2011年新元社区工作总结

第一篇：2011年新元社区工作总结

新元社区2011年度工作总结

2011年是开发区“新三年行动计划”的实施之年，新元社区根据开发区和下沙街道的具体部署及要求，以优良的工作作风为前提，以制度建设为保障，继续开拓创新，团结带领社区广大党员、居民群众，紧紧围绕在新元社区党总支的周边，以社区“科学发展、文明新元”为目标，积极有效的开展各项工作，现将新元社区2011年主要工作和2012年的工作思路汇报如下：

一、2011年工作回顾：

（一）加强党建，促进组织建设

2011年，新元社区党总支以开发区和下沙街道党工委开展创先争优活动为契机，积极促进组织建设。全年，社区党总支新发展党员2名，目前党总支共有党员66名，并积极培养入党积极分子10余名。新元社区党总支将继续以培养优秀人才入党为基础，进一步壮大基层党组织的队伍和发扬党员的先锋模范作用，为社区的建设和发展服务。

开展创先争优活动以来，社区积极组织党员参加远程教育学习。不定期打开远程教育系统供党员自由学习交流。通过远程教育播放，使更多的基层党员有了更多的形式了解开发区党工委的工作情况，对创先争优工作有了更加深入的认识。同时完成社区党组织和党员的《创先争优公开承诺书》，确保创先争优工作取得实效。为让群众对党员起到监督作用，社区对辖区内党员户进行门前挂牌。对于在社区工作的党员，我们都设臵党员先锋岗，督查和促进工作人员更好地发挥积极的带头作用。

在文明城市创建工作上，新元社区组织了创建工作领导小组，班子成员共同配合，协同完成创建工作任务。不仅圆满做好文明城市创建台帐，还加大了创建工作的宣传氛围，并对新溢苑小区的环境面貌进行整治，全面提升了我社区生活品质。

为庆祝建党90周年，社区党组织和党员满怀热情观看了关于建党90周年的教育片，学习先进、增长知识；随后组织了54名党员群众参加由下沙街道党工委组织的庆祝建党90周年红歌合唱汇演，为党的生日献礼。6月新元社区党总支还带领社区党员赴井冈山革命根据地接受红色教育，感悟革命精神。

（二）加快发展，促进经济增长

通过新元社区班子成员和男女组长的共同努力，今年，新元社区的经济正在朝着可持续性方向不断发展。上半年，我们完成了对小产权房的分配，使社区经济得到了回笼，为新元社区的经济发展和社区百姓的生活富裕迈出了成功的一步。

目前，新元社区的40平方集体商铺正在招商中。社区班子成员将从百姓利益出发，力争招好商、招大商，为社区百姓谋求更多的福利。同时，社区的10%留用地项目也正在找寻合适的项目，我们将用有限的资源尽量为社区居民和子孙后代留下更多的财产。

（三）加强治理，确保社区稳定 新元社区始终坚持稳定压倒一切的方针，制定了《新元社区2011综治工作计划》，明确了综治工作的全年目标任务。在各级领导的支持下，社区定期召开综治会议，分析社会治安形势，找出存在问题，研究解决办法，加大检查督导力度，建立应急处理方案，完善长效机制。

新元社区十分重视矛盾纠纷排查调处工作，一年来社区成立的由男女组长组成的“和事佬”队伍共调解各类矛盾纠纷24起，有效的维护了社区的和谐稳定。

此外，社区致力完善综治管理、加强巡防队伍建设。新元社区现有巡防队员8人，公益性岗位（保安）12人。巡防队及公益性岗位分成四组采用每天24小时轮流不间断方式，对过渡房、小区及周边等重点部位进行防控。针对四月份新溢苑小区电瓶车偷盗现象加重的情况，社区及时改变了工作方法将社区巡防队白班减少一人夜间增加一人，对重点地段重点时间加强管理对治安监控室人员加大检查力度，现小区的电瓶车偷盗现象已明显下降。在这一年来时间里，新元社区共办理暂住证4148本，收取个人卫生费4.9万余元，共发生刑事案件27起，治安案件18起，未发生“八类”严重刑事案件。

