第一篇：街道2021年脱贫攻坚完成情况工作总结
街道2021年脱贫攻坚完成情况工作总结
按照市区脱贫攻坚领导小组关于印发《市区2020年脱贫攻坚工作要点》和《省2020年脱贫攻坚成效考评方案》要求，聚焦目标任务完成、脱贫退出质量、巩固脱贫成果、问题整改、作风建设等重点工作，根据清单内容逐条、逐项细化工作措施，现将工作总结如下：
一、减贫成效方面
1.年度建档立卡贫困人口部分：街道建档立卡贫困户1户1人，2019年脱贫，现收入来源保持稳定，2020年年收入达到11726.18元。
2.基本医疗：村卫生室建设达到使用标准并正常运行，村医能够熟练掌握报销结算系统，医疗相关扶贫政策实现了全部覆盖。贫困户享受了健康扶贫政策，参加农村合作医疗，享受“先诊疗后付费”“一站式”服务的政策，签约家庭医生建立了健康档案，村医孙永贤定期上门为贫困户进行体检完善健康档案。
3.住房安全：村贫困户徐振明房屋等级A级，砖木结构，住房面积45平方米。
4.饮水安全：水管站定期监测水量变化、检测水质情况，保证了贫困户饮水安全，该贫困户常年有水。
二、精准识别方面
5.建档立卡贫困人口识别准确率：联合识别小组进行脱贫攻坚“再排查、再巩固、再提升”行动并结合2020年度扶贫对象动态管理和信息采集工作，再次核查建档立卡户识别程序，全面排查相对贫困人口，核算家庭收入，无符合建档立卡贫困户条件的农户。
6.脱贫人口退出准确率：2019年脱贫人口1户1人，通过入户查看”两不愁三保障“情况，并核算收入，贫困户收入稳定，符合退出。
7.扶贫信息采集和录入质量：再次核实贫困人口信息，贫困户信息采集表信息与全国扶贫开发信息系统、实际情况相符。
三、精准帮扶方面
8.群众满意度：驻村工作队、帮扶责任人帮扶举措得到了群众的认可，满意度达到100%。
四、巩固脱贫成果
9.四个不摘：严格落实脱贫攻坚党委第一责任人，严格落实一组书记责任制。确保脱贫户脱贫不脱政策，驻村工作队继续进行帮扶，贫困户无返贫风险。
10.小额信贷：贫困户徐振明现年74岁，已超龄。
11.兜底保障：贫困户享受最低生活保障和养老保险，并按时足额发放。
五、组织领导方面
12.工作落实：自2016年以来，召开党委会、安排部署会、推进会议20余次，高效开展脱贫攻坚各项工作。
13.责任落实：定期学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚收官之年重要指示指示精神，贯彻落实党中央国务院和省委省政府的决策部署，认真研究、落实帮扶措施。街道党工委书记、村书记、第一书记遍访工作常态化，贫困人口无返贫风险。
14.政策落实：驻村工作队时常走村入户，宣讲扶贫政策，提高群众知晓率及满意度。
15.问题整改：对历年中央和省各类监督检查提出的问题举一反三，通过自查找出问题并进行整改，已整改到位。
16.作风建设：通过自查和互检的方式，核实贫困人口是否存在数字脱贫，虚假脱贫现象。经核实无虚假脱贫，不存在形式主义、官僚主义、推动作风等现象。
第二篇：城关街道脱贫攻坚工作总结
东湘县城关街道办事处
2018年上半年脱贫攻坚工作总结
城关街道办事处共有建档立卡户135户370人，其中已脱贫116户335人、在册贫困户13户45人（计划今年脱贫8户21人）；贫困村5个（2个已脱贫，3个村计划今年退出）。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，全办认真贯彻落实总书记脱贫攻坚重要战略思想及省、市、县脱贫攻坚工作会议精神，坚持把脱贫攻坚作为最大的政治任务、第一民生工程，精心谋划，聚力突破，脱贫攻坚工作取得了明显成效，圆满完成了上半年各项工作任务。现将各项工作进展情况总结如下：
