焙烧制酸分厂2012年7月份安全总结及8月份工作计划

第一篇：焙烧制酸分厂2012年7月份安全总结及8月份工作计划

焙烧制酸分厂7月份安全环保治安消防工作总结

7月份焙烧制酸分厂以确保系统顺利开车为自身工作中心任务，不断加强分厂各项安全及环保工作。现将7月份安全环保工作总结如下： 本月安全环保治安消防情况

1.本月分厂吸取6.5事件的教训，对事件进行总结。针对分厂内今后的各项工作进行划分落实，责任到人。做到有计划、有布置、有检查，严厉打击“只布置不检查，只检查不整改”的违章现象。

2.组织员工学习公司下发的49号文件“安全生产违章违纪行为处罚办法”，通过宣传教育各员工的安全意识、安全行为举止有所好转。使员工认识到自己在日常的生产中那些行为是违反三违的有了更深的定位，使的各员工的安全生产活动中的自我约束力有进一步的提高。

3.根据集团公司、公司两级“关于深入开展紫金企业文化理念体系的学习”宣传。分厂于7月19日制定出学习该体系的活动方案，并于20日下午召集分厂班组长以上的人员对活动方案进行布置及学习。会议上学习了由陈董事长亲自执笔最后审定的《紫金矿业企业文化理念（核心部分）及析义》、《紫金矿业企业文化建设管理办法（试行）》、《紫金矿业创建福建省第十二届（2012-2014年度）文明单位工作规划及其2012年度工作计划》、《关于深入开展紫金矿业企业文化理念体系学习宣传教育活动的通知》。通过宣传让员工及时了解公司的生产经营状况，激发员工的主人翁意识和责任感，倡导“认真负责、健康生活、充满爱心、互帮互助”的人生观和价值观。做好“保增长、促发展”、“保增长，我该怎么办”系列活动及“建言紫金”为集团公司的新一轮创业做一份贡献。分厂还结合“责任在手、懂得隐患、注重细节、确保安全”活动，吸取分厂6.5事件的教训，认真组织全体员工认真深入开展“反违章、学规程”活动。

4.本月分厂组织3人次的教育培训，转岗1人次、复岗1人次、实习人员1人次。

9、10日两天在公司环安处的组织下分厂员工观看了安全月安全活动影片，员工通过影片的观看及结合分厂自建厂以来所发生的大大小小事故做了总结并每人写了一篇心得体会。

5.本月共查处各种隐患整改21条，其中5项为公司安全检查整改项，未完成整改2项，集团公司二季度安全检查下发的原料储槽栏杆增设及一段炉顶盖补焊未完成。

存在的问题

1.文丘里旁路管在6月24号系统检修中已补焊好，但该管管壁腐蚀较严重，存在较大的安全隐患；

2．电收尘至喷雾塔烟气管道喷雾塔段经检测壁厚现今还有6MM厚，现造成烟气管道倾斜的现象较有可能是电尘段管道有腐蚀；

3．水淬槽捕尘器烟气管道积矿造成气道较小，易引起堵塞无法排除水汽。下一个月的工作计划：

1.针对公司检查出的各项隐患进行逐条整改；

2.根据年度大修计划进行备品备件的申报工作； 3.对旁路管烟气管道进行包补；

4.按分厂的部署继续深入的开展紫金企业文化理念的学习；

5.继续组织员工学习安全生产违章违纪行为文件内容，积极开展反三违、学规程活动；

6．对文丘里稀酸循环槽进行更换。

焙烧制酸分厂

2012-7-28

第二篇：政教处月份工作计划、总结

一中附属学校2010——2011学 第二学期四月份政教工作处总结

一、养成教育效果 明显

本学期第一个月养成教育重点为楼内右侧通行，保持肃静。第二个月养成教育重点为讲文明、懂礼貌——语言美、仪表美、学生基本上都能走廊内靠右侧通行，保持楼内肃静，不讲脏话，不骂人。在校内穿着校服，不留长发，不戴饰物。通过两个月重点管理，养成教育效果明显。

