图书馆创建文明单位工作总结

2015-2016年度，盐城市大丰区图书馆在盐城市文明办、大丰区文明办、局党委的关心和正确领导下，全体干部职工践行社会主义核心价值观，结合本单位中心工作，精心组织、全面动员，扎实有效开展精神文明创建活动，有力推进了本馆精神文明建设的协调发展，不断提升职工队伍的文明素质和文明形象，为创建盐城市文明单位提供了强有力保障。现将近两年文明创建工作情况汇报如下：

自开展创建以来，区图书馆领导班子高度重视，多次召开专题会议研究部署创建工作，不断加大工作力度。

一、抓组织，定规划。活动伊始，我馆就成立了区图书馆创建工作领导小组，明确由沙广萍馆长任组长，班子成员为副组长的创建工作领导小组，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，坚持理想信念教育常抓不懈，围绕创建要求，制定下发了《大丰区图书馆创建市级文明单位方案》等操作性强的规章制度，切实做到一把手负总责，班子成员分工协作，具体工作落实到人，做到文明创建活动与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。

二、抓宣传，提认识。为了统一思想，人人知晓，广泛参与，加强社会主义核心价值观宣传教育，我们充分利用各种学习机会和宣传形式，在职工中广泛开展了以爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德以及艰苦奋斗、遵纪守法为基本内容的教育活动，坚持每周一次集中学习教育，不断增强职工自觉参与的积极性和主动性。我们先后在单位醒目处制作宣传版面8幅、横幅2条、宣传牌6个、核心价值观宣传画8张，使职工能够随时随地了解创建的内容、任务、目标和自身职责，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉投身到创建精神文明活动中去，从而由“要我创”转变为“我要创”，在单位形成了浓厚的创建氛围。

三、抓学习、强素质。我们坚持把加强职工学习教育，提高道德素质作为首要任务来抓。主要是针对职工的特点，相继开展了一系列的国情教育、理想宗旨教育、党纪政纪教育、廉政教育和职业道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步强化职工的奉献意识、法制意识、廉洁意识和文明意识，努力增强了职工的政治责任感和历史使命感。共举办文明礼仪讲4期，道德讲堂8期。

四、抓制度，严自律。我们坚持用制度管理人、用制度约束人。相继制定和完善了请销假、考勤、奖惩、卫生等多项规章制度，通过不断完善的规章制度，激励广大干部职工的干事创业的积极性和能动性，提高了干部职工遵纪守法意识，提高了职工的服务水平和服务意识。同时，为了保证各项制度落到实处，专门成立了由馆长牵头任组长的督查组，定期或不定期地对职工出勤情况、卫生情况、安全生产情况进行检查，并将检查情况纳入年终考核，做到了纪律监督与自我监督，组织监督与群众监督相结合，极大地调动了职工接受监督的自觉性。

五、抓管理，促规范。在日常管理上坚持将创建文明单位考核与工作实绩结合起来，与民主测评结合起来，与评选服务标兵、先进部室活动结合起来，与学雷锋当志愿标兵活动结合起来，在全馆大力倡导互相关爱、互相帮助、扶贫济困、奉献爱心的社会主义精神文明新风尚，极大地调动了职工创先争优的积极性，增强了党组织的凝聚力，提高了党员自我教育的意识。进一步提高了干部履行职责的自觉性和职工的参与意识。我们在开展了质量服务提升年活动。活动从3月份开始，将以知识竞赛、技能比赛、争当文明窗口、开展“传承好家训、培育好家风”等活动的方式激发图书馆干部职工干事创业的自觉性、能动性和积极性，激发干部职工的创新性，体现其个人价值，促进整体提高，努力为读者提供更优质的服务。

六、弘扬雷锋精神，开展志愿服务。为了更好的开展学雷锋活动，给广大学雷锋志愿者们提供更加广泛的服务平台和活动载体，我们一方面积极与市区各中小学联合，建立志愿者服务站。同时，向社会发出倡议，邀请社会志愿者到馆开展志愿服务。另一方面成立了以支部书记为队长的图书馆志愿者服务队，在全馆大力倡导互相关爱、互相帮助、扶贫济困、奉献爱心的社会主义精神文明新风尚，极大地调动了职工学雷锋、树新风的积极性，增强了党组织的凝聚力，提高了党员自我教育的意识。进一步提高了干部履行职责的自觉性和职工的参与意识。为回馈社会，我们也多次组织图书馆志愿者参与城区开展卫生清洁、文明交通劝导、慰问特殊群体、部队送文化等志愿活动。

