第一篇：乡镇2021年纪检监察工作总结及工作打算
乡镇2021年纪检监察工作总结及工作打算
今年以来，x镇全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省委、x市委及x市委全会精神和重大决策部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深发展，促进全镇党风政风不断好转。现将xxxx年党纪检监察工作开展情况汇报如下。
一、加强领导建设，落实党风廉政责任制
今年我镇结合实际，组织召开党风廉政建设专题会议x次，对xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解、落实。一是建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党委工作重要议事日程；二是严格落实党委班子成员、科室负责人、村（社区）负责人“一岗双责”，分解落实《xxxx年度落实党风廉政建设主体责任清单》，明确责任，细化分工，确保党风廉政建设责任制工作落实到位。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线
今年我镇始终把党风廉政建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容。一是利用镇村干部大会、反思剖析会、支部组织生活会、x今晚xxx典型教育片等，开展警示教育xx余次，引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织班子成员集中学习n次、专题研讨x次，自学成果交流x次，撰写心得体会x篇，深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育。三是组织全镇党员干部重点学习《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《共产党纪律处分条例》等，从思想上教育引导党员干部“有所为有所不为”。
三、加强专项整治，深化作风建设
今年我镇把慢作为、不作为、乱作为问题作为加强和改进作风建设的重要任务，紧盯党员干部中存在的纪律作风突出问题，扎实开展专项工作整治，制定赌博敛财、利用地方特产谋取私利、形式主义和官僚主义等专项整治工作的实施方案x个，成立专项督查小组，采取随机抽查、明察暗访等形式，结合督查、信访、群众举报等方面的情况，深入进行检查。行动开展以来，督查发现各类问题xx个，通报各类问题x次xx个。通过整治，全镇干部作风持续好转。
四、加强监督检查，促进工作落实
今年我镇深入贯彻中央八项规定，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护群众切身利益。一是开展日常纪律作风检查，围绕镇村干部工作状态、外出办事公示、便民服务态度等监督检查xx次，对不遵守上下班纪律的干部开展批评教育xx余人次，对作风漂浮的干部开展约谈提醒x人次，并在镇村大会上予以口头通报，在《x通报》上进行书面通报。二是针对春节、五一、端午等节假日，开展节前、节后提醒x次、节中督查x次，并对镇村党员干部收受红包礼金、出入高档楼堂馆所、公款吃喝、公车私用、应急值班值守进行突击检查。三是突出重点领域的监督指导，针对非洲猪瘟、户厕改造、违法建设、环境保护、安全生产和社区治理等重点工作，镇纪委会同相关办（室）、包片领导和驻村干部，适时开展专项督查，对推进不力的及时进行集体谈话或个别约谈，坚持抓早抓小抓苗头，对问题早发现、早提醒、早纠正，配合市委巡察组开展扶贫领域专项巡察，不断促进工作落到实处。
五、加强案件查处，严格执纪问责
今年我镇持续用力抓实群众身边的腐败和不正之风，突出执纪问责。一是拓宽线索收集渠道，发挥包片领导、驻村干部作用，推进信访举报“清仓起底”，加大苗头性问题发现力度，进一步预防违纪违规行为发生。二是综合运用监督执纪“四种形态”，利用廉政建议书、谈话函询等方式，对苗头性倾向性问题，尽早尽小指出其督促整改，让“咬耳扯袖”成为常态。镇纪委灵活运用“四种形态”，利用廉政建议书、谈话函询等方式，对苗头性倾向性问题，谈话函询x人/次，发放廉情专报x期，制发廉情建议书x份，诫勉谈话x人，提醒谈话xx余人次，立案x件办结x件，党纪处分x人，在全镇形成惩治“微腐败”高压态势。
下一步，镇纪委将认真贯彻落实市委、市政府、市纪委和镇党委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作:
一是持续推动党风廉政建设“两个责任”落实。进一步强化主责意识，深入开展监督执纪，推动主体责任清单管理落实长效化，加强日常督促，促进班子成员年度主体责任落地落实。
二是继续抓好岗位廉政风险排查、梳理。从村组、服务窗口着手做好风险点排查、防控，进一步厘清权责，公开权力运行流程，让“微权力”进一步得到约束。同时，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。
三是加大腐败案件查处力度，从源头上预防腐败现象的发生。从严从快查处发生在群众身边的腐败问题，坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率；坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。同时，加强领导干部廉洁教育，增加案件通报警示，提高干部思想素质和廉洁意识，从源头上预防腐败问题的发生。
四是加强纪检监察干部队伍建设。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素质，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的纪检铁军。
第二篇：2011年纪检监察工作总结及2012年工作打算
2011年纪检监察工作总结 及2012年工作打算
