马兰医院党支部一季度工作总结

第一篇：马兰医院党支部一季度工作总结

马兰医院党支部一季度工作总结

1、召开了一次党员大会，传达总院党委关于开展深入学习十八大会议精神的通知，并对学习活动做了具体的安排，并每人撰写学习心得。

2、党支部和院行政与各科主任、护士长签订了安全目标责任书

3、召开医护质量、院感、输血、病案、药事委员会会议，修改完善各考核方案。

3、积极开展身边无事故活动，重新划分责任区

4、向总院简报头宣传稿件3篇，出黑板报2期。

2013-3-13

第二篇：马兰医院党支部工作汇报

马兰医院党支部工作汇报

2012年，在总院党政的正确领导下，我院党支部按照开展党务政务公开活动的要求，坚持科学发展观，团结和带领全体党员、干部职工，各项工作取得了显著成效，2012年完成总收入1355万元门诊诊疗12941人次出院人次1340人次，实现了年初制定的目标。

一、加强组织建设，发挥党组织的凝聚力和战斗力。

班子团结是搞好医院建设和发展的的前提。一年来，我院领导班子在工作中相互信任、理解、支持，自觉维护班子团结。在日常工作中坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分，确保班子的整体优势得到充分发挥，有力的提高了党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。

1、紧跟学习中心组学习的步伐，召开支部大会传达会议精神。认真组织、安排部署学习十八大会议精神，并结合本部门工作实际，认真撰写学习十八大精神新的提，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。

2、建立党支部的工作制度和长效机制，坚持三会一课制度，民主生活会制度，做到各项工作有计划、有措施、有检查、有评比、有总结；2012年召开支委会7次，党员大会4次，职工大会2次，上党课6次，召开民主生活会2次。、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用和青年的作用，坚

持党员带青年、青年带职工，做到了人人有责任区、有联系户，各项工作得到了有计划、有小结。

4、提高党员素质，增强党组织的战斗力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，坚持符合一个，发展一个，认真考察，2012年医院支部发展党员1名，确定入党积极分子1名，并上报了各项材料。

5、认真开展党员评议活动，端正评议态度。通过民主评议和动员学习，使党员同志们进一步明确了民主评议党员是加强党的建设一项重要制度。经评议19名党员全部为合格党员。参评率100%，无不合党员和基本合格党员。

6、深入开展 “干部上讲台培训到现场”活动。

全院各科室积极行动，全力配合，我院干部上讲台共授课34次，听课人数2132人次，培训到现场35次，培训人数700人次。

7、医院全年缴纳党费3846元。爱心活动共捐款1750元

二、围绕“医院管理年活动”，全面加强医院管理工作

1、狠抓医疗质量管理措施的落实。院领导利用行政业务查房等方式，带领职能科室人员深入临床、医技科室，检查各种制度的落实执行，医疗质量和医疗安全保障等情况，广泛听取职工意见，解决实际困难，通过行政查房，解决科室存在的6个问题。

2、按照医院管理年的检查验收标准，修订完善了《医疗、护理质量考核细则》、《中层干部职务津贴考核管理办法》、《外请专家管理

办法》、《关于加强抗菌药物临床应用管理的通知》、《安全目标责任书》以及日常的请假、签到、会议等一系列制度性文件，并坚持对各项制度的落实情况实行动态管理，强化落实、督导、考核，确保各项工作见到实效。

3、加强经营管理，堵塞收支漏洞。6月份，我们根据审计工作的要求，加强了财务内控制度的落实，加大了财务对药品、器械、后勤等支出的监督力度，在全院开展了以增收节支为目的的活动，取得较好的经营效果。

三、高度重视安全工作

1）年初与各科室签订了2012年《安全目标责任书》，健全了安全管理三级组织机构，制订了安全生产活动方案，在部分科室开展了患者安全风险评估。

2）坚持科主任双休日查房、查岗、查隐患活动。今年以来，医院为强化隐患排查力度与隐患排查的实际效果，在科主任护士长隐患排查签到本中增加了隐患排查的地点、隐患排查的内容以及隐患排查的处理情况等，在开展这项活动中，共查处隐患20余件，提出整改意见28条，对提出的意见全部进行整改，充分体现出隐患排查的重要性，并形成长效机制。

3）在安全月和百日安全竞赛活动期间，我院结合“医院管理年”、“争树增提”竞赛活动和“三好一满意”等活动，紧扣安全月“安全责任 重在落实” 的活动主题，多举措严抓医疗质量，保障医疗安全，确保

