人民银行面试总结

第一篇：人民银行面试总结

面试总结

一、笔试题(史)

1.String 和 StringBuffer有什么区别，new StringBuffer(“abc”).equals(new StringBuffer(“abc”))的结果是什么？

2.int n=1;

for(int i=1;i<=1000;i++){

n = n * i;

}

System.out.println(n);

输出结果是什么？取S的值，（写伪代码）

3.用spring做什么？

4.var a = “I am a”;

function ale(){

alert(a);

var a = “hello world”;

alert(a);

}

输出结果是什么？

5.编写方法功能实现 输入“Hello Words”输出 “sdroW olleH”;

6.用spring,mybmybatis/hibernate/gsf,struts如果项目新增一个业务功能，都需要建哪些文件，怎么来配置？

二、面试题

1.1.你是哪年毕业的？毕业以后做什么工作？一直做JAVA开发吗？

2.new StringBuffer(“abc”).equals(new StringBuffer(“abc”))的结果为什么是flase，那如果是StringBuffer换成String结果是什么？

2.Js:

var a = “I am a”;

function ale(){

alert(a);

var a = “hello world”;

alert(a);

}

为什么第一个会输出undefined？那如果把var a=“hello world”;这行删掉会输出什么样的结果

3.问了我一些简历上项目我负责做了什么哪些模块？我那个用户在线统计及列表是怎么实现的？

4.你用过mybatis和jsf吗？

5.如果公司需要让你重新学jsf，不会的话可以问，你需要学多长时间才能跟着项目组做项目？

6.你是哪个公司的？对公司的待遇有什么要求？

7.你住哪里？我们这的员工有的是在北边住过来上班的？

8.你对我们公司有什么疑问？

胡

笔试题

1、String 和 StringBuffer有什么区别

new StringBuffer(“abc”).equals(new StringBuffer(“abc”))的结果是什么

2、var a = “I am a”;

function ale(){

alert(a);

var a = “我是a”;

alert(a);

}

输出结果

3、你用Spring都做了什么？

4、int n=1;

for(int i=1;i<=1000;i++){

n = n * i;

}

System.out.println(n);

输出结果是什么？

怎样输出n，可以写伪代码

5、编写方法功能实现 输入“Hello Words”输出 “sdroW olleH”;

6、使用Spring、Hibernate/MyBatis、Struts/JSF新增一个业务，需要建立什么文件，如何进行配置

面试部分：

大概问了问前两个项目

主要问Hibernate将SQL语句都封装好了，如果使用MyBatis，sql操作怎么样 JSF会用不会，如果不会大概需要多久可以学会，并能进行基本的增删改查 项目的需求都是由谁来做，你是否愿意来做项目需求

4、Class ListThread{

List list = new LinkedList();

public synchronized void push(Object obj){

synchronized(list){

list.add(obj);

notify();

}

}

public synchronized Object poll(){

synchronized(list){

if(list.size()>0){

return list.get(0);

}else{

wait();

}

}

}

}

代码运行时会出现什么样的问题？

为什么？根源在那里？请简述。

5、代码查错

Class Process extends HttpServlet{

int a;

public void Process(){

}

public static int getA(){

return a;

}

public void doGet(HttpServletRequest request,HttpServletResponse response)throws ServletException,IOException{

PrintWriter out = response.getWriter();

out.print(“”);

out.print(“”);

out.print(“”);

if(getA()== 0){

out.print(a);

}else{

out.println(“var a”);

}

out.print(“”);

out.print(“”);

out.close();