近年来，我司纪检监察工作在省公司纪委和公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻省公司纪检监察工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕公司发展大局，大力弘扬求真务实精神，着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面落实纪检监察职能，健全工作机制，狠抓任务的分解和落实，纪检监察工作取得了显著成绩。
2011年主要做法
一、注重思想教育，不断推进反腐倡廉工作取得新突破
（一）加强领导，坚持反腐倡廉建设与公司经营发展两手都要抓、两手都要硬。以落实责任制为龙头，把反腐倡廉工作融入学习实践科学发展观活动中。首先是对领导班子严要求，班子成员严格遵守廉洁自律有关规定，做到“三个有”，即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓干部职工的廉洁自律。要求党员干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率，遵纪守法的模范。要求全体职工做到“三比三不比”，就是不比待遇、不比条件、不比客观，而是比素质、比精神、比发展，要求广大干部职工立足现有条件，干好本职工作，采取一切有利措施，确保全面完成各项经营指标，取得了显著的成效。
（二）加强教育，不断增强干部职工的廉政勤政意识。把反腐倡廉教育纳入公司培训计划，做到全局与局部相结合，长期计划与短期安排相结合。今年，我们把反腐倡廉教育工作为公司学习培训的重要组成部分，在制定学习培训计划时，安排充分的课时学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》等有关内容。
（三）突出主题，作风建设活动有声有色。今年，我们在完成正常的教育计划之内的学习外，重点突出学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和董事长推荐的“两本书”。通过党委会、专题学习会和集中收看电视电话会议等形式，认真学习传达各级会议和有关领导指示精神。认真分析面临的形式和任务，根据公司发展需要，我们开展了“社区经理进万家”活动，要求社区经理主动回访辖区内的所有用户，进行超前服务。同时，结合省公司“作风建设年”活动和宿迁市作风建设会议精神，在公司召开的作风建设整顿会议上，我们就如何通过作风建设提升服务水平提出了八项制度建设，即：服务项目公示制、客户首问负责制、客户服务承包制、客户服务限时办结制、客户回访制、责任追究制、服 务监督检查制、服务培训制。这些为用户着想，方便用户的做法，有效的提升了我们的服务水平和对外形象，受到了用户的一致好评，省公司《工作通讯》和**政府网站对此均进行了报道。
二、注重制度建设，不断完善党风廉政工作科学化水平没有规矩不成方圆，缺少了制度的约束，权力就会失去控制，管理就会迷失方向；没有了制度的约束，纪检监察工作就会失去组织原则，进而呈现混乱无序的状态。为此，我们紧紧把制度建设与公司经营管理的各个方面结合在一起，以创新的手段、科学的方法，进一步将党风廉政工作向前推进。
（一）学习科学化。为了便于员工学习，除了组织集中学习以外，公司将省公司党员干部“十不准”规定和宿迁市机关作风建设“六条禁令”制作成小卡片，发放到每个员工手中，同时，专门下发文件对卡片学习进行了规定，要求每个员工随身携带，并利用工作空隙进行学习，从抽查和实际表现看，此卡片即便于携带，又易于学习，对广大员工的行为具有很好的约束性，深受职工的喜爱。
（二）教育常态化。按照省公司党委及**市委的要求，公司以开展理想信念教育、加强党的优良传统和作风教育、开展反腐倡廉法规制度教育等为主要内容，以示范教育、警示教育、岗位廉政教育等为主要形式，引导领导干部忠于职 守、秉公用权。6月10日，公司组织中层以上干部及全体党员集中观看省公司纪委下发的警示教育片，然后展开现场讨论，会后，广大党员由感而发，纷纷自发撰写心得体会，公司党委及时将大家的心得体会整理张贴于公告栏中，供全体员工阅读学习，在广大职工中引起了很大的反响。同时，为了教育广大党员干部时刻保持先进性，今年七一前夕，我们组织公司全体党员赴嘉兴开展红色之旅，以缅怀革命先烈的丰功伟绩，增强了全体党员防腐拒变的意识。
（三）问责公开化。年初，召开专门党风廉政建设责任签状大会，各部门负责人进行个人和部门述职述廉等事项报告，并作承诺发言。公司总经理与各部门负责人签订目标责任状，一旦出现廉政问题，立即启动问责制。在今年6月召开的职代会上，开展了中层管理人员述职述廉活动，并组织全体职工代表进行了无记名投票审议，其中有1名中层管理人员因不满意票数达3票，被公司党委进行了警示，受到广大员工的积极评价。
（四）管理制度化。在增强工程建设项目的透明度方面，公司下发了《关于进一步规范网络工程项目立项审批程序的通知》，要求所有需公司承担建设费用的新建网络、网络改造工程，均要进行立项审批。待批建设项目经公司分管副总经理、总经理批准后，工程管理部门按批准的内容进行招标或与承建单位签定工程合同。在物资采购方面，公司成立了 采购领导小组及相关组织机构和监督机构，制定了《采购招标管理暂行办法》，明确各职能机构的职责权限。严格规范采购方式、采购程序、审批流程，在降低投资和建设成本的同时，让敏感的采购工作置于阳光下操作，得到有效的监督管理。今年，公司在物资采购订价上，一般要经过三轮询价、压价。首先是采购专员在省公司招标入围内的厂家进行询价，询价结果上报部门领导后，选定报价较低的一家，再进行第二轮洽谈、压价，第三轮由公司领导与供应商敲定最终采购价，特别是在光缆、电缆、放大器、光接收机等物资采购上，其成交价远远低于省公司的招标入围价。在办公用品采购上，也是做到货比三家，选择性价比高的产品。全年累计为公司节约资金数十万元。
三、注重监督管理，不断提高服务发展的水平
