第一篇：2020年精神文明建设工作总结及2020,年工作要点
2020 年精神文明建设工作总结及2020 年工作要点
篇一：2020 年精神文明建设工作总结 彻 一、深入学习贯彻XXXXX 和党的XX 届XX 中全会精神 扬 二、深入弘扬XX 精神，持续开展XXX 为主题的党员活动 三、认真学习社会主义核心价值体系的基本内容 第 四、深入开展第XX 届读书活动，完善和凝练企业核心价值体系内容 五、突出抓好党委中心组学习六、切实加强干部职工理论学习七、深入推进精神文明创建活动
2020 年，公司坚持以XXX 为指导，以党的XX 大和XX 届XX 中全会精神为引领，以服务 XXX 中心工作、促进企业实现又好又快跨越式发展、为广大用户提供优质服务为根本，以弘扬企业核心价值体系为主线，以培育企业先进文化为重点，坚持“XXX”的发展理念和“XXX”的XX精神，以努力打造“XXX”为目标，全面提升企业诚信意识、公德意识和企业文明程度，构筑企业文明形象，深化企业文明创建，提高职工文明素质，进一步凝聚全公司精气神，激发全体职工继续保持干大事、创大业的激情和活力，为公司又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。
彻 一、深入学习贯彻XXXXX 和党的XX 届XX 中全会精神 认真组织、深入开展学习宣传贯彻活动，以XX 内容和党的XX 届XX 中全会文件为重点，原原本本、认真学习，促进广大党员干部职工，充分认识学习宣传贯彻 XXX 精神和党的 XX 届 XX 中全会精神的重要意义，深刻领悟精神，明确XX 届XX 中全会关于全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，自觉用XX 全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想和行动统一到XX 全会的精神上来，把智慧和力量凝聚到落实XX 全会的部署上来，真正把贯彻落实XX 全会精神体现到公司发展建设的实践上，进一步提升运营管理能力，提升企业核心竞争力，创新工作思路，谋划新的发展，努力推动公司科学发展。
扬 二、深入弘扬XX 精神，持续开展XXX 为主题的党员活动 扎实开展XXX 的宣传教育活动，结合公司实际，持续开展“XXX”为主题的党员活动。深入开展宣传教育活动，强化党员意识和党性修养，克服精神懈怠和思想滑坡，激发党员干部干事创业的激情和动力，增强紧迫感和奋斗精神，在艰巨的任务和压力面前，提振精神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。
三、认真学习社会主义核心价值体系的基本内容 各公司、各部门创新宣传学习方式，有针对性的设计活动载体，组织开展形式多样、有吸引力、感染力、有庄严感的主题教育实践活动，认真宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，树立正确导向，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、风险意识、先锋意识，自觉做XXX的忠实执行者、XXX的自觉践行者、XXX的辛勤建设者和XXX的忠诚打造者。
第 四、深入开展第XX 届读书活动，完善和凝练企业核心价值体系内容
以“阅读开启梦想”为主题，深入组织开展“读好书、爱本职”读书活动，提倡多读书、读好书。继续向全公司干部职工 2020 年阅读书目，加强对职工的学习引导；组织开展各公司、各部门赠送书籍活动、互换图书活动，培养读书习惯，营造良好氛围，推动读书活动的全面持续开展。根据企业经营工作实际，要求各经营部门认真学习，创新经营思路，推动企业发展。
五、突出抓好党委中心组学习以学习贯彻XX 有关精神文明建设工作会议精神为重点，紧紧围绕企业改革与经济发展的中心任务，把握和落实公司2020年度的重点任务，通过学习，进一步解放思想、创新观念，理清工作思路，解决实际问题，切实将学习成果转化为领导科学发展的实际能力，转化为促进科学发展的政策措施，充分发挥党委中心组理论学习的示范作用，在团队学习的平台上形成开放化、互动式的学习氛围，实现公司全体员工的共同提高。
六、切实加强干部职工理论学习认真组织各公司、各部门集体组织学习和个人自学，积极采取辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式，不断探索和改进学习方法，提高学习质量和效果，进一步加深对党的XX 中全会的重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解，进一步深刻理解和准确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设的新任务、新要求。
七、深入推进精神文明创建活动 一是大力培育企业文化建设，用文化的力量打造企业核心竞争力，用企业的先进文化塑造企业精神。深入组织开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全加强学习的长效机制,进一步提高广大
干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。为促进公司又好又快发展凝聚强大精神动力。积极参加省厅组织、诗歌朗诵、书画展览、歌咏比赛等活动，展示公司的精神风貌。
二是加强普法教育，推进依法经营、诚信经营。把依法经营、诚信经营作为一项日常性工作抓紧、抓实、抓到位，坚持学法与用法相结合，通过有针对性的开展学法用法工作，进一步提高全体干部、职工的法律意识；坚持普法与治理相结合，通过广泛地开展各种形式的法制、诚信宣传教育活动，进一步增强干部、职工的法制观念，树立干部、职工的诚信观念，在防范企业法律风险、诚信风险、维护资产安全、保障劳动者权益、加强环境保护以及承担社会责任方面有所作为。
三是切实做好精神文明创建工作。把精神文明创建活动摆上重要议事日程，进一步健全和完善领导体制和工作机制，加强领导，分工负责，按照公司精神文明创建的总体要求，结合各自实际，提出切实可行的创建目标，做好各公司、各部门精神文明创建工作，创造性地搞好精神文明建设工作。
