2010年香山医院上半年度工作总结

第一篇：2010年香山医院上半年度工作总结

2010年香山医院上半年度工作总结

上半年，我们在市卫生局的正确领导及主管部门的关心指导下，始终坚持“以病人为中心” 狠抓医疗质量，提高医疗服务水平。1～5月份，接待门诊病人23544人次，接收住院病人1126人，（与去年22170和1060）相比，基本持平，略有增幅。主要做了以下工作。

1、规范医疗行为，诚信为民服务。

上半年，我们在抓医疗质量的前提下，院科两级着重在规范医疗行为上下功夫，以创建示范科室、示范病区、示范窗口为抓手，层层进行学习，个个规范行为。并重点在首诊负责制、“三合理”规范、病历书写规范上结合实际，不断持续改进，每月进行考核，逐步提高每个医务人员的医疗技术和服务水平。

更新服务理念，以技术促发展，不断提升香山医院品牌意识。在骨伤科方面，围绕开展的项目，进行技术练兵，把微创的理念贯穿到每台手术中去，以既要达到技术过硬，又要做精手术的要求，提升香山医院骨伤科品牌意识。我们为患者治疗的理念是：不仅要为病人看好病，解除其病痛；更主要为病人早病愈，恢复其功能。在这一医疗理念指导下，我们全体医务人员结合临床实践，医疗技术水平逐渐提高。目前，我院开展的颈椎前后联合入路减压内固定、脊柱滑脱三维内固定、椎体间植骨融合、髋关节返修置换、双膝关节置换、骨折微创内固定等手术，更趋成熟。内科在疑难病、心脑血管等疾病的诊治方面有了较大的突破，对重症高血压、顽固性心力衰竭的治疗上取得了较好的临床效果。今年以来，先后抢救危重病人5例，深受患者亲属的赞扬；妇产科开展腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、腹腔镜下子宫肌瘤剔除术(保留子宫)、腹腔镜下全子宫切除术、腹腔镜诊治宫外孕、宫腹腔镜联合诊治不孕症等先进技术，得到患者的好评与肯定。

1～5月份，我们坚持医患面对面，进行医患有效沟通，诚信为民服务。对出院病人百分之百进行电话回访，并组织医务人员经常性地到患者家中进行回访活动。回访活动的积极开展，是我们医疗服务的深化与延续，也是我们在医患之间架起了一座构建和谐社会的桥梁。同时，对提高香山医院的知名度也起到了积极的作用。今年，香山医院以江苏省价格诚信服务活动为动力，制定了创建江苏省价格诚信服务承诺，建立了创建领导小组，进行了分工落实。使诚信服务贯穿于整个医疗过程，让病人明明白白消费。

2、认真履行职能，做好公共服务。

公共卫生服务，是医院义不容辞的责任，我们按照上级部门的要求，积极做好公共卫生服务工作。根据安排，今年的农村妇女病普查、老年人体检，人多量大，我院克服医务人员相对较紧的矛盾，抽调医务人员，组织专门体检班子，认真开展了农村妇女病普查和老年人体检工作。已完成妇女病普查人数2850人次；下村进行妇女普查2300人次；老年体检已完成2300多人次，其余还在进行之中。今年，包括社保在内的老年体检，全年体检总人数将在8000人次左右。另外，我们还利用妇女病普查制作了“妇女健康保健知识版画”进行健康科普宣传，并为南沙片区的全体妇女主任进行“妇女病防治知识”的专题讲座。

3、改造配套设施，完善服务功能。

目前，随着医疗事业的高速发展，我院原有的医疗设施已不能符合当前医疗服务的要求。针对这一情况，医院将根据医疗规范要求，以完善医疗服务项目出发，对我院原有的医疗用房面存在着面积小，功能不全等问题，进行改造部分医疗用房。主要有：

（1）、对急诊室、手术室进行扩建改造，建立ICU重症监护病房；（2）、对现有病房的外阳台进行改造，完善配套功能。（3）、对妇科、产科进行单独设立，完善配备设施等功能。年初以来，我们对医院部分房屋进行设计改造的同时，为了不影响医疗活动的正常开展，统筹协调各方面的工作，并得到了上级领导的关心和支持，使医院的各项医疗活动不受大的影响，以确保全年工作的顺利完成。

