福海县2011年财政扶贫培训工作总结

第一篇：福海县2011年财政扶贫培训工作总结

福海县2011年财政扶贫培训工作总结

根据上级通知要求，现就我县2011年财政扶贫培训工作进展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织。县扶贫开发领导小组把扶贫培训工作作为扶贫开发的重要任务来抓，并建立完善了各项扶贫培训制度，由县扶贫办专门负责全县的扶贫培训工作，同时，结合我县实际，从提高农牧民综合素质和巩固温饱、有效发展、脱贫致富能力上入手，精心组织，严格管理，认认真真、扎实有效地办好每一期培训班。

二、项目完成和报账情况。

2011年自治区下达我县财政扶贫培训项目4个，资金14万元，培训贫困农牧民740人次（其中劳动力转移培训100人次，实用技术培训640人次）。截止目前，我县已完成项目4 个，拨付资金14万，报账资金14万，拨付率、报账率都达到100%。实施实用技术培训项目2个（种植业实用技术培训、畜牧业实用技术培训），实施劳动力转移培训项目2个（电焊维修专业培训、酒店服务岗位技能培训），共计拨付资金14万元，三、培训工作取得的成效

全年培训的总人数740人次，其中：劳动力转移培训100人次、农牧业实用技术培训640人次。

在农牧民实用技术培训中主要做到了：一是以贫困人口为培训重点。针对贫困人口的不同贫困原因和现有资源，将贫困人口进行分类，并为其设计不同的培训内容，通过集中培训，使每位贫困户的培训天数不少于2天，确保其熟练掌握1-2门实用技术。二是以畜牧业生产技术为重点，我县以牧业生产为主，畜牧业发展前景广阔，从事牧业生产是农牧民脱贫增收的重要途径之一，为将牧业生产做精、做强，在实用技术培训中，以科学养殖、种植优质饲草、牲畜疫病防治、牲畜改良等实用技术为重点，将贫困户增收与当地支持产业结合起来，实现可持续发展。三是以面对面宣教为重点，实行集中培训。各乡分别建立了农牧民文化培训中心，由乡组织专业技术人员举办培训班，通过集中授课、电教、实地观摩、现场讲解等方式，让农牧民听得仔细、看得明白、操作熟练，做到学有所用，用有所得。共开展农牧民实用技术培训10期20天，培训种植业、养殖业、特禽养殖技术等实用技术，培训农牧民640人次。

在劳动力转移培训中主要做到了：面向全县五乡的扶贫开发重点村的富余劳动力。培训劳动力100人次。主要是电焊维修和酒店服务培训，与县职业高中达成培训协议，完成了项目实施方案，做好培训项目工作。

（一）已电焊维修培训了：

1、手工电焊：断焊、连弧、平焊、立焊、平角焊、横焊、仰焊、管板对接、管管全位置对接等全套焊接技术；

2、气焊：气割、空气等离子切割、半自动切割等技术。

（二）酒店服务岗位培训了：

1、理论知识：餐饮服务员的礼貌礼节的知识；中餐菜肴知识；酒水饮料知识；有关国内外宾客饮食习俗的知识；饮食卫生知识。

2、操作技能：礼貌礼节；托盘；铺台、摆台；叠餐巾花；酒水服务；菜肴服务。

（三）培训方式

培训主要采取集中培训和现场交流两种培训方式。根据市场需求，重点讲授服务业、加工业、建筑业及职业道德、法律法规、专业技术，并能够为劳动力市场和企业服务、满足企业需求的劳动生产技能等方面的专业技能、职业技能知识培训，提高劳动力综合素质和就业技能及本领，增加收入，实现致富。共开展劳动力转移技能培训2期60天，培训电焊维修、酒店服务岗位等劳动力技能，培训农牧民100人次。

四、项目管理情况。为了管好有限的培训经费，使其发挥最大效益，我们实行了：培训项目必须集中用于扶贫开发工作重点村，并以这些村的贫困农牧民为培训对象；已经批复下达的扶贫培训项目任何单位和个人不得擅自更改培训