四是弘扬雷锋精神，扎实开展志愿者服务活动。广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动，大力弘扬新时期雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。贯彻落实《志愿者服务条例》和省文明委《关于深入开展志愿者服务活动的实施意见》的有关要求，结合公司经营管理工作特点，把志愿服务作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和形式，作为助推中国梦的精神动力，营造企业精神文明建设新风尚。
篇二：2020设 年精神文明建设 工作要点
一、思 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 想 二、心 持之以恒培育和践行社会主义核心 价值观 三、大力推进公民道德建设 四、融合城市生活品质提升，深化文明城市创建 五、建设美丽社区，深化文明社区创建 六、提升服务质量，深化文明单位创建 七、倡树良好家风，深化文明家庭创建 八、培育时代新人，深化文明校园创建 九、提高供给质量，实施文化惠民
2020 年，全区精神文明建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实全国全省全市宣传思想工作会议精神、省委全会精神和市委 X 届 X 次全会精神，以及区委 X 届 X 次全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自 觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢抓住学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，坚持稳中求进、守正创新、重在建设、利民惠民，着力培育时代新人、弘扬时代新风，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力加强和改进思想道德建设,着力深化拓展群众性精
神文明创建活动，不断提升广大干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度，以优异成绩为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚任务提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
一、思 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 想 1.坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习推广使用 好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，进一步推动广大干部群众在学懂弄通做实上下功夫、见成效。
2.抓实各级理论中心组学习，抓好党的创新理论“七进”。
加强和改进基层宣传思想文化和精神文明建设工作，抓好“学习强国 ”平台 推广 应 用，广 泛开展“党 的 创 新理论万场宣 讲进基层”“送党课进基层”活动，积极开展大众化、分众化的宣传普及活动。
3.大力宣传广大人民在学习和运用习近平新时代中国特色社会主义思想、开展群众性精神文明创建活动中的举措成效和生动实践。
落实和完善党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层的宣传学习入脑、入耳、入心，落地生根。
4.深入贯彻《关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见》，进一步提升 XX 区新时代文明实践中心建设水平，推进基层新时代文明实践所、站建设。
盘活基层公共服务阵地资源，精心策划一批文明实践志愿服务项目，开展形式多样的文明实践活动，不断完善工作体制机制，形成可复制可推广的成功经验。
充分发挥新时代文明实践中心的宣传阵地作用，切实打通基层宣传思想文化工作服务群众的“最后一公里”。
二、持之以恒培育和践行社会主义核心价值观 5.深入开展理想信念教育，深化新时代中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推动社会主义核心价值观入法入规。
深化“践行价值观文明我先行”主题实践活动。
聚焦市民素质提升，持续开展“六文明”活动，深入开展弘扬时代新风行动，大力推进思想道德素质、诚信守法、文明风尚“三大提升行动”，着力提升公民文明素养。
6.完善市民公约、村规民约、学生守则、行业规范、团体章程和各行各业章程规范，推动移风易俗，积极倡导文明进步、科学健康的生活理念和自 立自 强的生活态度。
7.加强网络精神文明建设和网络文明传播,创作生产优质网络文化产品，开展传播网络正能量主题活动,发展积极向上的网络文化。
8.持续推进社会主义核心价值观公益广告宣传，实现宣传阵地建设和宣传公益效果双提升。
三、大力推进公民道德建设 9.大力实施公民道德建设工程。
积极培育“道德模范身边好人”“诚信之星”小时代楷模，好媳妇”“优秀志愿者”“五好文明家庭”等各类先进典型，深入开展先进人物学习宣传,组织开展“道德模范在身边”巡讲巡演巡展活动。
深化“我推荐、我评议身边好人”活动，形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。
10.积极推进诚信建设制度化。
建立完善诚信建设“红黑榜”发布制度，健全守信联合激励、失信联合惩戒机制，扎实开展 19 项失信突出问题集中治理； 深入开展诚信创建活动，举办诚信故事会，培育、推介一批诚信典型，着力打造不敢失信、不能失信、不愿失信的社会环境。
加强征信体系建设，建立覆盖全社会的信用信息网络。
11.深入推进志愿服务制度化常态化。
认真抓好《省志愿服务条例》 的贯彻落实。
加强学雷锋“文明使者”志愿服务站点建设管理，建好用好 XX 志愿服务中心和志愿者服务站点，提升 X 个办事处及 X 个城市社区志愿服务站服务水平。
组织文化、科技、卫生、法律等专业化志愿者，开展“志愿服务社区行”活动。
依托 XX 区志愿服务中心，对基层志愿者进行培训，为新时代文明实践活动提供高素质的志愿服务队伍。