二、继续实施班主任培训计划

本月班主任培训主讲律长青老师，他讲座的内容是《主题活动的设计》主题活动在初中德育活动中有很大比重，德育活动中重点内容之一：如何使主题活动更具有活力、感染力、影响力。律老师精彩的讲座都有答案。通过学习，使得一中附属学校主题活动更新颖，更有影响力。

三、开展爱国主义教育活动。

利用清明节这个特殊的日子，开展以缅怀英烈，立志报国为主题的活动。通过征文、扫墓等活动形式，弘扬民族正义，缅怀革命先烈，立雄心壮志，报效国家。通过活动，对学生进行爱国主义教育。

四、常规德育方面

本月两操、大课间活动在全体班主任积极努力下较上月有很大提高，间操质量有明显提高，班主任都能组织学生进行大课间活动，课间纪律方面也有很大改变。走廊非常肃静，早、午、晚学生卫生清扫很及时、到位。全校能够做到窗明几净，同时也存在问题，大课间活动内容较单一，学生卫生保持有待加强。

四月份尽管取得一定成绩，但仍然存在很多问题，在今后工作中争取取得更好的成绩。

一中附属学校 政教处

2011年4月29日

一中附属学校2010——2011学

第二学期四月份工作计划

一、指导思想：

认真贯彻落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，以构建和谐、平安、文明校园为目标，认真执行学校德育工作计划，以养成教育为重点，努力提高学生的思想道德素质和文明修养。

二、工作重点：

1、继续加大养成教育管理力度。

本月养成教育工作重点讲文明、懂礼貌，具体为语言美，仪表美，通过值周检查，政教处检查，学生会纪律部检查，对学生的日常行为用语、学生仪表重点检查，禁止学生讲脏话等不文明语言。若发现警告，扣班级值周分，严重者通报批评，各班级通过主题班会等形式。开展讲文明、懂礼貌的活动。通过一系列活动争取使校园到处充满文明礼貌的声音。

2、继续实施班主任培训计划。

本月班主任培训主讲人是律长青老师，他讲座的题目为《主题活动的设计》通过培训讲座，使得一中附属学校主题活动设计得更规范，新颖、有创意。

3、大力开展爱国注意教育活动。

利用清明节这个特殊的日子，在全校范围内开展以《缅怀英烈，立志报国》为主题的征文比赛，校学生会、政教处、团委联合举办清明节扫墓活动。通过活动，使学生了解到革命先烈的英雄事迹，缅怀先烈增强学生立志报国的决心。

4、积极开展阳光体育活动。

大力开展全校师生阳光体育活动，利用体育课，大课间开展丰富多彩的学生体育活动，计划于本月末召开第四届“春光杯”越野赛，通过活动，提高学生集体荣誉感，增强体质，快乐地学习和生活。

5、加大常规德育的管理力度。

在开学第一个月良好的基础上，加强常规德育工作。加强两操卫生检查工作，加强学生课间纪律管理，使学校成为规范、整洁、文明的校园。

三、具体工作安排

文明礼貌月（语言美、仪表美）

1、主题班会：做文明守信的人

2、清明节纪念活动（团委合办）

3、征文比赛：缅怀英烈 立志报国

4、主题班会：爱护环境美化校园

5、班主任培训

6、“春光杯”越野赛

7、家长学校讲座

8、综合检查

9、月工作总结

一中附属学校 政教处 2011年3月30

一中附属学校2010——2011学

第二学期三月份工作总结

本月是开学初第一个月，各项工作在校领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下，圆满完成本月工作，现总结如下：

一、“养成教育”初见成效。

本学期学校调整了值周工作，由原来的一个值周领导，一个值周教师改为一个值周领导，两个值周教师，分楼层值周，分楼层管理，分楼层评比的原则，这样很大程度地强化了值周工作，将学校的管理工作落到实处，同时对养成教育工作也是一个加强，本周养成教育的重点内容是走廊内右侧通行，走廊内保持肃静，通过管理，楼内课间纪律明显好转，走廊肃静，学生基本能靠右侧通行。