}

}

第二篇：人民银行面试题目

三、往年常见的面试问题

2011年

1、你的朋友和同事经常找你帮忙，有时候甚至把自己的工作也交给你来做，你怎么办？

2、有人说，把目标定的更高远有利于更快的进步，你是怎么看待这个观点的？

3、现在社会上招聘看重高学历，这个现象你怎么看

4、如果商业银行和人行同时录取你，而且商业银行的工资高很多，你怎么选择？

5、少数毕业生不偿还学业贷款，学校将其姓名等资料公布追缴所欠贷款，你如何看待

6、单位组织献爱心活动，但是规定职工只能捐献新的棉被物品，不得捐献旧物，你如何看待

7、描述一次你与他人最愉快和成功的合作经历，简要叙述；

8、如果你被录用，怎么看新员工培训，如果你是直接组织者怎么办？

9、“仁者见仁、智者见智”是否是对客观真理的否定？

10、我国宪法共有几部分别是哪几部，有几条修正案

11、行政许可的设定主体

12、中国大学生创业率为百分之一，而美国大学生为百分之二十，你怎么看待这个问题

13、为什么报的地市级中支，而没有报省会中支

14、你还应聘了哪些企业，如果同时收到央行和其他企业的录取通知，你怎么选择

15、有一家200个员工的商业银行，需要设置多少停车位

16、假如你是一名刚进入单位的新员工，如果你对某问题提出了一个自认为比较好的建议，但其他员工却嗤之以鼻，很不赞同，你会怎么做。

17、监管与腐败的问题

18、谈谈你对双顺差的看法以及对中国的影响。

19、中央银行是否应该关注资产价格

20、有人说行百里者半九十，有人说好的开始是成功的一半。你怎么看？

21、我国近几个月CPI连续涨，请问有哪些因素？

22、在一个表彰大会，主持人让你念一些劳模的名字，你发现有个生僻字不认识，此时你会怎么办。

23、芒果大丰收，让你组织一个水果产销会，你会怎么办。

24、谈谈你对人名币全球化的看法。

25、你生命中是否有一次冒险经历，请谈谈

26、有人说通货膨胀最大的受益者是农业和农民，你的看法。

27、说说我国的货币政策，谈谈你的看法

28、要你组织一个调研活动，5个人的团队你会怎么安排。

29、做的多，错的多。关于这句话，你是怎么看的？ 30、从法律的角度分析土地征用的问题。

31、关于这次面试，你有什么感受？

32、小马是单位的“老人”的，因为看不惯新进来的小刘整天嘴跟抹了蜜似的，获得了大家的好感，就在背地里说小刘的坏话，挑他的毛病。小刘知道后很生气，想去找小马理论。假如你是小刘的朋友，你会给他什么建议？

33、当前上市公司会计报表造假和失真的现象频频发生，给社会造成了很大的影响。请从会计管理的角度谈谈你对这一现象的看法？

34、你对复旦学子黄山迷路，民警为救他们牺牲事件的看法

35、当前经济政策刺激下，出现国进民退的现象，你怎么看

36、描述你参加或组织过的收获最大的一次活动，收获是什么？

37、如何看待社会上“海归”变“海待”的现象。

2010年

1你组织过的活动？

2你如何激发组员的动力？ 3碰到组员不愿意合作怎么办？ 4讨论时意见不一怎么办？

5对于不同背景的人你怎么与之交谈？

6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？ 7你认为组织活动中最大的困难是什么？ 8有没有同时处理过多项任务？

9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？ 10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？ 11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？ 12介绍一下你自己。

（学生工作、学习情况、社会实践以及个人爱好结合人行的需求等介绍了自己的特点与优势）

13为什么选PBC？

14你的5年规划是什么？

如果有个脾气很不好的同事和你共事，不知道他会什么时候爆发，该怎样与同事相处 16 用“挫折”“信心”“困难”这三个词并结合自己的经历简单谈谈 17 你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见 18 说明你的优势和劣势

如果你按照上司的指示行事，造成了损失，上司和同事都埋怨你，你会如何处理 20 上司让你组织一次会议，你会做哪些准备 21 给出一个我们选择你而不选择他人的理由 22 人民银行是干什么的 23 人行的职能有哪些

身边的朋友都是什么样的人，不喜欢和什么样的人相处? 25 来人行能做些什么

如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办

处长和科长对一个问题意见不一致，你其实更赞同科长的意见，这时候处长让你发表意见，你怎么说？

和领导一起出差，接待人员对领导很热情，对你却一般，接下来一周你该怎么办？ 29 愿意在什么样的领导手下工作

有人贬低别人，抬高自己，有人贬低自己，尊重别人，你怎么看待这个问题？ 31 你是否有过冒险经历，结合你的实际谈谈

如果你进入一个部门后，第一份工作你很喜欢，也是你的专业所在。但此时领导将你调到了另一个部门，这个部门的工作你很不熟悉也很不喜欢，你会怎么做？如果此时，另外一家公司又给你提供了一份工资待遇不错，你也很喜欢的工作，你会不会选择跳槽？ 33 现在流行一句话说：博士不如硕士，硕士不如学士。你怎么看待的？

蚁族是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体，你如何看待这一现象？

领导公开场合批评你，担不是你的错，如何处理OR领导对新来的你十分偏爱，甚至还将毫无业绩的你评为优秀员工，怎么处理

政府部门要求工作人员和来办公的人员都要着装规范，你怎么看？

37小李不管是不是别人的错，就一直大吼大叫，而且别人明明已经给他的资料，他却说没给他。你作为小李的朋友，你会怎么建议他？

中国的毕业生给耶鲁大学捐了800万美元，网友对此有质疑，你有什么算法，39 小周有一个新来的顶头上司，因为小周的一点小错误就否定了他全部的工作，如果你是小周的朋友，你给他什么的建议。

如何看待职业生涯中“骑驴找马”的现象

假如现在要进行人事制度改革，由你负责，你如何开展

关于哥本哈根全球气候大会，问什么是低碳经济，低碳经济的意义 43 对人行严格的规章制度的看法 44 对沉默是金的看法

如果你们单位有一群员工，因为薪酬问题争吵，领导让你处理，你该怎么办？ 46 谈一个你曾经团队团队举办的活动，说说失败或成功的原因。47 谈谈 无功便是过，平庸便是错在干事文化的理解 48 一个关于见义勇为得不到肯定和承认的案例分析

