第一篇：开发区陈营学校9月份工作总结
开发区陈营学校9月份工作总结
新的学年，我们本着与时俱进，开拓创新、务实的精神推进学校各项工作扎实有序的进行，本月具体做了如下几项工作：
1、暑假里学校的操场硬化了，我们为了使学校环境优美，学校几个男教师利用休息时间把操周围栽上了小柏树及一部分花草，在操场西墙上粘帖了既有教育意义又符合小学生特点的壁画，老教学楼上换了新的校训牌，另处我们对整个校园进行了绿化、美化工作，让我们老师感受到在这儿工作就像在公园里工作一样，使我们的老师和学生每天都有一个好心情。
2、开学第二周的大会上，学校大力表扬了一批上期工作优秀老师和学习优秀的学生，树立榜样的力量。对上期考试成绩优异的学生进行表扬和物质将励，并在黑板报上张榜公布以树立榜样的力量，使全体学生向他们看齐。对于上期综合表现优秀的教师给予奖励，对班级管理突出的优秀班主任除区表彰之处，我们评出校级优秀班主任进行表彰，对少先队评比中的做的优秀班集体进行表彰及奖励。从而达到鼓励先进的目的。并要求全体老师向他们学习。
3、教导处工作：（1）在学校写出学校工作计划之后要求所有任课教师均写出符本人实际的教学工作计划，各级班主任写出本班的班主任计划，各教研组、及各职能部门写出自己的计划。（2）学期初每位教师对本学期的课程有个总体按排，也就是写好各级各科教学进度表并上交教导处以便于教导处督导工作。（3）做好上课前的准备工作，要求全体老师开学初认真写教案，并要求老师超周备课。（4）围绕本学期教育质量年，为了提高我校教学质量，教导处要求老师们抓好差生工作，把抓差生工作重点放在课外辅导上，老师早来晚走，对听不懂的学生进行个别辅导，达到学生普遍提高的目的。
（5）重视学生全面发展。我们尽自己的最大努力开足开全所有课程，对体、音、英仍使用专职教师，并且在9月份我校举行了英语优秀作业评选，并把优胜的作业展在我校的学习园地里，大提高了我校学生学习英语的兴趣。
4、安全工作我们重点做了如下一些工作：（1）给老师签订安全目标责任书。（2）进行学校定期安全排查，发现问题及时处理。（3）开学初办一期安全手抄报，通过学生自己查资料，写材料，办报达到安全教育知识的宣传作用。
5、少先队工作。我们坚持每周一升国旗制度，坚持每天两次少先队进班检查制、坚持每周评选出优秀班级制度。坚持对校园环境时时监督，以保证校园时时干净，整洁，保证卫生无死角现象。
6、财务实行公开，并且张榜公布学校上期各项收入及支出情况，让老师明白学校的钱发到什么地方，使老师安心教学。
7、考勤坚持签到制度，并对学期综合排前十名教师进行奖励。大大激励了老师们上班的激情，我校老师每天上班积极性很好，上午大部分老师都在7：30分之前到校，下午2：30分以前已经到校，并且老师们都能主动进班辅导学生。老师来的早即能提高学生的成绩，又选离了安全隐患。
下月我们努力做好上级领导按排的各项工作，重点抓好学校的教学工作。开展好听课、评课活动，提高有效课堂，通过抓课堂教学来使我校教育教学质量稳步提高。
第二篇：河南省周口市开发区陈营学校课改经验材料
教研促发展 课改创佳绩
——周口市开发区陈营学校课程改革经验材料
开发区陈营学校，建于1971年，位于开发区陈营居委会，占地7800多平米，建筑面积2000多平米。现有11个教学班，学生560人，教职工30名，达到本科学历19人，大专学历8人。学校坚持“育人为本、勇于创新、追求发展、服务社会”的办学思想，不断改革，锐意进取，各项工作取得了长足进步，现已发展成为开发区一所教师素质高、社会声誉好的“窗口”式学校。
2011年4月，我校被定为开发区课程改革实验学校，一年来，在上级主管部门的正确领导和亲切关怀下，学校师生紧紧围绕市、区课改工作计划，以全面提高育人质量为第一目标，以课堂教学为主要途径，更新教育观念，提高课改实效，齐心协力，不断创新，整体推进课程改革，促进了教育教学质量不断发展，现将我校课改工作开展情况汇报如下。
一、加强组织领导，全员参与课改
