第一篇:扶贫培训工作总结
扶贫培训工作总结
**县扶贫培训工作总结
**县 20**年扶贫培训工作,严格按照自治区、自治州相关文件精神,以“以培训促就业,以就业促增收,以增收促脱贫”为目标,使扶贫培训工作取得了初步成效。现将开展工作情况总结如下:
今年**县坚持把依靠科技进步,提高广大农牧民群众职业技能作为扶贫开发任务的重要环节来抓,一年来,**县共投入扶贫培训资金***万元,采取分期、分批的培训方式,共举办各类培训班 6 期,培训农牧民 2***人(次)。通过培训,使广大贫困农牧民开阔了视野,转变了观念,提高了农牧业科技素质,学科技、用科技、靠科技脱贫致富的能力进一步增强,培训工作在扶贫开发工作中发挥了重要作用。
一、基本情况
按照自治区、自治州扶贫办培训通知要求,我办聘请了农业、畜牧、农广校专业老师等有关技术人员,培训内容以温室大棚反季节蔬菜育苗、栽种、施肥及后期管理技能、牲畜疫病防治技术、电焊工技能、地毯手工艺人、美容美发技能为主。各乡镇积极组织贫困农民,到培训地点参加培训,通过培训,使农民群众掌握了以上培训内容的相关知识及技能,并根据农牧民的实际情况,把技术培训运用到实际的农牧业生产当中,扎实掌握了技术要领,提高了技术水平,为实现脱贫致富奠定基础。在培训过程中,我们还为参加培训的农牧民举办了汉语培训班,讲解了《劳动法》、自治区对边境及山区扶贫的优惠政策等。
二、主要做法
在扶贫培训过程中,结合我县的实际,主要采取就地与集中培训相结合的办法进行培训。通过采取就地与县城集中培训,即节约了资金、时间,又为农牧民带去了实惠。
一是我县在牧区乡镇采取就地培训,考虑到路途远,举办一期培训班就需几天,即浪费了时间又浪费了资金。因此,采取乡镇就地培训,此举一方面节约了资金,另一方面可用最少的资金满足牧民的需要。
二是我县在畜牧业和农业实用科技培训中,采取集中授课,专家现场讲解、指导,即节省时间又解决农民疑难。
三是采取专家讲课和播放录像教材、示范户现身讲解等方法,使培训内容更生动更具体。
四是通过参加培训人员再向其他农牧民传授学习经验,从而达到培训成果全面普及的目的。
三、存在的问题及意见建议
一是由于我县人口多,乡镇相对分散,路途远,农牧民来回交通不便,费用高,加之每年培训经费少,很大成度影响了我县扶贫培训工作;
二是培训手段、配套设施落伍,跟不上时代的需求。现有的培训手段很难与新技术接轨,不适应新技术的推广。
建议自治区加大对扶贫培训工作资金的投入,以用于改善培训经费和完善基础配套设施。由于县培训中心师资力量及水平不限,建议安排有关方面专家及致富能手下县、乡授课,以实际案列现场教学
,调动农牧民参与培训积极性。
在今后的工作中,我们还将继续加大扶贫培训力度,扩大培训范围,增加培训种类,使更多贫困农牧民学到更多实用技术,并督促参训人员理论结合实际,积极创业,早日脱贫致富。
**县扶贫办
20**年 9 月 23 日
第二篇:扶贫培训工作总结
××农村劳动力转移扶贫培训工作总结
2012年,我院根据工作安排开展对××农村劳动力转移扶贫培训工作。培训的范围是以××为基地,涵盖××村及周边村民;培训的主要内容是中餐摆台操作技能;培训的标准是国家职业技能鉴定餐厅服务员初级标准。我院高度重视此项工作,结合实际制定措施,真情帮扶,圆满的完成了对××农村劳动力转移扶贫培训工作。具体总结如下:
一、领导高度重视,狠抓落实