二、班主任培训工作开局良好。

本学期班主任培训工作也做了相应的调整，学校把班主任培训工作进行有计划，多层次地实施，根据班主任工作的实行需要，把培训工作分为班主任工作规范，班主任职业素养，班级管理艺术，主题活动设计，班主任专业成长五个专题模块，通过讲座，经验交流等形式进行培训，本月培训主讲人是张玉凤老师。她主讲题目是《性格与色彩》，张玉凤老师讲座深入浅出，通俗易懂，通过学习使老师们了解全新的心里学科知识，对班主任了解和掌握学生的思想动态，有针对性做好学生的思想工作有很大帮助。

三、学生会工作有计划进行。

本学期学生会进行改选，对有些部门进行调整，通过公开竟选的形式，选出新的一届学生会，并召开学期初学生会会议，讨论并制定了本学生会工作计划。并于三月份成功开展了七、八年级的中国象棋赛，三月末组织学生到地下通道进行公益劳动活动。本学期，学生会工作有条不紊地进行。

四、社会实践活动开展顺利。

由团委、学生会组织学生于三月末到地下通道进行公益劳动，打扫卫生、清理通道小广告，学生踊跃参与，通过劳动提高了学生的劳动能力，增强学生的环保意识，激发了学生的热爱家园的美好情感。

总之，三月份政教工作在校领导的指导下，有计划，高质量完成本月工作，为新学期有一个良好开端，为今后工作打下良好的基础。

一中附属学校 政教处

2011年4月2

三月份班主任培训纪实

2011年3月15日，本学期班主任培训正式开始。参加班主任培训的有校领导和全体班主任，今天讲座题目是《色彩与性格》，主讲人是高级教师优秀班主任张玉凤。

首先，由校长阐述班主任培训工作的重要性，然后把学期班主任培训的整体计划向全体班主任进行详细的解读。

张玉凤老师的讲座分以下几部分：

一、性格色彩的概念

红（开心）蓝（完美）绿（和谐）黄 二、四种色彩性格特点：

红：天真、活泼

蓝：行为端正，规矩

黄：自信能力强，竞争力强

绿：性格平和、乖巧

三、色彩性格并不单一

四、色彩性格的应用

五、性格色彩的调和

通过讲座，班主任了解性格色彩的分类，特点，应用和调和，对了解掌握学生心里特征，深入做好学生思想工作有很重要的作用。

一中附属学校 政教处 2011年3月17日 “春光杯”越野赛纪实

第四届“春光杯”越野赛于2011年4月29日正式开赛。参加本届越野赛队员共170人，男生85人，女生85人，越野赛全程大约5000米。

下午3时正，随着李校长一声枪响，越野赛开始了，运动员们争先恐后冲出校园，开始长途奔跑，沿途体育老师指引学生奔跑方向和路线。跑在队伍最前面的是九年级学生，其中很多是体育特长生，他们步伐矫健，有力，很快通过折返点，最后九年二班姜博最先到达终点，取得“春光杯”越野赛最好成绩。

本次比赛要求每班限报5名男生、5名女生。前十名计算成绩，成绩较好的班级为九年二班、九年四班、九年一班、七年四班、八年二班、八年四班。通过比赛，锻炼了学生体魄，增强学生集体荣誉感。

一中附属学校 政教处 2011年4月29

班主任培训纪实

本学期第二次班主任培训于2011年4月19日在小会议室进行，本次培训主讲人是律长青老师，参加班主任培训的有校级领导，全体班主任。

律长青讲座题目是《如何做好班主任》共分以下几部分：

一、积极的心态

心里健康是教师素质的核心要素，也是教师整体素质提高和教育教学质量提高的基础与保障。

二、青年班主任处理好老师与学生、家长的关系。

三、站得高，看得远。

四、严厉与慈爱同行。

五、如何帮助问题学生。

六、班主任工作中要重视每一个第一次。

教育首先是“人的教育”，在教与学的互逆反馈，双向流通中，教师即教育学生，又教育自我，二者相谐才能共同提升。身体力行是“敬业精神”的前提，与“人的教育”并行的是“知识的传授”。教师尽管可以凭爱心敬业，灵活多变的形式创新赢得学生的信任和欢迎，但最终征服学生的还应该是自身过硬的业务水平。

