本公司承诺将影响公司员工、供应商和作业区域内居民的健康与安全的风险降低到最低程度，同时致力于保护环境，使生产对环境造成的影响最小化
健康、安全和环境保护在本公司的生产经营活动中始终是最优先的因素之一，本公司的管理层和员工一直坚持不懈地为提高其HSE管理水平而努力。
本公司的目标是以负责的态度履行国际HSE准则，创建健康、安全的工作环境。通过推动和实施这些HSE准则，努力消除作业对人身健康、安全和环境的风险。
本公司将通过落实和监控HSE活动以及为全体人员提供专业HSE培训来实现这些目标。
保证HSE管理体系正常运行的最终责任在于公司最高管理层以及各级管理人员，一个合理清晰的线性管理责任制可使所有人员遵照本公司确定的HSE指南、原则和政策履行他们的职责。
良好的HSE表现是为本公司工作的一个条件，并会获得本公司的承认和欢迎。
这项政策构成本公司
HSE管理体系的基础，适用于本公司员工、供应商和其他与本公司项目运作相关的人员。
环境政策
本公司力求全面了解其作业对环境产生的或可能产生的影响，并通过这种了解采用和实施一系列环境管理技术，最大限度地保护相关方的利益。
参与项目运作的所有人员要努力满足环境法律法规所确立的标准。
本公司将：
在所有层面培训员工和提高他们的环保意识；
建立个人和管理层的环保职责；
实施负责任的环保计划；
监测所有环保程序和标准的执行；
要求供应商遵守环保法规并采用符合环保要求的作业标准；
制定有效处理环境事故的应急计划和操作规程；
保证所有人员（员工和供应商雇员）接受了应急反应培训，了解自己
在应急反应中的特定职责。
本公司始终保持通过持续改进，争创一流的环保承诺。
交通运输政策
交通运输是本公司
HSE管理体系中最重要的方面之一，本公司的交通运输政策是基于‘所有的交通事故都是可以避免的’这一理念而制定的。我们的目标是实现交通事故为零。
为此，本公司将：
实施严格的司机录用程序，确保其能力合格；
对所有司机进行适当而专业的培训；
只购买和使用符合国家标准的运输设备设施；
维护所有运输设施和设备，使其始终处于安全和可靠的状态；
明确组织机构中不同层面的管理人员对交通安全的责任和职责；
遵守
国家的法律法规；
提升个人的交通安全意识并鼓励个人参与交通安全表现的改进；
在交通运输作业时考虑环境保护的问题；
努力减少油料消耗和降低废气排放；
为持续改进交通安全绩效而努力。
药物和酒精政策
作为本公司对健康安全承诺的一部分，本政策适用于本公司所有员工、来访者和供应商雇员。
使用酒精、药物或某些处方药品会明显改变人的行为，甚至较低的剂量也可能严重削弱一个人正常工作所需要的判断力和协调能力。任何受到此类物质影响的人员都不允许操作设备或履行任何职责。决不允许在公司内/外作业现场持有或饮用酒精制品。
在非工作时间，允许适度饮用酒精制品，但这种许可的获得必须基于酒精消费期间有适当的监控措施。
服用处方药品的所有员工和供应商雇员必须在执行日常工作前告知自己的直接上级。服用规定剂量的非处方药品，只要不影响其安全作业的能力，不视为违反本政策。
本公司的所有作业现场都将提供适当的管理程序，以保证有相关人员掌握员工和供应商雇员服用药品的信息。
本公司绝对禁止服用、出售、分发、或拥有非处方药品如违法药物、麻醉剂、或其它兴奋剂等。
培训政策
本公司认识到员工和他们的行为对公司经营活动的成功至为重要。本公司将为员工提供充分而有针对性的HSE培训，使他们能够以符合健康、安全和环保的正确方式完成各项任务。
为此，本公司将要：
