学习后勤系统工作总结

第一篇：学习后勤系统工作总结

20**年后勤系统工作总结

20**年是全面贯彻落实学校新一轮《三年行动纲要》的第三年，后勤系统以“规范化建设”为工作主线，完善各项运行机制，结合年初制定的工作计划，本着“处处创卓越，年年有提升”的追求，关注师生员工心声，在“受众面广、显示度高、投诉率低”方面取得一定的成效，现将一年来的主要工作总结如下：

一、积极推进规范化建设，夯实后勤管理服务基础

20**年后勤系统积极开展以

“职责、制度和流程”为主要内容的规范化建设工作，进一步明确工作（岗位）职责、健全管理（工作）制度、规范与优化服务方式和流程。

餐饮服务着力推进食堂的规范化建设。第一食堂、留学生食堂通过了**区食监所的“规范化”验收；奉贤一楼食堂被上海市学校后勤协会授予了“六T”餐饮管理示范单位称号。

结合学校新校区建设规划，制定合理的住宿方案，顺利完成学生搬迁工作及迎新工作。奉贤校区教师公寓平稳运行，接待能力出色，顺利完成了搬迁、迎新、军训、四六级英语考试、重大赛事等接待任务。

校区班车运行良好，在充分听取师生员工对班车运行的意见后对班车运行进行了科学合理的调整，增设班次、优化行车路线等，确保教职工各项工作的顺利开展。

二、进一步探索和完善修缮管理办法，确保修缮项目绩效提升

20**年，后勤通过论证与调研，重新修订学生宿舍（公寓）的招投标方式，通过待修宿舍单体包干与公共部位清单报价相结合的报价方式进行招投标，提高了经费控制与整体预算的准确度，学校有限的维修经费得到充分利用。

全面完成20**年各项修缮项目，除常规维修项目外，还包括四项修购项目、六项学校专项及其他协助维修项目七项，确保工程项目如期投入使用，其中和平楼维修专项，按照学校“修旧如旧”的要求，设计方案数易其稿，后勤利用暑期对和平楼完成大修，并获得学校好评。

三、稳步实施校园亮丽计划，生态校园建设略有成效

奉贤校区所有绿化标段的养护工作正常开展。完成奉贤校区花房前期规划工作；落实了湖心岛绿化改建工作；实施奉贤荒地改建计划，建设校园绿化景观，确保荒地后续开发的有效用途。

落实校园绿化认建认养工作，新完成校园绿化认建认养单位2个，规划、设计并完成了十三舍和实验18楼、和平楼、体育场等周围绿化配套工程，绿地改建9400平方；

充分利用水平衡计量平台，杜绝“跑冒滴漏”；加强对用能大户的监管和节能指导；落实政府法规，认真完成能源审计方面的工作。协助教委能源审计部门对全校用能设施、用能状况和用能环境进行检查和登记。结合相应维修项目，联系专业维修队对食堂灶具进行节能改造。

四、提高监管技术手段，创建和谐健康校园

20**年后勤服务管理平台正式通过验收，部分模块上线运行，2012年，后勤服务管理平台的各模块可全部正式运行。进一步为广大师生提供方便、快捷、优质的综合后勤服务。同时加强后勤各项服务措施的监管，实现管理服务流程的规范与优化。

控烟工作在2010年的基础上进入到常规化管理。5月底在**、奉贤两校区开展“世界无烟日”宣传周活动，**区疾控中心，凌云街道社区卫生服务中心，奉贤区爱卫会，奉贤区药监局等单位参与我校现场宣传活动。春季和秋季全校卫生大检查及20**年无偿献血工作顺利、圆满完成五、加快内涵建设，提高服务水平

通过加强监管力度、创新监管方式等途径，推动两校区物业管理服务水平不断提高。奉贤图文中心、体育馆通过公开招标引入专业物业管理公司进行全面物业管理，首次引入专业的工程技术人员进行日常的服务运行保障。

完善教师公寓租住审核办法，规范审批流程，提高教师公寓管理的透明度。强化学院、部（处）的审核联动，完成对教师公寓超期租赁的清理工作及内部整修工作。

餐饮服务按照“错位经营，错时服务”的要求，推出了“华理快餐车”服务，友谊餐厅推出多种用餐服务，各食堂相继开设夜宵服务。餐饮服务形式和菜肴结构不断推陈出新，满足了广大师生多元化服务需求。

