在村2021年“两委”干部培训班上的发言[五篇]

第一篇：在村2021年“两委”干部培训班上的发言

在村2021年“两委”干部培训班上的发言

同志们：

今天会议的主要任务是，学习贯彻党的十九届五中全会精神，并就新时代如何做好农业农村工作，对换届后新上任的村（社区）“两委”班子进行系统培训。

刚才，市委讲师团X给大家作了一个非常精彩的宣讲报告。X团长既有扎实的理论功底，更有丰富的农村工作经验，深入浅出的授课内涵丰富，既有政治的高度，更有理论的深度，为大家全面深刻的阐述了振兴乡村战略，如何做好新时代农村干部，向大家提出了具体要求和做法。我相信，大家听了X团长的报告之后，会感受很深，受益颇丰。

在此，我提议让我们以热烈的掌声向X团长的精彩报告表示衷心的感谢！

同志们，去冬今春，我们按照省、市、县的统一部署，对全镇X个村（社区）“两委”班子成员进行全面换届，目前换届工作基本结束，“两委”班子成员全部配备到位。通过换届，全镇有X多名政治坚定，群众公认，想干事，会干事，年富力强的优秀后备干部选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高。可以肯定的说，在座的各位既有群众的信任，又有党委、政府对你们的期望，你们很光荣，肩上的担子也很重。在此我代表镇党委、政府向你们表示热烈祝贺！同时，在本次换届中，一批长期奋战在农村一线因年龄等各方面原因光荣退出本届村社区“两委”班子。在此，向他们表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我根据当前全镇存在的问题，结合下一步工作要求，讲三点意见。

一、补足精神之钙

近几年，我们X的发展有目共睹，各项工作在全县都排位靠前，这些成绩离不开我们镇、村两级干部的共同努力。但在取得成绩的同时，我们必须清醒地认识到，与周边兄弟乡镇相比，我镇仍存在较大差距。所以我们要树立强烈的事业心和责任感，要始终保持奋发有为的蓬勃朝气和敢为人先的昂扬锐气，拼搏进取，奋勇争先，巩固优势，弥补不足，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中去。这就涉及到理想信念的问题，要坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护习近平总书记的核心地位。大力传承红色基因，弘扬井冈山精神，旗帜鲜明讲政治，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实把思想和行动统一到党的十九届五中全会精神上来，确保各项决策部署在农村不折不扣落到实处。小村官大作为，小角色大舞台，村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是农村经济社会发展的领路人。因此，村干部的理想信念的高度基本决定村庄的发展高度，切实提高政策理论水平是镇党委、政府对在座各位的殷殷期望，也是X万X群众对各位的迫切要求。

二、上紧作风发条

习近平总书记多次强调好干部要敢于担当，具体到我们村干部身上，我想主要要做到三点。

一要牢记责任。村官官虽然不大，但任务艰巨、责任重大，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任和使命。群众对我们在三年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。因此，希望大家在平时能够经常想一想：群众选我们做什么?在任应该干什么?将来要为集体留下点什么?要时刻有一种“如履薄冰、如临深渊”的危机感，时刻有一种“群众选择了我，我决不负群众”的责任感。

二要敢担责任。作为党员干部平时要能看得出来，关键时候要能站得出来，危机关头要能豁得出来。遇到问题不上推下卸，遇到困难不躲避退却，遇到风险勇于靠前。如果对工作中遇到一些棘手的问题、难解的疙瘩，“怕”字当头，或遇到矛盾绕开走，碰到“死结”就躲开，或一见风浪就退避，一成“焦点”就隐身，这样的干部说到底是难当大任的，既不能得到组织的信任、同行的公认，更难得到群众的认可。作为村干部要勇任事敢担责，特别是在任务艰巨、矛盾增多的情况下，要团结带领干部群众攻坚克难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。当然，要求敢于担当，不是要大家去当猛子，工作不讲方式方法，勇猛有余，善谋不足。

