动x余次，及时回应青年诉求；

做强做优微信公众号，进驻抖音、今日头条等新媒体阵地，建立新媒体矩阵，及时跟踪时事热点，创作推出了“x”“x”“x”等一批正能量网上互动活动，全年推送文章x篇，发布短视频x个，阅读点击量达x万，粉丝x万。

（二）着眼服务大局，充分发挥团员青年生力军作用

打造青年创新创业“新引擎”。全面提升x青年创新创业工场（x）建设软硬件设施，建立全链条、全方位服务，一年多来，双创工场发展迅速，培育包含人工智能、物联网、医疗科技、新材料等领域创新创业团队x家，团队人员从初期x人发展至x人

（驻场x人），产生知识产权x项，x家企业科技成果达到国内领先水平，企业获得融资共x亿（到位融资x亿元），x背景团队x家，比例达x，成为x重点打造的x青年创业基地之一，深受x创业就业青年好评，为x青年来深创业提供先行示范模板。激发志愿服务“原动力”。全区现有注册志愿者x万人，注册团体义工队x支；

组织志愿者参与春运、x市x等市区重大活动服务保障，累计组织义工x人次、服务时数x万小时；

全力服务文明城市创建工作，为x多个志愿服务站定制志愿者服务标识、红

马甲，组织志愿者参与交通路口文明劝导x多人次；

组建x支社区安全、治水提质、垃圾分类专业义工队伍，参与基层社会治理；

坚持常态化开展福利中心敬老祝寿、红树林义工服务、莲花山环保义工服务等常规活动共x期。打造x青年交流融合“助推器”。建立x青年交流机制，创新x青少年交流形式和内容，打造x青少年交流融合x示范样板、提供x经验；

与平安国际金融中心等共建一批研学旅游示范基地，组织x余名x青少年开展研学旅游、x、x、x研学夏令营等特色交流活动，促进文化认同、增进情感融合。

（三）聚焦青年需求，全力服务保障青少年成长发展

关爱各类青少年群体精细化。青年驿站累计为来深求职大学生提供免费住宿服务超万人，达x人，服务人数居全市前列，其中x年累计服务x人，举办就业辅导活动x场，城市融入活动x场，x到驿站调研时对驿站服务青年发展需求、服务党政人才战略的作用予以高度肯定，为全国青年服务作出了先行示范；

青年学院开设青年律师训练营、税务政策解析、课、社工提升班、职场与人际关系等技能等各类培训x班次，x名青年受益；

持续帮助股份公司青年学历素质提升，x人自考本科在读，x人网络教育专科在读，x人实现毕业；

举办等各类特色联谊交友活动x场次，约x名单身青年参与，x人牵手成功。维护青少年合法权益专业化。持续开展“青春启航”涉法涉罪未成年人帮教，打造专业指

导、社工联动、各界配合的精准帮教x样板，今年帮教未成年人x名，其中x人已重返校园、x人实现就业；

组建青年驿站站友法律义工队，招募法律法务青年志愿者x名，建立站友维权岗，为青年就业、实习、工作、生活提供公益法律援助和咨询；

开展“护苗行动”预防青少年犯罪进社区主题宣传x场次，邀请律师事务所资深律师及心理咨询老师到社区为x名x岁-x岁青少年及x名家长答疑解惑、把脉问诊，切实增强未成年人守法意识和自我保护能力，改善亲子关系，助力构建和谐家庭、打造和谐社区。青年服务项目供给多元化。广泛动员各级团组织开展贴近实际、形式多样的青年服务活动和项目，共拨付x万元资金支持街道社区团组织开展青年活动x场次，服务青年x人次；

创新实施“x”，评选培育青年领袖和青年活动带头人x人，资助青年社群发挥自身优势和能量开展青年社群活动x个项目，项目服务覆盖达x万人。

（四）加强自身建设，持续夯实团的基层基础

团的基层组织基础不断强化。全区共有注册团员x名，团组织x个，其中基层团组织x个，“两新”团组织x个，智慧团建在x个街道x个社区、x所学校实现全覆盖；

打造cbd商圈、x商圈等区域化团建品牌项目，通过“楼宇建团”“园区建团”“商圈建团”“协会建团”等形式，全力推动“两新”团建工作。团队标准化建设持续完善。严格规范“三会两制一课”制度，从严

