乡镇三个文明特色工作总结（写写帮推荐）

第一篇：乡镇三个文明特色工作总结（写写帮推荐）

井字镇2010年工作总结

2010年，在县委、县政府的正确领导下，井字镇深入贯彻落实科学发展观，坚持“一二三四五六”发展思路，努力推进工业化、城镇化、农业产业化，经济社会持续快速发展。全年共完成地区生产总值3.67亿元，同比增长10%，全镇农民人均收入2998元，增长5.5%。

一、大力招商引资，工业经济稳步增长

优化发展环境，建立领导跟踪项目制度、领导联系企业制度、部门联席服务制度，对新上项目实行从立项报批、土地征用、场地租赁到矛盾协调的全程保姆式服务，招商引资成效显著。由我镇牵线引进的精细化化工项目入园县经开区；投资2000万的约溪石山与福建闽鑫石材成功签约；投资800万元的高凝土项目落户井字；投资580万建起了祥和塑胶制品厂；投资300万元的志 1 伟米业已开工经营。万里石山完成征用及办厂所用土地租用合同，即将开工，同时，全力支持现有企业发展，积极推进石材产业整合、提升，国藩板材、磊鑫板材、燕山石材、三鑫板材、三雄化工等企业投入技术改造资金1600万元，扩大规模，节能减排，并着手组建石材开发集团。

二、突出农民增收，“三农”工作全面提速

大力发展农业生产。出台奖励政策，严控耕地抛荒，大力发展双季稻，积极培育种粮大户，粮食生产取得较好成效。今年，50亩双季稻的种植大户19户，100亩以上的种植大户3户，创建江叶、水湾两个高产示范样本基地2011.3亩和黄巢、新荣、芳桂、石咀、长湾、江叶、水湾、石口、花山、同乐等连片双季稻示范基地10个。全年落实作物播种面积5.1万亩，其中优质稻4.4万亩，双季稻种植面积2.1万亩，总产量2.28万吨，粮食播种面积和水稻播种面积比上年增长1.5%以上。在大力发展粮食生产的同时，加大对特色养殖业和名优水果的扶植力度，扶溪、增峰、同乐、前程等村新造油茶林800亩；松庄村玫瑰香柑扩种50亩，品改水晶梨200亩，农民直接收益300余万；乔木村品改水晶梨100亩；智创牧业全年出栏肉牛500头，出栏生猪1000头；石奇村珍珠鸡场年产量5000尾，发展势头良好。加大工作力度，对重点村、难点村明确包干党政领导和包干责任人，林权改革工作在全县率先优质完成；4300亩退耕还林树木得到精心抚育，生态公益林的补助款已发放到各村；大力实施冬造活动，在乔木、黄巢、万里完成荒山造林500亩。

积极促进农民增收。对富余劳动力分期分批进行实用技术及 职能技能培训，今年举办培训班14期，发放资料14500余份，培训4500余人次。发展劳务经济，引导外出群众经商办厂，外出务工人员达17000余人，其中从事电脑及其耗材销售的人员新增200余人，总人数达到3200余人，打工创收已成为促进农民增收的一条重要渠道。加快扶贫步伐，黄峰、陈家、乔木等8个建设扶贫村都实行党政领导挂点制度，积极支持包村单位在扶贫点的各项工作，全年共投入扶贫资金200余万元，硬化公路8公里，新修水渠2公里，硬化山塘185余口，种植杂交玉米500亩。

不断巩固基础设施。加快公路建设，硬化了乔木、黄巢、水湾、观瑞、红光、井字、新荣等6个村组公路18.2公里，全镇已硬化87.4公里村组公路，完成公路建设“十一五”规划总里程75.6公里的116%，目前全镇基本实现了村村通水泥路。加大水利建设，全年投入工日25万个，完成土石方28万立方米，完成工程1600多处，整修渠道15公里，硬化山塘85口，新挖中型山塘5口，整治河道4公里，改善灌溉面积6000亩；投资200万的农开项目、投资500万元的同丰、井字等村200亩土地整理项目也基本完工，农业生产条件得到极大改善。投资100余万元，新增4处宽带下游设备，全镇电信网络改造已全部完成，进一步完善了全镇通信条件。同时井字镇以建设娄衡高速连接线为契机，制定了城镇区域发展规划，将城区范围扩大近300亩。松庄、白碧、花桥集镇发展迅速。

全面推进灾后重建。5月6日、5月13日、6月24日，全镇先后普降大暴雨，倒塌房屋244户共665间，冲垮山塘28口，山体滑坡1000余处，沙埋稻田1000余亩，公路、渠道、河堤崩 塌110余处，花山水库地段有5处山体滑坡，塌方5000多方，群众生产生活遭受巨大损失。灾情发生后，镇党委、政府迅速采取有力措施，带领广大干部群众防灾抗灾，帮助受灾户尽快恢复生产、重建家园，先后安排55万余元安臵灾民生活，组织干部群众对排洪排涝设施进行抢修，对被沙埋的稻田进行清理。目前，灾后重建全面展开，69户房屋全倒户重建工作已全部完成。

三、坚持打防并举，社会大局和谐稳定

大力开展普法宣传，严厉打击违法犯罪，积极创建“和谐井字”。落实了大接访制度，健全了情报信息报送制度、矛盾纠纷排查制度、突出问题回访制度，发放了“便民联系卡”，做好了“两会”、“亚运”等特别维稳期的稳控工作。每个季度组织干部深入村组进行纠纷排查，对排查出来的重点问题，实行专人负责、限期解决机制，成功解决了中心医院、井字新街等多起意外事件。大力开展法律援助工作，为困难群众办理法律援助案件8件，为县定任务的133%。成立专门班子，开展禁毒、禁赌等专项斗争，组建治安巡逻队，大力整治学校及周边治安环境。专项整治了“三强”行为，确保了企业正常生产。全年没有发生一起集体越级上访事件、一起群体性械斗事件、一起重大恶性刑事案件，社会治安综合治理考核排名全县前列，民众的安全感调查满意度在全县排名第二。大力开展安全生产宣传教育，构建安全监管网络，强化隐患排查治理，积极创建省级安全生产示范乡镇，安全生产持续稳定好转。

四、加强基础工作，发展合力不断增强

进一步夯实村级组织。创新村级目标管理方式，对村级工作 进行量化、细化考核。完善了村干部管理激励机制，村干部工资、村级运转经费与考核挂钩，由镇财政统发。在全镇基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动，举办了建设学习型党组织暨创先争优庆国庆文艺汇演、“推选你身边的优秀共产党员”等活动，组织村干部赴广西桂林考察学习新农村建设，村干部积极性极大提高。同时，积极发挥农村党员干部现代远程教育文化共享工程站点的作用，全年观看和学习红星视频3500小时。积极稳妥地推进流动党支部、“两新组织”支部中党员管理和党员发展工作。