学院继续教育中心领导、系部领导组织专业教学团队,多次深入××实地进行调查,共同制定扶贫培训工作方案。并狠抓落实,按时推进扶贫培训工作进程,并进行阶段性总结和下一步工作指导,使扶贫培训专项工作在学院的诸多工作中得到圆满完成。
二、专业教学团队认真准备,真情帮扶
我院旅游酒店管理专业教学团队认真准备,精心设计培训专题,指定专业教师,团队共同研究培训教学内容和培训方法,务使培训内容能够结合××扶贫点的群众实际,采取他们所喜闻乐见的、灵活的培训方法,确保培训效果。
1.不辞劳苦,真情帮扶
为兼顾专业教师的院内教学科研任务和××及周边村民的农余时间,我院旅游酒店管理专业教学团队每次派出两名专业教师在休息时间赴××进行培训。他们要赶最早一趟班车到达××,然后再寻找到××的班车,再转到××乡的临时“散
马”车到达××,才能赶在中午的时间进行教学;为了不给当地村民增加负担和麻烦,他们又赶下午五点最后一班过路班车回到××,然后从××回到××。
专业教学团队的教师还把这个时间和班车班次作为一种宝贵经验传给下一组培训的教师,大家没有谁喊过一声苦,喊过一声累,直到培训工作圆满结束。
2.认真准备,灵活培训
根据培训的目的,我院游酒店管理专业教学团队设计了餐饮服务与管理初级教程、礼仪接待与迎送、语言表达与沟通技巧等培训专题;同时设计了不同的培训方法,如餐饮服务与管理初级教程采用示范操作和操作步骤分解训练的方法,礼仪迎送与接待采用对比规范礼仪和情景教学的方法,语言表达与沟通技巧通过游戏导入进行分析的方法等。通过符合实际的教学内容和灵活多样的教学方法,不管学院是否具有相同的教育经历,都能在步骤分解、情景教学和游戏中学到规范的操作方法和难懂的理论知识。村民们不用拿一支笔一张纸,却能够在笑声中掌握知识和技能,授课结束后的阵阵掌声和最后在安排考试的时候村民们踊跃参加,争相要求先考的情景,都是对我们培训工作的最大肯定。
三、培训综合效果好
本次扶贫培训的主题是国家职业技能鉴定初级餐厅服务员,我们通过操作流程的逐项分解逐个过关达到培训目的,同时我们在设计培训内容时充分考虑到面客服务所需要的综合技能,所以设计了礼貌礼仪的专题和语言表达及沟通的专题,通过仿真的情景模拟让培训学员提高与人交流与沟通的能力,提高综合素养。
除个别学员由于没有参加够培训时间考核不通过之外,其余都通过了考核,收到了较好的培训效果。
虽然我们的扶贫培训工作已经告一段落了,也取得了一定的成绩,但我们深感这是一项长远的工作,还需要继续努力,特别是扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体措施、方法还需进一步完善,只有这样,才能真正提高国民素质。
××
2012年1月8日
第三篇:2011年扶贫培训工作总结
灵寿县扶贫办
2011年扶贫培训工作总结
灵寿县扶贫办自开展扶贫培训工作以来,严格按照省、市相关文件精神,认真贯彻执行雨露计划和扶贫干部培训工作,以“以培训促就业,以就业促增收,以增收促脱贫”为目标,使扶贫培训工作取得了初步成效。现将具体工作汇报如下:
一、基本情况
自雨露计划实施以来,截止到2010年年底,我县168个贫困村中,剩余劳动力5364人,其中年增长性剩余劳动力236人,累计可培训转移劳动力数量为1896人。2011年劳动力转移培训资金总量为187万元,其中雨露计划改革试点资金162万元,中短期机能培训资金25万元。当年培训转移剩余劳动力237人,改革试点初步认定1863人。
二、主要做法
