第一篇：机关党建工作提纲素材30例
机关党建工作提纲素材30例
1.构建起打造良好政风与营商环境新平台
提升政治站位，担当作为抓落实。一是强化政治担当。二是坚持一把手亲自抓。三是优化资源配置。
坚持问题导向，突出问政抓效果。一是与主办单位密切协作。二是以问题为导向拓展问政渠道。三是直面问题直击结果。
创新传播手段，创办品牌抓影响。一是坚持节目高质量。二是充分发挥融媒体传播优势。三是赢得广泛关注与强烈影响。
2.围绕“四个起来”打造沧州统计特色党建
进行“六个同一”教育引导，把党的意识强起来。坚持每天同记一句话。坚持每周同上一堂课。坚持每月同议一个题。坚持每两个月同考一次试。坚持每半年同读一本书。坚持每年同编一本著作。
从“六个方面”着力发力，把党的规矩严起来。遵守党的章程。遵守党纪国法。遵守党的惯例。遵守支部条例。遵守统计法规。遵守规章制度。
打造“六个一”载体平台，把党的阵地用起来。升级一个党员活动室。建设一个党建文化走廊。开辟一个学习交流之窗。用好一个电子宣传幕墙。制作一个网络党建栏目。打造一个统计党建微讯号。
举办“六个一次”特色活动，把党的工作活起来。开展一次党日活动。开展一次专题报告。开展一次谈心交心。开展一次知识竞赛。开展一次演讲比赛。开展一次体会交流。
3.打造特色党建品牌服务人社事业发展
抓基础，推进党支部规范化建设。
抓创新，积极谋划特色党建活动。
抓示范，扎实开展一流创建活动。
抓活动，增强党组织活力和动力。
抓队伍，建忠诚干净担当的铁军。
4.让批评与自我批评蔚然成风
洗涤了思想灵魂，精神面貌全面改善。
增进了同志感情，党员队伍更加团结。
付诸于实践行动，积极转化活动成果。
5.强化“忠诚、干净、担当”的自觉性
要增强“咬定青山不放松”的定力，自觉做到信念坚定、政治忠诚。
要恪守“居官守职公正先”的理念，自觉做到依法用权、清廉干净。
要练就“岂因祸福避趋之”的胸襟，自觉做到善谋善为、敢于担当。
6.践行“不忘初心、牢记使命”要求，建设世界一流大学
坚持以上率下，打造“不忘初心、牢记使命”领导班子。
坚持严字当头，建设“不忘初心、牢记使命”干部队伍。
坚持立德树人，培育“不忘初心、牢记使命”师资力量。
7.打造优秀团队创建一流业绩
狠抓素质建设，打造一支“想干事、能干事、会干事”的干部队伍
强化公仆意识，打造一处“品牌硬、形象好、作风实”的服务窗口
坚持多措并举，打造一个“善理财、善自律、善创新”的高效机关
8.坚持“三强”开道打造亮点地带
一是强化运行，为活动夯实基础。
二是强势突破，为活动扫清障碍。
三是强力攻坚，为活动打造亮点。
9.务实做得“公仆官”
务实，就要想好再说，说到做到。
务实，就要把握规律，稳中求进。
务实，就要狠抓落实，持之以恒。
务实，还要敢于负责，强化问责。
10.开创组织工作新局面关键是狠抓落实
狠抓落实，必须统一思想认识。一要准确把握组织工作的形势任务。二要准确把握组织工作的重点内容。三要准确把握组织工作科学化的努力方向。四要准确把握组织部门“一迎双争”的要求。
狠抓落实，必须运用科学方法。一是抓创新。二是抓规划。三是抓统筹。四是抓难点。五是抓基层。六是抓典型。七是抓细节。八是抓绩效。九是抓制度。十是抓督查。
狠抓落实，必须保持优良作风。一要保持奋发有为的精神状态。二要保持联系群众的光荣传统。三要保持夺旗争星的创争势头。四要保持从严治部的优良作风。
11.以“三带三为”提升基层干部服务能力
带着感情融入百姓，在朝夕相处中密切干群关系。
带着责任服务百姓，在真抓实干中推动科学发展。
带着实惠造福百姓，在多办实事中促进民生改善。
12.“五项举措”筑牢税务党建根基
构建党建“健壮肌体”。一是制度强肌。二是政治增肌。三是队伍健肌。
打造党建“最强大脑”。一是纵向贯通。二是横向联通。三是底层疏通。
把牢党建“脑骨中枢”。一是有声有色做实“三述”。二是扎扎实实开展理论学习。
打通党建“神经末梢”。一是严格组织生活规范。二是创新组织生活。三是加强党建业务融合。