2010年6月15日

第二篇：香山街道2005年工作总结

香山街道2005年工作总结

2005年香山街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、市、区的各项决策和部署，紧紧贯穿一条主线，抓住六个重点，推进五项建设，办好十二件实事，圆满完成各项工作。现将2005年街道工作总结如下：

（一）领导班子建设进一步加强，党员干部队伍素质不断提高 领导班子学习成效突出。工委中心组年初认真制订学习计划，注重抓好落实，全年共组织学习15次，在区宣传部中心组工作检查中受到好评。提出了领导班子要坚持“十化”的具体要求并完善了加强街道领导班子建设的制度和党风廉政建设责任制，为今年街道工作的顺利展开奠定了政治基础。

先进性教育扎实深入。确保了人员、内容和时间落实，确立了先进性标准，明确了努力方向，制定了长效机制；结合区委“关爱党员、服务群众”、“展示党员风采、建设满意工程”主题实践活动，积极开展“双五”实践活动，即对党员开展政治关爱、思想关爱、工作关爱、生活关爱、健康关爱“五关爱”，对群众开展机制服务、组织服务、生活服务、队伍服务、公共服务“五服务”活动。先进性教育群众满意率为98.6%。

党员干部队伍教育常抓不懈。通过组织观看反腐败警示教育片，听取宋雨水、牛玉儒等模范人物先进事迹；参加形势报告会；举办行政许可法、ISO9000质量认证等培训班，不断加强对党员干部的思想理论教育。

基层党建基础巩固。街道召开专门会议研究社区党建工作，并加大资金投入力度；坚持支部书记例会制度；制定支部目标考核标准，方便量化工作；组织对社区党支部开展“四个一”工作检查；针对流动党员建立党员“一对一”联系对子；在全地区党员中开展民主评议党员活动；继续开展无职务党员设岗定责活动，并制定《社区党员管理手册》；积极为困难党员服务并形成制度。

（二）社区基础建设进一步加强，民主自治能力不断提高 社区软硬件建设逐渐提高。社区居委会办公条件在街道大力投入资金后得到显著改善。社区专职工作者经过不同形式的培训，业务素质不断提高。

社区服务实现信息化管理。8个社区居委会均落实了上网条件。96156社区服务热线呼叫系统全年共接听呼叫2152次，处理由市服务中心派发的服务单200余条，服务回访率达到100%。

社区民主自治能力提高。积极整合社区资源，拓展服务领域，开展便民服务。居民小组长按需进行调整，促进了居委会各方面工作。初步搭建起社区义工组织，进一步发挥民主自治作用。

（三）环境建设力度进一步加强，环境质量进一步提高 街道以地区百姓利益为出发点，打造精品工程，兼顾生态建设，继续加大对环境的整治力度，积极完善基础设施建设。

加大资金投入，打造精品工程。投资近250万元对金源路、枫林路、北辛村路、卧佛寺路口西侧路段和南营污水管线、北辛村自来水管线进行改造。

整治脏乱地段，改善地区环境。投资十余万元对金山陵园、空八所间路段和香山煤厂街后街的垃圾渣土山进行改造，清理困扰居民多年的垃圾渣土，修建围墙，绿化地面进一步改善了旅游区周边环境。

加强绿化保洁，美化市容市貌。全年共植树4967棵，植草坪4800平米，新增绿地6000平米；投入2万余元对自管绿地进行养护补种，有效美化了市容。垃圾清运日产日清，保洁每天12小时不间断循环。特别是在“桃花节”、“国庆节”、“红叶节”等重点时期，加大人员、时间和物资投入力度，较好维护了地区环境。

广泛开展宣传，促进环境建设。1-10月共5400人次参加城市清洁日活动，清除小广告2000余处，发放宣传资料4500余张，清理绿地85000平米。保证地区 “创卫”顺利通过两次复查。