（一）加强行（政）风建设的监督。为切实提高公司的服务水平，根据**行（政）风评议工作的部署和要求，我们紧紧围省公司提出的“作风建设”主题，以创建“省级巾帼文明示范岗”为抓手，认真扎实开展民主评议行（政）风工作。今年，公司主要领导亲自上阵“政风行风电台（网络）热线”直播节目，倾听群众呼声、接受社会监督，在线接听了12个用户打进的咨询电话，回答了用户反映比较集中的收费标准、互动电视点播、配套费收取等方面的热点问题。同时，高度重视**市行（政）风评议以及市政府网络问政中 群众反映的所有问题，责成对应部门及时进行调研和处理，对用户反映的具体问题限期办结，对存在的问题限期整改。此外，专门建立政（行）风评议问题档案，由专人负责，并加大了督查和落实力度，确保相关问题得到100%的回复和切实有效的解决。经过努力，今年3月，公司营业大厅获得了“省级巾帼文明示范岗”荣誉称号，同时，在今年上半年**市纠风办组织的全市行（政）风评议中，公司获得了公共服务行业前五名的较好成绩。
（二）加强人才招聘的监督。今年2月份，公司面向社会开展了大规模的研究生和本科生招聘。为了防止拉关系、走后门等不良现象的发生，纪检监察全面参与人才招聘中的公告发布、笔试、面试及体检等全过程，并抓紧抓好每一个环节的监督，提高选人用人公信度，杜绝了用人上的不正之风。
（三）加强工程建设的监督。重点是对工程施工质量、设计变更、材料领用、资金拨付以及项目验收关键环节的监督检查。在严把质量关上面，公司专门聘请江苏南邮电信工程勘察设计院有限公司作为施工监理单位，全程跟踪施工过程，从源头上杜绝腐败工程。
2012年工作打算
2012年，我们总的工作思路是：按照省公司纪委的总体工作部署，以公司成立纪委为契机，以提高党员干部执政能 力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保公司经营快速稳步增长和保持安全稳定为己任，继续强化公司纪检机构的监督职能，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。
一、继续完善机制建设，进一步推进党风廉政工作上台阶 要通过公司成立纪委这一平台，主动加强与**市纪委的沟通交流，要学习领悟省、市及兄弟单位纪检监察工作的优秀做法和经验，与公司实际相结合，进行取长补短，努力做好对省公司重大决策部署的贯彻落实、对干部人事工作、对资金运行、对领导干部自律、对党风廉政建设责任制落实等各个重点环节的监督，同时，结合新形势和实际工作情况，对已制定的规章制度进行修改，增添新内容，使已有制度更加完善、管用，使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，进而形成靠制度管人管事的有效机制。
二、继续加强思想教育，进一步筑牢思想道德防线 坚持以人为本，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。突出开展“一个活动”、完善“两个机制”、搭建“三个平台”抓好思想教育。
1、突出开展党员干部“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，强化党员干部的先进性。
2、完善两个机制。一是分析研究机制。将党风廉政教育贯穿到公司发展全过程，坚持常抓不懈，拓展教育内容、创新教育形式，提高教育的针对性、有效性。二是检查考核机制。将党风廉政建设纳入全年工作目标考核，变软任务为硬指标，发挥教育在党风廉政教育中的基础作用。
3、搭建三个平台。一是日常教育平台。以传统教育、重点教育为主，通过集中学习、专题辅导、举办讲座等形式抓好教育，促进教育经常化；二是文化渗透平台。加强廉政文化建设，积极开展红色旅游、格言警句、知识竞赛等，融教育与思、融教育与乐、融教育与行。三是阵地教育平台。通过创办《公司简报》、订购书籍、参观警示教育展览等多种形式，推进廉政教育进机关、进基层、进人心。
三、继续开展“廉政文化进公司”活动，进一步助推作风建设取得新成效
严格执行省公司“十不准”和**市“六条禁令”的要求，坚决纠正行业不正之风，切实维护**的良好形象。主要是通过开展“廉政文化进公司”活动，通过职工代表大会或者尝试成立职工监督委员会，开展对工程建设、设备招标、物资采购等重大事项的质询活动，促进党政合力。通过在窗口岗位设立纪委联系点、征集“客户不满意”事项等活动，促进广大党员干部自觉地做到“为众、务实、清廉”。
第三篇：2003-2007纪检监察工作总结及2008年工作打算
2003-2007纪检监察工作总结及2008年工作打算 招远市监察局
现将2003-2007年纪检监察工作情况及2008年工作打算汇报如下：
一、2003-2007年工作回顾
2003年以来，全市各级纪检监察机关在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实上级反腐倡廉决策部署，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，为促进全市改革发展稳定做出了积极贡献。
（一）贴紧中心，为经济建设服务有了新进展。各级牢固树立第一要务意识，紧紧围绕经济建设开展工作，服务层次和水平不断提高。以建设服务机关、阳光机关、廉政机关为目标，在全市开展了“加强机关建设、优化发展环境”和“加强效能建设、创建责任机关”活动，对67个基层窗口服务单位进行民主评议，并抓好整改，认真解决服务态度差、行政不作为、行政乱作为、为政不廉等问题。牵头开展了优化发展环境工作，成立了优化发展环境办公室，制定下发了实施意见和《关于对损害经济发展软环境行为实施责任追究的暂行规定》，从社会各界聘请了100名特邀监督员，开展明察暗访活动，及时发现和解决问题24个。设立了2部公开举报电话，并通过“网上市民对话”和举报信箱，接受社会各界的投诉和举报，并严格追究有关人员的责任，共受理处结行政效能投诉50起，为全市“项目建设年”活动创造了一个良好的环境。
认真贯彻行政监察法及其实施条例，对执行行政许可法、土地管理法、招标投标法、安全生产法等法律法规情况开展经常性监督检查，促进了依法行政。开展专项执法监察，对540项建设工程依法办理手续情况进行集中检查，对未办理手续的56个工程进行了处理。检查征用土地补偿费管理使用情况217宗，纠正了存在的问题。开展矿业秩序、评比达标专项治理整顿，对农村落实土地承包政策和粮食直补发放情况进行监督检查，保证了有关规定的落实。做好安全事故调查处理工作，参与了60起安全生产事故的调查，对有关人员进行了处理。
