纪检工作总结_2019纪检监察工作总结[大全五篇]

第一篇：纪检工作总结_2019纪检监察工作总结

纪检工作总结_2019纪检监察工作总结范文

2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。XX调查队纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中三中四中全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，顺应新形势、抓住新机遇、展现新作为。

一、工作开展情况

(一)积极协助党组，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。

1.纪检组根据**调查总队印发的党风廉政建设和反腐败工作要点及朋琳总队长和黄灿灿组长在**调查队系统党风廉政建设工作会议上的讲话，结合全队工作实际，制定XX队2019年党风廉政建设工作要点，并印发到各科室。

2.年初召开党组会议进行专题研究党风廉政建设，把党风廉政建设工作纳入全年工作总体部署，全年，党组研究部署党风廉政建设工作4次。

3.对党风廉政建设责任制进行分解。坚持集体领导和个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行了分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员分工负责的工作机制。

4.签订党风廉政建设承诺书。根据党风廉政建设任务和要求，拟定了XX调查队2019年党风廉政建设承诺书，并协助党组与各科室负责人签订了承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。

5.及时在全队职工会上传达学习各级党风廉政建设工作会议、各级对党风廉政建设和反腐败工作重大决策和部署要求。

6.年初、年终专题向党组汇报党风廉政建设工作情况、“一岗双责”情况及监督责任履行情况。

(二)聚焦主责主业，强化监督执纪问责。

7.及时提醒。在平时工作中，做到经常提醒队主要领导和班子成员注意履行党风廉政建设主体责任。

8.监督各项制度执行。通过参加会议、检查等形式有效监督本单位落实党风廉政建设责任情况，执行党的纪律规矩情况、“三重一大”决策制度情况以及执行国家统计局、**调查总队和本单位各项制度的情况。

9.运用监督执纪“四种形态”开展监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性和一般性等问题及时进行了谈话提醒。强化日常监督，注重抓早抓小，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，避免小问题演变成大错误。

10.参与党组会、队长办公会。纪检组长全程参与党组会、队长办公会，对重大事项决策过程进行监督，对执行情况进行检查，确保权力在阳光运行。

(三)扎紧制度笼子，完善党风廉政建设和纪检工作相关规定。

11.认真落实《党风廉政建设责任制》、《民主生活会》、《述职述廉》、《诫勉谈话监督制度》。

12.建立健全对人、财、物、数等权力运行的监督检查制度，切实加强对财务预算、政府采购、大额资金使用的民主决定和事前监督。完善源头数据检查机制和实地检查制度，加大数据评估力度，切实提高调查数据质量。

(四)加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

13.上好廉政党课。全年，党组成员为全体干部职工上了廉政党课3次。

14.及时开展廉政谈话。每逢重要时间节点，队党组都召集职工集中开展廉政谈话，确保全体干部职工能知敬畏、存戒惧、守底线。

15.加强廉政教育。一是组织学习相关会议和文件精神。上半年全队共组织集中学习13次，主要学习了党的十九大精神、总书记来渝考察扶贫工作座谈会上的讲话，中纪委十九届三次全会习总书记讲话、中纪委十九届三次全会公报、**市第五届纪律检查委员会第三次会议决议、和市纪委五届二次全会及区纪委全会精神;学习了国务院、市政府、区政府廉政工作会议精神;学习了国家统计局和总队党风廉政建设工作会议精神;学习了《中央八项规定实施细则》以及总队执行中央八项规定实施细则的实施办法等文件精神;学习了中央、市、区违纪典型案例通报等相关内容。通过学习进一步提高党员干部的廉洁意识。二是外出参观学习。5月10日组织全体干部到XXX廉政教育基地参观学习，10月24日到XX法纪廉政教育基地接受廉政教育。三是进行廉政提醒。在春节、“五一”、国庆等国家法定节假日前，召开会议传达上级通知精神，提前打招呼，杜绝“节日腐败”，确保廉洁过节。在节后及时了解全体职工过节情况。

(五)落实打铁还需自身硬要求，加强纪检队伍建设。

17.完善各专业的数据质量控制及评估办法和辅助调查员管理办法，并严格执行。

18.按照本队下基层调研工作制度，由队领导带头深入调查网点开展基础工作检查与指导，针对调查中出现的问题，进行面对面的业务培训，确保源头数据质量。

19.对重大民生数据，如镇街居民收入、农业核算数据开展集中评审，评审严格按照评估原则、评估办法和工作流程进行，数据产生更加科学合理、公正客观，从而防范了数据风险。

20.加强自身建设，强化自我监督和约束，坚决防止“灯下黑”，持续深化转职能、转方式、转作风，在严实深细上下功夫。党组非常支持纪检组依纪依规履职尽责，及时解决监督执纪问责工作中遇到的困难和问题。

(六)深入开展专项调查

21.整治统计造假问题。对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求，聚焦数据质量、执法能力、执法规范三个方面，认真听取本单位党员干部及聘请的辅助调查员的意见建议，逐一开展排查，检视问题。督促党组及时召开专题会议，研究细化整改措施，限时完成整改。对《意见》《办法》进行再学习、再贯彻、再落实，把防范和惩治统计造假弄虚作假作为最紧迫最重要的任务，落实统计执法主体责任，强化统计执法检查，进一步规范统计执法行为，坚持防范和惩治并举、教育和查处并重，坚决维护统计数据质量这个统计工作的“生命线”，确保统计调查数据质量实打实、硬碰硬。