有的领导单方面优秀，某些人认为这样的人不适合做领导，有些领导凡是都要自己亲自做一下，谈谈对这两种情况的看法

关于绿色信贷，结合实际案例谈下绿色信贷的目标和作用 51、“谋事在人 成事在天” 结合实际谈谈你的看法

“拿破仑说不想当军官的士兵不是好士兵，孙中山说要做小事不要做大官”怎么看待这两个说法？

你找工作过程中最注重的是什么？你设想未来工作环境是什么样子的？

对于“做人就是要抬高别人，贬低自己，尊重别人，放低心态”这句话的看法？ 55 人行与其他银行的区别

人行工作的与专业不符时你的想法

2009年面试题目

1.估计一个有900万人的城填的私家车拥有量 2.如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办 3.如果你进人行你打算干什么工作 4.你报考人行的优势

5.对时下开展对中小学生的传统文化教育怎样看待 6.如何看待竞争

7.如何看待成功，谈谈你做得最成功的一件事

8.如何看待一些单位将人事部门改成人力资源管理部门，人力资源管理的核心是什么 9.你去参加一个座谈会，大家都沉默不语，问你如何去适应这样一个沉默的环境 10 当前出现的诸多财务舞弊丑闻，你觉得是道德问题还是制度问题

家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题 12 请你谈谈战略人力资源管理的概念，内容以及你自己的想法 13 原谅自己就是堕落自己，你怎么看？ 14 当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？ 15 刘翔退赛有什么看法

积极的财政政策和宽松的货币政策有哪些 17 你的同事和领导发生了矛盾，你该这么办

领导交给你任务，而你又答应送出国的同学去机场，你要怎么办？

11月27日在南京参考，很惭愧。本人只是一所很不出名的211院校国贸研究生。经过多方衡量，最终还是选择回家乡工作。这次笔试过后感觉做的还不错，对照了下大家贴出来的试题答案，估计应该在70分左右（或许更高点），对于报不是发达省份的地级中支来说，笔试应该是没什么大问题了，至于面试，听天由命吧，努力攒RP。首先说说这次的备考经历，本人是在人行贴出招考简章第一时间后知道了消息（10月30日），得知11月27日就要考试，真的很恐慌，因为自己本科学的是计算机，工作了2年后才勉勉强强考上这所不是很好的211院校（真的是211里很垃圾的学校）。学的又是国贸，金融类的专业书籍摸都没摸过，但就是通过大约21天的苦读，我觉得还是取得了不错的成果，有了点小小的经验，觉得还是应该共享一下的。

闲话少说，首先是选择书籍，我问过已在人行工作的同学，她给我列了份书单，要求我无论如何在这20多天里也得看完，我咬着牙真啃完了，真是奇迹！

1。《西方经济学》——高鸿业版上下册。说实话这是让我感到最轻松的，因为当年考研就考的这个，那是滚瓜烂熟啊，可悲剧的是今年的考题估计直接涉及到的也就不到10分，彻底的大忽悠！

2。《货币银行学》——黄达版。其实用黄达的《金融学》也一样，东西基本没太大差别。这本书内容很松散，当课外书看看其实也挺好，因为黄达的讲述都很宏观，但对于学经济学的同学来说金融知识知道的不多的拿这本书建立一个关于金融学的完整架构实在是个不错的选择。基本上金融涉及到的分支这本书里都有涉及。

3。《国际金融》——姜波克版。姜这本书啃得比较辛苦，因为以前真没学过金融，而这本书里有些理论还是比较专业的，所以很多东西自己学完了还要请教一些本科是金融专业的同学。

4。《金融工程》——郑正龙版。这本书有点鸡肋，不看心里没底，真的仔细研究了你又会后悔。我选择的策略是只看了些最基本的计算，如无套利定价原则和风险中性定价原则的应用，套利的思想，套期率的确定等等。也是叫本科室金融的同学给我稍微画了画，指出本课程的核心考点。几年的计算基本没涉及到这块，但人行很奸诈，谁知道以后考不考呢？

5。《计量经济学》——高教版。今年考计量实在出乎我的意料，我一点都没看，不过考的也很浅，对于这种计算性很强的课程，了解基本概念就足够了，好在我做论文时要用到计量，万幸万幸。

6。《商业银行业务经营与管理》——庄旈敏版。这本书中间有几章涉及银行会计学的内容，我的选择是不看，因为这块考的很少，时间少的同学们主要看看这本书的一些概念。有时间的话还是重点关注一下，我觉得这本书还是蛮重要的。

7。《证券投资学》——随便找本就行，主要翻翻，也是了解一些概念性问题，没时间的话也可以不看，每年都只有几分的考题。

8。《会计学原理》——也随便找本看看。一般不直接考，但我觉得理解会计学的一些原理后对于理解上述的其他课程还是很有帮助的。

9。时事热点。今年的考题有点奸诈，从前都是考国内经济形势，考到国外的也是诸如次贷危机这类的绝对热点。今年竟然车上了欧洲债务危机，有点出乎意料，不过我在新浪财经版上也浏览了一下今年的热点专题，总算还能糊弄过去。

