第一篇：单位医院201X年工作总结(精)
单位医院201X年工作总结
XX年，我院在xx林业局党委、林业局的正确领导下，以党的xx届五中全会精神为指针，坚持邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，用科学的发展观指导工作实践，树立“以人为本，以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务质量和综合服务水平，努力为我局群众提供安全、方便、有效、低廉的医疗卫生服务。在黑龙江省森工总局“医疗质量万里行”检查活动中取得了较好的成绩，受到上级领导的好评。在全院医务人员的共同努力下，全面完成局下达的经济指标和技术指标，现将全年工作汇报如下：
一、庭院环境建设
为了创建和谐生态型医院，XX年我院为医院庭院环境做了全面细致的规划和建设，由院领导班子成员及后勤工人组成一支精干的劳动队伍，主动承担起这项艰巨而繁重的任务。为了不影响正常的医疗工作，他们利用早、晚、双休日和节假日休息时间，载植绿化树500余株，运场地回添土240立方米平整地面，共铺彩砖踊路800平方米，种植草坪500平方米，镶马路牙450米。把医院建设成一个园林式生态型医院，使患者能够在这绿色、优美、洁净的环境里休养，康复……
二、医疗护理质量 以提高医疗质量为主题，落实核心制度，保证医疗服务的安全性和有效性，大力推行“人性化”的服务理念，新综合大楼建成，有了一流的设施条件，为了促进服务理念的转变，切切实实“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，医院把重点放在了医护人员一流服务上，全面提升了医护质量。
1、XX年我院外科在手术方面有了新的突破，与上级医院专家教授联合开展具有高精尖高难度的手术，与北京301医院和佳木斯医学院专家教授同台成功手术“膝关节置换术”1例，“人工股骨头置换术”3例，“全髋关节置换术”4例。五官科今年开展了我院首例“腭咽成型术”1例，“高龄眼球积脓眼球摘除术”1例。内科医疗工作也有了新的进展，“心梗溶栓再灌注择期介入治疗”5例心肌梗塞患者，效果显著。“急性脑血栓时间窗内溶栓治疗”10余例脑血栓患者，治愈率高，至残率低。“糖尿病酮症酸中毒患者消酮治疗”5例，疗效显著。“高压氧舱治疗重度一氧化碳中毒急性期休克”患者疗效甚佳。
2、XX年医院护理工作重点是规范服务行为，转变护理观念，密切护患关系。与此同时，特别注重监督管理，确保护理安全，使医院护理质量稳步上升，同时，严格作好带教工作，XX年共带教实习护士20余人，通过授课，技术操作训练，阶段性考核等方法，使每名护士都能掌握护理基础理论和基本护理 技术操作，独立完成临床护理工作，为医院临床护理工作增加了新生力量。
3、重视人才培养，我院始终采取送出去，请进来的方法，引进先进的医疗技术，提高医务人员素质和医疗技术水平。在原有的基础上，XX年又选派4名医疗骨干分别到哈尔滨、佳木斯、等上级权威医院进修提高，切实提高医务人员的业务素质。
4、医院为确保药品质量，药品采购时本着对患者高度负责的态度，将药品安全性放在第一位，通过药事委员会讨论、集体论证的方法，坚持质量保证，价格最低的原则，确立采购方案，统筹采购行为，避免暗箱操作，不允许以任何形式索取回扣，监督药品引进的合理性、科学性和供货渠道的透明性，确保临床用药安全，挑选信誉度高的大制药厂生产的药品，确保药品质量。做到同类产品比质量，同样质量比价格，保护群众的根本利益。
5、医院感染管理
加强院内感染监控，建立医院感染管理组织机构，制定工作制度，按照《医院感染管理办法》《医疗废物管理条例》制定医院感染管理的相关规章制度，加强对手术室、产房、检验科、供应室等重点科室的管理，医疗废物管理规范，妥善处理医疗 废物的分类、运送、暂存工作，有效预防和控制医院感染，无医院感染事件发生。
三、经济技术指标完成情况
截止11月底，完成总收入500万元，门诊患者18668人次，比去年年底提高10%，住院患者1134例，比去年同期提高8%，手术237例，抢救危重患者120例，成功率98%，基础护理合格率100%，无菌护理技术合格率98%，护理表格书写合格率98%。各项指标均比去年提高。
四、行政管理工作
医院通过加强基础管理，深化医院改革，改善就医环境，建立长效管理机制，促进了医院管理科学化、规范化、制度化。医院领导班子团结，明确责任，各施其职。院长主抓行政管理工作，书记主抓医德医风教育，业务院长主抓医疗业务工作，后勤院长负责院内感染和后勤工作，各项制度建立健全，并落到实处，各项工作按部就班，井然有序。
