小关庙社区2011年工作总结（推荐）

第一篇：小关庙社区2011年工作总结（推荐）

小关庙社区2011年“充分就业”工作总结

就业是民生之本。2011年，成都市政府部门实施了一系列的就业、再就业优惠政策，加大投入，强化措施，有力地促进了就业再就业工作。小关庙社区劳动保障工作站在青羊区就业局的正确领导和关怀下，积极宣传劳动保障政策、法规，努力践行科学发展观，认真执行上级主管部门部署的工作任务，坚持以人为本，服务于人的方针，开展各项劳动就业服务工作。

一、切实做好就业再就业工作1、2011年全年共新增失业人员30人，共有30人实现就业再就业，社区再就业率100 %，其中就业困难人员就业再就业5人；有2人实现了省内的劳务输出.2、2011年公益性岗位安置下岗失业人员2人。

3、积极采集用工信息，提供岗位297个，切实帮助下岗失业人员提供有效服务。

4、建立就业困难对象动态管理台帐，将就业困难人员及失业人员的基本情况录入电子台帐，实行动态管理，定期跟踪走访或电话回访，及时更新资料，掌握他们的第一手资料，针对他们的不同情况采取有针对性的帮助。

5、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，使下岗失业人员享受到了改革发展的成果，为了更好地落实这项惠民政策，在办理的过程中，我们两名工作人员本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为16人办理了社保补贴。

二、积极开展政策宣传活动

以十六大提出的“依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益”为目标，我们针对社区“4050”人员多、失业人员多的特点，宣传活动主要面向社区下岗失业人员，帮助他们释疑解惑。向前来咨询的人员免费发放宣传单，并为其解答疑问。对有就业愿望的人员我们免费提供就业信息。同时，为提升下岗失业人员就业技能，充分做好再就业准备，我们还向他们推荐免费培训，积极鼓励失业人员转变观念，克服“靠、等”思想，努力增强实现再就业的本领。

三、做好零就业家庭的统计、走访和认定工作

我们积极开展对“零就业家庭”的基本情况摸底调查和援助工作，对零就业家庭情况进行动态管理，并通过定期和不定期的入户走

访或是电话回访的方式对他们的情况进行了解。2011年小关庙社区已动态消除了“零就业家庭”。

四、辖区单位劳动合同，社保购买情况监察

小关庙社区2011年用人单位共计50家，劳动合同签订1782人，劳动合同签订率100℅，单位购买社保1782人，社保参保率100℅.五、失业人员再就业培训

小关庙社区2011年组织开展了再就业培训工作，对社区内失业人员和农村富余劳动力实行了免费培训。小关庙社区2011年失业人员和农村富余劳动力培训人数共计82人，培训合格人数82人。培训合格率100℅，培训后已就业人数82人，就业率100℅.六、落实促进城乡充分就业扶持政策

小关庙社区按规定落实社区公益性岗位的社保补贴和岗位补贴，落实灵活就业人员社保补贴，2011年，小关庙社区应享受优惠政策人数18人，实际享受人数18人，应享尽享比率达到了100℅.。、六、外来务工人员的管理服务

小关庙社区按规定将外来务工人员纳入就业实名制管理和劳动保障监察网格化管理，2011年，外来求职登记20人，实名制录入20人。

七、社区工作平台建设

小关庙社区专职人员共2人，场地80平米，工作经费53462.96元，制度已上墙，符合机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”标准要求。

2011年，小关庙社区在太升路劳动保障所的带领下已认真完成了上级交办的各项工作。

第二篇：2010关庙镇政府工作总结

抢抓机遇

真抓实干

为加快关庙和谐社会建设而努力奋斗

新春伊始，万象更新。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重召开全镇2007工作总结大会。首先，我代表镇委、镇政府向参加会议的全体同志致以亲切的问候，并通过你们向全镇人民致以最美好的祝愿！

这次会议的主要任务是：回顾总结2007年的工作，表彰奖励一年来全镇涌现出的先进单位和先进个人，安排部署2008年的工作任务，进一步动员和组织全镇上下解放思想，抢抓机遇，励精图治，真抓实干，加快关庙和谐社会进程。下面，我根据镇委、政府集体研究的意见，讲以下三个方面的问题：

一、总结成绩，正视不足，进一步增强加快发展的信心和决心

过去的一年，全镇上下坚持以科学发展观统揽全局，抢抓机遇，锐意创新，自我加压，奋力赶超，取得了较好成绩，全年实现生产总值2.3亿元，同比增长10%；农林牧渔可比价增加值12500万元，同比增长15%；全社会固定资产投资10900万元，同比增长20%；财政收入86万元，全面完成预算内收入；农民人均纯收入3900元，比上年增加450元；新增规模企业2家。一 1 年来，我们坚持在困境中负重拼搏，在改革中开拓进取，在竞争中奋起直追，以创新的思维推动发展。概括地讲，主要抓了以下五个方面的工作：

㈠突出特色，多业并举，农村经济大步跨越

过去的一年，农业农村工作抓出了自己的特色，一是农田水利基本建设打了一个漂亮仗.通过民间投资、老板捐资、群众集资等多种形式大力发展民营水利，全镇共兴建万方塘堰24口，维修当家塘36口，维修泵站6处，维修水毁工程30处，增加有效灌溉面积2000余亩。关南、太山、张湾、金星、长城、肖店等村动作大，效果好，特别是关南村采取民营股份开发的形式建起了一座小型水库，经验值得推广。二是秋播生产打了一个主动仗.在干旱少雨的情况下，我们采取放水淹坂、推广免耕技术等系列措施，争取了工作的主动权，使市北三区秋播生产现场会在我镇召开，此项工作中，中心、天子、张湾、光明等村工作较为突出。三是抗灾救灾打了一场攻坚仗。过去的一年是不平凡的一年，春季干旱，汛期多雨，冬季雪灾，森林防火，无不使我们绷紧每一根神经。在自然灾害面前，全镇上下齐心协力，与自然灾害作斗争，没有发生伤亡事故。四是特色种养打了一个满意仗。大力发展鲜枣产业，更新品种1.2万株，聘请山西技术员对枣农进行技术指导，鲜枣产量达50万公斤，价格卖到每公斤5元，还供不应求。大力发展牲猪生产，落实国家对牲猪养殖户补贴政 2 策，催生千头以上养猪大户5户，百头以上养猪大户50余户，50头以上养猪大户100余户，牲猪出栏1.8万头。大力发展蔬菜种植，龙泉、光明、合作等村抓住紧邻市郊优势，发展蔬菜种植1500亩。大力发展甘蔗种植，以先锋、中心等村为主的甘蔗生产使亩平经济效益大幅提高，面积达到2000亩。大力发展水产养殖，全镇充分利用库区优势，综合开发水面2000亩，水产品产量2000吨。

