健康、安全政策

第一篇：健康、安全政策

XXXXXXX有限公司

健康安全政策

一、健康政策：

1、一般工厂员工，在入职时接触化学品的岗位员工都要接受健康检查，确认身体健康方可入职。

2、厂方为员工提供职业健康卫生防护用品，并培训、指导员工使用。

3、入职后从事接触有害物品的部门员工每年接受一次健康体检。

4、如发现员工患职业病，应积极治疗，以使员工恢复健康。

二、安全政策：

1、公司有责任要求员工共同遵守以下安全政策：入职时每一位员工都要参加安全知识培训，强化安全意识。

2、制定完善的安全管理制度，防止安全事故发生；厂方为员工提供安全防护用品，并培训、]指导工员使用；针对可能潜在发生的安全事故，建立事故处理预案。

3、针对已发生的工伤事故，建立好工伤档案。

三、建议：

在培训后采取笔试形式，让员工真真正正的把公司所培训到的知识都能掌握，起码让员工心里有个印象。

第二篇：健康安全政策

青岛丽发针织有限公司健康安全制度

1.目的对于重大环境因素、职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行控制，确保环境、职业健康安全方针、目标和指标的实现。

2.适用范围

适用于公司环境、职业健康安全运行的控制。

3.职责

3.1各单位技术部门负责做好试用化学品的管理,负责编制工艺方面和环境、职业健康安全有关的管理文件(或部分内容)。

3.2设备管理部门负责设施设备的管理。

3.3新产品开发部门在设计产品时应考虑减少产品本身及产品生产过程中的环境、职业健康安全风险。

3.4单位的仓库做好库存化学品的管理。

3.5位部门负责废弃物的处理。

4.工作程序

4.1环境、质量健康安全管理的一般要求。

4.2本单位生产工艺技术部门根据生产需要,组织编写必要的工艺规程(或作业指导书)应包含操作过程中应注意的安全、环境事项。生产车间应严格按照相应工艺规程作业指导书进行生产。

4.3设备科按《设施、设备管理程序》的规定对设施、设备(含环境保护、消防安全设备)的控制,保证设施,设备处于正常工作状态。设备使用、维护、保养中,要注意做好环境保护,安全防护工作。

4.4生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的池、走台、升降口等有危险的场所,必须有安全设施和明显的安全标志。

4.5劳动场所布局要合理,保持清洁整齐。有毒有害的作业必需有防护设施。

4.6固定设备的安装地面浇注混凝土进行防渗处理。设备在维修保养过程中所废弃的油料放到器皿内,禁止随便排放,废弃零部件,废油棉丝和手套应分类收集,按《固体废物管理规定》及时处理。

4.7对可能造成重大环境影响,重大事故的设备、设施，要采取相应措施,如对噪声采取吸音等措施防止噪声超标；对于漏、滴油现象采用导没槽予以收集；产生大量蒸汽、用生气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电器设备,应采用安全电压。电气设备必须符合护等级的安全技术要求。

4.8有高温、低湿、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必需采取相应的有效防护措施。

4.9各种设备和仪器不得超负荷病运行,并要做到正确使用, 经常维护,定期检修不符合安全要求的陈旧设备,应有计划的更新改造。

4.10备拆卸时,地面上应铺塑料布或纸张,防止油滴漏到地面上。

4.11电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘性必须良好,并由可靠的接地或接零碎保护措施。

4.12引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,安全附件要符合我国的要求。

4.13计量管理部门根据《监视和测量装置控制程序》的有关规定，保证环境、职业健康安全检测设备处于正常工作状态。

4.14各生产单位按《工作环境管理程序》的要求对生产环境进行管理,确保各作业区环璋整洁,有适当的安全标志,通道畅通,各类物品在定置区域内堆放整齐,有毒有害的作业有防护设施。

4.15技术开发中心、各生产厂工艺技术部门在产品设计过程中应考虑防止工伤和职业病,要考虑防止环境污染,节约资源和能源。

4.16要考虑降低产品制造中对环境影响和资源、能源的消耗。

4.17要考虑改革工艺，降低生产过程中环境的影响。

4.18要考虑产品废弃后的资源再资源化。

4.19提倡采用无害化的工艺技术提倡采用无毒害的材料。

4.20在设计评审阶段,需对产品的使用或生产可能引起的环境因素职业健康安全风险评审。

4.21化学品购买、贮存、收发、使用、废弃应严格执行《化学品管理规定》，防止因管理不当而造成的环境、安全问题。

4.22易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废弃物处理等执行《易燃、易爆物品的管理规定》。