宣传方面，社区在2月份制作并发放了450张防火温馨提示卡，7月份社区制作并发放了460张便民服务卡，有效地为社区居民提供了更好更及时的服务。针对宏南电器人员复杂的情况，在下沙巡防大队的配合下新元中队对宏南电器员工宿舍进行了大清查，得到了宏南公司领导的认可与感谢。7月份对新元四组的钢模站进行了安全消防大检查，签订了安全事故责任书，并发放了防汛防台通知、夏季防火通知。11月份根据杭州市下发的“清剿火患”战役工作方案，对社区所属的各类经营性场所进行了地毯式的排查，共发放整改通知书32份，并严格进行复查，有效的维护了社区消防安全，保障了居民的生命财产安全。

（四）加强服务，落实各项社会事业

1、坚定不移的抓好社区民生保障工作

我们始终高度关注人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，社区在“社保”服务方面，大力开发就业岗位，积极收集用工

信息、进行用工推荐，2011年，新元社区劳保室利用区域资源大力开拓就业岗位188个。积极落实失业人员再就业服务，不断加强政策、理论和业务学习，把充分就业做得扎实有效。本年度登记失业人员就业率为95%，登记困难就业人员就业率为97%。目前社区共有灵活就业人员139人，今年累计发放灵活就业社保补助52万余元。2011年4月，社区劳保室为农转非后参加城镇职工养老保险人员发放养老报销款43.7万余元，报销人数达108人。申请20%医保补助11人，发放资金7万余元。办理“双低”退休人员13人，为4位退休人员办理延迟退休的延缴手续，截止到12月，社区纳入社会化管理的企退人员共计132人。同时，社区为未纳入社会化管理的老年人发放养老金及节日慰问费209.8万元，为企退人员发放节日慰问费44.9万余元。

2、全面落实民政工作，强化社区帮扶救助体制

全年社区积极开展帮扶救助，全面落实民政工作，努力提高社会保障功能。关爱社区困难家庭，以杭州市低保家庭标准为起点，以下沙街道“三项救助基金”实施办法为主线，深入实际，调查研究，做到底细清、情况明。社区现有低保户一户，其他困难家庭也通过政府的相关政策得到了适当补助，确保困难家庭户能够享受到国家各项优惠。全年共发放各类救助资金23000余元。

目前新元社区共有办理残疾证的残疾人29位，其中具有劳动能力的现就业残疾人20人，新元社区在开发区和下沙街道残联的工作指导下，对残疾人工作十分重视，组织社区有能力的残疾人，对他们进行各项工作培训，发展公益性岗位。社区成立的残疾人康复站也已投入使用。今年10月，社区组织残疾人参观了杭州市动物园，11月和12月，社区又先后两次组织残疾人进行健康体检，使每位残疾人都能对自身康复目标有所了解。

3、开创老龄工作新局面

社区不断更新老龄工作，完善老龄事业，努力创造老有所养老有所乐的新局面。为丰富老年人的业余文化生活，提高生活品质。4月，社区组织老年人到苏州感受大自然的风光，表达了社区党总支对他们的关心。5月19日，新元社区组织215名老年人集中到下沙卫生服务中心进行常规性的身体检查，关爱老年人的健康。6月16日，新元社区邀请杭州市科普讲师团的李之印教授来我社区为老年人举办了一场关于“现代饮食与慢性胃炎”的科普知识讲座，帮助老年人提高维护身心健康的意识。新元社区组织的老年人活动形式多样，内容丰富，得到了社区老年朋友的欢迎和认可。我们将继续努力为民服务，通过征求民意，大胆创新，更多的为社区百姓提供各种服务，促进社区发展。

4、计划生育稳定控制

一年来，我社区计划生育工作坚持“以人为本，优质服务”理念，在上级部门的正确领导下，通过协管员和全社区妇女组长的共同努力，以提高群众对人口计生工作满意度为出发点，以稳定低生育水平为主线，以宣传“优质两免”为主导，使工作取得了一定的成效。目前社区已婚妇女人数349人。今年来新婚16对，出生22人（男婴12人、女婴10人，审批二孩4对）。外来流动人口4496人，其中18—49周岁育龄妇女2512人，未婚女青年1331人。为扎实有效地开展优质服务，今年来已组织育龄妇女二次大规模B超，共做B超568人次，对未做B超的妇女，我们进行了走访。11月7日至9日，还组织育龄妇女开展第二期大型免费体检。