（四）社会治安综合治理进一步加强，地区社会稳定进一步提高 治安良好，政治稳定。紧紧围绕“贯穿一条主线，抓好三支队伍，构建三条防线”，在社区成立综合治理委员会，形成齐抓共管工作格局。坚持领导落实、责任落实、工作落实、措施落实四落实，加强对重点地区的综合整治，巩固和完善610防控的长效机制，积极宣传发动全民参与防控，保证了重点时期地区的安全稳定。一年来，地区没有发生过重大刑事案件、群体恶性事件，共调解民事纠纷35起，没有发生过一次群体访、越级访事件，两劳帮教重新犯罪率为零。

护林防火实现零指标。进一步完善预案，严格制度，培训扑火队伍，加强检查巡视，续签责任书落实责任，搞好防火和消防安全宣传，实现了全年无火情、无火警、无火灾。

安全生产无事故。全年共开展12次安全生产和交通安全宣传，积极推动交通安全“五进”活动；建立健全各项安全生产管理制度，认真深入开展安全生产联合检查，实现了地区全年无事故。

保障农民工权益。深入开展劳动保障监察，规范单位用工，宣传就业政策和形势，开展节假日期间加班工资支付、农民工参加工伤医疗保险，规范劳动用工、建筑施工现场安全等专项检查，保障了农民工的合法权益。

（五）精神文明建设进一步加强，群众素质逐步提高

文明创建显出成效。六号院社区和巨山家园成功创建了学习型社区，巨山家园、北炮社区顺利完成了平安社区的创建。此外，巨山家园还成功创建了安静社区。在爱国卫生、垃圾分类、老年工作、交通安全验收等各方面，北炮社区都顺利达标。

文体活动丰富多彩。全年地区性的大型文体活动多达十余次，形式多样，直接参与人次逾万。地区文体团队在市、区级比赛中取得不错成绩，特别值得一提的是活跃地区残疾人文体活动，组织参加区残疾人棋牌赛荣获第四名，组建残疾人合唱团并进行了汇报演出。地区民乐培训班成功开办，社区图书馆读者队伍不断壮大，第一支无偿献血志愿者队伍在全区率先成立。

计生工作成效显著。充分发挥社区计划生育协会作用，尝试居民自治，建立了社区计划生育宣传员队伍；以人为本，坚持为地区育龄 群众提供优质服务；围绕“婚育新风进万家”活动，广泛开展富有特色的宣传。计划生育率达100%。

双拥工作更见特色。通过情况互通，活动互动、困难互帮、责任互负；大事共商，发展共建，资源共享、公益共办“四互四共”，一系列交互公益性活动的开展，促进军民鱼水情向更深发展。

（六）社区服务质量进一步提高，社会保障体系逐步完善 加强规范管理。加大了对便民基地的管理，积极组织内部安全检查，确保全年无事故发生。结合实际，积极引入市场化、社会化运作机制，积极引进商务服务，建设服务支撑体系。

积极促进就业。改善社保所办公环境，变被动为主动。深入社区，走街串户开展“六送”服务；开办各类培训班，积极提供就业信息，安置就业。全年共进行政策宣传20次，发放材料、岗位信息1800余份，安置失业人员近200人，为52民失业人员办理了自谋职业。

关注困难群众。共办理低保10户21人，累计发放低保金近30万元；办理生活困难补助7户9人，发放重残人困难生活补助52096元，接受报销医药费退休人员300余人，报销药费近10万元。积极发放医疗救助、临时救助、助学金等救助款项近3万元。

开展助残帮扶。调整了地区残疾人联合会，在各社区成立残疾人协会，委任和招聘专职人员开展残联工作，完善社区残疾人管理规章制度，健全残疾人资料档案。积极开展扶贫解困工作，全年共发放各类残疾补助10万余元，资助残疾困难家庭子女入学近万元；投资近五万元，对484块破损盲道进行了整修，方便残疾人出行。

其他工作：地区人大、政协、统战、武装、保密、工青妇、财务、统计等工作围绕街道中心稳步开展。禽流感的防控等突发事件也得到及时稳妥处理。

在取得成绩的同时，也清醒地认识到工作中还面临不少困难和问题，主要是：对香山旅游区实施综合有效的管理还需要进一步加强；理顺城乡结合部的管理机制方面还要进一步综合协调，妥善处理。