通过医院全体医务人员的不懈努力，XX年医院的各项工作取得了较好的成绩，无差错事故发生，无医疗纠分现象发生，提高了广大人民群众的满意度。医院全体有决心在今后的工作中再接再厉，进一步树立科学发展观，加强管理力度和学习力度，4 克服缺点和不足，随时自检自查，不断探索新知识、新理论、新方法，为林区人民的健康做出应有的贡献。
第二篇：医院单位党政工作总结
医院单位党政工作总结
xxxx年是我党历史上重要的一年，党的十六届四中全会胜利召开给我们指引了前进的方向。在这一年里，我院外科在院党委的正确领导下得到了长足的发展,外科党支部带领全体党员高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻落实 总书记“三个代表”重要思想的论述，进一步解放思想，更新观念，以病人为中心，以质量为核心，团结进取，踏踏实实的做好各项工作，为医院的改革发展尽心尽职，充分展现了新时期党员的先锋模范作用。现将一年来党支部工作总结
一.与时俱进，不断创新，促进外科进一步发展
外科在院党委书记
同志的带领下，各学科开展了许多高难度手术，全年手术例数较往年有了明显增加。胸外科肺癌、食管癌根治手术在省内处于领先地位；普外科开展的胰腺癌whipple术、肝叶切除术等重大疑难手术数量也有增加；另外，骨科、泌尿外科、肛肠科、脑外科等均开展了多项新技术。手术室、妇科、眼科、五官科等也积极开展各项工作。各科狠抓医疗质量和病历书写规范，并在各级刊物上发表了多篇论文，形成了浓厚的学术气氛和良好的发展态势。
全科室党员积极投入“满意工程”活动，进一步转变观念，提高服务意识，并在院刊上刊登转变工作作风的倡议书
和支部整改措施，影响带动全科医务人员进一步创新服务理念，提高服务水平。针对外科特点，为了更好的为患者服务，各病区制定了切实可行的目标，开展创建“温馨病房”活动，主动到西湖区老人公寓为老人们免费体检及健康咨询。九病区还被评为“巾帼文明示范岗”。这些工作既促进了党员与群众的关系，又增强了同志们的事业心与责任感，一年来，获得了病人表扬无数，医疗纠纷及投诉明显减少。
二.重视思想政治建设，全面提高党员的素质
为增强党组织的战斗堡垒作用，我们支委一班人从狠抓领导班子自身建设入手，支部成员以身作则，坚持学习制度，凡是要求党员学习的文件及材料支部成员先学习一步，组织党员认真学习领会党的十六大精神，学习新《医疗事故纠纷处理条例》等，结合外科工作实际进行贯彻落实。定期研究检查对照党建工作贯彻上级党组织对党建工作的要求，坚持好民主生活会制度，在民主生活会中，同志们积极交流思想，敢于开展批评与自我批评，使政治素质和自身修养不断得到提高。
结合院党委的指示，我们在纠正行业不正之风工作中，主要以药品回扣、病人红包、服务态度、医疗质量、医疗收费等作为重点内容，要求党员同志带头，注重医德医风，廉洁行医。
支部领导十分重视宣传工作，一年来组织了多次义诊及
科普知识讲座，积极向院刊投稿，并在报刊上发表科普文章，为老百姓提供医学常识。外科医务人员积极参加院艺术团的演出，在院学习十六大演讲比赛中，外科两位同志都取得了好成绩。
三.加强组织建设，充分发挥团员和先进群众的作用
在 年中，我支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”积极稳妥的培养教育入党积极分子，在这方面我们主要采取了早入手，早组织，早落实并注意从临床一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，坚持“成熟一个发展一个”的原则，一年里共发展党员2名，考察2名。名党员自动上交党费 元，从而确保了我支部党员队伍健康有序的发展，壮大了党员队伍，为党组织增添了新的血液。
四.强调党的作风建设，保持党的先进性和纯洁性
认真抓好党风廉政建设，教育强化党员干部的廉政自律意识，从严要求，自觉按照中央和省委的有关规定，过好廉洁关。及时组织传达了周航、吕桂泉等严重违法违纪的审查和处理情况的文件以及省政府廉政工作会议精神。积极参加卫生厅组织的揭批“”罪行的形势教育活动。提高党员思想素质，自觉规范医疗行为和遵守职业道德、职业纪律。
回顾 年的党支部工作，在院党委的正确领导和具体指导下，以及外科全体党员的共同努力和支持下，在广大群众 的理解和信任中，取得了一定的成绩。但是我们清醒地认识到，我们的工作与上级党组织的要求及全体党员的期望还有一定的距离，与新时期面临的创新任务相比，我们的工作仍存在许多不足。如在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党员教育上缺乏灵活多样性，在党员的教育管理中还有薄弱环节，这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。