22.整治扶贫领域腐败和作风问题。严格按照《国家统计局XX调查队开展扶贫领域作风问题专项治理的工作方案》要求，从思想认识、责任落实、工作措施、资金管理、工作作风、考核监督六个方面开展专项治理工作。要求全队干部职工认真学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，严格落实脱贫攻坚责任制，以吹糠见米、滚石上山的劲头，把工作做好，把承诺履行好，将纪律监督贯穿于“精准扶贫”始终。

23.整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。督促班子成员对照《领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利自查登记表》所列项目逐项对照自查，查看是否存在领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，是否存在靠数吃数、以数谋私的行为并填报如实填写自查登记表。

24.整治形式主义、官僚主义问题。从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，深刻剖析成因，健全相关制度，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。带头查摆解决本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题。扭住主体责任、履行监督专责，推动党组主要负责人及其他班子成员严格执行深化落实全面从严治党主体责任的实施意见，把管党治党政治主体责任压得更实。发挥问责利剑作用，严格执行《中国共产党问责条例》，对落实责任不力，严肃问责。

25.整治黄赌毒和黑恶势力问题。要求全队党员干部带头遵纪守法，切实管好自己和亲属，坚决不参与黑恶组织，不从事涉黑涉恶违法犯罪，坚决不包庇、放纵黑恶势力，敢于同涉黑涉恶行为作斗争。

(七)加强工作材料和信息报送

26.积极撰写廉政工作材料。今年共撰写党风廉政建设工作信息xx篇，总队采用xx篇。撰写纪检论文x篇。

22.按时上报党风廉政建设工作要点、工作总结、班子年度履行主体责任情况等相关工作材料。

第二篇：纪检工作总结

今年以来，我们绍兴市国家税务局在省国税局和绍兴市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以“两权”监督和行风评议为抓手，以“执法公正严明，服务优质高效”为主题，紧紧围绕国税中心工作，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。通过全系统广大干部职工的共同努力，全市国税系统的纪检监察工作取得了明显的成效，有力地促进了各项税收工作任务的圆满完成，为绍兴国税事业的全面持续协调发展提供了有力保证。现将**年我局纪检监察工作开展情况汇报如下：

一、紧扭龙头，在落实党风廉政建设责任制上有新举措

党风廉政建设责任制是做好党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，必须常抓不懈。

一是各级国税机关的“一把手”责任主体意识明显增强。市局党组领导带头落实责任制，在全市国税系统党风廉政建设和行风建设工作会议作出廉政承诺，并喊响“向我看齐”，率先垂范，发挥了表率作用。同时能够认真履行廉政职责，积极支持纪检监察工作，做到“四个直接”，即：对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要案件直接听取汇报；各级领导干部特别是党组“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好.职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进全市国税系统党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。

二是全面进行任务分解，党风廉政建设和反腐败任务细化，责任到位。市局于年初制定并印发了《**年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》的通知（绍市国税党［**］号），对全年的党风廉政建设和反腐败工作的任务逐项分解落实，市局党组和各单位的主要负责人分别依照分工明确了领导责任，确定了牵头单位和参与单位，确定了各项任务的直接责任人。在此基础上，市局党组书记与各县（市）局党组书记签订责任状，市局分管局领导与有关处室、单位签订责任书，保证责任落实，确保各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实。

三是深化绩效考核，责任监督和责任考核体系进一步完善。各单位把党风廉政建设责任制落实情况纳入工作目标考核，各级纪检监察部门负责对责任制落实情况的监督检查，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。并在继续实施一级考核一级的工作目标考核的同时，今年我局全面实施了考核到干部个人的岗位目标责任制考核办法。按照“岗责明确，绩效挂钩”的原则，在前几年探索试点的基础上，制订了“以岗定责，按季考核，结果公开，奖惩兑现”的考核办法，定性与定量结合，严格进行考核。干部奖励与工作业绩挂钩的程度不断加深，从而较好地解决了机关工作中“干好干坏一个样，干多干少一个样”的老大难问题，进一步增强了干部的工作责任性，激发了工作热情。

二、注重教育，在提高干部整体素质上有新成效

根据年初工作部署，积极构建“大宣教”工作格局，认真开展思想道德教育、业务培训、廉政教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。

一是抓政治理论学习，提高党员干部思想认识。我局一直坚持周一学习制度，每月安排学习计划，采取集中学习和分处室、单位学习相结合的形式，组织广大党员干部认真学习政治理论知识，并做到有计划、有检查、有考核。今年以来，先后学习了党的十六届五中全会精神，中纪委第三、四次会议公报，中共中央《关于开展向牛玉儒同志学习活动的决定》和《国家税务总局关于开展向任长霞同志学习的通知》，全省和全市国税工作会议精神等内容。通过学习、讨论，增强了广大干部的理论水平，提高了思想素质。

二是抓业务培训。为切实提高干部在职培训的效果，我局依托浙江省委党校的优势，高起点筹划制订了分层次的《绍兴市国税系统**年—**年干部教育培训规划》和《绍兴市国家税务局关于做好**年干部教育培训工作的意见》。在培训内容的选定上，我局将公共管理硕士（mpa）和工商管理硕士（mba）课程作为科、股级干部的培训内容，将注册税务师考试课程作为全员培训的教材，并已正式启动实施。

