党群局领导班子工作总结例文（共5篇）

第一篇：党群局领导班子工作总结例文

党群局领导班子工作总结范文 党群局在示范区党工委、管委会的坚强领导下，在上级主管部门的正确指导下，紧盯年度工作目标，紧扣“追赶超越、绿色崛起”发展主题，践行“亲自、立刻、马上”工作作风，坚持讲政治、顾大局、保稳定、促发展。各项工作稳步推进，较好的完成了年度目标任务，现将一年来工作总结汇报如下：

一、团结务实，廉洁奉公，领导班子自身建设全面加强 （一）以团结促高效。党群局自成立以来，就把建设一个讲原则、重感情，团结和谐的坚强集体作为班子建设的第一原则。在日常工作、生活中，同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。在班子中形成了一种团结协作、互相信任的良好氛围，出现了班子齐、人心聚、事业蓬勃发展的局面。

（二）以学习谋发展。作为政治机关，局班子始终把讲政治、抓学习放在首要位置，加强“精神补钙”，筑牢思想“堤坝”。结合开展“ ”主题教育，班子成员带头深学《 关于“ ”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等篇章，着力在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫，发挥好以上率下作用。带动全局党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强勤廉干事的自律意识。组织集体学习次，开展专题研讨 次，党支部书记专题讲党课 次，班子成员撰写调研文章 篇。

（三）以廉洁保公正。我们始终把廉洁作为班子建设的第一形象。始终坚持“律人先律己，严兵先严将”，坚持以上率下，以身作则，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己。认真执行民主集中制和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，注重整体效能的发挥。重要工作和重要事项能够及时向党工委、管委会主要领导和分管领导请示汇报。重大问题和重要决策严格按照集体领导、民主集中的原则会议集体讨论决定。坚持廉洁奉公，严格遵守党风廉政建设各项规定，班子成员都能够管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不该吃的不吃，不该去的不去，不该拿的不拿，时时处处严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励。

二、紧盯目标，夯实责任，较好完成年初既定重点工作任务 （一）基层党组织建设方面。按照“小政府、大党建”目标，围绕党建“+”纵深推进基层党建工作，选优配强 名优秀党员干部担任第一书记，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障和人力支撑。完成 个村（社区）党组织书记和村（社区）主任“一肩挑”，对 位村“两委”及监委会班子成员开展全面“政治体检”，清理劝退 人。高质量完成 个软弱涣散村级党组织转化升级，对 个村党组织书记实行了县级备案，落实了村“两委”班子和村务监督委员会主任“一人一档”管理工作，进一步净化、强化了基层战斗堡垒。大力培育“三个三党建引领”和“十百千”基层党建工作品牌，打造 社区等 个省、市标准化党建示范点。培养选拔农村党组织

后备力量 人，发展预备党员 人，为全区基层发展储备了新的后续力量。加快夯实基层阵地建设，投入党建经费 余万元，改扩建月河、集中等 个村（社区）活动室。强化“两个领域”党建工作。对全区的非公企业进行了全面排查，下派党建指导员 名，新增非公企业党组织 个。打造了 实业党支部、学校党支部等一批非公企业党建示范点。

（二）政治思想建设及宣传工作方面。一是舆情监管获得新的提升。今年以来，加强 新媒体等日常监管，几个涉及示范区的舆情都迅速反应，及时处置，未造成较大影响。二是内外宣传实现新的突破。在市级及市级以上各类媒体共上稿

多篇（条）。其中在中省市主流报刊媒体上稿 余篇。组织网评员开展网络评论、点赞转发 万余次。开创“ ”主题教育大家谈”“ 正能量”等栏目，增强 发布的互动性。“ 发布”已推送信息 余条，文章总计阅读次数 万余次，分享次数 万余次。三是制作标语 幅、发放新民风挂画 多套、新民风读本 万余本。发放国庆 年宣传挂画 余套，社会主义核心价值观“六进”活动进一步落实。四是向市文明委推荐 名市级道德模范候选人、名美德少年候选人、名学雷锋标兵候选人、个学雷锋示范点。五是举办 期“干部大讲堂”，累计培训党员干部 余人次。

（三）统战工作方面：成立了统战工作领导小组，将宗教工作纳入年度目标考核体系，纳入巡查工作内容。强化述评考查，构建一级抓一级、层层抓落实的工作体系。开展辖区内宗教活动

场所、民间信仰活动场所调研摸底工作。保持高压态势整治非法宗教活动，对基督教私设聚会点、宗教场所商业化、“清真”概念泛化等进行了专项整顿。建立民族宗教工作三级网络管理和两级工作责任制，推行村级民族宗教协管员制度，选配了村（社区）民族宗教协管员。争取省 同学会和 公益基金管委会向我区义务教育阶段学校捐赠总价值 万余元的教学设备。

（四）干部队伍建设及社会保障工作方面。一是聚焦制度改革，统筹推进人事人才工作。在全市范围内公开招聘了 名工作人员，协助并指导教育体育局开展公开遴选和调动具有丰富教学经验教师及教学能手 名。出台了《在全市范围内公开选拔副科级干部工作实施办法（试行）》，到、等兄弟县区引进科级干部 人，科级以下干部 人。

文创博士工作站引进博士 人，为 高中引进的 名 研究生已签订意向协议。认真落实鼓励激励机制，有 名优秀干部选拔任用走上领导岗位，一批埋头苦干、甘于奉献的干部获得重用，有效激发了示范区干部工作热情。二是就业创业稳中求进，把促进就业摆在突出位置。组织技能培训 期，培训人数 人。建立“一库五册”台账，摸清在册贫困劳动力 人，贫困劳动力自主创业 人，贫困劳动力转移就业 人，公益性岗位就业安置 贫困劳动力 名。三是严防控、促稳定，维护劳动关系和谐稳定。以工程建设领域和政府投资类项目为重点，对今年政府投资 项在建项目建立了管理台账，明确了项目监管负责人，对今年在建工程要求实现农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管