发展和管理团员，实行一人一号，调控团青比例，推动中学成立团校和团员注册成为志愿者；

加强初中少先队和团队衔接工作，规范举行入团仪式；

推动全区中小学成立学校少工委，指导推动x小学、x小学、x小学召开学校少代会完成换届选举，优化学校少工委人员结构。团干部队伍建设不断从严。扎实x学习教育、x教育，从严落实中央八项规定、党风廉政建设责任制和巡视巡察整改举措；

认真落实“x+x”“x+x”等直接联系青年制度，锤炼干部作风；

广泛动员团干团员奋战在建设x、x科技创新合作区建设、打造“四大中心”、x棚改、x中心建设等全区头等大事上，坚决做到党有号召，团有行动。

二、x年工作计划

x年总体工作思路：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习宣传习近平总书记在纪念五四运动x周年大会上的重要讲话精神，围绕建设中国特色社会主义x的目标，聚焦提升中心城区“四大功能”，着力打造“四大中心”，围绕中心、服务大局，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，坚持从严治团，不断增强政治性、先进性、群众性，紧跟党走在时代前列、走在青年前列。

（一）引领思想，紧跟“新时代”

强化“全团抓思想政治引领”的意识和责任，准确把握新时

代青少年的思想特点和成长规律，不断增强思想引领工作的吸引力凝聚力，教育引导广大青少年切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。用新思想武装青少年。扎实推进“x”行动，掀起大学习热潮，让习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年心中落地生根；

坚持读原著、学原文、悟原理，积极打造载体，拓宽学习领域，推动团干部模范带头学、团员青年跟着学，自上而下形成良好学习氛围；

深入实施争做新时代好队员行动，培养合格建设者和接班人；

坚持分类引导、精准定向，用青少年易于接受的方式、易懂易记的语言，潜移默化地传播新思想；

强化“双非”x户籍青少年思想政治教育工作，着力解决爱国主义教育缺位问题。用核心价值观引领青少年。在青少年中大力开展社会主义核心价值观教育，从抓好实践养成、强化文化熏陶等方面入手，引导青少年扣好人生的第一粒扣子；

广泛开展“不忘初心牢记使命”“学雷锋，做先锋”等活动，引领社会文明新风；

坚持典型引领，大力选树和传播一批可亲可信可学的身边榜样，引领和带动更多青少年见贤思齐、向上向善。用清朗网络环境塑造青少年。着力加强团属新媒体建设，壮大新媒体矩阵，建立一支青少年网络文明志愿者队伍；

综合运用好微信、青年之声、抖音等平台，持续做好主题宣传，深入实施产品化战略，创作推广富有思想性、时代性、感染力、正能量的青少年网络文化产品，让主旋律、好声音唱响网络空间；

深入开展网络舆论斗争，针对网上错误言论，旗帜鲜明亮剑发声，引导广大团员青年把先进性和担当精神延伸到互联网上。

（二）围绕中心，服务“新战略”

紧紧围绕推进x、x建设战略和目标，聚焦打造“四大中心”，积极搭建平台，深化工作品牌，团结带领广大青年发挥生力军和突击队作用。实施青年创新创业行动。加强x青年创业园、x青年创新创业工场建设，打造x青年内地创新创业的最优体验和最佳品牌，完善青年创业帮扶体系，为青年创业提供全链条、全方位服务，将我区建设成为x青年发展的首选地、x协同发展的“主引擎”。实施青年交流融合行动。持续推进x青少年交流，大力开展x青少年研学旅游、“同心同根国旗升”、x青少年夏令营等品牌活动，进一步增强x青年的国家认同和文化认同；

加强与x地区青年组织、文化创意、志愿服务等领域交流合作，吸引更多x青年来x学习生活、就业创业；

扎实推动x大学生x就业实习计划，吸引和帮助更多x青年来x学习生活、创业就业。实施全国志愿服务示范区行动。动员各级志愿者和志愿服务组织广泛参与垃圾分类、文明创建、社区安全等工作，推动精神文明建设向基层延伸，实现志愿服务站点全覆盖、志愿服务活动均衡发展；

发动在深外籍青年参与志愿服务项目，在香蜜湖、福保街道等外籍友人聚集的地区吸引一批外籍志愿者，建立国际志愿者队伍，推动志愿服务国际化。

（三）聚焦青年，满足“新需求”