进一步加强队伍建设。从党政班子抓起，定期召开民主生活会，做到了党政班子团结协调，凝聚力和战斗力增强，民主集中制原则得到有效执行。狠抓干部的政治思想学习，制订学习计划，坚持每周集中学习不动摇，先后请县组织部、县安监局、县检察院、县劳动保障局等领导授课。深入开展作风整顿建设活动，将全年的工作职责、目标任务和各项指标量化分解到各责任区、站所。实行指纹签到制度，党政领导带头周一至周四在单位住宿。认真贯彻落实县委“八项规定，五条禁令”，出台了《中共井字镇委员会关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，严格定期督查，发放督查通报8期，通报批评个人5次，站所2个，起到了很好的警示作用。加强党风廉政教育，落实了党风廉政建设责任制，全镇党员干部无违纪违法行为，党群关系、干群关系融洽。

进一步严格财务管理。一方面加强财政资金管理。严肃财经纪律，大力增收节支，强化预算外收入和行政事业性收费收入的管理，防止预算外收入的流失；厉行节约，政府采购实现“阳光操作”，所有办公用品均需所在单位造具预算，报镇长审批后由 采购中心统一采购。另一方面，加强村级财务管理。全镇36个村的财务通过清理结算后全部移交镇经管站。经管站对各村收入、资金、票据实统一管理，严格报账程序，做到了财务清楚，干部清白，群众明白。

五、推进统筹发展，各项事业全面进步

计生工作水平显著提升。坚持工作重心下移，实施乡指导、村主管、组落实的原则，变依赖集中行动为常年性工作，着力营造齐抓共管的良好氛围。坚持深入群众，努力把握真实准确的信息，力争取做到应术尽术，努力减少计划外生育，切实加大社会抚养费的征收力度，加强流动人口管理。采取定期和不定期的督查方式，加大干部的工作压力，对干部各个时期的任务完成情况进行督查考核，并与单位、个人的目标管理考核及评先评优挂钩。顺利通过省、市、县各级检查验收。

教育卫生成效明显。投资110余万元的万里小学校安工程已动工建设，高考、中考再创佳绩。在黄巢、芳桂等村新增7口100m3以上的中大型沼气池。在松庄等村建设好了5家农家书屋，积极做好免费送戏、送电影下乡工作。先后组织文艺汇演、乒乓球赛，组建了腰鼓、唢呐队等村级文化团体。充实了科技人员队伍，有计划地引导农民推广科技项目。加大了手足口病等流行病防控力度及动物防疫力度，做到无重大人畜疫情传播；新型农村合作医疗2010年群众受惠近300万元，2011年度参合率达到98%。

社会保障能力有效提高。扎实做好失业人员再就业和农村劳动力转移、家庭援助、城镇居民医疗保险、劳动就业培训等各项 工作，严格监察，竭力维护农民工和各种务工人员的合法权益。妥善解决特困户、五保户的基本生活需要，建设了莲塘村“五保之家”。各项社会保障进一步扩面，城镇医疗保险全部完成任务，城镇就业工作新增城镇就业人员200余人。

其他各项工作扎实推进。人大、政协工作有举有措，视察、评议、专题询问等活动效果显著。环保力度加大，完成了镇区内加油站地段和新云村统征地地段下水道建设，投资40万元完成了镇配套设施垃圾场入场公路的硬化。应急处臵能力增强，组织民兵应急分队多次出勤，处理突发事件。老科协工作有位有为，人事老干工作活动积极，关工组织网络健全。工团妇工作组织健全管理规范。

一年来，我们取得了一定的成绩，这都得益于县委、县政府的正确领导，得益于全镇干群的共同努力。但我们与兄弟乡镇的发展比、与上级党委政府的要求比，我们的发展速度还不快，经济总量还不大，加快发展的任务仍然十分艰巨。2011年，我们将紧紧围绕县委政府的工作大局，继续解放思想，创新发展新路，努力改善农业基础设施，提高农业竞争力和经济效益，推进工业向集约方向发展，加快全镇经济社会又好又快发展。

井字镇“三个文明”建设特色工作之一

鲜红党旗迎风展

——井字镇“创先争优”有举有创

根据县委总体要求,井字镇党委带领全镇党组织，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主题，周密组织开展好“三个二”工作，确保创先争优活动纵深发展。

一、突出两个重点

一是突出社会维稳。大力开展普法宣传，严厉打击违法犯罪，积极创建“和谐井字”。每个季度组织干部深入村组进行纠纷排查，对排查出来的重点问题，实行专人负责、限期解决机制，成功解决了中心医院、井字新街等多起意外事件。大力开展法律援助工作，为困难群众办理法律援助案件8件，为县定任务的133%。成立专门班子，开展禁毒、禁赌等专项斗争，组建治安巡逻队，大力整治学校及周边治安环境全年没有发生一起集体越级上访事件、一起群体性械斗事件、一起重大恶性刑事案件，社会治安综合治理考核排名全县前列，民众的安全感调查满意度在全县排名第二。

二是突出经济发展。在带领群众致富、打造广发特色、改变农村面貌中建功立业。在项目建设上有和民之举：为进一步促进全镇工业化进程，党委政府决定对万里石山进行全面开发。因征地及风俗等影响，各类矛盾纠纷逐渐显现。通过建立预警、疏导、处臵、化解等矛盾纠纷排查调处应急预案，及时把可能引发群体 性事件苗头性矛盾重点纳入视线，做到早发现、早控制、早调处，实现了“上项目、保稳定、促和谐、富一方”的目标。在经济发展上有富民之策。大力创建了2个粮食高产示范基地，镇又出资5万建设10个中型基地，出台奖励政策奖励种粮大户；引导村民扩种特色名优水果500亩；鼓励智创牧业继续沿用“公司+农户”发展特色养殖业；前程村一村民以镇区内广兴源电子厂为母公司，在村内办起了分公司，聘请职工近20人。

二、完善两个机制

一是完善绩效考评机制。制定和完善《村级工作绩效目标管理考核办法》、等考评机制，把维稳、计生、项目建设、卫生整治、党建工作、中心工作任务进行量化考核并责任到人。二是推行党员公开承诺制。在创先争优活动中，以“党员公开承诺制”为载体，通过让700余名党员亮明工作目标，来增强党员的责任意识，提高服务群众的主动性和积极性。明确引领发展、促进和谐、遵纪守法、执行计生政策、倡导新风等共性承诺的基础上，每名党员根据自身实际，从村容村貌治理、建设公益事业、帮扶困难群众等方面选定具体工作目标，签订自己的《公开承诺书》，在村内公示，让全体村民监督。

三、强化两类人管理

一是加强离任村干部管理。针对村“两委”换届和村干部交叉任职后离任村干部增多的实际，做到“四个到位”，即：思想引导到位、作用发挥到位、监督管理到位、待遇落实到位。切实加强对离任村干部的教育管理，使其“离岗不离心”，为在职干部创造良好的工作环境，确保了农村经济社会稳定快速发展。二是加强在外流动党员管理。针对井字在外党员务工地点相对集中、从事行业相近的特点，特设立了广东流动支部，为开展创先争优活动，加强理论学习、党员教育培养、交流经验信息、协助计生管理搭建平台，引导争做返乡创业先行者、支持家乡建设排头兵。前程村曾祥涓等在外工作人士于今年10月会村成立了全镇第一个村级助学基金会，初步成立资金5万余元，专门奖励村内优秀人才；流动支部书记彭书文同志每年投入近3万元用于家乡公路建设和扶贫助学。井字镇“三个文明”建设特色工作之二