同时，社区充分把宣传教育工作作为落实计划生育管理与服务的重要途径，尽可能满足群众所需求的多样化、灵活化、实效性宣传教育服务。使育龄妇女牢固树立科学的婚育观念。

二、2012年社区工作的主要思路

2012年，新元社区将在今年的基础上，继续从调结构、保增长、促发展、惠民生、争进位这五方面做好各项工作，努力提高社区的综合水平和为民服务的能力。

（一）继续做好街道党工委交办的各项工作，进一步组织党员干部全面落实各项工作，提高社区党员的综合素质，推动社区和谐、文明、可持续发展；

（二）切实加强社区党组织的建设，加强党员教育阵地建设和党员的管理与服务工作；

（三）为民着想，积极做好社区百姓回迁安臵的分配工作，同时根据街道40平方的分配方案，做好后续工作，交社区百姓一张满意的答卷；

（四）围绕社区55平方的商铺招商和10%留用地的开发建设，创新发展模式，招好资、招外资，促进社区集体经济的较快发展；

（五）继续坚持“以人为本，服务居民”的服务理念，不断完善功能服务，进一步提升我们的服务质量。

新元社区

2011年12月13日

第二篇：新元小学教导工作总结

新元小学2010-2011学年第一学期教导处工作总结

本学期，教导处遵循：“常规教学，强化教研教改，过程管理，课堂”的工作思路，以科学发展观教学全过程，以“优化课堂教学年”为契机，以校本教研为切入点，学校中心工作，强化意识和责任意识，营造、进取的工作和学习，在务实中规范化管理，学校教育教学工作有序展开，规范操作，发展。教研工作的先导性，强化教研活动的性，加大课堂教学改革的教师队伍建设和教育质量的提高。现就一学期的工作总结如下：

一、增强改革意识

本学期我们在校长室的指导下,准确领会学校工作的指示意图,整体把握工作的侧重点和切入口，统筹兼顾，使各项工作的组织和开展，既体现时代特征和教改潮流，又凸显学校的办学特色，还考虑到师生素质的共同发展。因此教导处在本学期内除了抓好师生常规教育工作外，继续着手抓了以下几项工作的改革。

1、优化业务学习

2、发挥骨干作用

本校有一定数量的教学骨干，为了发挥他们的作用，推进改革的步伐，本学期我们组织了“教学骨干辅导组展示活动”，共有6位骨干教师上了课，每次展示活动有具体的安排与要求，研讨气氛比较浓，受益面比较广。其中一堂数学课，把期初上级要求传达的“提高学生自学能力”的精神进行了很好的展示，通过“先学后教”，把以往一节课的教学时间来不及、学不透的问题在课中有了很好的解决，对于

“提高课堂效率”有了很好地突破。

二、教学常规管理，教学工作有序规范。

1、加大对教案、作业的检查。在2010年9月份，教导处就作业和教案了的检查，对全校各科教案从在计划制定上关注学情分析、板书设计、教学反思等；作业从作业批改质量、错题更正、作业批改等了的检查和评定。12月份就常规工作作全面检查。

2、课堂，教情和学情。

本学期在九月份开展了随堂听课，十月了“新教师亮相课”活动，十一月举行了“技能科组优质课展示”，从九月至十二月了1、3、5数学组、2、4、6语文组的“同课异构活动。”活动的了中、青年教师的成长。

