第一篇：2011年广阳区眼科医院工作总结
全面开展效能廊坊 全面开展绩效考核
——区眼科医院2011年工作总结
2011年，广阳区眼科医院在区委、区政府和区卫生局的正确领导下，深入贯彻落实十六届三中全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想 作为引领经济工作的航标，以“提高技术水平，改善服务质量，改善患者就医环境”为中心，继续开展党员“争先创优”活动和“效能”廊坊活动，在今年医院各项工作取得了新的成果和业绩，2011年门诊流量为45536人次，住院人数为248 人次,业务收入为857余万元，比去年同比增长10%。
一、2011年主要工作回顾 ———开展“效能廊坊”活动
按照区委、区政府、区卫生局统一部署，医院深入的开展了“效能廊坊”建设活动，为此医院成立了活动领导小组，部署卫生系统效能、民主评议行风建设工作，以切实达到统一思想、转变作风、提高效能、促进工作的目的。认真开展《关于“效能廊坊”》活动，切实解决在医疗服务中态度生硬、工作责任心不强、擅离职守等患者关心的难点，在树立医疗服务行业新形象上取得了一定的成绩。
一、健全组织、加强领导
医院结合实际，充实建设效能建设工作领导小组，由医院一把手许燕坤任组长，副院长苏丽辉任副组长，孟凡华、孙伯刚、王献 1平、王海燕、王丹丹、张德明、王昆、孙建潮等科室主任为成员。由一把手亲自抓、分管院长分头抓，科室主任具体抓，做到分工明确、责任落实，互相配合、齐抓共管，确保了“效能廊坊”能建设工作落到实处。
二、完善制度和措施
医院结合行业特点，进一步完善了《岗位工作制度》、《精神文明建设条例》、《关于纠正医疗活动中不正之风的规定》、《关于生活接待、公事办理事宜的管理办法》等多项管理制度。优化工作流程，在门诊设立便民咨询台，及时解答就医群众的各种疑问，同时简化就医流程，方便群众就医。严格执医院党支部制定的党员干部“五在前”，医务人员“十不准”，设臵投诉电话一部，电话号码：2114179，邮箱，lfyk001@126.com,举报箱1个，聘请了社会各界组成的4名行风监督员，定期召开座谈会，全面接受社会监督，促进了行业作风的好转。
三、扎实开展创先争优专项工作
我院认真开展“效能廊坊”活动，深入地贯彻落实上级组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与医院的实际情况紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，争先、创优活动成果丰硕。紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为医院 2 的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。
为开展我院“效能廊坊”活动，先应召开了全体动员大会有效的提升了职工的综合素质，使得在下一步的过程中有效的开展，同时我们还建立了培训教育的计划，并且有效的实施“红色之旅”活动组织医院党员活动不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干。这样才能真正体现出它的意义，使群众了解常见眼病的防治、治疗等，自“效能廊坊”活动开始截止至今为止先后到安德里小区、华苑小区、林苑小区、南苑小区、新星里小区等等16个社区以及霸州、文安、大厂、城关、东马圈、杨税务等25个县、区免费义诊，发放各种关于眼病的各种知识小册。免费为老百姓减免挂号、验光、裂隙灯检查、眼底检查等等多个检查项目，不管天气的炎热，以院长为领导的党员们，热情高涨从未被炎热的天气而减退，发放眼病知识小册总计1.4万余份，免费购物袋1.6万余份，视力测试表 1.2万 余份，免费发放体检卡 6200余张以及夏日小扇子1.2万余个。为6720名患者解决眼病问题，总计为患者减免费用约 6.72万元，为患有眼病的患者及时有效实施现场免费检查。
四、狠抓了医德医风建设
1． 要继续深化医院“效能廊坊”活动，转变医院作风，大力开展创新理方式，规范管理程序，强化服务功能，提高办事效率，在加强科室效能建设下，努力为经济社会发展营造良好的外部环境。我院自行开展会议2次，举办怎样才能做到“效能”会议1次，走访 出院患者以及群众240余人次，发放调查问卷240余张，一把手带队，领导小组配合明察暗访工作4次，查处问题2个，审查问题核实问题1个，同时树立典型的“效能廊坊”个人1人，深刻的贯彻“效能廊坊”此次活动。
———继续开展党员干部“争先创优”活动
争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨。表现在实际工作中，我院党员这次争先创优活动中共为患者减免就诊费用2万余元。发放知识小册3万余份，免费购物袋1.4万余份，免费发放体检卡9000 份，视力表2万余份，为咨询患者解决难题7000余人，这次“争先创优”就是要增强党员新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
———党员送健康 进社区
创先争优活动的开展，进一步调动了全院干部职工的工作积极 4 性和主动性，使全体职工的服务意识、奉献意识得到了很好的提高。
于7月20日开始组织全院的党员以及技术骨干到30多个社区参加义诊宣传活动，提高了群众对眼病知识的知晓率，增强了自我眼部保护意识的能力。
自开始截止至今为止先后到安德里小区、华夏经典小区、华苑小区、林苑小区、南苑小区、新星里小区等等社区免费义诊咨询，发放各种关于眼病的各种知识小册。并回答过往群众提出的各种相关眼病的知识，一一给他们做详细的讲解。此次活动眼科医院还免费为老百姓减免挂号、验光、裂隙灯检查、眼底检查等等多个检查项目，不管天气的炎热，以院长为领导的党员们，热情高涨从未被炎热的天气而减退，发放眼病知识小册总计2万余份，免费购物袋3万余份，视力测试表2.5万余份，免费发放体检卡1.7万余张以及夏日小扇子1.3万余个。为12765例眼疾患者解决眼病问题，为患有眼病的患者及时有效实施现场免费检查。
总之党员“创优争先”活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干。这样才能真正体现出它的意义，使群众了解常见眼病的防治、治疗等注意事项，尽早让老百姓走出眼病知识盲区，为构建和谐医患关系打造社会认可，群众满意的专科医院迈入了新的起点。
———加强安全生产工作 确保安保工作正常运行