坚持以群众需求为导向，有针对性开展一批志愿服务项目，推出一批受欢迎、效果好、影响大、有 XX 特色的品牌项目。
四、融合城市生活品质提升，深化文明城市创建 12.继续融合实施百城建设提质工程和文明城市创建工作,着力抓实事、提品质、惠民生，推动文明城市创建不断深化。着力完善城市功能，提升城市治理能力，提升城市文化品质，提升市民文明素质，推进城市精细化管理，促进城市高质量发展。13.继续抓好交通秩序治“堵”、市容卫生治“脏”、生态环境治“污”、城乡 建设治“违”、公共服务治“差”的“五项治理：
大力办好民生实事，抓好老旧小区、背街小巷、农贸市场、城乡 接合部等重点部位改造提升，切实解决市民出行难、停车难、入厕难、就医难、上学难等实际问题。
14.完善城市社区综合服务设施，开展文明社区创建活动，构建包括便民市场、运动场地、文化活动中心、社区服务中心、医疗服务机构在内的分钟生活圈。
加强分类指导和动态管理，认真做好全区文明城市创
建指导工作，提升全区创建整体水平，着力在全区范围内打造文明城市创建项目 示范点位，推动文明城市创建工作做深做细做实。
五、建设美丽社区，深化文明社区创建 15.加大对文明社区创建工作的督导检查，认真做好文明社区评选表彰工作。
积极开展文明社区、星级文明户 创建活动。继续深入开展“推动移风易俗树立文明社风”系列活动。
16.将反对铺张浪费、反对婚丧大操大办、反对封建迷信、反对不敬不孝作为社区精神文明建设的重要内容，引 导基层群众自 觉抵制不良陋习，引 导基层党组织和社区群众持续推进社区人居环境整治，实施社区清洁行动。
17.积极推进“美丽社区”创建活动，切实推动社风民风美起来。
加强扶贫扶志宣传教育，弘扬“幸福是奋斗出来的”“自 力更生”等价值理念，凝聚打赢脱贫攻坚战的强大精神力量。
六、提升服务质量，深化文明单位创建 18.以提升优质服务、塑造良好形象为重点，深入开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口 ”活动，推动服务行业开展具有职业特点的创建活动，弘扬职业道德、涵养职业操守、完善职业规范。
组织开展文明服务优秀案例征集展示活动，积极推选表彰一批先进典型。
组织文明单位创建培训交流。
19.继续深入开展文明单位结对帮扶农村精神文明创建活动，助力脱贫攻坚。
结合新一届文明单位评选,强化日 常监督、年度复查，在制度化、规范化、常态化上下功夫求实效。
加强文明单位创建培训交流，做好省文明单位（标兵）、市文明单位评选推荐工作及 XX 区文明单位评选表彰工作，年度内力争推选省级文明单位 X 个、市级文明单位 X 个，评选表彰区级文明
单位 X 个。
七、倡树良好家风，深化文明家庭创建 20.以“我家好家风”为主题，组织开展形式多样、喜闻乐见的优良家风传承活动。
突出家国情怀，弘扬家庭美德，积极推动家风家教示范基地、家风家训馆建设，开展家风家教宣传展示，组织“新时代家庭观”大讨论。
21.继续做好文明家庭宣传报道，做好全国、全省、全市文明家庭推选工作,做好第二届 XX 区“文明家庭”评选表彰活动。发挥全区文明家庭、最美家庭、红色革命家庭的示范作用，常态化宣传报道先进家庭事迹，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风尚。
八、培育时代新人，深化文明校园创建 22.围绕立德树人根本任务和“育新人”的时代要求，不断加强和改进新时代未成年人思想道德建设。
持续“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，深化活动内涵，丰富活动内容，引 导广大青少年从小践行社会主义核心价值观，争做担当民族复兴大任的时代新人。
23.组织开展“新时代好少年”学习教育活动，做好未成年人心理健康辅导工作，确立正确积极的奋斗目 标、价值取向、精神追求。
加强对学校少年宫建设和使用 管理的监督检查，定期开展学校少年宫成果交流展演活动，做好学校少年宫与志愿服务项目 的对接工作，做好少年宫师资的培训，强化学校少年宫的建管用 工作。
24.突出文明校园创建品牌特色，举办文明校园风采展示，大力宣传各级文明校园典型，年度内力争推选省级文明校园 X个、市级文明校园 X 个，评选表彰区级文明校园 X 个。
九、提高供给质量，实施文化惠民 25.持续加快推进华夏历史文明传承创新区和国际文化旅游名城建设，加大基层公共服务设施建设力度，实施文化惠民工程，大力推进“书香城市”建设。
深入谋划，精心组织，不断探索适合居民文化需求的精神文化产品和公共文化服务。
26.广泛开展“文化大舞台”“非遗进社区”“戏曲进校园”“文化进万家”等活动，鼓励文化单位、文艺工作者、文艺志愿者和其他社会力量开展文化帮扶。
组织“红色文艺轻骑兵”深入社区基层开展文化惠民活动。
27.开展“讴歌新时代共筑中 国梦”“扎根生活沃土服务基层群众”主题文艺创作实践活动。
推进“百姓文化云”数字公共文化服务平台建设，推进中华优秀传统文化传承发展，发挥好 XX 文化特色优势，进行创造性转化、创新性发展。做好新时代精神文明建设工作，要坚持以党的政治建设为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕省委、市委和区委的决策部署，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、文明委统筹协调、有关部门各负其责、全社会共同参与”的领导体制和工作机制。
按照保持本色、做出起色、创出特色的总要求，开展增强脚力、眼力、脑力、笔力教育实践，以高质量的文明创建促进城市高质量发展，在新时代取得让全区人民更加满意的新成绩。
第二篇：xxx年xxx县xxx精神文明建设工作要点
xxxx年xxxx局精神文明xx
工作要点
xxxx年，xxxx局精神文明xx工作以认真贯彻落实党的十七届五中全会和自治区党委全委（扩大）会议精神为主线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照围绕中心，服务大局的总要求，以推动社会主义核心价值体系xx为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，进一步解放思想，全面提升我局精神文明xx水平，为城乡xx事业可持续发展提供精神动力、思想保证和智力支持。