延展党建“力量维度”。一是文化兴税。二是公益助税。三是“四合”强税。
13.高点定位、加压奋进、聚力攻坚——市考核办运用“三述”方法高质量完成全市业务目标制定工作
一是集思广益定目标。
二是平台思维抓统筹。
三是提高标杆求突破。
14.“三抓并举”提升案件审理质量
抓学习强素质。一是固定时间“集体研学”。二是随机抽查“以考督学”。三是结合工作“以案促学”。
抓程序促规范。“一审”程序手续是否合规。“二审”证据材料是否充分。“三审”定性量纪是否准确。
抓沟通提质量。一是加强内部研讨沟通。二是加强向上咨询沟通。三是加强平行交流沟通。
15.三步推进“书香支部”建设，让党建溢满书香气
第一步，搭建平台，好书共读。
第二步，创新方式，好书共享。
第三步，激发动能，好书共勉。
16.市委党校“三步走”打造红色教育现场教学点
一是突出本地特色，打造党性教育摇篮。
二是注重深入融合，打造优质讲解样板。
三是坚持靶向目标，打磨精品专题党课。
17.市委党校“五个聚焦”奋力推进高质量发展
聚焦思想引领，坚持不懈抓好理论武装。
聚焦主业主课，紧盯目标提升培训质效。
聚焦发展大局，充分发挥科研咨政作用。
聚焦规范管理，统筹推进后勤服务保障。
聚焦队伍建设，积极凝聚干事创业合力。
18.激活党建“神经末梢”，打通落地“最后一环”
党建引领，促决战脱贫攻坚
健全机制，破解中梗阻问题
筑牢堡垒，抓好党支部建设
19.开展“一课、一生日、两馆、两服务”庆祝建党99周年活动
“一堂专题党课”让党员学党史知党情。
“一次政治生日”让党员永葆入党初心。
“两次志愿服务”让党员增强宗旨意识。
20.“四结合”着力提升办学水平
内外结合抓办学。
上下结合抓办学。
主题专题结合抓办学。
课堂课外结合抓办学。
21.聚焦创新发展扎实推进年轻干部教育培训工作
坚持把教育培训放在事业规划长远发展高度来谋划
坚持把分类施教当成干部教育培训工作主线来抓好
坚持把从严办学作为干部教育培训重要要求来落实
22.扎实做好依法普法全力提升法治建设水平
完善机制，法治工作格局稳固有效
突出重点，实现全民普法常态化
破解难点，社会治理能力全面提升
23.打造党建“支部+”品牌升级版
“支部+初心之路”，促进党建与审判业务融合。
“支部+志愿服务”，常态化开展志愿服务活动。
“支部+亮点先锋”，提升党组织向心力凝聚力。
24.执党建之“手”，绣城市管理之“花”
抓强基固本，打造规范党建。一是压实基层党建责任。二是严肃党内政治生活。三是扎实开展“一心多型”。
抓队伍建设，全力做好“三双”。一是“双培”。二是“双推”。三是“双提升”。
抓问题导向，落实三个“强化”。一是强化“创先争优”活动效果。二是强化“党员服务在基层”主题活动。三是强化“三型”党小组建设。
25.“三突出”打造审计干部队伍
突出政治建设。
突出压力传导。
突出履职能力。
26.三抓三促筑起抗击疫情坚固防线
抓管理，促进规范管理。
抓关键，促进落实到位。
抓载体，促进宣传到位。
27.在发展党员“关口”出新招
注重广泛性，发展党员坚持“四方联审”普中选好。
兼顾全面性，发展党员坚持“三类培养”好中选优。
强调先进性，发展党员坚持“一评一议”定等定位。
突出创新性，发展党员坚持“一场答辩”聆听初心。
28.打好机关党建基础
抓住“关键少数”。
管好“绝大多数”。
提升服务水平。
29.立起机关党建“风向标”
突出政治标准，铺就机关党建鲜明底色。
坚持人民立场，引领机关党建根本导向。
服务工作大局，奠定机关党建牢靠根基。
30.点亮机关党建的“灯”
点亮学习之灯，用理论武装头脑。
点亮廉洁之灯，用纪律筑牢防线。
点亮实干之灯，用担当砥砺前行。
第二篇：机关党建班授课提纲
围绕中心服务大局做好新形势下机关党建工作
（授课提纲）
省直机关党校党史党建部主任赵志军
内容提要：本专题以2009年全国机关党的建设工作会议精神和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例(修订稿)》为主要依据，从新形势下机关党建工作的目标和任务；新形势下机关党建工作的重点和载体；新形势下机关党员干部应加强的能力三个方面进行阐述。