最为可亲是“沉”香

——井字镇“转变作风下基层，破解难题促发展”开展“三重三做”活动

在双峰县历经三个多月的“转变作风下基层，破解难题促发展”活动中，井字镇党委政府高度重视，扎实开展了“三重三做”活动，谱写了一支山区中刚劲和谐交响曲。

一、重走访，调查摸底做到“深”

镇党委政府组织全镇干部职工深入村组、工厂、矿山、学校及各级基层单位和组织，通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，听取群众、企业主、党代表、人大代表、政协委员关于“四个重点领域”的意见，并向他们提出了“四问”的要求：勤于发现问题、敢于提出问题、精于分析问题及乐于解决问题。在大调查、大走访中共发出调查问卷5000余份，召开座谈20余次，排查出大小问题200余条，涉及到“社会稳定、三农工作、项目建设、民生改善”等四大领域，归纳汇总的具体问题共25条，并将问题进行分类，建立统一的台帐，明确工作班子和落实责任人，并限期解决落实到位。

二、重事实，分析原因做到“透”

镇领导小组针对收集的各类意见召开了专门的座谈讨论会，针对问题进行了透彻的分析，将问题的症结整理成册，着力形成“转变作风下基层，破解难题促发展”长效机制。每个问题成立了专门的“调查组”，实行“四个一”制度（即一名牵头领导，一套班子，一个整改方案，一抓到底）。如国藩板材厂周边居民 以噪音为由干扰工厂正常生产一事，“调查组”到现场进行了勘察，发现噪音确实过大，影响了群众正常生活，遂与该厂负责人进行了协商，要求进行技术改造。目前，该厂通过技改，噪音大为减小，群众较为满意。

三、重落实，整改效果做到“好”

发现问题就要解决问题，解决问题要出实效。该镇从5月份开始，就着力解决“四大重点领域”中发现的问题。

1、化解矛盾促稳定。一是建立便民制度。为密切联系群众，将班子成员及主要职能部门负责人的联系方式制成“便民联系卡”，共发放便民卡8000余份；二是加强治安巡逻。进一步强化治安巡逻队的日常训练，成立了专业巡逻队和志愿巡逻队，明确巡逻制度，组织队员开展“进村入户排除治安隐患”活动，期间共巡逻40余次。及时掌握治安动态，保障一方平安。三是实行日报制。要求各村每天向综治办报告其排查纠纷的情况，设制专门台账，按照事情的轻重缓急及时给予处理。截至目前，已排查问题135起，其中重大的社会治安问题4个，所排查的问题都得到了及时处理，办结率100%。譬如严厉打击了农村“偷、骗、抢”等非法行为、有效治理了社会治安综合管理群防群治对象等问题，成功调解重大交通事故2起。

2、夯实“三农”保增长。一是农业生产。今年由于天气原因，育秧育苗不理想，春耕春种压力大，镇党委书记亲自到田间地头指导护秧育苗，明确2个县级粮食高产创建示范基地和6个镇级粮食生产基地，实行领导干部负责制，保证今年粮食生产总量只增不减。4月底对全镇农资的经营户进行行政执法检查，保 证了农资质量，确保了农民朋友的利益。二是水利设施建设。全年投资50余万元维修病险山塘76口，争取国家资金50万元进行了新福坳水库大坝除险加固。今年我镇将加大对农业水利设施建设的投入列入了“十二五”规划，将江边水库渠道的修复立项，计划明年进行彻底整修。

3、服务项目建求发展。一是4月镇党委政府出台了“服务项目建设集中活动”实施方案；号召开全体干部职工、村常用干部、人大代表、政协委员积极参与此项活动的开展。二是严厉打击“三强”行为，为企业发展排忧解难，营造良好的经济发展环境。活动开展以来，解决企农矛盾11起，维护了企业及农民的权益，保证了企业持续发展。如磊鑫板材厂的排污纠纷，根据实际情况，要求该企业疏通了500米的排污沟，从根本上解决了问题。

4、改善民生创和谐。镇民政所4月底对全镇低保户、五保户及特困户现状进行了一次调研，找准了低保政策宣传不到位，保障标准偏低，救助压力大、操作不规范存在人情保等问题，针对性地制定了“强宣传、定范围、保阳光、拓渠道”的应对措施，确保改善民生出实效。如向全镇268户五保户发放1200元/年.人的补助金；严格规范评保范围和阳光操作，投入2万余元对特困户进行救济。井字镇“三个文明”建设特色工作之三

大庇寒士俱欢颜

——井字镇灾后重建实打实

5月6日、5月13日、6月24日，我镇先后普降大暴雨，倒塌房屋244户共665间，镇党委政府积极抢险救灾，作了大量卓有成效的工作，帮助受灾户尽快恢复生产、重建家园。

一、领会精神，加强领导，确保责任层层落实

1、认真领会上级会议精神。一是及时召开了党政联席会议，认真传达了全县会议精神，并就如何落实会议精神，完成重建任务进行了认真的讨论，理清了工作思路；二是召开了全体镇村干部会议，传达了县《方案》和会议要求，安排部署全镇恢复重建和危房改造工作，为全面完成重建任务打下了良好的基础。

2、切实加强组织领导。镇政府成立了领导小组，制定了详细的实施方案。领导小组具体负责灾后重建和危房改造的日常工作。并要求各村成立相应机构，由村支部书记具体负责。

3、具体明确重建工作责任。按照分级负责工作体制，坚持以村委会为责任主体，建立工作责任制，将任务层层分解，做到责任到人。各责任区负责落实确定对象，呈报审核；村委会是灾后重建的主体单位，各村支部书记、村主任是灾后重建工作的第一责任人，负责组织、协调人员具体实施重建工作事宜；驻村干部是灾后重建的包干责任人，负责监督和督促工程的及时实施，协调解决矛盾纠纷；镇民政所负责报批表的审核和竣工验收，并保证资金及时发放。各有关部门对宅基地的审批开辟“绿色通 道”，并免除行政规费，加快重建工作进度。

二、制定方案，严格执行，灾后重建层层推进

1、科学制定灾后重建实施方案。在充分调研、讨论的基础上，制定了切实可行的《井字镇2010年民房恢复重建和农村危房改造实施方案》，明确了指导思想、工作原则、目标任务、相关政策和工作措施，确保了全镇重建工作有章可循。

2、严格执行工作程序。各村按照本人申请、群众评议、张榜公布、统一申报的程序，确定补助对象和补助金额。审批结果通过村务公开栏进行公示，接受群众监督。农户建房严格按照“个人申请、政府审核、依法审批”的程序，逐级呈报审批。