坚持以青年为本，始终心系青年、紧紧依靠青年、竭诚服务青年，从政策、项目、机制等方面下功夫，满腔热情地做好服务工作，不断提升青少年的获得感、幸福感、安全感，使团组织成为广大青年想得起、找得到、靠得住的力量。大力实施青年服务品牌项目。坚持工作项目化、品牌化，积极整合党政和社会资源，继续实施青年驿站、cbd青年学院、青年菁英育成计划、中学生领袖训练营、远望计划、迎新春青工饺子宴、困难青少年慰问、厨艺学堂相亲交友等品牌项目，切实解决青年在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、子女教育等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件，让他们感受到关爱就在身边、关怀就在眼前，把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围。积极维护青少年合法权益。创新青少年普法工作手段和载体，加强青少年法治宣传教育和防艾、禁毒教育；

深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，探索“互联网面对面”新模式，建立代表和委员与特殊困难青少年群体联系帮扶机制，让惠及青少年的政策措施得到有效落实；

聚焦校园欺凌、自杀自残等问题，建立心理咨询师义工队，加强个案维权，更好地为青少年代言；

持续开展涉法涉罪青少年帮教及预防青少年违法犯罪“护苗”行动，建立完善的“预青”工作x模式。

党群工作部门年终工作总结——团委（2）

网络

总结团委

一、x工作总结

今年以来，x街道团委在街道党工委、办事处的正确领导和团区委的大力支持下，紧紧围绕中心工作，不断加强团的自身建设，各项工作均较好完成。

（一）聚焦主题活动，不断加强思想引领

把持续深入学习宣传党的十九大精神作为首要政治任务和核心业务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，组织辖区内共青团组织和广大团员青年开展x教育学习活动持续开展“一学一做一争当”研学活动，引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”。采用青年喜闻乐见的方式开展团内活动，主动向农村团员青年传递正能量，传播好声音，增强思想引领的实效性。举办x主题团日活动暨团委述职大会，切实加强青年使命感、责任感。开展“向善好青年”评选活动，用榜样的力量激发广大青年的激情和动力。加强青年网络舆论平台建设，巩固扩大“青”字号媒体矩阵，不断开展“青春建功”系列主题活动，提升团属平台的活跃度和影响力。

（二）围绕中心工作，积极投身共创共建

紧紧围绕党政中心，组织辖区团员和青年志愿者积极参与“最多跑一次”改革、“五水共治”“多城同创”“垃圾分类”等党政中心工作，致力于美丽乡村建设，在农村生态环境提升中展现作为。建立青年治水护水网格化队伍，定期开展巡河、骑行宣传等活动，呼吁全民参与治水；

在x湾“梦幻鲜花港”玫瑰节期间，组织青年志愿者严守点位，为园区有序交通保驾护航，同时为游客们提供志愿服务；

充分利用x古村落“青年学堂”，吸引、凝聚、引导青年和社会力量助力乡村振兴，让乡村成为广大青年施展作为的广阔天地；

青年志愿者们在多城同创工作中也发挥了积极作用。

（三）关注青少年成长，大力展现青年风采

为进一步激发广大青少年热爱祖国、奉献青春的激情和动力，组织了辖区中小学举行“红领巾，我为你自豪”为主题的新队员入队仪式，开展了“学会感恩，与爱同行”的感恩主题教育，让爱与孩子们一起成长。在实验小学x校区开展“消防安全第一课”，进一步强化学校师生消防安全意识，提高自我保护的能力。在雷锋纪念日，组织青年为老人补鞋、理发、量血压等志愿服务活动。定期开展微心愿公益活动，为困难学生送书籍、送学习用品，使外来务工子女得到同样的关爱。在腊八节、端午节等传统节日里，为辖区百姓熬腊八粥、包粽子、送香囊，一起感受传统节日的氛围。

二、明年工作思路

x街道团委将进一步以群团改革为契机，努力打造基层团建品牌活动，以党建带团建，建设团属实体化阵地，服务党政中心大局。

一是全面加强团的组织建设

始终坚持在党的领导下开展团的工作，不断加强和完善基层团组织建设，努力实现团组织全覆盖。用足用活党建带动、行业推动、园区联动，着力打造飞跃科创园团建示范点。充分挖掘x缝纫机产业资源，提炼发扬青年工缝精神，倡导引领广大团员青年争当新时代共青团改革排头兵。