三要苦干实干。农村工作千头万绪，一个干部如果没有一种脚踏实地、奋勇争先的“干劲”，没有一种知难而进、不怕困难的“硬劲”，没有一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”，那么三年任期将一晃而过，到时候很可能是一事无成，无所作为。因此，我希望大家从当选之日起就要有一种强烈的工作责任感和紧迫感，要能振奋精神，要能埋头干事，要有一种“求真务实，真抓实干”的工作作风，要有争创一流业绩的信心和魄力。当前，各村要尽快完成新老班子的工作移交，使村务工作顺利开展起来，同时要关注换届后群众的思想动态，进一步密切党群关系，有效化解矛盾，确保农村稳定。村“两委”内部要明确分工，落实职责，并及时配齐配强村民小组长、党小组长等配套组织。

三、紧绷纪律之弦

要时刻保持风清气正的政治生态，做基层良好政治生态的营造者，我们要做到三个“保持”。

一要保持政令畅通。习总书记要求，党员干部要守纪律，讲规矩。没有规矩不成方圆。作为一名村干部要认真学习、自觉遵守党和国家的各项法律、法规及党委、政府的各项规章制度，做一名遵纪守法的村干部。要做到在思想上政治上行动上同党委、政府保持高度一致，决不能各行其是，各自为政，有令不行，有禁不止，更不能上有政策、下有对策。要坚决服从镇党委、政府的领导，明确村民x与政府指导的关系，对党委、政府的工作安排和部署不折不扣地执行，绝不允许当面顶撞和顶着不干的现象发生。要认真学习镇村干部管理的各项规章制度，要坚持按时上班制度，防止出现“走读干部”。村“两委”主要负责人手机要保持24小时畅通，落实重大问题及信访问题及时报告制度。

二要保持清正廉洁。在农村，群众气的是大吃大喝的“馋”干部，烦的是无所作为的“懒”干部，怨的是见钱就捞的“贪”干部。“村看村，户看户，群众看干部”，一名村干部，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，管好班子，特别对本家本族，亲朋好友，不能搞亲亲疏疏。要严格执行民主集中制，建立健全监督约束机制，自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。要注重廉洁勤政，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信。

三要保持班子团结。团结是各村的首要问题，它是能否搞好村务工作、能否加快村级经济发展、能否搞好村级建设、能否维护社会稳定的关键和根本。要加强团结，一是要学会化解矛盾，处理好新班子与老干部、竞选对象之间的关系。希望大家能尽快完成角色转换，增强干部意识。对待落选的老干部、竞争对手及一批在选举中反对过自己的群众，要有容人之量，竞选就好比下棋，盘中是对手，盘下是朋友，胜者要有姿态，要有雅量，不但要做到胜之不骄，还要能主动安抚、关心落选对手，化解矛盾，增进理解；要有用才之心，落选老干部和竞争对手，其实也是农村人才，也有一定的人缘关系与群众基础，以其之长为我所用，这其实也是为我们自己当干部打好基础，否则，一个村长期有派性、闹不团结，村干部要想集中精力开展工作、办好实事也是很难的。二是要把握好村“两委”之间的关系。既要坚持村党组织在农村各种组织和各项工作中的领导核心地位，又要尊重、支持村委会正常开展好各项工作，形成密切协作、融洽共事的良好工作局面。班子成员之间要多沟通、多理解，相互支持，相互尊重。要坚持一个重要的原则，就是民主集中制原则，对重大问题一定要广泛征求各方面的意见和建议，充分发挥集体的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集权化”。对出现不同意见的研究事项，要善于求x、存小异，以顾全大局为重，以维护团结为重。

第二篇：在全镇新一届村“两委”干部培训班上的讲话

在全镇新一届村“两委”干部培训班上的讲话

同志们：

新一届村两委班子换届工作刚刚结束，经镇党委政府研究，决定对新一届村“两委”干部进行集中培训。这次培训班的举办，是我们加强全镇干部队伍建设特别是基层组织建设的重要举措，主要目的就是要通过培训，提升村“两委”干部整体素质，增强广大基层干部带领群众加快社会主义新农村建设、推动各项工作全面进步的能力和本领，进而推动全镇经济社会实现更好更快发展。首先，我代表镇党委向在换届选举中新当选的两委班子同志表示热烈的祝贺，下面，我对新一届两委班子提几点要求。

