x乡党委2022年上半年组织工作总结

x乡党委2022年上半年组织工作总结

xx年上半年xx乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以基层组织建设年活动为契机，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，严格落实党建工作责任制，进一步强化责任，创新思路，突出重点，狠抓落实，组织工作迈上了新的台阶。

一、加强党委自身建设。

一是坚持集体领导，充分发挥党委的政治核心作用。

坚持集体领导和个人分工负责相结合，落实党委书记抓党建第一责任人职责，提高了班子的执政能力。二是深入推行“一线工作法”，实行干部联系基层、帮扶困难群众，着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。建立基层党建工作联系点制度，党委班子成员分别结对联系一个村或企业党支部，提升了基层党组织的工作水平。三是班子成员坚持中心组学习，努力创建学习型领导班子。做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。四是始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题全部由班子集体讨论决定。

二、加强党员干部队伍建设。

一是抓好基层党组织干部队伍建设。

我乡严格按照《xx县专职村干部管理办法》对村干部进行管理。同时，结合本乡实情制定出台了《计生迎省市检查的特别规定》、《森林防火特防期特别规定》等制度，对消极怠工，不思进取，违反制度的村干部视情节给予批评教育直至纪律处分。另外，我乡还把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务常抓不懈，充分利用远程教育站点、农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质。建立基层党组织书记培训制度，举办了xx大精神专题培训班，同时完成了新任“两新”组织党组织书记轮训任务，切实提高了基层党组织书记的综合素质和领导水平。选派“第一书记”、党建工作指导员和科学发展指导员到村指导工作，并出台了相应管理服务制度，有效提高全乡党建工作水平。

二是抓好党员发展工作。

制定了年度党员发展计划，严格党员发展程序，建立党员发展台账。不断拓展党组织覆盖面，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员，进一步充实优化我乡党员队伍的结构。今年来共确定入党积极分子xx人，发展预备党员xx人，完成预备党员转正xx人。

三是抓好党员队伍管理。

开展了流动党员摸底排查，建立了流动党员管理台账和流动党员管理服务制度。按时完成党费收缴任务，做到党费收缴的薄、表、册、票管理规范。创新工作思路，丰富党建主题活动，开展了“党员示范岗”、“党员示范户”、无职党员设岗定责等创建活动，加强了党员队伍管理，发挥了党员先锋模范作用，深化了党建工作实效。及时处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和党员的先进性。

三、加强基层组织建设。

一是抓好基层党支部分类定级和晋位升级活动。

做好基层党组织分类定级和晋位升级工作，是加强基层组织建设的有力抓手。我乡高度重视、精心组织、有序推进这两项工作。一是加强领导、调查摸底、科学评级、统计汇总，我乡xx个党支部定级结果为好的有xx个，占总数的xx％；较好的xx个，占总数的xx％；一般的有xx个，占总数的xx％；较差的xx个，占总数的xx%。二是按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，我乡认真抓好整改落实，通过加大工作投入，建立管理台账，强化管理措施，实行公开承诺，加强督促检查，建立长效机制，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，在年底普遍实现晋位升级。

二是抓好远程教育工作。

认真落实乡党委抓远教工作责任制，坚持站点建设标准化、管理维护规范化、教学组织经常化、功能发挥拓展化的“四化”工作方针，加强领导，加大投入，夯实基础，健全机制，确保了各站点设备基本正常运行，远教设备管理有专人负责，党员年人均观看远教（电教）节目xx场次以上，红星视频学用每个站点平均xx个小时以上。今年各站点组织学习了《信仰》、《人民的好儿女》等专题教育视频，进一步提升了党员党性修养。申报创建了土桥村和公平村两个远程教育示范点，积极促进学用结合和推介学用典型，形成示范带动作用。对远教站点进行分类定级，有针对性地进行整改提高，营造比学赶超的良好氛围，切实提高了远教工作水平。

三是加强基层组织保障建设。

将村党支部工作和活动经费纳入乡财政预算，并按要求配套落实到位。按照规定要求落实党支部书记和其他村干部报酬待遇。加强了各村村级组织活动场所的建设和管理力度，全乡xx个村共xx个村完成了活动场所建设，为基层组织提供良好的工作场所和活动阵地。以“大下访”活动等活动为契机，经常性地深入基层，开展党员走访慰问活动，帮助困难党员解决生活生产中具体问题。以“七一”大会为契机，对在创先争优活动中有优秀表现和促进我乡经济社会发展做出重要贡献的xx个先进党支部和xx名先进党员进行表彰奖励，形成了比学赶超的浓厚氛围。

四、加强落实基层党建制度。

一是抓好落实基层党建工作责任制度。

严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党内谈心谈话、基层党支部书记“双述双评”等制度，严格落实党建工作责任制，不断提高我乡基层党建规范化水平。

二是抓好落实基层党务公开制度。

认真推行基层党务公开、村务公开，设立党务公开栏，建立党务公开台账资料。全面推行“四议两公开”工作法，设立

“四议两公开”工作法宣传栏，建立“四议两公开”工作法台账资料，不断提高我想基层党务公开透明化程度。

三是抓好落实基层干部服务群众制度。

开展大调研、大下访活动，深入基层走访群众，了解民需民困，建立民情台账，写好民情日记，发放驻村干部联系卡，全程跟踪帮扶，切实为群众排忧解难。大力推行“三进三问三同”群众工作法，深入开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动，不断推进干部作风大整顿活动，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，从坚持在岗履职、优化工作秩序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进机关作风，严肃机关纪律，提高机关效能，创优发展环境，加强监督管理，健全完善制度，大兴开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，为实现我乡“打造富裕文明和谐xx”的目标和开创全乡经济社会发展新局面提供强有力的作风保障。

五、加强推进创先争优活动。

一是深入推进“一人学一技”活动。

建立乡干部“一人学一技”活动长效制度，努力使每名乡干部熟练掌握xx－xx门实用技术技能，以学用技术联系服务群众的新方式，促进我乡经济社会和谐发展。今年我乡对全体乡干部以学习烤烟生产、油茶种植等技术为内容开展了专题培训，并且明确了乡干部每人都要在所驻村确定xx—xx名帮扶对象，运用所学技能帮助他们实现致富增收，发挥“一人学一技”活动实效，使乡干部真正成为党的路线方针政策的坚定执行者、农村产业发展和农民脱贫致富的引领者、加强和创新基层社会管理的组织者、文明新风的倡导者。

二是扎实开展党员承诺践诺、“三亮三评三比”活动。

乡党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评，在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了全乡党员干部的主动性、积极性和创造性。

三是不断健全创先争优长效机制。

一是建立健全长效学习机制，加强对党员学习的考核和激励，合理运用考核评估结果，促使党员提高学习深度和效果，确保广大党员干部及时、经常、有效地接受教育，在思想、政治、工作和作风等方面都能始终保持先进性；二是建立创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管；其次，建立有效的运行机制，确保我乡创先争优活动努力有方向，争创有标杆，规定的动作不走样，自选动作有创新；三是完善考评监督机制，坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、群众满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。四是建立“三星”评选活动制度，创新工作措施，推动干部作风转变，不断提高机关效能，打造学习型、效能型、服务型政府机关。