三、资金充足，措施得当，重建工作成效显著

1、资金投入突出一个“足”字。今年，民政局对我镇民房恢复重建和改造工作共投入资金为21.5万元。我镇配套18万，及时将恢复重建款足额发放到了群众手中。

2、重建工作突出一个“实”字。镇民政所干部和责任区干部经过上户实地察看，经镇领导小组集体审定并报县审批，完成69户灾后重建、改造任务，其中集中建设莲塘村五保之家8户，分散重建61户。井字镇“三个文明”建设特色工作之四

林改改出新气象

——井字镇林改工作位列全县第一

2009年11月以来，我镇根据省、市、县统一部署，开展以“明晰产权、减轻税费、规范流转、放活经营”为主要内容的林业产权制度改革。通过大力宣传、制定方案、资金保障、纠纷调处，通过县、镇、村、组四级林改工作队员和技术人员的努力工作，全镇累计调查完成外业堪界确权17242宗，确权面积6.4万亩；林改期间累计纠纷调处325起，调处率100%。累计完成外业审核宗地17242宗，宗地内业完成率100%。累计报送输机宗地 17242宗，报送进度率100%。累计输机宗地17242 宗，输机完成率100%。累计完成林权证打印宗地17242宗，制证完成率100 %。打印林权证17242本，打证面积6.4万亩，签订合同户数17242户，签订合同17242本。在全县林改工作综合排名中井字位列全县第一。

通过林权改革，也取得了一系列政治文明、精神文明以及生态文明等实效。

（一）矛盾得解决，社会更和谐。林改工作启动以来，县、镇工作队员根据纠纷情况，认真调查取证，由农民群众自行协商解决争执，通过成功调解林权纠纷，全镇党群干群关系、邻里关系明显改善。

（二）改革得民心，政权更加强。通过林改，全镇林改工作队员和基层党员作风更加扎实，工作更加认真，真正做到了作风 在一线转变，工作在一线落实，并把林改与农村各项工作结合起来，带领群众发展生产，深得群众的支持和拥护。各村“三老”人员（老党员、老干部、老模范）在改革中履行“五员”职责，即：林改政策的“宣传员”、制定林改方案的“指导员”、为民服务的“服务员”、推动林改工作的“推动员”、调解矛盾纠纷的“调解员”。

（三）职能得转变，服务更优化。通过集体林权制度改革，实现了“山有其主，主有其权，权有其责，责有其利”的目的，群众爱林、护林的积极性空前高涨，农民自觉地采取多种方式积极管护自家山林，毁林、盗伐等老大难问题得到解决，极大地缓解了政府和林业主管部门林业管理资金投入不足、管理机制不顺的问题，政府和林业主管部门减轻了工作压力。

（四）观念有变化，科技得推广。集体林权制度改革改变了农村陋习，农民的思想观念发生了重大变化，学科学、学技术成为农村的一种时尚，一门心思求发展想致富。集体林权制度改革前农民对山林不重视、耕山没有积极性，现在农闲时大家聚在一起主要是学习林业法律法规知识，讨论如何管护林地，植树造林和防治森林病虫害，林业科技知识在农村得到了进一步的普及。井字镇“三个文明”建设特色工作之五

“基地”满是稻花香

——井字镇2010年粮食生产稳步增收

2010年以来，井字镇党委、政府坚决落实市委副书记、县委书记刘事青同志“将农业现代化作为发展县域经济的第一基础”的指示，进一步加强粮食生产作为我镇经济的支柱产业来抓。全年粮食播种面积5.8万亩，粮食总产量达2.7万吨，分别比上年同期增长2%和3%，在经济后危机时期实现了粮食稳步增收。

一、高起点，重担子，加大粮食生产力度。年初我镇成立了镇粮食生产工作领导小组，并与各责任区，村委会签订粮食生产责任状，明确带片组长、总支书记、责任区主任为各责任区粮食生产工作的第一责任人，各驻村干部和村支部书记（主任）为各村粮食生产工作的第一责任人，层层签订责任状。规定符合种植双季稻的丘块必须全部种植双季水稻，明确了全镇5.1万亩双季稻种植面积目标，推行农田抛荒责任追究制，规定凡连片抛荒5亩以上的，对所在的责任区总支书记、主任实行诫勉。在各村村级运转经费中拿出2500元与粮食生产工作挂钩，并组织责任区、农口站所负责人与部分县、镇人大代表和部分村干部代表对各村粮食种植情况逐一实地察看、打分评估，确保全年各村粮食生产，并兑现奖惩。

二、建基地，重科技，提升产量增长幅度。今年我镇创建江叶、水湾两村2011.3亩的高产示范基地。同时创建黄巢、新荣、芳桂、石咀、长湾、江叶、水湾、石口、花山、同乐等双季 稻连片300亩的示范基地10个共3000亩。同时以信息化带动农业生产，累计发放农技宣传资料15000余份，直接编辑或转发秧田管理短信息10000余条次，农业科技、病虫情报等资料入户率、及时率均达100%。举办了一期水稻高产创建培训班。加快我镇农业机械化进程，全镇新添耕整机50台，插秧机3台，收割机5台，水稻种植农机化作业面积达70%。涌现出了雷光星等一批优秀农机手和农机专业户。

三、树典型，重扶植，大力发展种粮大户。我镇石口村周诚丰夫妇年近50岁身体均有残疾、行动不便，因组上外出务工人数多。身为组长的周诚丰同妻子商量把13户外出者约50多亩责任田全部耕作下来。夫妻俩就日出而作、日落而息，因身患残疾要比常人多付出几倍的汗水，硬是将50多亩水田全部插上双季稻。在县粮食生产督导小组深入我镇指导粮食生产工作时，周诚丰夫妇虽身体残疾仍带头种植双季稻50多亩的事迹得到了督导小组高度好评。2010年我镇又出台了新策，凡双季稻种植面积在50亩以上的农户除上级的奖励外，镇财政每户奖励5000元。农户种粮积极性高涨，特别是种粮专业户。涌现出了罗桃仙等双季稻种植面积在50亩以上种粮大户20余户，发挥了很好的示范带头作用，有力推动了全镇粮食生产。

第二篇：三个文明

三个文明是指物质文明（人类改造自然界的物质成果，它表现为人类物质生产的进步和物质生活的改善。）、政治文明（是指人类社会政治生活的进步状态，是人类在政治实践活动中形成的文明成果，包括政治思想、政治文化、政治传统、政治结构、政治活动和政治制度等方面的有益成果。政治文明的核心内容是民主发展的积极成果。）和精神文明（是指人类在改造自然和社会过程中所取得的精神成果的总和，体现了人类精神生产和精神生活的发展水平。）。

第三篇：乡镇统战特色工作总结

乡镇统战特色工作总结

乡位于市XX区，是老一辈革命同志宋任穷的故乡。与发达地区相比，乡级经济较为薄弱。新的时期，发展任务艰巨且迫切，机遇与挑战并存，希望与压力同在。2015年，在打造“拥有实力、独具魅力、充满活力”的新愿景指引下，全乡上下齐心协力、求真务实，努力开创建设新局面。基层统战工作也在不断创新，以促进非公经济健康发展为主题，为发展大业、民生改善做出了积极的贡献。现将全年统战特色工作总结如下：