一中附属学校 政教处 2011年4月20 一中附属学校2010—2011学

第二学期三月份工作计划

一、指导思想：

以科学发展观为指导，认真贯彻和落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》和《公民道德建设实施纲要》。按照“全员育人，全程育人，全方位育人”的教育模式。培养品学兼优，德才兼备的合格人才，营造良好的校园环境，进一步提高学生的思想道德素质和文明修养，提高学生的自我管理能力，促进学生素质的全面提高。

二、工作重点

1、加强养成教育的管理力度。

抓好“养成教育”的“六字”工程，三月份为遵规守纪月，重点是走廊右侧通行，抓好课间纪律保持走廊肃静。

2、改进加强值周工作。

本学期值周工作做较大调整，由原来一个值周领导，一个值周教师改为一个值周领导，两个值周教师和各班级学生共同值周。值周分一楼、二楼、四楼分楼层管理、分楼层评比，重点检查课间纪律、卫生保持。

优秀班级颁发流动红旗，一楼评出两个优秀班级，二楼评出四个优秀班级，四楼评出三个优秀班级。

3、有计划、多层次实施班主任培训。

为了提高班主任整体素质和管理能力，提高班主任专业素养和工作能力，本学期把培训内容划分为班主任工作规范，班主任职业素养，班级管理艺术，主题活动设计，班主任专业成长五个专题模块。本月培训内容为班级管理心里分析———《性格与色彩》，主讲人是高级教师张玉凤。

4、参加社会实践，增强社会使命感。

本月计划与团委联合开展进社区（银苑小区）清理白色垃圾大型公益劳动，通过劳动，培养学生社会责任感，增强学生热爱祖国，热爱家乡，热爱劳动的美好情操，高质量完成道德内化的过程。

三、具体工作安排。

三月份重点工作为遵规守纪月，走廊肃静、右侧通行。第一周：

1、制定政教处工作计划

2、班会：遵规守纪

第二周：

3、社会实践活动：社区公益劳动

4、学生会换届选举

第三周：

5、班主任培训（主讲人：张玉凤《性格与色彩》）第四周：

6、安全教育周

7、综合大检查

8、月工作总结

一中附属学校 政教处 2011年3月1

第三篇：环保分厂2013上半年安全总结

环保分厂2013上半年安全总结

2013年以来环保分厂在公司领导及安全生产技术部监督下，严格遵循公司的各项安全举措，认真履行岗位安全操作规程。在上半年保证了生产的前提下在工作中未发生安全事故，圆满完成了公司交给的安全任务。具体工作内容如下：

一、安全培训

1.通过三级教育及集中安全学习、现场安全培训以及专业技术培训等多种形式逐步提高全体员工的安全意识，遵守安全规程的高水平职工队伍。

2.上半年分三次进行对分厂全体员工进行各项管理制度、岗位职责、专业知识、操作规程以及公司下发的《关于开展安全应急预案学习的通知》内的相关学习内容的巩固培训。使员工们都能做到学之能懂。懂之能用。

二、加强安全生产和安全监督检查工作

1、工作中始终坚持公司“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；严格按照安全法、安全规则制度、行业安全规程执行，禁止违章、违规操作。

2.对全体员工强化安全意识，强调准确配戴劳动防护用品，加强工作现场的监督和检查力度，加大对违规违章的处罚力度，促使员工主动提高自我保护意识。

3、通过公司安监部监督实施的每月一次大检查和本分厂每周一次的自查结果。其检查结果安全弱点在于设备运行安全隐患及环境卫生方面问题较多。针对所检查出的问题我们利用每天的晨会一一进行安排并进行检查落实。及时消缺设备安全事故，提高除尘设施的运行率，保障生产满负荷运行。主要有：