㈡发挥优势，广泛联系，项目建设有新进展

在项目建设方面，投资1000万元，占地15亩的3.5千伏变电站即将竣工，该项目的建成将改变关庙用电受制于人的状况。在招商引资方面，我们成立了招商领导小组，指派一名副科级干部赴武汉招商，多次派人参加市里组织的招商活动。目前，在建项目3个，温州老板投资200万元在龙泉建成了塑料颗粒生产线；占地14亩投资700万元的龙泉米业有限公司机械正在调试之中；投资80万元的莲花渡改桥前期围堰工程正在进行，该项目的建成将彻底改变莲花村及附近居民以船摆渡的历史，对于发展当地经济将起到积极作用。在谈项目4个，先锋村老板潘成新投资3000万元在工业园区建“妙之味”有限责任公司，该项目前期各项手续已办齐，待落实土地手续后开工建设。太山老板张家刚投资200万元在回龙寺水库建渡假村。关庙老板张星光投资200万元在关庙原烟草院内建电子厂。关庙老板聂明刚投资100万元在三关庙 3 建渡假村。

㈢突出集镇，改善设施，新农村建设步伐加快

按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的新农村建设标准，过去的一年，镇委、镇政府在加强试点村聂店村基础设施建设的同时，加快了新农村建设步伐。去年共投资280万元用于聂店村基础设施建设，修水泥路、建双打双赛场、卫生塘、福利院、幼儿园、卫生室、公厕，安装路灯，购臵垃圾桶，建绿化带，拆迁老街，使聂店新村面貌大为改观，试点村建设受到市委市政府表彰。

通村公路建设计划完成32.2公里，实际完成44.7公里，超额完成12.5公里。全镇采取推磨转圈的办法，把一事一议资金全部用于通村公路建设，还倡议关庙籍在外爱乡人士支援家乡建设，特别是金星、三合、先锋和聂店等村主动出击，与本村在外人士联系，争取了大量资金，用于本村新农村 建设。据统计，关庙在外人士共向各村捐款达30多万元。

集镇建设方面，我们一是把龙泉街道向东扩建150米，共投入资金 40 元，迁坟 51 座，挖土石方1.8万方，土地整理已基本结束，进入土地招拍挂程序，二是加强关庙集镇管理，成立了集镇管理办公室，垃圾处理场选址正在进行。

㈣狠抓综治，以人为本，和谐社会政局良好。

以构筑和谐关庙为目标，坚持“打防并举，标本兼治”的原 4 则，层层签订了《平安创建综合治理工作目标责任书》、《消防安全生产责任书》、《船舶安全管理责任书》，认真贯彻《综治条列》，高度重视群众来信来访工作，及时调整综治干部，加强了综治干部的业务培训，成立了平安创建领导小组。加强库区安全整治，共拆除碍航渔具24处，其中迷魂阵16处，河道拦网9条，规范网箱3处。加强了对学校周边环境的整治力度。成功调处40起，调处成功率96%。自建立“逢四说事，为民办事”工作机制以来，全镇共接待群众说事42起，基本得到了圆满的答复和解决。共发生治安案件24起，立案24起，治安拘留8人，发生刑事案件7起，侦破7起。

计生工作一直是我镇的薄弱环节，今年以来，党委、政府下大力气狠抓计划生育工作。去年全镇共出生629人，政策内611人，其中一孩出生420人，二孩出生200人，多孩9人，符合政策生育率97.14%，政策外多孩率0.63%。一是建立健全计生长效工作机制，层层签订计划生育工作责任书，驻村干部和村干部同奖同惩同否决。二是全面清理出生人口，杜绝漏瞒报现象。三是加大社会抚养费征收力度，遏制政策外生育反弹。四是加大孕情监管力度，严格控制人口出生性别比。五是开展攻坚活动，落实长效节育措施。六是加强计生干部管理，配齐了计生专干及女计生信息员，实行计生专干工资统筹，坚持月例会制度，打造了一支过硬的计生队伍。

精神文明建设成效显著。在关南村进行推广了数字电视试点，取缔卫星锅40个。启动了文明走廊建设，地税六分局、关庙派出所申报了地级文明单位，工商、邮政、卫生院、财政所申报了市级文明单位。

㈤求真务实，转变作风，效能建设得到加强

过去的一年，我们以效能建设为契机，求真务实，转变作风，狠抓了党的组织建设。一是坚持中心理论组学习制度，中心组成员每人写学习笔记都在1万字以上。认真组织全镇党员干部学习党的十七大精神，进一步统一思想，振奋精神，增强了建设和谐关庙的信心。二是加强机关效能建设，坚持每周五学习制度、上班签到制度、工作汇报制度以及机关干部平时量化考核办法，狠刹干部“走读”风；三是继续实行村“两委”承诺制度，27个村共承诺事项77件，落实63有14件正在落实中；四是调整了村支部书记1人、部门支部书记5人，建立规模企业党支部1个，建立外地务工经商党支部2个，发展新党员23名；五是完善了以钱养事新机制，与各中心人员签订了工作目标责任书；六是坚持党委议事制度，按照集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定的原则，建立和完善了领导分工议事决策的规则和程序，与41个基层党支部签订了目标责任状，实行百分制量化考核；七是结合党风廉政建设、学习左辅成先进事迹活动，在机关干部中开展了“从我做起，向我看齐”主题活动，促进了全镇干部思想、工 6 作作风的转变和素质的提高。