一、注重责任落实，组织领导进一步强化
一是党工委政府主动担责。自觉担起脱贫攻坚作为主责主业重任，定期召开党委会学脱贫政策、听脱贫汇报、讲脱贫要求。先后召开8次党委会、15次党委扩大会专题研究脱贫攻坚工作，与9个村签订责任书，明确目标任务，压实工作责任。二是领导干部自觉负责。主要领导重点抓协调，自觉做到逢会必讲、下乡必看脱贫攻坚工作，严格按要求驻村蹲点调研，研究解决问题；分管领导重点抓业务，巡回各村检查，指导业务，纠正偏差，通报进展，督促落实；包片领导划片抓落实，将包村的主要精力放
52人通过公益特岗就业、18人通过公益专岗安臵、35人聘为生态护林员。上半年为3户建档立卡户落实产业扶贫贷款9万元，累计投放小额扶贫贷款62户217万元，放贷率达到82%，有效保障了贫困群众就业创业资金需求。
四、注重教育引导，内生动力进一步激发
将参与范围扩大到除村干部及常年外流农户以外的所有群众，购臵了铁锹镢头、毛巾脸盆等贴近群众日常生产生活的必须物品，爱心超市品类达到了50种以上。探索建立了“平时积分、季度评分、奖分”管理模式，通过爱心超市的运营，使非贫困户对脱贫攻坚工作的满意度大幅提高，消除了贫困群众的惰性期盼思想，有效发挥了“扶贫爱心小超市、精神文明大阵地”作用。
五、注重基础建设，短板弱项进一步弥补
对35户“非四类人群”农户实施危房改造，20户维修加固已完成15户，15户自建已完成5户，其余均在加快建设，7月底可入住；届时可实现农村不安全住房“清零”目标。配合水务局在冯坡村实施的2处安全饮水提升项目全面开工，将于8月底前建成投用。严格按程序和要求编制脱贫攻坚项目库，共确定建设项目19个（公共设施项目11个、产业项目4个、能力建设项目4个），项目实施后将有效改善全办群众生产生活条件。
劳力、缺技术问题普遍；部分帮扶干部工作责任心不强，注重帮扶发展短期产业、注重表册资料完善，对长效产业发展支持力度不够；一些问题虽然得到了整改，但是长效机制还需进一步建立。下一步，我办将持之以恒抓好长短产业统筹谋划、技术资金扶持、思想教育引导、问题排查整改，以科学务实的工作态度和敢于担当的工作作风坚决打赢脱贫攻坚胜仗。
第三篇：2020街道脱贫攻坚工作方案
2020街道脱贫攻坚工作方案
为深入贯彻落实好中央、省、市2020脱贫攻坚工作部署，扎实做好街道在决战决胜脱贫攻坚年工作，结合市《2020年脱贫攻坚工作要点》和街道实际，制定此方案。
一、指导思想
坚持以习近平总书记关于扶贫工作的重要论述以及在决胜决战脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神为指导，坚决贯彻落实党中央、省委、市委决策部署，突出攻坚重点和薄弱环节，紧紧围绕“两不愁、三保障”和脱贫保稳长效机制，注重精准施策和脱贫质量，凝心聚力、攻坚克难、狠抓落实，全面完成2020年脱贫攻坚任务目标。
二、重点工作任务
（一）真抓实干、巩固脱贫成效
街道2019已实现辖区贫困户全部脱贫，2020对全街4户9人已脱贫贫困户继续落实好不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管的包保工作机制，继续加大帮扶工作力度，落实好各项扶贫政策，坚决杜绝返贫和新致贫现象发生。
（二）完善机制、提升工作质量
制定、更新、完善脱贫攻坚工作制度，制定好挂牌督战实施方案、百日决战实施方案。以更加严、细、实的工作作风做好2020街道脱贫攻坚工作。
