推动落实两个责任工作总结优秀例文[精选五篇]

第一篇：推动落实两个责任工作总结优秀例文

推动落实两个责任工作总结--优秀范文

两个责任指党的十八届中央委员会第三次全体会议提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。

?2020 年统计局推动落实两个责任工作总结 ?根据省、市委党风廉政建设工作要求，紧扣中心，服务大局，以全面深化统计改革发展和学习贯彻党的十九大精神为契机，结合统计工作实际，强化干部监督、凝聚组织力量、强化组织功能、克服庸懒散奢，不折不扣改进作风，持之以恒落实中央八项规定和省委双十条、市委十二条规定精神，扎实推进党风廉政建设两个责任工作取得新成效，为全市统计工作的健康发展提供坚强的政治保障。现将2020 年主要工作情况总结如下: ?一、主要做法 ?(一)注重机制建设，强化主体责任。结合作风建设、机关效能建设，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，局党组认真落实党风廉政建设主体责任，建立党风廉政建设领导小组，全面分析研究党风廉政建设工作面临的新形势和新任务，局党组专题召开党风廉政建设工作会议，传达学习中央及省市纪委重要会议精神，总结近年来我局党风廉政建设工作，研究部署全年反腐倡廉、惩防体系和党风廉政建设工作，并作出安排部署。根据两学一做，常态化制度化不断深入推进，局党组再次召开工作会议，对我局党风廉政和惩防体系建设工作进行了再动员、再部署，进一步调整充实了局党风廉政建设领导小组，明确了党组对我局党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，建立主要领导全面抓、分管领导配合抓、各科室和具体责任人齐抓共管的工作机制。切实做到权力运行到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，不断形成推进党风廉政建设和反腐败工作的整体合力，用良好的党风政风推动统计事业科学发展。

?(二)明确目标任务，制定配套措施。结合实际，制定完善了《中共陇南市统计局党组 2020 年党风廉政建设实施方案》，进一步完善党风廉政建设的指导思想和工作目标，推进建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，认真落实党风廉政各项工作任务，加强党的作风建设、科学有效预防腐败、坚决惩治统计数据腐败。

?(三)坚持一岗双责，全面推进工作。为扎实推进全年党风廉政建设工作，确保各项目标任务顺利完成。坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程，建立了覆盖全市统计系统所有岗位的廉政风险防控机制，有效监督区县统计局履行党风廉政建设责任制，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理，在全局范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项工作目标提供重要的组织保证。

?(四)坚持领导带头，增强引领示范效应。局党组主要负责人和班子成员坚持对主要工作和分管领域亲自抓、定期查，认真履行第一责任人责任，起到了良好示范带动作用，形成了全局上下共同推进党风廉政建设的强大合力。一是党组主要负责人坚决履行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工作亲自协调、重要案件亲自督办，二是班子成员切实抓好自己分管处室和分片联系单位的党风廉政建设专项工作的落实、抓好分管处室和分片联系单位的主要负责人的党风廉政建设、抓好分管处室和分片联系单位党风廉政建设方面突出问题的解决。三是以全局集中学习会和党组中心组学习为平台，讲党课主要负责人不少于 2 次，其他县级领导不少于 1 次。

?(五)深入贯彻、维护党章，严肃政治纪律。把党章的学习作为党组、党支部民主生活会的重要内容，自觉加强党性修养，不断增强党员领导干部的宗旨意识，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。一是严格执行民主生活会、组织生活会制度。充分征求和听取各方面的意见建议，全面查摆班子和个人的问题，认真开展批评与自我批评。二是积极发挥部门优势，围绕全市经济发展开展统计调查研究，深入乡镇开展统计政策宣传活动。三是局党风廉政建设领导小组定期和不定期对全局党员干部进行监督检查，纠正各种违反党章党纪的行为。