理等制度。畅通举报投诉渠道，进一步提高广大农民工的劳动保障法律知识水平。今年立案受理拖欠农民工工资案件 件，涉及人数 余人次，涉及金额 余万元；已结案 件，涉及金额 余万元，有效地遏制了各种违法用工行为，促进了全区劳动关系的和谐稳定。特别是协调配合 省 县人社局追回拖欠 等 余名 余万元的农民工工资，化解了历经 年的讨薪积案。

（五）

玩具产业发展方面。引进 玩具生产企业及配料企业家，建成并装修 万平方米厂房，条生产线，玩具辅料配套企业 家（印花厂、玩具纸箱包装厂），产值已达 亿元，出口创汇 万美金。解决 人就地就近就业，其中解决贫困户就业 余人，留守儿童父母返乡就业 余人。探索建立“党建+社区工厂”助推脱贫攻坚模式，将辖区内村（社区）支部闲置厂房开发利用，建成 玩具代加工点，初步形成以 玩具工厂促进村级集体经济收入稳定增长机制。积极推动各项政策落实，共补贴以工代训 人，补贴金额 余万元，水电费 余万，吸纳贫困户就业补贴 万元，房屋租赁费 余万元，落实苏陕项目 个，奖补资金 万，通过强有力的各项政策激励，极大地激发了社区工厂的发展活力。

玩具文创产业“五大中心”正式开工建设和正在全力推动“ ”和 项目，将进一步形成龙头带动和产业集聚效应。

（六）群团工作再上新台阶。一是在群团组织建设有了新突破。按计划组建了示范区共青团委和区妇联会。建立 所学校团支部，所民办学校团支部，个村团支部和 个企业团支部。创建了

个省级妇女儿童之家。二是群团助推脱贫上有了新的亮点。共青团助力脱贫攻坚“ 行”给 余户贫困户带去了温暖。工会“金秋助学”圆了困难职工子女上学梦，为 名困难职工申报工会帮扶救助金 万余元。通过巾帼脱贫行动开展妇女两癌免费检查，救助 名农村贫困“两癌”患者。三是群团工作有了新的举措。举办了 市庆祝中国少年先锋队建队 周年表彰会暨“少先队名师大篷车”送培活动。召开了全市妇联系统基层组织暨最美女工评选现场推进会务；开设基层妇联干部能力建设培训班，余名专兼职妇联干部均参训。推动有关单位继续为妇女儿童办好“十件实事”。

（七）脱贫攻坚取得新成效。一年来，全局上下围绕与脱贫摘帽目标和年度脱贫减贫任务，用干部的辛苦指数换来群众的幸福指数，以打硬仗的决心、钉钉子的韧劲，为如期全面建成小康社会清障开路。自 月份以来，全局党员干部充分发扬“5+2”、“白+黑”工作作风，一度时间 24 小时苦战鏖战，吃住在村、在一线，制约群众脱贫的一系列问题得到有效解决。实现 个贫困村出列，户 人脱贫越线。易地扶贫搬迁群众搬进了新家，群众安全饮水率达到 100%，村村通上了水泥路，户户用上了放心电，村级集体经济合作组织规范运行，社区工厂蓬勃发展，新民风建设蔚然成风，群众脱贫致富的内生动力不断增强。贫困人口参合参保率 100%。慢性病签约服务实现全覆盖。贫困群众医疗保障到位。义务教育适龄儿童无因贫失学辍学现象，各项扶贫政策不折不扣全落实。

凡是过去，皆为序章，2020 年，党群局又将站在一个新的起

点上，征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭，我们将不忘、不负韶华，始终保持干事创业的拼劲、善抓落实的韧劲，瞄准目标往前赶，以创优争先精神推动各项工作高质量发展。

第二篇：局领导班子工作总结（精选）

局领导班子工作总结

一年来，在正确领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，我们领导班子以党的十六届五中、六中全会和党的十七大精神为指导,进一步加大学习贯彻宣传十七大精神的同时，认真贯彻落实中央、自治区、市和我经济工作会议精神，市委、市人民政府及政府的重要决策，努力实践“三个代表”重要思想，解放思想，求实创新，积极带领全局干部职工，认真组织实施上级党委、政府关于招商引资和经济工作会议的一系列重要决策及指示精神，较好地完成了各项工作任务指标，同时，积极参与拆迁安臵、移民、保洁工程等工作也取得了较好成绩。现将2007年局领导班子工作总结如下：

一、抓好领导班子的理论学习，紧密围绕经济建设这个中心抓好招商引资工作

一年来，局领导班子坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，积极组织全局干部职工认真学习贯彻党的十七大和中央、自治区、市及我经济工作会议精神和招商引资相关的法律法规及政策，积极开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动和廉政文化进机关活动。通过学习不断的学习，局班子及全体干部职工努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。同时强化措施，狠抓落实，努力打开招商工作新局面。

（一）强化领导抓招商

我局领导班子始终把扩大对外开放、加强招商引资作为重要的工作来抓，带头站到招商引资第一线，靠前指挥，遇到重大项目及时上报政府，与四家班子领导做好项目联动，把握好项目调研、包装、谈判、客商接待、项目服务等各项环节的关键问题，并及时报告分管领导及相关主要领导，收到了良好效果。协同重大项目办开好每个月我区重大项目分析会，促成至上而下各乡（镇）、街道办、各部门领导齐抓共管招商工作的良好氛围。有力地促进了招商引资工作的顺利推进。