(一)劳动力转移培训:一是我县积极推进长期技能培训工作,我们在去年实施长期技能培训的基础上,今年又在职教中心招办了为期2年的茶叶种植技术专业人才培训班和食用菌种植技术人才培训班。二是灵活举办中期技能培训工作,为满足年初的订单,在职教中心举办了电子电工班、机械加工班和餐饮服务班。目前培训237人,转移226人。办证226人,就业办证率分别为95.36%。三是积极争取了国家雨露计划改革试点工作,根
据国开办发【2011】37号和冀扶办【2011】12号文件,结合我县农村剩余劳动转移培训的实际情况,在充分调查分析的基础上,积极呈报并争取了国家雨露计划改革试点县,目前按照实施方案已进入最后确认和资金发放阶段。
(二)农民实用技术培训:一是按照年初计划到目前我们已举办各类培训班23期,培训农民2539人次。在培训工作中,结合贫困群众的需求和我县农业产业化发展要求,有目的的聘请了农科院、省良种中心等专家和教授进行了核桃、食用菌、中草药种植、养猪等方面的培训。二是为满足贫困群众的需求,在省扶贫办的大力支持下成功的举办了“河北省科教咨询服务活动启动仪式”。河北农业大学和省农林科学院20余名专家、教授亲临现场,为我县的各类种、养殖专业户和贫困群众进行了知识传授和讲座,发放材料5600余(册),极大的丰富了贫困群众的生产知识。
(三)扶贫干部培训:一是县领导干部培训,重点学习了利用贫困地区的特殊自然条件发展特色农业,绿色农业,扶贫开发与环境保护相结合,贫困地区劳动力转移和扶贫自愿移民,发展龙头企业、促进产业化经营以及管好用好扶贫资金等。二是乡、村干部培训,学习扶贫开发项目管理知识,结合实施扶贫项目,学习掌握了关键的农业实用技术、扶贫资金管理知识和政策。
(四)我县贫困地区劳动力转移培训基地3个,其中省认定一个,即灵寿县职教中心,县认定一个,即陈庄高中职教部和灵
寿县农技中专,三个学校均为国办类学校。
三、主要成效
(一)通过转移培训、就业安置,使部分家庭达到了全家脱贫。灵寿县牛城的王新芳,2011年4月,在职教中心进行技术培训后,被就业安置在益康针棉织厂上班,现月工资960元,一年按照11个月计算,一年可增收10560元,全家4口人,人均增收2640元,全家实现了脱贫。灵寿县陈庄镇七祖院村付卫红,家庭条件十分困难,只靠种田维持生活。初中毕业后,参加了我县扶贫办举办的农民劳动力转移培训班,利用现有技术在本村服装加工厂上班,全家生活水平显著提高,基本上实现了脱贫。
(二)通过转移培训、自主创业,全家脱贫带动了本村部分村民实现了脱贫。赵四妮,女,22岁,全家5口人,灵寿县南营乡大地村人,她的两个姐姐都已成年,家庭没有其它收入,仅靠1.6亩地维持生活。她2011年高中毕业后,参加了县扶贫办组织举办得劳动力转移培训班,她在县职教中心学习了120天,学习的专业是餐饮专业,由于她刻苦认真,掌握了熟练的餐饮管理技术。结业后,她在亲戚朋友的帮助下,自谋职业投资在县城开办了农家饭店,月收入8000多元,同时带动了4名贫困青年就业。由于家里增加了收入,她的父母也搞起了柴鸡养殖,走上了脱贫致富之路。
四、存在的问题及下一步工作打算
2011年我县扶贫培训工作取得了一定成绩。但是,还存在着一些困难和问题。一是扶贫培训管理工作经费少,工作开展困难;二是培训基地配套设施落伍,跟不上时代的需求。三是因外地用工形式的变化形成了培训基地招生难、难招生的问题。为此,我们一定要增强做好扶贫培训工作的责任感和紧迫感。在下一步工作中完善长期技能培训机制,确保教学质量和有效的进行输出。