三是抓党纪法规教育，增强规范执法的意识。我们十分注重对广大党员干部的党纪法规教育，“两个条例”出台以来多次组织党员干部听辅导课、收看辅导录像片；邀请纪委领导和有关专家作辅导报告；还利用周一学习制度和网上廉政教育专栏，组织党员干部学习有关法律法规，一年来，先后组织党员干部学习了《行政许可法》、《中国共产党章程》和“两个条例”等党纪法规。通过学习辅导，使广大党员干部增强了规范意识，提高了廉洁从政的自觉性。

四是抓廉洁从政教育，提高清正廉洁的自觉性。市局在今年月份开展了以“聚财为国，执法为民”为主题的廉洁从政教育活动，分二批组织全体党员干部赴浙江省第四监狱接受现身说法教育，邀请市纪委副书记上廉政辅导课，省委党校教授为党员.辅导“两个条例”，还结合实际开展讨论。通过学习讨论，广大党员干部进一步增强了廉洁从政的意识，提高了立党为公，执政为民的自觉性。

三、促进效能，在开展民主评议行风活动中有突破

年初，我局按照上级关于行风建设的要求，及时制定并下发了《绍兴市国税系统**年行风建设和民主

评议行风工作的实施意见》，明确“执法公正严明，服务优质高效”的行风建设总目标。并结合开展机关效能建设，我局于今年月份在全系统实施了“业务重组、流程简化”工作。主要措施有：

（一）统一思想认识，转变管理理念

业务重组、流程简化是一项复杂的系统工程，也是一次深刻的征管改革。提高广大干部对业务重组的认识，统一思想，转变观念，对于业务重组工作的顺利进行有着十分重要的意义。因此，我局十分重视思想发动工作，于去年三季度在全系统开展了“学三个代表重要思想，促国税事业更快发展”的专题活动，进行思想准备，在广大干部中逐步确立了以下管理理念，即“规范、便民、透明、高效。”规范，包括依法行政和规范操作两层意义；便民，就是国税机关要在严格执法的前提下，真诚地为纳税人服务；透明，就是税收政策和办税制度要对纳税人全透明，为纳税人依法纳税创造好条件；高效，就是在税收征管中要强化“成本”意识，提高效率和效益。

（二）调整机构职能，优化纳税服务

1、增加办税大厅的职能，充分发挥其综合服务功能。一是负责涉税咨询服务。凡是纳税人到办税大厅上门咨询或索要资料等，均由办税大厅负责。二是统一受理或承办纳税人到税务机关办理的各项涉税事务。办税大厅能够直接办理的就直接办理，需要调查核实不能直接办理等涉税事项由办税大厅负责在局内部流转，并按承诺时间由大厅统一回复纳税人。目前，**个涉税事项中有**个纳入办税大厅统一受理，比原来增加了*个，其中大厅直接办理事项达*个。这样，纳税人找税务机关办事、咨询等，有一个部门统一受理，不必东跑西找，而且所有事项均能在限期内得到明确答复。、按照“四不”原则精简审批程序和上报资料。即纳税人不需申请的事项不申请，重复性资料不报送，税务机关不需下户调查的事项不调查，不需审批的环节不审批。目前，已取消了项非法定且不必要的申报申请事项，即办事项从*个增加到*个，限时服务事项增加到*个，其中*个缩短了办理时间，纳税人整体办税时间缩短了约三分之二。我们还减少了*个事项的**多种（次）资料的重复上报。同时，对法定必须上报的财务申报资料等规定可在年终一次性上报，大大减轻了纳税人的负担。

3、进一步提高工作透明度。各项办税事项的承办责任单位、程序、时间、资料等要求进一步明确、细化，并将这些内容通过大厅公告、税企例会、办税指南、《办税员之友》、绍兴国税网站、新闻媒体等途径向纳税人进行广泛宣传，使税收征管工作更加规范、透明。

（三）加强税企沟通，广泛征求意见建议

为全面提升为纳税人服务水准，确保税企之间沟通的经常化、制度化，今年月份，我局在原有走访纳税人活动的基础上，及时出台了《行风建设走访纳税人制度》。该制度规定市局领导和征管查等一线执法单位的负责人，每季度必须实地走访一次纳税人，深入了解纳税人生产经营情况，宣传讲解税收政策和我局近期的重大工作举措，并诚恳征求纳税人对我局的意见、建议。自建立行风建设走访纳税人制度以来，共走访纳税人**户。同时，一线征管单位还通过座谈会、问卷调查等多种形式广泛征求纳税人的意见、建议。从而使税企沟通渠道更加畅通，进一步优化纳税服务，促进机关效能建设的深入开展。

此外，我局今年首次在全系统开展了行风建设亮点评选展示活动，确保系统行风建设常抓常新。并在历年开展纳税人满意度调查工作的基础上，积极探索顾客满意度调查与评价活动，设立科学的测评指标和方法，切实开展顾客满意度评价工作，充分发挥顾客满意度调查工作在民主评议行风中的抓手作用。在刚刚结束的**纳税人满意度调查中，我局在规范执法、服务态度、办事效率和廉洁自律等四方面的满意度为*.*%，较**年提高.*个百分点。