（二）强化教育监管，领导干部廉洁自律工作进一步深化。落实党风廉政建设责任制。市纪委每年年初都召开全委会，制定下发全年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，把重点任务目标分解落实到各镇（街、区）和牵头部门，由市委书记与各单位一把手签订党风廉政建设责任书。各基层党委也根据本单位的任务目标，与下属单位和农村签订责任状，层层落实责任，形成了齐抓共管的局面。对工作成绩突出的单位和个人，每年“七一”期间，以市委名义进行大张旗鼓地表彰；对不履行责任制的，严格进行责任追究，先后对30名领导干部进行了责任追究。
扎实开展党风廉政教育。坚持一年一个主题，先后在全市开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”、“为民、务实、清廉”、“廉洁奉公、执政为民”、“勤政廉政、科学发展”和“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育，提高了领导干部廉洁勤政意识。探索教育形式，丰富教育载体，2006年3月份首次举办了“廉洁勤政、拒腐防变”大型教育展览，组织全市8000多名党员干部观看了展览，在社会各界产生了强烈反响。加强廉政文化建设，扎实推进廉政文化进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进家庭，营造了“崇尚廉洁”的浓厚社会氛围。
严格落实廉洁从政各项制度。认真执行“五个不许”的规定，严肃处理了违规的党员干部。坚持述职述廉和民主评廉制度，落实领导干部重大事项报告和收受礼品登记制度，涉及金额1000多万元。先后组织开展了党员干部用公款为个人购买商业保险、领导干部拖欠公款、机关事业单位和国有企业干部职工虚报冒领工资等专项清理活动，取得了较好效果。
切实加强农村基层党风廉政建设。组织3000多名农村干部参观了反腐倡廉教育展览，对全市农村支部书记、村委主任进行了集体廉政谈话教育，提高了农村干部廉洁自律意识；在农村干部中全面推行“双述双评双公开”，形成了“村官功过村民评”的监督机制；制定和落实民主管理、民主决策和民主监督制度，规范农村干部从政行为，有效解决了农村干部中存在的不公开、不公正、不作为、不廉洁等问题，为新农村建设提供了有力保证。
（三）着力解决突出问题，纠正损害群众利益不正之风工作扎实开展。各级党组织始终坚持立党为公、执政为民，从解决群众最关心的现实问题入手，切实维护群众利益。先后查处违法排污企业78家，清理拖欠农民工工资600多万元；规范城镇房屋拆迁管理行为，加强对征收征用土地和拆迁补偿资金分配使用的监管；规范企业重组改制和破产的程序和规定，保障了职工的合法权益。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，认真解决非法行医、制售假劣药品等问题，实行药品集中招标采购制度，让利于民2000多万元。落实义务教育“一费制”收费办法和公办高中择校生“三限”政策，进一步规范了教育收费行为。开展治理商业贿赂专项工作，查处商业贿赂案件18起。全面取消农业税和农村“两工”，免除义务教育段学生学杂费，进一步减轻了群众负担。加强对公路“三乱”、公车私用治理情况的监督检查，巩固了成果，防止了反弹。
（四）健全工作机制，信访办案工作保持良好势头。围绕开展“信访举报工作质量年”活动，把解决集体访、越级访和信访积案作为重点，通过落实领导接访制度，推行信访双向承诺制度和办事公开制度，实行结案追踪和回访制度，较好地维护了社会稳定。共受理业务范围内的群众来信来访747件，处结率达100%。
健全内部沟通、外部协调和联席会议制度，形成了办案合力；落实领导包案制度，完善督导检查制度，促进了办案工作的平衡发展；坚持依纪依法办案，全面推行“乡案县审”制度，确保了案件正确率。共立查案件334起，其中自办案件266起，大要案64起，给予处分294人，通过办案挽回经济损失600多万元。
（五）加大治本力度，源头治理工作向纵深推进。大力实施“阳光政务工程”，政务公开、村务公开、校务公开和厂务公开在全市推行；推进电子政务建设，形成了上下贯通的电子网络；加强经常性监督检查，及时纠正存在的问题，使“四务”公开工作走上了规范化轨道。认真执行《政府采购法》，坚持依法采购、规范运作，共完成政府采购3亿多元，节资率达14%。坚持经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，公开出让土地983.5亩，收益2.3亿元，全市建设工程招投标率达到100%。全面清理行政许可和收费项目，共清理行政许可项目327项，保留315项，取消12项；清理行政许可收费项目110项，保留45项，取消65项；清理行政许可主体50个；加强对保留项目的监管，有效地防止了审批项目中的不正之风。财政管理体制改革持续深入，“收支两条线”管理规定得到较好落实。完善领导干部交流、任职回避、经济责任审计、任前公示等制度，杜绝了在选人用人上的不正之风。
（六）加强队伍建设，纪检监察干部素质全面提高。各级纪检机关按照市委的统一部署，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，认真组织学习，深刻排查问题，切实进行整改，广大纪检干部思想政治素质进一步提高，作风明显转变，纪律明显增强；加强领导班子建设，认真贯彻执行民主集中制，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评；建立了纪检机关工作目标管理责任制，完善检查考核办法，不断强化系统内部管理；加强纪检干部业务培训，加大交流轮岗力度，干部队伍的知识结构、年龄结构得到进一步改善；深入开展了“提高五种能力，争创一流业绩”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，广大纪检干部深入基层，深入实践，开展调查研究，积极探索新形势下做好纪检工作的有效途径和办法，切实维护群众的根本利益，树立起了可亲、可信、可敬的良好形象。
