年度全民阅读工作总结

全民阅读工作总结

按照市直机关工委“建设书香机关、推动全民阅读”的部署安排，我单位坚持“理论学习+实践交流”双向发力，通过一系列的精心组织，积极推进“书香机关”创建，全力培养全体干部职工勤于读书、善于思考的良好习惯，现将工作开展情况总结如下：

一、坚持从严部署、高位推动，打造良好阅读环境

围绕部署要求，我单位按照“三个到位”标准进行推进，一是坚持认识到位，召开专门动员会议，传达文件精神，让全体干部职工切实增强全民阅读的责任感和自觉性；二是做到组织到位，成立由分管领导任组长的工作专班，负责活动组织、安排、督导工作，有序推动各项部署落到实处；三是保证机制到位，结合我民阅读活动总体方案，形成“日常收集-每周分享-月度交流-年末总结”学习长效机制。

二、坚持稳扎稳打、真抓实干，多措并举推进阅读深入开展

（一）多渠道营造书香氛围。采用“线上线下共建”模式，充分利用既有的单位网站、微信公众号等线上交流平台，通过设置媒体报道、科技政策等版块，鼓励全体干部职工多读书、读好书。同时，进一步优化了文化长廊、红色书橱等线下特色阅读模块，充分结合我单位干部职工的年龄结构、专业需求等情况，让读书资源图文共赏、全员皆宜，培养起书式生活、书式工作的习惯。

（二）多形式搭建书香平台。

按照多元化打造阅读平台的思路，建设了50平方米的图书阅读室，2处特色读书角，1处阅读长廊，阅览书报架、电子阅报屏设置完善；全面提升交流平台质量，利用周五集中学习机会，展开头脑风暴行动，交流读后感想，达到观点互通、成效倍增目的。

（三）多途径丰富书香内涵。

采购图书2000余册，涵盖思想政治、法律、人文科学、生活百科，以及专业技术等领域，既有与园区产业发展相契合的《中国海洋文化史》、《水产动物生理学》等海洋生物领域专业书籍，又有能满足职工个人阅读需要的文学名著。

三、坚持强化问效、提高标准，全面促进素质能力提升

（一）打造了可行的目标计划。

鼓励引导全体职工树目标、定标准，根据个人发展实际，安排读书计划，短期小目标、长期大目标，建立个人读书档案，阅读留痕、读书有迹，可回顾、可考核，目标可实现。

（二）制定了规范的制度体系。

加强机关管理，设置图书管理员岗位，对书籍进行日常维护管理工作；明晰图书借阅流程，制定《图书登记本》和《借阅本》，规范借阅行为；采取公开征集方式，图书配备以职工需求为导向，图书采购有标准。

（三）落实了全面学习的理念。

将书香机关创建与党建工作结合起来，发挥党组织优势，结合主题党日、党课，展开“领导带头、党员轮讲”活动，以“书香支部”创建推动“书香机关”建设，让阅读成为一种追求。