4.23易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废弃处理等,必须设有防火、防暴设施,严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。

4.24易燃、易爆物品的使用地和储存点,要严禁烟火;要严格消除可能发生火灾的一切隐患,检查设备需要动用明火时,必须采取妥善的防护措施,并经安全部门批准,在专人监护下进行。

4.25各部门按规定地点分类放置废弃物,有总务部门统一进行处理,以防止废弃物产生的影响环境和职工的身心健康。具体详见《固体废物管理规定》。

4.26各级设备管理部门对公司的水、电、气、油类等能源进行管理；每月统计用量。对主设备进行重点管理,以确保能源充分有效的利用。具体详见《能源资源使用管理规定》。

4.27锅炉要检测烟尘，不合格的加装过滤装置,详见《大气污染防治管理规定》。

4.28员工上岗前要经过培训,并通过在职培训强化其工作技能、质量意识、职业健康安全意识详见《人力资源管理程序》。

4.29从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、力容器,易燃、易爆等特殊工种人员，必须进行经常性的安全培训教育。

4.30公司的组织机构应与环境、职业健康安全管理的水平相适用.不适用时,应及时调整。

4.31各部门负责人合理配备人、财、物等资源;严格按照文件的要求,开展环境、职业健康安全管理工作,各级企业管理部门按《绩效及法律法规符合性监视和测量控制程序》的要求定时检查环境、职业健康、安全运行控制情况。当出现不符合情况时,依照《不符合、纠正和预防措施控制程序》进行处理。

4.32在日常管理中,对于重大环境因素、重大职业健康安全风险因素相关的运

行和活动进行重要控制,对其中能造成重大环境影响、重大事故的作业点,有公司企管部、安全保卫部分和组织有关本部或部门设置环境、职业健康安全控制点,并对控制点做出明显标识，编制有关控制文件，按文件的要示进行监控并做好监控记录。

4.33改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必须安排环境保护、劳动保护设施的建设,并要与主体二程同时设计、同时施工、同时设产(简称三同时)。

4.34对于所提供的产品或服务涉及重大环境因素、重要职业健康的供应商,公司依据《对相关环境、职业健康安全施加影响管理程序》对其施加影响,使他们的行为符合有关规定。

4.35雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,组织单位应加强管理,对违反作业视定并造成公司财产损失、环璋污染、人员伤害,须索赔并严加处理。

4.36被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时,须到保卫部门登记。

4.37对紧急情况的处理详见《应急准备和响应控制程序》。

第三篇：环境健康安全政策

环境 政策

产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS政策:

遵守法律法规，持续减废节能；本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。在向客户提供清洁优质的保护员工健康安全，建设绿色家园。

为此我们:

1.遵守国家和本地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；

2.对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；

3.对环境和安全健康改善做定期评审。

4.加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；

5.持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；

6.节约能源，预防污染，杜绝重大事故；

7.控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；

8.本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。

日期:

批准：

公司制度，未经许可不得修改。

管理者代表任命书

兹任命为公司管理者代表，履行如下职责和授权：

1)负责健康安全环境工作条件福利以及常规设施的事宜；

2)负责向公司高阶管理层报告EHS管理体系实施状况和EHS表现，持续完善EHS管理体系。本任命即日起生效。

特此任命。

日期：

批准：

公司制度，未经许可不得修改。

第四篇：安全与健康政策

**-**聯營

安全與健康政策

聯營公司監督階層承諾於合理可行情況下促使各地盤員工和其它人仕達到最高安全與健康標準。

政策宗旨是於安全及有效率環境下完成每項工作，相對於其它如工程

設計、施工方法、物料及儀器選購等，安全問題必須是首要考慮因素。

我們最終目標是這項工程可達致零意外。

安全政策已說明及指定受僱於地盤每一位和整體上的責任，而這些責任與有關程序已印製於地盤安全計劃內。

公司每一位安全成員是有責任聯繫和推廣安全事項，這安全事項包括建議、監察、發放安全資訊及為所有員工提供培訓。

再者，聯營公司要求各職工時常遵守地盤安全計劃內的條文；齊心協力，共同達致零意外的目標。

簽署：_______________________

先生

董事總經理

第五篇：健康安全政策及程序

东莞市虎门得利宝手袋厂

健康安全政策及程序

1.0目的为加强劳动安全和劳动卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工在劳动过程中的安全和健康。2.0范围