五年来，全市纪检监察工作取得了较大成绩，但也存在一定的问题和不足，主要表现在：一是反腐败斗争的形势仍然比较严峻，大要案时有发生；二是损害群众利益的不正之风仍然不同程度地存在，一些地方和部门的形式主义、官僚主义和弄虚作假、铺张浪费现象还比较严重；三是少数领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不够，有些工作还没有得到很好的落实。
二、2007年主要工作情况
今年以来，市纪委、监察局按照“抓典型、育亮点、创特色、求实效”的总体思路，强化措施，狠抓落实，纪检监察各项工作继续走在烟台市前列。
1、发展环境进一步优化。牵头开展了优化发展环境工作，一是加强组织领导。制定下发了实施意见和《关于对损害经济发展软环境行为实施责任追究的暂行规定》，成立了市优化发展环境领导小组办公室，共宣传典型6个，下发通报、简报11期。二是进行明察暗访。从社会各界聘请了100名特邀监督员，开展明察暗访2次，监督员反映的24个问题全部得到了解决。三是开展公开承诺活动。在电视台设立了“优化发展环境公开承诺”专题栏目，组织全市32个重点部门“一把手”公开承诺优化发展环境的具体措施，接受社会监督。四是畅通投诉渠道。设立了2部公开举报电话，并通过举报信箱和纪检监察网站，接受社会各界的投诉和举报，共处结行政效能投诉8起。五是纠正损害群众利益不正之风。开展涉农收费专项清理活动，减轻农民负担50万元；查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为37件，涉及金额52万元；查处违法排污企业35家；集中采购药品总金额5600万元；开展了建筑市场、矿业秩序、评比达标专项治理整顿，建筑工程招投标率达到了100%；全部免除义务教育段学生学杂费，进一步减轻了群众负担。
2、领导干部廉洁自律工作得到加强。开展了“作风建设八落实”和“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育;对86名新任科级领导干部进行了集中廉政教育，向800多名科级领导干部家属下发了“廉洁治家”倡议书；建设廉政文化“六进”示范点6个；开展“法纪进农村”活动，对农村党员干部进行了党政纪知识教育；加大宣传调研力度，在《中国纪检监察报》发稿50篇，被上级转发调研文章、信息、网络评论等76篇，被中纪委转发信息5篇，名列烟台各县市区前茅，在烟台纪委宣教工作会议上我市作了典型发言。落实领导干部个人生活重大事项报告和收受礼品登记等制度，共有700多名领导干部报告了个人生活重大事项。
3、农村基层党风廉政建设不断深化。一是构筑“监督链”。在全市农村开展了以“村干部述职述廉、群众测评和组织考评、村务公开和测评结果公开”为主要内容的“双述双评双公开”活动，形成了“村官功过村民评”的监督机制。开展“三双”活动的经验做法被省纪委转发。二是延伸“责任链”。市委书记与14处镇（街、区）、17个市直重点牵头部门签定了党风廉政建设责任书，将53项重点任务分解落实到了有关单位。把党风廉政建设责任制向农村基层延伸，形成了横到边、纵到底的党风廉政建设责任体系。共对8名党员干部实施了责任追究，“七一”期间隆重表彰了10个党风廉政建设先进集体、86个先进党支部和122名先进个人。三是完善“考核链”。制定下发了镇（街、区）和市直部门纪检工作考核细则，细化内容、量化指标、分解任务，实行百分考核，促进了各项工作的落实。
4、信访办案工作取得新进展。完善工作程序，健全工作制度，推进信访举报工作办事公开，维护了社会稳定。共受理群众来信来访212件次，其中业务范围内的来信来访85件，处结率达到了100%，未出现一起业务内的集体访和越级访。坚持领导包案、督导检查、“乡案县审”等制度，严格遵守“二十四字”办案方针，确保了案件数量和质量。共立查案件57起，其中自办案件32起，大要案11起，处分违纪人员49人，换回经济损失76万元。
三、明年工作打算
根据上级纪委部署，结合我市实际，2008年全市纪检监察工作，要以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，以优化发展环境、农村基层党风廉政建设、反腐倡廉教育、信访、办案等工作为重点，推动全市纪检监察工作的深入开展，更好地服务全市工作大局。
（一）以服务经济建设为目的，优化发展环境。继续抓好治理教育乱收费、公路三乱、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风等专项治理，严厉查处商业贿赂案件，围绕全面推进依法行政、群众关心的热点问题开展执法监察，为经济建设提供环境保障。组织特邀监督员深入开展明察暗访活动和行风评议活动，认真受理企业和群众的效能投诉，重点抓好对违反行政审批制度改革的行为，阻碍政令畅通、损害企业利益的行为，向企业乱收费、乱罚款、乱摊派以及执法犯法等行为的查处，对典型案例进行公开曝光，为经济建设提供纪律保障。
（二）以推进新农村建设为落脚点，加强农村基层党风廉政建设。认真贯彻中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，重点围绕支农惠农政策、农村土地政策落实情况以及农村综合改革推进情况开展监督检查；认真解决农民群众来信来访问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件；将党风廉政建设责任制向农村基层延伸，层层签署责任状，形成完善的党风廉政建设责任体系；大力开展“双述双评双公开”活动，加强对农村干部的监督，促进农村干部“为民、务实、清廉”，推进和谐基层建设。