?(六)围绕两学一做，深入推进党风廉政建设。认真落实中央部署，突出教育主题，强化问题导向，坚持以上率下，注重讲求实效，不断深入推进两学一做常态化制度化。

?(七)强化纪律约束，自觉接受监督检查。一是制定完善党员领导干部述职述廉、约谈和重大事项报告制度，严格落实党内各项工作会议制度，主动接受上级党委

和纪委部门的督查指导。二是加强对分管科室党员干部经常性教育，定期或不定期对工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对组织涣散、纪律松弛的处室和负责人严肃问责。发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，使纪律真正成为带电的高压线。三是按照市纪委、市纪委第四派驻组要求，认真开展党员领导干部个人财产申报工作，科级以上干部个人事项登记表、清查党员干部出国(境)证件持有情况。

?(八)突出特色，开展廉政文化宣传教育。一是对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习动员、讨论研究，深化了认识，形成了共识，明确了指导思想、工作目标和具体措施，二是突出行业特色，坚持廉政文化与作风建设相结合，与提升统计工作效能相结合，与加强统计职业道德相结合。积极适应统计改革新形势，深化统计改革核算调查制度，塑造良好的统计形象。大力弘扬统计核心价值观，全面把握统计核心价值观的主要内容、丰富内涵和精神实质，牢固树立统计核心价值观，从思想上努力培养、在实践中不断锤炼，始终恪守以求真务实为天职、视数据质量为生命的统计职业道德，始终恪守忠于统计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法统计、严守秘密、公正透明、服务社会的统计职业操守，推进统计工作公开透明和阳光统计建设。三是牢固树立以创新求发展，以有为求有位的理念，创新统计服务方式，注重统计调研分析，增强服务意识，努力打造现代化服务型统计，积极发挥晴雨表、预警机、参谋部的职能作用，为市委市政府提供优质高效的决策参考。四是及时征订反腐倡廉报刊书籍资料，创办书法之屋统计局图书室，组织党员干部学习讨论，联系工作实际撰写心得体会文章，为干部职工廉政教育提供平台。

?二、取得成效 ?通过党风廉政建设，局领导班子宗旨意识不断强化，党风廉政建设两个责任不断取得新突破，统计核心价值观得以进一步牢固，党风政风持续改善，统计服务能力进一步提升，经济发展预警机、晴雨表、参谋部的作用进一步凸显，确保了统计数据真实、可信，统计服务及时、准确、到位，有效提升了政府统计的公信力和权威性，得到了市委、市政府和省统计局的充分肯定。有力促进了全市统计工作各项任务顺利推进，也为全市经济社会健康持续快速发展提供了准确、可靠的统计保障。编发《统计分析》35 期、《经济运行报告》3 篇，编印《2020 年统

计工作手册》200 册，顺利完成全国农业普查工作，为全市经济社会持续健康发展提供了有力的统计保障。

?三、存在问题及下一步打算 ?经过不懈努力，局党组在加强党风廉政建设，取得了一定的成绩，收获了一定的成效。但与市委、市政府、市纪委的工作要求还有一定的差距，主要是长效机制建设，创新机制建设方面还需进一步加强，工作力度还需进一步加大。我们将以两学一做教育常态化制度化、学习贯彻党的十九大精神为契机，立足职能，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实。一是抓好教育思廉工作，从思想上筑牢抵御腐败的坚固防线。加强党性党风党纪教育，进一步推进机关廉政文化建设，加强廉政风险防控，抵制腐败风险。二是抓好制度促廉工作。结合工作实际，加强反腐倡廉制度体系建设，强化党风廉政建设。三是抓好特色助廉工作。积极适应全市社会经济发展新常态，围绕中心工作，进一步推进惩防体系建设。全面贯彻落实中央、省、市委反腐倡廉工作要求，落实责任制，全面提升推进党风廉政建设两个责任的科学化、制度化、规范化水平，为促进统计科学发展，更好地服务经济社会发展提供坚强的政治保障。