一、新形势下机关党建工作的目标和任务
全国机关党的建设工作会议明确提出：当前及今后一个时期，机关党的建设要以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以服务中心、建设队伍为核心任务，以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点，以开展讲党性、重品行、作表率活动为载体，以健全和落实党建工作责任制为保障，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
（一）机关党建要以建设为民、务实、清廉机关为目标
1、为民始终是机关党建的根本宗旨
所谓为民，就是要当好人民公仆，全心全意为群众办实事、办好事，始终坚持发展为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享。
2、务实始终是机关党建的指导思想
所谓务实，就是要大兴求真务实之风，一切从实际出发，作决策办事情尊重规律、尊重群众意愿，形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气。
3、清廉始终是机关党建的重要使命
所谓清廉，就是要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、廉洁从政，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事，1始终保持共产党员的政治本色。
（二）机关党建要以服务中心、建设队伍为核心任务
服务中心和建设队伍，是紧密联系互为条件和因果的两个方面：服务中心是目的，建设队伍是手段，要围绕服务中心，根据服务中心的要求来建设队伍。
1、从当前形势看，服务中心就是服务“三保”
为应对国际经济危机的影响，中央提出了“保增长、保民生、保稳定”的任务。服务“三保”，首先要理清“三保”之间的关系。
首先，保增长是核心；其次，保民生是目标；另外，保稳定是前提。
2、建设队伍主要是建设好两支队伍
一是要建设好机关党员干部队伍。建设好机关党员干部这支大队伍是新形势下机关党建工作的一项重大任务，也是有效发挥机关党组织“监督”职能的重要途径。
二是要建设好机关党务干部队伍。建设好机关党务干部队伍，要努力作好四篇文章：执行党章；科学发展；培训提高；关心成长。
二、新形势下机关党建工作的重点和载体
（一）以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点
1、党性锻炼是党员干部毕生的严峻课题
从当前的实际情况来看，党员干部要进一步加强党性锻炼，必须解决好三个问题：一是悲观失望，信仰动摇问题；二是精神空虚，迷惑颓废问题；三是唯心主义抬头问题。
2、改进机关作风是机关党建工作突破的重点
这次在全党基层党组织和党员中开展的创先争优活动，省委对机关党组织提出以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，通过党员先锋
岗、党员示范窗口、“双联”、结对共建等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能。
现阶段要从以下四个方面抓好机关作风建设：
一要倡导求真务实之风，克服脱离实际的作风。
二要倡导亲民为民之风，克服官僚主义作风。
三要倡导负责敬业之风，克服不负责任的作风。
四要倡导艰苦奋斗之风，克服铺张浪费的作风。
（二）以开展讲党性、重品行、作表率活动为载体
党员干部的党性、品行和表率作用，既体现了党的性质、党的先进性，也体现了党的作风、党的形象和党的生命。我们重点讲一下党员干部重品行作表率问题。党员干部重品行作表率的前提，是必须首先解决为官之德的问题。
1、保持比较高的道德认知度，常修为官之德