项目计划和培训项目资金的投向；在项目实施前，由县扶贫办制定切实可行的培训实施方案，方案在保证培训正常开展的前提下，坚持勤俭节约，使资金发挥更大的效益；培训费坚持执行财政扶贫资金报帐制，做到资金到培训项目，核算到培训项目，检查验收到培训项目。

五、2012年培训项目工作的打算和计划

1、进一步加强对农村青壮年劳动力、初高中回乡毕业生等人的培训，对他们进行较为规范、系统的培训，在农村形成一支不走的扶贫培训队伍，通过农牧民技术骨干队伍带动整个农村劳动力素质的提高。

2、积极组织开展贫困劳动力转移培训，通过对这些劳动力的技能培训，促进其实现就业，就可能将人口压力转化成人力资源，将劣势变为优势，最终实现贫困群众增收、摆脱贫困。

3、严格按照财政扶贫资金报帐制程序和上级有关规定，本着勤俭节约的原则，加强对扶贫培训项目资金的管理，使其充分发挥使用效率。

4、培训项目结束后，对培训项目的所有资料及时进行整理归档，为今后的培训工作的开展提供参考和借鉴。

福海县扶贫开发办

二0一一年十一月二十日

第二篇：财政扶贫攻坚工作总结

财政扶贫攻坚工作总结

为深入贯彻习近平总书记对脱贫攻坚工作的重要指示精神，针对审计发现的扶贫资金管理存在问题，省财政厅全面落实省委、省政府有关扶贫问题整改工作部署，采取有效措施，强力督导整改，健全长效机制，力促财政扶贫攻坚工作取得实效。

一、成立财政扶贫政策及资金管理协调工作领导小组。

为进一步强化对财政扶贫攻坚工作的领导，省财政厅成立了财政扶贫政策及资金管理协调工作领导小组，负责制定省级财政扶贫政策，研究扶贫资金预算安排及资金下达，加强扶贫专项资金监管，协调解决支持脱贫攻坚中涉及财政方面的重大问题，配合有关部门宣传扶贫政策，牵头协调第十四定点驻村扶贫工作队省直相关成员部门，做好兰西县扶贫帮扶工作。同时，要求各市县财政部门参照省厅做法，成立相应组织机构，结合财政职能，认真做好财政资金预算安排、资金整合、资金拨付和资金使用的监督管理工作。

二、出台财政专项扶贫资金管理办法。

会同省扶贫办、省发改委、省民委和省林业厅联合印发了《黑龙江省财政专项扶贫资金管理办法》（黑财农〔20**〕25号），对扶贫资金预算安排、资金分配、资金支出范围、资金下达、禁止列支项目、资金管理与监督等作出明确规定，为进一步规范扶贫资金使用管理提供政策遵循。

三、规范财政扶贫资金管理、加快拨付进度。

围绕推动审计问题整改，印发《关于进一步加强扶贫资金管理加快推进财政脱贫攻坚工作的通知》（黑财农〔20**〕26号），要求各市县财政部门制定脱贫攻坚工作涉及财政方面问题整改工作方案，确保问题整改到位，推动建立规范管理长效机制；按照《黑龙江省人民政府办公厅关于支持贫困县开展统筹整合使用财政涉农资金试点的实施意见》（黑政办发〔20**〕97号）要求，落实贫困县统筹整合涉农资金政策，加大扶贫资金整合力度，为脱贫攻坚工作顺利实施提供保障；加快财政扶贫资金拨付和支出进度，对已下拨到市县的财政专项扶贫资金，要加大支出力度，加快资金结算，尽早形成实际支出。对审计中发现存在扶贫资金违规违纪问题的市县财政部门开展集体约谈，提出了严格要求，严肃了工作纪律。

第三篇：扶贫培训工作总结

××农村劳动力转移扶贫培训工作总结

2012年，我院根据工作安排开展对××农村劳动力转移扶贫培训工作。培训的范围是以××为基地，涵盖××村及周边村民；培训的主要内容是中餐摆台操作技能；培训的标准是国家职业技能鉴定餐厅服务员初级标准。我院高度重视此项工作，结合实际制定措施，真情帮扶，圆满的完成了对××农村劳动力转移扶贫培训工作。具体总结如下：