㈥服务中心，服从大局，社会事业全面进步

过去的一年，镇直部门围绕党委政府的中心工作，以服务为理念，为关庙的稳定和发展做出了自己应有的贡献。教育部门推行了整合教育资源等系列改革，成效明显，广水市学校后勤管理现场会在中心中学召开；粮食部门面对新一轮市场变化及时转型，办起了股份制粮食加工企业；地税六分局及时为党委政府分忧解难，千方百计调剂税款，为关庙的经济建设立下了不小的功劳；兽防站和商贸所为我镇的养殖业发展，不是杀鸡取卵，而是放水养鱼，值得表扬；卫生院在新型合作医疗工作了做了大量的工作，全年全镇定点医疗机构共接诊参合农民1.2万人次，总补偿金额15万元；民政部门对5410名库区移民对象进行了审核，对509户农村特困救助对象过渡为低保对象，新增五保户22户；财政部门拨付粮食直补资金242.2万元，惠及12547个农户；工商部门切实履行职责，充分发挥市场管理职能；派出所、法庭在经济建设中充分发挥了保驾护航作用，为社会稳定做出了贡献；土地部门认真贯彻执行国家土地政策；农行、信用社、邮政支局已都发挥了自己的职能作用，为关庙的经济发展做出了较大贡献。

过去的一年，我镇经济发展呈现出蓬勃向上的良好势头。这些成绩的取得，是我们解放思想，开拓创新的结果，是全镇人民 7 精诚团结、奋力拼搏的结果。在此，我代表镇委、镇人民政府向所有为关庙发展做出贡献的同志们、朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

面对不断变化的新形势，我们必须在取得的成绩面前以发展的眼光重新审视自己，及时找出自己的不足和差距。我们应该清醒地看到，在发展前进的道路上还存在很多困难和问题：一是思发展、谋发展的氛围不浓，本位主义严重，服务经济建设的主动性、创造性不强。一些村干部思想观念陈旧，工作方式落后，习惯于保帽子、守摊子，工作缺乏生机与动力，不能适应新形势的要求，对如何思发展、抓发展十分茫然。二是经济综合实力仍然不强。经济总量偏小，民营经济整体素质不高，没有大企业、大项目、大品牌作支撑。农业的大规模效应、产业优势还没有形成，农村经济十分脆弱，农业发展和农民增收的基础不够稳固。财政收入增长缓慢，空间不大，保平衡、保工资、保重点支出的压力大。三是少数干部工作作风飘浮，存在官僚主义、形式主义、享乐主义等不良倾向，工作要求不高，责任心不强，宗旨意识淡薄。四是计划生育工作整体水平依然不高，出生人口性别比居高不下，生育政策与群众生育意愿之间的矛盾没有根本改变。所有这些问题需要我们冷静思考，认真研究，采取有效措施逐步加以解决。

二、把握形势，突出重点，以过硬的举措加快和谐社会进程 当前，我们面临着许多难得的发展机遇，推进新农村建设、项目建设，构建和谐社会建设有利于我们改善基础设施、改变关庙面貌。大造招商引资氛围，有利于我们借力发展工业经济。近年来，我镇农村面貌变化加快，干部群众谋求发展的愿望更加强烈。关庙如何乘势而上，跨越发展，是摆在我们面前的重大课题。全镇上下务必低调实干，艰苦创业，与时俱进，奋力赶超，以更硬的举措推动经济社会更好更快地发展。

根据市三级干部会议精神，今年我镇工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大会议精神，以科学发展观统领经济和社会发展全局，以可持续发展为主线，着力思想意识领域的转变，以项目建设为重点，着力招商引资，以新农村建设为契机，着力构建和谐社会，推动全镇经济、政治、文化不断向前迈进。

全镇经济社会发展的主要目标是：生产总值增长15%，；固定资产投资增长25%，农民人均纯收入达到4000元，规模以上工业企业增加20%，财政收入增长20%，人口自然增长率控制在6‰以内。

实现上述目标，我们将重点抓好以下五个方面的工作：

㈠突出板块建设，发展特色农业

关庙镇是农业乡镇，我们就是要抓出自己的特色。新一年要以农民增收、农业增效为核心，大力发展特色农业，建设三大板 9 块：一是建设水果板块，做大做强鲜枣产业，对品种进行改头换良，培训枣农，补植鲜枣1.5万株；依托“妙之味”有限公司，在龙泉发展草莓基地500亩；在先锋、中心等村发展甘蔗2000亩，大力发展食用菌，在去年40万棒的基础上新发展木耳80万棒，平菇10万袋。二是发展养殖板块。新发展万头养猪场一个，千头养猪场10个，按照牲猪养殖大县的标准，户平一头猪。个体老板邓先明投资兴建的万头养殖场已在永兴村兴建，年可出栏牲猪0.5万头。大力发展水面养殖2000亩，生产水产品3000吨。三是发展打工经济板块，加强与外地关庙籍老板联系，组织好劳务输出，搞好农民工就业培训，并在打工人员较多的地区建立相应的组织，解决外出农民工遇到的问题和困难。同时各村要做好输出人员的土地流转工作，让他们安心在外打工。其它农业农村工作要常抓不懈，加强春耕备耕和水利建设煞尾工作，春季防火工作要切实抓在手上，主要负责人要切实负起责任，并24小时开手机，确保发现一起扑灭一起。

㈡突出项目建设，培植发展后劲

新的一年，要下大力气突破招商引资瓶颈，采取过硬措施，力争在工业园区落户1—2个企业。组织好“妙之味”食品有限公司的落户工作，力争8月15日前正式投入生产。充分发挥关庙在外客商、老板多的优势，密切联络，加强沟通，利用市3月份无会月的机会，组织小分队上北京下广东、找老板、找项目，10 力争再落户一个投资过千万元的项目。鼓励重奖招商引资有功人员，凡招引投资300万元以上、500万元以上、千万元以上工业项目的，将奖励招引者5000—10000元。组建农产品外贸出口贸易公司，组织本地农产品出口，确保完成市政府下达20万美元的创汇任务。

㈢突出集镇建设，增强服务功能

新的一年，党委政府一是将克服保守主义，下大力气出重拳加强集镇建设与管理，整顿经营秩序，加大清扫保洁力度，将召开专题会议讨论，出台有硬性、有威胁性、有震摄力的管理办法，对街道下水道进行整治，对街道路面铺设，公安、工商、关庙街村是集镇管理的直接责任单位；二是开展建设新区。通过市场运作，建一个高标准的住宅小区，小区附近建一个休闲广场，拍卖2—3宗土地，使土地收益达到100万元，并全部用于集镇改造。三是集镇管理专班迅速展开工作，尽快启动关庙垃圾处理场，从根本上解决脏乱差的状况