（二）以各种推介会为载体，积极参与区内外各种重大招商引

1资活动，实现招商引资新突破。

充分利用各种洽谈会、研讨会、博览会等平台，进一步宣传我区的投资环境，扩大招商引资合作领域。今年以来，我局先后派员和区政府组团赴广东、福建、海南、湖南、上海等长三角经济区，泛珠三角经济区等地开展招商活动，实现了招商引资新突破。通过参加洽谈会、博览会、东盟博览会、交易会等会展，开展了形式多样的招商引资活动，着重宣传我区的资源优势，寻找商机，并就工业、农林产品深加工、商贸物流、旅游、国有企业改制等招商项目与各地企业家进行了推介交流，与客商共签约了12个项目，总投资额达16.87亿元。

（三）构筑平台，做好承接东部产业转移工作

1、全力支持政府驻东莞办事处，我局专门有一名副局长兼任该办事处主任，负责对广东、福建一带进行招商。该办事处在全面收集、整理、跟踪招商信息，全方位、多层次、宽领域扩大对外开放起到了积极的促进作用。办事处成立8个月以来，共引进了12批次客商到我考察。

2、园区建设初具规模，承载项目能力进一步提高。今年以来，我局配合相关部门做好工业园区建设，把东部产业转移集中区作为招商引资投资载体，引导和促进项目进区入园。目前已有友炉料有限公司、铁合金冶炼有限公司城西冶炼厂、万源混凝土搅拌配送站等3家企业入园建厂，尚有强盛塑料包装有限公司、银泉锑业有限公司、福龙淀粉有限公司、中信硅业公司等十家企业要求入园建设。

（四）承接东部产业转移工作顺利推进

今年以来，我区牢牢把握新一轮产业转移的契机，结合实际，积极主动到广州、东莞、中山、江西、上海、浙江、广东、海南、湖南等地开展招商引资活动，与相关企业进行广泛对接，正式拉开了承接产业转移的序幕。通过项目宣传、推介、召开客商座谈会等形式，就仓储物流中心、铝材深加工、服装工业园、收购改制企业等重点项目进行对接和推介，活动期间共举行了1次项目推介会、8次客商座谈会，拜访了多家知名企业，并与有关投资企业签订了投资意向项目4个，总投资4.3亿元人民币。目前，考察投资的东部沿海客商明显增

多，据统计，截止到10月底，一共组织外出招商8批共70多人次；共引进客商到考察28批共160多人次。及时修定《投资优惠办法》，拟报《关于加快承接产业转移工作的实施办法》和《招商引资奖励办法》，有力地推动承接产业转移工作的开展。

（五）加强督查，全程跟踪，确保签约项目真正开工建设

1、为确保项目顺利开工的按时保质竣工，积极推行主要领导负总责，分管领导具体负责，一名干部具体抓，做到事事有人管，项项有人抓，一环扣一环，责任到人，有分工有合作。为了能使项目建设顺利推进，派员定期深入企业帮助企业解决实际问题，做到半月追踪一次，每个月深入企业一次。每个月都派专人负责跟踪我区计划开工的项目，如城东商贸城及配套开发、年产3万吨金属硅项目、方洲丽园四期工作、新村建设、原生态水产畜牧综合开发等项目，深入项目实施地与项目业主进行沟通和对接，了解项目开工所遇到的问题并汇报，及时解决、促使开工项目大都能顺利按计划开工。

2、加强对一些意向项目的跟踪，如信发集团煤电铝产业项目、年产100万件车用铝轮毂、年产8000吨高纯铝项目、服装工业区项目、城市花园项目、混凝土搅拌站、汽车交易市场、人民市场改扩建等项目，做好这些项目前期对接工作，争取这些项目能成功落户。

3、协助企业办理证照。协助铝业公司、亿丰堡矿产有限公司、诚隆房地产开发有限公司等企业办理土地证、矿产开采证、企业注册登记等相关手续。

（六）多形式、多角度加强招商宣传推介

一是利用招商网站进行宣传。今年，我们对网站版面和内容等进行了改版和补充，增强了网站内容的可读性、科学性及实用性，提高了网站的占击率，极大方便了外地客商对投资环境情况的了解。许多外地客商通过我们的招商网站认识和了解了政策、资源、招商项目等情况，纷纷前来考察投资环境和洽谈项目。二是通过印制新的《投资指南》、《简介》等各项招商宣传资料，广泛宣传区、市和招商引资的优惠政策，宣传在资源、区位、政治、交通等方面的优势。

（七）抓好招商项目储备工作，夯实招商引资工作基础

今年以来，从财政拨出专款，根据区位优势和资源优势以及产业

现状和发展方向，以做大现在产业，做强重点产业，培育优势产业，延伸优势产业的产业链为原则，骋请有资质的中介机构，重点对10个项目进行包装，进一步完善和充实了项目库。同时，组织对潜在客商所在区域、行业进行研究，将客商的投资需求与资源、区位优势及产业结构调整紧密结合起来，挑选重点项目重新进行包装，这为项目的成功洽谈打下了基础。

二、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

实行集体重大问题，都经过了党组会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。因此，局党组成员团结协作，模范遵守党纪国法，一年来，我局党组领导到一般党员，从局长到一般干部职工，人人遵纪守法，带头学法用法，依法行政，并做到勤政廉洁、没有一名领导或干部职工因违法而受过处分。同时注意做好党员发展及积极分子培养工作。