四、以人为本，在深化“两权”监督有新进展

国地税机构分设以来，如何有效预防和减少干部的职务犯罪和非职务犯罪，一直是我们做好国税工作和纪检监察工作的重点。今年以来，我们结合开展党风廉政建设和行风建设，深化“两权”监督工作，认真分析研究队伍现状，内外并重，采取了一系列针对性的措施，使“两权”监督的保障机制更加健全完善。

（一）坚持以人为本，狠抓内部管理

我们在认真贯彻落实税收执法权和行政管理权“两权”监督各项制度的基础上，结合我市国税系统行风建设实际，进一步制订和完善了内部管理制度。一是继续做好全市国税系统干部廉政档案和干部家属联系制度的督促落实工作，所有干部发生购房、购车、出国（境）等重大事项，都必须向市局监察室报告，从而增强了国税干部的廉洁意识，约束了不廉政行为。二是认真搞好作风纪律督查工作，每月由市局监察室牵头，对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查，及时发现并纠正各种不合格行为。三是严格执行上级“三在”和“四条禁令”的规定。结合开展机关效能建设，要求广大干部职工自觉做到“在岗、在行、在状态”，在工作期间严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人的宴请和礼品、礼金。四是重新修订和完善了《行政管理过错责任追究实施办法》和《社会承诺服务制度》。内部管理制度的进一步修订和完善，从源头上有效地防止了干部违纪问题的发生。

（二）广开纳谏之门，重视外部监督

我们十分注重发挥特邀监察员的外部监督作用。今年月份，在全市国税系统行风建设工作会议上，重新聘请了*位行风建设特邀监察员。并于月份和*月份组织部分特邀监察员赴部分县（市）局，就工作作风、纳税服务、廉洁自律和税务稽查的程序性、规范性等方面开展了明查暗访，充分发挥特邀监察员的建言献策和桥梁纽带作用。

（三）突出重点部位，强化监督检查

一是建立健全了领导班子和领导干部巡视检查制度。今年月份，由市局党组成员率领巡视检查组对三个县（市）局开展了巡视检查。通过民主评议、个别座谈、查阅资料、征求内外部意见等方法，找出了有关县（市）局在工作中存在的问题，并及时督促所在单位提出整改措施，切实予以解决，取得了比较明显的效果。对于进一步加强县（市）局领导班子建设，改进工作方式，提高工作效率起到了一定的作用。

二是进一步加大iso贯标工作力度。iso**质量管理体系的核心就是通过文件化的标准质量体系，控制所有工作过程的质量，使工作从原先的“结果控制”转向“过程控制”，把监督控制的关口往前移，这与国税系统开展“两权”监督的手段是一致的。在实际工作中，可以通过开展iso内部审核，强化“两权”监督制约机制，内外并重，使“两权”监督成为真正的全面监督。今年以来，我局进一步加大贯标力度，实行了以市为单位进行贯标，全市国税系统质量手册和程序文件统一，工作规程允许各地结合实际制订，不作全市统一，但必须覆盖国税工作的各个方面。市本级共制订工作规程**只。体系文件的全覆盖，使作业流程更加清晰，岗位职责更加明确，并对办理时限、归档等都作了具体要求，确保每位干部都能在平时工作中得到适宜版本的质量手册、程序文件或作业规范。体系文件的建立，权力的合理分解，有效地防止了权力的过分集中，防止了在税务执法过程中的暗箱操作或人为因素的干扰，促进了国税系统的党风廉政建设。

三是开展全市国税系统内审。今年是我局以全市为单位进行贯标的第一年，月份，我们在全系统抽调了*名内审员和业务骨干，并结合开展贯标工作评估、财务审计、业务重组评估、税收案件复查等八个专项检查，利用一周的时间，进行了一次系统内审。内审共发现不合格项*项、差错项*项、建议项*项。对内审中发现的不合格项，我们实施了严格的过错责任追究，有*人次受到经济追究。对内审中发现的差错项和建议项，则通过纠正措施记录和预防措施记录进行有效的纠正和防范，达到持续改进的目的。可以说，内审是对国税工作的全过程、全方位和立体式监督，进一步拓展了“税收执法权和行政管理权”的监督手段。

四是认真做好代征代扣手续费清理、复查工作。按照总局和省局的要求，今年月份，由市局监察室和财务审计处一起，对全市的代征代扣手续费管理工作进行了复查，复查面达*%。通过复查，发现个别单位在代征代扣手续费管理过程中存在一些问题，针对发现的问题，及时加以指出，督促有关单位整改，使全局的代征代扣手续费支付管理工作日趋规范。

五、强化基础，在纪检监察干部队伍建设上有新气象

市局及各县（市）局党组高度重视纪检监察干部队伍建设，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保证。全系统现有纪检监察干部*人，大专以上的干部有*人，绝大多数纪检监察干部原来都是税收管理、稽查等岗位上的业务骨干，为开展纪检监察工作创造了条件，打下了基础。在充实纪检监察队伍的同时，我们十分注重干部业务能力的培养、业务素质的提高和业务知识的培训。今年月份，有一名优秀的纪检监察干部通过竞争上岗走上了副股级领导岗位，*月份举办了一期纪检监察干部培训班，同时，还积极开展业务研讨，要求各级纪检监察部门每年确定一个调研课题进行调查研究，撰写调研文章。通过培养、培训和调研，进一步提高了纪检监察干部的业务能力和业务素质，增强了纪检监察干部的工作信心，为认真履行“三大职责”提供了有力保证。