第三篇：13-14香山学校工作总结

香山小学2013—2014学年第一学期学校工作总结

本学期，我们遵照“启蒙养正，明理成人”的办学理念，以争创“美好校园”为工作目标，以校园文化活动为载体，以课堂为阵地，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一学期来我校的各项工作总结如下：

一、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“美好校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。加强教师师德师风建设，坚持理论学习，促使我校教师道德修养不断提高。

二、教学工作

1、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。首先从教学常规抓起。规范教师的备课、上课、作业批改等过程，努力做好差生的辅导工作。每月对教师的业务检查一次，并反馈优缺点，资料上报中心校。

2、坚持业务学习和校本培训，提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。本学期语文组开展了“聚焦课堂分层教”|的教研活动，张亚萍老师参加了中心学校“聚焦课堂分层教学”的观摩课教学。刘丹丹老师参加了2013年池州市小学语文示范课大赛观摩活动。潘高元、任贵平、张亚萍、刘丹丹等年轻教师积极撰写教育教学论文。

三、安全工作

1、成立了安全工作领导小组。健全各种安全制度及防范应急预

案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。明确安全分工，各负其责，做到管理到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

2、抓好安全常规工作。每学期开学初，学校制定出安全工作计划、安全工作按计划有条不紊的开展。定期进行安全检查和隐患排查。本学期各班安全排查共16次，共收缴小刀2把，易伤人的塑料玩具枪1把，打火机5个。学校安全隐患排查4次，更换破损电源插座5个个，日光灯6个，窗玻璃1块，宣传栏橱窗门4块。新建校园围墙40米，活动板房30平方米（幼儿园食堂）。

四、美好校园创建工作

本学期学校把美好校园创建作为一项重点工作。我校以争创“东至县美好校园”为目标，以校园四化（洁化、绿化、文化、美化）为抓手，以活动为载体，以转变师生行为为突破口，积极开展了此项工作，使校园面貌焕然一新。

1、思想上高度重视。学校成立了美好校园创建工作领导小组，根据本校实情制定了切实可行的工作计划，并召开多次会议研究部署工作，分工负责，群策群力，共同努力。

2、投入大量人力财力。为做好此项工作，学校新建了40米围墙，30米文化墙，30平方米活动板房，对老围墙、楼道、走廊、办公室等进行了空间美化布置，教学楼整体进行了粉刷出新，耗费资金四万五千余元。全体教师牺牲了大量休息时间，对班级教室进行布置，开展创建活动和收集整理资料。

3、开展了一系列活动。本学期，我校以美好校园创建工作为契机，开展了清白、美好校园主题班会、学生知识竞赛等活动。开设了手工和书法兴趣小组，组织参加了中心校美好校园创建文艺汇演。通过森林防火“五个一”，积极在师生中宣传、学习、贯彻防火安全教育活动。主要是开展了出好一期黑板报，张贴一条宣传标语，发放一份告家长书，开展一个主题班会，开展一次消防紧急疏散演练。通过

活动，学生认识到了生命的意义，认识到了安全是多么的重要，懂得平常生活中珍爱生命的表现。教师也进一步提高了自我保护意识。

五、存在问题。

1、专业教师缺、教师业务还需不断提高。

2、学校教学辅助用房紧缺，教师住房严重渗漏。

3、经费不足，在改善办学条件方面存在困难。

总之，一学期来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。

香山小学

2014-1-7

第四篇：2010年香山医院落实工作计划措施方案

2010年香山医院落实计划措施方案

2010年是我们医院实施“十二五”发展规划的准备年，随着国家新医改方案启动，扩大内需政策的实施，我院领导班子将带领全院职工在2010年的工作中，继续坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想；全面落实科学发展观，认真学习、宣传贯彻党的“十七大精神”，以人为本；将以“技术求发展，专科带全面，实干创精品”的理念，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院方针，充分弘扬我院“团结协作”的团队精神，“热情周到”的服务精神，“精益求精”的敬业精神，以“提高医疗质量，注重医疗安全，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故”作为工作重点，加大改革力度，以改革求发展，以发展求稳定，努力把我院建设成为一所“人民满意，百姓放心”的现代化医院。为进一步统一思想、明确目标，现就全年医院工作计划如下：