2011年5月，我校成立了以校长、副校长、教导主任为核心成员的课改工作领导小组，研究并制定了课程改革实施方案、实验计划，建立了教师集体备课制度、听课、研讨制度、课堂教学细则等。在平时的工作中，课改领导小组深入课堂，与教师面对面交流与研讨，指导教师深入领会课标理念，共同研究教学改革问题，在课改小组的积极
参与和具体指导下，全校教师焕发出极大的改革和创新热情，纷纷投入课改活动，使课改实验工作得以积极稳妥地推进。
二、加强师资培训，提高教师素质
“问渠哪得清如许，为有源头河水来”，教师是课改的主体，教师教育教学观念的改变，教学技能的提高、教学方法的创新是课改成功的前提。我校组织教师积极参加了相关培训和学习，一是组织教师参加国培计划、全国班主任培训、河南省教导主任培训、大课间培训及一些名师的讲课活动，通过一系列的培训活动，更新了教师的教学理念，提高了教师的业务能力；二是认真落实好校本培训。带领全体教师根据自己的授课情况利用网络进行学习。网络学习既方便快捷又易于接受，所以课改组向老师们推荐了一些教育教学网站，如《中小学教师继续教育网》、《主题阅读网》等，学习授课方法及技巧。一年来，学校组织教师参加各类外出培训18人次，校本培训50人次，为课改工作稳步推进注入了新的活力。
三、教研带动引领，扎实推进课改
（一）课题研究引领。课改目标的完成离不开课题实验研究，在课改启动之初,我们就坚持课题研究带动整个课改工作的开展。为此，我们一是以教育教学课题的研究带动整个课改实验工作；二是通过开展课题研究，培养一批善于理论联系实际、解决实际问题的研究型骨干教师。我们感到，课程改革的重点之一就是促进学生学习方式的变革，即倡导自主、合作、探究的学习方式。我们结合学校实际，选择了《学科教学中学生学习能力的培养》和《指导学生自主学习的科学方法研究》作为支柱课题，各教研组根据的自己实际和特长，选择不同的专题，进行改进评价方式，促进学生和谐发展等相关研究和实验。
（二）课改典型带动。确定以六（1）班为课改班级，课改教师进行 “生本课堂”、“高效课堂”模式尝试，经过区教研室的指导、学校课改领导组的组织以及课改教师的全身心投入，我校“高效课堂” 的开展取得了初步成效，课改班级学生的精神面貌发生了重大变化，学生的学习兴趣和积极性调动起来了。
（三）经验反思改进。“经验+反思=优秀教师”，反思有利于教师认知自我，从而坚定专业发展方向。学校要求教师的反思从三个层次进行：一是从自己的录像课中发现教学的优点和缺点，以便今后扬长避短；二是每节课都要写课后反思，及时总结；三是每学期的期中、期末必须从教育教学、管理、自我发展等方面展开阶段性的自我评价。老师们感到，开展课程改革，必需要经常性地学习、讨论和思考，这样，对平时的课改工作就能始终保持清醒的头脑，促进了课改工作的有序开展。目前，写教学反思、教学案例已经成为教师提高自身业务素质的自觉行为。
（四）以点带面推进。在课改班级的带动和影响下，我校其他班级的老师也被调动起来了，纷纷跻身课改，尝试按“高效课堂”模式授课，师生思想观念和精神面貌都发生了质的变化，学生积极参与到课堂教学中，并且通过个人成果展示提高了信心，增进了发展。
四、改革评价机制，促进教学相长
1．教师方面。学校制订了鼓励教师创新的各项规章制度，设立了管理、教育教学、科研等方面的奖项，制定出了符合我校实际的教师业绩考核方案和绩效工资发放办法，大大提高了教师投身教改工作和自身专业发展的积极性。
2．学生方面。建立促进学生全面发展的评价体系是课改提出的要求，学校逐步建立和完善了发展性的学生评价体系，充分发挥评价功能、反思总结、展示激励等功能，建立学生成长档案、举行各种德、智、体、美学生展示、比赛活动，提高了学生的学习兴趣，促进了学生的全面发展。
五、教研成果丰硕，课改成效显著
一年来，我校有5人获国家级优质课，1人获省级优质课；1人在国家CN学术刊物发表论文，国家、省、市级优秀教案4篇；12人获国家级教育科研课题研究成果奖。学校先后获得周口市示范性学校、周口市基础教育教学研究工作先进学校、周口市文教卫生工作先进单位等荣誉称号。