我们每个村的两委班子，无论是连任的还是新当选的，都是新一届两委班子，都站在了新的起点上，肩负着带领一方群众致富奔小康的重任。今后各个村要结合镇党委政府的中心工作，针对本村实际，制定好未来三年的发展计划，重点要落实解决好以下几个问题：

一要进一步明确发展思路。思路决定出路。各个村要从如何带动村集体经济发展、如何带领村民致富实现“双增收”、如何改善村居环境、提升民生幸福等各个方面制定好村里的发展计划，具体到每个管区、每个村来讲，外部条件不一样、村级基础不一样，如何确定好符合本村实际的发展思路是摆在我们新一届两委班子面前的首要问题。培训会后，两委成员要坐下来，按照党委政府的总体要求和部署，认真谋划好未来三年的总体思路、工作目标以及推进措施，同时要制定好工作计划，每一年、每一个时期工作进展到什么程度、达到什么目标，都要做到心中有数，不能走一

步看一步，要提前谋划、抓好落实、做好总结。

二要进一步强化责任意识。各包管区领导成员、各管区要切实负起相应的领导责任，经常深入所包的管区、村，帮助他们研究发展思路，解决遇到的矛盾和困难，尤其是及时掌握和了解村两委班子成员的思想动态，经常和他们谈心交流，化解矛盾，维护团结，使新班子迅速形成凝心聚力、共谋发展的合力。当然，各管区在两委班子成立后做了大量工作，非常积极主动，今后对两委班子的工作还要强化，帮扶力度还要加大。各部门也要对分管的工作特别是年前年后的工作及时和村级搞好对接，明确任务、调度进展、督促落实。各村两委要明确成员分工，责任具体，制定好奖惩制度，形成有效的抓工作落实的责任体系。

三要进一步增强时间观念。时间，对我们来说很宝贵。从换届这个角度说，三年一届，时间很短。三年的时间能干很多事，也可能一事无成。各村都要认真回顾一下，三年有没有留下可圈可点的工作，有没有留下值得炫耀的亮点。从当前工作这个角度来说，2011年已经过去了半年，各项工作能不能开好头，关键是要有时间观念，确保工作打紧板、往前赶。各分工领导同志也要对分管的工作回顾梳理一下，算好时间账、任务账，心里始终装着一本工作进度账，争时间、抢速度，一股劲地往前赶、争主动。往往一步主动，就能赢得全局主动。党委、政府安排部署的工作，本村决定要做的事情，不能疲疲沓沓，拖起来没完。这一点，大家要在今后工作中格外注意。

四要进一步增强干事热情。“干”是我们新一届两委的唯一出路。发展要靠“干”来保证，威信要靠“干”来树立，矛盾、困难要靠“干”来解决。在目前全镇发展的关键阶段，我们镇村两级精神要更振奋、干劲要更高昂，脚踏实地、不骄不馁。认准的事真干、扎下身子实干。谁认真的干，谁就

能赢得群众的信任，赢得上级的支持。无论是新当选的两委成员还是连选连任的两委成员，都要有吃苦下力、作难奉献的心理准备，不能图轻省、惜力气，要牢固树立实干兴村的思想，一届接着一届、一步一个脚印，一股劲抓到底，干出成绩，求得实果。

五要保持持久工作毅力。当前，我们仪阳的发展就像处在一个斜坡上，努把力、加把劲，拼上豁上再干几年，就会步入一个新的发展阶段。如果松了劲、泄了气，就会陷入困难和被动。许多工作就是这样，做了大量的基础工作和前期工作，付出了艰苦的努力，如果遇到困难就打“退堂鼓”，就会前功尽弃，想再抓就更加困难。三环村第一年发展核桃也很难，群众的认识不高，但还是咬牙坚持了下来，开了花、结了果，就越来越顺了。陈庄、石西等村发展有机菜也是这样。小考村引进养牛场镇村两级刚开始都作了不少难，正是没有被困难吓倒，有拼劲、有韧劲，才有了圆满的结果。全镇各级特别是各分工领导、管区书记、支部书记都要有持久的耐力韧劲，无论工作中遇到多大困难和矛盾，都要咬紧牙关干下去，负重奋进，直到干好。