大家看着上面的书单是不是都有点怕了，我当时也怕了，20来天，可能吗？？？我跟大家这么说吧，西经我画的时间很少，大概1天1本书就过了。货币银行学在暑假的时候翻过一遍，不过当小说看得，没做笔记。计量的话没看，会计学原理在今年的从业资格考试里翻了翻，问题也不大，因此主要看得书集中在2,3,4,5,6,7这几本书。其中2，3和6又是重点。这20天里真是没日没夜的看书，首先看一遍书，然后做笔记，做了整整一大本，其实还好，真正用心看得话，大概15天就基本看完了，做笔记又花了4天。然后把笔记一翻，心里就有底了，再看看往年试题，觉得问题还真不大。到22号左右我就觉得看得想吐了，都不怎么想翻。这样就边在网上找热点边翻笔记的到了考试的日子。

下面再简要说说考试时的情景。今年报名时一看报考情况真的吓了一跳，1个职位而已，竟然近70人报考，一打电话问同学，去年和前年更恐怖，地级支行罢了，报考人数都上百了，那时就只有更努力的看书。不过打听了一下往年的分数，第一名基本是在65左右，所以同学告诉我能上65就基本稳进面试。

到了考试的那天，南京在定淮门的江苏城市职业学院考的，找的这叫一个辛苦，又是外地去考的，到处找住宿。27号那天，我早早的到了考场外，My GOD！人山人海啊！我心想真好，我不是考江苏的。好容易等到进考场了，监考人员非常友好，也非常细心，赞一个！

这次考试很有意思，开考铃都没响（后来才知道铃可能坏了），监考人员就让我们答题了。我拿到卷子一瞅，耳朵里已经听到傍边的哥们在悄悄的骂了，大题确实和往年范围差的比较大。所以还是强烈建议各位考友注重全面复习，尽量不要留死角，很多复杂的知识点即便不知其所以然，但大概内容讲的是什么还是要弄清楚，导师就算蒙好歹也心里有点谱不是。

我觉得就很幸运，大家普遍觉得有点骗的题我复习时都看到了，虽然没有做深入了解，但拿来答题还是够了。

另外就是此次考试的参考情况，首先我们考场里有4个人没来，考试途中还陆续有战友弃考，很多人提前交卷，其实没必要啦，交的再早他人行还给你加几分不成？我坚持做完后又检查了几遍，时间基本上刚刚好，因为自我感觉时间比较充足，我字迹特意写的比较工整，期望能多加几分啊！

第三篇：2019人民银行面试——热点聚焦

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2019人民银行面试——热点聚焦

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【中公金融人·银行招聘考试】人行笔试已经告一段段落，觉得自己考得还不错的同学都已经在准备面试。中公金融人小编会一直为你们分享各类面试热点，面试模拟题，直到大家成功入行。

【背景材料】

2018年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过《电子商务法》，自2019年1月1日起施行。

【命题预测】

《电商法》明确规定，代购需申请采购国和中国两国的营业执照，同时需缴纳两个国家的税务，并与2019年1月1日施行。有人认为代购乱象频发，亟需整顿；也有人认为代购将大洗牌，即将迎来灭顶之灾。对此，你怎么看？

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【中公解析】

万众瞩目的《中华人民共和国电子商务法》是我国电子商务领域的首部综合性法律，尤其是规范跨境代购的有力利剑，对遏制代购乱象起到了法律兜底作用，是国之良策。

有人认为代购乱象频发，亟需整顿，强调了该法出台的必要性和重要性。就必要性而言，我认为需要结合目前电商发展背景来谈。近年来在朋友圈及淘宝为代表盛行个人跨境代购，以直播为形式，展现商品摆台和购物小票，然而却看不到实物，因此容易引发各种的售卖欺诈行为，甚至形成了代购商品和快递造假的一条龙，令人细思极恐。就重要性而言，我认为需要看到《电商法》出台的本质意义所在。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 第一，对消费者而言，可以以合法途径获得代购商家开具的购物发票，尤其是当购买物品遇到质量问题，可以依据电商法维护自身的合法权益。

第二，对卖家而言，《电商法》规范的不仅包括代购，甚至还包括京东、淘宝等诸多卖家，因此统一征税，在一定程度上可以弥补以往电商卖家不用交税的漏洞，通过税收杠杆的调节，可以促进市场的公平竞争和有序发展。

第三，对国家而言，不仅可以依法监管电商行为，而且也是依法治网的体现。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 有人认为代购将大洗牌，即将迎来灭顶之灾，看到的是该法出台所产生的短暂冲击。试想，以往人们在购物时之所以会选择跨境人肉代购，是因为低于国内专柜价格，而且从原产国购买商品可以在一定程度上有心理保障作用。