职位高还须品位高。自古以来，人们就把做官先做人看做是从政为官的美德。党员干部提高品位至少要做到三条：
一是境界要高。
二是眼界要广。
三是胸怀要宽。
2、树立正确的权力观和荣辱观，常怀律已之心
应该谨慎对待手中的权力,做到对手中的权力有敬畏之心，就是像温总理说的对自己的权力小心翼翼，如履薄冰。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”从这个意义上说，人是需要有一点敬畏之心的，这既是一种态度，又是一种信念。要做到：
一是要敬畏规律。
二是要敬畏制度。
3、排除各种干扰，常除非分之想，常思贪欲之祸
党员干部谁都不是生活在真空中，在我们的周围，各种诱惑和干扰无时不在，无所不在。做为党员干部，就应常思贪欲之祸，常除非分之想。
三、新形势下机关党员干部应加强的能力培养
（一）提高应对风险的能力
在应对风险能力方面，我们许多干部在对待突发性公共危机、突发事件和自然灾害时，还缺乏应对的能力和处置水平。习近平强调，要善于对各种可能出现的风险进行科学预判和超前准备，增强临机处置能力，化风险为机遇，化被动为主动。
（二）提高维护稳定的能力
由于一些地方党委政府在群众事务中处理不当，也会引发一些群体性事件。如何防患于未然，是考验各级领导干部的维护稳定能力的一个重要标杆。习近平同志分别提了三个要求，即对分裂势力，要有“果断性”；对各类矛盾纠纷，要“及时化解”；对群体性事件，要“妥善处理”。
（三）提高同媒体打交道的能力
随着现代信息技术的飞速发展和社会主义民主政治建设的不断进步，媒体的舆论监督作用越来越大，重视媒体的作用、运用好传媒的力量，已经成为各级领导干部加强执政能力建设的重要内容。
首先，与媒体沟通的能力，其实就是执政能力的一种体现。
其次，提高与媒体打交道的素质能力，也是培养较高的政治素质和过硬的业务素质的具体体现。
第三，善与媒体打交道，就是为自己在公众中树立良好形象打下心理基础。
第三篇：2021年党建工作提纲
2021年党建工作提纲
2021年党建工作提纲
一是组织领导到位，责任任务明确。
二是宣传动员到位，培训措施得力。
三是政策优惠到位，强化配套保障。
四是科技服务到位，提高示范档次。
2.两推一选配强支部书记
一是成立机构充分准备。
二是调查摸底宣传动员。
三是严格程序规范选举。
四是个别谈心协调关系。
五是打开局面赢得信任。
3.兼职委员五项机制促进基层党建
建立目标责任制。
建立承诺办结制。
建立监督评议制。
建立党员共管制。
建立考核激励制。
4.当好五员，助推全面发展
当好宣传员，激发正能量。
当好联络员，真情服好务。
当好引导员，重建抓培训。
当好办事员，为民办好事。
当好服务员，沟通谋发展。
5.开展三百活动架起干群连心桥
一是党员干部乐进百家门、做群众自家人。
二是党员干部深知百家事、做群众知心人。
三是党员干部善解百家难、做群众圆梦人。
6.三项措施深化在职党员到村（社区）报到服务工作
认领岗位，党员身份亮出来。
尽心服务，党员形象树起来。
完善制度，长效机制建起来。
7.加强党支部标准化、规范化建设
规范基本组织。一是合理设置党支部。二是调整优化设置模式。三是坚持按期换届选举。
规范基本队伍。一是领导班子坚强有力。二是党员队伍作风优良。三是入党积极分子队伍素质过硬。
规范基本活动。一是学习教育活动经常。二是组织生活会严格。三是主题实践活动鲜活。四是党员联系群众活动深入。五是民主评议党员活动扎实。
规范基本制度。一是党员教育管理制度。二是党员发展工作制度。三是党内激励关怀制度。
规范基本保障。一是活动场所保障。二是工作经费保障。三是基本台账保障。
8.三抓三强化推进基层服务型党组织建设
一是抓组织建设，强化支部核心。
二是抓队伍培养，强化能力水平。
三是抓服务引领，强化党群关系。
9.积极开展纪律教育主题宣传日系列活动
一是抓学习形成纪律共识。
二是抓宣传营造良好氛围。
三是抓日常促进工作推进。
10.三个一推动组织生活提质增效