2011年11月25日
第四篇:2011年疏勒县扶贫培训工作总结
2011年疏勒县扶贫培训工作总结
我县2011年根据喀扶贫办„2011‟18号《关于下达2011年财政扶贫培训资金项目计划的通知》要求,为了确保2011年扶贫培训项目的认真落到实处,在县委、县政府的正确领导和地区扶贫办的具体指导及各相关部门大力配合下,以新疆工作会议重要精神为指导,全面落实科学发展观,以新阶段农业和农村经济发展为目标,坚持把农村实用技术培训、农村贫困劳动力转移培训等工作作为新时期新阶段扶贫开发工作的重要内容,为加快培养有文化,懂技术的新型农民,进一步提高我县劳动力技能水平,促进我县农业富余劳动力转移就业工作,推动农业产业结构调整步伐,增加农民收入,为疏勒县新农村建设提供强有力的智力支撑,在各乡镇、各成员单位的积极参与、联合举办各项培训班加强对劳务输出培训和实用技术培训工作的管理,严把培训资金关,取得了良好效果。
今年上级审批下达我县培训项目8个,培训到位资金86万元,其中:(1)内地务工岗培训项目培训256人、培训资金10万元,(2)汽车驾驶培训班培训计划140人、培训资金21万元,(3)砌筑工技术培训班培训计划127人、培训资金14万元,(4)木工装饰装修技术培训班培训计划127人、培训资金14万元,(5)拖拉机驾驶培训计划100人、培训资金8万元,(6)两后生转移培训计划50人、培训资金6万元,(7)农机具维修技术培训计划1500人、培训资金7万元,(8)设施农业技术培训计划1378人、培训资金6万元,8个项目共培训3471人,已实施完毕,培训资金支出85.97992万元。
一、2011年劳动力转移技能培训项目
内地务工岗前培训、汽车驾驶培训、砌筑工技术培训、木工装饰装修技术培训、拖拉机驾驶培训、两后生学历教育培训等六项培训,到位资金73万元。该项目全部实施完毕,实施情况如下:
1、内地务工岗前培训项目
培训计划256人,资金10万元。
根据上报的扶贫培训工作计划,结合我县实际,劳动力转移作为增加农民收入的一个重要渠道及一项重要工作。以劳动力市场为导向,以农村贫困劳动力岗前培训为目标,及时调整培训内容和培训方式,加大培训力度,取得明显成效。
我们按照“乡镇政府推动、实训基地主办、部门监管、农民受益”的原则,多渠道、多层次、多形式地开展劳动力转移培训工作。今年,我办与所承办培训单位联手,在各乡镇领导的大力支持,各实训基地人员的密切配合下在各重点乡镇实训基地举办了以汉语基础知识、劳动法规、职业道德、民族团结等内容为主要内地务工者技能培训班,从2011年5 月 16日开始至6月16日,分别在塔孜洪乡、艾尔木东乡实训基地进行培训了256人。通过培训,劳务输出人员整体素质得到很大的提高,很快进入角色,成功迈出第一步,培训结束后根据订单256人都输送到内地,其就业率达到100%,该项目投入资金9.984万元。
2、汽车驾驶培训
培训计划140人,资金21万元。
根据2011年汽车驾驶培训项目,我办与疏勒县金陆驾校联合对具有年龄21-35周岁,具有初中上文化程度贫困子女举办了分为期两期的汽车驾驶培训班,第一期培训时间2011年5月20日-2011年9月20日,培训人数70人。第二期培训时间2011年6月13日-2011年10月10日,培训人数70人。通过此次培训班,全部学员越过理论考试合格,并绝大部分学员获取驾照,达到预期目的。
该培训班培训140人,投入资金21万元。
3、砌筑工技术培训
