新形势下石油企业基层党建工作存在的问题及提升策略思考

新形势下石油企业基层党建工作存在的问题及提升策略思考

党的建设对于我国国有企业的稳定发展具有重要意义。目前的基层党建工作在开展过程中，存在部分问题及不利因素，导致了基层党建工作的开展在发挥作用价值以及提升工作效果的过程中受到局限。要根据石油企业的建设发展实际情况，采取必要策略，提升和保障基层党建工作质量，释放党建活力，提升党的价值作用。

基层党建工作开展的过程中，需要采取一定的保障措施，提升其工作开展的效率，将其深层的价值作用挖掘出来，发挥其全面的科学性价值。

一、提升石油企业基层党建工作质量的重要意义

（一）保障国有企业科学发展的重要支撑

国有企业在发展的过程中，不仅要实现自身发展过程中的经济效益指标，同时要在进行经济发展的过程中全面的发挥自身价值作用，为我国的市场经济结构发展以及价值体系的构建，树立良好的榜样作用价值。尤其是对于国有企业的发展道路方向决策来说，在面临众多的挑战压力以及不良思想价值的影响过程中，国有企业能够守住初心，发挥出良好的市场经济发展先锋作用价值，需要党的思想政治理论机制作为其发展过程中的决策和生产发展依据保障，使党的思想政治价值体系成为国有企业健康稳定发展的重要力量，不断实现国有企业科学、稳定、可持续发展。

（二）黨建设发展的需要

党的发展建设需要在实践中完善，能实现科学的价值思想理论与现实情况的对应发展，全面提升理论的价值性和科学度，保障党的指导思想始终能与我国经济发展的客观实际相对应。同时因为基层党建工作开展，面向的是基层党员干部与社会群众，对于党的社会影响力渗透具有重要作用，可以更好的拉近党与群众的距离，实现党的发展能在具备群众基础的科学模式下进行，将党的理论思想全面的落实到企业发展的实际中，提升企业基层党员与社会群众对于党的建设工作内容的学习了解能力。

（三）提升企业凝聚力的需要

我党在成立之初就树立了要走群众路线的伟大路线方针，党的建设发展中，坚持依靠群众、相信群众的路子，在有关问题的解决上，提出了要能实现从群众中来，到群众中去的工作思路，使得群众对于党的领导更加信任，能保障人民群众自愿听从党的指挥，团结协作，上下一心。在当下，中国特色社会主义逐渐取得成效，社会发展更加和谐，企业发展依然需要走群众路线，同时使得国有企业员工能听从党的号召，在经济建设中发挥自身价值，使得企业的建设更加具备科学化、效率化，提升了企业建设发展中的科学性。因为有了群众对于党的领导信任，在面对各种挑战过程中，显得更加坚定，提升了我国社会的稳定性和国际影响力。

（四）建设生态文明发展的需要

生态文明建设发展在当下和谐社会发展建设的过程中显得十分重要，需要党在建设生态文明发展的过程中，实现对于发展目标和思路的引导。保障在执行生态文明建设的过程中，国有企业能执行党的要求，落实好党的方针措施要求，从而在建设生态文明发展的过程中，实现了自身发展结构模式的科学调整。

二、石油企业基层党建工作中存在的问题

（一）对基层党建工作重视不足

在石油企业执行党的建设发展工作开展的过程中，存在比较突出的问题就是对于党建工作的重要性认知不足，同时对于党建工作的开展带有偏见性和局限性，导致了有关党建工作的开展因为思想认知上的偏差，造成了工作开展执行中的诸多问题，体现在有关的国有企业基层党员干部在开展党建工作中不够严肃，不能正确对待学习党的理论知识；对于工作开展敷衍了事，不深入的问题，导致了党的建设开展在深入度上、理论渗透传播上受到一定的过程阻碍。这种问题不仅发生在部分基层党员中，同时一些党的领导干部也存在思想上的认知失误，给党建工作开展树立了不好的榜样，很多时候，只是将有关的工作要求停留在口头上，具体工作落实不到位。

（二）基层党建工作开展形式上不够规范

基层党建工作开展是党的建设开展任务中的重要一环，不能因为其是基层化的、企业化的党建工作，就要在形式上不重视，这种思想和做法是十分错误的，不能保障有关工作的开展能发挥出良好的建设效果。主要表现为基层党建工作开展不深入、不充实，以会议的党建工作模式开展中，缺乏对于各种标准化要求的落实能力，尤其是对于党建工作开展的基本工作流于形式，不按标准执行和落实。国有企业党建工作开展时间短暂，存在较多的间歇性开展，工作要求落实不到位。