（1）、由于502#炉除尘主风机震动大而更换一套风机；(2）、402#、501#炉除尘反吸风机因震动更换轴承座及风机一套；

（3）、对除尘设施上所有的安全隐患一一消除。

（4）、高于2米以上没加设防护栏的给予补加。并对护栏刷上安全标准色。

（5）、严格执行每周一次的自查自纠工作。等等、（6）、严格、严谨执行交接班制度。（7）、做到班班环境卫生、设备卫生清洁。

4、在工作严格遵守公司设备管理制度，每天对所有设备进行检查、维修、维护，及时进行消缺；减小设备安全事故的发生。对有设备巡视、检查、维修维护不得少于两人进行，保证在工作过程中有人现场监督。禁止单人进行工作。下半年安全工作的计划

2013年下半年我们在原有的工作基础上将加强设备运行安全，坚决执行公司在安全方面下发的各种制度和举措。巩固上半年的工作成果，在安全工作上继续坚持原则，杜绝设备带病运行，加强设备的巡视、维护和保养。坚决把安全事故消除在萌芽状态，做到滴点不漏。保证安全生产的正常进行和员工零工伤。步调一致，积极配合，严密组织，严格管理，正常运行，安全生产。

环保分厂 2013-07-11

第四篇：水泥分厂上半年安全总结

水泥分厂上半年安全工作总结

今年以来，水泥分厂紧紧围绕公司安全工作目标，牢固树立安全“红线”意识，强化全员安全理念，落实安全生产主体责任，深入开展了安全隐患排查行动和“安全生产月”活动，强化特殊时期安全管控，积极运作安全生产管理网络，实现了上半年安全生产。

一、上半年安全工作开展情况

1、建章立制，统筹规划，坚定安全发展理念

牢固树立“以人为本、生命至上”和“安全第一，预防为主，综合治理”的中心思想，结合分厂实际情况，分厂厂长每年必需与每个员工签定安全生产责任书，将安全生产责任细化落实到每个作业组织和个体。分厂有指定的安全员，负责检查、督促每天的安全生产落实情况，对发现的安全隐患和问题，第一时间指出并要求立即消除隐患。

2、明确分工，强化落实，确保各级人员履职到位。一是组织管理人员认真学习了《安全生产责任制管理制度》、《安全生产目标管理制度》等安全文件，让“责任是安全之魂，世间万事成于严、作于实”的观念深入人心。二是制定了安全生产主体责任专项检查方案，在保证上述检查问题得到有效整改落实的前提下，开展了安全生产主体责任自查自纠，全面细致彻底排查整治安全隐患，防患于未然。

3、开好安全例会、安全班前会：班组每天坚持利用交 接班开好安全班前会，对上一班的安全运行情况进行交底，同时交代下一班的安全注意事项，多年来这项工作天天坚持，从不间断;安全月度例会：每月召开一次分厂安全生产例会，对上一阶段安全工作进行总结，对下一阶段安全工作进行安排，通报“三违”罚款情况和管理人员深入现场写实情况，建立安全生产台账，记录存档所有安全生产中的问题和解决情况，集中讨论解决生产过程中出现的安全隐患和查找出的问题，确保安全隐患和问题早发现，早解决，坚决杜绝生产安全事故发生。真正的做到安全生产天天讲月月讲年年讲，安全规范操作时时刻刻都被不折不扣地执行，使其成为全体员工的自觉意识和行为。

4、抓好检修的现场安全管理工作，做到每个检修项目必须有专人落实人员、工机具、检修材料，特别是落实检修安全措施，宁可不干活，绝对要安全。安全措施不到位不开工，准备工作不充分不开工，有薄弱人物在场不开工，管理人员不盯岗不开工，检修人员不会干不开工。安全员落实现场的安全措施。