同志们，做好今后的工作，加快推进跨越发展是我们全镇党员干部特别是新一届两委成员面对的必然选择。大家要以这次培训班为契机，进一步解放思想，改进作风，增强群众观念，强化发展意识，在市委市政府和镇党委的领导下，只要我们全镇上下团结一致、拼搏实干，就一定能干出一番新的成绩，开创各项工作的新局面。

第三篇：在全街道村“两委”干部培训班上的讲话

同志们：

经党工委、办事处研究，决定举办这次全街道新一届农村 “两委”干部培训班。主要目的是认真学习贯彻上级有关加强村“两委”工作的精神、政策和规定，加强村“两委”的执政能力建设，不断提高政治素质和工作能力，为开展农村工作提供强有力的组织保证。下面，根据党工委、办事处研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、全街道村“两委”换届选举工作的基本情况

经过年前两个月有条不紊的工作，全街道村“两委”换届选举工作圆满结束。从整体情况看，在需换届的69个行政村中，除东、西八里外，67个村全部完成换届，整个选举过程依法有序、健康平稳，达到了“选出一个好班子，选出一种好村风，选出一股好干劲”的良好效果。从这次村两委换届选举的结果看，主要呈现出以下几个特点：一是干事创业型的书记主任获得连选连任。在入选的67名支部书记中，连选连任44名，占到65.7 %，村主任连选连任36人，占53.7%；一批在村村通工程建设、文明一条街建设、为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、实事的干部受到了群众拥护，赢得了连选连任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意。二是书记主任、两委干部交叉任职比率有了较大提高。书记兼主任的村40个，交叉任职比率达到60.1%，选出两委成员311名，两委交叉任职的115人，占36.3%，两委职数进一步减少，达到了减轻农民负担的目的。三是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。这次选举，新当选村主任31名，新当选书记23名，分别达到46.3 %和34.3 %；35岁以下的占65%，高中以上文化程度的占41%，妇女占13%，一批有知识、有能力的年轻党员被选进两委班子，为村级班子增添了新的血液和活力，两委班子的结构进一步优化，创造力、凝聚力、战斗力明显增强。因此，街道党工委、办事处对这次选举是满意的。

二、新一届两委干部要展现新作风，树立新形象，创造新业绩

当前，我街道农村工作面临新的形势和新的任务：今年市委、市政府已确定把长清作为全市经济发展的重点突破地区，提出了突破长清的发展战略，1月5日市委书记姜大明同志来长清调研，指出04年看章丘，05年看长清；大学城建设、济菏高速、旧城改造、城中村改造、济南经济开发区南园规划建设，为文昌面带来了新的历史发展机遇。当然，我们也面临着许多新的发展课题。比如税费改革后，免征农业税使农村集体经济收入急剧减少，如何解决好“没钱办事”的问题；城市化进程中土地征占、拆迁改造引发的社会矛盾处理等等；国家土地、金融政策调整后，如何。如何破解这些难题，都需要我们加强学习，提高政策理论水平和实际工作能力，准确把握和全面落实党的农村法规政策，在实际工作中赢得主动。

面对新形势、新任务，我们党支部书记、村主任这支干部队伍也存在着一些不容忽视的问题。一是理论学习不够。部分村干部不注重学习,对市场经济条件下如何带领群众致富束手无策，对于农村出现的新情况、新问题还缺乏工作经验和能力；二是工作职责不明。部分新任村党支部书记、主任对党支部、村委会工作职责不明确，关系不够理顺；三是工作方法不妥。少数村干部民主意识不强，法制观念较差，工作方法简单，不会做群众思想政治工作。这些问题归结到一点，就是干部素质问题，都需要我们通过教育培训这个有效途径来认真加以解决。