共产党员应该成为学习的模范，不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创
造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用，带动周围群众更好的为人民服务。
第三篇：2006上半年工作总结(医院)_单位总结
2006年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，在区委政府的坚强领导下，紧紧围绕“传承百年＊＊医术、打造全新＊＊医院”的目标，开展以“激情2006，共铸新的辉煌”为主题的系列活动，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，通过强化内部管理，深化机制改革，提高竞争实力，加强行风建设，提升医院形象，来完成全年工作目标和任务。1-5月份，门急诊量达＊人次，同比增长＊%，收治住院病人数为＊人，同比增长＊%，医院业务总收入达到＊万元，较去年同期增长＊％，预计1-6月份可达＊万元，完成全年工作目标的＊%。
一、转变理念，深化改革，广开“才”路，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。
今年年初，我院积极响应市、区各级政府号召，率先在内科推行“阳光工程”，实行内科主诊医师公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。主诊医师负责制打破了医院原有的管理模式，通过公开、公平、公正的竞选，以及竞岗演讲，差额选出三名内科主诊医师，成立三个医疗小组，由医疗小组全面负责患者从入院到出院的全过程，对患者24小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
二、制定计划、加强服务，完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。
今年3月份，卫生部召开了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院根据医院管理年提出的“质量、安全、服务、控费”四大主题，规范文明服务、提高医疗服务质量，制定全年医院管理年计划，并要求本科室、本部门结合医疗行为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定具体的管理年计划。同时，在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年以来，这项新机制使医院出现了一派新气象。主诊医师必须在第一时间看病人、第一时间做检查、第一时间控制病情，使抢救成功率大幅度提高，医患矛盾大为减少；推进了“和谐病区”的建设，剖宫产率明显下降，全院的医疗安全、病人满意度、医疗质量等大幅度提高，药品比例不升反降；“以病人为中心”的服务理念已深入人心，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增强；各医疗小组之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现，和谐病区建设初见气候。
今年3月份，为进一步提高服务质量和服务水平，体现老年病医院的优势，我院率先在全市范围内提出了护理员为普通病人提供免费的陪护服务。通过提高生活护理和基础护理质量，如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把老年患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，进一步体现老年病医院为老年人提供真情的服务。此项举措实行二个多月以来，受到了广大老年病人及家属的欢迎和好评。
三、拓展领域、贴近群众、服务亲情化，不断完善社区卫生服务网络建设。
四、加强领导、制定措施、完善制度，进一步深化医院精神文明建设。