3、巡课制度。由办公室挂段人员，对教师上课迟到、拖堂、体罚学生、无案上课、课堂混乱等不良课堂都详细记录，管理，的规范教学，规范教学程序。

4、抓好毕业班教学工作。安排毕业班提前结束课程，并要求毕业班开始教授下学期的课程。举行了毕业班质量分析会，群策群力，齐抓共管新一的毕业班工作。

三、调动备课组积极性，教研工作起得实效。

1、团队的评价方案，教研组建设。九月举行了教研组长、备课组长会议，重温了教研组长、备课组组长的职责征询了组长们新学期的工作意见。团队的评价方案，优秀备课组评选活动：该方案将教师从个人的工作业绩评价结果与团队的整体结果捆绑在一起，使团队中 的每人仅意识到的价值，还要能够个体与他人与小团队的利益。今年的9月评选出了09——10学年的优秀备课组：六年段语数备课组、五年段语文备课组和一年段数学备课组。

2、“常态+个性”的双型教研。本学期常规教研即组内的集体备课、微格反思、评比说辩等，教师炼好内功、提升内力。一年段的数学组尝试了方法，一位教师备课上课之后，课堂中的情况提优改差，查漏补缺，大家新的共识之后再让个老师上课，以滚雪球接力式的教研，颇佳，共5位教师参加了本次活动。

四、师资队伍建设，教师整体素质。

1、注重青年教师的成长和培养。在十月的“新教师亮相课”活动中，杜仁昌、田茂怀、黄程、杜佳英、解尊菊等老师参加了本次活动；在十一月举行了“技能科组优质课展示”中黄程、杜仁昌、田茂怀老师分别展示了风采。

2、教师的学习和培训工作。为教师的专业素养，对教师学习的管理，本学期要求每位教师每月读书笔记的摘抄不少于3篇。期末将对全校教师的学习笔记、听课笔记、会议笔记等了细致的检查和量化评比。

五、有益活动，学生发展。

1、九月文体组组织学生参加“迎国庆画展”。教导处和德育处联手以推普周为契机，以备课组为了多彩的推普活动。学校与一年段联手“大手牵小手，推普我拿手”的宣传活动，在1-3年段“雅言传承文明，经典浸润人生”经典诵读比赛；在4-6年段“感恩祖国，感恩

父母”演讲比赛，2、十月少先队组织了少先队员入队仪式。

3、十一月举办了校首届“智慧桐北杯”数学竞赛。

4、一月美术组组织“迎元旦”书画展。

六、存在问题及构想

教导处的中心工作是教学，提高教学质量不是一句空口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在，如教师的业务提高问题；怎样促使“问题班级”的转化；怎样才能更好实现分层次递进教学，全面提高学生能力；怎样使集体备课落到实处等。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些，创造性更多一些，创新求实，稳步提高教师素质和教育教学质量。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在上级领导的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为石牌小学，为石牌的人民谱写教育新篇章。

百德镇新元小学

2011.1.15

第三篇：新成立社区工作总结

为进一步扩大农村基层民主，完善村民自治，进一步加强基层法制宣传教育，提高群众的法律素质，增强基层干部群众的依法办事能力，近年来，在镇党委镇政府的`正确领导下，结合我镇实际情况，全面组织各村（居）委会开展民主法治先进社区创建活动，以做好维稳工作为着眼点，以宣传教育为载体，以民事调解为途径，以爱心帮教为手段，扎实有序地开展社会治安综合治理工作，全力打造“民主法治先进社区”，并取得了一定成效，现就具体做法总结汇报如下：

一、建立民主法治创建领导小组，加强组织领导。

为加强对民主法治工作的监督管理和组织领导，强化民主法治管理责任制的落实，专门成立了塘口镇民主法治创建领导小组，确保民主法治创建工作落实到具体责任人，并结合实际特点，专门设立了法治宣传服务、治安综合治理等专项工作小组。同时，根据创建实际情况和基层民主法治建设的特点，研究制定了塘口镇民主法治建设实施方案，使民主创建工作规范、有序、扎实的开展。

二、多渠道多形式开展普法教育，营造浓厚氛围。

利用各村委会公开宣传栏、法治教育学校、各种会议等载体，经常性地开展民主法治宣传，加大法制宣传工作力度，让群众懂法、守法和护法，组织一系列法制教育活动，重点宣传《未成年人保护法》、《婚姻法》等内容，提高广大党员、群众的法律意识，利用授课、咨询、等形式，围绕主题活动，进一步增强居民的法制意识，不断拓展群众参与管理、民主监督的渠道，每年各社区召开村民代表会议4次，商讨建设中的重大事项，并且经常性地组织各种公益活动，召开民主恳谈会，开展社会民主议事等，极大地提高了群众的民主法治意识。