认真贯彻党的十七大精神，落实市、区安全生产工作会议精神，5 进一步加强安全生产工作，巩固隐患排查治理专项工作，扎实的开展安全生产的各项工作。我院坚持“安全第一、预防为主”的方针，遵循安全是基础，经济效益是生命线的原则，加强安全生产管理，认真落实各级人员的安全生产责任制，努力完善安全生产自我约束机制，不断夯实安全基础，严格贯彻安全生产规程和各项安全生产规章制度，强化安全教育和培训，为医院各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，为此，我们主要抓了以下几项工作：
1、我院投入几万元对医院内部的暖气管道年久老化的管道进行了全面的改造和维修保养，进行医院地下暖气管道、阀门、楼内暖气管道进行更换，排除了隐患。并对重要科室的门窗进行了加固和防盗。考虑到医院就医人员的复杂性，为进一步保护患者的权益。
2、对门诊、住院等人员密集场所的消防等设施进行了全面的检查，并组织人员进行了消防演练，增加了疏散指示标志，加强了对疏散通道、安全出口等重要通道的管理，并完善了院内事故应急预案的制定、演练。
3、加强24小时领导值班、带班制度，保证了院内有任何突发事件时，能及时的向上级汇报并作出及时妥善的处理。门卫室保证24小时有人值班，对进入院内人员所携带的包裹、饮料等物品进行全面的检查，并派专人对门诊、病房等人员密集部位进行定时巡查，以保证患者就医期间的安全。
2、认真做好安全生产隐患排查工作
1）加强安全法制教育、提高职工安全意识
加强安全法制教育是强化安全管理的重要环节，医院采取了各种有效形式如：每周二的安全学习活动、周日的实际操作演练，还发放一些安全知识小册，提高职工的安全法制观念和安全意识，自觉遵守各项安全的规章制度。2）抓好安全大检查活动
（1）对全院的电源、电路进行排查，认真仔细的检查,发现电源线路有陈旧老化的现象,立即上报院领导小组，今年医院投资2万余元对比较陈旧的线路、线闸及老化用电设施进行维修与更换。（2）检查消防设施，医院将陈旧的消防应急灯、灭火器等消防常用器材进行检测、维修，对不合格的应急灯、灭火器等消防器材进行更换，耗资1.5万元。医院还制定消防保卫工作方案，层层签订消防安全责任状，建立健全内部消防安全管理机制，采取有效措施，消除火灾隐患，对密集火灾隐患地方的进行细致的整治，确保不发生火灾事故。把消防安全工作的宣传活动融入到具体的工作当中，增强法律意识，树立防范观念，达到人人关心防火，人人重视防火的舆论环境，全面提高我院职员工的消防安全素质。
（3）锅炉是过冬的安全保障，医院领导非常重视，确定了一把手负总体抓，分管院长亲自抓的安全工作格局。每逢节假日和上级有关部门组织的安全检查，各分管院长按职责范围分别带领相关职 能部门对全院尤其是要害部位进行拉网式检查，发现问题限期整改，通过办公会，科室负责人会，经常讲安全生产，不忘绷紧这跟弦，建立健全规章制度，落实安全生产责任制，修订完善了《安全保卫管理制度》，针对供应室，锅炉房的现象有情况，明确规定了操作人员必须岗前培训，按照谁主管，谁负责的原则，对医院锅炉房进行必要的检查维修，配备必要设备，确保医院的用水、供暖的正常使用。
（4）发电机器更换。
医院发电机是启动医院所有仪器的一切来源，如果医院电压不稳，医院的手术以及在整在手术的患者将出现很大的风险，针对医院发电设备老化，输出电压不稳的情况，我院投资1万余元将陈旧的设备更换为功率更大，电压输出更稳定，医院手术仪器能最大的保持它的稳定性，很好的解决了医院突然停电的仪器运行不正常问题。
（5）组织队伍建设落实，医院成立了安全生产治理领导小组，今年根据区委、区政府、区卫生局有关进一步做好安全生产工作，医院成立了以许燕坤为组长的安全生产治理领导小组，确立科室负责人是本科室安全的第一负责人，警卫室实行24小时值班制，行政值班实行24小时不间断值班，同时所有行政人员手机24小时开机，保障通讯的畅通。
（5）认真加强内部治安保卫工作，近年来，在上级有关部门 8 的领导、帮助和支持下，我院紧紧围绕“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则，狠抓了治安保卫工作，确保了医院稳定，保证了正常的运营、生活秩序和人员、财产的安全。
一、提高认识，加强领导对安保工作对于维护内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动医院发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，医院一切工作才能有序的进行。我院十分重视保卫工作，专门成立了治安保卫工作领导小组，行政人员每晚值班并对医院各楼层进行检查，保卫处24小时值班。实行了领导包干责任制，一级抓一级，一级对一级负责，为搞好治安保卫工作提供了保证。加强门卫管理，把好入门关，医院今年聘请2位大门看守值班人员，2名轮班负责严格车辆出入，来客登记工作；同时加强对重点部位的安全管理工作，在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使医院安全保卫工作再上新台阶
———加强人才建设，提高管理水平
人才是立院之本，我院在积极引进人才的同时，也注重自身人才的培养。为了提高中层干部的管理水平，今年初，由院长亲自聘任了各科室负责人，并带领中层干部参加了干部管理知识培训，使我院的综合管理水平有所提高，真正做到医院规范化管理。为了培养自己的业务技术骨干力量，特派几位有一定资历的主治医师到北京同仁医院、北京协和医院、天津眼科医院、邢台眼科医院以及各大眼专科医院进修、深造。使医院迅速建立起自己的眼科专业队伍。9 通过人才的引进和培养，加大了我院的整体实力，使医院的白内障超声乳化术、准分子激光手术、眼底病、小儿斜视弱视、眼部美容整形、视网膜脱离修复等眼病治疗水准位于全市前列。
——— 推动廊坊市防盲、治盲工作和白内障复明工程 随着我市人口的增加和老龄化趋势的增长，老年性眼睛的相关眼病的发病率也不断的增加，其中白内障就是老年性常见眼病之一，根据我市的老百姓当前经济情况，仍有许多的白内障患者因家庭贫困而瞧不起病，在此情况下我院与廊坊市残疾人联合会共同联合，共同推动“白内障复明工程”的开展，今年我们下走到旧洲、大城、大厂、胜芳以及各个乡、镇，为1000余人进行白内障免费检查，免检查费约1.5余万元，已为50名贫困白内障患者成功的免费实施了白内障复明手术，为贫困患者免去手术费共计15万元，真真正正的能够让老百姓得到实惠，同时受到了上级领导以及社会各界人士的一致好评和大力支持.———开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题