评审自己的HSE绩效，并且进行年度HSE培训需求分析，确定HSE培训项目；
制定培训计划确保最需要接受培训的人员获得适当的培训；
把公司内的所有员工纳入到一定层次的培训之中；
明确每次培训的目的和目标；
提供必要的资源完成培训计划；
定期组织知识更新培训；
确保每个人不断接受评估，达到并保持必要的工作能力。
管理层有责任确保供应商的雇员，在可能的情况下，也要接受同样的培训，使他们的作业活动也达到本公司的HSE标准。
吸烟政策
吸烟直接危害人身健康而且是一种安全隐患，粗心大意的吸烟习惯是酿成火灾的主要原因之一。无论如何难于管理，本公司都将努力保护员工免受吸烟的危害。
本公司的所有员工、访问者和供应商应该坚持并遵守以下制度，这些制度适用于本公司的所有设施，包括外作业：
在公共场所、共享办公室和会议室等处禁止吸食香烟、雪茄、烟斗和类似制品，除非所有在场人员同意；
必须识别和确定所有禁烟区域，并张贴明显清晰的标识；
除非另有说明，禁止在油库、维修间、库房、厨房、食堂、气瓶附近等区域吸烟；
另外，当位于或靠近加油的车辆、船舶和飞机等场所时，或者当操作和运输易燃品、危险化学品时强制执行禁烟规定；
烟蒂必须完全熄灭并以不造成安全和环境隐患的方法正确处理。
医疗政策
本公司致力于维持一支健康的员工队伍。这一目标的实现将通过自上而下的承诺把医疗管理作为HSE总体政策的不可分割的一部分来实现。
本公司的医疗政策是：
对未成年工进行雇工前的身体检查；
进行健康监测和工作适应性评估；
为所有公司员工提供医疗帮助；
以有效和专业的方法应对紧急医疗事件，把发生在生产现场的急性病例
和伤害事故造成的后果降低到最小；
满足国家的法律法规要求；
不断改进健康绩效，争创一流。
供应商政策
本公司认识到在特殊情况下，外发某些加工和服务项目可能是必须的。
为了有效的管理供应商，本公司管理层将保证：
建立供应商资质预审、选择和存续的标准，包括指导他们遵从这些标准的体系；
识别、管理和沟通与供应商作业相关的隐患和风险；
识别和有效管理本公司和供应商之间的交互面；
共同商定清晰的供应商项目和执行标准，建立相应的管理系统以保证其
HSE和技术标准符合要求；
依照预先确定的目标，持续监控和度量分包服务。
社区关系政策
本公司努力建立与社区互利的关系，以进一步提升我们在当地公众和甲方中的声誉。
本公司保证：
与当地公众建立和保持紧密的关系，全面了解他们所关心的问题和期望；
鼓励社区全面参与项目的计划、执行和监测；
持续评估并采取必要控制措施以降低作业对当地社会和经济造成的影响；
以适当和及时的方式回应正当的社区要求；
鼓励员工健康的生活方式和负责任的个人行为，不管是否在作业现场；
特别注意并周密的计划，避免作业活动对当地农、渔、牧业及各种设施的不必要损害与干扰；
将有争议的问题提交相关当局和其它机构以寻求帮助；
根据当地法律和批准的程序，以公正、负责和透明的方式支付土地赔偿。
使用武力政策
本公司认识到由于受到各种内外压力或事件或作业活动的影响，针对本公司作业的敌意攻击行为是可能发生的。本公司承诺尽最大努力与社区建立和保持紧密、公开和建设性的关系，并尽可能少地使用武力处理治安威胁问题。
为此，本公司将要：
始终遵守国家的法律法规；
接受和响应公安机关建议的治安防范意见；
建立适当的程序，管理使用武力和使用武力的数量以处理治安问题；
谨慎处理社区事务以鼓励当地社区的合作态度；
即使作业活动被中断，也不动用武力或请求动用武力来镇压，力求以和
平方式解决。解决问题的答案是对话，而不是武力；