5、抓好现场员工劳动保护用品的佩戴，及时完善安全保护设施。公司按规定配齐了安全帽、防尘口罩、安全带、耳塞等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。对机械转动、传动部位的防护 罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复；完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置并及时试验、整定，确保灵敏可靠。

二、安全月开展各种宣传教育活动

一是按照安全第一、预防为主的原则，要求各工段按照公司的统一部署，在生产过程中、检修过程中以及上下班途中，要以安全为前提，确保在安全的情况下开展工作;二是开展职工安全教育，不断提高员工安全意识，从思想源头上提高员工安全素质，在工作中时刻绷紧安全弦。并通过对近年来所发生的安全事故组织讲解分析，给职工敲响警钟，提供员工安全意识;三是组织开展隐患自查自改活动，每周三组织车间主任以上管理人员，对生产区、设备重点部位进行安全隐患排查，并按照“全员排查、分工负责、分级治理、风险受控、确保安全”的原则进行治理。与此同时，制定了隐患上报单，鼓励职工针对分厂安全管理方面存在的不足或缺陷，以及生产区存在的各类隐患提出建设性意见，力争达到全员参与的目的，进一步促进各项生产经营工作安全稳定;四是开展安全生产应急演练，结合各车间生产特点，有针对性的开展防暑降温、防触电、防机械伤害和消防演练等方面的应急演练。进一步提高全员自救互救能力，为突发事故得预防和排除提供有力保障;五是对生产现场安全器具的安全性能和使用情况组织检验和评价，组织员工学习安全工器具 的正确使用方法，确保安全设备、设施、工具完好好用;六是随着气温的不断升高，为确保设备安全平稳运行，在设备润滑保养方面，按照“定时、定量、定人”的措施，分别对各条生产线的主机设备、重点设备和独生子设备集中进行换油、加油和滤油，确保各台设备润滑到位;最后针对生产现场照明设施存在照明不足、灯具易损、成本居高不下等特点进行研究，确定在生产现场增设探照灯8盏，为现场安全提供可靠保障。

在活动期间，分厂开展安全培训教育、考试各一次，从而督促员工全身心投入到对安全知识的学习与实践中来，有效的改善了生产中存在的各项问题。

在安全月活动中，坚持分厂周安全检查的检查方式。6月上旬，维修工段对粉磨工段和发运工段的研磨、转运，破碎以及包装等设备进行了累计为期四天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部按要求进行了整改。活动期间分厂负责人多次对各工段生产现场进行了安全、消防、卫生等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，对不合格项下达整改通知，并要求工段及时整改；分厂共查出隐患3项，已全部进行整改，整改合格率达100%。

6月底，各部门对“安全生产月”活动都进行了认真总结，通过安全生产宣传、教育、培训、检查、整改等一系列 的活动，使全体员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任，重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了生产的安全。

通过上半年安全工作的开展，在分厂上下收到了良好的效果，提高了职工对安全生产重要性的认识，增强了全体职工的安全意识和安全责任心，促进了各项工作的落实，取得了扎实的成效。下半年将继续狠抓安全并认真落实相关制度。安全工作没有终点，我们将努力抓好安全生产工作，为实现全公司安全生产总体目标而不懈努力。

水泥分厂 2017年7月

第五篇：制造分厂3月份安全总结

总

结

总 结 制 造 分 厂

千海制„2011‟03号 制造分厂三月份安全总结一、三月份安全工作总结

3月份分厂开展工作主要重点如下:

1、对集团公司安全电话会议精神及时传达各工段组织学习，并将三个学习文件及时印发要求各工段班组利用安全会进行学习。

2、对厂内收尘系统进行了一次专项检查，并对照检查存在问题督促相关责任工段进行整改。

3、中旬天气变化较大，刮风较大，将窑尾PH锅炉保温铁皮，刮落，煤磨区域皮带防雨罩刮落，为了确保夜间巡检员工安全，白班向各工段进行传达夜间安全注意事项，并对危险区域进行警戒处理。