一、大力推进社会主义核心价值体系xx，不断提高干部职工思想道德素质。
（一）着力强化理想信念教育。认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系作为教育重点，引导干部职工准确把握基本内容、现实目标和鲜明特征，搭建弘扬社会主义核心价值体系的平台，形成有利于社会主义核心价值体系xx的浓厚氛围。以庆祝建党、建国等重大节庆活动为契机，积极开展传统教育，大力宣传和弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，认真贯彻落实自治区《民族团结教育条例》，深入进行“三爱”、“三个离不开”、“四个认同”和马克思主义“五观”的宣传教育，坚定广大干部职工xx中国特色主义的理想和信念，打牢维护民族团结和社会稳定，共同团结奋斗的思想基础。按照地区xx局及县文明办的安排部署，认真开展自治区第10个“公民道德xx月”和第29个“民族团结教育月”活动，通过深入开展民族团结宣传教育和意识形态领域反分裂斗争宣传教育，凝聚人心，增强全局干部职工抵御“三股势力”渗透的免疫力和政治鉴别力。
(二)切实加强职业道德xx。在全局范围内大力加强职业道德教育，扎实推进职业道德xx，鼓励全局干部职工在工作中做一个好xx者、好服务者，为促进民族团结，维护社会稳定做出积极贡献。进一步贯彻实施《公民道德xx实施纲要》，深入开展社会主义荣辱观教育实践活动，大力宣传xx系统先进典型，进一步强化关心公共利益、增强公共责任、热心公益事业的高尚道德意识。深化职业道德体系xx，推动建立与社会主义荣辱观相符合、与社会主义市场经济和xx系统相适应的职业道德体系，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。1
(三)积极开展创建学习型组织、争做学习型职工活动。以促进人的全面发展为目标，通过举办培训班等形式，组织读书征文和学习交流等活动，引导干部职工学习科学理论，不断提升综合素质。坚持学用结合、学以致用，用理论坚定的保证政治的清醒，用政治的清醒保证各项工作的落实，使科学理论真正成为指导实践、推动工作的思想武器。动员干部职工积极参加“全民阅读”活动，倡导多读书、读好书，强化在工作中学习、在学习中工作的意识，提升文化素养，鼓励岗位成才，积极推动xx事业发展需要的人才队伍xx，培养一支思想好、作风正、业务强、技术精的干部职工队伍。
二、切实加强诚信体系xx，不断推进行业作风转变
以各级领导干部、企业负责人为重点，开展“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”为主题的诚信教育。大力宣传诚实守信先进典型，形成讲诚信、讲奉献、讲服务的良好风尚，使诚实守信成为全局的基本行为准则和自觉行动。
（一）积极开展诚信实践活动。以群众反映强烈、社会影响面大的突出问题为重点，在全局广泛开展诚信实践活动。着重解决房地产市场、房屋拆迁、工程质量等方面存在的突出问题，推进诚信体系xx。鼓励房地产开发企业主动承担社会责任，为促进房地产市场健康发展发挥积极作用。以行政机关、执法部门和服务窗口为重点，着力解决行政、执法、服务中存在的突出问题，坚决纠正各种损害群众利益的行为。
（二）继续推动政务公开和办事公开。完善公示制、承诺制、首问责任制等工作制度，及时主动向社会公布部门规章、机构职能、办事程序等信息，提高社会各界对xx工作的知情度，自觉接受社会监督，树立xx部门执政为民、求真务实、公正执法、清正廉洁的良好形象。充分发挥诚信信息平台作用，定期公布企业信誉状况，强化信用监督和失信惩戒机制，逐步实现诚信者受益、失信者受损、违法者受惩，不断提高行业的公信力和信誉度，培养敬业奉献、诚实守信、文明服务、团结和谐的行业作风。
（三）不断加强行业诚信文化xx。诚信文化xx作为新形势下诚信体系xx的有效载体，是精神文明xx工作的一个重要组织部分。要把诚信文化xx与思想政治工作有机结合起来，大力加强行业思想政治工作，关注形势任务变化对职工队伍产生的影响，面向基层，面向群众，坚持以人为本，注重心理疏导，及时发现新情况，解决新问题，积极探索做好思想政治工作的新途径，提高新形势下思想政治工作的感染力。要坚持诚信教育与诚信实践相结合，努力加强行业诚信文化xx，大力推进机关文化、企业文化、行业文化xx，把诚信文化发展成为优化软环境、提升软实力，进而构建诚信行业的重要抓手，进而大力倡导诚信理念，通过积极正面的文化渲染，深入推进诚信体系xx，为实现行业又好又快发展营造良好氛围。
三、继续开展群众性精神文明创建活动，不断提升行业文明程度始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为文明行业创建工作的最高标准，把为群众办实事、办好事作为文明行业创建活动的出发点和落脚点，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高文明行业创建工作水平。
(一)广泛开展“讲文明、树新风、促和谐、保稳定”活动。倡导崇尚文明、弘扬正气的行业风尚，充分展示全局干部职工积极进取、奋发向上的精神状态，促进全局文明素质的整体提升。继续抓好窗口服务行业的培训工作，着力提高窗口行业文明服务水平。
(二)加大文明行业创建力度。把群众反映较大、投诉较多的行业和领域作为创建工作的突破口，大力宣传和倡导依法拆迁、文明拆迁和文明施工，坚决遏止拆迁、施工中的不文明行为，把解决存在的一些不文明行为、不文明现象作为创建工作的重点，不断推进创建工作在更大范围内取得成效，全面提高文明创建水平。
四、积极推动典型宣传，努力营造争先创优的浓厚氛围
大力宣传各行业涌现的先进典型，引导全局干部职工树立正确的事业观、工作观和政绩观，努力做学习的模范、工作的模范、团结的模范和廉洁的模范。
(一)积极发现培育先进典型。紧紧围绕工作中心和阶段性任务，积极发现、培育先进典型。深入各企业、各科室捕捉信息，及时发现“闪光点”，总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。
（二）认真总结宣传先进典型。要积极总结宣传具有时代精神的先进典型，全方位展示精神文明xx取得的丰硕成果和广大干部职工团结拼搏、无私奉献、争创一流的精神风貌，激励干部职工大胆创新，在本质岗位上创造新的业绩。