六、存在不足与展望：

1、后勤服务队伍建设仍需加强，后勤服务的专业化水平还有待提高，如何打破身份界限，建立一支专业化、年轻化后勤管理和服务队伍，留住后勤服务的专业技术人员和管理骨干已迫在眉睫

2、企业的管理手段和管理方式与后勤体制的矛盾日益彰显，如何建立“现代”的后勤管理制度，提高后勤管理水平已成为关系到后勤发展的重要内容。

新的一年需要进一步探索后勤运行的体制机制，在后勤经营、管理和服务中，更多地注入现代企业管理的理念和方法、拓展思路，打造多元卓越的后勤服务体系。

第二篇：后勤系统二月份工作总结

后勤系统三月份工作总结

一、生活调度：

1、迎接了集团公司一季度后勤地面安全质量标准化检查工作。

2、对后勤系统基本状况进行了详细摸底。

3、制订了2012矿容矿貌项目。

5、继续以安全管理为重点对地面各单位进行了月度地面规范化检查。

6、本月共接受、处理职工群众反映各类问题 件次。

二、物业公司：

1、根据公司下发的“干部上讲台、培训到现场”实施方案制定了内部实施办法，并利用周一、三、五早班前会时间进行了培训学习。

2、各小区对本辖区内2011年欠缴物业费的住户进行了催缴工作；积极配合建安工区完成了西裕区上下水入户改造工程。

3、对近2000户住户采暖收费工资代扣收据进行了填写；对3000余住户采暖费收费与水电捆绑收费进行了信息录入工作，保证了采暖收费的顺利进展。

4、单身楼接待了我公司选煤厂洗煤专业实习生50余人。

5、综合维修队本月共处理了上下水、管路问题506件，进行小修小补40余处。

三、水气暖公司：

科机关：

1、为确保今年大修工程的顺利进行，对集团公司审核通过的三项大修计划做出了预算。

2、基本完成了水源热泵工程。

3、根据目前供暖、供水、供气设备和设施情况，写出供水、供暖、供气现状，并测算出了2012供暖费用。

4、对全公司210名职工进行了摸底调查，同时建立了学员档案，根据学员的基本素质及职业技能等级制订了相应的授课计划。

锅炉队：

1、检修了2＃分层给煤机与3＃炉链条炉排轨道。

2、更换了2＃、4＃软化器及除尘器阀门三个、热风炉出渣皮带以及2＃炉细灰管阀门两个。

水暖队：

1、处理了文化广场、木场、通风区、医院等11处暖气漏水问题。

2、更换了新建二楼、超市等处水门5个。

3、疏通了南垣区11楼2门外、南垣区13楼外、集贸市场、北泰区28楼外等9处下水管道。

4、清理了1号泵房杂物。

煤气中心：

1、处理了工村所有楼门竖管的煤气管道故障，以防发生管道堵、冻，保证了旺家垣居民正常供气。

2、对五所调压站进行了隐患排查，确保了调压站正常运行。

3、对煤气中心所有消防器材进行了检查。

四、生活后勤公司：

科机关：

1、认真落实职代会、双先表彰会和党委工作会精神，制定了《生活后勤公司2012年工作奋斗目标责任书》，并组织全公司职工签订。

2、为新入矿的48名职工配置了各种床上用品，核实了春节会餐票据。

3、对班中餐、职工餐厅、幼儿园食堂进行了食品卫生检查。

4、组织申报了职工澡塘大修、改造、装潢项目。

班中餐、食堂：

1、全月完成供餐5306份，有力地配合了安全生产。

2、职工餐厅完成大型接待3次，完成临时供餐2023份。

3、维修更换了炊事设施，保证了供餐工作顺利进行。幼儿园：

1、于开学前组织全体保教人员进行了卫生清扫，为幼儿正常入园创造了舒适的生活学习环境。