2013年支部工作安排

2013年,院党支部将认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。

一、加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力。

1、要认真贯彻落实党的十八大精神,身体力行“三个代表”重要思想进一步增强党支部战斗力，党支部将从中发掘典型、总结经验,适时召开交流会,以利相互学习,共同提高。

2、按照“坚持标准,保证质量,”的原则,做好发展党员工作。重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作,不断增强党的后备力量，今年准备发展2名党员。

3、进一步抓好党员和职工的学习,党员学习计划每月1次集中学习，广大党员干部要学在前、用在前，争做学习的表率和解放思想的先锋。

二、深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境。

1、围绕党的十八大,开展主题鲜明、形式多样的教育活动。

2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动 ,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。

3、“七〃一”期间,开展“党在我心中---我为医院做贡献”教育

活动,通过系列活动,充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用,在全院起到“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,影响一大面”的作用。

4、扎实开展“医德医风规范”活动,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

5、加强对工会、共青团和妇女工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用。

马兰医院党支部

二〇一二年一月十日

第三篇：党支部一季度工作总结

设计院党支部一季度工作总结，二季度工作安排

一季度设计院党支部在集团公司党委的正确领导下、在兄弟单位的支持下，和行政紧密配合努力做好相关工作。现将有关情况汇报如下：

一、年前及时做好各项总结工作，积极盘点全年各项工作的同时更是对来年的工作做好规划。过年放假前我们高度重视安全工作，放假前期我们组织安全员对全院的电器开关插座等进行了一次全面检查。并要求全院人员在过年期间外出的需高度重视交通安全、做到平安回家，准时到岗。

二、从2012年1月30日开始我们进行了为期五天的业务技能知识培训。从压力管道设计管理制度、燃气设计规范、集团公司2012安全生产管理制度体系建立等方面对全院同志进了一次较为集中培训。2月3日下午，我们邀请了服务督察处、技术计量处、市场发展处、工程公司、物流供应公司、营销公司、管线运行公司等部门召开座谈会，实地了解兄弟部门需求，就改进服务等方面征询了意见和建议。

三、2月中旬，组织全院同志学习了市委中心组会议精神。强调全院人员要有“讲大局、强责任、提能力、重落实”的意识。并积极开展对全院职工的个人品德、职业道德、社会公德的三德教育；促使全院员工树立正确人生观和价值观。

四、及时召开支部会议，传达 “关于召开春季专题民主生活会的通知”精神。督促班子成员、领导干部以高度的责任感和使命感正确看到民主生活会，认真准备相关材料、深刻剖析自身工作实际和不足。提倡批评与自我批评相结合，力求达到发现不足、取得实效。

五、3月3日为雷锋同志逝世五十周年的日子，我们组织全院职工认真学习了安徽日报《励志文化注入时代因子》一文。强调学习雷锋精神要与时代发展相结合，乐于助人、弘扬正气。同时积极安排团员青年参加合肥市百万青少年学雷锋系列活动动员大会、安徽省弘扬雷锋精神、建设美好安徽实践活动启动仪式等相关活动。积极开创学习雷锋、助人为乐的良好局面。

六、根据建团公司相关工作安排，积极安排人员参与中国好人榜的投票工作及义务献血活动，广大党员干部更是积极带头参加。

七、根据设计院工作计划安排，组织开展一年一度的图纸设计竞赛活动。全院广大青年同志积极参加，我们还邀请了公司相关部门领导和专家对员工的作品进行了逐一点评。促使团员青年通过参加竞赛活动能够发现自己技术方面的不足，提高自身水平。

八、按照创先争优工作要求，对党支部2011承诺完成情况进行了梳理，并对今年的承诺事项提出了更高的要求。

九、“三八”节期间，组织全院女同志开展职工座谈，倾听女同志心声，充分发挥女同志半边天的作用。下一阶段工作安排：

1、继续加强以员工 “个人品德、职业道德、社会公德”为主题的三德教育。并将此作为今年思想政治工作的主线来抓，计划在二季度开展以此为主题的支部书记讲党课活动。

2、支部工作将以党建目标责任状为指导，紧紧围绕全年的经济目标来开展，统筹安排设计工作，促使生产经营情况再上新台阶。并积极做好各项后勤保障工作，积极了解和帮助解决院内职工各项后顾之忧，帮助他们轻装上阵。