(三)深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。以xx“为民、务实、清廉”行政机关为目标，以推动机关转变职能、提高效能、改变作风为重点，以“讲党性、重品行、满意公务员”活动，结合实际，丰富内容，创新载体，把文明机关创建活动持续深入开展下去。通过创建活动，增强全局干部职工的社会责任感，促进全局文明素质的整体提升。
五、认真抓好平安维稳各项工作，努力维护行业和社会稳定
(一)认真开展矛盾纠纷排查化解工作。着力解决容易引发非正常、集
体和群体上访事件的矛盾纠纷，不断推进矛盾纠纷排查化解体系xx。加强和改进信访工作，严格落实信访责任制，引导群众以理性合法方式表达利益诉求，努力把矛盾纠风解决在萌芽状态。进一步做好涉及损害群众利益违法违规行为的稽查及群众投诉举报受理工作，加大对影响面大、可能引起不稳定案件的核查力度。
(二)积极加强源头治理。紧紧围绕xx工作的重点任务，进一步健全和完善各类应急预案，着力提高预防和控制能力，减少诱发群体性事件的因素和漏洞。全面加强城市供水、供气、供热等城市基础设施的安全监管，确保城市运行安全。加强预警防范工作，落实事故隐患排查和防灾应急措施。
(三)扎实推进综治维稳工作。继续扎实推进文明工地，落实责任，完善制度，加大监督检查力度，不断提高创建水平。认真落实自治区《社会治安综合治理条例》，坚持维护稳定一票否决制度，确保各项管理措施落到实处。认真落实社会治安综合治理工作各项制度。
全局干部职工要始终把精神文明xx工作摆在重要位置，切实加强领导和指导，加大对精神文明xx工作的支持力度，健全机构、充实力量，充分调动各方面积极性，为精神文明xx工作创造良好的发展空间，努力开创我局精神文明xx工作新局面。
xxxx局
xxxx年3月10日
第三篇：精神文明建设工作要点
精神文明建设工作要点
为了全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，实现‚三个文明‛同步发展，我局坚持‚两手抓，两手都要硬‛的工作方针，积极开展文明和谐单位创建活动。特制定如下工作计划：
2011年是实施‚十二五‛规划的开局之年，我局的精神文明建设工作要以‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大和十七届五中全会精神，以深入推进社会主义核心价值体系建设为根本，以庆祝中国共产党成立90周年等重大节庆活动为契机，以全面提升交通干部职工素质为根本，以创建文明行业为总体目标，认真开展创先争优活动，推进忻州交通运输执法事业又好又快发展。
一、总体要求和基本思路。
我局精神文明建设总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、着力建设社会主义核心体现，积极创建学习型、服务型、和谐型、清廉型执法队伍，促进单位和谐营造良好氛围，为交通运输执法事业的又好又快发展提供保障。
‚十二五‛精神文明建设的奋斗目标：全体干部职工的社会主义理想信念坚定，思想道德科学文化，法制观念进一
步增强，执法水平队伍素质显著提高，‚十二五‛创建国家级文明单位，并达到如下目标，单位成为国家级精神文明单位，争创2-3个省级青年文明号，98%的家庭进入文明家庭行列，个人成为文明市民。
根据以上目标任务，2011年精神文明建设的基本思路是：一条主线、落实两大任务、突出四个主题、做好五个方面工作。一条主线：就是认真参与创先争优活动。所有工作都要按照这条主线来部署展开，所有活动都要紧扣这条主线来组织推进。两大任务：一是把学习贯彻党的十七届六中全会的热潮不断引向深入；二是巩固和发展精神文明建设成果，为创建国家级文明单位奠定基础。四个主题：就是要抓好以‚坚定公共理想、强化精神支柱、弘扬道德规范‛为主题的核心价值体系推进活动；抓好以‚提升文化品味、重塑文化形象、打造文化品牌‛为主题的文化塑造活动；抓好以‚做文明交通执法人，树文明交通执法形象‛为主题的文明和谐创建活动。
二、着眼于巩固思想基础，推动理论实践，持续兴起学习贯彻党的十七届六中全会精神的热潮。
1、深入开展理论学习宣传活动。推进党的十七届六中全会精神学习宣传贯彻工作，引导广大党员干部深刻领会党的十七届六中全会精神提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。
2、引深创先争优活动，党组织要做到五个好、党员干部要做到五带头。以党委中心组学习为龙头，改进学习内容和方式，总结推广好的做法好的经验，引深领导干部创先争优活动。认真开展创先争优活动，掌握创先争优活动科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻创先争优活动的自觉性和坚定性。
三、扎实推进社会主义核心价值体系建设，加强职工思想道德教育，努力提高交通执法的整体素质。
1、继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，要常抓不懈地坚持和倡导‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛的基本道德规范，提高干部职工的思想道德素质，抓好思想道德和职业道德建设，提升学习意识，注重实际效果。
2、要不断加强对职工的政治理论教育，实行集中学习和自学相结合的办法，进一步完善和落实学习制度，加强对学习工作考核和监督，注重学习活动的组织形式和学习内容的灵活与充实，以理想信念教育为核心，认真学习党的路线、方针、政策和决议，学习政治、经济、文化、法律、专业知识、业务技能，形成多种形式的学习教育方式，创建学习型单位。
四、加强思想政治工作，倡导文明服务理念，打造和谐交通执法队伍。
1、要认真做好经常性和全方位的思想政治工作，紧紧围绕‚保稳定、调心态、强体魄、提素质‛这个中心思想，紧密结合本单位的实际情况，着眼于统一思想、凝聚力量、促进交通执法事业和谐发展。要以学习党章为载体，深入开展党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验教育，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。工作中。坚持文明高效服务和人性化服务，公开优质承诺，严格实行首长问责制和便民服务制。