三、狠抓队伍建设

局班子充分认识到，要搞好招商引资工作，就必须把招商队伍建设成为一支思想好，作风正、懂业务、会管理、结构合理、高效精干的队伍，才能担当起党交给这份重任。因此，我局领导班子采取以下措施：一是组织全局同志参加学习了县域经济工作会议精神、商务礼仪等知识；二是选派领导、干部参加举行的办公室领导岗位综合能力提升班的学习及在干部培训班；三是主要领导和分管领导11月份又参加了自治区招商局举办的招商系统领导业务培训班。通过学习，进一步提升了我局领导、干部的经济知识结构及招商业务素质，使招商引资工作转入专业化的轨道；四是加强机关行政效能建设，规范招商队伍的内部管理。在开展行政效能建设和廉政文化进机关活动中，我局紧紧围绕招商引资工作特点，以项目建设为重点，从建立健全领导机构、办事机构到建立各项行政效能建设制度，全方位开展行政效能建设。切实转变了机关作风，全局干部热情周到地为企业、为客商和群众服务，做到咨询服务一口清、发放资料一手清，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

四、班子成员团结一致，为共同的奋斗目标而努力工作

在实施奋斗目标中，我们首先发扬民主作风，认真调查研究，分

析讨论形成共识，保证在实施当中保持一致性；在领导行为中，各成员做到廉洁自律，在权力范围内行使，没有以权谋私行为，在群众中树立了良好的形象；对内部工作岗位的设臵上，注意调动单位全体工作人员的积极性，根据各个同志的能力和水平来安排工作岗位，使其发挥能动作用，同时在生活上政治上关心他们，让他们以最饱满热情投入到招商引资工作中去。据统计，截至今年11月底，我区共引进年产2万吨铝合金棒坯扩建、城市花园、年产2万吨金属硅、年产40万立方混凝土搅拌站、洗涤用品生产、一心药业物流中心等18个招商项目，同比增长28.57％；计划总投资额23.18亿元，同比增长164.61％，实际到位资金2.49亿元，同比增长24.5％。意向签约有越南旅游开发合作协议、服装工业区等4个项目，计划总投资4.3亿元。结转去年开工到今年的外来投资项目共32个。续建项目有龙川西联绿宝花岗岩开发、龙旺花园二期等18个项目。本新开工项目有34个，同比增长25.93％，（其中，12月份计划新开工15个）投资总额达31.21亿元，同比增长377.95％，本计划投资9.57亿元。各项指标较去年均有两位数的增长。

以上成绩的取得，都是在正确领导和全区上下共同努力的结果，也是我局领导班子的无私奉献、创新进取的精神带领干部职工共同努力的结果。今后，我局领导班子一定发扬成绩，克服不足，继续带领导全局干部职工为又好又快发展作出应有的贡献。

第三篇：局2010年领导班子工作总结

建设局年领导班子工作总结

×××年，建设局领导班子认真贯彻落实科学发展观，积极开展“解放思想找差距，转变作风促发展”以及“新解放、新跨越、新崛起”大讨论等活动，积极创新工作思路，切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子建设，为全县城乡建设事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将一年来工作基本情况总结如下。

一、组织建设

根据工作需要，去年县委对建设局领导班子进行了调整和充实，从组织上保证了干部队伍结构合理、充满活力和开拓精神。一年来，我们认真健全党组学习制度，做到与时俱进、开拓创新，创造性地开展工作。坚持民主集中制、集体决策和领导分工相结合、重大问题汇报制度，完善党组议事规则，增强了决策透明度和准确度，确保各项政策符合我县城乡建设发展的要求。全面推进基层党组织建设，提高了支部战斗力和凝聚力。

二、党风廉政建设

积极推进党风廉政建设和反腐败工作。一是大力加强党性党风党纪教育。坚持日常教育、示范教育和警示教育相结合，聘请检察院、纪检委、监察局等单位的主要领导给全体干部职工上警示教育课，引导干部职工自觉进行党性锻炼，加强思想政治修养，牢固树立正确的人生观、权力观和利益观。二是狠抓党风廉政建

设责任制的落实。坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。进一步调整充实责任制考核内容，严格追究制度，增强责任的规范性、可操作性和有效性，使党风廉政建设责任制落到实处。三是切实加强对党员干部的监督和管理，不断规范党员干部从政行为。四是坚决纠正不廉洁行为和行业不正之风。继续落实领导干部廉洁自律的各项规定，完善考勤、公务接待制度。通过政务公开栏和党务公开栏先后就建设项目招投标、建设工程申报、房地产开发和建筑企业资质就位和审查、查处违法建设情况向全社会公开，认真接受监督。加大违法违纪行为的查处力度，推进了建设系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

三、作风纪律建设

通过开展“抓班子、带队伍、强素质、树形象”活动，进一步深化了机关效能建设，着力提高服务水平，扎实有效地开展政风建设和政风评议，通过评议使得服务水平明显改善、行业作风逐步好转、行业形象显著改观，有力地促进了各项工作发展。建立并严格执行了《内黄县建设局机关考勤制度》、印发了《内黄县建设局关于禁止在工作期间饮酒的规定》的通知，建设项目依法应纳入招投标的全部纳入招投标管理。初步形成了热情服务、作风务实、办事快捷、积极配合的局风。机关作风得到了明显改善，工作效率有了明显的提高，受到了社会的好评。

四、主要工作任务完成情况

1、城乡规划建设管理

一是牢固树立规划的龙头意识。搞好与省直有关部门衔接，在去年的基础上，重点抓好城区主要地段的“控规”编制及部分乡镇总体规划的完善工作，做到有“规”可依。全年共完成10个乡镇规划的报批工作，以及个试点村的规划编制工作。在注重规划布局的同时，取得了较好的效果。