（三）搞好培训、巩固基础工作
围绕习近平总书记关于扶贫工作的重要论述以及在决胜决战脱贫攻坚座谈会上的重要讲话，围绕脱贫攻坚应知应会内容加强培训。同时对街、村档案等基础工作进行提档升级。
（四）切实整改、确保问题清零
对中央专项巡视、国家成效考核、国家巡查、省成效考核、省专项审计、省专项调研等各级各类发现反馈问题全部整改清零不反弹，脱贫攻坚责任、政策、工作全面落实到位无短板；建档立卡贫困村、贫困户数据信息账账相符、账实相符；“两不愁三保障”和饮水安全问题全部清零。
三、具体工作措施
（一）加强政策培训、提升扶贫干部业务能力
对街、村两级扶贫干部集中开展脱贫攻坚应知应会培训活动，4月定为脱贫攻坚知识集中学习月，培训完成进行集中测试，考试不合格的进行通报批评并进行补考。
（二）开展集中入户、对政策落实情况再核实
组织扶贫包保工作组对每户贫困户和边缘户家庭集中入户走访，进一步核实各项扶贫政策落实情况，并对扶贫政策进行再宣讲，增加贫困户政策知晓率。
（三）精准因户施策、帮扶解决实际困难问题
各包保工作组对走访了解贫困户的实际困难和需求情况，逐一研究帮扶措施，切实帮助贫困户解决春耕、秋收等生产、生活中的实际困难，积极帮助谋划适合的增收项目。
（四）巩固脱贫成效、努力提升帮扶满意度
各级包保党员干部组通过帮扶活动开展与贫困户多交流、多沟通，打消贫困户顾虑，以实际行动真诚与包保贫困户处成好朋友。提升对脱贫攻坚工作满意度。同时综合采取多种措施，从消费扶贫、人居环境改善、解决生产、生活困难、帮助研究致富项目、介绍扶贫公益岗等多角度发力提升巩固脱贫成效，坚决杜绝返贫现象发生。
（五）完善工作机制、加强工作指挥和调度
制定和完善街道脱贫攻坚调研、督查、调度、会商工作制度，发挥制度的积极作用，高标准完成好各项攻坚任务。
（六）做好回头看、切实做到问题全部清零
已对问题整改零容忍的态度，对照中央、省、市巡查、巡视、检查发现的问题，认真落实整改，确保问题整改无死角、不反弹。
四、工作要求
（一）加强领导、提高认识
2020年是脱贫攻坚决战决胜、全面收官之年，各级包保干部、各工作组要切实将脱贫攻坚工作任务责任抗在肩上，坚持较真碰硬，坚决完成好脱贫攻坚各项工作任务。
（二）加强督察、压实责任
制定完善脱贫攻坚工作专项督查工作制度，年初签订工作责任状、将扶贫工作作为年终干部考核的重要依据，纳入街道总体目标考核工作中。对脱贫工作任务未完成的干部严肃追责问责。
第四篇：街道脱贫攻坚调研情况报告
近年来，xx街道坚持以党建扶贫为引领，着力把党建优势转化为发展优势，把组织资源转化为脱贫资源，以扎实贯彻落实好“五步工作法”和脱贫攻坚“五先五后”战法聚焦脱贫攻坚重点难点工作，街道上下以高昂的气势、硬朗的作风、饱满的热情建好组织体系、打好“四场硬仗”、搭好帮扶桥梁、抓好作风建设，以xx市“高质量脱贫，精彩出列”工作要求为齐心奋发搞好攻坚拔寨，在脱贫路上踏下坚实的足迹，具体开展了以下几方面工作：
一、筑牢战斗堡垒，焕发攻坚活力
在建强攻坚战斗堡垒上狠下功夫，充分发挥基层党建在打赢脱贫攻坚战役中的灵魂、核心和引领作用，以焕发组织活力来点燃脱贫引擎。强思想赋勇气。为确保扶贫干部攻坚决心、信心坚定不移，街道深入开展“两学一做”学习教育，进一步规范“三会一课”、主题党日、干部教育培训，激励党员争先创优，发挥先锋模范作用，今年来共向上推举省级、市级、县级优秀共产党员、党务工作者18名，召开街道“七一”表彰大会，表彰脱贫攻坚中表现好的攻坚干部、居委干部和网格员37名，通过党员辐射带动影响其他干部职工，消除畏难情绪和厌战情绪。