一、实施背景

乡是长株潭两型社会综合配套改革试验区的重要腹地，现拥有各类大小企业53家，其中烟花爆竹企业35家，仓储企业1家，危险化学的经营企业1家，机械制造3家，其他13家。非公经济在全乡就业服务、财政税收、经济拉动上发挥了举足轻重的作用。

回顾过去的工作，我们清晰地认识到，谋求发展大业必须经济先行。在乡域工业与农业品牌优势不大、区位竞争优势不强的现实条件下，必须要整合工业资源，大力招商引资；培育特色农业，打造农业品牌；力促府前大道、集镇规划等重大项目的推进实施。在充分考虑、积极调研、多方考证的前提下，2015年我乡统战工作就以促进非公经济健康发展为主题，以优化企业发展环境、提高企业管理人员素质、提升企业品牌、打造企业文化为抓手，推进非公经济健康有序发展。

二、活动内容

1、加强组织领导，助力企业发展

长期以来，鼓励、扶持非公有制经济健康有序发展是我乡的一项重点工作，我乡党政领导班子高度重视非公经济发展工作，加强组织领导，周密进行部署，定期组织检查，严格实施考核。具体来说，一是成立了非公有制经济工作领导小组，由乡政府一把手任组长，分管领导任副组长，相关站办所负责人为成员，下设办公室，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、相关部门协助抓的责任制。二是定期组织召开乡镇民营企业负责人工作会议，化解企业在运营过程中出现的难题。联企干部也经常到企业了解情况，实地解决矛盾纠纷。三是严格对各联企干部的考核机制，明确联企干部工作重点和目标任务，将责任落实到个人，切实将非公经济工作抓实抓好。

2、完善服务，进一步优化企业发展环境

一是完善基础设施，打造优良投资环境。2015年，我乡正全力推进马家希望中学-新建桥“府前大道”项目的建设工作，建设103省道线互通、过境车辆分流路径的城镇化交通格局，并以府前大道带动的集镇整体规划建设为支撑，全力推进集镇路网、广场、市场、学校、自来水、农贸市场等基础设施项目的建设，同时，进一步推进农村道路、水利等基础设施建设，努力化解建设过程中的资金困难难题，实现组组通公路的目标。目前敬老院、自来水，农贸市场等基础设施建设工程已经接近完工，预计2016年将全面投入使用。二是优化服务，破解企业发展难题。一方面，政府为非公经济发展提供信息咨询、政策落实等全方位服务，及时反馈、通报信息，全力支持非公经济的发展工作。另一方面，政府充当企业与农民的中间人，快速反应“工农矛盾”，部门联动协调处理双方诉求，有效化解企业发展过程中出现的“工农矛盾”。2015年，我乡妥善解决了新源砖厂运营过程中两次工农纠纷，为企业的发展创设了和谐的外部条件。

3、创新举措，提升企业品牌

一是扩大宣传，积极吸引投资。加大对非公有制经济发展的投资力度。2015年我乡新增市新源砖厂、市景升花炮厂、鑫源烟花厂、秋文种养专业合作社、大源种养专业合作社等民营企业和专业合作组织共5家。二是突出特色，发展非公有制经济。我乡结合本地资源优势，组织本乡能人和外出务工返乡能人积极创办企业，积极发展个体工商户、个体私营企业，并为其发展提供优惠的条件，从而推动乡镇区域特色非公有制经济的发展。

三是强调重点，安全生产保平安。我乡充分发挥部门的联动效应，坚持严查严管、严处严罚，以最严格的措施落实企业主体责任和监管主体责任，健全安全管理网格化体系，切实抓好危爆企业、机械制造等行业和领域的安全监管，确保各项安全防范措施落实，确保了全年无安全生产责任事故发生，三、活动成效

一是工业经济量效齐增。2015年我乡新增市旺象食品有限公司、市龙发食品有限公司两家民营企业。全乡共完成工业总产值达19亿元，其中花炮及相关产业完成工业总产值5.8亿元，13家2000万以上规模工业完成总产值9.6亿元。

二是企业发展环境更为和谐。在党的群众路线教育实践活动的指引下，全乡以“一档户户联”工作法、领导干部联企等制度为抓手，营造干部队伍脚踏实地谋发展的风气，务实，多想、多做、亲民、利民的干事氛围日益浓厚。强有力的组织领导给企业发展注入了不竭的源泉，健全的安全生产监管给企业发展提供了坚实的保障，高效的服务措施给企业提质改造插上了腾飞的翅膀。

第四篇：2011水管所三个文明工作总结（范文模版）

2011水管所“三个文明”建设

工 作 总 结

水管所党支部

2011水管所“三个文明”建设

工 作 总 结

水管所党支部开展物质文明、政治文明、精神文明工作认真贯彻落实中央新疆工作座谈会和团党委九届八次全委会议精神，三个文明工作坚持与“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、弘扬兵团精神、干部作风建设年、党风廉政建设等活动相结合，增强了领导干部职工群众的责任、奉献、创新、效率和勤政廉洁的思想意识，以良好的工作作风，确保了单位各项任务的顺利完成。现将开展物质文明、政治文明、精神文明的具体工作汇报如下：

一、单位基本情况： 一0四团水管所连部位于乌鲁木齐市西郊8公里处，途经乌奎高速公路，交通十分便利。水管所成立于1959年，担负着一0四团农牧供水以及西山地区的饮用水，辖区内有4座调节水库，设计库容713万立方米，水源是通过20公里以外的青年渠雪融水引来的，年接配水量2100万立方米左右。为了更好地节约水资源，师水利局征取国家贷款和团场自筹资金相结合的融资形式，从2001年至今，总投资2080万元，对幸福一号、二号、三号水库及后沟水库进行除险加固，四座水库已全部竣工。

水管所总人口157人，总户数51户，职工82人，其中在职职工42人，干部10人，党员20人。

二、政治文明、精神文明工作

（一）建设好一个领导班子。以开展的新一轮创先争优活动为契机，以开展的“干部作风建设年”活动为抓手，加强班子的思想建设、作风建设和制度建设。

1、按照团“干部作风建设年活动”的要求，结合单位行业特点，制定了单位2011年三个文明工作计划书及措施、各项规章制度、《所规民约》，实现了单位各项工作制度化、规范化管理；11名干部撰写了干部作风建设年分析材料。九 月，党组织和四位副职以上领导开展了干部作风建设年活动公开承诺。领导干部撰写“民情日记”、亲自撰写调研报告。及时交流调研情况，促进单位调研成果的运用。

2、结合团党委“三重一大”议事规则，制定了单位新的“三重一大”议事规则，并能认真坚持民主集中制原则，发挥班子整体效能的重要保证，3、每月组织一次领导干部政治理论学习，强化了领导干部的政治理论素质；认真组织副职以上领导干部对《没有借口》、《把信送给加西亚》两本书的学习，并撰写了3000字的学习心得体会。