2、全体教师制定了适合各年级幼儿的教学计划。

3、对餐具等幼儿日用品进行了彻底清洗、消毒。

4、对幼儿大型玩教具及幼儿手动玩具进行了安全检查，确保幼儿有一个安全的活动场所。

综合大楼：

1、安装了吊篮发电机，纯净水过滤器。

2、更换了烘干机接触器，维修了烘干机电机。

3、维修了二至五层水位温度显示仪。

五、房地产公司：

1、本月累计收缴职工欠缴房款48.88万元，办理公积金提取手续13人。

2、对我公司在职及退休无房户按一户一表形式进行了登记并将登记信息上报集团公司。

3、对林林沟的2户危房进行了搬迁拆除。

4、对前期上报《生活后勤状况摸底调查表》中信息进行了复核修正。

5、针对部分住户取暖费扣取中出现的问题组织人员进行了上门核查，并连合基建部门对东昇区1楼及南垣区15楼一层门市及地下室面积进行了测算。

6、本月共办理户口迁出14人，新上户12人，户口注销5人。

7、配合兑镇派出所在我公司宣传了身份证换代及其它户籍方面的政策法规。

六、环保科：

1、按计划提前完成了焦煤行文并上报省环保厅。

2、在省厅办理的有关手续已修改并上报。

3、去相关部门办理环保工程招标事宜。

4、迎接了孝义市环保局检查17次。

七、职工医院：

1、积极参加了后勤部门组织的知识竞赛拉拉队。

2、对兑镇村20名体检人员进行了全面体检，内容包括内、外科、检验科、放射科等项目。

3、深入学校、托儿所，对公司15周岁以下儿童进行了疫苗补种的摸底调查，为我公司儿童的健康做好全面保障。

4、召开了党员大会，组织全体党员做出自我承诺，并且要求各个党员对“实诺践诺”做出了自查报告。

八、计生办：

继续修改全员系统数据审核出的问题。

第三篇：后勤工作总结

后勤工作总结

工作业绩：

1、代吉俊到食堂做饭能很快转变角色，在食堂工作能起到头作用，从做卫生到和面、切菜都做的很好，也能带领其他人给学生做出可口的饭菜。一年来自己所带的食堂没有发生任何事故。

2、管理员在食堂管理上能想办法，在学生缴费上卡从不计休息时间。

3、潘占寅安排临时性工作都能积极圆满完成。

存在问题：

1、教师食堂的饭菜做的不精细，经常卫生差。

2、门卫不能坚持岗位，校门有时不按时锁好，让外来人员随便进入校园，有时安排的临时性工作怨气多，不能很好的完成任务。

3、低年级食堂的个别工人随便窜岗，不能很好的坚持岗位干好本职工作。

4、宿管人员学生刚休息就到处乱转，找人聊天看电视。

5、锅炉茶炉不能按照学校所规定的时间操作，自己随便更换开炉时间，温棚管理差地里的杂草不能及时耕除。

第四篇：后勤工作总结

后勤阶段性工作总结

（一）千岛酒家自试营业以来，经历了不平凡的历程，后勤部作为酒家运行的保障、供给部门也经历了诸多坎坷。作为一个独立部门，后勤内部各小部门的协作、默契度在稳步提升，后勤部与出品部、前厅部的磨合也渐入佳境。上一阶段虽有一些业绩，但仍有诸多工作需要完善与改进。现将上一阶段工作总结如下：

一、人员招聘是酒家筹建工作的重头戏。后勤部成立了招聘小组，安排专人进行全天候定点招聘，为酒家招募了一批精英。

缺陷：人员变动频繁、招聘力度不够。

后期工作重点：增强人员素质、酒家专业知识、在外招聘技巧的培训。

二、库房备品已井然有序摆放，各部门也按单领货，保管员能及时补充将要用完的备品，验货、退货流程渐现原形，只是台布问题很严重。采购员采购回的质量、数量均呈现出一天比一天好的局面，只是采购回的时间需要严格控制。