我们还非常重视信访案件的查处，能以高度负责的精神，严肃细心的态度，认真对待信访案件的查处工作。截止到目前，全系统共收到群众来信*件，已按规定全部查结。

回顾一年来的纪检监察工作，虽然做了大量工作，也取得了不小的成绩，对完成国税各项工作任务发挥了一定的作用，但与上级纪检监察部门工作要求相比，与社会各界、广大纳税人对国税工作的期望相比，还存在一定的差距和不足。一是有些干部对党风廉政建设的重要性认识还不足，有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制还有待于进一步健全和完善，监督的力度还欠加强；三是违纪、违规和腐败现象在一些单位和个人身上不同程度存在，等等。对这些问题的存在，我们必须高度重视，认真研究解决，不断推动全系统的纪检监察工作。

我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保各项工作的发展。

一、主要工作情况

（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“**集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部

（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质

1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江**同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知（厦委办发[2002]022号）的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。

（三）开展评议，巩固行风建设成果

1、我局根据《厦门市2003年**评议行风工作的意见》和《福建省环保系统2003年**评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局2003年**评议行风工作实施方案》，在全面开展**评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局**评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、局行评领导小组在工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》2000份，收回1716份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%；同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条，提出整改措施55项，已形成《厦门市环保局**评议行风自查整改汇总表》，目前各单位正在积极做好整改工作。

4、紧扣环境保护中心任务，把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过**评议行风，使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

5、今年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉，通过热线交流，使人民群众能与环保部门直接对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

（四）明察暗访，加大执法监察力度

1、结合2002环境保护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参加执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限；排污费征收是否公开、公正、公平、到位；行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当；环保投诉处理是否及时、群众是否满意；是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。

2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。

（五）源头防治，全面推行政务公开

1、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》（环发[2003]24号）的精神和要求，结合我局的工作实际，分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使我局政务公开工作走向制度化、规范化，成为我局的一项基本工作制度。

2、根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）〉的实施意见》的要求，将此项工作列入我局2003年纪检监察工作要点的重要内容，进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度，使纪检监察工作目标、任务更加明确。

3、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对**推荐、**测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。

4、按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》（厦人[2001]004号）的要求，配合组织人事部门做好2003大中专毕业生笔试、面试、考核工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业对口、优化结构、人员素质。

（六）严格纪律，认真受理信访举报

1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理6件，能坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。

2、针对信访、举报内容，按照《中共厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求，与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实，达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。

（七）完善机构，搞好队伍自身建设

局党组和纪检组结合机构改革，加强纪检监察队伍的自身建设工作，我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构，在人员编制和机构设置上得到了落实，为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证；积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训，努力提高自身素质。

二、存在主要问题

一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段，还必须在实际工作上不断总结、提高；三是效能投诉办结率上还必须进一步加强，还存在反复投诉的现象，影响了群众的满意率；四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

三、2004年工作基本思路

（一）领导干部廉洁自律工作

认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

（二）查办违法违纪案件工作

加大查办案件的工作力度，对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。

（三）**评议行风工作

做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作；继续做好“减负”工作，要把《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》的精神落实到环境保护管理中，严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。

（四）机关效能建设

围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。

（五）落实党风廉政建设责任制

增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、**测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。

（六）执法监察工作

围绕环保中心工作开展执法监察，认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》，对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查；严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。

（七）全面推行政务公开

进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否**科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。

第三篇：纪检工作总结

xxx2011年纪检工作总结

今年以来，在县纪检委和乡党委、政府的正确领导和积极支持下，我乡纪检委按照上级的要求和部署，结合本乡实际，认真学习，加强廉政教育，狠抓落实，努力做好纪检工作，现就工作总结如下：

一、党风廉政建设工作

乡党委政府始终把党风廉政建设工作做为头等大事来抓，副科以上领导全部参与党风廉政建设领导组，每季度召开一次党风廉政建设总结研讨会，党风廉政建设与全乡各项工作一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。

1、乡机关党风廉政建设方面

一是廉洁从政教育常抓不懈。每周一、三、五上午中心组集中学习一小时，乡机关全体人员参加，廉政教育贯穿始终；在此基础上，还通过电视登陆xx省党员干部教育网，收看警示片和典型事例，接受廉政教育。认真抓《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的学习，还组织机关干部和村、支两委进行学后考试，参加考试200余人，进一步巩固了学习成果。

二是狠抓了机关干部作风转变，根据全县开展的“整肃干部作风，推进转型跨越”活动要求，成立了领导组，制定 1

方案，强化了责任，明确了任务，严肃了机关工作纪律，提高了工作效率，严格杜绝了上班迟到早退、中午喝酒等不良现象。

三是结合领导分工，进行了党风廉政建设责任分解，副科以上领导干部公开廉政承诺，并制作了廉政工作卡。

四是成立了信访接待站，出台了接待上访人员八条规定，充分发挥了司法所的调解作用，有效地加强了对干部的监督制约，促进了全乡的稳定。

2、农村基层党风廉政建设方面

一是开展了廉政培训，结合转变作风活动，利用一周时间，白天工作，晚上集中各村三大主干进行学习；在县纪检委对各村支书进行培训之后，乡纪委又对其进行了一次集中培训，使其明确了工作职责和任务，促使其积极开展工作。