二是加大规划监管力度。严把“一书两证”报批程序关，对不符合规划要求的，不予审批。

三是全县城乡基础设施建设呈现较好的发展势头。①城区重点建设工程完成 项，总投资 余万元，其中“一河七路”工程（硝河南段治理、朝阳路西段道路排水工程、二帝大道中段道路排水工程、北关大道道路排水工程、内豆路城区段是路排水工程、东西大街道路排水工程、硝西一街道路排水工程），四环等道路照明工程投入 万元。②我县 年小城镇建设累计投入建设资金达 亿元，全县城镇化率达到，全年完成规划修编乡镇 个，新建村镇道路达万平方米，新增小城镇绿地公顷，乡镇医院、中小学建设、邮政电信等公益事业有较大发展，村镇基础设施有了明显改善。总的来看，我县的城乡建设发展势头不错。③×××××年先后对城区主要道路排水最近进行疏通、清淤，疏通排水管道米，清淤m,雨水井座，污水井座，更换窖井盖套。祭祖节前，对城区主干道补坑槽㎡，完成硝河城区段护坡维修、清扫及河道垃圾处理，临街墙壁刷白万平方米，桥梁刷白7座，行道树刷白3

万株，城区的环境派得到了明显的改善。

2、加强安全生产管理工作

按照×××××安全生产目标要求，与建筑施工企业签定了目标责任书，安排专项治理检查十多次，参加县安全局组织的安全检查16次，召开建设系统专题安全生产工作会议6次，通过积极努力，全年无大小安全生产责任事故的发生。

(1)加强工程建设的质量管理，根据上级有关工程质量管理要求，全年安排拉网式较大规模工程质量检查4次，特别是对教育系统危改房进行了全面细致的检查，全年无一例工程质量投拆案件。

(2)加强重点工程的监管力度。×××××按照县政府布署，对在城区实施的“一河七路”等重点工程进行全程跟踪服务，主要领导现场办公，帮助协调处理工程有关技术问题，大大提高了工程进度，受到了好评。

(3)加强文明施工建设管理，所有开工工地实行文明封闭式施工管理，为创建平安工地做好基础服务工作。

(4)认真执行招投标管理各项法律法规，做到依法行政、依法办事，逐步规范招投标活动，努力提高招投标活动的透明度，使招投标活动做到公开、公平、公证，有形建筑市场健康有序运行。×××××年，全县共完成招标工程项，工程投资额亿元。其中，公开招标工程项。全县应招标工程全部实行了招标，应公开招标工程全部实行了公开招标，有形建筑市场运行情况良好，通过招标，工程总造价降低6.8%，为国家节约资金470万元，工程工期平均提前17.5%，取得了较好的经济效益和社会效益。

3、依法行政

(1)加强法律法规的宣传和培训。以宣传行政许可法、城乡规划法、建筑法为重点，抓好招标投标法、建设工程安全生产管理条例、工程质量管理条例等规划建设一系列相关法律法规的宣传。增强全民规划建设法律法规意识。加强对行政执法人员的思想教育，增强广大行政执法人员法制观念，提高依法行政、依法办事的自觉性，培养和造就一支高素质的行政执法队伍。

(2)切实加强审批管理。进一步规范行政管理行为，按照“谁审批，谁负责”的原则，依法追究违法审批和监管不力行为，建立健全审批责任追究制度，不断完善审批管理程序，减少了审批项目和审批环节，缩短了审批时限，限时办结，提高了办事效率。进一步增强了服务职能，改善了我县的投资环境。

(3)加强建设项目的管理工作。认真抓好工程放线、验线、竣工验收测量等日常监督管理工作，杜绝了建设项目出现由于技术因素而造成的建筑移位和占压红线等问题。完善和落实了监察目标管理岗位责任制，在工作中，坚持依法行政，依法治建，严格执法，文明服务，大力提高了执法人员的整体素质，及时发现和制止了违法违规行为，降低了违法建设的发生率。全年依法查处违法建设起，其中现场拆除违章建筑平方米，检查项目400余个，结案率达90%以上。规范了我县建筑市场秩序，净化了我县

建设领域的执法环境。

4、其他工作

认真落实社会治安综合治理工作，实行了目标管理责任制度。计划生育工作严格执行《条例》，层层建立目标管理责任考评制度，逐级签订责任状。及时收集流动人口动态信息，按月上报流动人口信息报告表，经常下工地检查、督促用工单位做好流动人口计生管理工作，认真履行了县委、县政府赋予的流动人口计生管理职责。信访稳定工作取得了实效，全年处理来访起，全部结案。去年建设局被市委、市政府授予“全市平安建设先进单位”、“全市信访稳定工作先进单位”等荣誉称号。

年，我们将继续坚持以科学发展观统领全局，以实施城市化战略为中心，全面加强我县的城乡规划建设工作，加快基础设施建设步伐，改善人居环境，加强依法行政、市场监管和行业管理，促进建筑产业发展，改进作风，形成长效机制，加强队伍建设，提高执法水平，全面推进我县城乡建设事业再上一个新台阶，为我县创建省级卫生城做出新的更大的贡献。

第四篇：农牧业局领导班子年终工作总结

农牧业局领导班子年终工作总结

农牧业局领导班子年终工作总结 按照市委考核安排，现就市农牧业局领导班子xxxx年工作做如下述职。不妥之处，请指正。

xxxx年，农牧局班子团结带领全体干部职工，按照市委、市政府对全市农牧业工作的总体要求和农村牧区工作会议的安排部署，继续推进“南菜北薯、乳肉并举”战略，加快四大主导产业转型升级，不断强化重点工作和重点项目的落实，圆满完成自治区和市委、市政府下达的各项目标任务，农牧业经济整体呈现持续、稳步发展态势。