培训计划127人、培训资金14万元。
根据上报的扶贫培训工作计划,结合我县实际,劳动力转移作为增
加农民收入的一个重要渠道及一项重要工作。以劳动力市场为导向,以农村贫困劳动力岗前培训为目标,通过一项技能提高贫困农民的创收能力,度,取得明显成效。从2011年5 月 15日开始至8月15日,分别在分别在塔孜洪乡、阿拉甫乡、库木西力克乡实训基地进行砌筑工培训班,培训了127人,通过此次砌筑工技术培训班,127名学员都找到了自己理想的工作(就业率达100%),成功迈出第一步。学员利用所学到得技能提高了家庭收入,该项目投入资金13.99921万元。
4、木工装饰装修技术培训
培训计划127人、培训资金14万元。
承办木工装饰装修技术培训所在乡镇党委、政府的大力支持下,认真组织,精心实施,按时实施完毕此项培训班,从2011年5 月 15日开始至8月15日,分别在分别在塔孜洪乡、阿拉甫乡、罕南力克镇实训基地进行木工装饰装修技术培训班,培训了127人,通过三个月的培训,经考核木工装饰装修技术培训班培训人员全部合格后很快进入角色,利用所掌握的技术技能提高了家庭收入,就业率达100%,该项目投入资金13.99921万元。
5、拖拉机驾驶培训
培训计划100人、培训资金8万元。
贫困户拖拉机驾驶培训是农业增效、农民增收的重要推动力。拖拉机驾驶培训作为喀什地区新农村建设五件实事农民教育培训工程中的一项,结合县实际情况、制定了一套可行的实施方案。为了办好这次培训班,前期做了精心的准备,在课程设臵和管理服务方面做了充分的考虑和细致的安排,可以说给大家创造了一个很好的学习环境和条件。
参加此次培训的培训对象阿拉甫乡、英阿瓦提乡、阿拉力乡、艾尔木冬乡、牙甫泉镇、塔孜洪乡、英尔力克乡、库木西力克乡、罕南力克镇、塔尕尔其、亚曼牙乡等11个扶贫开发工作重点乡镇具有初中以上文化程度并重点村在册的贫困农户及其子女培训100人,培训时间为
2011年8月1日-8月30日,30天。通过为期一个月培训,参加此次培训班的学员全部领取拖拉机驾驶证,该培训人数100人,培训投入资金8万元,就业率达100%。
6、“两后”生转移培训
培训计划50人、培训资金6万元
根据喀扶贫办 [2011]18号《关于下达2011年自治区财政扶贫培训项目计划的通知》精神,喀什地区扶贫办共下达我县“两后生”学历教育培训资金6万元,计划培训50人。
为确保我县 “两后生”学历教育扶贫培训工作顺利完成,达到预期目的,我县扶贫办认真组织人员,在县教育局、各乡镇中学的密切协助下,根据县教育局所提供“两后生”就读名单,对2010年初中、高中毕业后在自治区扶贫办认定的新疆轻工职业技术学校、新疆交通职业技术学校、新疆水利学校、新疆幼儿师范学校、新疆工业经济学校等职业技术学校就读的我县重点贫困乡镇贫困农户学生家庭开展了近1月的走访、调查摸底、核实工作。从153名在自治区扶贫办认定的7所学校就读的“两后生”中,经过入户调查、走访、与当地农民、村干部座谈后,筛选出家庭确实有困难且符合要求的50名贫困生,进行核实、登记造册,经村、乡镇再次核查,乡镇派出所政审后对每位学员建立档案,为每位学生办理卡,做好 “两后生”发放资助前期工作后,按照“一卡通”形式对每位学员资助1200元,共为50名学员资助资金6万元。
二、实用技术培训项目执行情况
2011年农机具实业技术及设施农业技术培训等两项,培训项目培训计划2671人,培训资金13万元,此两项培训已实施完毕,实施情况如下:
7、农机具实业技术培训情况
培训计划1500人、培训资金7万元
根据2011年实用技术培训计划,扶贫办与县农机局从2011年5月
9日至6月30日联合举办为期11期的农机具实用技术培训班。通过此次培训,提高贫困农牧民理论水平和实际操作技能,充分发挥低收入贫困户的作用,掌握新技术新极具的使用、维护保养、正确地调整和操作机器、保证培训质量、注重培训效果,该培训班培训1500人,培训投入资金6.998万元。
8、设施农业技术培训
培训计划1378人、培训资金6万元
经县扶贫开发领导小组同意县扶贫办、财政局、科技局联合下发《关于举办2011年财政扶贫设施农业培训班的通知》勒扶办字【2011】18号文件,根据文件要求县科技局组织有关专家,从2011年5月15日至6月2日,在塔孜洪乡、巴仁乡、巴合齐乡、疏勒镇等4个乡镇举办种植蔬菜大棚综合管理及蔬菜疫病防治技术培训班。各乡镇提前确定重点培训对象共1378人,每期培训时间不少于4天,本次培训采用课堂教学与生产实习相结合,取得了良好的培训效果,保证学员扎扎实实学到
三、存在问题及几点启示
(一)由于偏远乡村的部分贫困农民思想较落后,发生放弃免费培训的机会,不愿派其子女,尤其是女孩去参加培训学习等种种情况。
(二)由于工作人员较少,乡镇扶贫干事也是身兼数职,对我县开展扶培训工作带来了较大困难。
今后,我办在自治区、地区扶贫办的大力支持下将继续加强对扶贫业务干部的培训,积极与县妇联、共青团、劳动人事局、劳务输出办、农机局、科技局、驾校、畜牧局、林业局等有关单位联手,加大宣传教育力度,扩大培训力度和劳动力就业出面,争取使我县扶贫开发培训工作迈上新台阶。
四、2012年的工作思路和计划
1、扩大培训范围,继续搞好劳动力转移技能培训及实用技术培训,设施农业先进实用技术。培训人数1378人、培训投入资金5.9995万元。
使其在贫困乡村发生思想认识和技术信息的更新和转变。2、2012年,我办与培训项目相关单位继续联合在能够承担扶贫培训单位及乡镇劳务技能培训基地进行技能培训,培训后使掌握技能学员将向区内外及内地企业输送安排就业。
3、有针对性地为乡镇贫困户进行实用技术培训。
4、积极开展面向社会和低收入群众的实用技术培训和就业技能培训,劳务输出培训等工作。
附:
1、疏勒县2011年财政扶贫培训资金项目情况表
2、疏勒县2011年财政扶贫培训资金项目实施情况统计表 计表
疏勒县扶贫办
二○一一年十一月二十一日
3、疏勒县2011年财政扶贫培训资金项目实施和报账情况分项目统
第五篇:2010年科技扶贫培训工作总结
娄烦县扶贫开发领导组办 公 室 文 件
娄扶办„2008‟43号
娄烦县2010年科技扶贫培训工作总结
及2011年培训计划
一年来,在县委、县政府的正确领导下,在省、市上级部门以及各包扶单位的大力支持下,我们按照中央、省、市扶贫开发工作会议的总体要求和工作部署,立足于市委“建设生态经济功能区”的定位要求和县委、县政府“一个中心、五项建设、六个必须”的总体部署,以增加农民收入为核心,切实把提高贫困地区干部群众综合业务素质,作为扶贫开发的重要举措来抓;采取多种形式,举办各类培训班,不断推进干部、群众技术培训工作的深入开展,取得了较好的成绩。现就2010年科技培训工作作如下总结,并提出2011年培训计划。
一、2010年培训工作总结回顾