党员唱主角，让微型党课更鲜活、接地气
用好警示片，让警示教育常态化、入人心
突出实践性，让主题党日内容实、见成效
11.点燃红色引擎，释放双创活力
党建+文化，注入企业高质量发展的强心剂
党建+人才，激活企业高质量发展的新引擎
党建+创新，按下企业高质量发展的快捷键
12.六个第一时间行动保障群众生命安全
第一时间预警预报。
第一时间动员部署。
第一时间转移群众。
第一时间抢险保畅。
第一时间核查灾情。
第一时间恢复生产。
13.采取切实措施促进党组织整顿提升
加强服务抓整顿。
强化管理抓整顿。
提升能力抓整顿。
14.广阔农村新天地联系群众有作为
一是放下架子，拉近干群之间距离。
二是耐住性子，全面了解村民需求。
三是想出法子，帮助理清发展思路。
四是做出样子，协助群众重建家园。
15.以实际行动强化宗旨意识
加强教育培训，强化员工队伍素质。
细化服务措施，提高宾客满意程度。
厉行勤俭节约，倡导文明餐饮风尚。
16.采取五抓措施，有序推进环境卫生整治工作
一是靠实责任抓落实。
二是体现特色抓改造。
三是突出重点抓整改。
四是深入动员抓整治。
五是补植补造抓绿化。
17.多管齐下加强村级党组织书记队伍建设
抓选配，用好选准人才。
抓培训，提升素质能力。
抓监管，强化履职意识。
抓激励，增强工作动力。
18.极做好恢复村党组织选举前期准备工作
一是组织领导有保障。
二是调查摸底知实情。
三是制定方案详指导。
四是培训骨干稳推进。
五是宣传引导政策清。
19.三大载体弘扬社会主义核心价值观
以思想教育为载体，增强核心价值观的感召力
以各种赛事为载体，增强核心价值观的凝聚力
以志愿服务为载体，增强核心价值观的影响力
20.把好四关强化村干部管理监督
强化教育培训，把好能力关。
加强日常管理，把好监督关。
规范村务运行，把好决策关。
严格考评奖惩，把好考核关。
21.保证党员队伍质量实打实
提质量，夯实党员队伍党性素质基础
强基础，提高党员教育管理硬件水平
搭平台，促进党员队伍作用有效发挥
22.六抓六促提升非公有制企业党建水平
一是抓领导，促企业机构健全制度完善。
二是抓引导，促企业发展推动党建工作。
三是抓培训，促党组织建设发展规范化。
四是抓组建，促党建工作实现全面覆盖。
五是抓载体，促党员亮明身份带头示范。
六是抓品牌，促非公企业党建持续发展。
23.三抓三提升确保村社干部管理监督见实效
抓目标管理，提升责任意识。
抓教育培训，提升能力素质。
抓思路创新，提升监督实效。
24.五个注重狠抓四议两公开工作法落实
注重夯实基础，确保顺利开展。
注重规范操作，提高运行水平。
注重抓点示范，扩大辐射面积。
注重健全制度，确保取得实效。
注重统筹兼顾，推进全乡工作。
25.三包一结对创党建工作新特色
学校领导包年级强服务。
党员教师包班级抓教学。
其他教师包学生解难题。
结对帮扶强能力促提升。
26.三个注重强化发展党员和党员教育管理工作
注重从一线接收申请。
注重从一线接收入党。
注重从一线教育培养。
27.四零工作法打通联系服务群众最后一公里
一是强宣传，落实政策零距离。
二是搭平台，服务群众零公里。
三是重实效，解决问题零障碍。
四是强作风，干群关系零隔阂。
28.四个坚持助推基层组织建设工作稳步开展
一是配强村级两委班子，彰显支部战斗堡垒作用。
二是努力强化党员意识，发挥党员先锋模范作用。
三是狠抓书记履职尽责，强化书记引领带头作用。
四是深入推进制度建设，强化党员队伍规范管理。
29.四个下功夫深入推进基层服务型党组织建设
一是以阵地建设为抓手，在拓展为民服务形式上下功夫。
二是以队伍建设为核心，在提升为民服务能力上下功夫。
三是以载体创新为重点，在扩大为民服务范围上下功夫。
四是以机制建设为保障，在提高为民服务水平上下功夫。
30.继续深入推进党员干部送服务活动
一是围绕经济建设，加强培训指导宣传。
二是围绕转变作风，加强干部队伍建设。
三是围绕固本强基，加强村级组织建设。
四是围绕富民惠民，加大双联帮扶力度。