一、领导高度重视，狠抓落实

学院继续教育中心领导、系部领导组织专业教学团队，多次深入××实地进行调查，共同制定扶贫培训工作方案。并狠抓落实，按时推进扶贫培训工作进程，并进行阶段性总结和下一步工作指导，使扶贫培训专项工作在学院的诸多工作中得到圆满完成。

二、专业教学团队认真准备，真情帮扶

我院旅游酒店管理专业教学团队认真准备，精心设计培训专题，指定专业教师，团队共同研究培训教学内容和培训方法，务使培训内容能够结合××扶贫点的群众实际，采取他们所喜闻乐见的、灵活的培训方法，确保培训效果。

1.不辞劳苦，真情帮扶

为兼顾专业教师的院内教学科研任务和××及周边村民的农余时间，我院旅游酒店管理专业教学团队每次派出两名专业教师在休息时间赴××进行培训。他们要赶最早一趟班车到达××，然后再寻找到××的班车，再转到××乡的临时“散

马”车到达××，才能赶在中午的时间进行教学；为了不给当地村民增加负担和麻烦，他们又赶下午五点最后一班过路班车回到××，然后从××回到××。

专业教学团队的教师还把这个时间和班车班次作为一种宝贵经验传给下一组培训的教师，大家没有谁喊过一声苦，喊过一声累，直到培训工作圆满结束。

2.认真准备，灵活培训

根据培训的目的，我院游酒店管理专业教学团队设计了餐饮服务与管理初级教程、礼仪接待与迎送、语言表达与沟通技巧等培训专题；同时设计了不同的培训方法，如餐饮服务与管理初级教程采用示范操作和操作步骤分解训练的方法，礼仪迎送与接待采用对比规范礼仪和情景教学的方法，语言表达与沟通技巧通过游戏导入进行分析的方法等。通过符合实际的教学内容和灵活多样的教学方法，不管学院是否具有相同的教育经历，都能在步骤分解、情景教学和游戏中学到规范的操作方法和难懂的理论知识。村民们不用拿一支笔一张纸，却能够在笑声中掌握知识和技能，授课结束后的阵阵掌声和最后在安排考试的时候村民们踊跃参加，争相要求先考的情景，都是对我们培训工作的最大肯定。

三、培训综合效果好

本次扶贫培训的主题是国家职业技能鉴定初级餐厅服务员，我们通过操作流程的逐项分解逐个过关达到培训目的，同时我们在设计培训内容时充分考虑到面客服务所需要的综合技能，所以设计了礼貌礼仪的专题和语言表达及沟通的专题，通过仿真的情景模拟让培训学员提高与人交流与沟通的能力，提高综合素养。

除个别学员由于没有参加够培训时间考核不通过之外，其余都通过了考核，收到了较好的培训效果。

虽然我们的扶贫培训工作已经告一段落了，也取得了一定的成绩，但我们深感这是一项长远的工作，还需要继续努力，特别是扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善，只有这样，才能真正提高国民素质。

××

2012年1月8日

第四篇：财政扶贫项目档案管理指南(培训使用)

财政扶贫项目档案管理指南

一、基建工程类项目

基建工程类项目在财政扶贫项目或其它项目中都是相对较为规范的，主要是在长期实施过程中，在相应市场发展过程中已逐步建立起了一整套成熟的政策、标准、制度和管理规章和运作流程，形成了包括项目法人制、招投标制、政府采购制、工程监理制等一系列现代工程管理体系。集中连片综合开发试点中的牧民定居、设施农业和科技文化阵地等项目也属于这一类范畴。当然由于资金属于扶贫资金，在头尾上带有明显的扶贫色彩。下面，我们就具体介绍扶贫资金中的基建工程类项目的档案管理流程：