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第二篇：严肃责任追究推动“两个责任”落实

严肃责任追究推动“两个责任”落实

——专访湖南省纪委法规室主任张泽军

省纪委法规室主任张泽军接受访谈

访谈现场

今年3月，省委印发《湖南省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》（以下简称《办法》），对责任追究的范围、方式、程序等作出明确规定，着力打造一条上下贯通、层层负责、有效追责的责任传导链条。近日，省纪委法规室主任张泽军就《办法》制定出台有关情况，接受了三湘风纪网的专访。

三湘风纪网：出台《办法》的背景是什么？

张泽军：一是中央有要求。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度”。

党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出：“严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任”，“建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制”。

中央办公厅印发的《党的纪律检查体制改革实施方案》对党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任规定更为具体。规定：“完善责任追究制度，实行'一案双查’，对领导不力、不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、'四风’问题突出，或发生区域性、系统性严重违纪违法案件，或发生重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，既追究当事人责任，又追究相关领导责任”。“对协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作不力，发生区域性、系统性严重违纪违法案件的地方、部门和国有企事业单位，严肃追究相关纪委的责任”。

总书记在中央纪委三次全会上指出，要强化责任追究，不能让制度成为“纸老虎、稻草人”。在党的十八届四中全会第二次会议上强调，“各级党委（党组）要落实好主体责任，不抓党风廉政建设就是严重失职，各级纪委要履行好监督责任，更好发挥党内监督专门机关作用”。在十八届中央纪委第五次全会上，认真分析了党风廉政建设和反腐败斗争仍然严峻复杂的形势，强调了2015年党风廉政建设和反腐败工作的四个重点，第一个就是“严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任”。这充分表明党中央“有责必问，严肃追责”的坚强态度和决心。

王岐山书记在中央纪委三次全会上强调，要分清党委、纪委的责任，制定切实可行的责任追究办法，加大问责力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问。在中央纪委十八届五次全会上着重指出“ 今年开始，尤其要突出问责。坚持'一案双查’，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律；'四风’问题突出，发生顶风违纪问题；出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任”。

二是现实有需要。省委2014年印发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》明确规定，要“强化党风廉政建设主体责任和监督责任，全面构建权责明晰的责任分解体系、执行有力的责任落实机制、有责必究的责任追究链条”。2015年1月又召开了全省反腐败工作会议进行部署，徐守盛书记强调：“两个责任”是全面推进党风廉政建设、从严治党的重要抓手，要抓紧制定责任追究办法，层层传导压力，层层落实责任。但据巡视发现，我省有的地方和部门在落实党风廉政建设责任制中仍不同程度地存在“认识不到位、落实不到位、监督不到位、追责不到位”的现象，一些党委（党组）书记不管党建、纪委书记（纪检组长）不抓纪律，有的党委存在连续3-4年党委（党组）会没有列入党风廉政建设的内容等问题，因此，不严肃追究责任，主体责任的落实就是一句空话。客观形势要求尽快出台具体的责任追究办法，为“两个责任”的落实提供有力的制度保障。

因此，制定责任追究办法，是推进我省党风廉政建设和反腐败工作的客观需要，是落实中央“两决定一方案”规定、总书记和王岐山书记讲话要求的重要举措。

三湘风纪网：《办法》的出台有何重要意义？

张泽军：2015年3月17日，省委印发了《湖南省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，特别是4月1日召开的由省长主持、省委书记讲话、全体省委常委出席的全省落实党风廉政建设主体责任监督责任和责任追究电视电话会议，一直开到县市区，这对加强我省党风廉政建设和反腐败工作具有非常重要的现实意义。