然而现在针对个人代购而言，不仅需要申请代购国和中国两个国家的营业执照，这意味着代购需要缴纳两个国家的税务，而且对于食品而言还需要申请食品流通许可证，其程序增加，这无外乎会增加代购的成本。而对于以价廉质优取胜的代购而言，肯定会造成一定的冲击。然而这种冲击是短暂的，就长期而言，电商法的出台可以倒逼代购圈迎来资源整合，走向规范代购之路。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 古语曾言“法律是治国之利器，良法是善治之前提”，这强调的就是良法的重要性。而2018年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过《电子商务法》正是良法的体现。为了使得良法真正起到善治的作用，还需商家、消费者和政府主管部门三方主动出击，以形成社会治理合力，让代购回归代人购物的本质。

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第四篇：人民银行培训总结

篇一：2013年银行新行员培训心得体会

7月，对于走出校门的毕业生永远是一个特殊的季节。它弥漫着离别的味道，也预示着新征程的开始。挥挥手作别生活了八年的北京，我人生的列车驶向了生命中的下一个驿站。满怀着对未来工作的期待，我非常荣幸的成为了中国人民银行昆明中心支行的一名新行员。为了使我们更好的了解工作业务、融入工作氛围，中国人民银行昆明中心支行组织了为期7天的岗前培训。丰富多样的课程形式，紧密充实的课程内容令我收益匪浅。

首先，我收获了业务知识。本次培训人事处对课程内容做了细致的安排，由昆明中心支行的各位处室领导和业务骨干就反洗钱、货币信贷、征信等各方面基础业务知识为我们做了深入浅出的讲解。我是一名计算机专业毕业的学生，金融背景知识上的匮乏使我对未来的工作很不自信。通过这次培训我对人民银行的各项业务有了概念性的了解，对各部门的岗位职责也有了一个清晰的认识，通过对比自身的特点和岗位需求，我明确了今后努力工作的方向。相信这种知识的收获会为我以后的工作打下坚实的基础

其次，我收获了精神食粮。为了这次培训，昆明中支的各位领导无不做了精心的准备，课堂上的每一个知识点，每一个案例都凝聚着他们多年的工作经验，体现着一种严谨、认真、负责的精神，他们的热情感染者每一个新入行的行员。其中令我感触较深的是调查统计处的李晋彪老师的授课。虽然李老师是学习计算机专业出身，却能通过自身不断的学习和思考，积淀了非常深厚金融专业知识。他给我们讲授的不仅仅是业务层面的知识，更多的是解读一种如何在工作中不断学习，不断思考，不断提升自我能力的方法，传递一种积极向上的正能量。最后，我收获了团队和友谊。为了能够丰富培训的课程，增进每一个新行员的沟通交流，昆明中支在本次活动中组织了丰富多彩的文体活动。为了能够有出色的表现，我们小组的每个成员都就自己的特点做出了最大的贡献。课堂上我们能够发挥自己的专业特点，互相讨论，共同学习；篮球赛场上会打的人拼搏，不会打的人鼓劲，共同进退；文艺表演中我们集思广益，相互鼓舞排练，共同绽放；通过培训我更加体会到了团队的重要性，失去了团队的支撑个人就会失去前进的动力。试想如果没有别人的鼓励我肯定没有勇气在舞台上跳舞；没有别人的帮助我也很难理解一些没有接触过的专业知识。在以后的工作中我们只有注重团队精神互相配合才能更快更好的取得成功。

培训的时间是短暂的，对于我们的影响却是深远的。为了能够把培训中的收获运用于实际工作中，我决心在今后的工作做中努力做到以下几点: 不要停止学习。培训中几乎每一个老师提到了学习的重要性，他们能取得如今的成就无不是自身不断努力学习不断提高自身业务水平的结果。俗话说“逆水行舟，不进则退”，一个人不进取就会被淘汰。我虽然已经走出校门走上工作岗位，但学习的习惯不能丢，学习的精神不能丢。

态度决定高度。作为新入职的行员我就像一张白纸，不管以前在学校取得过什么成绩，现在都应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。“做事不贪大、做人不计小”，用好的态度对待工作，能让自己终身受益。

勇于承担责任。俗话说“把责任推给别人等于把机会推给别人”。职场中没有做不好的工作，只有不愿承担的工作。责任是一名合格行员的基本准则，勇于承担责任能够让我们战胜懦弱，迎难而上。在今后的工作中要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，以责任鞭策自己，把握更多机会。

培训是一个新的开始，未来的工作我们要面对更多的考验和困难，让我们解缆启航，抒写自己亮丽的人生新篇章。篇二：中国人民银行郑州培训学院培训心得 分享给各位人行郑培的新员工：

为期十四天的人行郑州培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么？我想说，是榜样的力量。每一位为我们授课的银行前辈，他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才，他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳、兢兢业业，甚至连培训班每天与我们朝夕相处的老师，他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出，感谢人行郑培提供的培训机会，带给我们全新的精神洗礼。