本程序适用于本厂之健康及安全控制管理。

3.0定义

无

4.0职责或引用文件

5.0程序

5.1涉及到健康、安全的控制范围包括：

食堂厨工

餐具卫生

火灾隐患点(仓库)及化学品仓库

电工

司机

医务室(或急救药箱)

其它方面(如特种岗位及有毒有害作业岗位等)

5.2健康及安全要求

5.2.1厂部的人事行政部负责实施各健康与安全的计划，并需向人事及行政部高级经理汇报。

5.2.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境；包括温度适宜、光线充足、通风良好等。

5.2.3提供给雇员足够的安全与健康培训，包括医疗急救方面的训练及提供有关的急救设施。

5.2.4提供清洁的卫生设施，可饮用的水和足够的食物储存设施包括：足够的宿舍空间、宿舍设施齐备，用餐设施清洁，用餐区域干净等。

5.3健康控制

5.3.1厨房工作人员在上岗前须到当地医院进行身体健康之检查，检查合格后，并在上岗工作前须经过适当之训练。

5.3.1.1厨房工作人员在工作时间必须穿戴好工作服、工作帽，讲究卫生习惯，做到工作前后勤洗手，保持环境清洁。

5.3.1.2保证食品、餐具、炊具的清洁卫生，做到勤洗、餐具清洁后要实时消毒；生熟食物要分开存放并妥善盖好。

5.3.2为了广大员工的健康着想，厂部设立医疗应急计划，同时实施并培训：

5.3.2.1公司内各工场的管理区域都设有急救药箱，每个药箱内都添备了一般的伤势所需的药物。

5.3.2.2如需用箱内的药物请参考药品的介绍及药箱上面的特别指引或遵医嘱。

5.3.2.3每年由人事部负责安排时间，根据医疗应急手册计划半年最少一次对各部门相关应急人员进行医疗急救培训。

5.3.2.4公司设立急救箱（在各车间及宿舍），急救箱由各车间急救员负责管理。

5.3.3对从事有毒有害作业的员工，必须在上岗前检查和上岗后定期性健康检查，并建立健康档案。

5.3.4执行国家规定在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面，不安排未成年工或女职工从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业；及不安排其延长工作时间和夜班劳动。

5.4安全控制

5.4.1操作人必须遵照操作规程及相关制度进行作业，并且在上岗前接受适当之培训。

5.4.2从事特种或技术性作业的员工必须经过专门培训并取得<特种作业资格>或<技术等级证书>。(如电工操作证、起重机/叉车驾驶证等)。

5.4.3根据工作之实际需要，给员工提供适当的防护用具；例如：防尘、防毒口/面罩、手套、和防护眼罩/眼镜、耳塞/耳罩等。

5.4.4储存化学危险品的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其库房及场所应设专人管理，管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品。

5.4.5储存的化学危险品应有明显的标志；储存化学危险品的仓库、区域内严禁吸烟和使用明火。

5.4.6储存化学危险品的仓库必须安装通风设备，及设有专除静电的接地装置。

5.4.7对危险化学品工作场所应设有急救设施，并提供应急处理的方法。

5.4.8厂内应保存所有化学物品的物料安全资料MSDS。

5.5卫生、安全检查

5.5.1人事及行政部负责制定卫生、安全检查时间表。

5.5.2检查之项目包括：电器/机械设备、消防器材、走火信道及化学物品安全、健康卫生、安全操作、烟火控制等。

5.5.3检查时如发现会危及到员工的安全或健康的隐患，人事及行政部应采取相应的措施，并作出跟进。

5.5.4检查完成后人事及行政部须保存所有的检查报告记录。

6.0记录

6.1健康、安全检查报告：由人事及行政部保存，保存不少于一年后可毁弃。