（三）以宣传贯彻十七大精神为主线，强化反腐倡廉教育。认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，教育引导广大党员干部把思想统一到中央的精神上来，把力量凝聚到中央的决策部署上来。加大党风廉政教育力度，广泛宣讲反腐败斗争面临的新形势，大力宣传全面建设小康社会的伟大实践中涌现出的先进典型，深入剖析领导干部违法乱纪的典型案例，引导党员干部自觉践行八个方面的良好风气，加强作风建设。深入推进廉政文化“六进”工程，按照烟台纪委制定的示范点创建标准，选好典型、抓好样板，推动廉政文化活动在各个领域深入开展。不断拓展廉政文化阵地，建设一批公益广告牌、宣传栏等廉政文化设施。
（四）以保持社会稳定为目标，做好信访举报工作。突出抓好信访举报事项的受理、办理和答复各个环节，维护社会稳定。年内无越级访和集体访，按期结案率达到100%，优质结案率达到90%以上。落实信访举报办事公开和目标管理制度。继续深化信访举报办事公开，对重要信访问题，在政策法规允许的范围内，在不泄露国家秘密的前提下，加大对调查处理和答复环节的公开力度，努力提高结服率。坚持“重心下移、责任下移”，落实基层信访举报工作目标管理制度，督促基层单位切实抓好初信初访，集中处理信访积案，力求把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。推行领导接访和干部下访。积极推行领导接访和干部下访制度，进一步畅通信访渠道，准确了解和掌握社情民意，引导群众依纪依法表达利益诉求，及时终结无理要求。加强信访举报工作基础性建设。建立健全市、镇、村三级信访举报网络，加强信息员队伍建设，建立信息员工作制度，强化培训，提高能力，及时捕捉倾向性、苗头性信访问题，为领导决策提供参考。
（五）以稳定数量、提高质量为基本要求，加大办案力度。把查办案件作为惩治腐败、端正党风政风的重要手段，落实办案制度，改进办案方法，实现办案数量和质量“双提高”。把握办案重点。重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、以权谋私以及在征地拆迁、安全生产、环境保护等方面严重侵害群众利益的案件。完善办案制度。坚持基层办案目标管理制度，对基层自办案件提出量化要求，对结案时限和结案质量进行严格考核，增强基层办案责任感。健全办案协调机制，加强与检察、审判、公安以及组织、人事、审计、工商、税务等部门的沟通协作，实现办案信息资源共享，拓宽办案渠道。继续实行“乡案县审”制度，加强对基层审理工作的监督检查，确保审理工作质量。依纪依法办案。认真贯彻中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，严格按照党内法规和国家法律履行办案程序、使用办案措施，使所办案件经得起历史的检验。
2007年10月
第四篇：乡镇工作总结及2011年工作打算
，我镇在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督指导和联系点单位的帮助支持下，以科学发展观为指导，围绕落实“强基础、抓教育、兴商贸、育产业、保民生、促和谐”的发展思路和把临夏市建成全州区域经济中心的发展布局，以作风建设年和创先争优活动为契机，认真贯彻十七届四中、五中全会和市委十二届七次、八次全委（扩大）会精神，坚持市
场带动，整体推进，关注民生，服务三农，促进和谐的发展思路，以重点项目征地为主线，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了新的进展，全镇呈现出了经济和社会各项事业协调发展的良好局面，现将的工作总结及2011年的工作打算报告如下：
一、国民经济和社会发展目标任务完成情况，全镇预计完成农民人均纯收入4796元，占年计划的100.04 %；粮食总产量完成 4681吨，占年计划的100.1 %；预计完成农业总产值 6340万元，占年计划的100.03 %；预计完成农业增加值完成5211万元，占年计划的100.05%；在新农村建设工作中，投资212 万元，硬化村社道路8条，村社道路硬化率达到95%以上，试点村村社道路硬化率达到100%，3户以上社户道路硬化率达到98%以上。对镇村主干道进行绿化和美化，深入开展了和谐村、和谐农户创建活动，创建和谐村 2 个，积极与联系点单位进行协调，共争取到帮扶物资5万 元；在主导产业发展中，大力推广双垄沟播玉米等农业增产措施，完成农业双垄沟播玉米3700亩，甜玉米100亩，新发展规模养殖场 5个，重大动物疫病防疫率达到100%；计划生育率达到98%；深入开展了村容村貌整治活动，落实村容村貌的长效管理机制，开展卫生村镇评选活动和健康教育培训宣传，病媒生物防止工作，完成改水改厕112 户；科技三项费用占财政预算比例的1.1%以上，专业技术人员接受新教育的比例达到30%，先进使用科学技术成果推广数30项，全镇新建沼气130户，占任务的100%；加强了劳动保障事务所建设，规范了表、卡、册，完成了就业与再就业的各项指标，完成城镇居民医疗保险 220 人；配备了老龄工作干事，健全了老龄工作服务网络，落实了养老、医疗、维权等政策，共落实高龄补助3500 元，举办了源来建材杯中老年文艺大赛等活动；完成劳务输转3820 人，培训986人，积极开展留守儿童之家活动，对留守儿童进行帮扶，共捐款 2200 元，完成了妇联劳务输转；配合有关部门加强了土地管理，开展了土地清查，对四家咀等村的违法占地进行了强制拆除，为重点项目及时提供了土地。
二、关于的工作
（一）、项目建设和招商引资工作取得新突破。今年以来，我们牢固树立项目意识，围绕项目抓发展，成立了项目劳务办公室由党政主要领导带队，放弃节假日，深入村社，超常规开展了一系列重点项目的征地工作，先后完成了天然气输配工程、尕山社整体搬迁工程、南滨河中路工程、康临高速公路收费站、五星级宾馆等州市重点项目的征地，共征用土地200多亩，保证了这些基础性大项目实施。与此同时，我镇鼓励支持工商大户来我镇投资办厂，尽最大限度支持民营企业发展，项目建设呈现出数量增大，规模扩大的良好势头。截止目前，新上项目9个，总投资达到 56280 万元。其中：投资1000 万元的家具广场，投资150万元的四海生猪屠宰有限责任公司，已建成使用。投资250万元的临夏市宏达汽车修理厂、投资 1145 万元的南龙安全饮水工程、总投资2.3 亿元的世纪名苑住宅小区、投资4900万元的鸿兴嘉苑住宅小区，正在加紧建设之中。投资2.2 亿元的惠民安置小区、投资 1870万元的东临皮毛市场、投资1965万元的临夏汽车综合服务中心正在加紧开展前期工作。