一、农牧业重点业务工作完成情况 一是农牧业生产再创佳绩 农业生产再获丰收。克服春旱夏涝等自

然灾害影响，全市粮食产量达到112万吨，增长10%，创历史新高。马铃薯鲜薯产量达到80万吨，增长%。蔬菜产量预计达到108万吨，增长%。完成马铃薯脱毒种薯推广面积21万亩，新增6万亩。新建马铃薯储窖335个，总储藏能力达到54%，提高2个百分点。我市与广东惠州市签订了《马铃薯“北繁南种”战略合作框架协议》，“北繁南种”合作规模达到30万亩。畜牧业生产稳步发展。牲畜总存栏预计达到330万头，同比持平。其中：羊存栏270万只、出栏390万只，同比分别增加4万只和7万只。羊规模化程度达到75%，提高5个百分点。新增1个自治区级种羊场，自治区级种羊场达到7个，市级以上种羊场达到20个，引进、选留基础母羊万只，引进优质种公羊3157只，优质肉羊改良率达到70%，提高10个百分点；完成标准化规模奶牛小区改建项目16个，规模化程度达到80％以上。奶牛单产水平、养殖效益明显提高，位居全区前列。草原

生态补奖机制全面落实。及时发放禁牧补贴，并实行保底政策，强化草原生态保护与建设；全市种植饲草料116万亩，其中，苜蓿等优质牧草33万亩。全市农牧业生产总值98亿元，增长2%。农牧民收入12680元，增长11%。二是农牧业产业化进程加快 全市龙头企业、合作组织稳步发展。118家规模以上农牧业产业化加工企业实现销售收入亿元，增长12%；33家规模以上流通企业实现交易额72亿元，增长8%。晋升自治区级龙头企业9家，新评定市级龙头企业22家，国家级、自治区级和市级龙头企业分别达到6家、30家和77家。伊德肉业、北辰饲料等4家企业的6个产品获得内蒙古名优特产品荣誉称号。新增合作社314个，总数达到777个。其中，新增自治区级示范社25个，达到38个。土地流转面积达到180万亩，占农作物播种面积的38%，居全区前列。品牌战略加快推进。新增xxxx市知名商标13个，农畜产品行业驰名、著名和知名商标分别达到8个、34个和39个。此外，土右旗被农业部认定为“国家农业产业化示范基地”，成为自治区6个被认定的旗县之一。组织参加了内蒙古绿色农畜产品博览会，荣获优秀设计奖和优秀组织奖。组织参加第十一届中国国际农产品交易会，我市康汇公司“蜂蜜系列产品”荣获“金奖产品”荣誉称号。三是重点项目建设有效实施

实施农牧业重点项目44个，完成投资亿元。其中：17个财政补贴类项目完成投资亿元，争取到位上级各类财政补贴资金3亿元；15个农牧业产业化类项目完成投资亿元，12个休闲农牧业类项目完成投资亿元。四是农牧业科技、装备保障能力逐步增强

科技服务能力进一步提升。科技推广力度不断加大，18个局属单位的87名科技人员深入旗县区开展科技服务，引进、推广农牧业优质品种50个、实用技术45项，培育科技示范户4400户、示范基地

20个。农机化水平稳步提高。耕种收综合机械化水平达到87%，同比提高2个百分点。其中，玉米和马铃薯机收率分别达到80%和90%，位居各盟市前列。五是农畜产品质量安全监管力度加大 质量监管检测成为重中之重。大力加强农牧业投入品、农畜产品市场监管。配合农业部、自治区和市本级农畜水产品抽检样品317个，合格率达到%。开展农畜产品质量安全追溯体系试点建设第一批10个试点前期工作。标准化生产全面推进，全市现有无公害农畜产品183个、绿色食品27个、有机食品1个，农畜产品“三品一标”达到211个，新增53个。动物防疫工作扎实开展。开展H7N9禽流感防控工作，有效预防了外疫传入。扎实推进布病羊溯源面点工作，布病羊阳性率同比下降个百分点，5个旗县区在自治区率先通过布病控制区标准市级验收。

六是农牧业创新取得新突破

研究提出“三带六区”农牧业发展新格

局。面对农牧业新形势、新机遇，在“南菜北薯、乳肉并举”发展战略成功实施的基础上，按照自治区“8337”发展思路的要求，研究提出了“三带、六区”现代农牧业发展新格局，制定了“四大主导产业”转型升级的新举措，明确了建立“五大基地、一个屏障”的新目标，奠定了我市今后一个时期发展现代农牧业的发展方向。探索建立基地农畜产品质量安全追溯平台。在学习借鉴外地先进经验的基础上，开展基地农畜产品质量追溯体系建设，在全区12盟市属首创，将可实现从田间地头到餐桌的全程监管，提高城乡居民“菜篮子”安全水平。切实加大新品种、新技术的研发、推广力度。在农牧业科研、推广方面，选育出玉米、番茄新组合各3个，通过国家、自治区级品种审定命名的番茄、玉米品种达到8个，自主研究、培育的蕃茄品种在全国市场占有率达到10%；马铃薯机械化生产示范基地项目通过农业部验收。累计示范、推广农牧业新品种67个、实用技

术78项，科技贡献率达到57%，全面提升主导产业发展水平。与此同时，组建成立农牧业科学研究院。积极协调市领导和相关部门，解决了农研所、果研所和九原区农技推广单位的差额拨款体制，成立了xxxx市农牧业科学研究院。同时，正在争取设置为内蒙古农牧科学研究院xxxx分院。填补了我市畜牧科学研究的空白，农业研究团队的力量也进一步壮大，将会激发科研人员热情、整体提升我市农牧业科研水平。

二、党建等工作开展情况

一是思想和组织建设不断强化。通过集中学习、自行研学、专题讲座、基层调研、外出考察等多种方式，不断提高干部职工理论、政策、业务水平；举办大型讲座3次，分组学习57次。把思想政治建设与业务工作、服务“三农三牧”紧密结合起来，组织了后备干部下基层和学习“四五六”工作法活动，创造性地提出了服务联系群众“三包”制度，保障了服务联系群众工作的有效落实。认真开