医疗服务质量是医院工作的生命线，为了强化全员质量意识，医院建立完善了医疗服务质量的管理体系，成立了医院质量管理委员会，全面负责监控医疗质量，同时健全了三级质量管理机构，制定了一系列医疗质量管理规定，实施了医疗服务质量的全程控制。而且对医疗服务质量评估办法的医疗基础质量、医疗流程质量、医疗终末质量指标在全院逐条进行量化落实。结合医疗质量管理，在全院开展了“百日无差错，全年无事故”争创优质达标科室活动，10 形成了人人关心质量，个个重视安全的工作态度。医院领导班子全体成员认真逐条学习医院管理年的相关文件和标准，并进行了具体分工，责任落实到人；许艳坤院长主持召开全院科主任会议，学习《开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动评价办法与评价标准（试行）》。结合标准要求，细化指标，逐条分解，落实到相关科室，每季度对医护人员进行考核，实施优上劣下、待岗制度。同时为了加强质量管理，建立有则、有序、高效的管理体系，坚持加强医护人员“三基”培训和岗位练兵，在医疗过程中不断加强对医疗各个环节的监督和检查，并对做的不够好，不到位的科室与个人进行通报，限期改进，并实行处罚制度。
———全面实施“医疗惠民”工程。
我院全面实施医疗惠民工程，开设了“一日病房”，“扶贫病房”，“温馨病房”；医院设有电视播放眼科科普讲座，为外地就诊病人免费邮寄化验单、报告单，收费处为交费病人免费提供笔、花镜，导医人员要义务帮助行动不便的患者挂号、取药、交费和办理出院、住院手续，解答患者咨询。
———创造就医平台，多样服务于患者
1、为方便广大农村眼病患者得到及时的治疗，我院由许艳坤院长亲自带队，组织各科精英及后勤人员到杨税务乡、永清、固安.胜芳.东马圈，文安，大城等地进行义务宣传及义诊，全年共计发放宣传资料12万余份，义诊1万余人次，免费发放眼科药品6000余支，免费金额达6万元以上，方便了群众就医，也使我院经济效 11 益和社会效益获得了双丰收。
2、迎接第十六届国际“爱眼日--关注贫困人口眼健康，百万工程送光明”，广泛开展各项宣传活动。
我院为迎接第十六届6月6日国际“爱眼日”，进一步加强我市防盲治盲工作，积极推动全国“视觉2020，享有看得见的权利”向前发展广泛开展“防盲治盲，共同参与”这一活动，我院在6月6日当天，由许院长亲自带领各科室主任及党员干部分别在医院门前和金桥小区进行义诊宣传活动，义诊人数1000余人，经济价值达1.2余元，同时医院实施了为残疾人以及老干部等各种需要关注的群体进行免费挂号费、验光费等等措施。医院尽一切的力量使他们重建光明，还他们一片清新的世界，让他们享有看得见的权利和获得幸福的生活是广阳区眼科医院全体职工最大的心愿。
3、关注儿童 关爱下一代
孩子是祖国的未来和希望。是我们事业的接班人和开拓者。关注和关爱他们的成长，是我们义不容辞的责任和义务，斜视、弱视的防治、以及减少儿童青少年近视，更是我院的责任和义务，我院在6月1日“儿童节”之时，积极地宣传儿童视力健康保健知识，例如如何早期发现小儿弱视、斜视、怎样预防儿童与青少年近视炎的发生、真性近视眼与假性近视眼的区分、饮食于眼睛有何关联，在此为50人进行免费治疗，并为300余人儿童和青少年的家长进行关于斜视、弱视以及青少年近视眼等等眼病进行讲解，并手把手的传授家长为孩子按摩学位的中医知识，帮助更多的家长走出眼病 12 知识的盲区。
———加强行风建设，提升服务质量
为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和全区卫生工作会议精神，加强行风建设，提升服务质量，树立白衣天使的良好形象。2011年我院继续倡导关心病人、热情周到的服务理念，把“以病人为中心”的服务宗旨作为医院思想和文化建设的总目标和医院价值观的核心内容。为增强全院医护人员的医德医风教育，购买医德医风、医院礼仪文化等光盘20余张，由许艳坤院长亲自授课，为全院医护人员进行培训、讲解，并在医院开展了一系列的人性化送温暖服务，增强了医护人员与病人之间的理解与沟通、减少和避免了医患矛盾。倡导全体医务人员维护医学圣洁和尊严，拒绝红包、提成和回扣。真正使我们的医护人员做到对工作高度负责，对技术精益求精，爱岗敬业，无私奉献，模范执行各项规章制度，遵纪守法，全心全意为病人服务，医院好人好事层出不穷。
———国际先进的医疗设备和精湛的医术引领全廊坊“激光治疗近视眼”眼科事业的发展。
当今廊坊眼科医疗设备比较落后，根本跟不上世界眼科医疗水平的发展步伐，我院一直以“发展才是硬道理”的指导思想来指导和发展医院，深知医院只靠严格的管理制度和高超的医疗技术是不够的，还要配备先进的医疗设备，医院自去年更换了全世界最新型荧光造影仪器，它更优于现在眼科其他仪器。今年共为70余例患者实施检查,我院人员一直对这些患者进行跟踪和观察，将全部数 13 据进行记录，以论文的形式在《 河北省眼科使用杂志》获得了1等奖和《眼科年会杂志》上发表，得到了省内资深专家的认证，这标志着廊坊眼科治疗水平又向前迈进了一步，医院不仅仅靠服务、价格等等。更靠的是医院的硬件设施和精湛的医疗水平。
2012年主要工作：
1、实施绩效管理，医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值，来促进医院社会效益和经济效益的提高。要想提高人力资本的价值，就必须充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，或者说，必须有一套完善的、可行的、便于操作的人力资源激励机制，而绩效考核和薪酬系统建设则是建立有效的人力资源激励机制的重要环节，因为这是其他环节如聘任、培训、奖惩、职务任用与升降等正确实施的基础与依据。主要对考评指标是否全面、科学，考评体系是否健全、公正，针对不同类别的人员有针对性地采用绩效考核方法，以及各类的问题进行研究和实施。
2、继续开展党员“争先创优”活动，争先创优是保持共产党员先进性的必然要求，如何争先创优是促进学校大发展的迫切需要，怎样构建和专科医院的重要载体是什么；怎样树立新观念以及怎么去开拓创新的胆略这些是党员下半年我们应该去主要的目标和方向。
2、加快人才培养，注重学科建设，提高队伍整体素质 硬件建设是基础，软件建设是根本。针对目前卫生技术人才断 14 层局面，创造条件以加快人才培养。一方面采用请进来讲学，开展“三基”培训、考核等多种形式，加强业务学习，促进业务水平的提高；另一方面，请上级部门给予解决人才需求，积极引进人才，选派技术骨干外出进修、培训或不定期选派业务骨干外出参加学习交流，以开拓知识面，培养学科带头人。