今年以来，为积极配合全国文明城市创建迎检工作，医院积极部署，完善台帐，积极做好创建工作。医院为进一步加强医院文化和精神文明建设，在全院范围内开展“激情2006，共铸新的辉煌”系列活动，召开了活动动员暨表彰大会，表彰了2004年开展的“开拓创新比贡献活动”中涌现出来的一大批成绩突出的科室和个人。该活动贯穿于在全市卫生系统开展的“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题教育和“保持党员先进性教育”活动之中，唱响主旋律，打好主动仗，通过开展“我爱我科”科室主题月宣传活动、“身边人、身边事”活动征文暨演讲比赛、“白求恩杯”岗位技术竞赛、“星级科室、岗位明星”评比活动等一系列丰富多彩、形式活泼的活动。上半年以来，医院首先开展了身边人、身边事征文暨演讲比赛，通过党政工团的宣传发动，一共收到稿件55篇，我们还邀请了＊＊日报、＊＊报以及区委组织部、宣传部、工会、团委等部门领导来担任评委，评选出各个奖项，并由各科室推荐参加6月底举行的演讲比赛。通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，进一步使保持共产党员先进性教育活动落到实处，凝聚情感、催人奋进、提升形象，进一步推进医院的文化建设。
今年以来，医院继续进一步行风建设，切实提高病人满意度，发展部继续对出院病人进行电话回访，各病区在推行主诊医师负责制后，进一步加强管理，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度较前两年相比大幅度提高，同时，食堂实行托管制改革后，不断翻新菜肴，增加花色品种，使职工和住院患者就餐率不断提高，对膳食满意度进一步提高，并收到了近几年来的第一封表扬信。1－5月份以来，共收到表扬信43封，锦旗13面。
五、加强宣传、树立品牌、加大医院文化建设，不断树立医院崭新形象和加强老年病医院建设。
第四篇：医院单位介绍信
医院单位介绍信范文3篇
介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。本文是小编为大家整理的医院单位介绍信范文，仅供参考。
医院单位介绍信范文一：
......医学院附属......医院：
兹介绍我院 同志前往贵单位进修，请予以接洽。在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持!
此致
敬礼!
***************医院(公章)
xx年x月x日
医院单位介绍信范文二：
XXXX医院：
兹介绍我院肝胆外科主治医师XXX同志前往贵单位进修，进修时间为2014年3月17日到2014年6月17日，请予以接洽。
在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持!
此致
敬礼!
XXX医院
xx年x月x日
医院单位介绍信范文三：
分局：
兹介绍(单 位 名 称)同志(姓名)等壹人，前往你处办理(生育/流产/上环/取环)登记。职工(自××××年××月在单位参加生育保险，单位是/否欠费)，职工选择(××医院)为定点医院。
单位保证所提供的信息真实有效。
(限 日内有效)
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致 敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。
第五篇：医院单位介绍信
医院单位介绍信(合集15篇)
医院单位介绍信1
本社区同志，性别X，年龄XX，经社区工作人员给予帮助和指导，树立了就业信心，认为适合从事岗位，现持（失业证、就业援助证、困难证）来你处，请给予提供就业帮助。
联系人：
联系电话：
社区（盖章）
20xx年XX月XX日
医院单位介绍信2
xxx医院：
兹介绍xxxx医学系护理1503班张靓颖同学来贵单位实习，请予接洽为感!
张靓颖，女，现年27岁，四川省xxx成都市xx县人，其身份证号：xxxx，学号：xxx。该生学习勤奋，工作认真负责，积极向上，实践能力强，尊敬师长，与同学关系融洽。
xxxx
20xx年xx月xx日
医院单位介绍信3
致XX体检科(住院部三楼)：
兹有我公司新聘员工：姓名：XXX，性别：X，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，到贵院做男性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用60元。
女性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用67元，健康体检，请予以方便。
特此证明!