（二）、新农村建设取得新进展。一是加大了先进适用技术推广力度，认真组织了农业实用技术培训，开展了科技之冬（春）活动。二是积极调整产业结构，在春耕生产中，帮扶困难群众化肥550 袋，地膜 100 公斤，在罗家湾等村大力发展双垄沟播玉米和甜玉米，共推广双垄沟播玉米3700亩，甜玉米100亩。三是结合植树造林，在折双路、村社主干道补栽行道树1株，完成育苗60亩，完成退耕还林补栽325亩，完成荒山造林500 亩，针对森林防火的要求，为各村配备了消防器材。四是狠抓了农灌渠的清淤工作，共清除淤泥、垃圾3.25万方，拉运垃圾800车，清理渠道34公里，衬砌渠道200米。五是圆满完成了林权制度改革工作，共完成林改4630亩，签订合同1380份，发放林权证1380本。六是大力发展规模养殖业，新发展养殖场 5个。针对发生的动物口蹄疫疫情，组织防疫人员深入村社、养殖现场开展了疫情防控工作，有效控制了疫情的蔓延和扩散，将疫情造成的损失降到了最低。六是拓宽劳务输转渠道，加大了劳务输转力度，截止10 月底，共输出劳务人员 3820人
第五篇：2013年财政局纪检监察工作总结及2014年工作打算
一年来，我局纪检监察工作在局党组的正确领导下，在县纪委、监察局的精心指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全县经济发展大局和财政中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以勤政廉政为目标、以落实责任制为主线、以深化效能建设为突破口、以自身建设为内动力，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防腐败体系，积极推进反腐倡廉建设，为扎实推进财政工作提供了有力的政治保障。现就具体工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识，形成齐抓共管的工作格局。
我局把党风廉政建设和反腐败源头治理工作与财政各项工作有机地结合起来。一是提高思想认识。组织全局党员干部学习了县委、县政府《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件精神，进一步提高对党风廉政建设及建立健全惩治和预防腐败体系重大意义的认识。二是加强组织领导。成立松桃苗族自治县财政局党风廉政建设和反腐败工作暨惩防体系建设工作领导小组，由局党组书记任组长，总抓此项工作；班子领导成员任副组长，负责抓好具体工作；领导小组成员由局各股室负责人组成；领导小组下设办公室在监察室，具体由监察室负责组织实施。在实际工作中，主要领导以身作则，带头示范，切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，分管领导实行“一岗双责”，对职责范围内的工作负责具体责任。在监察室的督促检查下，各职能股室认真落实承担相关职能工作，形成了各负其责、各司其职，齐抓共管的局面。
二、周密制定方案，认真组织实施，党风廉政工作成效显著。
按照县委、县政府关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的意见及责任分解任务，围绕我局承担的各项工作任务，结合财政工作实际，研究制定了《XX年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》和《关于XX党风廉政建设重点任务责任分解表》（松财党组〔XX〕1号）文件、，主要从构建反腐倡廉教育体系、制度体系、监督体系和加快部门预算改革、全面推行国库集中支付制度、深化“收支两条线”管理的各项改革上等几方面入手，对财政部门牵头的源头治本任务进行立项分解，同时加强对财政执法的监督检查制定中、长期规划，从源头上预防和遏制腐败发生。
（一）财政预算制度改革向纵深发展。今年我县各行政事业单位全面实施了部门预算管理，年初制定了XX年《预算分配方案》，人员经费严格按照纳入工资统发人数及工资标准核定；公用经费按照单位性质和工作职能，划分类档分别核定，按照人均定额与实物定额相结合的办法，将办公费、水电费、邮电费、差旅费、交通费、会议及培训费、维修费、其他费用进行了定额测算。并按照财政部门下发部门预算编制口径和总体方案，各预算单位汇总后上报财政部门审核，财政预算部门将审核后的部门预算上报县政府，县府提交人大审议，最后由财政部门下发给各预算单位的程序严格执行，不断推进了财政预算制度改革。
（二）财政国库集中支付改革成效明显。按照“一厅式办公，柜组式核算，流水式作业，链条式管理”运作模式，我局继续深化国库集中支付制度改革。一是制定改革方案和管理办法。根据需要，制定《县级行政事业单位实行财政国库支付和会计集中核算的实施意见》、《关于纳入财政国库支付、会计核算中心单位交接工作的有关事项的通知》 等配套文件，制定了《财政支付中心机构设置》、《支付中心岗位职责》、《集中支付流程图》等。二是支付管理流程便捷。为尽量减少冗余环节，我县财政国库支付改革在指标、计划、支付等管理程序上只设二级审核。预算内、外资金指标和计划初审仍由原归口股室管理，预算、国库分别负责指标和计划的终审和下达。单位往来结余资金指标和计划全部由支付中心管理。同时，为方便单位用款，县财政局在国库支付中心分设两台电脑专用于单位用款计划和支付申请录入及单位工资直发录入。三是增加了单位预算执行的透明度。实行财政国库制度改革后，各级预算单位所有预算指标和计划都有明确的分类和用途，预算单位每一笔支付交易记录都能通过信息网络传输，提高了预算执行的完整性、及时性和透明度，实现了预算执行监控的明细化和动态化。