2、要继续实行全方位思想政治工作，把深入细致的思想政治工作贯彻到交通执法工作的方方面面。要着眼于凝聚人心，搞好思想引导。根据不同对象，采取不同方式，加强针对性教育。支部要经常召开座谈会和职工谈心，了解每个干部职工的现有状况，有何困难，领导干部要狠抓落实，及时解决好职工的思想认识问题和在工作中存在的问题。
五、加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作
1、深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系和预防腐败体系实施纲要》，结合本单位实际，重点抓好领导干部廉洁自律和党风廉政责任制落实工作，坚持用正反两方面典型对党员干部进行反腐倡廉教育，强化遵纪守法、廉洁勤政的意识。
2、充分发挥审计、纪检监察等部门的职能作用，加强事前监督和事中监督，坚决杜绝在事业改革发展的关键时期
发生重大案件和问题。全体共产党员要在精神文明建设中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励、以身作则。言行一致，大公无私、勤政廉洁，使党风廉政建设进一步加强，积极推进我局精神文明建设工作的健康发展。
3要转变工作作风，狠抓落实。树好队伍形象，开展行风评议，坚决杜绝慵懒散等不好的形象发生。要加强对职工依法行政、文明执法意识的培养和教育，开展执法专题知识培训，弘扬职业道德。
六、着眼于创建文明城市，广泛开展群众性文明和谐创建活动，不断巩固精神文明建设成果
要深入开展以‚优质服务、优良作风、优美环境‛为主要内容的‚学、创、带‛和‚讲文明、树新风、促和谐‛、‚一实四创‛等文明和谐创建活动，做文明交通执法人，树文明交通执法形象。为全局大力营造浓郁的精神文明创建氛围，进一步做实做细精神文明建设工作，整体推进我局文明建设。各党支部要扎扎实实做好本单位的精神文明建设工作基础工作，制定长远规划和创建目标，有计划、有目的地完善各类软硬件设施，注意创建资料的收集存档，从小处着眼，从细处着想，以实际行动为全局的精神文明建设做贡献。
1、以开展‘迎七
一、讲文明、树新风’活动为载体，积极推进思想道德建设和群众性精神文明建设活动。组织广大干部职工广泛开展丰富多彩的群众性主题教育，深入
进行爱国主义教育和理想信念教育，唱响共产党好，社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。
2、要紧紧围绕‚讲文明、树新风、促和谐‛为主要内容开展文明和谐创建活动，扎实开展全民性的精神文明创建活动。深入开展社会主义劳动竞赛，开展争创文明和谐科室、文明和谐单位、文明和谐职工、文明和谐家庭活动，要利用纪念日、节假日开展一系列精神文明建设创建活动，采取丰富多彩，寓教于乐，喜闻乐见的活动形式，创造富有忻州交通运输执法特色的精神文明建设经验。
3、要增强精神文明建设投入，不断改善精神文明基础设施建设，塑好文明形象。认真搞好文明和谐单位的创建工作，在数量和等级上有所突破。结合本单位的实际情况建立党员活动室、文体活动室等基础设施。
4、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党员干部要争做带头人。充分发挥群团组织齐抓共管的作用。工会要开展社会主义劳动竞赛，开展形式多样的文化体育活动，促进本单位文明和谐创建工作健康、协调发展。
5、深入细致的开展文明和谐创建工作，以普法和依法治理为侧重点，广泛开展关心下一代和老干部工作，积极引导他们树立健康向上的人生目标，构建风清气正的工作环境
第四篇：精神文明建设工作要点
精神文明建设工作要点
2011年，我管委会精神文明建设工作将深入贯彻落实科学发展观，以创建全国文明城市为契机，以“加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风”为重点，以创建“学习型、高效型、便民型机关”为目标，结合 “创先争优”活动，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。
一、以建设社会主义核心价值体系为根本,大力加强思想道德建设
1、积极开展“讲文明、树新风”活动。继续把社会主义价值体系融入干部职工教育全过程。一是积极实施文明素质养成、优秀文化弘扬、公共秩序维护、环境卫生整治、服务水平提高、志愿服务推进行动,塑造文明开放的行业形象。二是以“传播先进科学文化,培育文明生活方式”为主题, 继续开展文明生活知识普及教育活动,积极推进文明生活知识进机关、进单位、进家庭活动,提高广大干部职工的生活质量和幸富指数。三是以“勤俭节约为荣,奢侈浪费为耻”,深入开展资源节约宣传教育和创建节约型机关、环保型单位活动,引导干部职工从身边小事做起,培育勤俭节约的良好习惯。四是推动爱国主义教育活动深入开展。广泛开展各种形式的“全民阅读”活动,推动学习型机关、学习单位创建工作发展。
2、扎实开展道德教育和实践活动。结合创先争优活动，树立先进典型，引导干部职工从点滴做起,形成“讲道德、做好人”良好风气,切实做好本部门本单位道德模范人物的培养和宣传工作,营造学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范良好氛围,推进向道德模范人物和各类先进典型学习活动,以点带面,推动精神文明建设不断深入发展。践行社会主义荣辱观,形成“知荣辱、讲正气、促和谐”浓厚氛围,使文明礼仪成为干部职工的行为准则。积极开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育。
二、突出重点,打牢基础,深化文明创建活动
1、规范管理,提高服务水平。全面推行优质服务、诚信服务和品牌服务,推行社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制、首问责任制, 公开服务热线,进一步完善便民措施。努力促进干部队伍作风的根本转变、行政、执法工作的全面规范、服务水平的整体提升和中心工作的跨越发展。
2、抓好各类创建活动,促进全系统精神文明建设水平提高。以开展“做人民满意公务员”, 争创文明局办、科室活动为载体,推动形成为民、务实、清廉、高效的政风；以建设学习型、和谐型单位为目标,加强管理教育,注重人文关怀,倡导健康、文明的生活方式；广泛开展优质服务竞赛,文明礼仪知识竞赛,着力改善服务质量,全面提高干部职工综合素质和服
