第一篇：音韵民乐社2011年10月份工作总结
音韵民乐社2011年10月份工作总结
十月是本就是一个收获的季节，这一点对民乐社来说也毫不例外。这一个月无疑是忙碌而充实的。
一；校内外的联谊活动。十月初社长胡小双代表我社参加由嘉艺举办的会长交流大会，与各校的兄弟社团的社长进行深刻交流；副社长刘康，夏翠带领我社部分成员分别参加了理工学院会长培训，和武汉高校笛箫联谊会。将民乐社笛箫会友，琴艺传情的宗旨传达给外界。10月12号受武汉音乐学院邀请参加徐鹏师生笛子专场，感受颇多的与会者也将学习来的技巧融入到教学中。还有联谊在预备中，如机械学院的联谊表演在筹备中，受爱心列车志愿者协会之邀，敬老院之行
二，教学工作。九月招新成功，我社成为湖工最大的几个社团之
一。在十月之初，各部门，各乐器组的整理计划等准备工作均已完成，社团的教学正是开始步入正轨。据权益部的考情资料显示【】在新会员怀着对民乐的喜爱认真学习的同时。社团今年刚刚组建的民乐队也没有停下他们追逐民乐的脚步。这支由高水平会员组成的乐队为了迎接校级活动个性会员大赛，在团委老师的指导下积极认真地排练合奏曲《梁祝》，相信这一耳熟能详的古曲带给大家听觉震撼的同时，也为民乐队赢得开门红。
当然这个月的工作也有疏漏之处。第一是琴房的管理问题。由于考虑不严密，琴房管理的疏松，琴房有乐器丢失，让社团平白承担一定的损失。新的琴房管理制度已经出台并且在实行中，也已初见成效。第二信息更新不及时，导致有少数会员暂时失去联系，补救工作已经
在进行，也已经取得一定成果。
我们将会牢牢记住教训，延续十月份好的势头将下个月的工作做得更好。
下一个月的活动有【】
第二篇：民乐社2014年工作计划
民乐社2014年工作计划
新的一年，新的气象。在新学期的开始，我们民乐社将会继承和发扬上一学年团结、向上的工作精神以及积极热情的工作态度，总结上一学期取其精华、去其糟糠，不断提高本社的工作效率，投入更饱满的精神和青春活力来迎接新的挑战，积极开展各项健康校园活动，争取让民乐社更上一层楼！
本社将对目前所存在的一些不足进行调整、巩固，以及提高。为此特定出本学期工作计划如下:
（一）本学期工作拟定“调整、巩固、提高”等方针。
1、“调整”主要是社团内部机构调整及个别干部的调整，更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社团将更加优化和简单，也更加合理化。
2、“巩固”即巩固社团各项活动成果和巩固社团成员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象。
3、“提高”即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动所提升的个人能力。这样，社团的未来才有希望，也为我社新一届的换届准备充实的人力。
（二）利用周末时间，我社也将积极参与校外的义工活动，让我们能有更大的舞台展示自己，也让更多的人喜欢我们民乐社。这样，也能更好更快的打响我社的名气与提高我们的能力。
（三）针对社团内部人员、各部长以及小组长进行定期抽查，并每月进行一次干部培训。面对干部培训我们采取的方法是:每周三下午4:30～5:30为大课时间，全体成员必须到齐，再由社长定期抽查，并在每月进行一次干部培训。既可锻炼社员的胆量，又可提高成员的能力。
（四）为发扬民族乐器，我社将以我国传统节日为契机，开展各类大型文艺演出，宣传我国传统文化，让更多的人了解并参与到我们的团队中，也让本社的意义与价值得以提升！
（五）民乐社在本学期末也将面临干部换届选举的重任，我们将在本学期重点培养干部的整体素质，为我社造就源源不断的新的活力，传承我社人文和谐的精神。打响最后的战役！
以上为本学期工作计划，本社将围绕全校工作的具体安排，以满足同学们的精神文化需求，服务校园文明建设，让更多的人都纷纷加入我们的团队里，从而使民乐社更加强大，更加辉煌！
第三篇：民乐社2013～2014第二学期总结
民乐社2013～2014第二学期总结
随着期末的脚步越来越近，本学期的社团工作也接近了尾声。通过我社全体成员的积极进取、团结努力，我社的社团工作也取得了较好的成绩，得到了校领导及广大师生的认可。本学期的工作重点是在校扩展我们的社团活动，探索一条更合适我们民乐社发展的道路和方向。因此，我们民乐社本学期的重点工作内容如下:
1、针对社团内部各部长与小组长进行定期抽查，并每月进行一次干部培训。
2、积极参加学校组织的各种文艺活动、演出等。例如:6月份举办的《心协会庆》，11月份开展的《社团课堂展示》等。
3、2013年9月，社团招新活动。
4、2013年11月初，利用周末时间，组织成员去“白石托老服务中心”开展义演活动。
5、本学期末进行了换届选举活动。
针对社团干部培训我们采用的方法是:每周三下午4:30～5:30分为大课时间，全体成员必须到齐，再由社长定期抽查，并在每月进行一次干部培训，既可锻炼成员胆量，又可提高成员的能力。社团的招新活动，通过面试考核下新生的各方面能力，让更多的同学加入我社。利用学校组织的各种文艺活动演出让更多的人认识，喜欢，并了解我社的社团特色，让大家都认可并看见我社存在的意义与价值。当然，也存在着不足的地方，例如:
1、社团成员的时间观念性不强，每次集会都拖拖拉拉。
2、社团内部成员独立性不够强，做事不够积极。
3、活动工作前期准备不够充足。
面对以上的不足，我们应该在以后的集会或者上课时做好记录，加强成员们的时间观念。加强内部管理能力，协调成员之间的关系，做到分工明确，但又不能缺乏团结之心，要做到忘记小我，保持大我。
我相信，在我们的共同努力下，下学期甚至以后我们社团也会越来越出色。让我们一起并肩作战，一起唱响新的篇章！
第四篇：琴时民乐社外联部章程范文
南京信息职业技术学院
琴时民乐社 外联部章程
第一章 总则
第一条 本部门是在琴时民乐社团（简称民乐社）领导下的、由社员积极组织参与的社团主要部门之一。第二条 部门职能
1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，2、为广大同学提供良好的工作机会。
3、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。
4、加强社团与校内外兄弟社团的联系、交流，为社团发展营造良 好外界环境。
第二章 部门人员权利义务
第三条 权力
1、在部门内有发表意见，合理建议和重大事项的表决权
2、竞选各个职位的权利
3、表现优秀，贡献突出有参加评优的权利
4、申请退部的权利，须事先申请，批准后方可 第四条 义务
1、各位成员必须遵守本部章程，认证落实本部的宗旨
2、部门成员有义务为社团筹集经费，并负责与其他社团、社会各界交流等工作
第三章 关于经费
第五条 本社团经费来源：学校补足、本部门所争取的赞助及其他合法收入。
第六条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。
第七条 本社团建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整、透明。
第八条 本社团的资产，任何个人不得侵占、私分和挪用。第九条 社团经费由本部门争取，由策划部统一管理调用。
第四章 奖惩制度
第十四条 学生会本着“奖励先进，激励后进”的原则，对其成员进行快评，并作出相应的奖励措施。
第十五条 部门成员在出席各种会议时，无故情况下不能缺席。第十六条 在每次活动结束后，进行总结：
1、对表现积极，工作突出的成员给予奖励。
2、对工作散漫，不听安排的成员实施一定处分。
第十七条 学生会财物受所有成员监督，对违反财务制度者，给予警告或开除处分。
第十八条 每学期末，由学生会评定表现优异的个人，经学生会审核后给予优秀个人奖励。
附 加
第十条 本章程归南京信息职业技术学院民乐社所有 第十一条 本章程自公布之日起实施
南京信息职业技术学院 琴时民乐社外联部
2014.5.4
第五篇：04琴时民乐社宣传部章程
南京信息职业技术学院
琴时民乐 宣传部章程
第一章 总则
第一条
1、琴时民乐社是我校音乐爱好者自愿组建参加的学生社团组织，艺术类社团，旨在培养学生的兴趣爱好，并通过参与社团活动，结交朋友，为将来从事音乐道路的学生的发展积累财富，在遵守校纪校规和社会道德风尚的前提下给广大学生以施展音乐才华，倾吐心声，交流学习的园地。丰富校园文化生活，陶冶情操。
2、本部门宣传部是在琴时民乐社团（简称民乐社）领导下的、由社员积极组织参与的社团主要部门之一。第二条 部门职责
1、通过文字、报刊、广播等媒介宣传事业，提高同学们的意识。
2、负责社团活动和工作的宣传。
3、负责相关资料（海报、宣传语等）的编辑。
4、积极配合其他兄弟部门的工作。
第二章 部门人员权利义务
第三条 权力
1、在部门内有发表意见，合理建议和重大事项的表决权
2、竞选各个职位的权利
3、表现优秀，贡献突出有参加评优的权利
4、申请退部的权利，须事先申请，批准后方可 第四条 义务
1、各位成员必须遵守本部章程，认证落实本部的宗旨
2、部门成员有义务为社团筹集经费，并负责与其他社团、社会各界交流等工作
第三章 关于经费
第五条 经费
1、本社团经费来源：学校补足、本部门所争取的赞助及其他合法收入。
2、本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。
3、本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实。
第四章 附加
第六条 每次日常音乐学习，由组织部做好签到工作并负责新加入社员的报名工作。
第七条 社团活动一般都由宣传部通过海报、网络的方式公布信息，社员需定期关注以便及时了解社团活动。如有特殊紧急情况，由组织部负责通知。第八条 各个部门纪录社员的生日，在社员生日的时候，要给予社员祝福等。
第九条 南京信息职业技术学院拥有最终解释权 第十条 本章程于2014年05月正式实施。
南京信息职业技术学院 琴时民乐社宣传部 2014.05.04
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