3、根据集团公司相关工作要求，积极组织开展丰富多彩的各项文艺活动，发现文艺骨干和青年员工的文艺特长。计划在“七一”前夕组织一次全院范围内的集体活动。

4、重视人才培养和员工技术水平的提高，积极创造机会让院内同志外出交流学习，提高自身技艺。重点培养一名知识型劳模，创造出设计院自己的品牌。

5、发挥技术性优势

设计院党支部

2012-3-21

第四篇：一季度党支部工作总结

二〇一〇年一季度党支部工作总结

一季度，规划发展部党支部在集团党委和机关总支的正确领导和大力支持下，振奋精神，团结一心，进一步强化党支部建设。带领本部员工积极开展创先争优活动，持续深入学习实践科学发展观，研究解决影响发展建设的突出问题。深入学习贯彻“两会“精神，努力推动经济发展方式转变。不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力，进一步推进部门效能建设。

一.强化领导，对标一流，突出效果，深入开展创先争优活动。

规划发展部党支部高度重视创先争优活动，将创先争优活动列为部门的重点工作任务。在一季度创先争优活动中，支部书记亲自抓、带头学、做表率，带领党支部以集团公司机关2010表彰的生产技术部、企业策划部、办公室、人力资源部等7个“五好”党支部及“文明集体”为标杆，努力查找部门工作中存在的不足，制定针对性措施，创先争优争一流。

一是充分调动全体员工开展创先争优的积极性、主动

性，加大了各项工作的执行力度。按照定人员、定时间、定责任、定标准、定措施的“五定”原则，将2011重点工 1

作进行了具体的分解落实，并相应编制了《规划发展部2011年工作手册》，人手一份，对照工作进度时间表抓落实。

二是制定了《规划发展部2011年“创先争优”活动实

施细则》。将目标管理和效能建设分解为加强党的先进性建设、创建学习型部门、加强思想政治工作、弘扬企业精神、规范员工行为、深入开展“三服务一推进”活动、坚持开展廉政教育、强化文明办公及“6S”管理等共5大类、33项具体工作，各项工作责任落实到人，并与绩效考核挂钩。

三是编制了《规划发展部“创先争优”学习、工作计划》。积极组织部门员工学习集团公司工作会、安全工作会、政治工作会、发展建设等会议精神，学习政治理论和专业管理知识，引导员工争当部门工作的行家里手，技术尖子和业务骨干。并对学习目标、学习效果转化进行考核，做到真学、真用、管用。

四是将创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观成果和认真履行岗位职责，扎实做好本职工作，提高工作效能，为基层做好服务、完成各项目标任务结合起来，达到了开展创先争优活动的目的，收到了较好的效果。

五是关心爱护员工。积极组织党支部、车间工会开展为员工生日送祝福、送鲜花活动，关爱员工身心健康，进一步增强了党支部的凝聚力，战斗力。

二.立足岗位、履行职责，践行承诺，积极创建学习型

部门。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断完善创先争优学习机制，树立“活到老学到老、干中学学中干”的学习意识。切实让党支部“活”起来，让广大党员“动”起来。使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，进一步增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

一是为了深入推进“创先争优”活动，严格执行“三会一课”制度，认真开展“三个一”和主题学习日活动。以党小组为单位、以每位党员干部为主体，强化党员干部自主学习。一季度，全体员工认真学习《中国共产党章程》、重温入党誓词，开展党性教育，增强党性修养。学习企业文化理念，弘扬企业精神、提高道德修养，规范员工行为，发扬团队精神，增强凝聚力，提高执行力。学习各级领导在集团公司工作会、安全工作会、政治工作会、发展建设工作上的讲话精神，统一思想、坚定信心、全面完成战略目标任务。学习《规划发展部2011年工作手册》及《规划发展部“创先争优”活动实施细则》，确保各项工作按进度推进，全面实现“创先争优”活动目标。

二是进一步开展践行党员公开承诺活动，使每位党员在今年的深入学习实践科学发展观和“创先争优”活动中较好的发挥了先锋模范作用。在创建“五型机关”和提升机关作风效能建设方面发挥了表率作用。在立足岗位，爱岗敬业，履行职责，多做贡献方面起到了模范带头作用。在廉洁自律、遵纪守法方面严格要求自己，确保自身的政治、经济安全。