㈣突出新农村建设，改善基础设施

在新农村建设方面，新一年我们一是将继续加大投入，完善试点村聂店村基础设施建设，使其工作更上一个台阶。二是启动1—2个新农村建设试点，初步设想在肖店和龙泉水个村搞试点。三蝇整合资金，以点带面，使移民后扶持资金用于公路、水利、清洁卫生塘改造，几十万的资金，能办一些事情。四是利用麻竹 11 高速公路建设机遇，规划好、组织好、建设好途径村基础设施建设，加快徐家河水库上游岛屿综合开发。五是结合文明走廊建设，加快龙泉东街建设步伐。

㈤突出以人为本，切实改善民生

计生工作一是加大结扎力度；二是加大三查孕情监管力度；三是加大社会抚养费征收力度，力争达到50万元；四是加大流动人口管理力度；五是进一步明确镇村两级责任，严肃计划生育纪律。

深化“三位一体”治安防控体系建设，努力做好群众来信来访和矛盾纠纷排查工作，完善“逢四说事”制度，建立重点案件包保责任制，坚决控制越级上访、集体上访。加强安全生产监管，特别是搞好水上交通安全，为人民群众创造安居乐业的环境。

加强文明走廊建设，清除路边违章建设，清除路边牛皮癣。继续开展“开明诚信广水人”活动，并通过评选“好媳妇”、“好妯娌”、“五好家庭”等活动，倡导文明新风，以崭新的面貌迎接建市二十周年。

三、紧扣中心，加强宣传，为和谐社会建设提供组织保证

推进关庙和谐发展进程，关键在狠抓落实，核心在提高效能。今年，我们要紧扣发展这个中心，加强党的建设，促进干部作风明显好转，镇直部门服务明显改善，各级党组织战斗力明显提高。

㈠必须形成狠抓落实的工作局面

加快和谐关庙建设是当前的大局，各部门、各村和广大党员干部都要自觉服从、服务于这个大局。目前，我镇广大党员干部的责任心和事业心是强的，为关庙发展作出了积极贡献。但是，也有一些部门、干部责任意识较差，不能认真履行职责，有的抓工作拈轻怕重、回避问题，有的推诿拖延、消极应付。这些现象今后绝不允许存在和蔓延。我们不能满足于当太平官，一定要有重任在肩的高度责任感兢兢业业地做好自己的本职工作。要始终保持昂扬的斗志，锐意进取，用创新的理念破解难题，谋求加快发展、科学发展的新招、实招。在工作中创出新特色、取得新突破、达到新水平，力争使本地本部门的工作走在全镇、全市乃至全省前列。

㈡必须加强领导班子和干部队伍建设

新的一年，我们将加强村党支部责任，对村继续实行责任目标综合考核。在机关干部管理方面，完善《干部管理制度》、《干部学习制度》及《机关管理制度》。要加强导班子和干部队伍建设，各级领导班子有较强的执政能力，但也存在诸多不容忽视的问题，主要表现在四个方面：一是经验主义。有的干部认为自己工作时间长，对关庙情况熟，不学习新知识，不研究新问题，不探索新举措，说老话、走老路、念老经，破解发展难题和推动工作的办法不多、路子不宽。二是自由主义。有少数干部目无组织，目无上级，以个人利益为重，不讲程序，无理纠缠，要荣誉、13 要待遇。有少数干部三天打鱼两天晒网，不能坚守工作岗位。三是好人主义。有少数干部工作得过且过，有事不敢管、不愿管，怕矛盾，怕惹事，畏首畏足，明哲保身，只求你好、我好、大家好。四是享乐主义。有的不讲奉献、只图索取，不是主动抓工作、搞服务，而是一门心思向组织要这要那。这些问题虽说不同程度地存在，但它严重损害了干部队伍的整体形象，严重削弱了各级领导班子的凝聚力和战斗力，严重败坏了社会风气，必须采取有效措施加以解决。要增强各级领导班子的统领功能。新的一年，要着力建设学习型班子。各级领导干部都要深入开展调查研究，分析思考问题，实现各项工作的新突破。要着力建设团结型班子，各级领导班子和广大党员干部要把团结作为规则来约束，作为素质来衡量，作为品德来修炼，自觉维护和谐共事、同舟共济的工作局面。特别是“一把手”要做维护团结的表率，自觉做到公、正、廉、严，以自己的良好形象抓好班子、带好队伍。认真贯彻民主集中制，不断增强班子活力。

㈢必须树立执政为民的良好形象

要深入开展党性、党风、党纪教育和警示教育，引导党员干部树立正确的人生观、权力关，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，增强廉洁勤政意识，筑起拒腐防变的思想道德防线，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部作风方面的突出问题，特别是防止和克服形式主义、官僚主义，大力发挥艰苦 14 奋斗、励精图治的优良作风，密切联系群众，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为人民谋利益，每年干几件实实在在让群众看得见的实事。

同志们，关庙正处于跨越式发展的关键时期，我们已站在新的历史起点上，任何困难都动摇不了我们跨越发展的步伐，让我们高举发展经济大旗，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，抢抓机遇，锐意进取，真抓实干，埋头苦干，乘势而上，为建设和谐关庙而努力奋斗！

第三篇：关庙卫生院2008业务工作总结范文

关庙卫生院2008业务工作总结

今年是卫生院拓展、拓宽业务，大力发展业务的一年，在08年的工作目标中就提到要多渠道发展业务，制定多项措施确保业务的发展。一年来，我们紧紧围绕发展业务这一一工作目标，内强管理，外抓病员，聘请外援，促使业务大发展，主要体现在：

一、内强管理

一个医院只有管理到位，各项规章制度健全，大家做事才有章可循，有据可依。

l、加强业务培训。业务发展，临床医务工作者必须有扎实的理论基础，来了病人才能解释到位，诊断明确，治疗对路，效果明显，这样才能凝集病人，才能有回头客。

2、加强劳动纪律。没有规矩不成方圆，医院在召开全院职大会后，加强了劳动纪律的管理，卫生院是一个服务性单位，这就要求我们可以等病人，不能让病人等我们，因为我们要赚病人的钱啊!另一方面，劳动纪律的加强，可以减少甚至杜绝医疗纠纷的发生。来一病