备注：
1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。
2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。
3、新入职人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。
4、体检前勿喝酒。
乘车路线：在本厂门口对面乘坐L1路公交车至XX人民医院站下即到;或16路公交车至黄河时装城站下车步行400米，XX对面即到。
XX体检科电话：0769-8501XXXX(周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和周日全天休息)
单位： (盖 章)
日期: 年 月 日
医院单位介绍信4
xx体检科（住院部三楼）：
兹有我公司新聘员工：姓名：xxx，性别：x，身份证号码：xxxxxx，到贵院做男性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用60元。
女性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用67元，健康体检，请予以方便。
特此证明！
此致
敬礼！
单位：（盖章）
日期：20xx年xx月xx日
医院单位介绍信5
xxxxxx医院：
系介绍我校实习生xxxx到贵医院实习，性别：xxxx，民族：xxxx。在校系大四学生，xxxxxx专业。望贵院妥善接待。安排实习。
此致
敬礼
xxxx医学院xxxx系
xxxx年xx月xx日
医院单位介绍信6
xx医院：
系介绍我校实习生xxxx到贵医院实习，性别：xxxx，民族：xxxx。在校系大四学生，xx专业。在贵医院实习共xxxx年xx月。望贵院妥善接待。安排实习。
xxxx医学院xxxx系
xxxx年xx月xx日
医院单位介绍信7
......医学院附属......医院：
兹介绍我院 同志前往贵单位进修，请予以接洽。在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持!
此致
敬礼!
***************医院(公章)
xx年x月x日
医院单位介绍信8
分局：
兹介绍(单 位 名 称)同志(姓名)等壹人，前往你处办理(生育/流产/上环/取环)登记。职工(自××××年××月在单位参加生育保险，单位是/否欠费)，职工选择(××医院)为定点医院。
单位保证所提供的信息真实有效。
(限 日内有效)
医院单位介绍信9
____公司人力资源部：
兹有________理工大学________学院________专业20____届本科毕业______________等______人，前来贵单位联系 20____年______ 月______ 日 至 ______月______ 日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!
此致
敬礼
____理工大学________学院
20____年__月__日
医院单位介绍信10
xxxxxxxx公司人力资源部：
兹有理工大学x学院xxxxxx专业20xx届本科毕业xxxxxxxx等xx人，前来贵单位联系20xx年xxx月xxx日至xxx月xxx日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!
此致
敬礼！
理工大学x学院
xx年xx月xx日
医院单位介绍信11
分局：
兹介绍（单位名称）同志（姓名）等壹人，前往你处办理（生育/流产/上环/取环）登记。职工（自XXXX年XX月在单位参加生育保险，单位是/否欠费），职工选择（XX医院）为定点医院。
单位保证所提供的信息真实有效。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
医院单位介绍信12
xxxx公司人力资源部：
兹有xxxx理工大学xxxx学院xx专业20xx届本科毕业xxxx等xx人，前来贵单位联系20xx年xxx月xxx日至xxx月xxx日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!
此致
敬礼
xxxx理工大学xxxx学院
xxxx年xx月xx日
医院单位介绍信13
XX市医保中心：
兹我公司（社保号：XX）派XX（身份证号码：XXXX）、XX（身份证号码：XXXX）两位员工到贵中心全权办理领取医保卡事宜，望贵中心给予办理相关事宜。
特此证明！
XXX
20xx年XX月XX日
医院单位介绍信14
xxxx公司人力资源部：
兹有xxxxxxxx理工大学xxxxxxxx学院xxxxxxxx专业20xxxx届本科毕业xxxxxxxxxxxxxx等xxxxxx人，前来贵单位联系20xx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx月xxxxxx日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感！
此致
敬礼
xxxx理工大学xxxxxxxx学院
20xx年xx月xx日
医院单位介绍信15
xxxxxx医院：
兹介绍xxxxxx医学系护理1503班张靓颖同学来贵单位实习，请予接洽为感!
张靓颖，女，现年27岁，四川省(成都市)××县人，其身份证号：51010119840310xxxx，学号：1503053801。该生学习勤奋，工作认真负责，积极向上，实践能力强，尊敬师长，与同学关系融洽。
此致
敬礼
xxxxxx学院康复医学系(盖章)
护理教研室主任(签字)：
20xx年xx月xx日
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