二是年初与各村支部书记签订了党风廉政建设责任书，结合实际，量化目标任务。

三是由乡纪委牵头，研究制定了《村账乡审实施方案》，并成立了领导组，现已完善了办公室，已可以开展工作。

二、农廉工作及党委公开工作

1、按照上级要求，乡成立“农廉室”，在三个试点村（赵村、关村、金村），成立了村乡农廉室，成立了领导组，制定了制度，并确定了专人管理，根据公开目录，及时进行了 2

公开，让广大群众及时了解党委政府的工作进展情况，自觉接受群众监督，改变了工作方法。

2、党务公开方面：乡制作了党务公开专栏，全乡26个行政村都制作了农村党务公开墙，细化了公开内容，并及时进行了公开。

三、案件查处工作

1、完成查办案件三个。一个是碾南村党支部书记郭新民，在该村级组织活动室建设中，因工作不认真，监管不力，造成房屋地基塌陷，房屋裂缝，造成集体损失。给予其党内警告处分。一个是石门沟村原支书李重庆占有村里电视机一事，现已将电视机要回集体，并给予党内警告处分。一个是碾南村党员范金龙，在该村组织活动室的建设中，负责工作质量的监理，因工作失职，监管不到位，造成房屋裂缝，形成危房，已给予党内警告处分。

2、百案千人一线行。我乡涉及案件8件，反映营里村干部乱批乱建，财务不公开问题；郑家沟村干部冒领退耕还林问题；付庄村支书造反土地法规问题；五里村支书王建红违规评选低保户问题；赵村村长马连金打人问题；东里村支书张育平乱收建房费问题；碾南原支书冯锁元挪用国家专项资金问题；碾北支书李卫平挪用国家专项资金。我们采取包案到人，负责到人。通过深入调查、取证、查阅相关档案资 3

料。以上八个案件全部结案，相关材料已报县纪委备案。

尽管我们付出了很大的努力，但离完成上级任务还有很大的差距，还有许多的不足：一是完成任务行动缓慢，效率不高。二是在农村开展党风廉政建设，许多制度流于形式，还须积极拓宽案源。

在今后的工作中，结合新的形势要求，在以下几方面有所提高。

一、严格要求自己，增强责任心，以过硬的作风和忘我的工作精神努力体现作为一名纪检干部的风貌。

二、正确处理本职工作和乡中心工作、分管工作的关系，把主要精力和时间用在本职工作上，在完成乡中心工作和分管工作中体现本职工作，做好纪检工作来推动乡中心工作。

3、积极开展村政评议，做好试点，取得实效。总之，在今后工作中，要勤奋进取，踏实工作，求真务实，开拓创新，努力完成上级交给的各项任务，使我乡的纪检工作再上一个新台阶。

二○一二年一元月十二日

第四篇：纪检工作总结

一、思想作风方面

1、共产主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和江**同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。

2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县政治经济建设工作之中。

3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。

4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。

5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切；始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、履行工作职责情况任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的政治纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气；信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。

（一）党风廉政建设和反腐纠风工作情况

1、狠抓领导干部廉政勤政意识。切实抓好领导干部贯彻落实廉洁自律有关规定，突出重点，促进领导干部廉洁自律工作深入开展。一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。加大对领导干部执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度落实情况的监督。二是狠抓科级领导干部述廉工作。要求全县乡科级干部结合公务员考评进行述廉，并作为业绩评定、年终评优、选拔任用、奖励惩处的重要依据。三是做好对领导干部八小时以外的监督。实施了新的领导干部报告个人重大事项及外出审批制度，做到了关口前移，防微杜渐。经过近年来的宣传教育及廉政制度的不断健全完善和贯彻执行，全县党员干部，特别是党政领导干部廉洁从政意识普遍得到了提高，责任意识大幅度提升，无论是言论上还是行动上都有了明显进步，迈上了一个新的台阶。

2、严肃查处、惩治腐败现象。在办案工作中，严格实行了纪委领导包案制和全员办案工作制，并加强与大信访和公，检、法、司机关的紧密联系，做到了相互配合、拓宽案源、挖掘线索。三年来查处违纪违法案件30件，其中涉及乡科级干部违纪案件11件11人。查处涉案资金446.32万元，挽回经济损失80.5 6万元。所有案件都严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”方针，严把案件审理关，保证了案件质量。在办案中注重抓办案的社会效果，通过对一批大案要案的严肃查处和公开处理,有效地惩治和震慑了腐败分子。