务水平,树立单位的良好形象。用文明局办、文明科室和文明单位的创建活动,带动和促进全系统进入文明行业。
3、加强行业作风建设,实现行业风气的根本好转。全系统要进一步树立责任意识、大局意识、服务意识、争先意识，认真解决群众反映的突出问题。继续发扬“吃苦耐劳、顽强拼搏、敢打硬仗；联系实际、调查研究、锐意进取；关心群众、深入基层、一心为民；脚踏实地、不讲空话、务求实效”的风气，使工作作风更加深入细致，更加务求实效。坚持把群众满意不满意作为衡量工作的标准，认真抓好政风行风建设，完善监督体系,开展行风评议,公布监督投诉举报电话,自觉接受社会监督和新闻媒体监督,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,努力营造廉洁高效的服务环境。
三、丰富内容,服务群众,扎实推进群众性精神文明创建活动
积极开展社会志愿者服务活动。要广泛传播志愿者理念，弘扬志愿者精神,动员更多的干部职工投身于社会志愿者服务活动,形成关注、支持、参与社会志愿服务的良好风气。以创建全国文明城市为契机,积极开展文明礼仪知识普及、改善环境、维护公共秩序、扶危济困等志愿者服务活动。健全志愿服务领导体制、完善志愿服务工作机制,调整充实好志愿者服务组织,推进社会志愿者服务队伍由青年为主向全员广泛参与转变,志愿者服务活动由阶段性为主向经常性转变,志愿者服务管理由松散型向规范化转变,注重品牌培育,做到“打出旗帜，叫响行动”。
四、加强领导，统筹协调,不断开创精神文明建设新局面
1、切实加强组织领导。成立物流园区精神文明建设工作领导小组，由崔绍营同志任组长，潘开名、孟庆平同志任副组长，其它党组成员为成员。领导小组负责督查落实目标任务，推进措施，加强督促检查，务求使精神文明创建工作取得实效。
2、注重加强队伍建设。采取有效措施,从组织机构、人员编制、工作经费等方面加强文明办建设。从思想、工作和生活上同等关注关心,提高精神文明建设工作队伍的综合素质、指导水平和工作能力。
3、坚持搞好调查研究。要围绕深化学习实践科学发展观、构建社会主义核心价值体系、建设学习型机关、深化文明行业创建等群众性精神文明创建活动这些新课题,不断开展调查研究,搜索新的特点和规律。进一步完善精神文明建设的工作机制、考核机制、检查机制、监督机制和评议机制，开展自查互查和综合评定，不断开创我管委会精神文明建设新局面。
第五篇：精神文明建设工作要点
xx矿2016年精神文明企业文化建设工作要点
2016年，矿精神文明建设及企业文化工作指导思想：坚持以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，以社会主义核心价值体系为主线，以XX文化为引领，以创建文明单位为目标，加快推进‚四美‛XX精神文明品牌创建和责任文化建设，提升全矿员工文明素质和矿区文明水平，为建设美丽矿井提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。
一、深入推进“四美”XX品牌创建，全面提升精神文明建设的整体质量和水平
（一）做实‚素质工程‛，塑造‚行为美‛员工队伍 1.深入开展社会主义核心价值观教育。切实把社会主义核心价值体系建设融入贯穿到精神文明建设的各方面和全过程，矿组宣科坚持每周发送一条短信，每季度开展一次考试，并充分利用《学习与交流》、矿门户网站、OA邮箱、广播、宣传栏等载体对社会主义核心价值观进行全方位宣传。各党支部每月至少开展一次社会主义核心价值观的专题学习，每月上报一篇活动宣传稿件，在会议室等醒目位置张贴24字核心价值观内容，不断提升宣教成果。
2、深入开展‚书香XX‛读书活动。重点组织干部员工学习党的历史、党的知识、科学文化知识，加深对党的理论和方针政策的理解。运用宣传阵地和宣传媒体做好理论 宣传；运用‚中心组学习‛、‚三会一课‛做好理论学习；运用公益短信、书画展、研讨会做好理论的交流，运用各种学习形式做好读书活动的氛围营造。
3.扎实开展‚弘扬传统美德〃践行当代价值‛主题活动。广泛开展孝敬教育、感恩教育、勤劳节俭教育、修身立德教育、中华经典诵读等活动，让优秀传统文化在新时代发扬光大，实现传统美德与当代价值贯通融合。
4.加强员工思想道德教育。大力宣传公民基本道德规范，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，认真组织第九个公民道德宣传日活动。组织开展各级道德模范、身边好人的推荐工作，树立一批助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的模范典型。
5.强化‚道德讲堂‛育德功能。以‚四德‛建设为主题，持续开展 ‚日行一善‛‚做文明有礼任矿人‛等活动，结合‚善行义举榜‛人物评选，积极深入挖掘、推选做好人、行好事的道德模范，矿坚持每月开展一次道德大讲堂活动，各支部每季开展一次‚道德微讲堂‛活动，用‚学身边好人、讲身边好事‛，推动‚知行合一‛的道德实践，营造‚崇德向善‛的浓厚氛围。
（二）做实‚暖心工程‛，培育‚心灵美‛员工队伍 1.深入开展暖人心工作。利用重大节日开展走访慰问困难员工，帮助他们解决现实问题；落实好‚一帮一‛帮扶结对子活动，落实好职代会提案，解决一批职工关心，家属关注的民生问题，充分发挥工团等群众组织优势，开展扶贫帮困、金秋助学、送温暖、一助
一、员工健康检查等活动，不断提升员工幸福指数。
2.开展‚俭以养德、全民节约‛活动。大力开展节俭养德活动，通过 ‚俭以养德、向我看齐‛主题教育，结合修旧利废、小改小革、员工‚曝光泔水缸‛、‚人人节水‛、‚节约纸张‛等活动，引导员工认清当前发展形势，养成勤俭节约的良好习惯，提升员工尊重劳动、尊重他人的意识。
3.开展‚讲文明树新风‛活动。开展‚我们的节日‛活动。充分利用春节、中秋节、国庆节等传统节日和古尔邦节、开斋节等民族节日，精心组织开展群众性民俗活动和特色娱乐文化活动，突出精神文明文化内涵、人文关怀、民风民俗的主题。
4.扎实开展学雷锋志愿者服务活动。团委要进一步完善学雷锋志愿服务制度，做好活动示范点和岗位学雷锋标兵等推树工作，打造有影响力的‚雷锋号‛志愿服务团队和品牌。把学雷锋志愿服务活动做到区队、做到班组、做进家庭，进一步使志愿者服务活动常态化。