一年来,县委、县政府十分重视全县贫困乡村干部及农民技术培训工作,按县里培训规划,采取送出去、请进来、多层次、多形式、多渠道、多学科、全方位的方式,在全县范围内有组织、有领导、有计划地开展贫困乡村干部、农民各类技术培训,取得了明显的效果,为我县扶贫开发工作的进一步深入起到了积极的推动作用。
(一)加强领导,搞好贫困乡村干部群众技术培训工作 县委、县政府高度重视贫困乡村干部及农民技术培训工作,年初,在春季科技大培训中,组织县扶贫开发局、农工办、农业局、蔬菜办、林业局等业务部门选派业务能力强的技术人员深入乡镇开展科技扶贫培训工作,有效地提高了广大农民自我发展、自我脱贫的能力。同时,还组织县、乡、村三级干部远赴外地观摩学习移民搬迁、整村推进的做法与经验,为全县大范围开展扶贫工作提供了宝贵的借鉴作用。
(二)坚持以人为本,实施科教扶贫
今年以来,我们进一步加大科技扶贫的投资力度,在加强基础教育和成人教育的同时,以贫困户、专业户、农技人员、涉农管理人员为对象,以提高扶贫项目的科技含量、提高项目 2 的经济和社会效益为目的,从提高劳动者素质入手,利用农闲季节,在全县范围内开展了大规模的科技扶贫培训。为加强科技扶贫培训,我们重新细化“娄烦县科技培训实施细则”,突出以畜牧业、林果业、旱作农业等实用技术为主要培训内容,采取集中培训和分散培训相结合、课堂讲解与地头指导相结合、当地培训与外地培训相结合等培训方式,实施多层次、多渠道的科技培训,全县的科技扶贫工作逐步走出了经常化、制度化和规范化。在今年春季科技大培训中,县扶贫办、农委、县农牧局、蔬菜办等业务部门组织技术人员乡(镇)进行现场讲解,受到了村民们一致好评。
(三)明确任务,分级负责,分层次培训
我县的干部和农民技术培训,实行分级负责,逐级分解任务,县扶贫部门负责培训县、乡、村有关干部、工作人员;县业务部门负责培训各类种养大户、农村贫困人口。通过逐级分解,使全县科技培训呈现辐射型网络状的良好态势。
(四)多渠道投入扶贫资金,提高培训效益
为保证全县贫困乡、村干部及农民技术培训工作,我县采取多渠道投入扶贫培训资金,按照省、市安排一部分,县财政支助一部分,业务部门拿出一部分,乡、村自筹一部分的办法,有力地保证了全县扶贫培训工作的深入开展。
一年来,我县紧紧围绕特色产业培训,坚持“实用、实际、实效”的原则,围绕中药材、干果经济林、有机绿色蔬菜、优质小杂粮、生态养殖“五大产业”,加大了对贫困农民种养实用技术培训力度,力争使每位贫困农民能掌握1-2门技术,增强脱贫致富能力,全县累计举办各类培训班10期,参训人数达2100多人次,印发资料15000余份,为贫困村组培养了一大批科技带头人和示范户。
二、2011年科技扶贫培训计划
(一)扶贫培训工作的目标
县、乡、村干部培训:共培训2000人次,其中干部培训人200人次,实用技术培训300人次,新技术推广500人次,送科技下乡1500人次。
(二)培训方式
培训坚持集中培训和分散培训相结合、科技咨询与现场培训相结合的原则,通过举办各类实用技术培训班、外地观摩学习、广播电视培训、技术人员下乡服务、印发传单、编制信息资料等多种形式进行。
(三)培训内容
1、各类农业和农村法律、法规、方针、政策的宣传学习。
2、在群众参与整村推进工作方面,以整村推进的方法、程序、步骤以及村级规划设施的要求为重点。
3、养殖业方面,以优良品种的引进、改良、推广、舍饲圈养、种草、育肥牛、羊新技术等为主。
4、林业方面,重点围绕退耕还林、生态建设、沼气推广应用、经济林、用材林种植、育苗、有机旱作等实用技术。
二○一○年十二月三十日