如果有人问我，培训期间你最大的收获是什么？我想说，是实现了一个个的角色转换。在这里，我们完成了从校园环境到社会环境的转换，完成了从菁菁学子走向银行人的心态转变，完成了从个人意识到团队精神的心态变化，完成了从免责到扛起责任的成长。我们了解了银行的业务模块、风险管理、法律知识、公文规范、服务礼仪、营销技巧、会计基本规范和相关制度。通过系统的学习，学员们明确了自己的职业发展方向，规划人生蓝图，踌躇满志，也深刻认识到的自己身上的风险和责任。

“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值??”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素。郑培期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。每天的行程都安排得很充实，上课学习，篮球比赛，文艺汇演排练等丰富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入安徽农金的舞台。特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现颍淮新一代员工的亮丽风采！

最后，这次培训半军事化的管理让我们受益颇丰。严格的军训、严明的纪律培养了我们的纪律意识、团队意识，磨练了我们吃苦耐劳的品质，使我们养成了自觉遵守银行铁律的习惯，增强了我们对颍淮大家庭的归属感和认同感。我们每一位新同事都非常珍惜那种半大学状态的培训生活，我们也对今后的颍淮生活充满憧憬。我们作为颍淮的新员工，本着爱岗敬业，勤勉尽职，依法合规的职业心态，踏上征途，追求卓越，共创辉煌，努力做一名合格的银行人，称职的颍淮人！篇三：关于学习中华人民共和国中国人民银行法的心得体会

一、把金融安全工作放在金融工作的首要位置考虑

金融业作为一个涉及面广、风险度高的行业，与人民生活息息相关，与人民利益密不可分。金融业出现风险，存款人的利益就可能受到损害，严重影响社会正常生产、人民正常生活；更有甚者，还可能危及国家经济安全、政治安全，对社会经济和人民生活造成巨大破坏，严重损害人民利益。可以说，金融安全事关国家经济安全、政治安全，事关最广大人民的根本利益。因此，金融部门应当牢记人民利益，坚持以“三个代表”重要思想为指导，高度重视金融安全工作。维护金融安全，就要加强对金融业的监管，维护金融稳定，维护人民币币值稳定。去年以来，日本、美国和欧洲一些国家都曾发表言论，呼吁人民币应加入升值行列。近一段时间，一些国家更是想通过彩电、水果等方面的贸易制裁来缓解本国进出口压力，迫使人民币升值。面对压力，我们应继续保持人民币币值稳定。这是因为，我国许多行业在国际上具有劳动密集型优势，我国出口的优势主要是出口产品的价格，而不是资金，也不是技术。如果人民币升值，不仅出口产品价格优势将相对减弱，不利于产品出口，而且还可能会导致热钱流入，将人民币币值抬得很高，对国内物价产生向下的压力，从而对经济发展造成打击。

二、确保金融业高效运行

实现金融高效率，目前应作好两方面工作：一是在金融业内部建立科学合理的治理结构。特别是要按照建立现代企业制度的要求，把国有独资商业银行改造成治理结构完善、运行机制健全、经营目标明确、财务状况良好、具有较强国际竞争力的现代金融企业；二是要确保信贷资金的使用效益。中央银行在制定和实施货币政策时，要坚持立党为公、执政为民，充分考虑人民的利益。要继续发挥货币政策在实现和维护宏观经济稳定方面、在特定时期内支持具体领域的改革以达到“帕累托改进”方面、在支持经济结构调整方面的重要作用。科学选择货币政策操作中介目标，充分发挥利率杠杆和公开市场操作的作用，协调好货币市场和资本市场、本币和外币以及银行业和证券业、保险业的关系。进一步疏通货币政策传导渠道，提高货币政策实效。发挥金融在资源配置中的核心作用，继续运用好信贷政策，引导商业银行调整信贷结构，按照市场原则搞好贷款营销，并逐步增加对高新技术、中西部开发和农村的贷款，促进经济结构实现战略性调整。各金融机构应当正确处理防范化解金融风险与支持经济发展的关系，在保证资产安全的前提下，努力增加盈利，支持国民经济发展。

三、大力加强社会信用文化建设

当前，我们要将信用制度建设作为信用文化建设的重要内容，加快工作步伐。一是要发挥银行信贷登记咨询系统的作用，适当扩大系统开放度，建立完善还款记录制度，充实更多的借款企业信息，为金融机构提供权威性的信用信息咨询服务。二是建立企业和个人征信系统，为建立全国统一、协调、高效的信用制度打下坚实的基础。三是建立失信惩戒机制和守信增益机制。依法对逃废债企业采取“封杀”措施，在落实债权基础上立即进行追偿、对法人个人提供金融服务予以限制。对“重合同，守信用”企业，银行应予以贷款支持，并且降低担保要求，贷款利率可以不上浮。四是完善商业银行信用管理机制