3、巩固医院管理年活动，持续改进医疗质量。坚持以病人为中心，以提高服务质量为主题，探索建立医院科学管理的常效机制。严格依法执业，规范执业行为；提高服务水平，改善就医环境；降低医药费用；狠抓医德医风。有计划、有步骤地开展全面检查，循序渐进地把医院管理水平提升到一个新的档次。
广阳区眼科医院将继续遵循“靠科技、重人才、办专科、求效益”的十二字办院方针，奉行“以病人为中心”的办院宗旨；以服务质量一流，服务价格低廉，服务态度优良，服务环境优美，服务方式先进的目标，努力开拓眼科临床科研，促进眼科医疗的全面发展，为我市广大眼病患者的治疗和人民群众的医疗保健出更大的贡献。
广阳区眼科医院 2011年11月28日
第二篇：广阳区创建文明社区工作总结
托起城市朝阳
——广阳区创建文明社区工作总结
广阳区委、区政府以“建设美好家园、当好廊坊窗口”为己任，登高望远，不辱使命经过艰苦努力，使城市社区建设在较短的时间内实现了新突破。一个个组织健全、管理规范、环境整洁、教育全面，服务完善、文化丰富，秩序井然、共建扎实，风尚良好的新型社区。辖区四个街办处的个居委会社区，综合功能日渐完善。目前，“四有”社区达；街居文明社区达；个区级文明社区受到命名表彰；个社区居委会分别参评省、市级文明社区；康乐、金桥、等个先进社区跨进国家级文明社区“赛道”。城区呈现出文明社区四级同创、互促共进的崭新局面。规划：一步打基础二步上台阶
广阳城区所辖银某省路、爱民东道、解放道、新开路个街办处、个居委会，居民约万户，人口.万，辖区约占市区总面积的三分之二。面对特殊的区位，区委、区政府把社区建设的“坐标”融进开放的“大走廊”平台上。他们按照市委、市政府的要求，积极落实省、市文件精神，把社区建设摆在了突出位置。以“建设美好家园、当好廊坊窗口”为实现“以城带乡”跨越发展的创业开篇。开局之年，他们蝉精竭虑，制订广阳发展规划，把社区建设提升到最快的发展轨道，纳入区领导的重要议事日程，及时成立了以区委书记张殿奎任组长、主管书记、区长为副组长、区直民政、城工、组织、宣传、文化等多个部门负责人参加的“广阳区社区建设领导小组”，第一次把社区建设规划写进了《广阳区十五计划纲要》。为了高起点建设城区，他们请规划专家、聘设计人才，广泛听取各方建议和意见，组织骨干人员到沈阳、大连、威海、青岛等地参观学习，在广泛调研、走访、借鉴的基础上，参照有关标准，制订了《广阳区加强社区工作的意见》、《广阳区社区建设标准》等文件，按照第一步打基础，第二步上台阶“两步走”方针，夯实基层基础。首先为确保“有人干事、有章理事、有钱办事、有房办公”“四有”工作的落实，他们按照方便组建、方便居民、便于管理的原则，第一步调整划定了居委会规模，由原辖区的个居委会调整建制个（其中有四个城中村）；本着精简、效能和便于工作的原则，按照每个居委会—人的编制，通过下派机关干部、安置大中专毕业生、复退转业军人以及面向社会公开招聘选拔等渠道，先后选调调整名机关干部进社区，组成了名居委会专干队伍，平均年龄岁，高中以上学历的人数达到，使居委会干部整体素质得到优化；为了让街居工作突出时代特色，他们按照《居民委员会组织法》和中共中央组织部《关于加强街道的建设工作意见》等文件精神明确街居职能，做到街居干部先培训后上岗；统一了“五上墙”制度。（即街居组织领导机构、工作规范目标，工作职责、办事程序、居务公开内容上墙），同时完善建立各社区的联席会、党建责任目标、居民代表议事会、便民服务志愿者，治安隐患排查组织、市民教育、卫生检查、流动人口管理等相关制度，规范辖区机关档案，出台了居委会条具体管理办法，全区规范设立个居民小组，管理大小数千个楼院；为了让“拎包”办公的干部进“家”，区委、区政府全力打好“攻房战”，并且按照高标准预留、部门协调腾房、居委会租购等运做方式，克难攻坚使个居委会实现了有房办公。西后街、、康乐、康庄社区均拥有了平米以上的标准化办公、活动用房。为了渐次上好台阶，区委不断提升创建水平，加大推动力度，实施社区建设每周一调度，每月一主题，每步一督导，先后组织召开各种长短会议多次，领导下基层现场办公多次，区委办公室、城工部、民政局等部门及社会力量参加的专题研讨会余次。以硬件带软件，以规范带提高，以重点带全面，促进“四有”工作的深层落实。同时把社区建设同全区的扩大开放、招商引资及实施的“基础工程”、“民心工程”、“精品工程”、落实《十件好事》精神文明建设有机结合。在努力增加财政投入的同时，利用厂、金桥居委会、康乐居委会、西后街居委会等身边典型的激励作用，调动各方力量，融集资金，加紧建设，确保居委会社区工作的上水平。
创建：协调出真“金”共建结硕果
社区建设是一项为百姓造福、替政府解忧的系统工程，需要全社会方方面面的力量支持参与。为了实现市委提出建设“强市名城”、创建全国文明城市的目标，区委、区政府强化了“责任重于泰山”的意识，为实现社区建设的“第二步方针”，区委充实了社区建设办公室的力量，配强了班子，狠抓机制，采取区委主要领导亲自讲课，组织专题报告会，确定下基层联系点、疏通情况的协调会等系列措施，根据每个阶段的建设重点，设立专题先后组织各种形式的宣传造势活动，在机关、企业、街居开展不同规模的讲座余次，推动落实“两级政府、三级管理、四级落实”体制，确保重心下移。为了克服建设中的难点、焦点问题，市、区主要领导多次现场办公，组织召开中、省、市直单位参加的调度会、协调会。特别是在寸土寸金的市区，解决社区办公用房问题，难度更大。市委书记孙建群、市长吴
显国及其他有关领导深入广阳基层调研，组织现场协调，给予大力支持。区里领导更是全心投入，激发共创意识，形成自上而下狠抓社区建设，全民踊跃参与社区建设、横纵交叉共建文明社区的格局。广阳区辖区内有机关、企事业单位、个体经营户数千个，为了赢得支持，搭建沟通桥梁，区委、区政府把握谁投资、谁受益；取之于民、用之于民；责任共担，荣誉共享的“三个