展群众路线实践教育活动前期准备工作。为深化基层组织建设年建设成果，督促支部晋位升级，对各支部整改情况进行督查指导。

二是领导班子和干部、人才队伍建设力度加大。认真执行民主集中制原则，对“三重一大”等，一律通过会议集体研究决定；2名同志被提拔为正县级干部；外派干部开展调查研究、考察学习26人，6名新任科级干部参加了任职培训，5名参公单位人员参加了电子政务培训，新增派5名技术骨干到重点农牧业旗县区挂职锻炼。通过公开招考引进14名专业技术人员，完成技术人员职称评审工作，完成继续教育培训432人。三是工作作风进一步转变。全面贯彻落实中央、自治区和xxxx市“八项规定”和“若干规定”，出台了农牧业局《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》。改进调查研究和会风文风，深入开展作风建设专项活动，加大庸、懒、浮、堕、奢等整治力度，集中清理整顿办公用房

和公务用车。完善局属单位对口服务重点农牧业旗县区工作机制。加大对重点工作、重点项目协调、督查力度。开展了机关文化和正规化建设，制定了干部考评、会议、公文处理、督查、财务报账、公务接待等15项制度。对基层党支部进行了改选换届。

四是党风廉政建设有效推进。认真落实廉政建设责任制，认真落实“一把手”负总责要求，领导班子成员坚持“一岗双责”，与局属单位签订廉政建设责任状和廉洁自律承诺书；建立健全廉政谈话工作制度，对调动轮岗和新提拔的科级干部进行谈心谈话。积极配合市委巡视组完成对我局巡视工作，认真落实巡视组反馈意见。全年接待群众来信、来电、来访31人，反映问题基本得到妥善解决。五是精神文明建设认真开展。顺利通过市直“文明机关”复查，继续推进局机关文明科室创建活动；举办了全市农牧业系统首届“兴农杯”乒乓球比赛；积极组织送温暖、献爱心活动；深入局属单位

调研并解决了一批干部职工工作中存在的实际困难，研究、推进种子站职工团购房建设问题；继续开展与东河区万达社区、青山区育才社区的“结对共建”活动；积极参与对少数民族地区困难群众送温暖活动。

与此同时，农垦、水产、饲料、铁检、安全监管、综合治理、人事、机要、计生、老干部、工青妇等工作也取得好成绩。

xxxx年，经过不懈努力，市农牧业局系统共获市级以上奖项14项。其中，国级家3项，分别是全国农牧渔业丰收奖一等奖，全国休闲农业创意精品推介活动产品创意金奖和园区创意优秀奖2项；自治区级10项，主要有全区农牧业先进集体、自治区农牧业丰收奖一、二、三等奖等；市级1项，为xxxx市工人先锋号。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在实际工作中，还存在一些差距和不足，主要表现在重点工作、重点

项目的落实上，需要进一步加大协调、推进力度；在党务工作的推进上，需要进一步找准党建与业务工作的结合点，不断创新和改进工作方法；在干部队伍自身建设上，需要强化作风转变，提高服务水平等等。对此，我们需要引起高度重视，在今后工作中认真加以改进和解决。

第五篇：2007局党群办工作总结

文章标题：2007局党群办工作总结

党群办公室在厅直属机关党委的正确指导下,在局党委的直接领导下,今年来,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思为指导，根据2007年局的工作框架,按照党群办公室的工作目标，围绕中心，服务大局，全面贯彻落实科学发展观，在党建工作、反腐倡廉工作和活跃职工生活等工作中，做出了成绩，发挥了党群

办的作用。

一、积极开创党的建工作，巩固先进性教育成果

今年来，党群办公室根据党委的工作部署，以改革的精神积极探索加强党的先进性建设的新方法、新途径，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，不断地把党的建设新的伟大工程推向前进，巩固和保持了我局共产党员的先进性教育活动成果。

一是加强对党员进行经常性的教育工作。我们坚持把理论学习摆在党建工作首位,运用党委中心学习组的学习、上党课、观看电视专题片等形式，有计划地组织党员进行集体学习教育。倡导党员自主学习,引导党员根据自身实际和工作需要,利用业余时间自主选择学习内容和方式,认真搞好自学。通过采取以上多种形式的集中学习与自学相结合,坚持理论联系实际,学习风气渐趋浓盛，激发了党员学习的积极性和主动性，不断提高了党员的思想政治素质，增强了党员的工作能力，发挥了党员的先锋模范作用。

二是加强了以党支部为重点的基层党组织建设。党支部是党的组织基础，是党联系群众的桥梁纽带，是党的全部工作运行的“终端”。党要凝聚人心、推动发展、促进和谐，就必须加强以党支部为重点的基层组织建设。我们在党委的指导下，去年，对局属各党支部进行了改选后，实践证明，我局党支部设置合理，组织机构更加健全，确保了那里有党员，那里就有党组织。今年，我们又组织支部书记和党委书记签订了责任书，进一步明确了坚持支部书记对支部党建工作负总责、带头抓的工作格局，激活了基层组织的活力。从目前的工作看，各支部能自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，是各单位在生产、工作、学习和社会生活中的组织者、推动者和实践者，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是认真做好发展党员工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群办公室的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作，严格履行入党手续，既防止把不具备党员条件的人吸收到党内来，也不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外，挫伤职工要求入党的热情。今年我局有3名预备党员按时转正，已有5名要求进步的青年写了入党申请书。

四是认真组织推荐提名水利厅出席省第九次党代会代表侯选人。根据《中共湖北省水利厅党组关于推荐提名水利厅出席省第九次党代会代表侯选人的通知》精神，4月中旬，我们组织党委成员和支部成员认真学习了有关文件，使与会的同志充分认识和了解选举省第九次党代会代表的重大意义，在明确省委关于省第九次党代会代表的条件和要求的基础上，我们采取了自下而上、上下结合的办法进行酝酿、推荐提名，确保了我局五个党支部和82名正式党员的参与面均达到100，并及时将王忠法、吴克刚两位同志作为我局推荐提名的侯选人上报水利厅直属机关党委。