强体系聚人气。以街道攻坚团、各居攻坚队、网格攻坚小组和户户帮扶人为常态线，以12个专班和街道突击队为突击线，双线并行建强攻坚主力军。采取“1+N”模式在各居开展常态攻坚工作，由两名班子成员任攻坚队双队长，各队在每个网格下设攻坚小组，为建档立卡户和一般农户都明确帮扶人，全面掌握农户动态，让每项民生政策都落到最实处，确保基础夯实、稳扎稳打；进一步细化成立12个专班、抽调20名“精兵强将”组成突击队，对关键节点关键干部落实责任到位，街道主要领导分别任农村危旧房改造专班、饮水安全专班组长，其他各专班明确一名分管领导任组长，专班班长对专职工作负第一责任，突击队对各攻坚队难以解决的疑难杂症一一攻克，保障形成有序有力运转的工作机制。强本领提底气。街道党工委结合七项自查工作和居委会党支部分类定级工作，在攻坚中淬炼干部、以配强干部促进攻坚，在脱贫攻坚工作中根据实际工作需要更换下沙、挪湾支书2名；目前已建立起挪湾纸厂联居党委、平川月亮山联居党委和沙陀片区联居党委，通过组织引领来推动主导产业规模化、组织化、市场化发展，壮大集体经济带动群众增收致富，街道集体经济总量目前已达x万元；强化对村级后备干部的培养建设，目前各居委会后备干部已有x名，每居后备干部均超过5人以上；强化驻村干部队伍管理，2018年以来街道2个驻村队伍共走访群众x人次，解决困难问题x个，帮助谋思路出点子x余条。
二、聚焦“四场硬仗”，攥紧拳头发力
扎实贯彻落实好“五步工作法”和脱贫攻坚“五先五后”战法聚焦重点难点工作，攥紧拳头精准发力“四场硬仗”。聚力打好农村基础设施建设硬仗。以专班队伍发力基础设施建设，截至目前，街道“组组通”总投资达x余万元、完成建设x公里；人居环境整治总投资x余万元，达到建档立卡户庭院绿化及硬化、串户路、污水管网铺设及“三改三化”等项目建设全覆盖；着力饮水安全，除新建水池水窖、修缮管道确保每家每户通水外，对因枯水期等难供水农户，街道制定应急预案，采取专人专车送水方式保障农户饮水。聚力打好易地扶贫搬迁硬仗。牢牢把握易扶政策做好群众动员和搬迁入住工作，2018年以来，街道整体搬迁35户x人、插花搬迁x户x人（共含贫困户x户x人）均已搬迁至xx、两河两个县城安置点入住，街道积极为搬迁安置户提供技能培训、向城市要就业，今年以来，共组织易扶搬迁劳动力、贫困劳动力参加了市级大型招聘会4场x人次，组织贫困劳动力及困难群众参加技能培训87人次，确保群众“搬得出、稳得住”。聚力打好产业扶贫硬仗。牢牢把握“八要素”，紧扣关键带动贫困群众走出脱贫新路子，坚持把发展产业作为脱贫攻坚的重要途径，实现为更多贫困户增收和增收更多，2014年起，发展元宝枫、刺梨、核桃、油茶等产业x亩，积极开展技术培训，让参与管护的老百姓成为“行家能手”，给居民带来承包费、务工费和管护费三份收益；各居均实现“村社合一”，指导合作社积极将贫困户利益纳入“反租倒包”体系利益链中进行分配，并将管护和发展事宜纳入居规民约，以此强化利益联结。聚力打好教育医疗住房“三保障”硬仗。全面落实教育资助政策，2018年已有x名学生享受营养餐，补助金额共计x万元，通过学前资助、雨露行动等政策落实，争取到x万余元对1397名学生进行资助和扶助，扎实开展控辍保学和对残疾学生送教上门工作，共劝返7名辍学学生、对6名残疾学生开展送教上门工作；大力推进医疗扶贫专项行动。全力抓好健康扶贫政策宣传、新农合费用收缴、大病专项集中救治、家庭医生签约、医疗救助和资助申报等工作，截至目前，实现了建档立卡农村贫困人口新农合参合率达x%；组建家庭医生团队7个，农村建档立卡贫困人口签约x人，签约率x%，针对重点困难对象细化医疗精准扶贫措施、加大特殊医疗保障和补助力度，2017年、2018年医疗救助共计x人，发放医疗救助金x元。围绕街道辖区内矿区多、房屋安全保障工程量大这个难点，一方面紧靠政策，共完成农村危旧房改造x户，另一方面号召企业捐资成立住房保障扶贫基金，为在规定时限内完成危房改造、维修加固的建档立卡户户均奖励1—5万元，全面落实住房保障，不留贫困死角盲区。