四、加强金融领域的国际合作，推动建立国际金融新秩序 科技进步的日新月异，经济全球化和世界多极化趋势的继续发展，深刻地改变着人类的经济、文化和政治生活。这些发展和变化，给各国人民提供了新的发展机遇，同时也带来了新的挑战。面对当前的国际形势，胡锦涛同志在讲话中明确指出，我们应当坚持贯彻“三个代表”重要思想，始终奉行独立自主的和平外交政策，高举和平与发展的旗帜，维护世界多样性，促进世界多极化和国际关系民主化，推动建立公正合理的国际政治经济新秩序。我们就能不断为我国现代化建设营造和平的国际环境和良好的周边环境。

1、树立发展是第一要务的观念，积极推进邮政银行各项业务的快速健康持续发展在新世纪中国经济蓬勃发展的大背景下，邮政银行具有广阔的发展空间。为全面建设小康社会提供最好的金融服务既是邮政银行义不容辞的政治任务和历史使命，也是邮政银行自身业务健康快速发展的重要动力。邮政银行在服务我国高新技术产业、信息产业、基础产业、制造业和服务业以及个人金融业务方面具有广阔的业务发展空间。

2、与时俱进、开拓创新，加快邮政银行体制机制的改革与创新步伐

与时俱进、开拓创新，这是“三个代表“重要思想的精髓。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。面对新形势和新的竞争压力，邮政银行必须进一步加快体制和机制的改革与创新步伐。我们一定要适应实践的发展，以实践来检验一切，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、体制和做法的束缚中解放出来。与国际先进的商业银行相比，邮政银行在管理体制、经营机制、产品开发、技术支持和服务能力等方面还存在着明显的差距，与新形势下的改革与发展要求不相适应。这就要求我们鼓起勇气，大力推进改革和创新，改革一切阻碍和束缚发展的不利因素，推动邮政银行的健康发展。

3、坚持稳健经营和质量至上的理念，夯实邮政银行的发展基础

按照“三个代表”重要思想关于始终代表中国最广大人民根本利益的论述，邮政银行在改革与发展进程中必须本着对国家、对社会、对人民高度负责的政治责任感，在推动业务的稳步健康发展的同时，重视商业银行的质量问题，尤其要注重资产质量问题，采取切实有效的措施，改善资产质量状况，维护国家和社会的金融稳定。

4、最广泛最充分地调动一切积极因素，推动邮政银行改革与发展各项工作的顺利开展 贯彻“三个代表”重要思想，必须最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为邮政银行的健康发展增添新力量。在新世纪，邮政银行的改革与发展需要一大批德才兼备的优秀人才，人才将是邮政银行改革与发展的关键所在。

金融行业既是个高风险行业，同时也是个知识密集型行业，因此对人才提出了更高的要求。为适应改革与发展的需要，邮政银行对人才所提出的要求是，不仅要具备较高的学历和知识层次，还要具备很高的政治素质和道德素养；不仅要掌握扎实的业务知识，还要具备很强的业务实践能力；不仅要有很高的学习和模仿能力，还要具备很强的创新意识和创新能力。这就要求我们积极按照党提出的要求，把人才的选拔、培养和使用放在各项基础性工作的重要位置，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到邮政银行改革与发展的各项事业中来。为此，邮政银行要进一步改革和创新人事管理体制，进一步完善人力资源开发体系，建立吸引人才、留住人才、使用人才、培养人才和储备人才的有效的人力资源管理机制，调动一切积极因素，为提升邮政银行的核心竞争力提供充分的人力资源保障。当前，邮政银行正着手在以下几方面加大改革和创新的力度：一是改革现行的行员制，健全和完善专业技术职务序列；二是进一步完善和修订经营者工资制和高级管理人员工资制；三是有效控制和统一调配人力资源，积极引进海外人才；四是加强全方位、多层次和多形式的教育培训工作，切实提高全体干部员工的综合素质和业务能力，以适应股份制商业银行改革与发展的要求。

面对这样的历史机遇，邮政银行一方面要大力开拓对公业务，积极开展对大企业、大机构的营销工作，特别要注重对国内行业龙头企业和一些有国际影响力的跨国公司的营销，向他们提供最好的金融服务和金融产品。要继续加大对关系到国计民生的国家基础性建设项目的金融投入力度，加大对高新技术产业的金融支持力度。另一方面，要大力开拓对私业务，发展个人消费信贷、信用卡、个人理财等领域的业务新品种，充分调动民间和个人在储蓄、消费、投资等各方面的积极性，在为社会各阶层提供一流金融服务的同时，引导和激发全社会各阶层人士全面参与建设小康社会的热情。

商业银行是高风险的行业，质量是商业银行的生命。没有质量的发展是不稳固、不健康和不扎实的发展，只能给后续的发展带来隐患和困难。质量是发展的基石和前提，发展质量如何直接关系到商业银行业务发展的整体目标能否实现以及运用发展的办法解决发展中存在问题与困难的能力。商业银行质量问题的核心是资产质量。因此，资产质量是邮政银行在业务快速发展过程中必须予以高度关注和认真处理的一个极为重要的环节。