人，普通病人情况可能好点，如果是急危重病人来就诊，门诊没有医生或者化验室的人不在或者其他一环没人在，病人甚或家属可能就大吵大闹。若病人出现意外，纠纷就不可避免了，这就要求我们要自觉遵守院劳动纪律。

3、强化责任，落实到人。责任感是我们做好每一项工作的前提，就拿护理的工作来说吧，它是病人诊治过程中重要的一环，护理工作不单纯是指给病人打针、换药、拔针，更要和病人交心，谈心，使病人有一个快乐的心情；每天及时给病人整理床单，关心病人的点滴，使病人有家的感觉，在就是护理的实质，而在我院护理工作就是简单的打针、换药、拔针，这是远远不够的，这就要求我们每位护理工作者有很强的职业责任心，去对待每一位患者，做好自己的护理工作。

二、外抓病员

在年初的乡村医生工作例会上，院务会经过研究，决定由全镇的每辖区乡村医生每月向医院转送二名内科病人和一名外科手术病人，有事及时和医院联系，落实了医疗制度上的逐级转诊原则，结束历史上那种有病人就送上级医院并拿回扣的坏习惯，这即缓和医院和乡村医生的矛盾，也使医院的业务有大的发展。截止目前，共转送病人达1 20多人次，为医院发展做了很大贡献。

卫生院不光在乡村医生上下功夫，自己也组织人员定期对病人进行回访，宣传，不但扩大了医院的知名度，对病人也是一种交待，扩大了回头客的来源。

三、聘请外援

新年伊始，我们就积极和市一医院妇产科、普外科、骨科取得了联系，争取到了他们的支持。他们承诺，有事就打他们电话，及时派人过来援助，到目前为止，已请一医院老师到我们院做技术性指导6次，为医院创造了很好的经济效益和社会效益。

由于全院上下齐努力，全年共完成业务收入 万元，比去年同比上升了 %，增长点主要集中住院收入上，其中手术185台次，比去年增加 台。门诊收入没有很大变化。虽然我们的业务工作取得了一定成绩，但也存在很多不足，主要体现在：

1、来院就诊人员结构单一。纵观全年的业务工作，门诊登记就诊病人，从年龄上看，来院就诊病人，门诊病人主要以小儿为主(14岁以下)，约占门诊就诊人次的60％左右，成年人来院就诊所占比率相对较低，这说明医院对成年人的吸引力不够，搞不赢乡村医生，来院就诊患者地域颁布不均，从门诊登记及询问门诊医生可以了解到，来院就诊患者主要集中在关庙、天子一带，占就诊人次的90％以上，龙泉、肖店及聂店、三合一带来院就诊人员极少，几乎是医院医疗的一个盲区，今后我们将在这些地区加大宣传力度,争取病员。

2、少数人员工作责任心不强。门诊不少科室经常会出现空岗现象，特别是药房，收费室个别人，一到他的班不是丢岗，就是迟到，严重影响病人就诊情绪，护理工作也是，床单没有人整理，病人经常出现药打完了没人换药，三测单不能及时完成，这既是一些人工作责任心不强，也说明了院劳动纪律有待加强。

3、业务水平有等加强。作为分管业务的院长，我个人认为临床医生的治疗方案，不新颖，几乎所有的病人用药变化不大，缺乏锐意创新精神，思想保守，建议大家不妨试一试，并且各科缺乏带头人，没有在范围内形成很大的影响力。基层医务工作者要才是多才，对各科知识都应该掌握，现在院内一些医生护士可能连换药都不是很会(指一些复杂的伤口)，其他一些医技科室也是一样，特别有些科室是在超范围执业，更得多学习。

4、医疗市场进一步整顿、规范。卫生院处于闹市集的后面，每逢热集，病人难得进来，这给病人就诊带来很大的不便，另外，进入医院的各路口，均有乡村医生或私营主把守，他们不公平竞争，是拆医院的台，给医院的医疗市场造成严重混乱，对医院的业务产生重大影响，在今后的执法工作中，我建议加大力度，确保医疗市场平稳，卫生院才有生存的空间。

今后工作建议：

1、加强班子成员工作作风建设。

2、加强中层干部工作作风建设。

3、加强劳动纪律管理。

4、规范医院各项规章制度。

第四篇：关庙镇中心校2011年工作总结

关庙镇中心校2011年工作总结

2011年中心校在镇党委、镇政府的亲切关怀和支持下，在区教育局的直接领导下，以“科学发展观”为指导，以“办人民满意教育”为宗旨，全面认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和十七届五、六中全会精神以及省、市、区教育工作会议精神，以实施学校发展水平“316”督导评估和“普实”工作为切入点，以推进教育均衡发展为重点，以提高教育质量为核心，以转变教育理念、促进教育创新、持续发展为落脚点，强化教师教师队伍建设，加强管理，勤奋工作。经过一年来的努力，我镇各项教育工作已取得显著成效，现总结如下：

一、明确工作目标、落实总体要求。

2011年，中心校围绕上级教育工作会议精神，明确工作发展目标，中心校根据本镇实际情况制定我镇教育中长期发展规划和布局调整、近远期规划。各校也依据本校实际制定学校办学的近、远期整体规划，教育质量提高、师资队伍建设规划，各种规划，注重实际、注重创新、注重效果，提升办学品位，提高教学质量，顺利实现“316工程”评估验收。

经过全镇广大教职工一年来的努力拼搏，我镇各校“316工程”各项指标体系均已达标，将军初级中学，劳动小学已顺利通过区局督导评估验收。同时，我镇将军初级中学、劳动小学和团结小学的市级文明校园，小李小学的区级文明校园得到巩固提高。全镇有7所学校创建了市、区级卫生校园，团结小学正在积极创建省级卫生 校园。“双创”工作成绩显著，得到镇党委、政府和局双创办的肯定和好评。

二、加强中心校班子建设，深入学校，切实指导学校教育教学工作。

为切实担任起指导全镇教育工作的重任。首先加强中心校管理，严格工作纪律，中心校人员从不迟到，不旷工，实行上班签到制，有事必须请假。分工明确，责任到人，并坚持个人政治和业务学习，不断提高个人的政治理论水平和业务能力，目前中心校一班人，心往一处想，劲往一处使，团结协调、工作奋进。