五是围绕和谐稳定，做好矛盾纠纷排查。
第四篇：机关党建工作内容
机关党建工作内容
一、思想政治建设
1、中心组学习
（1）全年组织学习
次，领导干部参学率
%
（2）领导干部撰写调研文章
篇，公开发表
篇，获各种奖励
人，其中：受省以上表彰
篇，受市级表彰
篇
2、机关学习
（1）举办报告会
场（次），参加
人（次）
（2）请专家讲课
场（次），参加
人（次）
（3）办橱窗（墙报、专栏）
期，宣传先进典型
个
3、干部培训
（1）已参加培训的干部
人，其中：县级干部
人，科级干部
人，副科级干部
人
（2）本系统本单位五年内未参加培训的副科级干部
人
4、上党课
全年机关上党课
次，其中领导班子成员上党课
次
二、组织建设
1、发展预备党员
（1）机关发展预备党员
人
（2）所属企事业单位发展预备党员
人
2、预备党员转正
（1）机关预备党员转正
人
（2）所属企事业单位预备党员转正
人
3、党组织换届
所属党支部应换届
个，已换届
个
4、党务干部调整
调整
人，其中党总支、党支部调整人员
人
5、表彰先进
（1）表彰优秀党组织
个
（2）表彰优秀党务工作者
人
（3）表彰优秀党员
人
（4）表彰先进工作者
人
6、台帐管理
固定台帐记录员
人，填写台帐
次
三、作风建设
1、双联双促
（1）领导干部下基层
人（次），天
（2）干部职工下基层
人（次），天
（3）为基层为群众做好事办实事
（件）。其中：①修路
条，公里，②解决就医难问题
个
③解决饮水设施
个，④提供就业岗位
个
⑤提供政策信息
条，⑥帮助辍学儿童上学
名
⑦提供资金及物资折款
元
2、落实“双制”
（1）公开承诺办实事
项，已完成项，尚未完成项
（2）办理承诺事项的领导干部
人，组建工作专班
个，落实事项干部
人
（3）绩效公示
次
3、转变作风
（1）取消收费项目
个
（2）归并收费项目
个
（3）提高工作效率的项目
个
（4）制定便民措施
项，已落实
项
四、党风廉政建设
1、廉政教育
（1）组织观看廉政警示片
部
（2）讲廉政党课
场
（3）组织学唱廉政歌曲
首
2、处理来信来访
（1）接待来访
人（次），解决问题
件，办结率
%
（2）收到来信
封，解决问题
个，办结率
%
3、查处违纪案件
（1）立案
件，涉及党员
人，涉及金额
元
（2）已结案
件，处分违纪党员
人，涉及金额
元
4、党务公开
（1）研究重大决策事项
项，向群众公开
项
（2）召开党内情况通报会
次，召开征求群众意见会
次
5、纠风治乱
（1）制止乱收费
件，金额
元
（2）制止乱罚款
件，金额
元
（3）党员干部上交礼金、有价证券
人，金额
元
6、落实党风廉政责任制
（1）签定党风责任状
人
（2）实施责任追究
件，人
五、精神文明建设
1、文明创建
（1）本系统国家级文明单位
个，省级
个，市级
个
（2）本机关科室
个，其中文明科室
个，最佳文明
科室
个
（3）本系统文明家庭
个
2、文体活动
（1）参加工委组织文体活动
项，人，获等次奖
个
（2）本机关组织文化活动
个，参与
人
（3）机关组织体育竞赛活动
个，参与
人
3、机关思想政治工作
领导干部与机关干部交心谈心
次，帮助干部解决实际问题
个，有效化解矛盾
个
4、受各级表彰
（1）单位获得荣誉
项，其中：中央级
项，省级
项，市级
项
（2）干部职工受表彰
人，其中：受中央级表彰
人，受省级表彰
人，受市级表彰
人
（3）党员受表彰
人，其中：受中央级表彰
人，受省级表彰
人，受市级表彰
人
六、领导责任制
1、重视加强
（1）听取机关党建工作汇报
次
（2）研究解决党的建设问题
个
（3）机关组织党员开展主题活动
个，参与
人
2、群团工作
（1）机关工会组成人员
人，开展活动
次
（2）机关妇委会组成人员
人，开展活动
次
（3）机关团支部（团委）组成人员
人，开展活动
次
3、落实经费
机关党组织年活动经费预算
元，拨付使用
元
4、参加活动
领导班子成员参加机关党组织活动
人（次）