具体有四个方面：1.宣传明责。通过全省电视电话会议进行宣传，守盛书记亲自讲话，明确什么是党委主体责任，什么是纪委监督责任，主体责任和监督责任有哪些内容要求，没履行好主体责任和监督责任应受到什么样的责任追究等等。告诫各级党委和纪委的领导同志，要明白中央对此三令五申，决不是言之不预，不教而诛。2.倒逼扛责。通过责任追究倒逼各级党委、纪委担负起应尽的职责，强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，把主体责任和监督责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，决不能阳奉阴违，自行其是。3.警示追责。通过责任追究给全省各级领导干部一个警示，无论是党委还是纪委或者其他职能部门，只要履责不力、出了问题，都要承担领导责任，都要受到严肃处理；无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追责的都要追责。4.推动落实。党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法是建立刚性的、严肃追究主体责任和监督责任，确保中央、省委的重大决策部署得到全面落实的重要党内法规。通过责任追究，推动全省党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处，为贯彻落实中央关于“四个全面”的战略布局营造风清气正的政治生态和从政环境。

三湘风纪网：《办法》起草的过程是怎样的？

张泽军：《办法》主要是解决主体责任和监督责任追究问题。这方面，中央和中央纪委目前还没有制定统一的规定，要求各地根据实际情况先行先试。主体责任和监督责任如何追究？责任追究到什么范围和程度？按什么程序由谁来进行责任追究？责任追究之后产生什么样的后果？如何落实简便易行，操作性强的要求？这些问题如何把握好，起草阶段还是有一定难度的。

为此，我们认真梳理了近年来党风廉政建设责任制、党政干部问责的相关规定，认真钻研外省市的相关责任追究材料，结合我省《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》对“两个责任”的细化分解，在全面、广泛、充分地吸纳各方意见的基础上，于2014年11月上旬完成了初稿的起草。到12月下旬，先后以书面和开座谈会的形式，征求了省纪委机关各内设机构和省直单位、14个市州党委和纪委的意见；发函书面征求了各市州委书记、纪委书记个人和中纪委法规室的意见；2015年1月15日省纪委常委会进行了认真的讨论后又按守盛书记的批示征求了党风廉政建设责任制工作领导小组办公室成员单位的意见。2月9日省委常委讨论通过。每征求一次意见就修改一次，发布前修改了14稿，力求逻辑严谨、层次清楚、文字精炼，操作性强。

第三篇：落实两个责任

落实“两个责任” 坚守政治担当

李县平

党的十八届三中全会《决定》明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实好“两个责任”，关键是一把手带头，切实把抓党风廉政建设的政治责任记在心上、拿在手上、落实在行动上，厘清责任边界，明确责任内容，强化责任考核，严格责任追究。

落实好党委主体责任，要切实做到“四个一”。一是认真落实《干部任用条例》和“五个好”的选人用人标准，建设一支高素质的干部队伍。要注重把好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。同时，切实抓好干部监督体系建设，以常态化监督约束干部管好权、用好权。二是解决群众反映强烈的突出问题，以问题的化解推动干部作风更快转变，党群关系更加密切。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，就教育乱收费、食品药品安全、拖欠农民工工资、镇办干部“走读”等问题，扎实开展专项治理，以工作实效取信于民。三是建立一套预防腐败的制度体系，将制度建设贯穿到党风廉政建设和反腐败工作始终。通过制度建设，切实将权力关进制度的笼子。今年以来，我们围绕落实中央“八项规定”，就“三公”经费管理、行政责任问责、党员领导干部婚丧喜庆事宜等出台了制度，以此规 范党员干部的行为，从源头上杜绝了腐败行为。四是对顶风违纪、知法犯法的人和事，以“零容忍”的态度顶格处理。通过抓一批反面典型，加强警示教育，营造全县风清气正的社会环境。

履行好纪委监督责任，要切实做到“三个必须”。一是必须协助党委开展党风廉政建设和反腐败斗争。要坚持检查监督不松劲、不歇脚，标准不降、力度不减，为党委出好主意、当好参谋。同时，认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委履行监督职责的独立性和权威性。二是必须严执纪、严问责、严把关。纪检监察机关要把严明党的纪律特别是政治纪律放在首位，敢于唱黑脸，严厉查处违反党纪的行为。当前，要结合教育实践活动，重点抓好八项规定落实，狠刹“四风”，加大检查和惩戒问责力度，严肃查处领导机关和领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风，增强震慑力。三是必须转职能、转方式、转作风。坚持从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，强化纪律约束，加大自我监督力度。准确定位自身角色，对存在的不正之风早发现、早提醒、早纠正，切实解决“灯下黑”问题。同时，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