一、提高医疗质量、注重医疗安全

1、加强医务人员的执业教育力度，使广大职工树立安全意识、责任意识、法律意识，转变思想观念，改变服务方式，为提高医疗质量，确保医疗安全打牢思想基础。首先是通过对卫生法律法规的教育学习，使广大医务人员牢固树立依法行医的法律意识；其次是通过职业道德教育，不断提高医务人员的职业素养，认清自己身上的责任，认清生命的价值；第三是通过对典型案例、防范策略的学习讨论，掌握工作技巧，提高服务水平和能力，为人民群众提供满意的医疗服务，减少纠纷的发生。

2、加强医疗质量的管理，杜绝工作差错和医疗事故。从医院到各科室要建立健全医疗质量管理的各种规范和制度，尤其是确保医疗质量核心制度的落实，严格执行各种技术规范，严格执行“三查七对”制度，杜绝医疗差错和医疗事故的出现。医院将根据当前实际，提高医疗质量、确保医疗安全的各项管理制度，并加大督查力度，使当前我院存在的薄弱环节得到加强。其次是加大对违纪违规行为的处罚力度，确保提高医疗质量的各项政策措施得到落实。医院各职能部门、各科室要有针对性地对当前医院存在的各种问题进行查处，并及时纠正，对各种违纪违规行为绝不姑息，对反复出现医疗纠纷的责任人，要从严从重处罚，为我院的医疗质量管理营造一个有序的环境。

3、以人为本，切实提高医疗服务水平。要进一步树立“以病人为中心”的服务理念，强化服务“人性化”，创建群众满意医院。修订和完善医院各项规章制度，不断推出新的便民举措，强化人性化服务。通过改善医院就医环境，改善服务态度，充分尊重病人权益等措施，努力把医院造就成为最富人情味、最尊重人的地方，要从每一个环节入手，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀。做到“医疗服务环境舒适、医疗服务程序公开、医疗服务质量良好、医疗服务作风廉洁”，以真情换取理解，以理解化解矛盾，以奉献赢得人心，为患者提供质量较高、费用较低的医疗服务。持续改进服务，继续以去年“改进服务”工作为基础，针对服务过程中存在的问题，持续改进服务。

二、加强医院基础设施建设，夯实医院发展后劲

1、做好我院业务用房改扩建项目工作，新建核磁共振室，ICU室和改扩建急诊室、门诊部、妇产科、外科及妇产科搬迁，资金500万元.2、积极筹措资金，逐步增加我院医疗设备，今年预计购置核磁共振、呼吸机、细菌培养、胃镜等，预算资金约700万元；

3、想方设法，努力改善我院的就医就诊环境，提高病人的满意度，争取上今年投入50万元改建外科高档病房。

三、深入学习领会医改方案主要精神，进一步加强医保、新型农村合作医疗的各项工作

具体措施如下

积极组织全院职工深入学习国家即将出台的《关于深化医药卫生体制改革的意见》，加大宣传力度，做好改革前的各项准备工作。同时，我院将按照国家、省、市、卫生主管部门的要求积极做好农保和医保的各项工作，以“立足基层、面向农民、服务大众”为总要求，为患者提供便捷、高效、安全、价廉的服务。主要做好以下几方面工作：

1、加强新农保、医保政策的学习，领会政策实质，并严格按农保、医保政策工作。

2、改善服务态度，改进服务方式，让群众满意。

3、提高医疗水平，不断拓展服务领域，使广大金港镇人民群众留在本地治疗，方便群众。

4、合理用药、合理检查、合理施治，降低患者就医成本，控制费用不合理增长，尤其是贵重药品的使用，一定要严格控制。

四、加强医院应急建设，提高医院处置突发公共卫生事件的应急处置能力

随着社会的发展，突发公共卫生事件日益增多，每一起突发公共卫生事件均会造成严重的社会影响，我们要从讲政治的高度出发，认真制订完善各种应急处置预案，并加强学习，反复演练，增加应急处置的工作人员，储备应急处置物资，做好应急处置的各项准备工作，认真有序地处置每一起突发公共卫生事件，让群众满意，让政府放心。