第五篇：【写作素材】党建提纲55原创交流
党建提纲55-110
1.“三线合一”，助力高校学生党员“离校不离线”
线上学习，组织生活连起来。
线下实践，志愿服务实起来。
一线观摩，心中真情激出来。
2.“五个一批”选优配强村党组织书记
明确“五个一批”，优化选人途径。一是从现有“两委”成员中优育一批。二是从外出务工经商人员中优召一批。三是从退休干部、教师等人员中优请一批。四是从退伍军人中优选一批。五是从机关党员干部中优派一批。
落实五项措施，确保取得效果。一是坚持依事择人。二是强化感情沟通。三是多方寻访查找。四是广开渠道联络。五是下派干部帮带。
强化五项机制，夯实基础保障。一是强化教育培训机制。二是强化培养锻炼机制。三是强化跟踪管理机制。四是强化岗位吸引机制。五是备用结合机制。
3.实施“四级联创四化并举”扎实推进城基层党建
一是推进硬件标准化，构建“一刻钟党建服务圈”。
二是推进活动规范化，提升基层党组织组织力。
三是推进决策科学化，构建共建共治共享治理格局。
四是推进服务最优化，增强群众获得感幸福感。
4.以打造“红色引擎”为抓手，创新城社区治理“五个一”工作机制
一是打造“红色引擎”，提升“引领力”。
二是做实区域党建，提升“组织力”。
三是注重服务质量，提升“服务力”。
5.注重“四个引领”强化基层社会治理
一是注重政治引领。
二是注重组织引领。
三是注重制度引领。
四是注重典型引领。
6.“三个融合”走好党建与业务“一盘棋”
在党建责任上融合发力。
在党建载体上融合提升。
在党建督导上融合见效。
7.壮大村级集体经济
筑牢乡村振兴“基石”
坚持党建引领，三级联动打基础。
强化人才支撑，集智聚力强保障。
坚持因村施策，创新推进促实效。
8.实施“1135”工程
创新非公企业党建模式
扩大延伸党组织覆盖面。
实施分类指导工作方法。
打造“三力五先锋”典型示范。
9.“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效
举办一次“头雁论坛”。
组织一次参观调研。
开展一次交流谈心。
共建一个党建项目。
10.点燃党建“红引擎”，助推发展高质量
绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。
三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。
服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。
11.“点线面”融合提升人才队伍吸引力
搭台筑巢，打造引才“聚合点”
栓心留人，优化服务“供给线”
平台历练，拓宽育才“覆盖面”
12.“三大行动”提升农村党建“软实力”
头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。
软硬兼修，资源下沉服务基层。
试点领航，激发乡村干事活力。
13.加强基层治理
助力打造高质量首创之区
全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。
力量下沉，营造安心公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。
提质增效，推动工作落地见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。
14.建立“三个机制”，抓实软弱涣散村党组织整顿工作
一是建立精准排查机制。
二是建立联席会议机制。
三是建立督查问效机制。
15.党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶
以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。
以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。