履行“第一责任人”责任，要切实做到“三个管好”。一是管好自己，不搞特殊化。“第一责任人”要把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持学习党章和党纪政纪相关条例规定，学习十八届中纪委三次全会及省市纪委全会精神，提高自身的廉政意识和理论素养，带头落实《党章》、《廉政准则》等规定，自念“紧箍咒”，经常“照镜子”，时刻“正衣冠”，做为民务实清廉的表率。二是管好班子，不当老好人。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，坚持把主体责任放在心上、抓在手里，勇于担当，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。教育引导班子成员根据分工切实履行“一岗双责”，严格按照县委提出的“三条军令状”办事，对以权谋私、拨弄是非、破坏团结的单位和个人，要大胆管理、敢于问责、严肃处理。三是管好队伍，不留害群马。坚持把“三严三实”内化于心、外化于行，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部苗头性、倾向性问题及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”。同时，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，不搞微错不究、不搞初犯不查、不搞法不责众，严厉惩处“害群马”，充分发挥案件查办的警示教育作用。

（作者系陕西省合阳县委书记）

第四篇：落实“两个责任”

落实“两个责任”

纪检干部不再“挂羊头卖狗肉”

中央十八大后，一系列的改革开始实施，纪检监察工作正在实施中，中纪委推出了落实“两个责任”的改革，明确了党委的主体责任和纪检干部和监督责任。“两个责任”把纪检干部从维系复杂的政府事务工作中解脱出来，专职的做好对党委、政府工作的监督和纪检案件的查处。强化纪检监察工作的独立，不再受同级政府的约束，也不再兼职党委、政府系列工作。同时加强纪检监察工作的查办力度，要求绝不姑息违纪违法事件的查处。

在以前，党委政府的很多事情纪检干部都要参与做事，特别是工作中的领导小组都有纪检干部做为成员之一，纪检干部忙于这些事务，干主业的时间少了；另外部分纪检干部有重经济、轻纪检的思想，现在专职纪检干部，就杜绝了这种思想，纪检干部的职责就是办案了。因此，在纪检干部有更多的时间干主业，不再“挂羊头卖狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 笔名：落花 电话：*** 邮箱：lixiaoya0807@126.com 邮编：621116 稿源：绵阳市三台县广利乡文卫街

第五篇：运用党风廉政建设责任落实动态平台推动“两个责任”落实

运用现代管理平台 推动“两个责任”落实

去年以来，随着党风廉政建设“两个责任”不断深入落实，为适应新常态、实现新发展、解决新问题，作为XX市党风廉政建设“4+1”责任落实工作的试点单位，XX镇（XX区）纪委结合实际，充分、灵活运用海宁市党风廉政建设责任落实动态平台进行统一管理、监督、考核，做到动态监控、实时预警、及时评判、运作留痕，力促“两个责任”落实。

一、找准问题 把握方向

XX镇（XX区）近年来由于招商项目多、工程量大、土地出让多、项目征迁多、干部队伍和机构设置较为庞大等状况，在形成明确的责任体系、常态化的监督机制方面存在不少的隐患和薄弱环节。主要表现在：一是认识仍不到位。党委高度重视该项工作，但还存在党委班子成员对主体责任落实的认识和重视程度不平衡，“一岗双责”履行还不够到位。个别班子成员抓业务多，抓队伍少，对干部思想动态、履职情况审核把关不够。如巡查中发现社保站连续发生效能违规等问题。二是责任不明确。存在没有立足实际进行责任分工的现象，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。有些则是党风廉政建设方面的工作一律交纪检组 1