五、继续按照医院专科化发展方向，加强人才培养和骨伤科建设

人才资源是我院生存和发展的第一资源，人才队伍的建设关系到我院的兴旺发达和可持续发展。我院将继续紧紧围绕“发现人才、储备人才、培养人才、留住人才、使用人才”的工作思路，继续加大选拔、培养、使用、宣传力度。按照“把具有人才潜质的人培养成人才，把社会人才转变为医院人才，把医院人才转

化为医院财富”的人才兴院战略，努力造就一支技术力量过硬，职业道德高尚、人民群众认可的医院人才队伍。同时加大重点科室骨伤专科建设，从就医环境（投资50万元改扩建骨伤病房）到人才培养（7名医师增加到10名，其中中医大专以上医师达到40%，）全面提升骨伤科的服务质量。

六、积极推进管理创新，提高管理服务水平

1、建立健全符合不同工作岗位的人事管理制度。加大中层干部工作管理的力度，进一步完善和加强科主任考核制度，提高管理人员的服务意识和服务水平，向管理要效益，努力实现科学管理，提高医院软实力。

2、进一步完善分配制度，建立重实绩、重贡献、向关键岗位和高层次优秀人才倾斜的分配体系，逐步推行岗位技能绩效工资制，使劳务分配逐步实现优劳优酬，激发和调动职工的工作热情和创新活力。继续发扬勇于改革、探索、创新的办院作风，力争经济增长保持稳定的势头，使“改革”、“发展”、“稳定”三者达到有机的统一。

3、继续落实平安医院创建任务，构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备、车辆和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。

4、严格控制运行成本。一是加强人力资源管理，严格管理编制。二是按照“定额消耗”原则，制定或优化物资消耗定额标准，节约成本。三是加强对收费政策的研究和督导。加强医用耗材的监控，继续落实《医用卫生材料管理办法》中提出的相关监控措施。四是开展大型设备的运行效益评估，提高设备的利用效率。

5、继续做好院内外宣传工作。一是利用医院宣传栏等形式，广泛宣传医院学习贯彻“十七大”精神、治理医药购销领域商业贿赂、平安医院等创建活动以及医保、新农合各项政策的宣传。二是创新性策划制作宣传片、展板，利用电视等媒体对医院内开展的新业务、新技术以及重大新闻事件进行采访报道，为院内宣传沟通搭建宣传平台。三是对医院各种标识标牌进行规范，提升医院形象及文化品味。

七、充分发挥好党支部、工会、共青团、妇委会的作用，加强医院文化建设

医院文化建设不仅有助于医院自身品质的提高，更重要的是可以增强医院的发展潜力。要通过开展“爱院教育”，让职工深刻领会“医院靠我发展，我靠医院发展”的内涵。全体职工要以身作则，自觉遵守医院的规章制度，积极为医院发展建言献策，解难分忧，为医院又好又快发展建设提供坚强有力的政治保障。广泛营文化氛围，陶冶情趣情操，激励士气斗志，培养医护人员的良好职业道德，努力形成“救死扶伤”的奉献精神、恪尽职守的敬业精神、求真务实的科学精神、与时俱进的创新精神、争创一流的拼搏精神、众志成城的团队精神、我靠医院生

存，医院靠我发展的主人翁精神。充分发挥党、团、工会和妇女组织的作用，采取多种形式丰富职工的业余文化生活，凝聚人心、激发活力、纯洁思想。紧密结合本职工作，进一步强化“目标管人、制度管事”的医院管理理念，大力开展“比团结、比奉献、比技能、比服务、比业绩”等活动，促进爱岗敬业。与文明创建紧密结合，通过评选文明科室、文明职工、文明家庭，着力推进医院文明建设。