5、针对单位的各项工作，对领导班子成员进行了明确的分工，领导班子成员认真梳理了各自的工作的计划书，使每位同志有压力、有责任感。确保了政令畅通；

6、坚持开展每周、月例会工作，领导班子成员之间与业务干部之间上下沟通、查找问题和不足、提出解决的办法措施。一方面使单位各项工作顺利开展和落实；另一方面提高了全体干部工作的效率，加强了领导干部及业务干部之间的了解和团结，促进了各项工作。

（二）抓好党员队伍的建设。中国共产党是各项事业的领导核心，三个文明建设好坏，关键在党。

1、强化理论学习，坚持开展高质量的“三会一课”制度，每月召开党员大会和收看电教片，全年收看电教片12次，上党课5次，每次活动结束都有书面心得体会。

2、在全体党员中,开展了新一轮创先争优活动，按照上级要求，认真制定党支部和每位党员创先争优活动具体承诺书，并召开大会向全体职工群众公布，接受群众监督。制定了具体的活动办法，做到切实可行。群众评议满意率92﹪。

3、以开展《争创党员文明示范岗》活动为切入点，在全体党员中首次实行了党员挂牌上岗，完善争先标准和评比办法，被评为“党员文明示范岗”的配水点，悬挂流动红旗，同时给予一定的经济奖励。

4、紧紧围绕庆祝建党90周年活动为主线，开展了以 “唱红歌、缅先烈”为主题的实践活动。一方面是回顾我们党发展的风雨历程，缅怀先辈们的光辉业绩，时刻牢记我们肩负的历史责任；另一方面激发了广大党员的责任感、使命感、光荣感和爱党爱国、爱社会主义事业的无限热情。

5、加强党员管理制度，党支部与每位党员签订了党员目标管理责任书。

6、党支部重视在生产一线职工，尤其在妇女职工和新进大学生中培养发展党员，今年先后二位同志提交入党申请书；有二位女同志确定为正式党员和预备党员。

7、党支部按期交纳的党费。

不足之处：党员干部会后学习的自觉性差，对入党积极分子培养教育不够。

（三）、水管所党支部全年共投入13.5万元，为单位职工积极办好事和实事。不足：不能经常深入职工群众与他们沟通、交流。有时对群众提出的困难，缺乏耐心有拖拉现象。创新意识不强，为职工群众增收的办法少。

（四）、宣 传 思 想 工 作

深入扎实的推进理论武装工作，进一步提高广大党员干部的理论素养及思想政治素养。

1、利用秋春季农闲时间和职工培训，紧紧围绕“创先争优”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育、创建文明单位、公民道德建设教育月、净化环境，美化家园、唱响兵团精神、廉政文化建设月、干部作风建设年、和谐小康家庭、综合治理宣传月、全国助残日和民族团结教育月等活动。引导职工群众自觉遵守公民基本道德准则，使爱国、诚信、奉献、勤俭、守法等道德观念成为普遍接受的行为准则，推动知荣辱、讲道德、铸诚信”的良好社会主义道德新风尚的形成，不断促进单位社会和经济的进步与和谐。全年共组织学习6次。

2、开展了“唱响兵团精神”。活动期间，一是悬挂宣传横幅2个；二是积极参加团政工办组织的以“唱响兵团精神”为主题的宣传板报；三是特别是加强对《唱响兵团精神，形势政策教育读本》的学习宣传教育，并编成小册，每位职工人手一份；并编制唱响兵团精神问答题；四是单位共出动人员25名，积极参加104团干部职工冬训；五是每月出一期板报，每周写一句警示语。

3、充分利用宣传阵地的作用，出宣传板报和宣传栏共15期，宣传标语15幅，团发稿件12次，订阅了兵团日报、半月谈、新疆经济报、中国妇女、国防报等杂志；

4、利用重大节日，开展丰富多彩的群众文化活动。例如：投资1300元，组织工会、妇代会开展了“三八”妇女节活动；投资1700元，开展了第19届“世界水日”和第24届“中国水周”；组织了28人，投资4500元，参加了团党委举办的庆祝建党90周年红歌演唱会；利用春秋季农闲时间组织全体职工进行拔河、徒步、爬山比赛活动

不足之处：各种活动内容缺乏载体，今后采取职工接受容易，教育效果好的宣传形式。

（五）、党风廉政建设和反腐败工作

全年来，严格履行党风廉政建设目标责任制，建立健全 各项机制。

1、认真贯彻团、农业公司党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层签定责任书，建立责任追究制，真正做到齐抓共管，杜绝了行业上的不正之风及以水谋私现象的发生。并与单位领导干部签定了廉政承诺书和配水员签订了岗位廉洁责任书供25份。

2、加强领导干部的作风建设，认真组织党员干部、职工深入学习《关于贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设的意见》、徐志刚政委、纪委书记史明玉同志在104团纪检委第九届八次全会上工作报告，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于加强104团廉政文化建设的实施方案》等警示教育工作。

3、特别是在今年严重缺水的情况下，着重要抓好单位每月的行风督查工作，为深入开展干部作风建设年活动，加强配水员水利政风、行风建设，制定了《水管所职工绩效积分评比细则》，切实提高了配水员为全团用水户服务的思想意识。同时开展了干部“入户、知民情、送服务、解难题”活动。每位领导干部至少与二名困难职工结对子，为群众送政策、送信息、送温暖；要求领导干部记“民情日记”。

4、把开展党性、党风及廉政教育月活动，做为今年抓源头防止腐败的一个重点。收看廉政警示电教片4次，廉政板报2次，警示语提示36次；撰写研讨论文《浅谈干部作风存在问题原因和建议》。

5、认真开展“家庭助廉”活动，并同领导干部家属签定“家庭助廉”承诺书。

6、单位党支部和每位领导干部就开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况进行了认真的 自查自纠。并将支部和每位领导干部自查自纠工作情况向团纪委进行了汇报。

7、按时召开领导干部民主生活会，年终领导干部述职述廉、民主评议党员。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，不断提高领导干部忠于职守、廉洁奉公的思想意识。同时，认真开展了单位“小金库”的自查自纠工作。强化了财务资金管理，坚持收支平衡。

（六）、群众性精神文明创建工作

全年来，在团文明委大力关心和支持下，根据团场精神文明创建的总体规划，健全机制，积极开展创建师级文明单位活动，全面巩固开展“净化环境、美化家园”工作。

1、对照“师级文明单位”标准，支部结合单位实际制定创建规划、计划措施，明确目标任务，做到分工、责任到人，不搞形式，对照标准找出不足，扎扎实实争创达标单位。

2、党支部把创建“和谐小康家庭” 活动贯穿于精神文明工作的全过程。按照“和谐小康家庭”评选要求和评选程序：先由职工家庭申报，单位领导小组组织初评，经职工(代表)大会通过，再由评审委员会审核评定后，进行张榜公示。把单位真正的“和谐小康家庭”评选出来，以少带多的形式共创“和谐小康家庭”，充分凝聚广大职工群众热爱兵团事业，热爱团场，共建美好家园的力量，积极推进我团和谐小康家庭目标的实现。