七、开办文明道德讲堂，提升文明素养。随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向日趋多元化，文化生活和精神需求更加多样化，为了主动适应形势变化，大力弘扬中华民族道德力量，我们将道德讲堂与公共文化空中大课堂结合起来，以聆听专家讲座和道德模范事迹，观看文明礼仪视频的形式，引导干部职工学好人、做好人。同时，每次开讲前，我们都要将每堂课的内容、主讲老师、授课时间及时向读者予以公告，邀请广大读者参加。使大家学到一些传统的文化的同时，以身边的人说身边的事，以学习道德模范为榜样，以提高个人道德水平为目标，从而营造出“积小德为大德、积小善为大善”的良好风气，不断提升干部职工和广大读者的文明素养。

八、以人为本，夯实单位文化建设。全单位树立健康向上的单位文化氛围，制订完善的服务守则、规章制度、行为规范，实现社会主义核心价值观。截止2016年底，我馆坚持传统服务优势，全年坚持365天全天候免费开放，极大地方便读者。近两年，平均每年新购进纸质图书4.3万余册、电子图书12万册、新办理图书证2471个，订阅报刊杂志700余种，接待各类读者40万余人次，图书流通册次40万册以上，为读者解答咨询1万余次位居全省第一并获得2015-2016年度江苏省公共图书馆联合参考咨询网先进工作单位的称号；图书馆参考咨询的两位工作人员王伟和曹霞荣获2015-2016年度江苏省公共图书馆联合参考咨询网先进工作个人的称号。在2016年的年底，区图书馆接受了省创建书香城市示范区检查小组的检查，检查小组对区图书馆推进书香城市的相关工作给予了充分的肯定。

九、活动引领，深入推动全民阅读。大丰区站在全民阅读的潮头，大丰区图书馆为弘扬优秀传统文化，结合“我们的节日”、经典诵读，精心策划和组织各类阅读活动，充分发挥了文化引领作用，切实为全民阅读提供服务保障。一是围绕“读好书”，大丰区图书馆在组织好每年四月“盐渎风全民读书月”的基础上，组织“4.23世界读书日系列活动”、“学雷锋系列活动”、“科普宣传周系列活动”、“图书馆服务宣传周系列活动”、“七彩夏日”、“缤纷冬日”系类活动、“十一国庆系列活动”、“红领巾读书征文”、“书香大丰征文”等各类活动。二是围绕“多读书”，树立开放心态，主动“走出去”、“下基层”，推动“名家阅读”进校园。大丰区图书馆多次邀请了北京作家协会副主席，北京大学教授、中国作家协会鲁迅文学院客座教授，首个获得“安徒生国际奖”的中国作家曹文轩教授；南大国际传媒研究所所长、博士生导师、著名美学家潘知常教授；中国阅读学研究会会长、南京大学徐雁教授以及中国儿童文学作家曹文芳等知名教授来我馆和各个中小学进行阅读专题讲座，现场观众达一万余人，讲座立足于学生群体精神、文化需求，受到教师、学生和家长的欢迎。“名家阅读”进校园已成为我区图书馆品牌阅读活动并获得了“江苏第七届公共图书馆优秀服务成果奖”。大丰区图书馆与社区、企业、民间社团（人民作家、宇之声）等单位建立合作关系，开展“阅读讲座”、“资料片展播”、“书画图片展”等多项活动，促进和社会各界互动交流。三是围绕“爱读书”，突出主题鲜明、形式多样、参与性强、切合不同读者群体特点和需求，将阅读和表演。现代科技、手工制作、展览、讲座、诗歌朗诵等相结合，实现活动对象参与人群老、中、青、幼、盲“全覆盖”，吸引了不同兴趣爱好、不同成长经历、不同教育背景的读者。四是倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，开展有奖知识竞赛。五是开展网上精神文明创建活动，成立网络文明传播志愿者队伍，全体干部职工踊跃参与“微公益”、传播“微文明”。每年参加活动读者超过三万人次。在各类活动的带动下，大丰区全民阅读广度深度不断拓展和加强，吸引了更多的人参与到读书活动中来，营造了多读书、读好书、爱读书的浓厚氛围，普及和强化了全民学习、终身学习的理念。

总之，我馆在市、区文明办的支持帮助下，经过全馆干部职工的共同努力，文明单位建设取得了明显成效。