中心校人员深入学校，检查指导工作。全年中心校抽调有管理经验、教学有方法的人员进行教学管理专项检查2次。对学校领导进行述职、民主测评量化考核，重用一批工作突出的校长，全年开展教学研讨活动7次。上半年培训教务主任、教研组长各1次，配合区局、区进校对中、青年教师培训，共计145人次，逐步提高了教师的教学水平。

三、学校以“教书育人”为宗旨，整合教育资源，规划布局确保中小学学生入学率、巩固率、普及率不下降，确保“316工程”和“普室”工作督导过关。

为突出这一工作重点，做了以下几个方面的工作：

1、全镇各校积极宣传义务教育法，向村民展示自己学校的办学特色，主要有学校规划、学校建设、学校管理、教学质量管理，扩大知名度。

2、继续采取过去的教师包村、包组、包户措施，动员学生返校入学。

3、搞好学前教育招收的宣传工作，落实优惠政策，确保学前教育 落到实处。

4、落实留守儿童管理实施方案，召开村干部大会、家长会，随时了解、及时沟通，落实住宿生、贫困生生活补助，确保了适龄儿童入学率、巩固率达100%。

5、上半年组织全镇校长、教导主任参加了规范化办学行为现场会，有力推进了我镇规范化办学的进程。

6、完成了劳动小学、团结小学的普及实验室建设。

四、积极稳妥推进布局调整工作，为加强校园建设，着力改善办学条件。

为有效解决教育资源浪费，点多规模小，办学效益差，生源不足等问题，根据我镇实际，我们坚持统筹规划，相对集中，扩大规模，提高效益，稳妥推进的原则，在深入了解，讨论，研究的基础上做出《关庙镇教育布点建设规划（2010-2020）》，现正在稳妥推进。

2011年关庙镇重点工程建设顺利落实，劳动小学投资387万元，启动的生活设施改造和校安工程；团结小学投资50万元启动的生活设施建设均已竣工，将投入使用。花心小学投资7万元硬化了操场，徐岭小学投资了7万元维修了校舍。唐淌小学硬化操场和小李小学的花园建设，改变了办学条件。

加强校园建设，提升办学品位，以创建“绿色、文明、卫生、平安校园”为抓手，打造“书香校园”为目标。各校的绿化、美化、硬化、净化工作品位不断提升，突现主题，彰显特色。将军初中、劳动小学、团结小学、红星小学 的文化长廊成为学校一道靓丽的风景线。

积极开展“双创”工作，中心校按照上级政府和区教育局的要求，制定新一轮的“双创”工作实施方案和规划，分阶段实施推进，各校都进一步规范了校园语言文字，图案、标识达到了整齐、干练、美观；环境卫生得到整治，校园卫生、整洁、干净，绿化、美化、净化工作扎实，做到上档次，上水平，彰显特色，吸引人、感染人、有新意，有力推动“书香校园建设”。

五、加强干部、教师队伍建设，提高了教师队伍整体水平。学校质量的高低优劣，取决于学校的管理水平和教师水平。因此，我镇在建设一支高素质的教师队伍方面做了以下几项工作：

（一）、加强干部队伍建设，我们认为一个好校长能带出一个好班子，一个好班子能带出一个好学校。我们要求干部做到：勤政、务实、有成绩。实行校长轮岗，教师支教和末位告诫制，能者上、庸者让，有力地激励了校长、教师的积极进取精神。

（二）、加强纪律、严格管理，坚持教师“8小时”工作和请假制度。

（三）、有声有色、扎扎实实开展“323”活动。根据区局精神，我镇扎扎实实地开展“323”学习活动，要求从校长到教师做到“五有”有会议、有学习、有记录（记录不少于5000字）、有讨论、有体会（不少于2篇）。中心校在开展此项活动中投入1万元表彰了一批好校长、名师、好教师、师德标兵，树立典型，表彰了先进，弘扬了正气，激发我镇教师工作激情。

（四）、唱红歌、赞祖国，唱出激情、唱出团结。中心校依据区局统一部署，要求红歌唱响校园，唱响课堂，唱出激情，唱出动力，永远唱，坚持唱。轰轰烈烈开展了唱红歌比赛，关庙镇劳动小学代表汉滨区农村教师参加了全区万人广场红歌赛活动。

（五）认真组织、积极参加区局组织的教师篮球赛取得可喜的成绩。

（六）、积极推行分级竞岗工作。中心校通过职称审验、考核、绩效考核和分级竞岗对教师进行全面考核。科学合理制定绩效考核方案，认真落实绩效工资，把平时与检查相结合，注重平时，注重实绩，注重工作量，注重工作业绩，有力地调动了教师工作积极性。

六、加强教学管理，以质量回报社会

一年来，中心校在客观分析全镇教学质量现状基础的上，在小李小学召开全镇校长、教务主任及毕业班代课教师经验交流会，相互借鉴经验。并根据各校实际明确目标责任。达到了管理制度化、规范化、科学化。围绕教学质量这个中心，中心校把教育教学质量作为衡量校长合格不合格，主任胜任不胜任的衡量标准，对其进行考核，促使其在教育教学管理中不断创新，不断进取。2011年我镇在全区六年级质量检测中继续保持了可喜可贺的好成绩，将军初中毕业的综合成绩列全区中上等，并完成区局下达的职校招生任务。

全镇学校普遍实施素质教育工程，尤其是劳动小学、团结小学、将军初中，有计划、有措施、有经验、有典型。劳动小学、团结小学在全面落实素质教育活动中，加强了校本教研工作，开展了一系列教研活动。为全面推进素质教育，活跃校园文化氛围，2011年各校都开展了庆“