三、加强规章制度建设，扎实有序的开展民主生活。

健全明确的责任管理机制，民主法治创建工作做到责任到人，坚持“谁主管，谁负责”的工作原则，按照民主管理、民主选举、民主决策、民主监督的原则，制定和完善了岗位责任制度、会议制度、学习制度、财务管理制度、三公开制度等一系列制度，加强岗位职责上墙后的监督活动，明确职责，履职到位。认真贯彻落实法律法规，严格执行民主决策的有关规定，对居民区内的重大事项均张榜公布。重大问题或重大事项，须经集体商量讨论，充分发挥民主，按照民主集中制的议事原则，并建立完善党员联系困难户制度，积极创造有力条件，深入开展服务群众工作。

第四篇：新元一店计划书

新元一店整改计划书

一：门头形象

1：门头主题形象三店形象一致

2：字体为华文行楷，“新元超市”字体的门头高度的三分之二，LOGO

占门头高度的二分之一，“精品店”和“编号”占门头高度的三分之一，字的素材为吸塑发光字。

3：门头不锈钢管，红色喷漆。

4：门头必须统一形象，统一布局，统一色块。

5：建议将门头整体高度一致，将原有凹进去的部分划为一齐

二：店内硬性设施

1：靠墙货架按照1.2M货架，高度1.8-2M，整体货架不更换，若缺失的到百货凑齐，必须有隔板（不可用隔栏）中心货架3排双面货架，高

度1.8M,非标货架和墙角货架定做。

2：墙顶粉刷为乳黄色

3：背墙站柜高度2M，5组需要有射灯照射。到新元百货废弃利用，加以

包装。

4：散称地堆为1.8M*3.6M共计需要3大组，供应商提供（已通知刘玉凤），另外一店现在有一个要加以改造位1.8*3.6M

5：促销地垫1*1M 需要6个

6：0.6*1M地堆8个，放于散称地堆二侧

7：水果台1组0.8*1.2M（或直接放于货架上斜放，用绿色水果盒置放）8：称重台2个0.5*0.5M

9：线路按设施改进，用节能环保耗材,具体按照线路图设置。

10：网线布局按照三台收银机，和两台称重台分放（附电路图）

11：冷鲜立柜0.6*2M

12：包柱按照新元百货的操作，中央3个，靠墙有5个，大小为0.6*0.45M13：装2台中央空调

14：制作一个办公小桌子50*50的15：收银台如何制作？？？？

三：卖场布局，精选品项

1：卖场主要以食品主、用品附代的目标来操作

高档烟酒和奶粉、散称、保健品为主，日用品附带。

2：一条主通道，5/2货架，3/5散称地堆

3：商品精选至1000个商品

4：增加小型侧堆

6：区块划分明确

7：VI形象统一

8：商品陈列规范

9：形象地堆的建立

四：改进服务品质，加强整体素养。

1：统一员工形象

2：营造热情的服务态度

3：人员合理的定员，将人员精选5人。

7：供应商的洽谈长期合作，以年制收取费用。

6：档期海报要及时做，及时发，信息及时跟踪执行。

2012年4月7日

第五篇：新成立社区工作总结汇报

今年来，城南街道的社区工作在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，深刻学习领会区委、区政府社区工作会议精神，以构建和谐街道与和谐社区为目标，大胆探索城市社区建设的方法和途径，社区建设的各项工作取得了可喜的成绩，社区居民群众的生活质量和文明