课程改革给教师带来广阔的发展空间，广大教师转变了教育观念，形成新的教育理念，教学方式、教学行为都有了很大改进；课改也促进了学生的全面发展，学生的学习方式有了转变，形成了良好的学习习惯和自主、合作、交流、展示、探究的学习方法。学生的学习兴趣和积极性调动起来了，课堂效率提高了，实现了学生的快乐学习和健康成长。
当然，教育是动态的，变化的，需要教育人去不断思考和耕耘。今后，我校会持续努力，积极探索，按照新课标的要求，为实现“一切为了学生,为了学生的一切，为了一切学生”这一崇高的教育理想，在教育改革的征途中走出一条属于自己的课改之路
第三篇：陈杰2012年1-4月份工作总结
2012年1-4月份工作总结
自进入荆门市邮政储蓄银行工作以来，我能自觉地遵守单位各项规章制度，工作勤勤恳恳，认真完成本职工作。能通过不断的学习和探索，不断提高自己的业务能力和综合素质。作为一线职工，我能充分认识到出纳员岗位职责的重要性，在工作中保持自律，能认真遵守各项安全保卫制度和内控制度。
通过一段时间的业务学习、工作，结合本人的实际情况和岗位职责，对入行工作以来进行一次深刻总结，现将工作情况总结如下：
1、日常工作主要负责现金收付，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的出纳工作不只责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才干掌握。平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目。
2、发现现金或账目不符，做到及时汇报及时处置，根据会计提供的凭证及时发放网点，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，并做好登记。严格保管有关印章，空白凭证，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额避免库存现金过大，盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传送银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处置及各地市资金下拨款
3、学习和掌握财务管理上各项政策法规和业务知识，考取银行业从业资格证书。能提高自己的业务水平，加强财务平安意识，维护个人平安和公司的利益不受到损失，工作是日复一日的看似反复枯燥，但我相信“点点滴滴，造就非凡”有今天的积累，就有明天的辉煌。和公司全体员工一起共同发展是我真心的希望。
针对等各项内控制度及管理办法中发现的不足和有待改进的地方总结如下：
1、思想觉悟不够高。以为自己工作老练，产生了麻痹大意的思想，对平常工作细节不够重视，有时对工作和上级交给的任务存在应付了事和懒散的想法。理论学习不够，认为出纳工作也用不着学什么大理论，反正就数钞票，人人都会，没什么可以学习和创新的，也就懒得去学了。
2、业务素质还有待进一步提高，文明优质服务水平还可以增强。工作效率不够高，对一些零破残币的挑捡整理工作不够认真，新旧或完整与破残币挑捡速度不够快，对点钞和鉴别货币技术还有待提高。对一些换零整币的网点有时态度不是很好。
3、由于客观上的原因，我行现金的流量比较大，有时怕麻烦，没有及时上缴超限额的现金，造成库存现金超限额。调入时也是多调一些现金做库存，造成了资金占用。
以上是我对照自己的工作实际表现和自己工作中存在的缺点与不足。望在今后的工作中，本人将严格执行我行的各项规章制度，吸取教训，有针对性地改进自己存在的缺点和不足，做到有则改之，无
则加勉，不断完善自我，踏踏实实工作，热忱服务，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，决心再接再厉，更上一层楼。努力!