六、一”、“

七、一、”“红歌演唱会”、“阳光体育”等活动。

七、加强安全工作，确保一方平安

在安全工作方面，我们原则是预防为主，警钟长鸣。我们始终做到：

1、各校成立有安全领导机构，确定专人负责。明确中心校 长、各校负责人为第一责任人；

2、各校根据校情，食品安全预防，明确职责落实任务，形成学校抓安全，教师保安全，学生讲安全的工作氛围。提高了师生自我安全防范意识。

3、中心校与各校、各校与教师、教师与家长、学生层层签订安全责任状，形成一个安全工作网。

4、尤其在汛期，中心校、各校安排24小时值班制，认真检查校舍，并做好防震、防汛、防滑坡的值班记录、校舍检查记录，及时排危，杜绝在危漏房屋上课。

5、加强安全知识教育，学校利用校会、班会大讲安全知识并聘请公安、交警、司法干部进校作安全、法律讲座，提高学生自我保护意识。关心爱护学生，热情接送学生到校学生回家。在这方面，红星小学教师做的细致、扎实，劳动小学、团结小学、将军初级中安装电子监控技防到位，几年来我镇无一例不安全事故发生，确保了关庙教育一方平安。

八、加强行风建设，创建和谐校园

近几年来，中心校严格做到了以下几个方面工作：

1、严格落实收费政策。学校收费是一项社会最为敏感的话题。中心校采取得力措施。①每学期开学组织召开收费工作专题会议，传达市、区有关收费政策精神要求；②坚持做到收费公开、公示，自觉接受社会和学生家长的监督；③坚决禁止教师擅自为学生代购辅资料和学生保险；④严禁各校自立项目，巧立名目搭车收费。⑤严格规范收票票据。⑥中心校与各校签订收费责任书，采取收费工作一票否决制，杜绝了乱收费现象发生。认真落实“两免一补”政策。使党的这一阳光工程惠及到千家万户，在社会上产生良好的影响。

2、加强财务管理。为严格落实财金管理制度，做到计划、开支合理使用，中心校根据上级要求，经费统一管理，做到①坚持按时将上拨经费拨付到学校，不扣、不拖、不押、不挪它用。②坚持 执行开支三签制。③开支情况定期向教师公布，自觉接受教师监督。④任何人不得随便开支，500元以上开支由学校集体研究决定，3000元以上开支报中心校校长审批，一万元以上报区局计财股审批。⑤中心校每年进行联查互审，规范财务管理。

3、大力推进校务公开。中心校近年来始终把校务公开贯串于全镇教育工作始终，全镇统一了校务公开栏，大力推进校务公开制度，坚持做到决策公开、章程公开、财务公开、考核公开、干部考察公开，工作检查评比公开。全镇涌现了一批如将军初中、劳动小学、团结小学、皂树小学、小李小学、勇胜小学等校务公开示范学校。通过校务公开工作增强了透明度，密切了教师间的关系，营造了一个和谐的学校内部环境，教师工作积极性、主动性空前提高。同时及时化解矛盾纠纷，及时调查处理来访案件。

九、存在问题

1、教师老龄化严重，近10年我镇未进新人，50岁以上教师占我镇教师总数得三分之一，严重制约我镇教育的发展。

2、教育经费比较紧张，因各校连年校舍排危和建校，经费开资紧张。

3、教育质量发展不够平衡，有少数学校教学质量低，影响全镇教育质量的整体提高。

4布局调整实施较缓，步伐不大。

十、工作设想

1、积极争取各级政府及社会各界的支持和帮助，压缩开支，把有限资金用于刀上，积极筹措教育经费，完成全镇校舍排危任务，改善办学条件。

2、逐步协调调配人员，加强教学研究进一步提高教育质量。加强教育整顿，实施校长轮岗、教师支教制度，实现全镇教育质量 均衡提高。

3、加快布局调整步伐进度，加强资源整合力度，尽早实现布局调整目标。

总之，过去的一年在镇委、政府和区教育局的领导下，在社会各界的大力支持下，全镇教育工作取得了可喜的成绩，但我们很客观、很冷静地总结了成绩，仔细地分析了存在的问题，进一步明确了今后工作任务。我们决心在各级政府和教育局领导下，带领全镇教师，继续努力，扎实工作，以新的精神面貌，以挑战的姿态，以顽强拼搏精神和实事求是的工作态度和自强不息的干劲迎接关庙教育美好的明天。以优异的成绩向各级政府、区教育和全镇父老乡亲交一份满意的答卷。

关庙镇中心校 二〇一一年十二月

第五篇：关庙镇中心校教科研工作总结

关庙镇中心校教科研2014年工作总结

教育科研是学校工作的重要组成部分，也是学校未来发展的潜在动力。教育科研的着力点为课程改革，课程改革的核心环节是课程实施，而课程实施的关键是教学改革。一年来，结合我镇各学校实际，紧紧围绕教育质量这一中心工作，狠抓课堂教学这一重点环节，扎实开展教育科研工作、努力提升全体教师的教科研能力素质，彰显学校的办学特色上，取得了点滴成绩，下面把我镇在教科研方面工作总结如下。

一、拟定教研工作计划，明确工作指导思想和工作思路。开学初，中心校以区教研室教研工作计划为蓝图，结合本镇各学校的具体情况，拟定了以素质教育为中心，立足校本教研，把提高教育教学质量放在首位，进一步更新教育观念，转变工作作风，严格执行“新课程标准”，牢固树立“中小学教育整体意识，质量意识，创新意识”，积极推进教育改革进程为指导思想的工作计划，并组织各校的教务主任学习，使各校教研教改工作有的放矢。

二、健全科研机构和制度，建立有效的保证措施。学校有限的人力物力资源应该用在刀刃上，教育科研就是学校发展的利刃。我们从以下几方面给予保证：一是各校精选本校有研究热情的骨干教师组成教育科研组织；二是健全教育科研的各项规章制度，《关庙镇中心校教科研管理制度》、《关庙镇中心校教科研考核细则》、《关庙镇中心校课题研究管理制度》、《关庙镇中心校理论学习制度》等；三是从行政管理的角度加强教育科研工作的管理考核，并纳入教师教育工作考核。

三、教学管理

1、绝大部分学校能认真贯彻执行上级制定的“三常规两细则”，并结合本校的实际情况，制定了切实可行的各项教学常规管理制度，教学管理正走向制度化、规范化。绝大部分学校都开展了每学期两次的业务检查，检查做到有记录、有评比，尤其团结小学的周备课，月总结做的扎实有效。

2、教学工作有计划、有总结。做到学科有计划、有统一的书写要求，计划上交及时，部分学校的计划已装订成册，班务工作开展正常，有方案、有记录。

3、课程管理得到了加强。大部分学校能按照课程设置开齐、开足、开全课程，部分学校积极开发校本课程，校本课程做到有教材，上课表、进课堂，劳动小学的校本课程有特色，勇胜小学的养成教育上课表、进课堂。