程度有显著的提高。

一、各项组织制度健全责任落实，加大了社区工作力度

为了集中精力抓好社区建设，根据区委和区政府的要求，我们及时成立了城南街道社区工作领导小组和城南街道社区服务志愿者协会，制定了创建省级社区建设示范街道实施方案，完善了各项管理制度，加大了社区工作力度。一是成立了城南街道社区工作领导小组。组长为街道办事处主任黄俊，副组长为有关的党政班子成员，各社区也相应成立了社区工作领导机构。二是成立了城南街道社区服务志愿者协会。会长为街道办事处主任黄俊，副会长为李韦亲、陈智霞。各社区也相应成立了社区服务志愿者分会，分别由各社区的党总支书记任分会长。各分会还分别成立了文艺演出小组、医疗服务小组、教育服务小组、电器维修服务小组、美容美发服务小组等13支专业服务队伍，共有社区服务志愿者685人。三是制定了创建省级社区建设示范街道实施方案。以争创省级社区建设示范街道为目标，全面落实社区建设各项工作任务，我们根据全省社区建设示范街道与示范社区的考核验收标准，把各项工作进行层层分解，责任到人，并制定了相应的奖惩措施，创建工作正稳步推进。四是目标管理进一步完善。办事处和各社区根据市、区社区工作会议精神，结合社区七大项工作，对社区目标管理办法进行了修订和完善。五是社区负担进一步减轻。办事处取消了对社区的管理费，取消了社区办公楼前除了社区党总支和社区居委会两块牌子之外的一切牌子，同时尽量为社区建设争取资金。六是社区资产管理进一步规范。一方面严格执行财经纪律，加强了社区财务管理，定期对社区进行了财务审计；另一方面，努力盘活社区资产，东湖巷、方家巷、府坪巷等社区的存量资产都得到充分盘活和合理利用。此外，我们还完成了社区国有、集体资产的清理和归口管理工作。七是社区硬件建设进一步加强。东湖巷社区服务大楼已经建成，正在装修，下半年可投入使用；体育东路、百街口、四眼井等社区的硬件建设进一步加强，标准较高，其他社区均达到了“五有”。

二、以创建省级社区建设示范街道为目标，狠抓社区建设各项工作的落实

以争创省级社区建设示范街道为目标，全面落实社区建设各项工作任务，深化全片社区建设工作，在社区党建、社区经济、社区治安和稳定、社区就业和再就业、社区社会保障、社区城市管理和社区计划生育等方面取得新的突破，创建新的工作业绩。

第一、以先进性教育为契机，党建工作扎实有效。城南街道党委以先进性教育为契机，狠抓基层党组织建设，各项工作都有新的进步。一是全体党员的先进性意识，明显增强。通过先教活动的集中学习，全体党员对“三个代表”重要思想的深刻内涵又有新的认识，从而增强了践行“三个代表”的自觉性，在工作中全体党员的先进性意识明显增强。二是促进了各项工作的全面发展。在上半年的先教活动中，我们边学习边工作，边学习边改进工作作风，有力地促进了各项工作。在工作中，认真落实科学发展观，以经济建设为中心，大力抓好招商引资，各项经济社会工作都驶入了健康发展的快车道。三是社区队伍建设得到进一步加强。结合党员先进性教育活动，加强了社区干部的教育管理，组织社区干部参加培训，推荐解决了两名优秀社区党总支书记的副科级待遇。四是党员干部的作风得到了明显转变，服务基层、服务群众的意识，明显增强。通过先进性教育活动，全体党员的作风明显改变了。以前上班迟到、早退、打牌的现象现在已销声匿迹。全体党员干部经常自觉深入基层，服务社区居民群众，受到了人民群众的一直好评。

第二、深入贯彻区委经济工作会议精神，经济持续健康发展。为了进一步拓展全片经济发展新的增长点，我们竭尽全力抓经济建设，全片经济工作继续保持了稳定的发展势头。上半年完成社会总产值13965万元，其中包括工业企业完成了7992万元，为年计划的53%，三产业完成5967万元，占年计划的71%。

1、全力以赴抓招商引资。我们主要采取了如下措施：一是加强领导，明确责任。为加强招商引资工作的领导，办事处成立了招商引资领导小组、工业领导小组等。由党政一把手负总责，每月、每季度定期召开经济工作专题会议，研究招商引资等工作。二是广泛动员，营造氛围。我们充分利用地处城区繁华中心的优势，以黑板报、盾牌等形式，宣传招商引资的政策、信息。三是广辟途径，大力引资上项目。通过以情招商、以商招商和走出去招商等形式，上半年新引进项目8个，即王子大酒店