确保在犯罪活动和不受法律控制的行为蔓延时，必须获得当局提供的适
当保护。
使用武力只能是保护人员和公司财产安全的一种方法，而决不能构成对全体员工的威胁。
化学物品政策
接触化学物品可以引起或促成严重的健康问题，一些化学物品还是一种安全隐患，能引起火灾、爆炸或导致严重的事故。
本公司认为其员工有必要并且有权利了解他们在工作中所接触到的化学物品的危害及其属性，并接受适当的保护，以防止可能受到伤害。
本公司的政策是：
仅仅在作业必须的情况下才使用化学物品；
识别和登记工作环境中存在的所有危险化学物品；
必须为工作中接触危险化学物品的每位员工提供相关的安全信息（例如：
物品安全资料表等），并在其接触危险化学物品前或化学物品的隐患产生
变化时进行培训；
运输、储存、使用和处理废弃化学物品要遵守法律法规的要求，并以安
全、环保的方法来实施；
公司作业期间使用的化学物品要落实安全操作程序和应急反应计划。
安全优先政策
本公司认可员工有获得安全、健康的工作环境的权利。任何员工在下
列任意情况下有权拒绝执行任务：
执行的任务与本公司的HSE政策相抵触；
执行任务的方法与本公司的HSE操作程序相抵触；
员工在执行被分派的任务时不知道该任务的HSE操作程序；
员工认为其任务可能给他（她）或同事造成伤害，或可能导致公司财产的损失和声誉损害。
如果员工遇到上述情况，认为有权利拒绝工作，必须立即告知他（她）的上级，以便采取纠正措施，使工作重新开始。
劳保用品政策
本公司承诺提供标准并且适合特定作业活动的个人劳动保护用品和设备。
本政策包含：
为安全执行工作提供充分的个人劳动保护用品和设备；
保证个人劳动保护用品和设备的质量和适用性；
保证个人劳动保护用品和设备符合安全操作程序规定和安全工作的需
要；
所有员工都有责任立即向他的上级报告个人劳动保护用品和设备的缺
陷、错误和损坏的情况，以便及时整改或更换。
废弃物政策
本公司的政策是：
采取所有切实可行和合理的方法尽最大可能减少固体、液体、废气废弃物的产生和排放；
以法律法规为依据，以对环境负责的方法管理和处置废弃物；
记录并追踪管理和处置废弃物的过程。
社会治安政策
本公司认为以人为本、经营业务的同时确保人身安全是本公司的一项基本政策。
本公司承诺提供安全保护，进行任何作业活动都不能以牺牲人员和公司资产为代价。我们将不断评估治安风险管理，以求持续改进。
本公司的管理层必须确保整个作业过程中的社会治安问题通过以下几方面得到处理：
识别和评估人员和公司资产所面临的威胁、薄弱环节及风险；
计划、实施和管理与预期的安全威胁级别相一致的保安措施；
保护公司财产并控制治安威胁的影响；
建立应急计划以减轻治安事故或紧急事件的影响，把人员和资产损失的风险降低到最小；
制定有效的指导文件以规范所有员工和保安人员的行为；
与公安机关建立联系。
安全对本公司至关重要，每个员工都有责任服从本公司的安全原则和程序。
爱滋病政策
本公司承认获得性免疫功能丧失综合症（爱滋病）是世界性的疾病，至今没有治愈的办法。唯一公认的控制爱滋病蔓延的方法是采取预防措施。
为了尽可能地控制爱滋病在本公司员工间的传播，本公司开展宣传活动，提供有关正确的生活方式和预防措施方面的信息。
爱滋病测试必须是自愿行为，除非法律法规另有要求外，不得作为雇佣前评估的一部分；
爱滋病患者或HIV呈阳性的员工在工作场所不得受到歧视。
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