4、质量意识未动摇。绝大部分的学校能牢固树立质量意识，加强教学质量的管理，红星、小李做到单元检测，分析、总结，将中、团结、红星、小李、皂树、勇胜做到了其中调研有安排，有汇总、有分析、有提高质量措施。重视毕业班工作，部分副校长校长、教导主任带毕业班语数课程，进一步加强了毕业班教学工作。

四、养成教育 各学校非常重视学生的养成教育工作，做到养成教育工作有方案、有机构、有活动，积极开发富有儿童特点的养成教育校本教材，按照《中小学生守则》、《中小学日常行为规范》，加强道德与文明、学习与创新、劳动与卫生、生命与健康的培养，从学生的日常行为的品行习惯、学习习惯、生活习惯抓起，规范学生文明礼仪、行为举止、诚实守信、团结互助、遵规守纪等方面。利用国旗下演讲，上养成教育课，开展形式各样的主题教育、校园体艺、演讲、星级评比活动，做到教育先行，细节入手，活动搭台，评比总结，坚持跟进教育。积极构建少队、班主任、科任教师教育团队，通过“四个结合”（学校活动与少队活动相结合，班级活动与展示活动相结合，评比与激励相结合，总结与提高相结合），积极创建学校、家庭、社会三位一体的德育教育网络。通过三个方面良好习惯的培养，学生六大意识得到了全面提高，行为习惯的养成由他律过度到自律。我镇各校学生达到语言文明、行为规范、热情大方、热爱学习、善于思考、勤于劳动、珍爱生命。在养成教育方面我镇各学校的领导善于思考、善于专研，富有创新的工作方法为做好养成教育工作起到了重要作用。在加强养成教育工作的同时各校重视了学生体艺工作，针对学生的年龄特点、学科特点，开展形式多样阳光体艺活动，绝大多数学校能召开学生运动会，劳动小学的艺术节开展的有声有色，受到各级好评。为促进学生的全面发展，部分学校成立了各种兴趣小组，尤其劳动小学的社团活动有效激发了学生艺术兴趣。

五、加强理论培训，提高教师科研能力

为进一步搞好教科研工作，我们采用“请进来，走出去”的办法，为教师提供学习的平台。上半年邀请教研室李铁军来我镇做“一课一得”教法、学法、学校管理经验报告，从而使广大教师进一步提高了认识、树立信心、理清思路，推进了教法改革在我校的开展。鼓励教师学习外地先进经验，一年来先后派出30余人次，赴西安、海门等地学习先进的教学理念和教学经验，并在学校做专题汇报交流，把学到的经验和方法及时传递给其他教师，以点带面提高教科研能力。通过以上途径，落实对教师学习过程的有效管理和指导，促使教师自觉地将教育理论与科研实践结合起来，并把理论学习的感悟、体验应用于教育教学实践中，不断产生新的认识、新的思考，不断提升研究水平，为深入进行教育科学研究奠定了坚实的基础。

六、教科研工作

1、绝大部分学校重视研修工作，积极开展校本研修，坚持了“校本化行动、小步子推进、实效性评价”的科研工作思路，把校本研修活动与常规教学紧密结合，把校本研修与高效课堂紧密结合，围绕教学、围绕学生、围绕质量开展研修工作，做到研修的内容、研修的形式记录详实、资料齐全，校本研修工作已被广大教师所重视，体现了研修的时效性。在参加区教研室组织的2014年中小学校本研修优秀成果评审活动中，关庙镇团结小学陈锋的论文、唐晓艾的课件获一等奖，李玉梅的教育随笔和教学设计，李小军、李黎的论文，陈锋的课件获二等奖。

2、绝大部分学校重视课题研究工作，坚持“问题即课题，反思即研究，成长即成果”的科研理念，围绕“发现小现象，解决小问题、提出小策略”，逐渐形成了课题研究到教学中去做，答案到教学中去找，成果到教学中用的良好风气，逐渐克服教学和科研两张皮的倾向。去年申报的23个课题已全部按期结题，今年申报的市级课题1个，区级课题5个正在研究中，劳动小学、团结小学、小李小学承担的区级新教育创新课题正在积极开展研究工作。

3、各校教研活动开展正常。学校领导比较重视教师业务学习，鼓励教师积极参加各级各类教研活动及鼓励教师参加各级各类培训工作。一是全年我镇教师参加各级各类培训700余人（次）。二是积极参与中心校组织的部分教务主任参加陕西省第四届小学语文课堂教学观摩研讨活动，劳动小学派教师赴海门学习新教育，劳动小学、团结小学派教师到旬阳县参观学习都收到较好效果。三是各学校积极开展赛教、评课活动，积极参加中心校组织的高效课堂、送教联片、教学能手推荐和优质课展示活动。四是积极开发撰写校本教材，劳动、将军中学、红星小学、小李小学、勇胜小学、唐淌小学、双胜小学、团结小学等编写养成教育校本教材，及反思集、体会集、叙事集、教育随笔，劳动小学教师汇编的师生共读共写共成长集等教研成果，充实了学校内涵。五是高效课堂实施顺利，尤其皂树小学、小李小学的“一课一得”语文高效课堂得到落实。六是劳动小学正在申报市级课改示范校，将军中学、团结小学正在申报区级课改示范校。七是我镇教师朱江艳被授予省级教学能手，沈荣涛、周明敏、叶泽坤三位教师被授予区级教学能手。查彦、李苗获区级优质课一等奖，陈锋、王波获二等奖，尤其查彦被汉滨区教研室推荐参加市上组织的第八届语文素养大赛，获得了素养个人一等奖，课堂教学二等奖。

七、下一步工作设想

1、建立务实、和谐、向上、创新的研究氛围。

2、完善教科研规章制度。完善有利于推进教科研工作的导向、评估、激励机制，建立与教育发展相适应的教科研体系。

3、抓好课题过程管理，完善规划、立项、实施、验收、成果推广的运行机制。

今后我们将以务实奋进，争创一流的精神，努力工作，全面提高我镇的教育科研水平，为推动关庙教育教育发展作出新的贡献。

汉滨区关庙镇中心校 二0一四年十二月