3、抓难点热点问题切实维护群众的根本利益。工作中主要做到“三个关注”。一是关注敏感问题，开展跟踪执法监察，发现问题及时解决，及时纠正。针对群众提出的教育乱收费，实行乱收费一票否决制，推行六条禁令，加大检查力度，共查处教育违规收费20余万元；狠刹了婚丧嫁娶大操大办之风，实行婚礼宴请“限额制”和申报审批制，遏制大操大办宴席80余起；清理清退党政机关事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场，并公开招标承包清理清退出的耕地草场，为农村集体挽回经济损失55万余元。二是关注重点领域，对建设工程招标投标、清理国有土地和干部多占住房等重点领域的问题进行了专项执法监察，对这些领域中的违纪违规问题进行查处和纠正。对全县101个单位的3887名干部进行逐个调查落实，清退多占住房150余套，补交差价达55.8万元；对全县行政事业单位个人借用公款情况进行清查清退，查出县行政事业单位341人借用公款133.7万元；XX年下大力气整治国有土地滥开乱耕现象，在清理中收缴违法开垦机械和交通工具10余台，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，防止了国有土地资产的流失。三是关注重要专项资金，如下岗职工基本生活保障金、再就业基金、移民经费、救灾资金等工作重点监督，确保按时足额落实到位。通过开展纠风、执法监察促进了党和国家方针政策、县委县政府重大决定的贯彻落实，纠正了不少侵害群众利益的难点热点问题，维护了社会稳定。

4、抓制度落实 促源头治腐工作。围绕管钱、制权、用人三个关键环节，着重抓好这些方面的规章制度的落实，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面。近年来，纪委监察局围绕县委、县政府中心工作，对已有的廉洁勤政规章制度不断进行完善和重申，并根据实际分别制定出台了《＊＊＊禁止公车私用管理制度（试行）》《＊＊县干部住房管理制度》、《＊＊县禁止公款吃喝管理制度》等多项行之有效、切实可行的制度。在建立健全各项制度的同时，全面落实了一把手审批财务制度，狠抓了党风廉政建设责任追究；进一步落实了经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购及产权交易四项制度，XX年对13000亩国有荒地以经营性土地“招、拍、挂”的形式，进行了公开招投标，收入达150万元以上；XX年严格规范建筑工程招投标，实行了“制标人”抽签制，有效堵塞了招标过程中的漏洞，增强了监督，得到了社会各界的好评；不断加大对干部人事工作的监督检查力度，严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部廉政审核关。通过建立健全各项制度，形成用制度规范权力行为、按制度办事、靠制度管人的机制，着力铲除滋生腐败的土壤。

（二）信访工作情况

1、落实了网络机制。建立健全了县、乡镇、村（居）委会以及县直各单位信访联系点的信访联络。成立了由各级党政一把手负总责，分管领导具体负责的的信访工作领导小组，定期召开信访苗头排查会，分析信访形势、动态，及时排查每一时期群众关心的热点、难点、焦点问题，研究处置方案。通过不断加强县信访网络建设，构筑纵横相接，上下联动的网络体系，从而及时掌控信访动态，争取主动，减少被动，有力地把矛盾迅速解决在萌芽状态和初始阶段，形成了小事不出村，难事不出乡，大事不出县的工作格局。

2、县领导信访接待日制度形成了“一次接访，多级联动”的接访工作格局。每月由县委、政府、人大、政协四套班子的县级领导亲自挂牌接待来访群众，保证每天都有县领导接待。在接待方式上采取了“两固定两公开”即：固定时间、固定地点，公开接待、敞开接待，实行了接待来访、解决问题一条龙的工作模式。

3、部门参与，做到“源头治理，畅通渠道”。积极转变干部工作作风，变群众的上访为干部的下访，加强调查研究，建立健全了信访调研制度，明确要求各乡镇、县直上访量大的单位每月向信访局汇报一次信访情况，重大信访信息随地报告，集体访信息及时跟踪连续报告。

4、聘请法律顾问，推进依法信访。为全面做好涉法信访案件，维护上访秩序，规范上访行为，引导群众衣法有序在信访，积极与政法部门联系，聘请法律顾问参与信访涉法案件的处理和解释工作。

5、以重点年、重点月为契机，通过多种渠道，运用多种形式，进一步加大对《信访条例》及相关法律法规的宣传贯彻力度，使我县的信访工作步入了规范化、法制化轨道，提高了依法做好信访工作的水平。同时，还通过举办培训班、发放宣传单等形式加强对群众的宣传教育，增强了各族群众的法律意识，教育和引导群众依法有序地进行信访活动。

第五篇：纪检工作总结

军城镇2010纪检监察工作总结

2010年以来,我镇纪委在县纪委监察局和镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见，深入学习科学发展观，紧紧围绕全镇大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全镇党风廉政建设工作的健康有序发展，为全镇各项工作提供了坚强的组织保障和纪律保障，现将全年工作总结汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力

一是加强了领导，明确了责任。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，建立了镇党风廉政建设工作领导小组，由党委书记张进朝任组长，党委委员为成员，下设办公室，主任由镇党委副书记、纪委书记王英凯同志担任，全面负责镇纪检监察工作的组织实施，并对党风廉政建设和反腐败工作的责任进行了明确分工，做到了各司其职，各负其责。建立健全了组织协调制度和机制，加强了与各方面的联系沟通，保证了各项工作的顺利进行。同时与各村签订了党风廉政建设责任书，明确了责任内容，强化了工作纪律，深化了廉政意识。

二是全面开展述职述廉工作。今年，我镇广泛深入开展 了村党支部书记述职述廉工作，组织全镇各村党支部书记进行了述职述廉，并在各村由包村干部组织了村干部述职述廉。这个活动的开展，既为镇党委更加详尽的了解各村的情况、村干部的工作和监督村干部提供了一个契机，为村干部与群众进行沟通和交流搭建了一个很好的平台，为群众监督干部促进工作创新提供了机会，同时也对村干部起了预防警戒作用，有效的防止了村干部的一些不良行为。