以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。
16.红色动能促提升
“三治并进”惠民生
党建引领，锻造出色过硬组织体系
“三治”并进，扎实完善基层治理体系
服务进村，持续优化群众服务体系
17.不断丰富主题党日内涵，提升基层党组织组织力。
党建引领学理论，主题党日强教育
各级书记讲党课，主题党日话发展
打破思维议方向，主题党日向前看
对标先进看现场，主题党日激干劲
社区报到干实事，主题党日进一线
18.一线实训拓思路
学干结合强能力
“学”中选定主题
“看”中开拓视野
“谈”中创新思路
19.打造“四四三”模式提高培训实效，全面提升干部专业化能力
把好“四个关口”，实施精准培训。聚焦培训对象，把好“入口关”。聚焦培训内容，把好“课程关”。聚焦学风建设，把好“管理关”。聚焦培训质效，把好“效果关”。
坚持“四个突出”，搭建特色平台。品牌打造突出“提质”资源整合突出“亮点”教学方式突出“灵活”日常管理突出“动态”
用好“三种形式”，提升培训质效。坚持“线上+线下”相结合。坚持“走出去+请进来”相结合。坚持“主会场+分会场”相结合。
20.党员分类管理“五种模式”提升党建工作水平
“双重管理”在职党员
“岗位管理”无职党员
“在线管理”流动党员
“激励管理”离退休党员
“帮扶管理”困难党员
21.做到“五个落实”确保党员分类管理工作取得实效
落实党组织体系建设。
落实党员分类管理措施。
落实党员分类学习教育。
落实党员活动内容创新。
落实党员积分制管理制度。
22.探索开展分类管理，助推党员作用发挥
“淬火提质”，党性提升有载体
“共驻共建”，在职党员双服务
“设岗定责”，无职党员有平台
“智慧联通”，党员流动不流失
“发挥余热”，离退休党员送关爱
23.创新“五式工作法”统筹推进党员分类管理
“风筝式”管理，让流动党员有归属。
“双向式”管理，让在职党员有作为。
“定岗式”管理，让无职党员有责任。
“关怀式”管理，让困难党员有温暖。
“星级式”评定，让全体党员当先锋。
24.推行“六好”党员分类管理工作法
“双重管理”——管好在职党员
“设岗定责”——用好无职党员
“帮扶结合”——扶好下岗党员
“互联网+”——帮好流动党员
“送学上门”——助好离退休党员
“一户一策”——带好困难党员
25.探索“五种模式”推进党员分类管理
在职党员“评星”管
无职党员“定责”管
困难党员“帮扶”管
流动党员“互动”管
离退休党员“关怀”管
26.积极探索党员分类管理新路径
常态化管理普通党员
跟踪化管理流动党员
关爱化管理老弱病残党员
规范化管理发展党员
27.党建引领顺机制，大力推进国有企业改革
分类整合，优化国企战略布局。一是整合重组培强竞争优势。二是专业运营精准对接场。三是转型升级放大资本功能。
统一监管，理顺国企领导机制。一方面，优化部门职能，实现统一管理。另一方面，强化党的领导，厘清权责边界。
畅通渠道，打造过硬干部队伍。一是建立分级分层管理机制。二是建立干部交流任职机制。三是建立专业人才引进机制。
夯实基础，筑牢改革发展堡垒。一是突出规范抓提升。二是聚焦基础强保障。三是示范带动强引领。
28.认真学、用心悟、对标干──举办优秀农村党组织书记、第一书记示范培训班
专题授课，理清发展思路
调研观摩，汲取典型经验
视频教学，提升培训质效
研讨交流，碰撞思想火花
党性教育，补足精神之钙
29.全面加强基层党建工作
一要以问题为导向，压实党建责任。
二要以目标为导向，紧盯重点任务。
三要以结果为导向，提升基层战斗力。
30.满足个性、保持先进，薛城区推行党员分类管理“六好”工作法
管好：“双重管理”管好在职党员
用好：“设岗定责”用好无职党员
扶好：“帮扶结合”扶好下岗党员
帮好：“互联网+”帮好流动党员
助好：“送学上门”助好离休党员
带好：“一户一策”带好困难党员
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