陈杰
2012年5月9日
第四篇：开发区学校行风建设工作总结
m 4 随着科教兴国战略的实施和依法治国方略的确立，依法治教已成为党和政府管理教育的基本方针，而依法治校作为依法治教的重要组成部分，已成为学校加强行风建设的必然选择。一年来，我校把行风建设作为学习和践行“三个代表”重要思想和贯彻十六大精神的具体行动，以促进教育改革和发展为目标，以“教育必须为人民服务”为宗旨，切实把行风建设工作作为学校工作的一个重要内容，并贯穿于全年工作的始终，做到常抓不懈，确保了我校的各项工作逐渐由行政管理向法治化管理迈进，行风建设工作取得了较为理想的效果。现就具体做法汇报如下:
一，健全组织，加强领导，是推进我校行风建设工作的立足点。
为保障行风建设工作成为学校工作的一个重要组成部分，我校成立了行风建设工作领导小组。由组长担负起行风建设工作的主要领导责任，全面领导负责;汇同德育处，教导处和总务处等相关职能部门各负其责，承担具体工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导主动抓，各处室密切配合具体抓的领导机制和工作机制，从而保证了行风建设工作和学校的教育教学管理紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
与此同时，我们还建立了工作责任制，做到行风建设，依法治校和行政，业务工作有机结合，工作有计划，有措施，坚持集体领导和个人分工负责相结合，目标明确，责任到人。
为进一步提高学校各项决策的透明度，广泛听取全体教职工的建议或意见，我校设立了校长信箱和群众评议小组，对教职工反映的问题我校总是以党政联席会议或校长办公会议的形式进行讨论，做到心中疑惑耐心疏导，薄弱环加强力量，教师意见虚心接受，合理建议及时采耐，使教职工反映的问题件件有落实。我们还不定期地听取群众评议小组的反馈意见，不断地改进工作方法和完善自己的公众形象。因此我校领导班子团结协作，工作踏实，具有较强的开拓创新精神，在师生中享有较高的威信。出现分工明确，作风民主，上下畅通，工作效率高的喜人局面。
二，建章立制，规范管理，是推进我校行风建设工作的切入点
要加强和推进行风建设工作，首先必须建立健全的规章制度，这是学校管理走上法治化轨道的首要条件，也是积极推进的行风建设工作切入点。
学校行风建设是一项长期而艰巨的任务，只有把多年来一些行之有效的做法用制度加以巩固下来，实现学校行风建设工作的制度化，规范化，学校行风建设工作才能持之以恒，卓有成效地开展下去。因此，我校在推进行风建设工作进程中，首要任务是注重抓好建章立制工作。学校领导班子高度重视，审时度势，经过多层次多渠道的调查研究，最后确立了校长亲自挂帅，由分管领导具体抓，相关职能部门专门抓的工作运行机制，建立行风建设工作领导小组机构，党，政，工，团，队，群众评议小组管理格局网络化，形成全校各方密切配合，师生共同参与的工作思路，从而确保了行风建设工作的正常运行。我校在行风建设领导小组统筹安排下，在充分发挥全校师生民主管理的积极性和主动性的基础上，陆续制定了一系列的管理条例和严格的规章制度。如:建立了学校的总章程《九里小学学校章程》。在学生管理方面，有《班级管理条例》，《学生一日常规》，《优秀生，优秀小干部和三好学生评比办法》等;在教职工管理方面，有《教师学习制度》，《月考核办法》，《班主任工作考核办法》，《作业批改规定》，《学科教学常规》，《中层干部竞聘办法》，《九里小学星级教师评选办法》和校长，主任以及各部门负责人《岗位责任制》等。这些规章制度的建立和不断完善，从而为我校行风建设工作科学化，制度化，规范化奠定了基石，使学校各项工作有章可循，有规可依，工作头绪井然有序，学校事业蒸蒸日上。
我校全体中层以上干部都能带头执行教育局制定的《领导干部廉洁自律的规定》。学校能严格按规定征订学习用书，没有任何形式的向学生推销辅导材料的行为，没有体罚和变相体罚的事情发生，没有有偿家教和违规补课的现象发生。老师们能认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定，积极推进新课程的实施进程，我校校风，教风，学风积极向上，教育教学秩序井然，有着良好的教书育人氛围。
三，提高素质，崇尚师德，是推进我校行风建设工作的着力点。