二是不断加强团的阵地建设

不断加强村级团的阵地建设，充分利用农村文化礼堂以及x青年学堂基地，搭建团青课堂、青年论坛、爱心公益联盟三大载体，将农村青少年文化阵地和团组织阵地建设有效结合，进一步提升基层团支部凝聚力和影响力。

三是探索实施青年“潜力”工程

加强团干培训，不断提高团干部综合素质，建立并完善优秀团干、团员激励机制。x、考核评价制度。通过建立团组织自评、单位党组织考评、街道团委（党工委）考核的综合评价制度，来完善团工作的考核评价体系；

x、推优入党制度。规范推优入党程序，推荐优秀团员作为党的发展对象，增强团组织对青少年的吸

引力、号召力。x、推选青年人才，对基层团组织中能力强、责任心强、作风硬的青年团干进行重点培养，采取街道团委轮值副书记、共建团组织轮值主任等方式，锻炼青年团员处理问题和组织协调能力，并向党组织重点推荐，为企事业单位、村两委提供人才储备。

第五篇：党群工作部门年终工作总结——侨联

党群工作部门年终工作总结——侨联

为深入贯彻落实习近平新时代侨务工作理论和中国侨联“两个并重，两个拓展”的要求，x市侨联努力延伸工作手臂，拓展新侨工作和海外工作，继续实施“x”工程，着力打造“双创双招”

（创新创业、招商引资和招才引智）品牌，积极为我市建设省际区域性中心城市、重振x故地雄风提供人才支持。

一、x年工作完成情况

（一）持续强化留学人员日常服务工作

建立留学人员立体化服务模式，以真情服务增强凝心聚力。依托“两会”（x市归国留学人员联谊会、x市海外留学工作人员暨家属联谊会），发展会员聚集人才，构建党和政府联系留学人员的桥梁和纽带。日常工作打基础。深入留学生群体做工作，面对面交流，掌握第一手信息；

坚持专人维护留学人员微信群，每日更新简报，借助微信群和微信公众号，收集发布与留学人员学习、工作、生活密切相关的咨询和服务，建立网格化联系网络；

依托市区核心地段x个留学人员联络站，积极组织留学人员联谊活动。“重大节假日”服务聚人心。在x期间，走访慰问留学人

员家属，并在圣诞节前后联系一批回国的海外留学人员，先后召开x、x等活动，将党和政府的关心传递给留学人员，紧密团结一批海内外留学人员及其家属。

（二）持续突出重点留学人员跟踪服务

留学人员是宝贵人才库，是我市经济社会发展的重要资源。市侨联确定了一批高学历、高素质、发展前景好、热心侨联事业的重点留学人员，持续做好跟踪服务。免疫治疗专家赵丽博士一心扑在科研上，市侨联主动服务，先后对其购房退款、社保卡、住房公积金办理等积极给予协调帮助，并多次到家里走访慰问，在今年的市侨联换届中，将其妹妹x推荐为市侨联常委。x博士自担任市医院副院长、眼科医院医院以来，积极拓展业务，邀请国内外知名眼科专家来x交流，将眼科医院从一个不知名的小科室打造为x地区知名度最高的眼科医疗机构，先后获得x市五一劳动奖章、x省五四青年奖章，市侨联将其作为留学人员从事临床医学的标杆人物，通过多个渠道进行宣传推介，在生活工作上主动关心，并在参政议政方面给予重点倾斜。留x博士x回国后，市侨联主动询问其工作情况，并在其x导师来x进行文化交流期间，与x区侨联全程陪同服务。在秋季报名入学期间，主动为我市两家留学人员创办幼儿园进行宣传，增加优质生源。x医学院博士后x在国内需要协助办理一些手续，市侨联积极主动对接，帮其解除后顾之忧。

（三）持续推进留学人员创新创业

依托x市留学人员创业园、x市留学人员创新创业服务中心，搭建本地留学人员创业平台。整理完成政策汇编，内容涵盖市委、市政府、x市留学人员创业园、x市留学人员创新创业服务中心的“双创政策”，为留学人员创业提供政策打包介绍服务。参加x省x市侨联工作协作会和x市侨商大会成立大会期间，带领留学人员代表，走访重点侨资企业和双创园区，开拓视野，寻求发展机会。把留学人员企业放在心上落实在行动上。对留学人员企业的发展主动关心、经常询问，市侨联主席亲自走访、亲自参加企业活动、亲自协调解决困难，并组织记者对企业和留学人员进行采访报道。市侨联副主席x博士创办的x众创空间，已经成为x省创新创业的一张名片。归国留学人员x创办的新能源企业产品全部出口海外，年出口额超x亿元。