张家港市香山医院

-二〇一〇年一月六日

第五篇：香山农场食品药品安全工作总结

香山农场食品药品安全工作总结

香山农场位于扎鲁特旗西南22公里处，总土地面积24万亩，辖八个分场，2323户，8232口人，耕地7.7万亩，林地6.8万亩。场党委下设11个党支部，有党员404名，有中心卫生院一所，有村级卫生室7个，个体诊所两家，大型餐饮店3家，移动饭庄2个。自食品药品安全示范场创建活动开展以来，场党委确立了“提升食品药品监管水平，保障职工群众生命安全”为主题，采取三级服务监管的网络格局，将我场建设为药品质量安全化、体系建设完善化、部门协作常规化、宣传教育常态化的食品药品安全农场。

一、加强领导，营造保障食品药品安全的良好社会氛围。

场党委对食品药品安全工作高度重视，成立了由场长为组长，分管领导任副组长，综治办、计生办、派出所、卫生院、畜牧站等有关部门负责人为成员的食品药品安全领导小组，并下设了办公室，确定专人负责药品安全示范场创建工作。场党委多次召开联席会议，研究部署药品安全工作，舆论宣传，党委引导，群众参与等多方面入手，组织开展了一系列食品药品安全宣传活动，营造良好的社会氛围。

二、建立健全工作机制，促进食品药品安全工作开展。一是建立责任机制，我们把创建工作纳入今年重点工作之中，制定出台了《香山农场药品安全示范场创建活动实施方

案》《食品药品安全工作目标管理考核办法》，建立了党政联系会议制度，情报员入户巡视制度，信息员每月2日例会制度，责任追究制度，食品药品安全工作督查制度，并制定了情报员、信息员、监管员岗位职责，把药品监管责任逐级落实到人，健全的工作制度，保障了这项工作的正常开展。

三、健全监管网络，加大食品药品安全监管力度。我们采取网格化管理制度，明确重点，落实责任。开展了以“提升食品药品监管水平，保障职工生命安全”为主题的食品药品三级服务监管网络建设，每个分场以20-30户划分为一个居民区，每个小区通过民主选举一名有威望、有能力，会做事的党员或职工代表为食品药品安全情报员，情报员所在的家庭为一级情报站，聘任八名村级计生主任为食品药品安全信息员，所在分场是二级信息室；场计生主任为食品药品安全监管员，场服务代理中心为三级食品药品安全监管中心。服务代理中心设“药品安全”宣传台，形成横向到边，纵向到底的层层有人管、级级有人抓的三级服务、监管管理新格局。促进了食品药品安全工作有序健康地开展。

四、加大宣教力度，营造良好氛围。

我们积极利用各种形式开展宣讲教育活动。以“健康大讲堂”为主要载体，加强舆论宣传。场、分场成立了九所健康大讲堂。“健康大讲堂”做到四有即：有牌子、有讲师、有制度、有计划。大讲堂主要开设各类食品药品安全讲座和

义诊，大讲堂开展各类活动达到30余场次；同时全场制作永久性宣传标语4处，各分场挂宣传条幅8条，宣传栏8处；服务代理中心信息查询系统和电子显示屏都设立了食品药品安全知识宣传软件及时播放，并在服务代理中心设食品药品安全宣传台，负责发放药品安全知识宣传书籍、卡、册等，今年共为职工群众发放食品药品知识读本100余本，6月30日在文化广场发放药品安全宣传单500余份。7月4日协调计生局，计生指导站在我场健康大讲堂为100余名育龄妇女讲授了孕产妇健康知识及用药安全，并深入到各分场为我场弱势职工群众送医送药。10月15日场组织有关人员对各大超市、学校食堂进行食品安全专项检查。对个体诊所、药店、卫生室进行药品安全检查，收到良好的社会效果，形成了浓厚的宣传氛围。使创建活动不断深入人心。

五、下一步工作打算

1、加强培训，加强各分场信息员情报员业务培训，更好发挥作用。

2、完善健康大讲堂，进一步加强宣传教育工作。总之，我场按照创建工作要求，虽然取得一定了成效，但是与上级的要求有一定的差距，在今后工作中，我们将继续以创建活动为契机，全面深化食品药品安全工作，继续巩固和扩大食品药品安全工作成果，不断提升监管水平。