2021年人才市场工作总结

2021年人才市场工作总结

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2021年人才市场工作总结

__年，在人管办领导班子以及L部长的指挥和支持下，本人圆满地完成了所负责___人事代理、人才派遣、大中专院校市外生源毕业生的档案接收、落户、等各项工作。现将部门的一年来的工作情况汇报如下:

一、业务完成情况

在龙部长的代理下，全部门同事的积极配合下，到旅专、理工大学、医学院、师专办理市外生源毕业生人事代理___人;__年新开发新集代单位___家，派遣单位___家，新增87派遣员工;___次派遣员工的岗前培训。

二、业务提升方面

积极人管办___的各项政治和业务学习，今年到区人才市场跟班学习各项业务，在人才市场的支持下，考取了职业指导师助理证和人力资源服务行业上岗证。在不断的学习充电中，找出了自身工作不足与差距，及时改正，得到用人单位的认可以及领导的好评。

三、工作亮点

外联培训部作为了一个综合性高、业务量大的管理部门，它既要开发集代、派遣、市外生源应届毕业生人事代理、落户办理、SYB创业培训等业务的外联部门，又要完成日常对各派遣单位的五险一金缴纳、派遣员工工资发放、集代单位档案管理、集代人员进出手续办理、费用催缴等的业务，在人手少、任务重的不利条件下，外联培训部在龙部长的带领下，集思广益，总结过去的经验教训，我们摸索了一套新的、高效的管理方法，取得了显著的成果。

(一)在高校毕业生人事档案宣传方面“创新”

在今年的高校毕业生人事档案前期宣传方面，我们总结去年经验，提前与高校负责人联系。首先，利用高校招生就业网这个宣传平台，提前放置网上宣传资料，再次，制作新的宣传内容，上门宣传。让毕业生提前了解毕业生人事档案相关知识。首先减轻部门在高校毕业生后期人事档案转接的业务压力;再次，能够让毕业生提前了解毕业离校的相关手续，使得他们更从容、轻松的走出校园。

(二)在开发派遣、集代单位方面的“两提”

在开发派遣、集代单位时，如果还是按传统的多家走访、上门宣传的方式，势必需要花费许多人力和时间，在不了解别的单位的人事档案管理需求的情况下，盲目前去开发业务的，取不到好的效果，而且还势必疏于对集代单位档案的跟踪管理。利用桂林晚报、桂林旅游人才网、各院校网站等新媒体，广泛宣传我们的业务，“提升”人才市场在各社会各界的知名度。利用QQ与单位、个人进行业务联系，“提高”了我们的办事效率。

(三)“新发展，心服务”促进业务发展

在人才派遣方面，新增___荔浦农村合作银行、___平乐农村合作银行、___永福农村合作银行、中国国际航空公司、中国银河证券有限公司五家派遣单位。派遣人数新增近百人。在派遣业务上完成了发展目标的同时，又为派遣单位新进的派遣员工提供了岗前培训的“心服务”。得到了派遣单位的一致赞扬。

(四)在内部管理的方面继续“完善”管理

今年来，我们市场的监控管理、触摸屏管理等逐步实现了人才市场的智能化管理。外联培训部也进一步完善档案的规范管理，配备了一个能容纳___份档案的档案室，档案室采用红外线监控设备，和完善部门的业务管理工作，分工到人，责任到人，在档案管理、户籍管理、人才派遣管理等各个环节都做到严格管理，对以前的遗留问题，从不推诿，一旦发现立即处理，并要求部门人员以此为鉴。能及时和各业务单位沟通，今年主动与单位联系将职称管理政策发给他们，到我所负责的第三人民医院上门办理人事代理，他们都很感动，在大客户座谈会上对我部门工作表示了肯定。

四、__年工作的打算

(一)加强部门的档案管理，与集代单位联系，完善集代人员年度考核等资料的整理归档工作。

(二)提前做好__年高校毕业生人事档案宣传方案，争取__年学校人事代理业务有所突破;