（四）持续做好留学人员参政议政工作

强化归国留学人员优秀代表人士的发现、培养、使用、管理和服务工作。目前，全市留学人员中现有市级人大代表x名，市政协常委x名、市政协委员x名，省侨代会代表x名，省侨联青年委员会委员x名，其中副会长x名，省新侨创新创业促进会理事x名，欧美同学会（x分会）理事x名，其中副会长x名，省第十二届青年联合会委员x名，市第四届青年联合会委员x名。全年开展参政议政活动x次，组织联络侨界人大代表、政协委员

x人次，撰写提议案、提供素材x件次，引起了x市各界对侨务工作尤其是留学人员工作的重新认识。市侨联主席闫正伟在政协会议上做了《打造洼地，借智发展，为加快我市转型创新发展提供强大人才保障》的重点发言，讲述留学人员工作的重要性和建议支持措施，发言材料被印入会议材料，收到各界委员广泛关注，引起强烈反响。今年，在市县侨联换届中，积极吸纳留学人员，其中归国留学人员x、x当选市侨联副主席，潘照亮、吴文博分别当选湖滨区、灵宝市侨联副主席，多名归国留学人员及海外留学人员家属当选市、县侨联常委和委员，极大提高了留学人员侨联事业的参与度。

（五）持续做好宣传报道扩大影响

高度重视宣传工作，依托省侨联、市委办、市委统战部等上级部门信息平台和网站，积极报送工作信息，注重利用微信和公众号做工作宣传，借助党报、电视台等扩大社会影响力。除夕当天，x市电视台《新闻联播》节目播报《x市返乡留学人员共聚一堂为家乡发展建言献策》，极大鼓励和激励了广大留学人员为家乡发展做贡献的热情和积极性。归国留学人员刘欣作为歌唱家代表，先后多次参与x市城市形象宣传和庆祝新中国成立x周年的快闪录制与文艺宣传活动。x博士获得x省五四青年奖章，x日报头版刊登《留美博士的浓浓家乡情》。x市海外留学工作人员暨家属联谊会会长李晓峰博士在美国硅谷组织x籍老乡聚会，并录

制《x庆新中国七十华诞视频》，祝福伟大祖国。

（六）积极谋求工作新突破

为展示新中国成立x年来x籍留学人员风采，历时三个月，制定完成《x市归国华侨联合会关于庆祝新中国成立x周年x籍百名优秀留学人员网络评选工作初步方案》，目前，因资金等因素影响，该项工作暂未启动。

二、存在问题

虽然在留学人员工作上下了大力气，但与市委市政府和全市人民的期望还有不少差距和不足，主要表现在三个方面。一是工作抓手不够突出。缺乏能够引起留学生共鸣、强劲吸引留学生的核心工作和产品。二是组织体系不够健全。留学人员联谊会的组织架构仍处于松散状态，缺乏组织分工与合作，主要成员联系制度仍没有建立。三是工作成效不够明显。工作思路不够开阔，办法不够多，主动谋划少，被动执行多，留学人员工作在全市的知晓率仍不高。

三、x年留学生工作计划

继续推进“x”工程，实施“追梦新时代”计划，以“双创双招”为主线，以服务留学人员为手段，广泛凝心聚力，发挥留学人员留学报国人才库、建言献策智囊团、民间外交生力军的作用，为我市经济社会高质量发展贡献留学人员力量。

（一）建立县（市、区）侨联服务留学人员制度

依托县（市、区）侨联，确定专人做留学人员工作，市、县两级侨联联动，做好量的扩大与质的提升，建立多层次留学人才库。

（二）挖掘并做好重点留学人员服务工作

探索编制《留学人员服务手册》，拓展留学人员资源，在国内外大型企业、高等院校、科研机构中重点挖掘一批留学人员，主动联系，做好长期跟踪服务，强化走访调研工作，为留学人员排忧解难，塑造侨联组织“知心人”“暖心人”的形象。