（一）要理顺“两委”关系，增强村级班子的凝聚力、战斗力。从换届选举后的工作运转情况来看，在党支部与村委会的关系上，有三种模糊认识和错误需要认真加以纠正：一是片面强调“自治”，不要党的领导，认为村民自治就是村委会说了算，由村委会带领群众搞“自治”就行了，不需要党支部的领导。二是认为村委会是群众选举产生的，党支部是党员选举产生的，村委会代表面大，一般工作应由村委会做主。三是认为村委会只应对群众负有责任，只考虑本村群众的利益，而党支部主要对上级党委、政府负责，二者关系不协调。从实际出发，规范村党支部和村委会的工作，建立核心突出、程序规范、协调高效的运行机制，是提高目前农村工作水平的当务之急。首先，要坚持党支部的领导核心地位不动摇，村委和其他组织要自觉维护党支部的领导。村支部是领导核心，村委会是党支部领导下的村民自治组织，这一点必须搞清楚。村委会特别是村主任要自觉维护党支部的领导核心地位，自觉做到到位不越位，自觉树立服从和配合意识，不争权、不越权，根据集体领导和职责分工，切实履行好自己的职责。二是明确原则、规范程序，工作中要充分发扬民主。“集体领导、民主集中”是党的领导的最高原则。“个别酝酿、会议决定”，是各级党组织内部议事和决策的基本制度，是维护和增强支部班子领导权威的重要途径。这一基本制度坚持好了，班子内部才能达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。工作中，党支部特别是支部书记要做到主持不专断，勤通气、多协商，该让村委办的事情大胆放手；村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众团体也要在村党支部领导下开展工作。三是要明确当干部是为了什么，怎样才能当好干部，带头搞好团结，形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。四是对上负责，对下负责。对上负责，就是对党工委、办事处负责，就是要讲政治，讲下级服从上级，努力完成上级各项任务，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办事实，促进经济发展、村里面貌的改变，构建和谐社会，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。

（二）要理清发展思路，在带领群众发展致富上创造新业绩。老百姓是最讲实惠的。他们最盼的，就是发展经济，尽快致富。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，一是理清发展思路，壮大集体经济。支部书记要紧紧围绕经济建设这个中心，通过参观借鉴，拓宽视野，认真审视村情，分析优劣，扬长避短，找到一条适应市场、符合本村实际的发展路子。不管种植、养殖、加工，还是运输和中介服务等，适宜发展什么，就引导和帮助群众发展什么。要每年都想方设法地给群众办几件实事、好事，千方百计发展壮大集体经济，真正为群众带来实惠，提高群众生活水平，这样群众才能理解你，支持你，工作才能顺利。二是示范带动，共同致富。有句话叫“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。群众把我们选上来，党组织把我们放到这个位置上，就是要我们做他们发展致富的领路人。作为村领导干部，要想成为一名合格的群众拥护的村官，就必须牢记党的宗旨，全心全意为群众谋福利。要领着群众干，干给群众看，带领群众实现共同富裕。

（三）要展现新作风，树立农村干部公正廉洁的良好新形象。一是树立群众观念，增强服务意识。要时时想着群众，心里装着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益。要经常深入群众，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人，想群众所想，急群众所急，帮群众所需。二是廉洁自律，树好形象。“公生明，廉生威”。村支部书记、主任要塑造好自己的形象，就必须时时处处以党的事业为重，以大多数群众的利益为重，具有全心全意为人民服务，甘愿吃亏，无私奉献的精神。解决问题、处理村务，要自觉做到公平公正。在用人上，要任人唯贤，不任人唯亲；在利益分配上，要一视同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上，要丢开宗族观念，不搞厚此薄彼，亲疏有别，要做到护理不护人。要认真落实“五民主两公开”制度，增强村务、财务的透明度，切实农解决好村当前办事不公、财务不清的问题，给群众一个“明白”，还干部一个“清白”，树立农村基层村干部的良好形象。三是严格依法办事、做学法用法的好干部。我们有些干部的民主法制观念淡薄，认为农村工作就得靠“硬办法”；还有的习惯使用行政手段、强迫命令，不依法办事，甚至违法行政，使工作陷于被动，影响村内稳定。作为新任党支部书记、主任一定要带头学习和遵守国家的法律法规，做知法、懂法的明白人和带头人。要坚持依法治村，促进农村稳定，促进农村经济发展。