3、党支部利用春秋两季，以开展“净化环境，美化家园”的活动为主线，作好单位绿化、美化、净化、亮化工作。一是单位一边抢修20多公里渠道；一边为团南区1.2万多棵树木配水灌溉；在任务重，时间紧的情况下，单位仍积极努力，投资1000多元在三号水库周围种植海棠、山杏、黄榆树，共计280棵；二是投资8600多元清运垃圾10多吨，对单位主干道两侧的树涂刷石灰，并对新种植的所有树苗进行浇灌施肥，以及对旧办公室中心花园及旅游区林带内清运垃圾，捡出辖区内所有白色垃圾，清除林带落叶和杂草，做到不留死角；三是与单位辖区内的居民住户签订“净化环境，美化家园”责任书。通过以上具体工作的开展，单位容貌干净整洁、住家户、林带秩序井然有序，为创建文明单位奠定了良好的物质基础。

不足：对公共环境投入和管理的多，对住家户房内屋外环境卫生管理的少，只求表面现象。

（七）、工会工作，妇联工作

1、健全职代会民主管理制度，及时解决职工在生产生活中的困难和问题。积极组织科技培训，全面提高职工素质。按规定召开职工大会、职代会、联席会议，充分履行工会职能。按时做好每季度的政务公开的内容。

2、妇联工作紧紧围绕“全面提高女职工整体素质”为主要任务，开展各项活动，尤其在任务重、工作量大的维修渠道和积极参加各项文艺节目排练活动中，全体妇女职工为单位做出了突出的贡献。

（八）、统战、民政和残联工作

积极结合单位实情，建立健全组织机构，完善工作制度，加强落实。一是认真组织干部职工学习总书记胡锦涛在自治区干部大会上的讲话精神和居马汉副团长在2011年团统战、民族宗教、工商联工作会议上讲话精神，以及党的民族团结、宗教政策、民族分裂主义及其反动本质和影响新疆稳定的三股势力等内容宣传教育，加强马克思主义宗教观教育思想认识；二是按上级通知精神，利用会议、板报、标语等形式认真开展了第29个民族团结教育月活动、全国第21次“全国助残日”活动；单位领导干部与两位残疾职工建立联系帮扶，为他们安排力所能及的工作，从根本上解决了二位残疾职工的生产和生活的困难，特别是残疾职工王边疆同志在单位领导的大力支持下；三是开展拥军拥属活动7月29日，单位双拥领导小组组成拥军慰问小组，带着单位职工的深情厚谊，分别到驻军69075部队和火山后武警反恐部队走访慰问。单位向驻地官兵送去慰问品1000元。四是开展访贫问苦工作，特别是利用元旦、春节期间看望、慰问了 8 户相对困难职工，为他们送去了慰问金3600元，以及米和油；五是为单位残疾职工子女就学补助1600元。六是同时单位与周边牧民建立了良好的关系，今年继续为东边牧民无偿提供了绿化用水。

（九）、社会治安综合治理、信访、安全工作

水管所党支部在发展经济的同时非常注重社会效益。

1、由支部研究制定了四座水库领导第一责任人，同时对单位重点部位层层分解，责任到人，分别与水库保坝人、配水员、电工等签定了安全生产岗位责任书。

2、制定和完善了《2011年水库防汛抢险应急预案》。

3、认真开展反邪教警示教育，以崇尚科学、反对邪教、共建和谐为主题的活动，与28个家庭鉴定了“家庭拒绝邪教责任承诺卡”。使广大干部群众认清邪教的本质和危害，增强自觉防范和抵制的意识。

4、进一步完善了调解工作制度。在坚持做好人民调解委员会工作和信访工作的基础上，认真开展了“综合治理教育月活动、“六五普法”教育工作和“矛盾纠纷排查调处”专项活动，建立和完善了重大疑难矛盾纠纷统计报告制度、矛盾纠纷定期排查调处制度，及时发现不稳定因素和矛盾纠纷苗头，最大限度地将矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。目前没有一起上访事件。

5、在“亚欧博览会”、“十一”国庆节维稳期间，一是制定了水管所突发事件应激预案；二是与重点部位四个水库及办公室人员签订安全稳定责任书；三是认真严格对辖区内所有地方进行全面清理，不漏一间房、不漏一个人、不露一点死角，切实清理无合法居住手续的流动人员和对社会稳定造成严重危害影响的人员，加强干部职工民族团结，反对民族分裂教育，深刻揭露“三股势力”的险恶用心，使干部职工看清暴力恐怖分子敌视国家、危害社会、残害人民的凶残面目，进一步统一干部职工的思想认识。

6、认真开展“安全年”、“全国安全生产月”活动。按照“安全年”工作计划，认真执行片区责任领导定时检查制度，发现隐患及时得到处理。同时严格做好重大节日期间领导带班水库安全运行值班工作制度。

通过以上工作的开展，五年来单位辖区内无重大安全事故和严重社会治安案件的发生。

（十）、科 技 发 展 工 作

为体现科技是第一生产力的发展要求，一是党政领导高度重视，认真制定2011科技发展工作计划和职工“科技之冬”培训计划；二是利用“科技之冬”培训工作，对广大职工进行兵团精神、民族精神、屯垦戍边、“新疆三史”、马克思主义宗教观、“四个认同、兵的意识、“唱响兵团精神、牢记历史使命” 等宣传教育和培训以及《社会主义核心价值体系学习读本》、《公民道德建设实施纲要》等学习教育，强化了职工群众《水库防汛预案的编制》、《水库管理监测与资料整编分析》及《安全生产法》等岗位技术和岗位技能的培训教育；三是全体干部职工积极参加团组织的为期6天“第22届科技之冬培训班的学习，同时做好单位现代远程教育科技电教片的收看。四是利用会议学习、标语、板报等形式，紧紧围绕突出“节约水资源、保护生态环境、保障安全健康”为主线，以“携手建设创新型国家”为主题的科技周活动；五是积极配合全团8700亩农田实施节水灌溉灌实施，为节水灌溉技术在全团推广打下良好基础。六是今年“科技之冬”培训投入5960元；科技周活动投入宣传费2600元，全国第一次水利普查工作共投入宣传经费6000元。投资1400多元购买了水利等科技书籍。全年总计15960元。

（十一）、人口与计划生育工作、卫生工作

一是单位支部书记与团计生办签订责任书，并进行片区分工负责，重点抓了外来人口计生工作；二是定时足额兑现了独生子女奖励金和“六一”慰问以及计生兼干的待遇；三是单位设有固定的卫生室及卫生人员，严格按照团卫生科和西山医院的要求开展工作，规范进药渠道，以“救死扶伤”为己任，两系管理、预防接种、传染病管理均可达到100﹪的要求；四是认真贯彻落实《传染病防疫法》《动物防疫法》，党政领导始终站在讲政治，讲大局的高度去认识，绝对服从上级组织的统一布置。

（十二）、文教工作

1、党政领导积极配合上级部门完成9年义务教育，中小学入学率达到100％，中小学生在校巩固率达到100％，2、针对单位3－5岁的学龄前儿童，向职工大力宣传学龄前教育的重要性，单位儿童入学率达到60％以上。（12人）