三、搭建帮扶桥梁，凝聚攻坚合力
搭建好金融政策帮扶桥梁。用好用活“三变”政策，积极探索推行“党建+金融”助力脱贫攻坚，2016年以来，街道共计x户贫困户以“特惠贷”、“惠农易贷”以及街道筹资等方式组织资金x万元，通过各贫困户所在合作社同一入股到老黑山火腿加工厂参与经营让农户获得保底分红3000—3500元不等，截止目前，2016年、2017年保底分红已全部发放完毕，2018年分红正在陆续发放。搭建好社会力量帮扶桥梁。发挥社会力量帮扶作用，辖区内各大企业除同等条件优先为贫困户提供就业岗位外，还在街道号召下捐款成立教育扶贫基金，为贫困户子女在享受国家补助之外，高中、大学阶段分别每年补助生活费x元和x元直至学业完成，今年辖区内企业共捐款75万元，资助了64名贫困学子，形成了勠力同心战贫困的攻坚格局。搭建好群众内生帮扶桥梁。以“扶志先行”为基线，树立群众“自主脱贫，尊严脱贫”意识，今年来用好居广播、讲习所、小喇叭，组织召开群众会、家庭会、院坝会x次，激发群众内生脱贫意识；在街道开展“三户”评比号召农户发力眼球贫困、开展“失信”惩戒行动营造文明守信氛围，推动农户对各类政策应享尽享并理解认可；在群众中积极发挥老党员带动作用，以“四小”工作法促进党员亮身份、树形象、立典型，带动群众成为脱贫“主人翁”；加大培训力度，增强贫困群众造血功能，通过技能培训全面消除“返贫”风险，街道目前培养农村致富带头人25名，其中有党员15名，其中3名致富带头人已纳入村级后备干部。
四、强化督查整改，提升攻坚效力
健全督导机制。围绕脱贫攻坚作风建设年纪律要求，制定《xx街道整治“不作为慢作为”专项行动方案》《xx街道关于开展扶贫领域作风建设年活动暨形式主义官僚主义专项整治工作实施方案》等一系列制度，形成常态性督查整改机制，进一步铸魂补钙推进干部作风建设，以问题为导向举一反三抓整改，以边查边改、立说立行加快攻坚步伐，提升攻坚实效。扎实真抓长促。街道扎实组织开展脱贫攻坚五项专项治理工作、扶贫领域形式主任和官僚主义专项整治行动等督导检查，今年来针对春季攻势、夏季大比武、秋季攻势、“春风行动”、夏秋攻势等行动开展专项督查30余次，发现问题线索3个，立案7件，党政纪处理7人，通报36人，现场督促整改问题40余个。严肃追责问效。强化各级攻坚队伍担当意识，对各级各类督查出的问题，对责任人进行追责问效后对查核问题对账销号，并开展“回头看”确保整改实效，整改工作中不留空档、突出重点、明确责任，将督查整改结果如实兑现到年底目标考核中，作风督查专班深化严密督查，做到一周一督查、一月一公开，号召各攻坚队赛成绩，从严从重惩劣怠，真正做到化批评为动力。
第五篇：XX街道阶段来脱贫攻坚工作总结
XX街道阶段来脱贫攻坚工作总结
阶段来，驻XX街道帮扶工作组深入贯彻落实上级脱贫攻坚战略部署和扶贫开发工作会议精神，积极作为，科学部署，狠抓落实，瞄准扶贫对象，不断提高精准扶贫工作实效，全力以赴做好新时期脱贫攻坚的各项工作，具体工作情况如下：
一、XX街道相对分散贫困人口基本情况
截至目前，XX街道共认定有相对分散贫困户247户，574人。其中，有劳动能力贫困户为112户542人，其中，有劳动能力人数298人（含超过16周岁的在校生56人），无劳动能力户为135户244人。