（三）做好政策宣讲与媒体宣传工作

主动与人才办、人社局、双创中心等进行对接，做好“双创工作”政策宣传与牵线搭桥作用。举办“留学人员进学校、进社区专场演讲”，宣传我市留学人员奋斗历程与先进业绩，介绍侨联组织和留学人员组织。发挥留学人员民间外交作用，在国外宣传x，讲好x故事。借助主流媒体、党报、电视台、微信等多渠道，做好市侨联留学人员工作与留学人员事迹成就的宣传。

（四）做好参政议政和建言献策工作

收集整理《人大代表、政协委员建言献策汇编》和《留学人员家乡发展建议集锦》，通过“一汇编一集锦”，发挥留学人员建言献策智囊团的作用，为我市经济社会转型发展提供参考。

（五）做好档案工作强化组织凝聚力

将留学人员作为宝贵的人才库，做好长期服务基础工作，建

立《x年留学人员大事记》，更好发挥凝聚人心工作。

党群工作部门年终工作总结——侨联（2）

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总结侨联

x年，在市政协常委会、主席会议领导和省政协的指导下，市政协x侨委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中共十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中央、省委、市委有关会议精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，按照市政协工作部署，认真履行专委会工作职责，发挥凝聚共识、汇聚力量、建言献策、服务大局作用，园满完成各项工作任务。

一、发挥优势，加强团结联谊

充分发挥委员会自身的特点和优势，进一步密切与x侨委员联络联谊，增进团结，凝聚共识，为维护x繁荣稳定和新时代新x建设服务。

1.赴x召开x委员座谈会

x月x-x日，市政协主席x、副主席x带队，专程赴x看望x委员并召开座谈会。座谈会上，x主席通报了x市经济社会发展情况和市政协工作情况，介绍了当前x市推动高质量发展落实赶超的各项政策和举措，听取了x委员对家乡建设和政协工作的建议意见，充分肯定了x政协委员对家乡建设与发展的关心、支持

和参与，感谢他们为x的经济社会发展所作出的积极贡献。同时，对x委员履职提出了四点要求：一是持续加强学习。特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、以及对x、x工作的重要批示指示精神，把握要求、掌握政策、贴近时代，增强履职本领，不断提升政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。二是当好桥梁纽带。发挥x委员联系广泛、人脉资源丰富等优势，结合x地区好的发展理念和成功经验，多做穿针引线、牵线搭桥的事，多宣传推介x，引领更多投资者到x投资兴业，助推x经济转型与产业升级。三是更好履职建言。x委员站在改革开放前沿，视野开阔、见解独到，要积极发挥自身优势，建睿智之言，献务实之策，形成推动x高质量发展的强大合力。四是彰显良好形象。高举爱国爱x爱x旗帜，弘扬爱国爱x爱x精神，发出政协好声音，积极传递正能量，以实际行动报效祖国、回报社会。期间，组织x委员瞻仰x、学习考察x文化（集团）有限公司、x自贸区、深x青年梦工厂，深切感受祖国内地的快速发展变化，增强委员们对祖国的认同感和向心力。

2.召开x侨人士座谈会

年初“两会”期间，组织召开了x侨委员座谈会。市“四套“班子主要领导参加了座谈会。座谈会上，委员们畅所欲言，共叙乡情友情，共话x发展，积极为x经济社会发展建言献策。

二、深入调研，积极建言献策

根据市政协工作部署及省政协x侨委的要求，结合本委工作实际，开展专题调研，积极建言献策。

1.牵头组织开展“加快x会展业发展”专题调研

为落实市委、市政府提出的加快策划生成一批展会进驻x会展中心举办，提高会展中心利用效率，尽早实现“一月一展、一业一展、一县一展”工作目标。x月起，牵头组织成立了以x副主席为组长的课题调研组，就加快x会展业发展开展专题调研。调研组通过实地考察x会展中心，召开座谈会听取情况介绍，并赴x、x、x、x学习考察，深入了解情况，分析存在问题，提出了“找准发展定位、完善配套功能、落实推进机制、加大扶持力度、加快市场化步伐、发挥行业协会作用”等意见和建议，并形成调研报告供市委、市政府决策参考。

2.配合省政协开展“促进我省x农民创业园建设发展”课题调研

x月x-x日，根据省政协调研要求，陪同省政协调研组x副主席一行赴x创园实地调研并组织召开相关部门及x商代表座谈会，与x商深入交谈，倾听x商关于用水用电、基础设施、贴息贷款、旅游产业发展、青年创业发展等存在的困难和问题，共同交流探讨如何更好地打造“x胞x企登陆的第一家园”，并就如何加大省级对x创园资金扶持力度，园区供水工程建设，园区种植业、农产品初加工享受农业用电再七折电价优惠等方面提出意