三、端正学风，认真学习，确保这次培训收到实效

对这次培训，党工委、办事处非常重视，投入了大量精力，在培训的师资安排、内容内容设置等方面，做了细致的谋划和充分的准备。因此，大家要珍惜这次学习机会，端正学习态度，集中精力，认真学习，确保通过培训真正达到武装头脑、提高素质的目的。下面，给大家提几点希望：

1、要集中精力，认真学习。目前，大家的工作任务很重。工作上的、生产上的许多事情需要我们安排处理。希望大家妥善安排工作，在两天的时间里集中精力，认真学习，保证时间，保证质量，静下心来专心听课，善始善终地完成好培训任务。大家要看到，现代社会是一个充满竞争的社会，是一个学习型社会，要把加强学习、更新知识、提高素质作为一项长期性任务，适应现代社会和新形势的要求，不断充实提高自己，增强驾驭农村工作的能力。

2、要联系实际，活学活用。大家在学习的时候，要对照自己的村情，结合各自的实际，有针对性地学，特别是结合工作实践中的疑难问题和薄弱环节，带着问题学，使这次学习培训(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)取得良好效果。

3、要促进当前工作。学习培训是手段，运用和指导实践才是目的。我们培训的目的就是把这些知识学懂弄通，更好地运用到实际工作中去。农村工作千头万绪，涉及面非常广，从事农村工作需要具备一定的知识和综合运用的能力。这就要求我们的村“两委”在学习这些知识时，要运用唯物辩证法系统的观点、普遍联系的观点，把握每一项政策、每一项工作的实质和精髓，统筹谋划，综合运用，做到融会贯通，以学习促进当前工作，为农村经济发展、农民增收、农村稳定服好务，为农村各项事业的发展做出自己应有的贡献。

最后，祝本次培训班取得圆满成功！预祝大家学习好，身体好！

谢谢大家！

第四篇：2021年领导在农村“两委”干部培训班上的发言

2021年领导在农村“两委”干部培训班上的发言

同志们：

为进一步激发新一届村（居）“两委”班子在新形势下牢固树立执政为民理念，增强责任感、使命感和荣誉感，提高干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力，镇党委、政府决定今天在这里举行新一届村（居）“两委”班子成员培训班，值此之际，我谨代表X镇党委政府向新当选的X位“两委”干部就职表示热烈的祝贺！

开展新任“两委”干部就职宣誓活动，能够有效地增强基层干部服务村民理念，激发“两委”干部干事创业的热情，既能营造积极向上的良好干事氛围，又明确了肩负带领群众建设社会主义新农村的使命，扩大了社会影响力，具有极其深远的历史意义。

为了使新一届“两委”干部力求工作有新起色，真正做到“干事有为，富民一方”，加快X发展，增加村民幸福指数作出新贡献。下面，我向同志们提三点意见并根据县委、县政府有关指示精神并结合我镇实际情况代表党委政府对下一阶段工作中心强调几点：

一、要弘扬求真务实精神，加强“两委”干部能力建设

随着经济的发展和社会的进步，干部的基本状况发生了较大变化，对干部的素质也提出了更高的要求。为此，要加强“两委”干部社会主义荣辱观教育，进一步提高素质，并着重加强“三种能力”建设。

一是要提高用政治分析问题的能力。理想信念是方向、动力，是主心骨。“两委”干部要时刻保持清醒的政治头脑，善于从政治的高度和政治的眼光分析和解决问题，增强政治敏感性和政治洞察力。要统筹兼顾好各方面利益关系，调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，巩固好群众基础。在确保社会和谐稳定健康发展，人民安居乐业上要顾全大局、率先垂范、团结协作，切实保持持续发展的好局面。