三.健全制度，落实“一岗双责”领导责任，建立健全党支部班子，发挥党支部的战斗堡垒作用。

一是部门领导行政工作、党建工作一肩挑，同时抓，负双责。及时组织召开党员大会，选举产生新的党支部，建立完善党支部、党小组工作职责，并将部门重点工作和效能建设进行分工，落实到人。将8个业务处室划分为5个党小组，进一步明确党支部成员及党小组的职责和考核办法。增强了责任意识和服务意识。做到党建和党风廉政建设工作与部门的中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二是强化部门内部管理，严格首问首办负责制度，定期检查效能建设情况，制定整改措施，按月进行考核。充分调动员工的工作积极性、主动性，全体员工精神饱满、积极进取、埋头苦干，出色地完成集团公司的战略目标任务，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，党员领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用。

三是将党建工作融入生产经营和发展建设这一中心任

务，超前谋划、攻关克难，推动了各项工作有效开展。在资源获取、矿权申办、项目核准等方面取得了新突破；修改完善了集团公司“十二五”发展规划；组织修编了《新宁(中卫)能源化工基地总体规划》；固定资产投资严格把好计划关，责任关，监督关，结算关“四个关口”，为集团发展建设、安全生产提供投资保障；加快推进项目前期核准进程，保障了重点项目按计划推进实施。

四.深入开展“扶贫帮困献爱心”、“一帮一”结对子活动。

加强与16名职工遗属、生活困难职工及帮扶对象建立经常性的联系，帮助他们解决生活中的实际问题，塑造基层党组织和党员“献爱心、促和谐”的良好形象。

五.完善目标、落实措施，进一步深化“三服务一推进”工作。

将“三服务一推进”主题实践活动细化、量化、具体化。以实现“四个得到”即：管理人员综合素质得到提升，业务工作效率得到提高，工作作风得到改进，服务能力得到增强。和“四个满意”即：员工满意、基层满意、领导满意、社会各界满意为目标，制定服务发展、服务基层、服务群众推进部门效能建设的具体目标，落实各项工作措施，确保集团公司的各项决策部署在本部门得到高质量、高标准地贯彻执行。进一步增强了服务意识，树立严谨、高效、务实的工

作作风及良好的部门形象。

第五篇：马兰医院工会2009年工作总结

马兰医院工会2009年工作总结

2009年，我院工会在总院党委和上级工会领导下，以党的十七届4中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革、发展服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，较好地完成了各项工作任务。现将院工会2009年工作总结如下：

一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作 积极参与医院民主管理。3月19日组织召开了院职工代表大会。总院有关院领导参加了这次大会。与会职工同志们认真听取审议院长韩铁璋所作的工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了20余条提案。这些提案涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

二、加强“民主管理、院务公开”制度

落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效，认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。

今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分体现了企业的力量来源于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了

民主管理、民主监督的良好氛围。

三、职工素质不断得到提高

院工会经常性开展思想政治教育，重采取各种形式鼓励职工学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参与总院开展的总院职工技能大赛，并获得医疗组内科系统第一、第二，外科系统第三、第五，护理比赛第一名的好成绩。我们还坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断提高工作能力；在工作量不断加大、工作人员紧缺的情况下，我们外派年轻医师到省级医院和总院深造学习。参加太原市和总院学术活动20余人次，；医务科、护理部进行医疗、护理三基两次考核和技术比武及法律法规学习考试2次；组织急救应急演练2次，为及时处置突发公共卫生事件打下良好的基础。各级各类人员发表论文20余篇。6名医生参加全国执业医师资格考试，2人取得执业医师资格，1人取得助理职业医师资格。今年10月，我院成功抢救一例重度肝破裂伤工伤患者，这在我院尚属首例。

安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。

四、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真开展女工体检和孕检工作。对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数，对病、丧、困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮助职工解决燃

眉之急。

五、工会自身建设不断加强

今年以来，院工会不断加强自身建设，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，就及时整改。充分发挥了阅览室等设施的作用，为有效开展各项活动提供了优越条件。

六、积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

今年年初组织职工扑克比赛和趣味游戏比赛，参赛职工近80余人人。组织篮球代表队，参加马兰矿和总院的篮球比赛，并取得了较好的成绩。积极参加总院组织的演讲、征文活动，并取得好的成绩。组织开展跳绳、踢毽子、拔河等活动，这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

总之，2009年我院工会紧紧围绕总院的中心工作和企业文化建设工作，团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神，为促进医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩，但工作还存在着一定不足，今后要继续发扬成绩、克服不足，为医院的发展壮大而努力奋斗。