具体来说，基建工程类项目包括前期准备、工程施工、验收决算和资产移交四个环节，应归档资料为27项。为了便于理解，我们把资金管理、项目管理也夹入其中一并说明：

1、县扶贫办和财政局下发的项目资金文件；

2、项目启动通知书；（县扶贫办在项目下达五个工作内完成，需招标的可在十个工作日内完成）

3、项目实施方案（含图纸、概预算等详细资料）；

4、公示记录；（村民大会纪要及公示稿底样、公示场景照片，公示需在村委会、乡政府等方便群众知晓的地点进行、公示内容包括：项目建设规模、资金来源、资金投入、实施单位、扶持的贫困户等信息）（项目实施单位在扶贫办出具的项目启动通知书的当日完成，公示期为三个工作日）

5、开工申请（含经监理人员批准的进场报审单等）（项目实施单位在公示后的一个工作日完成）；

6、招投标资料或政府采购资料；

7、关于请求拨付项目资金的请示；（向县人民政府及常务副县长申请）

8、预付资金审批表（附用款计划表）；

9、工程建设合同书（含监理合同等）；

10、监理大纲或监理实施方案（需招投标的项目）；

11、施工资料；（文字资料和图片）；

12、监理资料（需招投标的项目）；

13、资金拨付使用资料（含监理核准付款书等）；

14、报帐提款申请表（附下一阶段用款计划）；

15、报帐凭据（税务发票复印件）；

16、阶段性工程验收单；（附工程进度报告）；

17、竣工验收资料（含验收文件、方案、验收人员签名表、总结）；

18、财务决算资料（决算书、监理核准报审单、中介机构报告及审计报告）；

19、公告（公告稿底样及现场照片）； 20、固定资产移交表；

21、移交管护责任书。

项目完成后，根据各行业主管部门验收决算情况，在扶贫办建立扶贫资金资产管理台帐，包括项目名称、建设地点、规模、管理主体、责任人、移交时间、使用年限等，定期进行跟踪督查，以确保项目长期发挥效益。

基建工程类项目按技术档案标准进行分类存档，不以分档。

基建工程类项目要预留质量保证金，期限根据有关行业规定确定。

整合资金开展的基建工程类项目档案，按整体档案纳入扶贫项目档案，不单独分列。

二、到户补贴类项目

到户补贴类项目是财政扶贫资金中数量最多的一类项目，这与它的特点和当前扶贫资金使用特点所决定的。到户补贴类项目大都为种植、养殖或小型建筑改造类群众力所能及的项目，以群众自建为主，扶贫资金按标准进行补贴。项目档案相对较为简单。在执行过程中，重点要注意的是入户环节，这是此类项目的重中之重。例如：特色养殖、住房改造、设施棚圈、扶贫畜等项目属于这一范畴。

1、县扶贫办和财政局下发的项目资金文件；

2、项目启动通知书；

3、项目采购计划或补贴计划（含计划受益户名单）；

5、公示记录（村民大会纪要及公示稿底样、公示场景照片）；

6、开工申请；

7、关于请求拨付项目款的请示；

8、预付资金审批表（附用款计划表）；

9、采购资料（包括畜禽检疫证明、采购人员名单、采购地出具的购畜证明、乡村二级出具的接收证明等，改造类项目则应具备城建部门建设批文、乡村二级建设证明和前后对比照片）

10、★到户资料（到户补贴发放协议书、受益户签名表、受益户身份证复印件、户口簿复印件、一卡通存折复印件、委托施工协议书）

11、★报帐提款申请表（附下一阶段用款计划）；

12、阶段性工程验收单（附工程进度报告）；

13、报帐凭据（到户补贴发放协议书、受益户签名表、一卡通存折复印件）；

14、竣工验收资料（含（含验收文件、方案、验收人员签名表、总结）；

15、公告（公告稿底样及现场照片）；

以直补形式发放的补贴应主要采用打入贫困户一卡通形式办理，并在档案中予以明确体现。

补贴项目中照片资料作用很突出，在实施过程中应根据阶段进行拍摄留档，应做到逐户留档。

第五篇：财政干部培训工作总结

财政干部培训工作总结

今天小编为大家收集资料整理回来了一些关于培训总结的范文，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们的后续更新吧!

在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营

造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。

(一)健全组织，加强领导

局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。

(二)健全各项规章制度

我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识;严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。

(三)联系实际开展学习

教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。

六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成。

以上就是关于财政干部培训工作总结的介绍，希望能够对大家有所帮助!