结合点”，主要领导多次出面到辖区省市直单位“磨和”、“攀亲”。精诚所致、金石为开。管道局房产开发公司、新奥集团、市房产公司、中房集团等单位迅速行动，及时增加所在居委会的软、硬件设施；廊坊日报社、荣盛集团、农科院、军分区、物探所等单位说办就办，选址腾房，公安、卫生、体育、文化、劳动保障等部门都根据各自职能，把工作落实到社区。特别是市建委、市规划局等单位积极配合密切协作，使辖区共建社区活动开展顺畅。解放道新安里居委会与市物产集团联手新件建了文化活动中心，配备了必要的活动设备；新华玻璃公司提供平米的电教设备，配强了师资；市委党校与康庄社区共建了标准化市民党校；康乐社区在天然气管道局的共建活动中，先后被评为省级“物业管理优秀小区”、“园林式居住小区”、“青年文明社区”、“安全示范小区”、入选“全国创建文明社区示范点”。今年五月以来，广阳区社区建设进入了冲刺阶段。在市文明委的支持下，各个社区积极与中省市区多个单位建立了共建关系，积极探索共驻共建、共管、共享的社区工作社会化运行机制，以开展创建文明小区、文明单位、文明楼院、文明楼道、星级文明家庭为主题的创建活动，共开办市民教育讲座期，受教育人数超出五万人（次），在社区百人秧歌演出多次，歌咏、星级文明家庭竞赛活动多期（次），通过厂居共建、军民共建、警民共建、校街共建等不同的共建方式，使这个区的共建活动基本形成网络，社区资源共享、相互联动。从而涌现出吉祥、宏泰、北大街、西后街、宏图里、荣福街、周各庄、厂、花园楼、裕华路、农盛里、广阳道北、王寨、解放道等个区级文明社区，金桥、世纪花园、工厂、康庄等个居委会社区被申报为国家级文明社区。
服务：“四进”全覆盖”“四创”上水平
服务是最好的管理，服务是最响亮的哨声。区委、区政府把温馨服务暖家园作为提升社区重要的管理措施，健全服务组织、完善服务设施，从各个社区实际出发，让文体、科技、法律、卫生“四进”社区。今年以来，他们抓住创建全国文明城市的契机，制定了《广阳区“四进”社区工作实施方案》，多方筹资万元，为社区购置活动器械，辖区建起老年及青少年活动中心、公共健身场所处，文化活动小广场个，图书室余个，法律咨询站、科技宣传站余个，社区医疗服务中心多个。调动文体、科技、医疗、法律专兼人员人，骨干队伍多支，为满足居民各种健康需求打下了基础。同时，他们立足居民生活的热点、难点开办职业介绍、婚姻介绍、家政服务、医疗保健、幼儿入托、家电维修等多项服务项目。为了适应现代城市家庭生活需要，各社区成立了科普站，聘请了科普宣传员、科技辅导员、科普志愿者，组建起群众科普队伍，利用画廊、黑板报等形式，开展了科学进万家活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。同时，各街道办事处由司法所牵头组织辖区内律师、公证员、基层法律工作者成立了社区法律服务站，为社区居民提供方便优质的法律服务，有的社区还成立了法律服务热线为群众小时接受咨询，社区诊所建立预防、保健、健康教育、护理挡案实行全天候服务，建立社区居民服务站点多个，解放道办事处的“万家帮”社区服务站已形成规模，成为全市第一家有资格证书的社区服务站。爱民东道社区医疗中心，经常性地为居民开展健康咨询活动，现在已经为辖区多户、多位居民建立了生活健康档案，形成了“三册一卡”居民健康网络，社区医生入户巡诊，义务出诊多人次，被市卫生防疫站确定为全市社区健康教育试点单位。社区再就业工程是社区工作的难点，也是居民所盼，各街居搭桥引线用尽解数，组织下岗职工再就业安置工作。解放道办事处下辖的新安里居委会与新华玻璃公司联合创建的再就业服务基地，先后对名下岗、失业人员进行了免费技能培训，培训合格率和在就业率达到，为人介绍了工作，为辖区位孤寡老人提供家政钟点工；广阳区妇联主办的“爱心社区服务部”本着“为市民送温暖，为家庭送幸福”把服务的触角从职业介绍、搭桥联姻、家政服务等延伸到维权普法、休闲护理、礼仪教育等；康庄社区建立了“户情手册”“居民联系卡”，同时安上了获取信息的“顺风耳”和维护辖区卫生、绿化、亮化、治安的“电子眼”。软环境建设是社区建设的重要方面。按照《公民道德建设实施纲要》，全区以迎。创“净、绿、美、优”文明环境“四创”活动为内容的主题教育，他们依托社区所文明市民学校，多个街居教育课堂和多处文化娱乐场所，印发《市民守则》、《文明用语手册》，对社区家庭开展“五星级”文明家庭创建评比活动，使市区四个街办处的“五星”挂牌率达。德馨而行美。随着各种文明教育活动的开展，越来越多的居民珍爱共有的“家”。原来又脏又乱的楼院干净了，私搭乱建的小区整洁了，尊老爱幼、邻里和睦、互尊互助蔚然成风。居民自发的联防联治组织，志愿者服务队，“创安”小分队不断涌现。有的家委会在文明小区建设中建功；的社区单位踊跃参与各种文明创建活动。周各庄居委会的群众艺术团、北大街秧歌队、票友联谊会等利用不同的文艺形式，向居民提供着精神食粮。社区绿化、美化、亮化水平明显提高。晨曦中的廊坊市区公园、广场上，鹤发童颜，彩扇翩舞；阳光下，文明社区草木如茵，姹紫嫣红；夜幕里，曲径如昼，静谧安宁……－
第三篇：眼科医院策划
2018年工作计划（浅析）
关于进校宣讲近视预防活动的概述：
近视已成为影响人类视觉最常见的眼病，近年来．中小学学生视力不良呈现逐渐上升趋势，直接影响着中小学学生的身体健康和学习，其危害已引起社会各界的广泛关注。我市学生的视力状况：
***0100小学生中学生高中生大学生 大部分都是近视眼，甚至好多学生不知道自己患有眼科疾病，或着不知如何医治。进校宣讲近视预防活动的目的是保护中小学学生眼睛视力、普及眼睛保健的知识的公益性活动。通过活动可以找出中小学学生近视发生的可能原因，矫正方法。保护当代中小学学生的身体健康。
现在我市校内有医务室，但是眼科诊所还是空白。通过宣讲公益活动，如果有着良好的成果。可以与学校建立长期的合作关系。并且今后持续组织近视防控讲座、晚会等等。
一、关于本次护眼公益活动的可行性分析：
1.贵医院是一所独具诊疗技术和管理特色的眼科专科医院，技术先进的近视眼激光手术，针对性强，符合我院学生的视力纠正需求。离我校较近，交通便利，易于就近治疗及验光配镜。2.学校近视学生较多，学生集中，同电视报刊相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传，公司品牌容易深入人心。3本次活动受到了校领导的支持与肯定，规模空前，在此收到了学校师生的关注，易在大学生中树立良好的公益形象。
①、先用一天的时间将海报横幅张贴出去，让学校师生了解这个活动的内容，开展的时间，和活动安排。
②、将有关于眼科保护的知识宣传资料，宣传海报，展览在二教大厅及二教门前的广场。
③、向学校申请大教室，有医院派出专家进行眼科知识的讲座，倒是我们将邀请全院师生参与到本次讲座。
④、在讲座之后，由医院组织专家，为学生进行义诊，并当场开出诊断的病历，由学生带着次病历去医院进行治疗，凭此病例可进行打折优惠等等。
四、冠词本次活动的预算统筹与预算：
a．讲座场地的申请及使用费：包括阶梯教室以及教室的申请，横幅海报张贴位置的申请：
预算估计：1000元
b．人事调动费用：包括维持会场秩序的人员以及布置会场的人员。宣传海报制 海报人员的调动，学生会人员的调动：
预算估计：700元
c：活动中布置会场的资料以及材料：包括横幅海报的绘制，会场布置的材料
预算估计：800元
五、赞助事项说明：
活动名称：青岛工学院关注眼睛健康公益活动