不仅更好地保证预算执行与批准的预算一致性，而且从制度上有效地预防、遏制和纠正资金使用中的不规范和违规操作问题。四是改革管理的资金面全。为保证在财政资金管理方面不留死角和盲区，我县对全县预算单位所有预算内、外资金和单位往来结余等资金全部实行“指标和计划”管理，改原先的“资金流”向“指标额度流”转变。预算单位所有支出均通过国库单一帐户、财政零余额户和单位零余额户“一个漏斗”支付，实现了财政资金在未支取前，所有资金都保留在国库单一帐户体系内。到目前为止，共纳入国库集中支会的单位41家，办理国库集中支付14719笔，支付金额96544.34万元，其中:财政直接支付8430笔，支出85551.50万元、占总支出的88.61%，财政授权支付6289笔，支出10992.84万元，占总支支出的11.39%。从执行效果看，提高了财政资金运作的效率和效益、增加了资金使用的透明度、减少了资金支付环节、规范了财政预算执行、增强了财政资金运作的安全性。
（三）非税收入管理改革措施得力。一是对非税收入实行专户存储。全面推行了“单位开票、银行代收、财政统管”的非税收入征管模式，所有非税收入严格按其资金性质解缴并归位到非税收入收缴管理系统中；二是规范非税票据管理，做到“以票管收”。非税收入收缴统一使用财政部门的《贵州省政府非税收入一般缴款书》，建立和完善财政票据审验、核销机制，实现系统自动核销电子票据和人工核销纸质票据的有机结合，切实发挥非税票据“以票管收”的作用；三是实行“收支分离”。支出通过财政部门编制预算进行统筹安排并实行国库集中支付。四是摸清收入家底，完善非税收入“征、管、查”制度。对执收单位的收入项目和标准进行清理，严格控制乱收费，规范收入来源。五是已基本建立完善的政府非税收入管理系统。随着今年9月中旬对24个非税收入执收单位的系统上线测试成功，到目前为止,我县共38个非税收入执收单位均可通过非税收入收缴管理系统缴纳非税收入全部项目，完成了省委、省政府提出的“在XX年底全面建立起纵向覆盖省、地、县，横向覆盖所有执收单位的非税收入收缴管理系统”的目标。截至10月止，通过非税收入收缴管理系统缴纳非税收入50万元。
（四）政府采购管理不断规范。进一步规范政府采购行为,加强对政府采购的管理,提高政府采购的工作效率,依法规范政府集中采购程序。一是规范项目审核。在项目资金落实、审批手续完备、规格要求明确、图纸资料完整的情况下，方才予以受理；二是规范标书制作。依《政府采购文体系列》为范本，今年以来对标书进行了完善和改进；三是规范开评标活动。首先由采购单位检查投标文件的密封情况，其次进行资质审查，最后才进行评标，以确保评标结果的公正性；四是规范验收结算。对一些技术复杂、科技含量高的项目，邀请组建专家验收小组进行专项验收，并协调采购单位，按合同逐项严格验收，切实维护供需双方的利益，使政府采购工作有法可依，有章可循，各项工作步入了规范化的轨道。截止10底，共进行177次政府采购活动，预算计划采购6906万元、实际采购金额6343万元，节约资金563万元，节约率8%。
（五）规范津补贴工作。一是做好思想政治工作。认真做好干部职工的思想政治工作和政策解释工作，及时分析解决工作中的实际问题，引导大家充分认识规范津贴补贴的目的和意义，正确看待个人利益得失，确保公务员队伍稳定。二是进一步严肃纪律。要求县级机关、各镇要加强公务员工资、津贴补贴管理和财政财务管理。规范津贴补贴后，各单位一律不准自行新设津贴补贴项目，一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围，一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利，一律不准发放有价证券和实物。三是规范津贴补贴资金来源。县级机关和各乡镇规范公务员津补贴所需资金全额纳入部门预算，由县级财政承担，财政全额拨款事业人员（含义务教育学校教师）的绩效工资也纳入部门预算，由财政统筹安排。四是严格管理制度。建立津贴补贴发放审批制度，由人事部门负责对各单位发放津贴补贴进行审批，经批准的津贴补贴方可发放。纪检机关、组织、监察、财政、人事、审计部门要切实加强监督，确保严格执行审批制度。同时实行收支脱钩、实行专户管理、银行卡发放等措施，不断强化财务管理，规范财务核算，使我县公务员津补贴工作顺利完成。
（二）强化思想认识建设。进一步提高认识，增强贯彻落实的自觉性。贯彻从严治党，从严治政的大事来抓，认真实行谁主管谁负责的原则，并按照县纪委的要求，紧紧围绕和服务于发展这个第一要务，要突出重点、长计划短安排，要坚持与时俱进，开拓创新，要讲求工作方式方法、讲求工作实效。按照“一岗双责”的要求，明确每位领导干部要切实将财政业务工作和贯彻落实党风廉政建设和惩防体系建设相结合，争取工作的主动性;明确集体责任和个人责任并重，以个人责任为主的原则;明确责任制既强调领导干部个人的廉洁自律，又强调履行领导职责。
（三）强化组织领导建设。充分发挥好党风廉政建设“第一责任人”的职责和作用，进一步提高认识，明确责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，积极主动地通过切实可行的措施和办法，加强部门、股室间协调，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，并按照任务要求，结合自身的实际，进一步完善责任内容，明确目标，细化责任，把各项任务落实到具体岗位、具体人员。
加强党风风廉政建设和反腐败工作是一项长期的任务，任重而道路远。今后我们将在县委、政府和县纪委的领导下，在省、市财政部门的指导和大力支持下，以“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“十二五”规划目标，加强财政管理，依法行政、科学理财，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会事业发展做出更大的贡献。
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