我们认为首先必须加强学校领导队伍建设。根据江泽民同志关于建设高素质干部队伍的指示要求，我校采用岗位竞聘制，把德才兼备，教师信得过的同志担任学校各个层面的领导，在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求，严格把关的原则。同时，对现任正职中层干部明确表示，其聘期逐步和校长三年任期一致起来，增强了每位中层干部的压力感，责任感，使命感，成就感，从而努力使我校的干部队伍不仅具有较高的政治和业务素养，而且具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识，逐步炼就一支依法执政，勇挑重担，作风过硬的优秀管理队伍，为推进学校行风建设工作起到领头雁的作用。同时，学校聘请奔牛镇司法所的同志担任我校兼职法制工作辅导员，从而更加充实了学校法治管理工作和行风建设工作的领导力量，使学校行风建设工作更有针对性和实效性。今年我校积极开展创建区级依法治校先进单位的的工作，由于我们工作扎实，台帐齐全，成绩显著，受到了局督导室领导的高度评价。
其次，加强学校师资队伍建设。在推进行风建设工作过程中，全校教职工是推进行风建设工作的基本力量，教职工师德的优劣，直接影响学校行风建设工作的进程。为此，近年来，我校制定了行风建设工作学习计划及实施方案，有计划地组织每位教职工认真学习和贯彻《教育法》，《教师法》，《公民道德建设实施纲要》，《义务教育法》，《未成年人保护法》，《预防青少年犯罪法》，《中小学教师职业道德规范》等，要求教职工要有普法学习意识，工会每学期组织写心得体会，认真组织教职工参加“四五”普法知识考试，在青年教师中开展“我心中的师表形象”演讲比赛和“我的教学反思”学术沙龙活动等，使全体教职工能严格执行师德规范，为人师表，尊重学生家长，与学生家长交往时大方，从而增强了教职工的崇尚师德的观念，为全力推进学校行风建设工作和依法治校奠定了良好基础，找到了工作的着力点
四，服务学生，规范收费，是推进我校行风建设工作的共振点
现在，教育收费问题是一个热点问题。我校严格按照上级部门规定的项目和标准收费，使用规范的票据并及时按实际收费额开具收据。每次收费前后我们都能向学生和家长详细公开收费的项目，标准和文件依据，并在校门口醒目位置公示，同时还下发《告家长书》广而告之，使收费标准学生家长人人皆知。
在收好费的基础上，我校还严格按规定范围合理使用代办费，学期末向家长公布代办费结算清单，并在坚持“多退少补”原则的基础上退还余款。我们坚持这样做，就找到了学校，教师与学生家长的共振点，广大家长对我校的做法非常满意。
我校还严格实行收支两条线管理，收好管好用好各项教育经费，为教育的发展提供保障和服务。
以上是我校行风建设工作的做法和取得的成绩，在今后的发展进程中，我们将更进一步正确认识行风建设工作和学校的发展及与学生家长之间的关系，深化认识，强化管理，细化过程，靠真诚的服务赢得当地政府和群众的理解和支持，靠优异的业绩维护九小教育的形象，开拓进去，与时俱进，为实现我校行风建设工作的新局面而努力奋斗。
第五篇：月份工作总结--
八月份工作总结
8月份的工作已经过去，本人对自己的工作做以下几点总结；从八月一日我正式的开始开发特产店的销售工作，在这一个月的工作中，有了一个新的了解和认识，能够清楚的认识到枸杞特产对于宁夏市场的重要性，根据这一个月跑市场的经历，许多客户觉得我们的产品价格过高，枸杞的品相不是太好，以及包装没有新颖处，纸盒包装太软，但是这也是对我们业务人员的锻炼，能让自己变得灵活变通。要让自己尽快的强大起来。
一开始跑市场时，也不是很清楚客户的需求，在自己与客户沟通的过程中，对于客户提出的某些要求与建议也不能迅速的做成反应，在逐渐的业务经历中，自己也清楚了不少，了解同行之间的竞争压力，了解了客户所要的需求，自己也要多于成交的客户保持好关系，要经常去客户店中拜访。
九月份工作计划
自己对工作要有一种积极进取的心态，不能总是被一两个的挫折就打退堂鼓，要有团队意识，要多与同事沟通。在这个月中自己要争取开发在十家特产店以上，要增加回访老顾客的数量，更多的要注意同行产品是否是在搞活动，活动方式都有什么。
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