二、脱贫攻坚工作开展情况
（一）加强领导，夯实责任。街道严格执行脱贫攻坚一把手责任制，XX街道党工委书记、办事处主任已与上级部门签订《脱贫攻坚责任书》，同时，与各相关社区、驻XX街道帮扶工作组各帮扶单位签订了《XX街道新时期精准脱贫攻坚责任书》。成立了以街道党工委书记为组长，街道办事处主任为常务副组长，街道党工委委员为副组长，各挂钩帮扶单位主要领导、街道其他班子成员为成员的XX街道新时期分散相对贫困人口精准脱贫工作领导小组。各挂钩帮扶 单位干部全部挂钩帮扶到户，确保一户一帮扶干部，切实明确任务，强化职责，使脱贫攻坚工作具有规范性和针对性。
（二）明确思路，精准脱贫。为衔接实现全面建成小康社会奋斗目标的时间节点，确保到2018年辖区内分散贫困人口全部稳定脱贫，与全省同步率先全面建成小康社会，我街道结合本辖区实际，对照我街道三年（2016-2018年）脱贫攻坚规划《XX街道新时期分散贫困人口精准脱贫攻坚工作方案》进行工作安排，2018，我街道预脱贫10户37人，均为有劳力户。
根据“六个一批”项目中“一批就业岗位”、“一批兜底保障”和“一批学业帮扶”的内容，我街道帮扶工作组积极了解相关企业的工作岗位与用工需求，通过帮扶干部入户与贫困户进行详细沟通，按贫困户的实际情况与接受程度，为其安排合适的工作岗位，帮助有劳动能力贫困对象早日脱贫，利用区人社局摸查有劳力贫困人口就业意愿的契机，要求各帮扶干部至少要为有劳力贫困人口介绍1次就业。近期，街道还组织15名精准扶贫对象参加了2018年XX区创新创优人才夜场招聘会。现在我街道有劳力的贫困人员通过自主就业或通过街道、社区、帮扶干部介绍后，基本已参与工作，截至目前共132名贫困人员实现就业。
加大核实筛查力度，使建档立卡贫困户能应保尽保，加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，确保不出现保人不保户的现象。目前，XX街道建档立卡低保贫困户147户361人，五保贫困户5户5人，一般贫困户55户174人（含孤儿2户4人），针对存在的40名无最低生活保障的贫困人员，均已采用政策兜底保障予以帮扶。
至目前，我街道建档立卡贫困户除12人参加职工医保 外，剩余528名贫困人口已全部纳入2018城乡居民基本医疗保险（内含大病医疗保险）。
2018，已满16周岁至未满60周岁的贫困人员330名，满60周岁领取养老金138人（其中1人领取职工养老金），参加城乡居民基本养老保险贫困人口数449人，参加职工养老保险15人，剩余人员为未到龄72人、户口未迁入或未入户4人。
经教育部门与街道帮扶工作组核查核实，2017-2018学共有在校生105名，除学前教育和本科生，建档立卡贫困户家庭子女共86名符合领取教育生活补助，目前，除1名大专生已申请未领取外，剩余的85名学生已全部领取补助。
（三）加强沟通，合力联动。我街道建立XX街道精准扶贫工作会议制度，及时传达上级的扶贫工作会议精神，和与会各帮扶单位认真剖析，查摆不足，以更具针对性的措施开展脱贫攻坚工作。为更加及时进行交流沟通，了解精准扶贫情况，明确扶贫工作任务，加强街道与各挂钩帮扶单位的互动，做到信息及时传达，我街道建立了“XX街道精准脱贫攻坚”、“XX街道精准扶贫系统操作群”微信群，确保按时保质完成脱贫攻坚各项工作。