五是积极向厅直机关党委申报我局先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。按照省水利厅直属机关党委《关于评选表彰2005—2007先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》精神，我们认真组织各党支部严格按照评选条件、评选办法的规定要求，在全局范围内推荐提名先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，根据多数支部提名的顺序，经报党委同意后，及时向水利厅直属机关党委申报，保证了评选的质量，二、认真开展党风廉政建设工作，从源头上预防腐败，确保党员干部平安

按照中纪委第七次全会、省纪委第十一次全体（扩大）会议和全国水利系统党风廉政建设工作会议精神和工作部署，紧紧围绕全国和全省水利厅局长会议提出的任务要求，拓展从源头上防治腐败工作的思路，加强新形势下党风廉政建设和领导干部作风建设，为构建我局的和谐、党员干部的平安提供了有力的保证。

一是加强预防工作。在元旦春节期间，我们向全局副科级以上干部转发了《水利厅党组关于2007年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定，坚决禁止奢侈浪费行为的通知》的通知，增强了党员干部在重大节日期间预防腐败的警惕性；为适应党风廉政建设责任制的新形势新任务，按照上级的指示精神，结合单位实际，我们向各科室、各单位修订印发了《富水水库管理局党风廉政建设责任制实施办法》、《富水水库管理局党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究办法》和《富水水库管理局贯彻落实2007年反腐倡廉工作任务的责任分解意见》；组织

局属各科室、各单位负责人与艾书记签订了《富水水库管理局党风廉政建设责任书》。进一步健全了我局党风廉政建设责任制，增强了我局各科室、各单位负责人在党风廉政建设中的责任心，加强了我局反腐败的预防工作。

二是认真贯彻落实《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的通知》精神。最近，中央纪委颁布了《中共中央纪委关

于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。这个《规定》是为了解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要主措；这个《规定》有利于党员干部统一认识，提高警惕性和防范意识，严格自律；这个《规定》有利于增强党组织和人民群众监督的针对性，提高监督方式的效果；这个《规定》还体现了对存在一般违纪问题的党员干部的关心和爱护，让党员干部珍惜党组织给予的机会。我们按照局党委的意见，及时利用政治学习时间，把这个《规定》传达到了全局每个共产党和机关、工程的全体职工。并按照上级的要求，组织指导全局党员认真对照检查，填写《党员干部严禁利用职务便利谋取不正当利益自查登记表》，在规定的时限内，按干部管理权限，将我局处级党员干部的自查登记表呈送到厅监察室。通过贯彻落实规定，使全局党员、特别是党员领导干部普遍受到了一次廉政教育，进一步筑牢了我局党员和党员干部的思想道德防线，营造了我局党员干部遵纪守法，廉洁自律，预防腐败的良好环境。

三、认真履行工会的日常事务工作职责

一是积极推进工会经费收缴体制的创新。根据上级的指示精神，我们积极响应推进工会经费收缴管理体制的创新，实现了工会经费由税务部门代收工作。这次工会经费收缴改革，强化了工会经费的法定地位，增强了我局拨缴工会经费的法律意识，提高了我局拨缴工会经费的自觉性和主动性，实现了工会经费的依法收缴，增强了工会组织的影响力和凝聚力。

二是积极组织“五·一”职工体运会。为丰富职工娱乐生活，推动我局体育活动和精神文明活动的广泛深入开展，根据工会的部署和要求，我们精心组织了“五·一”职工体育运动会。这次体运会，充分展示了我局职工顽强拼搏、敢于争先的毅力和意志，比赛赛出了成绩、赛出了水平，增强了职工的友谊、促进了职工的团结。

三是认真组织职工代表大会。按照工会的工作部署，为加强民主管理，让职工参政议政，今年3月22日，我们组织召开了全局职工代表大会。会上，职工代表讨论通过了《职工住房调度分配暂行规定》和《人事劳动管理办法》的修改意见；选举了我局女职工委员会和经审委员会。

今年上半年，党群众办公室的工作虽然取得了一定的成绩，但离形势的发展和局党委的要求还存在一定差距。主要是：有的工作实效性还不够强，有的制度落实还不够好，缺乏做好职工思想政治工作的方法和经验等等。这些，都需要我们在今后的工作中改进和积累。

四、下半年的工作打算

一是加强我局党务工作人员的自身建设。积极建议局党委选派党支部书记和党群办工作人员参加厅直机关党委举办的党务干部培训班，努力提高党支部和党群办公室的工作能力和工作水平。

二是认真做好省九次党代会和党的十七大的学习、宣传、贯彻工作。要采取多种形式宣传大会精神，认真组织党员干部学习贯彻大会精神，引导广大党员干部把思想认识统一到大会精神上来，把智慧和力量凝聚到实践大会确定的宏伟目标和完成各项工作任务上来。

三是抓好作风建设。要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，运用民主生活会、党员干部述职述廉述学等形式，引导党员干部提高认识，对照八个方面进行自我检查。认真贯彻落实中央、省委、厅党组和局党委关于加强党内监督的一系列重大措施规定，切实做到令行禁止，促使党员干部在群众面前做好样榜，发挥表率作用。

四是继续加强党风廉政建设的宣传学习贯彻力度。要认真宣传学习贯彻中纪委七次全会和省、部、厅纪检监察工作会议精神，深入开展以正确对待权力为重点的廉洁从政教育，引导党员干部树立社会主义荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉地做当荣之事，戒为耻之行，确保我局党员干部的安全。

五是认真做好职工两年一次的体检工作。根据我局集体合同的规定，今年应当对职工进行常规的身体检查。我们党群办将一如既往，按照局工会的部署和要求，组织职工进行身体检查，让职工作到有病早治，无病早防。

党群办公室

二00七年七月十日

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