（三）基层党建工作缺乏创新活力

石油企业在开展党建工作中，主要是对于基本的创新工作开展缺乏开拓性，因为对于党建工作认知程度上的不重视，导致了基本的党建工作不能发挥良好的宣传效果，党建活力探索深入度不高。党建工作开展多以死板的、无交流化的精神会议传达形式开展，不能引起基层党员的广泛参与性，同时对于党的建设工作开展来说，这样的建设开展模式始终不能发挥良好的作用价值，有关党的建设思想政治理论精髓，始终不能在国有企业内部得到有效的宣传。

（四）宣传工作不足，社会影响力有限

开展党建工作要能实现对于各项工作的有效宣传，扩大党建工作建设成果，提升党建工作开展过程中的社会影响能力。目前在石油企业的基层党建工作开展中，基本的建设宣传工作始终不能获得良好的建设效果，党的重要思想价值渗透在国有企业的日常经营中无法显现，主要是其对于基层党建工作的宣传工作不到位导致的，开展的宣传工作不能深入员工内部，宣传形式过于传统甚至僵化，宣传力度不足，最终导致了党建工作开展的企业以及社会思想价值传递作用性不高，不能发挥良好的价值作用。

三、石油企业基层党建工作质量提升策略

（一）提高站位，转变思想

石油企业在基层党建工作开展的过程中，要首先从思想认知转变工作上做起，企业上下要能重新对于党建工作的价值树立正确的认识，提升党建工作对于企业发展决策的影响力，要使全体人员能够从思想深处认识到基本的党建工作开展革命性意义，提升全体人员尤其是领导者对于党建的重视程度，促进党建工作开展形式的创新。企业可以定期的进行有关党的建设思想宣传工作，使党的价值作用能够深入人心。

（二）结合实际，改革创新

石油企业的基层党建工作一定要保障其工作开展的活力性，主要是通过对于有关工作开展的活力性保障，能实现对于改革发展建设过程中的基本党员干部的参与度调动起来，要能实现对于石油企业基层党建工作开展过程中的基本改革创新，结合企业发展的实际情况，在遵循客观规律发展的过程中，实现对于基本工作开展实施过程中的有关问题解决能力，将党员干部的党建工作参与热情调动起来。比如通过将党建工作传统的单向信息思想传递机制，改变为多项的思想价值传递模式，也就是能在开展党建工作思想政治理论学习的过程中，能建立其科学的思想政治交流模式，提升思想政治交流过程中的基本思想学习信息探讨能力，提升有关人员对于党建工作开展中的基本思考能力，同时将成员的个人学习看法、不理解的问题、施加探索成果都能分享表达出来，以信息交流的机制，实现了对于参与人员存在感的提升，体现了基层党员的价值作用发挥。

（三）做好企业的学习活动建设

企业的党建工作开展需要具备一定的学习氛围，也就是需要石油企业的全体员工，具备对于科学思想价值理论的探讨学习兴趣，如此能使党建工作的开展在需求化、参与化的模式氛围下展开，能实现对于基本工作开展的良好学习效果改善。因此，具备企业的良好学习氛围是十分重要的，企业在营造良好学习温床的过程中，要能注重进行国家有关时事的宣传，能提升石油企业的党员员工对于基本的国家发展动态、企业发展要求的关注度，激发企业党员对于建设美好祖国的参与热情，能提升党员对于自身使命的焕发。学習活动也要从形式要保障，比如建立企业的读书会，提倡企业人员学习知识，提高思想政治境界，使党的建设开展具备良好的企业员工思想政治知识基础。

（四）做好与基层员工的联系

在进行党建工作开展的过程中，就是要进行科学的思想政治理论实践，具体就是要能深入到基层员工的生活工作中去，能体现党对于群众的联系能力，同时在与群众联系和交流的过程中，改进自身的建设工作形式，能发挥党建工作开展的科学性，提升党建工作建设的实践调整路线，将良好的实践经验发展模式科学的探索打造出来，从群众中获取良好的工作开展建议，同时也能将科学的党的理论思想有机的渗透到群众中去，实现党建工作开展的双向机制，保障党的建设工作能够提供更加可靠的路线作用价值。

（五）发挥基层党组织政治核心作用

基层党组织的引导要具有一定的作用价值，其能在发展方向的把控上发挥出突出优势特点，能实现对于党建工作开展的方向和落实引导和规范。而这种引导和规范需要具备一定影响力的政治核心来完成，也就是能够实现对于基层党员干部的团结度提升，基层政治领导核心的打造，要能使领导者自身具备良好的思想政治价值武装，使其在一言一行中，都能具备群众和党员的信服度，提升基层党建工作开展的良好价值作用发挥。

四、结语

基层党建工作开展要尊重客观规律，做好思想转变，去除不合理的方式机制。在党建工作开展中，能始终围绕政治核心，发挥核心领导者的标准要求落实，凝聚力量，在党建工作开展的过程中，能全面实现对于政策执行的效率保障。