缺陷：台布、退货流程及入库单报销、报损程序未完成。

后期工作重点：库房安全管理、台布清洗质量控制并及时送回当天所洗物品、制定出标准的入库、退库程序。

三、民以食为天，员工食堂伙食问题及成本控制渐入佳境但每天伙食不够稳定。

缺陷：宵夜、人员工作状态、员工餐不稳定。

后期工作重点：成本控制、员工对食堂的口碑、每天员工餐使其稳定。

四、保洁、洗碗部齐头并进。前期人手紧缺及人员不稳定的情况下呈现出一些问题，相信在接下来工作将更上一层楼。鉴于工作量偏大，故该部门仍缺员工

缺陷：茶水、洗菜、员工不够。

后期工作重点：员工工作状态、和出品部共同解决洗菜问题。

五、员工宿舍已趋于稳定，男寝、女寝网络及夜归现象突出，在酒家员工编制

不紧缺时将加强对宿舍全方位的管理。

缺陷：WIFI、新员工入住、管理不到位。

后期工作重点：宿舍管理、新员工住宿及关爱问题。

六、车队、维修、更夫也趋于稳定。车队能及时出车、排班，员工工作状态也不错。维修能全方位并及时解决酒家出现的水路、电路、气路问题。酒家夜间安保、巡逻工作需加强。

缺陷：车队维修及运行成本偏高、工程维修不及时、酒家水电运行费用偏高。

后期工作重点：控制车辆维修成本、工程维修器材采买的及时跟踪、控制酒家水电费用成本、酒家安保工作。

七、酒水是酒家营业收入的一部分。前期酒水库人员不稳定、业务知识不专业导致出现备货不足、上酒水不及时、服务不周到等一系列问题，后期将着重跟踪、解决。

八、质监局、药监局、消防等各部门陆续到酒家进行一系列检查，出品、前厅等部门配合比较及时，但仍须严格按各监管部门的各种规定执行、操作。

九、酒店各规章制度、各种费用的缴付也日趋完善、稳定，文员对人事考勤、人员排班、入职、离职等也按章处理。

缺陷：各岗位提前排班。

后期工作重点：完善酒家各项规章制度，各费用缴费的严格把关。

跟随酒家营业收入记录的不断刷新与业绩蒸蒸日上的脚步，后勤部各项工作也有条不紊的进行着，与前厅、出品部的配合日益密切。鉴于功过参半的前十天，后勤部对上一阶段自我评价打分（满分100分）为50分。

第五篇：后勤工作总结

2011年秋季学期

闵集中学后勤工作总结

一个学期匆匆而过,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性。我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作，确保了学校各项工作的顺利开展。在过去的这一学期里，总务室主要从以下几个方面开展工作的。

一、把安全工作放在后勤工作的首位。

1、食堂安全工作：食堂的安全是学校安全工作的重中之重，为了搞好食堂的安全工作，总务室始终把食堂的安全作为工作的重点。

（1）指导食堂建立了一套完整的安全管理制度。

（2）仔细审查了供货商的资质，与有资质的供货商签订了供货安全合同，指导食堂建立进货台账，确保了食物来源的安全。

（3）食堂工作人员都经过了卫生部门的培训，人人都持有《健康证》和《培训合格证》。

（4）学校与食堂工作人员签订了安全责任状,增强了食堂职工的安全责任感。

（5）及时给食堂添置沙门纱窗、防蝇防鼠设施以及消防设施。

（6）定期和不定期地对食堂的安全卫生工作进行检查，指导和督促食堂落实各项安全卫生制度。

（7）在食堂全体工作人员的共同努力下，本学期食堂无安全事故发生。

2、商店安全工作：商店为全校师生提供副食品，商店的食品安全也是总务室关注的地方。

（1）指导商店选择有资质的供货商，并与之签订了供货安全合同。

（2）商店人员持有《健康证》和《培训合格证》。

（3）经常检查商店的进货台账，清查“三无”食品和过期食品，杜绝了安全隐患。

（4）本学期商店无安全事故发生。

二、管好了学校的财产。

1、建立了学校财产清单。

2、根据使用对象指定校产管理人。

3、每学期期中、期末进行财产清理，根据清理结果对相关责任人进行奖惩。

4、在全校师生的共同努力下，本学期学校财产保管情况很好。

三、开源节流，管好了学校的资金。

1、执行了《物品采购申请审批制度》、《维修申报制度》,有效地规范了学校的后勤管理工作。

2、实行了校长一支笔审批制度，杜绝了不合理的开支。

3、学校账目和食堂账目做到了日清月结，每月由教代会成员清理一次，并及时公开收支情况。

4、认真做好了水电节约工作，杜绝了浪费现象。

四、保障了学校工作的顺利开展。

1、及时维修、更换照明灯具及水龙头。

2、遇上停电就及时发电，保证了教学及生活的需要。

3、购买了一批消防器材，消除了校园的安全隐患。

4、及时维修了校园围墙，保障了学校的安全。

5、为学校食堂添置了近两万元的炊具，提高了食堂的服务质量。

6、后勤工作基本上做到了使人信赖,效率让人赞许,态度令人满意。当然，后勤工作仍有不少需继续改进的工作，主要有以下几点：

一、后勤职工的服务水平和服务态度还有待于继续提高。

二、学校资金仍然紧张，开源节流工作有待于继续加强。

三、学校的水电设施逐渐老化，故障经常发生，有待于彻底改造。这些都是今后工作的重点。

闵集中学总务室

2011年12月20日

二零一一年秋季学期闵集中学

後

勤

工

作

總

結