（四）摸清底数，对口帮扶。我街道根据上级指示精神，建立了“干部联系帮扶制度”，要求各挂钩帮扶联系单位“一把手”要切实履行帮扶单位工作职责，要选派有经验、有能力、能吃苦、懂扶贫、善于与贫困户打交道的优秀干部作为联系帮扶干部，进社区入户开展扶贫工作。目前，我街道全部207户相对分散贫困户都有联系帮扶干部，在日常生活、重要节假日，帮扶干部都会到各自帮扶的困难户家中进行走访、慰 问，了解生活情况、鼓励积极战胜各项困难，指导帮助有劳能力人员进行就业，鼓励在校学生努力学习，通过读书学习改变命运。截至目前，各挂钩帮扶联系单位共投入帮扶资金84000元及一批慰问物资。同时，每一位联系帮扶干部均要按拟订的“一户一册”脱贫帮扶计划实施帮扶工作，要对贫困户进行跟踪处理，每月定期回访，根据实际情况调整帮扶措施，促使贫困户及早脱贫。
（五）配合审计，积极核查。2018，我街道有5户精准扶贫建档立卡对象经审计署审计后有存疑的情况，在接到上级反馈后，我街道迅速组织相关干部进行调查核实，并及时将核实情况进行上报。针对其中陈肖环户家庭经济状况好转，且户主也有主动申请退出帮扶的意愿的情况，我街道已拟文上报区扶贫办，望批准其停止帮扶。
（六）强化监督执纪问责，为扶贫保驾护航。今年以来，街道纪工委聚焦主业主责，严格按照上级纪委各项要求，扎实做好街道扶贫领域监督执纪问责工作。针对扶贫开发资金，街道要求纪工委、扶贫办加强对项目资金的使用监管，并落实街道财政办做好项目报账资料的审核。今年以来，街道收到省、市、区级精准扶贫开发专项资金共计151.9897万元，全部于今年7月拨入XX劳动服务公司，用于光伏发电项目，确保专款专用。
三、存在问题
（一）村集体经济薄弱。大部分村集体产业发展尚处起步阶段，自身发展动力不足，集体经济薄弱，筹集项目资金困难，致使产业扶贫进展缓慢，贫困户难以通过产业帮扶增收脱贫。
（二）贫困户发展动力不足。部分贫困户依旧安于现状，赶、超、求、进思想不强，一味想等着帮扶单位和财政资金和物资，不愿抓住扶贫帮困的机遇，不谋求发展思路。
（三）帮扶思路缺乏创新。驻XX街道扶贫工作组各帮扶单位目前的帮扶措施与思路仍较为单一，缺乏创新。多以“输血”的方式给予贫困户帮扶，缺乏“造血”式的帮扶措施和思路，部分帮扶单位有思路，但实践力度不足，成效不太明显。
（四）缺乏脱贫软硬件。部分因病因残致贫的贫困户，由于丧失了大部或是全部劳动力，甚至连基本生活都不能自理，需要家人长期不离身照顾。再者，贫困人口大部分文化水平偏低，加上传统产业结构调整，低端行业、低技术含量的就业岗位逐渐减少，因此在就业上受到了限制。这样缺乏脱贫软硬件，仅仅依靠低保救助和社会帮扶只能解决温饱问题，奔小康任重道远。
四、下一步工作安排
（一）细化建档、系统录入工作，提高监管力度。继续完善每一户精准扶贫贫困户的档案资料，及时更新数据，并实时上传到精准扶贫平台系统，做到不漏不缺。
（二）强化“造血”功能，增强发展的内生动力。继续组织就业创业技能培训，增强贫困群众自我发展的能力。通过培训、走访等形式，向贫困户宣传扶贫政策，拓宽贫困户的信息渠道。利用教育扶贫政策，鼓励贫困户子女加强学习，用文化、科技创造财富。加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程，真正让贫困户脱贫且不返贫。
（三）强化点线联动，加大帮扶力度。以光伏发电项目为重点，以点带面，千方百计发动、组织和帮助贫困户因地制宜选择符合自身能力的产业，同时，进一步加强与辖内企业和帮扶单位的衔接联系，及时掌握并提供各类用工信息，进一步扩大就业扶贫规模，努力增加有劳力贫困户收入。
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