活动细则：
（1）本次活动的经费由医院支付，在学校的场地人员的调动，有学校负责，甲方作为活动主办单位，整个系列活动由院学生会自行策划，筹备及组织开展并保证整个晚会顺利进行。医院作为系列活动的赞助单位，支持和鼓励我院学生会的工作。（2）学校负责悬挂横幅，海报，保证乙方的宣传效果。乙方有权过问甲方活动之进度，甲方须如实反映。
（一）费用支出方式
乙方：赞助费的支出，经双方商定，签订和同时以现金方式一次结清。
甲方：保证赞助费用的合理使用，乙方可对经费的使用进行监督。
四、本次活动的作用总结：
① 宣传效益：本次活动的影响无论对于学校还是医院来说都是空前的。迅速增加医院在学校内的影响力，使学生对于眼科知识的的各个方面有个立体的了解。且宣传十分有针对性，学生会对此十分感兴趣，本次活动会达到预期的宣传效果。
② 经济效益：本次宣传的，公益性活动有利于医院深入学校的学生老师当中去，在一定时间内可以迅速为医院提升业务效益，迅速可以为医院打开学校市场提供基础，提升在学校的客户量。
③ 长远效益：通过本次活动，为学校和医院提供了一个理想的合作平台，增进学校与医院层次上的交流与了解，增进感情交流，本次合作的顺利开展，必将会达到一个双赢的结果，为双方带来效益，为以后的合作提供基础。在此基础上长期进入我校进行视力检测与眼睛护理。
五、本次宣传的团队：青岛工学院校学生会外联部，是在院党委的领要求导下，院团委的直接指导下，由青岛工学院学生组成的学生自治组织。该团队充分发挥了其联系外界，学校及学生之间桥梁和纽带作用，维护了合作各方的利益。有着丰富的策划经验，本次合作将会竭尽我们的全力，在你我双方的共同努力下达成此项合作，长期真诚交流，互利共赢！
第四篇：眼科医院策划
0 关注大学生眼睛健康的大型活动策划
2012 年 6 月 6 日是第十七个全国“爱眼日”，今年“爱眼日”活动的主题 确定为“情系白内障患者共享和谐新视界”。为进一步提高我国居民的眼健康 水平，逐步消除白内障导致的盲，现就开展 2012 年全国“爱眼日”活动,学校 制定如下计划:
一、精心部署，开展“爱眼日”专题活动 学校充分认识开展“爱眼日”专题活动对普及眼保健知识、保护学生群体 眼健康水平的重要意义和作用，围绕活动主题，制订“爱眼日”活动工作方案，确定专门机构和专人负责，认真组织实施。“爱眼日”活动期间，组织动员医 疗卫生人员和残联系统工作人员在学校开展义诊、咨询、专题讲座等，为学生 提供眼病诊疗和眼保健服务，帮助学生掌握眼保健知识，培养科学的用眼习惯，降低眼病发生率。
二、加大健康教育力度，提高公众防盲治盲意识 学校通过自身努力，并积极与新闻媒体沟通协调，通过广播、报刊、互联 网等渠道，多形式、多角度的宣传眼保健知识，积极引导广大学生关注视力健 康，提高学生的护眼意识。确保取得成效.
关于本次活动的概述：近视已成为影响人类视觉最常见的眼病，近年
来．大学生视力不良呈现逐渐上升趋势，直接影响着大学生的身体健康和学习，其危害已引起社会各界的广泛关注。我校学生的视力状况：大部分都是近视眼，甚至好多学生不知道自己患有眼科疾病，或着不知如何医治。本次活动的目的是 保护大学生眼睛视力、普及眼睛保健的知识的公益性活动。通过本活动可以找出 大学生近视发生的可能原因，矫正方法。保护当代大学生的身体健康。一个新的的活动要获得市场的认同，一鸣惊人，获得成功，除了自身各方面的 软、硬件都要过硬外，发挥自身的核心优势，走差异化、个性化的道路也是关键，只有做到服务对象的差异化与服务内容、服务形式的差异化二者相结合，才会受 到比较好的收获。校内有牙科、医务室，但是眼科诊所还是空白。通过本次公益活动，如果有着 良好的成果。可以与学校建立长期的合作关系。现在，学校已经与胶州市血站和 胶州市红十字会建立了长期合作关系，并且举办了大量的活动： 讲座，献血活动，晚会等等。
一、关于本次护眼公益活动的可行性分析：
-1-
1.贵医院是一所独具诊疗技术和管理特色的眼科专科医院，技术先进的近视眼激 光手术，针对性强，符合我院学生的视力纠正需求。离我校较近，交通便利，易 于就近治疗及验光配镜。2.学校近视学生较多，学生集中，同电视报刊相比，在学校宣传有良好的性价比
，可用最少的资金做到最好的宣传，公司品牌容易深入人心。3 本次活动受到了校领导的支持与肯定，规模空前，在此收到了学校师生的关注，易在大学生中树立良好的公益形象。4.在以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果，而且有足够的人力资源为贵医院完成宣 传活动。
5、眼睛保健活动得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者 多，能吸引众多师生参与，深受同学欢迎,且有利于学生的身体健康，普及眼睛 保健的知识必引起全校性的轰动。
6、在校大学生将近10000 人，是一个非常积极活跃的群体，也是一个庞大的具 有一定水平消费能力的消费群体。对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员 来说，电脑对于他们来说是必不可少的伙伴，但是由于不健康的用眼习惯，和不 节制的长时间用眼，所以学校内大部分学生已经戴上了眼镜，还有一些学生不知 道自己已经患上了眼科疾病。
二、关于本次活动的宣传方式：
① 前期宣传：让学校的学生都了解本次活动的合作伙伴和具体活动：在学校的 宣传栏张贴醒目的宣传海报、在人口密集的路口发放传单、彩页、悬挂宣传 横幅。此类的宣传虽然很普遍，但是却有着廉价高效的特点。简单却不可缺 少。② 在人口流动最密集的区域利用 LED 展屏进行宣传。例如：学生公寓的 LED 展 屏，上下课是人员流量十分大，宣传起来很方便，十分有助于开展活动前的 宣传。③ 在进行一段时间的初步宣传对于活动和合作伙伴有了初步的了解后，眼科医 院行可派专家在学校的指定教室进行眼睛保护和医院特色的介绍专门讲座，让学生了解医院，并解答学生的疑问，增强学生对眼科只是的了解。讲座之 后可以组织有奖问答的环节。增强学生的参与热情。奖品可为打折卡等等。④ 在适当的时间进行对学校活动的冠名赞助。活动期间可以开展趣味活动并且 开辟专门区域对医院宣传，让学生了解护眼的最新知识，效果显著。是最理 想的宣传方式之一。⑤ 学校校园网每天有大量的学生与老师的访问，在校园网的醒目区域对 进行 宣传，可能会打开全校的学生市场与教师职工的市场，利用学校的校园网，
-2-
进行宣传会达到意想不到的效果。⑥ 通过院学生会的宣传，学生会在学员中具有着很大的威信，本次活动由院学 生会隆重推出后必然会有强烈积极的反响.