3、党支部认真做好职工文化技术培训和职工文体活动。详细制定培训计划、考勤制度和教案。课下认真备课、课上职工认真听讲做笔记，培训结束后，就培训学习内容进行了测试。职工培训率达95％。组织职工开展文体活动2次。

（十三）、武装、共青团工作 1、加强民兵组织建设是确保边疆社会稳定，打击民族分裂分子，是贯彻兵团屯垦戍边的重要保证。支部严格规范单位一年一度的民兵整组和民兵政治审查工作；同时利用各种会议学习宣传国防知识和民兵应急抢险工作；认真抓好单位四座水库各重大节日期间和当前维稳工作，严格执行战备值班制度；

2、单位的民兵基本由青年职工组成，他们既担负着保一方平安的责任，又是单位各项工作的中坚力量。加强单位青年思想教育和主体活动显得由为重要。一是以党建带动青年工作，认真开展《争创党员文明示范岗》活动，在单位抢修和清淤渠道工作中及水库防讯值班等活动中，青年同志们始终表现出一种积极向上，勇挑重担，不甘落后的精神风貌；二是先后三次派单位民兵，共出动人员40名，积极参加104团2011干部职工军训和冬训；

2011年的全年工作，取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有差距，工作中仍存在许多不足，敬请各位领导检查、批评指正。以便做好下全年的三个文明工作。

104团水管所党支部 2011年12月8日

第五篇：创建文明乡镇工作总结

创建文明乡镇工作总结

x镇地处安义县的西南端，距县城11.5公里，全镇人口1.7万，辖6个行政村，93个自然村，幅员面积62.4平方公里，耕地面积26809.4亩，其中水田24416.4亩，旱地2393亩。

近年来，我镇高扬艰苦创业、加快发展的主旋律，坚持以科学发展观统揽经济社会全局，紧紧围绕“产业大镇、特色新镇、生态绿镇”这一目标，突出招商引资和财税工作两条主线，紧扣文明新村建设、社会稳定、和谐创业三个主题，进一步创新发展举措，提高发展水平，促进社会和谐，努力保持持续快速发展的好势头，在新的征程上谋求新一轮快速发展，致力在全县经济社会发展中争优进位。XX年被省委、省政府授予“税费改革先进单位”，被省委组织部、省委宣传部授予“人民满意的公务员集体”荣誉称号，被市、县列为先进基层党组织光荣称号，连续三年在全县三个文明建设中获一等奖，16个单项奖中获得12项。

一、主攻开放型经济，实现品牌强镇

近两年来，我镇始终坚持开放型经济主战略不动摇，进一步解放思想，开拓创新，以超常规的举措谋求超常规的发展。

1、做大做强科技园，唱响农业新品牌

江西安义农业科技示范园落户

我镇后，镇党委政府始终以工业化理念来谋划农业的发展，做大做强现代农业科技园。按照“公司+基地+农户”的发展模式，充分发挥科技园的龙头作用，积极引导农户调整农业产业结构，从事蔬菜生产。目前，科技园的蔬菜在国际国内市场已打出了“江西菜心”品牌，全镇共影响和带动70户农民走出了传统耕作模式，走上了蔬菜生产致富之路，园区辐射效应初步展现，为扩大园区规模奠定了基础。

2、搭建招商平台，优化投资环境

xx要实现快速崛起，一要突出财税工作，确保经济运转；二要强化发展外向型经济，主攻工业，夯实发展后劲。为此，镇党委政府在抓好财税工作的同时，搭建好招商平台，壮大招商队伍，优化投资环境，把亲商、安商、富商摆在比招商更加重要的位置，多方寻求，广开门路，以更加优惠的政策吸收客商，以更加优质的服务感动客商，以更加过硬的举措留住客商，以更加扎实的作风推进招商，实现开放型经济发展的新突破。先后引进了江西工业经济总部城、江西文汇投资有限公司、江西省兢博钢结构有限公司等企业和西安交大863高科技项目。

二、主抓特色农业，打造产业大镇

xx属丘陵地带，山多地广，镇党委政府紧紧抓住这一资源优势，按照“人无我有、人有我优、人优我精”的思路，强势推进“一村一品”工程。

1、做大精品果园。xx镇有两大特色果业基地，一是塘下的水果基地，二是新福的黄花梨基地。新福村的南方早熟梨在XX年南昌市小麻山杯梨王大赛中，获得了金奖。为此，我镇紧抓这一商机，扩大种植面积，形成规模经济。今年，在新福村集中连片栽种翠冠梨3000亩，同时，将粗放、空散果园，向果业能手、大户集中，并鼓励一批年青、敢闯、眼界宽、有知识、有作为的农村青年从事果业生产，开拓果业销售网络，实现果业丰收、果农增收双赢目标。

2、建造绿色银行。毛竹基地是市公安局对塘下村的扶贫项目，也是塘下村打造一村一品的主导项目。毛竹的投入少，收效快，打造好了，就是未来的绿色银行。有利于增加村民的收入，增强集体经济，真正使扶贫项目由输血型向造血型功能转变。

3、打造观光农业。依托科技园的强大影响力，多方位实施农业开发项目，积极推进500亩花卉苗木基地，实施6000亩退耕还林工程，推进现代化农业观光带的形成与发展，全力打造xx生态观光农业

这张品牌。

三、主抓城镇品位，创建特色新镇

有城镇才能聚人气，有人气才能激活财气。加快小城镇建设，是镇党委政府一直以来努力的目标和今后的主攻方向。

1、扩建新集镇，聚集人气。按照特色小城镇的发展总体规划，在完成xx镇十字街建设和xx客运站项目的同时，启动了广场、旧镇政府办公楼及牛市等新城建增量扩容建设，盘活了存量资产，拉开了集镇建设框架。在集镇建设上做小巧文章，做特色文章，提升xx新形象。同时鼓励农民离土不离乡，来集镇发展，来集镇经商，聚集城镇人气和财气。

2、建设新农村，辐射带动。加快新农村建设是党中央在新时期作出的工作部署，也是农村今后发展的方向。我镇的文明新村建设，是以“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标，以抓好规划为先导，以完善基础设施建设为重点，以整治赃乱差为突破口，以提高农民素质为根本，按照“点上抓示范，面上抓提高，整体抓推广”的工作思想，努力打造好“环境整洁优美，基础设施齐全，公共服务配套，思想道德良好，人与自然和谐”的社会主义新农村。今年我镇完成了塘下村孝诵组文明新村建设，在风格和品味上得到了市、县领导的好评，这给我镇进一步打造好新农村建设增添了信心和干劲。下一步，我们将充分发挥孝诵文明村的辐射带动作用，启动好上边、茅店、西庄村的文明创建，以整体提升我镇的文明村建设水平。

3、打通大动脉，公路成网。两年来，我镇通过积极向上争取政策，向下筹资筹劳，采取内引外联的方式，全方位筹措资金，大力推进村组公路建设。目前，全镇硬化村级公路总里程达150公里，硬化率居全县之首，实现了村级公路村村通、组组通的目标，极大地方便了老百姓的生产、生活，拉动了城乡经济的快速发展，为建设社会主义新农村奠定了基础。

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