三是构建了党风廉政建设工作大格局。按照县委构建农村党风廉政建设工作格局的实施意见，我镇扎实推进此项工作，加强了所辖各村的党务村务管理，逐步向党务村务管理制度化、程序化、透明化、规范化方向发展，不断扩大党员、群众的知情权、参与权、管理权和监督权；加强了村干部监督，充分发挥村民监督小组的职能作用并健全完善了村干部“勤廉双述”制度；加强民情调处，健全了三级信访服务网络，完善并落实了领导包案制度，密切了党群干群关系，促进了农村和谐稳定。

四是行政权力运行监控机制建设工作效果良好。镇党委、政府高度重视此项工作的开展，专门召开了多次班子会。把镇本级行政权力集中进行了梳理、规范、分类，在反复讨论征求各职能科室和部分村干部意见的基础上，报请县纪委把关，形成了通俗、简洁的廉政风险预警防范流程图并且上墙。在此基础上，把实施方案、行政职权目录、风险预警防 范流程图、廉政风险责任书及追究办法整理编印成册。

二、机关作风和效能建设取得进一步加强

自年初以来，我镇党委、政府始终把坚持加强机关作风和效能建设作为一件大事来抓，按照县机关效能建设的有关文件精神，突出重点，把握关键，分类指导，整体推进，确保了机关效能建设工作的有序开展。

一是领导重视，组织到位。县机关效能建设文件下发后，我镇迅速召开党政班子联席会议，进行专题研究，在总结去年工作经验的基础上，进一步提出了“增强素质、提高能力、优化环境、促进发展”的活动主题。及时成立了领导小组和办公机构，制定出台了实施意见和工作方案。通过组织召开专题动员会，传达到每一位机关干部当中，统一了思想认识。期间还多次召开领导小组工作会议，阶段性地部署检查工作，对发现的问题及时解决处理。

二是突出重点，整章建制。我们从健全制度体系出发，狠抓制度落实，以促进机关效能建设的提升。如在加强干部管理方面，完善修订了机关干部出勤、考勤制度，请消假制度，夜间值班制度等。尤其是在组织机关干部学习活动中，坚持创新，注重学习效果。在强化监督制约方面，专门设立了投诉电话和举报箱，实行县镇人大代表、党代表效能建设监督员定期评议制度，达到了以制度管人，以制度增效的目的。三是坚持标本兼治，自觉把整改提高贯穿始终。紧紧围绕解决影响群众切身利益的急症问题，影响干部队伍形象的“重症”问题，影响机关工作运行的“顽症”问题等各层次、多方面的问题入手，坚持把解决共性问题与个性问题结合起来，标本兼治，注重了在狠抓整改上下功夫。

通过采取以上措施，我镇机关效能建设取得显著成效。党员干部思想得到了统一，干部队伍整体素质有了进一步提高。规范了干部行政行为，机关工作效率得到新的增强。落实了优质服务措施，机关干部作风得到逐步改善。

三、对重点部门和重点工作进行监督监察

一是惠农政策执行情况。惠农政策执行过程中，监督各村在贯彻执行政策上打没打折扣，在惠农资金上有无截留、挪作他用的现象。

二是专项资金使用情况。监督专项资金是否用在工程上，监督镇村干部在资金使用上有无违纪行为，监督工程质量有无问题等。（比如一事一议项目，严格监督工程质量、工程资金。）

三是重点监督教育部门和卫生部门。教育收费是农民群众最敏感的问题，今年春夏开学期间，镇党委主要领导、镇纪委的同志都到初中、小学进行监督，各校必须按标准收取，不得巧立明目收取学生其他费用。同时对卫生院的医药采购、新农合报销、医德医风方面进行了过问和监督。四是党务、政务、村务公开。党务、政务、村务、公开是民主管理的重要组成部分，也是党风廉政建设的一个重要方面。各单位、各村在镇纪委的要求下，将各单位、各村近期工作开展情况、收费标准、重大开支情况进行公开，广泛接受群众和单位职工的监督，做到公开、透明。

五是对党委政府中心工作进行督促检查。镇纪委与镇督导组对镇安排的中心工作进行了督促检查，对工作执行不力的单位和村负责人，根据镇政府年初各项工作责任追究办法进行责任追究和工作考核，保障党委政府安排的各项工作任务能圆满完成。

四、加大反腐倡廉宣传教育，增强廉洁从政意识 我镇开展了廉政文化进机关、廉政文化进农村活动，每月组织村干部、党员、村民代表进行廉政文化的学习，并以书写标语、喇叭宣传等方式向农村进行了广泛的宣传，通过廉政文化的宣传渗透，大大增强了镇、村两级干部的廉洁从政意识。

五、重视信访、认真办案

信访工作是纪检工作的窗口，是群众对党员干部行使民主监督的一种有效方法，也是镇纪委了解党风民情、密切党群关系的重要渠道。镇纪委对群众的来信来访，做到热情接待、调查及时。一年来共接待群众来信来访5起，对发现有违纪行为及时处理，今年以来，共对4名违规党员进行党纪 处理，警告或严重警告4名，在办案过程中，坚持“事实清楚、证据确凿、手续完备”，以挽救违纪者本人，同时警戒和教育了党员。严肃了党的纪律，纯洁了党员干部队伍。

军城镇纪委 年12月

2010