三、活动安排：
①、先用一天的时间将海报横幅张贴出去，让学校师生了解这个活动的内容，开展的时间，和活动安排。②、将有关于眼科保护
护的知识宣传资料，宣传海报，展览在二教大厅及二教门 前的广场。③、向学校申请大教室，有医院派出专家进行眼科知识的讲座，倒是我们将邀 请全院师生参与到本次讲座。④、在讲座之后，由医院组织专家，为学生进行义诊，并当场开出诊断的病历，由学生带着次病历去医院进行治疗，凭此病例可进行打折优惠等等。
四、冠词本次活动的预算统筹与预算： a．讲座场地的申请及使用费：包括阶梯教室以及教室的申请，横幅海报张贴位 置的申请： 预算估计：1000 元 b．人事调动费用：包括维持会场秩序的人员以及布置会场的人员。宣传海报制 海报人员的调动，学生会人员的调动： 预算估计：700 元 c：活动中布置会场的资料以及材料：包括横幅海报的绘制，会场布置的材料 预算估计：800 元
五、赞助事项说明： 活动名称：青岛工学院关注眼睛健康公益活动
活动细则：（1）本次活动的经费由医院支付，在学校的场地人员的调动，有学校负责，甲
-3-
方作为活动主办单位，整个系列活动由院学生会自行策划，筹备及组织开 展并保证整个晚会顺利进行。医院作为系列活动的赞助单位，支持和鼓励 我院学生会的工作。（2）学校负责悬挂横幅，海报，保证乙方的宣传效果。乙方有权过问甲方活动 之进度，甲方须如实反映。
（一）费用支出方式 乙方：赞助费的支出，经双方商定，签订和同时以现金方式一次结清。甲方：保证赞助费用的合理使用，乙方可对经费的使用进行监督。
四、
本次活动的作用总结：
① 宣传效益：本次活动的影响无论对于学校还是医院来说都是空前的。迅速增 加医院在学校内的影响力，使学生对于眼科知识的的各个方面有个立体的了 解。且宣传十分有针对性，学生会对此十分感兴趣，本次活动会达到预期的 宣传效果。
② 经济效益： 本次宣传的，公益性活动有利于医院深入学校的学生老师当中去，在一定时间内可以迅速为医院提升业务效益，迅速可以为医院打开学校市场 提供基础，提升在学校的客户量。
③ 长远效益：通过本次活动，为学校和医院提供了一个理想的合作平台，增进 学校与医院层次上的交流与了解，增进感情交流，本次合作的顺利开展，必 将会达到一个双赢的结果，为双方带来效益，为以后的合作提供基础。在此 基础上长期进入我校进行视力检测与眼睛护理。
五、
本次宣传的团队：青岛工学院校学生会外联部，是在院党委的领要求导下，院
-4-
团委的直接指导下，由青岛工学院学生组成的学生自治组织。该团队充分发挥 了其联系外界，学校及学生之间桥梁和纽带作用，
维护了合作各方的利益。有 着丰富的策划经验，本次合作将会竭尽我们的全力，在你我双方的共同努力下 达成此项合作，长期真诚交流，互利共赢！
本次活动青岛工学院校外联部拥有最终解释权 2011年10月16日
-5-
第五篇：广阳区调解能手实施方案
广阳区司法局关于开展
“争当人民调解能手”活动的实施方案
为认真贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》，充分发挥人民调解工作的职能作用，深入推进社会矛盾化解，深化三项重点工作，根据司法部、省司法厅、市司法局关于开展“争当人民调解能手”活动的有关要求，区司法局研究决定在全区组织开展“争当人民调解能手”活动，现制定如下实施方案。
一、充分认识开展“争当人民调解能手”活动的重要性 2011年是“十二五”时期的开局之年，也是人民调解法正式实施的第一年，开展“争当人民调解能手”活动，对于深入贯彻实施人民调解法，全面提高人民调解工作质量和水平，不断提高人民调解员队伍的整体素质，进一步巩固和扩大矛盾纠纷化解工作成效，扎实推进创先争优活动、深化三项重点工作、维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。全区司法行政机关要充分认识开展“争当人民调解能手”活动的重要性，切实增强责任感和使命感，以开展“争当人民调解能手”活动为载体，积极开展矛盾纠纷化解工作，努力开创人民调解工作新局面，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
二、开展“争当人民调解能手”活动的主要任务
通过开展“争当人民调解能手”活动，认真贯彻实施人民调解法，紧紧围绕深化三项重点工作，集中时间、集中力量做好矛盾纠纷排查化解工作，深入推进社会矛盾化解，全力维护社会和谐稳定。以开展“争当人民调解能手”活动为动力，进一步加强人民调解组织建设、队伍建设、业务建设和制度建设，提高队伍素质，规范调解程序，拓展工作领域，提高人民调解的影响力和社会公信力，促进人民调解工作全面发展，促进经济社会又好又快发展。
三、活动的方法和步骤
“争当人民调解能手” 活动从今年4月初开始至12月底结束，分三个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段(4月初至4月底)。各乡镇（街道）司法所要结合本地实际情况，认真研究制定具体实施方案，进行动员部署，使广大人民调解组织和人民调解员积极投身到活动当中。要充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体和标语、横幅、专栏、板报等宣传手段，对“争当人民调解能手”活动进行广泛宣传、深入报道，为活动的顺利开展营造浓厚社会氛围。
第二阶段：组织实施阶段(5月初至11月底)。一是要结合本地实际，有计划、有步骤地组织人民调解组织和人民 2