(三)认真、规范、细致的做好派遣员工的备案工作。

(四)再次确认做好__年毕业生未交齐材料毕业生的催交材料记录。

(五)进一步完善网上人事大厅的部门业务内容，减轻现场办公的压力。

人才市场工作总结【二】

一、__年主要工作情况

(一)认真做好干部调配和人才引进工作。

___—__月，共办理人员调动__人。其中市外调入__人，调出__人，市内调动__人，调入省直单位__人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。

(二)认真做好公务员考试录用和事业单位公开招聘工作人员工作。

___—__月，共___公开招考__次，其中公务员录用考试__次，事业单位公开招聘工作人员__次(市歌舞团、市救助站、市___兵安置、市新闻出版局__稽查队)，计划招考公务员和事业单位工作人员__名(其中公务员__名、事业单位工作人员__名)，共有__人报考。均认真制定简章，___好报名和资格___、命题、考试、面试、考核、体检、公示和录用报批等各环节工作，确保考试公开、公平、公正，受到社会好评。

此外，办理__年度公务员和事业单位工作人员录用手续__人，其中公务员__人，事业单位工作人员(教育卫生)__人。办理审计局机构改革人员分流遗留问题__人，其中安置__人，辞职__人。

(三)积极做好大中专毕业生就业指导和服务工作。

一是搞好调查研究，了解毕业生需求情况。

据统计，__年全市共有__个单位计划需求毕业生__人，其中研究生__人，本科生__人，专科生__人。二是做好毕业生就业政策的咨询和宣传工作。抽调专人负责毕业生政策咨询工作，印制和张贴有关资料，还通过__人才网进行广泛宣传。三是认真做好毕业生就业介绍和待就业登记工作。对落实工作单位的，按有关规定及时办理报到介绍或人事代理手续;未落实工作单位的，做好待业登记，搞好推荐服务。___—__月共办理报到介绍或人事代理手续__人，待就业登记__人，转正定级__人，户口代管__人，出具相关证明__人。四是做好引导和鼓励毕业生到基层工作。选送毕业生进行“三支一扶”工作__人。五是认真落实毕业生有关政策。办理非普通高校毕业生择业录聘手续__人，学历认证__人。六是做好毕业生见习基地调查摸底工作。全市有意向拟同意建立毕业生见习基地单位__个，其中具备条件__个，不具备条件的__个。

(四)积极做好现场人才交流会和网上人才招聘会工作。

___—__月，共举办人才交流会__场次，其中大型人才交流会__场次，与去年相比有新的突破。进场单位__多家次，提供岗位__多个，进场求职__万多人次。均认真___，确保安全。今年__月，__人才网与省人才网连网合作，实现了人才信息资源共享，提升了__人才网的品位。___—__月，上网招聘单位__多家次，上网求职__万人次，网上招才求职受到青睐。此外，办理委托招聘单位__家次，发展企业会员__家。

(五)认真做好人才派遣工作。

___—__月，新办人才派遣__人，代发工资__人。现有人才派遣人员__人，其中办理派遣手续__人，其他人员__人。并成立了__汇才人力资源开发有限责任公司。

(六)认真做好人才培训工作。

我们结合公务员招考工作，为提高__考生的整体水平，共举办考试面试培训班__期，参训人员__人次。其中考生笔试辅导班__期__人，考生面试辅导班__期__人，考官面试培训班__期__人。

(七)积极做好党支部建设工作。

___—__月，共办理党员___关系接转手续__人次，讨论预备党员转正__人。

二、__年工作思路和工作计划

(一)做好公务员和事业单位工作人员考试录用体检、考核、政审、体能测试的___和材料上报的收集汇总及报批工作。

(二)搞好毕业生见习基地调研工作，争取市财政支持，为毕业生见习基地建立提供经费保障。

(三)做好选派毕业生到基层进行“三支一扶”选拔和跟踪服务工作，及时帮助他们解决工作生活中存在的实际困难。

(四)加强毕业生择就业服务工作力度，努力提高毕业生就业率。

(五)搞好人才信息的收集汇总和发布工作，加强现场人才交流会和网上人才招聘会的筹办和安全管理工作，为未就业毕业生做好就业推荐和双向选择提供良好服务。

(六)做好明年__人才引进和毕业生需求计划调查摸底工作，及时地___有关单位赴省内外开展招聘急需紧缺人才工作活动。

(七)努力开展劳务输入工作，拓展人才服务工作。

__市近年来引进一大批企业，但我市技术工人和劳务人员还不能满足用工单位的需要，在新的一年里，计划___用工单位赴__或市外开展招聘活动，为用人单位提供人力资源保障。

(八)积极开展培训工作。

除努力做好公务员和事业单位招考考前培训之外，努力开展社会性培训业务，如职称计算机培训和外语培训等，力争在培训业务上有所突破。

(九)积极探索人才派遣工作，搞好调研和政策宣传，争取人才派遣逐步为机关、企事业单位和人才所接受。

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