在业务发展过程中，邮政银行必须用“两手抓”的办法解决好资产质量问题，即：一手抓增量，一手抓存量。一方面，要加强增量资产的风险管理，严格控制增量资产的风险，切实有效地解决增量资产的质量问题，将增量资产的不良比例严格控制在先进国际商业银行的水准之内，从而用发展的办法和手段降低全行的不良资产比例。另一方面，要用多种办法和手段解决存量资产的质量问题。解决历史遗留的资产质量问题，必须开拓新思路、研究新办法、寻找新手段、务求新突破。我们正在积极尝试不良资产的债权置换、打包出售、一次性买断、委托资产管理公司处置、加大核销和清收力度等多种办法和手段，不断剥离、消化和转化存量不良资产，力争使不良资产占比进一步明显下降，使邮政银行的发展步入更加健康的轨道。在实践中，邮政银行十分重视资产质量问题，及时实施了“质量管理年”等一系列具体的经营管理新举措，如采取组合型措施治理不良资产、推行世界银行支持的改进信贷流程项目、iso9000质量管理认证体系和进一步改善授信管理的质量等具体措施，取得了较为明显的成效。这与以往的“粗放式”、“外延式”的管理和发展模式相比，无疑向前迈进了一大步。当然，邮政银行要真正达到国际一流的质量管理和经营效益水平，还需要不断的探索与实践。特别是在加入世界贸易组织后金融市场竞争不断加剧的背景下，应进一步加快改革开放的步伐，充分学习和借鉴外资金融机构成熟而有益的管理经验，扬己之长，克己之短，在业务发展过程中始终牢固树立并有效贯彻质量至上的经营理念，按照“三个代表”重要思想的要求，从维护好中国最广大人民根本利益的高度出发，研究并解决好股份制商业银行质量管理这个重大课题，真正走上高质量、高效益、可持续、集约化的商业银行业务发展之路。

第五篇：人民银行实习总结

实习期工作总结

时光荏苒，转眼间，我进入人行工作已经一年了。从学校到社会，从盛夏到寒冬，在这短短的一年时间里，我顺利地完成了从一个学生到一名基层央行员工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的内心装满了浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我成长，安抚着曾经茫然失措的我。这一年，我学到了很多，感悟了很多，现将这一年来的工作情况向组织和领导做一下汇报。

一、加强理论学习,提高思想认识

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践，在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，深入细致的学习了“十八大”报告和决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，有针对性的进行学习，其间，我认真的学习了相关条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

二、认真学习业务知识,不断提升业务水平

入职的第一课从郑州培训开始。尽管培训的时间安排相当紧凑，但是这一培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到央行峥嵘的行史，学习了央行的核心业务、公文写作、公务礼仪、央行法律等基本知识，培养了团队意识，认识到了沟通交流的重要性，这是我初识央行。

在之后的一年里，我先后在人事科、营业室等科室实习，我对央行的组织架构和业务知识有了更全面、更深入的了解，尤其是业务科室实习期间，更是让我深切体会到作为一名合格的央行行员，要具备较高的业务水平和不断探索学习新知识的能力。国库科是我实习时间最长的科室，也是我充分学习业务知识的科室，这期间我先后实习了明细复核岗、明细记账岗，参加国库年终决算、国库会计数据集中系统的上线工作，以及新系统上线后的记账操作员工作。

在国库工作和学习期间我收获很多，但也更加认识到自身的不足，我真切的感受到了自身金融理论知识的欠缺以及工作实践与课本知识之间的差距。但也正是这些不足让我有了更多的机会向各位前辈虚心求教，大家热心的答疑解惑让我受益匪浅，同时也结识了许多业务上的佼佼者和生活中的良师益友，这些都非常有利于我迅速进入角色并为今后开展好各项工作奠定了良好基础。

三、端正工作态度，实现自我价值

在工作中，我时刻将规范履职的重要性放在心上，总结经验教训，端正工作态度。作为一名业务操作员，我严格按照央行有关的的规章制度进行工作。无论是业务的办理过程，会计账务处理流程，还是图章、凭证使用保管，都严格按照规章制度认真执行。长此以往，我自觉养成了认真谨慎的工作态度，尽可能的将工作中的风险降低。

一年的工作实习让我学到了很多新的知识，同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待提高的方面。首先，在思想上，与优秀党员的标准之间还存在一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名优秀的共产党员。其次，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。通过一年来的工作实践，使我深刻的认识到学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，力争早日成为一名精通业务工作的优秀行员。最后，在调研方面，还有待大力提高分析写作能力，为更好的服务于工作履职，最大限度的贡献自己的热血和青春。

在今后的工作中，我将继续秉承脚踏实地的精神，保持学习的热情，摆正心态，用心做事，立足岗位，廉洁奉公，真诚服务，真心奉献，以追求卓越的精神，力争与央行共成长，共发展。