党建提纲55-110
1.“三线合一”，助力高校学生党员“离校不离线”
线上学习，组织生活连起来。
线下实践，志愿服务实起来。
一线观摩，心中真情激出来。
2.“五个一批”选优配强村党组织书记
明确“五个一批”，优化选人途径。一是从现有“两委”成员中优育一批。二是从外出务工经商人员中优召一批。三是从退休干部、教师等人员中优请一批。四是从退伍军人中优选一批。五是从机关党员干部中优派一批。
落实五项措施，确保取得效果。一是坚持依事择人。二是强化感情沟通。三是多方寻访查找。四是广开渠道联络。五是下派干部帮带。
强化五项机制，夯实基础保障。一是强化教育培训机制。二是强化培养锻炼机制。三是强化跟踪管理机制。四是强化岗位吸引机制。五是备用结合机制。
3.实施“四级联创四化并举”扎实推进城基层党建
一是推进硬件标准化，构建“一刻钟党建服务圈”。
二是推进活动规范化，提升基层党组织组织力。
三是推进决策科学化，构建共建共治共享治理格局。
四是推进服务最优化，增强群众获得感幸福感。
4.以打造“红色引擎”为抓手，创新城社区治理“五个一”工作机制
一是打造“红色引擎”，提升“引领力”。
二是做实区域党建，提升“组织力”。
三是注重服务质量，提升“服务力”。
5.注重“四个引领”强化基层社会治理
一是注重政治引领。
二是注重组织引领。
三是注重制度引领。
四是注重典型引领。
6.“三个融合”走好党建与业务“一盘棋”
在党建责任上融合发力。
在党建载体上融合提升。
在党建督导上融合见效。
7.壮大村级集体经济
筑牢乡村振兴“基石”
坚持党建引领，三级联动打基础。
强化人才支撑，集智聚力强保障。
坚持因村施策，创新推进促实效。
8.实施“1135”工程
创新非公企业党建模式
扩大延伸党组织覆盖面。
实施分类指导工作方法。
打造“三力五先锋”典型示范。
9.“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效
举办一次“头雁论坛”。
组织一次参观调研。
开展一次交流谈心。
共建一个党建项目。
10.点燃党建“红引擎”，助推发展高质量
绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。
三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。
服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。
11.“点线面”融合提升人才队伍吸引力
搭台筑巢，打造引才“聚合点”
栓心留人，优化服务“供给线”
平台历练，拓宽育才“覆盖面”
12.“三大行动”提升农村党建“软实力”
头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。
软硬兼修，资源下沉服务基层。
试点领航，激发乡村干事活力。
13.加强基层治理
助力打造高质量首创之区
全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。
力量下沉，营造安心公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。
提质增效，推动工作落地见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。
14.建立“三个机制”，抓实软弱涣散村党组织整顿工作
一是建立精准排查机制。
二是建立联席会议机制。
三是建立督查问效机制。
15.党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶
以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。
以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。
以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。
16.红色动能促提升
“三治并进”惠民生
党建引领，锻造出色过硬组织体系
“三治”并进，扎实完善基层治理体系
服务进村，持续优化群众服务体系
17.不断丰富主题党日内涵，提升基层党组织组织力。
党建引领学理论，主题党日强教育
各级书记讲党课，主题党日话发展
打破思维议方向，主题党日向前看
对标先进看现场，主题党日激干劲
社区报到干实事，主题党日进一线
18.一线实训拓思路
学干结合强能力
“学”中选定主题
“看”中开拓视野
“谈”中创新思路
19.打造“四四三”模式提高培训实效，全面提升干部专业化能力
把好“四个关口”，实施精准培训。聚焦培训对象，把好“入口关”。聚焦培训内容，把好“课程关”。聚焦学风建设，把好“管理关”。聚焦培训质效，把好“效果关”。
坚持“四个突出”，搭建特色平台。品牌打造突出“提质”资源整合突出“亮点”教学方式突出“灵活”日常管理突出“动态”
用好“三种形式”，提升培训质效。坚持“线上+线下”相结合。坚持“走出去+请进来”相结合。坚持“主会场+分会场”相结合。
20.党员分类管理“五种模式”提升党建工作水平
“双重管理”在职党员
“岗位管理”无职党员
“在线管理”流动党员
“激励管理”离退休党员
“帮扶管理”困难党员
21.做到“五个落实”确保党员分类管理工作取得实效
落实党组织体系建设。
落实党员分类管理措施。
落实党员分类学习教育。
落实党员活动内容创新。
落实党员积分制管理制度。
22.探索开展分类管理，助推党员作用发挥
“淬火提质”，党性提升有载体
“共驻共建”，在职党员双服务
“设岗定责”，无职党员有平台
“智慧联通”，党员流动不流失
“发挥余热”，离退休党员送关爱
23.创新“五式工作法”统筹推进党员分类管理
“风筝式”管理，让流动党员有归属。
“双向式”管理，让在职党员有作为。
“定岗式”管理，让无职党员有责任。
“关怀式”管理，让困难党员有温暖。
“星级式”评定，让全体党员当先锋。
24.推行“六好”党员分类管理工作法
“双重管理”——管好在职党员
“设岗定责”——用好无职党员
“帮扶结合”——扶好下岗党员
“互联网+”——帮好流动党员
“送学上门”——助好离退休党员
“一户一策”——带好困难党员
25.探索“五种模式”推进党员分类管理
在职党员“评星”管
无职党员“定责”管
困难党员“帮扶”管
流动党员“互动”管
离退休党员“关怀”管
26.积极探索党员分类管理新路径
常态化管理普通党员
跟踪化管理流动党员
关爱化管理老弱病残党员
规范化管理发展党员
27.党建引领顺机制，大力推进国有企业改革
分类整合，优化国企战略布局。一是整合重组培强竞争优势。二是专业运营精准对接场。三是转型升级放大资本功能。
统一监管，理顺国企领导机制。一方面，优化部门职能，实现统一管理。另一方面，强化党的领导，厘清权责边界。
畅通渠道，打造过硬干部队伍。一是建立分级分层管理机制。二是建立干部交流任职机制。三是建立专业人才引进机制。
夯实基础，筑牢改革发展堡垒。一是突出规范抓提升。二是聚焦基础强保障。三是示范带动强引领。
28.认真学、用心悟、对标干──举办优秀农村党组织书记、第一书记示范培训班
专题授课，理清发展思路
调研观摩，汲取典型经验
视频教学，提升培训质效
研讨交流，碰撞思想火花
党性教育，补足精神之钙
29.全面加强基层党建工作
一要以问题为导向，压实党建责任。
二要以目标为导向，紧盯重点任务。
三要以结果为导向，提升基层战斗力。
30.满足个性、保持先进，薛城区推行党员分类管理“六好”工作法
管好：“双重管理”管好在职党员
用好：“设岗定责”用好无职党员
扶好：“帮扶结合”扶好下岗党员
帮好：“互联网+”帮好流动党员
助好：“送学上门”助好离休党员
带好：“一户一策”带好困难党员
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