4、对厂内部员工转岗的员工进行三级安全教育，通过教育使其能够及时掌握所在区域内的危险隐患和危险区域有新的认识，提高安全意识。

5、厂内消防灭火器较混乱，本月对分厂内部危险区域进行划分，并对大小油站，煤磨房等区域的灭火器材制定灭火器配备使用明细表，并对空瓶灭火器及时交供应进行重新充装，做好各项防火措施，将火灾防范于未然。

6、每周要求各工段上报不少于一项的安全隐患上报分厂，由分厂汇总，下发相关工段进行整改，同时对每周隐患整改情况进行复查验证，对未及时整改的工段进行考核，本月分厂共整改各项安全隐患共32处，为了更好的将现场不安全隐患及时排除，分厂要求维修作业人员，在工作区域发现不安全因素及时进行整改通过各项隐患排查工作，改造不合理的安全防护措施，对检查存在的问题立即落实责任人限期整改，及时彻底消除不安全因素，确保厂内安全受控。

7、本月分厂对全厂员工的安全知识掌握情况进行了一次摸底考试，共有91名员工参加考试，90分以上员工15名，80分以上员工37名，70分以上员工28名，60分以上员工8名，考试不及格员工3名。另外一名员工因生病请假未参加此次考试。对照70分以下的员工全部进行复考，对考试不及格的均已纳入当月考核，通过以考代培的形式，从而提高员工安全技能。

8、对照礼泉海螺矿山装载机着火事件，分厂内部对消防设施进行了一次专项检查，对照检查内容督促各工段进行整改。

9、对照生产调度中心下发的《关于加强春季安全生产工作的通知》分厂内部组织进行了一次自查，重点对厂内各个电力室厂区安全隐患进行检查，督促相关工段进行整改。二、三月安全管理不足

1、员工安全知识掌握技能差，通过公司十人抽考80分成绩三人，80分以下员工诸多，仍有两名员工考试不及格。能充分体现出员工对考试不重视，有得过且过的心态，因此要加强管理引导员工重视其安全的重要性。

2、部分工段安全会召开仍不规范。

3、现场各区域设备卫生普遍存在“跑、冒、滴、漏”现象，设备钢平台油污、积灰杂物较多，卫生治理滞后。

4、各工段对下发的相关安全隐患、照明等通报整改不及时，执行力度不高整改不及时、不到位。

5、前期土建联合储库行车护栏验收把关不严，致使5、6米栏杆掉至库内，此项以督促施工单位整改。

6、分厂一再强调夜间严禁睡岗，但仍有部分员工有睡岗现象，严重违反了有关“三违”条例。

三、2011年四月安全管理重点

1、对照分厂内部检查的安全隐患，以及公司检查出的安全隐患及时督促并进行整改，逐一将分厂内部隐患消除确保人员安全。

2、即将进入雷雨季节，对厂内相关电力室等高偏远区域的防雷接地及时进行检查，同时多组织员工利用安全会学习一些关于雷雨季节的安全防范知识。

4、卸煤坑皮带跑偏频繁，督促维修工段对皮带机跑偏进行研讨，尽早排除频繁跑偏撒料子，减轻员工劳动强度，确保安全受控。

5、季节转换，气温逐渐回升，督促各工段教育员工班前保证睡眠，杜绝春困造成的不安全因素苗头的发生，宣贯好防春困工作。

6、做好各项临停检修的安全技术交底工作，该办停送电手续的办停送电手续，杜绝搭便车现象发生，同时对于危险区域，必须要求有专人进行监护，并及时办理危险作业审批，共同将分厂安全防范于未然。

7、同时为了保证安全会议质量，要求各班组、工段的安全例会要规范召开，班组的安全例会要求工段长要勤参加，工段安全会召开要及时通知分厂领导进行参加，通过安全会召开，并对相关安全事故案例，规章制度的学习，逐步提高员工安全意识。

二〇一一年三月二十五日