织办理，造成主体责任缺位、监督责任越位。三是缺乏日常监督。当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度，“两头实中间空”现象突出。四是考核不科学。突出年底检查，忽视了日常考核，导致年底造材料应付考核的现象时有发生，同时欠缺科学统一、能定性定量又方便操作的指标体系，对被考核单位人员工作情况缺乏全面准确的评判。

二、明确责任

挂帅出征

针对以上问题，党委把落实党风廉政建设工作摆在突出位置，充分运用海宁市党风廉政建设责任落实动态平台，以高标准、严要求来推进此项工作的落实。一是强化带头表率、抓住核心关键。为切实当好党风廉政建设的“主角”，党委书记带头将职责具体一一在网络平台罗列出清单，并以此为根据安排部署责任制落实，作为“一把手”在执行制度方面做表率，既是领导者，更是执行者、推动者，全力支持纪委履行监督职责，确保党风廉政建设主体责任落地生根。二是强化“一岗双责”、明细责任分解。党委强调班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。结合首批制定的重点任务，制定2015镇（区）党风廉政建设组织领导和责任分工文件，党委积极执行“三书两报告”制度，逐项制定工作计划，根据班子成员当领衔解决的重点任务形成《党风廉政建设个性任务工作进度表》，并在海宁市党风廉政建设责任落实动态平台实时发布，做到明确任务挂帅责任第一人与责任部门，明细具体目标、时间节点、推进措施等，使工作 2

更加直观的做到可检查、可评估。三是强化实时监督、做好预警提醒。根据《党风廉政建设个性任务工作进度表》的计划指标，要求责任领导、部门单位每月上报的工作情况，按照规定时限进行实时监督，每季度在平台进行一次通报，且无法修改补录，做到处处有痕，件件留印。参照计划时间节点对重点工作事项完成情况以红、黄、绿三色预警亮灯，并通过网站、电话、短信等形式进行提醒，督促责任单位及时抓好指标任务落实，实现由阶段性监督向常态化监督的转变。四是完善考核机制，注重结果运用。针对不同考核部门单位，运用网站平台的即时特点，得到工作推进过程监督与最终结果督查的全纪录，便于形成第一手客观数据，以此为基础通过充分听取群众意见，进行民主测评方式，有效解决考核“暗箱操作”、“人情分”的问题，并以此测评结果作为评定考核等次的主要依据之一，使考核更加客观、公正、真实、准确。

三、求真务实

效果初显

通过运用海宁市党风廉政建设责任落实动态平台推动工作，不断强化“两个责任”意识，党委、纪委各司其职、各负其责，加强担当，以此契机纪委切实加强落实“三转”要求，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。一是通过平台加快了角色转变。党委充分认识到作风效能和工作督查等工作不是纪委的事，落实主体责任，必须由党委亲自抓、负总责，解决好了“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。纪委变参与者为监督者，立足于监督者的角色开展工作。所以今年以来，因党风廉政建设个性任务的分工实施，形成每个 3

班子成员带队督查，对发现的存在问题移送纪检部门问责处理，有效强化“一岗双责”意识，扎实推进各项重点工作。纪委把工作重心转移到查办案件和监督检查上来，腾出精力抓好主业，有效提升工作成效。二是通过平台强化了查处问责。没有问责，责任就会虚置，就会空转。通过前期层层分解责任、层层传导压力，建立层层抓落实的责任体系和完整链条后，再通过网络平台每月上报执纪问责有关情况统计表，对督查查实的问题进行通报，形成强大威慑力。今年以来已对X名机关干部进行效能问责和连带追责，对X名班子成员和X名部门负责人进行诫勉谈话，并与机关量化考核挂钩，将主体责任落实到实处。三是通过平台加强了自身队伍建设。为努力打造一支务实、创新、高效的纪检监察干部队伍，按要求每日在平台填写纪检组织工作日志，通过严格日常管理，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，完善内部监督机制，加大自我监督力度，切实解决“灯下黑”问题。