调解员，按照村街（社区）每半月一排查、乡镇（街道）每月一排查的要求，深入到村街(社区)、厂矿、企事业单位，深入到困难人群多、纠纷问题多、工作难度大的地方，有针对性地开展矛盾纠纷大排查，同时指导人民调解组织、人民调解员依法及时、就地调解，做到定纷止争、案结事了。要适时组织开展集中性专项排查活动，及时发现倾向性、苗头性问题，最大限度地将矛盾纠纷解决在当地，消除在萌芽状态。二是要加强人民调解组织建设，开展人民调解组织调查摸底工作，依法调整、充实、规范人民调解组织，不断扩大人民调解工作覆盖面，要加强区域性、行业性、专业性人民调解组织建设，推动道路交通事故纠纷和医疗纠纷人民调解机制建设，提高人民调解工作的专业化水平。三是要加强人民调解队伍建设，认真做好人民调解员选任、聘任和教育培训工作，通过集中培训、个案指导、案例点评等多种方式，加大人民调解员培训力度，提高培训质量和效果，各乡镇（街道）司法所要对人民调解员进行一次普遍轮训。四是要加强人民调解业务建设，规范人民调解工作程序、文书表格、档案台帐和登记统计工作，组织开展人民调解业务评查和优秀人民调解案卷评选活动，进一步提高人民调解工作规范化水平；认真做好人民调解统计工作，做好人民调解组织、队伍、业务等信息数据的收集、汇总、分析和报送工作。
第三阶段：总结表彰阶段(12月初至12月底)。在开展“争当人民调解能手”活动中，各乡镇（街道）司法所要注意发现和树立在活动中涌现出的先进典型，认真总结、宣传他们的经验和事迹，充分发挥先进典型的示范和带动作用。活动结束后，各乡镇（街道）司法所要按照评选条件，向区司法局推荐“人民调解能手”候选人及相关调解案例，区司法局将择优向市司法局推荐、表彰。
四、评选“人民调解能手”的条件
（一）具有较高法律政策水平。认真学习人民调解法和相关法律法规政策，深刻领会人民调解法的立法精神、基本原则和各项规定，具有较高的法律政策水平。实践中能够熟练掌握和运用各项法律法规政策，从事人民调解工作两年以上。
（二）具备较强调解技能。具有丰富的调解经验和较强的调解技能，会做群众工作，善于针对不同类型矛盾纠纷采取有针对性的调解方法和措施。认真研究新形势下矛盾纠纷的特点规律，积极创新工作方法，努力探索有效化解矛盾纠纷的新途径、新手段，在调解活动中取得实效。
（三）调解纠纷工作质量高。积极参与矛盾纠纷排查化解工作，调解纠纷数量多，调解成功率达98%以上，调解程序、文书表格、档案台帐和登记统计工作规范，当事人认可，4
群众满意，社会反响好，无群众投诉。通过调解工作，有效预防化解疑难复杂矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化，及时妥善处置群体性事件。
（四）忠于职守，廉洁自律。公道正派，热心人民调解工作，在调解过程中，不偏袒任何一方当事人，不索取、收受财物或者牟取其他不正当利益，不泄露当事人隐私和商业秘密。
五、切实加强组织领导
(一)提高认识，加强领导。为加强对“争当人民调解能手”活动的组织领导，区司法局专门成立了以党组书记、局长窦法良为组长，副局长张仕武为副组长的“争当人民调解能手”活动领导小组，活动领导小组办公室设在区局基层股。各乡镇（街道）要充分认识开展“争当人民调解能手”活动的重要意义，将其作为贯彻实施人民调解法、深入开展创先争优活动、深化三项重点工作的重要举措，切实加强领导。要认真组织、指挥、协调，切实加强对“争当人民调解能手”活动的组织领导；要加强监督检查，明确分工，落实责任，推动此项活动的顺利开展，区局基层股将定期深入各乡镇（街道）进行工作督导检查；各乡镇（街道）要积极争取当地党委政府和有关部门的重视支持，及时汇报活动情况，反映问题，提出建议，确保活动取得实效。
(二)加强指导，抓好落实。要积极履行指导人民调解工作的职责，加强指导、监督和检查，认真做好活动各阶段工作。要把开展“争当人民调解能手”活动与学习贯彻实施人民调解法结合起来，通过举办培训班、知识竞赛、调解技能比赛等多种形式，帮助广大人民调解员全面掌握人民调解法的立法精神和具体内容；与指导完善人民调解组织结合起来，依法建立健全乡镇(街道)、企事业单位人民调解组织，大力推动区域性、行业性、专业性人民调解组织建设；与落实人民调解经费保障结合起来，为正确实施人民调解法、顺利开展“争当人民调解能手”活动提供保障；与我区正在开展的“人民调解工作规范年”活动结合起来，通过制定完善人民调解法相关配套制度和人民调解委员会工作制度，全面落实司法部《关于印发人民调解文书格式和统计报表的通知》，严格按照省司法厅印发的《人民调解文书格式》式样规范文书格式，完善调解纠纷登记和统计报送工作，进一步提高人民调解工作规范化、制度化水平。各乡镇（街道）司法所要将本次活动与当前正在开展的“争当优秀司法所、争当优秀司法所长”活动结合起来，全面推进全区基层司法所各项业务工作全面发展。
(三)广泛宣传，营造声势。要重视宣传工作，加大宣传力度，充分利用各种新闻媒体，加强对活动的宣传报道；要 6
大力宣传活动中表现突出的人民调解员先进事迹和典型案例，宣传人民调解工作的作用，提高人民调解工作的影响力和社会公信力；要加强信息收集报送工作，认真编辑活动简报、信息或专刊，总结交流活动开展情况、经验做法和成效，各乡镇（街道）司法所每周至少向市局报送一篇反映人民调解工作的信息或简报。
在“争当人民调解能手”活动中，各乡镇（街道）司法所要深入基层，认真发掘人民调解工作典型，将工作业绩突出的一线调解员真正突出出来。在本次活动中，每乡镇（街道）司法所要按照本方案的要求推荐三名“人民调解能手”，其中村（居）调解员一名，乡镇（街道）调解员一名，行业调解员一名，并将其事迹材料于2011年9月20日前报区司法局基层股。活动结束后，各乡镇（街道）司法所要及时总结经验，形成书面报告，于2011年12月10日前报区司法局基层股。
点击咨询 