5、做好民生工作。做好矛盾纠纷排查工作，每季度组织一次民意调查，及时掌握员工思想状况，及时化解矛盾，及时帮助员工解决工作、生活上困难。建立信访接待室，每天安排专人收集和解答员工随时提出的问题。关心员工生活，多方想办法、找途径，提高员工生活、环境质量。
（三）做实‚文明诚信工程‛，打造‚形象美‛企业 1.完善精神文明建设管理体系。做好文明单位创建工作，完善精神文明建设指导委员会以及文明创建、文明生产、企业文化、综合治理等组织管理机构，严格落实文明区队、科室创建督促检查考核机制，按月度进行检查、考核。
2.扎实抓好‚十个一‛活动落实。完善‚十个一‛活动组织机构，立足一创（精神文明特色品牌创建）、一堂（道德讲堂）、一队（学雷锋志愿服务队）、一牌（文明提示牌）、一桌（文明餐桌）、一导（文明引导）、一礼（文明礼仪）、一做（做文明有礼的XX人）、一传播（网络文明传播）、一帮扶（道德模范帮扶）活动载体，深入开展 ‚文明礼仪我先行‛、‚文明细节我关注‛等主题活动，加强‚关爱生命、文明出行‛等交通安全宣教；开展‚文明施工、文明交通、文明餐桌、文明礼仪、文明物业、文明窗口‛等宣传教育活动，开展‚微笑服务、责任意识服务‛等主题实践活动，推进文明创建活动。
3.切实提高机关服务质量。在矿机关中开展‚为民服务 创先争优‛主题实践活动和‚机关服务基层、干部服务群众‛活动，推行服务承诺，自觉接受员工监督。加强党 风廉政建设，开展‚做人崇尚‘孝善仁’、做事摆正‘责权利’‛主题教育，筑牢思想道德防线，树立廉洁从业、优质服务的良好形象。
4.强化诚实守信教育活动。一是开展‚文明企业，共铸诚信‛主题教育。引导员工牢固树立诚信为本的思想观念，增强信誉意识、质量意识、法制意识、服务意识。二是开展‚树立诚信、实现双赢‛活动。坚守企业诚信经营，建立以诚信为基石的经营观念，大力营造诚信环境，将诚信纳入矿的规章制度，成为全体员工共同遵守的行为规范，并形成相应的考核评价体系，培育和树立良好的信誉，提升矿外在的信用度。
5.规范窗口岗位服务。后勤、供销等窗口岗位要改进服务理念，优化服务流程，完善服务规范，创新服务方式，推广应用‚文明用语、文明仪表、文明操作、文明服务‛，努力为员工及客户提供优质、高效、文明、便捷的服务。
（四）做实‚环境工程‛，建设‚环境美‛企业 1.强化员工环保意识。抓好环境保护宣传教育，多形式、多方位、多层面宣传环境保护政策、法律法规和知识，弘扬环境文化，倡导生态文明，将生态文明理念纳入到精神文明创建活动考核目标，引导全员树立生态文明理念。2.强化环境安全保护管理。加强重点污染源监控，完善矿环境安全应急预案，实行目标管理，杜绝各类环境安全事故和环境污染事件的发生。加强《环境保护法》宣传教育力度，严格控制‚三废‛的排放，努力建设绿色环保企业。
3.提高环境卫生水平。搞好基础设施建设，不断改善和提升员工生产生活环境的质量。加强环境卫生的管理，做到建设和管理并重，各种场所要做到勤于清扫、干净整洁，垃圾做到日产日清。加强宣传橱窗、牌匾的管理，美观大方、整齐规范。
4.提高绿化美化亮化水平。建设、管理好公共绿地，努力扩大绿地面积，提高人均公共绿地占有率；搞好矿区工广绿化，体现风格特色。加强和完善路灯管理，提高亮化效果。
5.整治矿区秩序。加强公共场所管理，各类公共场所都要建立严格的管理规定，引导员工自觉遵守公共秩序。认真落实社会治安综合治理目标责任制，加大综合治理工作力度，加强矛盾纠纷排查调处，杜绝各类刑事案件发生，确保矿区有序安定。
二、深入推进特色文化建设，充分发挥文化的示范引领作用，提升企业软实力
（一）强化XX文化、矿责任文化的学习，进一步提高全体员工对文化重要性认识 1.开展XX文化、矿责任文化再学习、再认识活动。各级组织要充分利用学习日、LED电子屏、广播、网站、短信平台等载体，采取‚一看，二听，三读‛（看文件，听广播，读新闻）方式，认真组织员工对《XX文化手册》、《XX煤矿责任文化手册》进行再学习，熟记理念、准则，理解其深刻内涵，达到全员认知和认同XX文化、矿责任文化。
2.开展文化宣贯活动。组织开展‚文化讲堂‛活动，邀请中层管理人员讲述对XX文化、矿责任文化的认识及自身如何践行责任文化，推进文化的落地。充分利用信息平台、广播、橱窗等多种宣传载体和阵地，开展系列主题宣传报道、理念宣贯、成果展示等活动，在矿区内形成‚纵向到底 横向到边 ‛的全方位立体宣传声势，进一步营造XX文化、责任文化的学习氛围。
3.加强XX文化、矿责任文化学习督导工作。矿每季度开展一次文化学习有奖问答活动，每半年组织一次全员文化学习考试，检验学习成果。组宣科要不定期地深入到基层区队辅导、督导学习，并将学习情况纳入到党支部达标考核之中，促进学习任务按时完成。
（二）继续扎实地开展理念与行为对号实践活动，推进企业文化落地
1、开展理念与行为纠正活动。充分发挥矿不文明行为纠察队、干部作风督查组、安全小分队等组织作用，持 之以恒地查找不文明行为、不遵纪行为、不安全行为，进行深刻剖析，从思想深处纠正与XX文化理念、矿责任文化理念、员工文明礼仪规范内容相违背的行为，引导员工自觉践行XX文化和矿责任文化。
2、开展‚用理念 树新风‛活动。组宣科要对理念与行为对号教育实践活动中好做法、先进典型、好经验进行总结推广，选树标杆典型，在全矿范围内广泛宣传，营造出人人争当先进的良好氛围，让践行理念和遵守行为规范成为全矿员工的自觉行动。
3.狠抓特色文化建设。制定XX煤矿责任文化考核实施办法和考核细则，开展责任文化考核、评比工作。一季度制定下发责任文化考核实施办法和考核细则，二季度开始考核，将考核结果纳入‚和谐发展型‛之中，促进责任文化落地。
4.开展矿责任文化作品征集活动。在全矿开展责任文化小故事、书画、微视等文化作品，通过评选，编印《XX煤矿责任文化故事集》，举办责任文化书画展、微视频展播，以优秀作品来鼓舞员工、教育员工、引导员工，立足岗位，践行责任理念。
5.开展‚责任XX‛主题实践教育活动。开展‚周读千字、月有一得、季看一书、年写一文‛的‚四个一‛活动。组织全体干部员工学习《企业兴旺我的责任》、《带着责 任心去工作》、《我的岗位我负责 我的工作请放心》、《做人崇尚‘孝善仁’做事摆正‘责权利’》书籍，锻造‚书香XX‛品牌，激发员工‚爱我XX‛的热情和活力。
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