见和建议。

3.配合省政协开展“在促进x与x交流合作中彰显政协作为统一战线组织的作用”课题调研

x月份，根据x通知要求，围绕我市x工作在发挥统一战线组织作用的特点优势和运行机制、开展x工作存在的主要问题和困难，完善政协x工作各项制度，不断创新工作方式等方面开展调研，并形成调研材料供省政协参考。

三、加强配合，共同推进工作

加强与市涉侨涉x部门及对口界别的联系协作，整合x侨资源，形成合力，共同推进工作。一是对接第十一届x论坛.同名村心连心联谊活动，组织x联界别委员赴上杭开展涉x宗亲会调研，并看望x周岁以上部分老x胞，深入推进x两地民众交流联谊。二是组织侨联界别委员赴同心园敬老院开展志愿服务，并走访慰问部分老侨务工作者，弘扬敬老爱老传统美德。三是参加市侨联x年新春侨界代表座谈会，与侨界人士共叙乡情，共话发展。四是参加“x”文艺汇演活动，宣传、弘扬华侨华人爱国爱乡，造福乡榇的家国情怀。五是参加x市x商中秋恳谈会，与x商共话发展，联络感情，增进共识。

四、强化学习，提高履职能力

始终把加强政治业务学习和提高思想政治素质作为重要内容来抓，精心组织本委委员积极参加政协举办的培训班、读书班、专题讲座、情况通报会、座谈会及“不忘初心，牢记使命”主题教育等活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高委员们的政治业务水平和履职能力。通过学习，委员们增强履职责任感、使命感，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉地把思想和行动统一到中央、省委、市委部署要求上来、统一到人民政协工作要求上来。

五、完成其它工作

根据市政协工作要求，主要完成以下工作：一是认真履行“一岗双责”，积极配合市委巡察组对政协机关的巡察工作。二是参加全省政协x侨和外事委员会工作座谈会，总结交流经验，探讨工作思路。三是年初“两会”期间，组织x委员考察x自然保护区，增进了解，开阔视野。四是配合市工商联开展“完善政策执行方式，提升民营企业获得感”专题调研。五是承办“政协讲堂”第x讲“5g与未来”专题讲座。六是做好x省政协常务副主席x一行、x市政协副主席x一行、x市政协副主席一行、x市政协x侨委主任x一行来岩考察调研的服务保障工作。七是做好x省政协x侨交流基地推荐申报工作。八是做好挂钩帮扶工作。

x年工作思路

x年，市政协x侨委要围绕以下几个方面开展工作：

一、加强专委会自身建设

组织委员参加市政协和本委举办的知识讲座、报告会、通报

会、读书班、座谈会等活动，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中央政协工作会议暨庆祝中国人民政治协商会议成立x周年大会上的重要讲话精神以及中共十九届五中全会精神等，把握要求、掌握政策，不断提高委员们的履职能力和水平。

二、密切与x侨胞的联络联谊

密切与x同胞、海外侨胞特别是x委员的联系，及时向x委员通报我市经济社会发展和政协工作情况，支持并推动x区政协委员小组开展活动，引导和鼓励x委员积极参政议政、建言献策、尽职履职。组织x委员到内地学习考察，特别要加强与x青年的交流联谊，增进他们对祖国（籍）的认同感和向心力。充分利用x产业博览会和x客家风情节等经贸文化交流平x，加强与x各界人士的交流合作，增进共识。积极“走出去、请进来”，不断拓宽与海外华侨华人联系的渠道，加强与海外华侨华人社团联系，做好新生代华人华侨工作。

三、深入开展专题调研

根据x侨委工作职能，围绕市委、市政府工作大局和市政协工作重点及省政协x侨委的要求，深入开展专题调研，积极建言献策。

四、加强与对口联系单位及界别的合作

加强与省、县（市、区）政协x侨委、市直涉侨涉x部门、对口界别的联系沟通，整合资源，配合协作，形成合力，共同推动政协x侨工作上新水平。

五、落实党风廉政建设

全面贯彻落实中央、省委、市委有关党风廉政建设的决策部署，认真整改市委巡察组反馈的问题，抓好意识形态和反腐倡廉教育工作，不断巩固主题教育成果。