二是要提高解决实际问题的能力。责任是一个人立身与做事的基础。“两委”干部的责任，最根本的要体现在勤政、执政为民上。因此，在工作中，最关键的是要具备解决实际问题的能力。为此，要求我们“两委”干部要有勇于创造的思想锐气，自觉打牢理论功底，善于创新，敢于实践，尽快掌握一些村规民约、涉农政策，不做法盲，在解决实际问题中提高执政能力，在总结实践经验中提升领导理念，争做发现问题的强手，剖析问题的能手，解决问题的高手。

三是要提高拒腐防变的能力。从总体上看，我镇“两委”干部队伍整体素质是不错的，是有战斗力的。但我们仍然要时刻牢记社会主义荣辱观，认真学习贯彻落实《条例》，自觉用各项规章制度严格要求自己，从思想上筑牢拒变的钢铁长城，时刻牢记自己的使命，做到工作上高标准、生活上低要求，争当“遵纪守法、勤政清廉”带头人。工作中要守法纪、明廉耻、淡名利；把对上负责和对下负责结合起来、统一起来，自觉把自己置于党委、政府的领导下，全面落实党委、政府安排的各项工作和任务，接受党员和群众的监督和约束；带头做到遵纪守法，做到不义之财不取，违法之事不干，依法办事、依法治村；淡泊名利，管好配偶、子女等身边人，加强村“三资”管理，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，严格遵守廉政自律的各项规定。

二、要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“两委”干部发展能力

加快我镇的发展，需要全民参与，全民创业。我们要紧紧围绕经济发展这个中心，以市场为向导，奋力招商引资、大力调整产业结构、以良好的硬环境和务实的软环境，全面推动经济快速发展。我们要清醒地认识到，经济运行中还存在许多困难和问题，如资金投入运作困难、工业发展后劲不足等硬件，也有自身市场意识弱、市场开拓能力差等软件，这就要求我们“两委”干部必须立足当前，着眼长远，在转变职能、转换角色，寻找定位，摆正位置、把准方位上有新突破、有所发展。要学习先进的管理经验、做法，尽快掌握一些村规民约、涉农政策，不做法盲，当好“农村要发展、群众要致富”的带头人。立足本村实际，结合上级交办任务，尽早理出发展规划，推进本村快速、和谐、稳定、高质量发展。

一是要依托资源优势，壮大支柱产业规模。按照“培育主导产业龙头、发展特色经济”的思路，继续握紧招商引资这一主抓手，加快产业创新步伐。“两委”干部要主动参与招商和自主创业，积极支持、鼓励有能力、有实力的同志领办、创办经济实体，兴办个私企业。在全镇范围内营造全民创业的浓厚氛围。

二是要以惠农政策为牵引，全面推进“三农”工作。在全面落实惠农政策的同时，积极推进农业产业经营，重点培植优质稻、蔬菜、水果、养殖等项目。鼓励更多的农民走上致富的道路。“两委”干部要积极发挥传、帮、带的作用，帮助群众创业致富，用自己的实际行动体现新时期干部的新形象。

三是要瞄准招商引资，大力发展开放型经济。当前和今后的一段时期，我们要继续搞好招商引资，坚持以商招商，以情动商。做好亲商、安商、帮商、稳商等服务工作。广大“两委”干部更要义不容辞，主动参与，通过各种渠道，想尽一切办法，用活国家政策，对外引项目、向上争项目、激活内项目、力争发展成市场前景好、技术含量高、管理能力强、社会贡献大、经济效益好的大项目，整体提高镇域经济实力。

三、要按照党员干部的要求，提升“两委”整体工作能力

一是以开展争当“三强”支书活动为契机，提升素质和能力。要求农村、社区党支部通过开展活动，把支部书记队伍培养成“高质量发展能力强、民主管理能力强、维护稳定能力强”的“三强支书”。

二是要讲团结，树立团结意识，努力提升整体工作能力。

要求“两委”干部要自觉遵守党员干部若干准则，对于有利于团结的事，要竭尽全力去做。要相互信任、相互支持；处理好”两委”班子成员的关系，大事多商量，小事勤沟通。

三是要整合焦点，维护社会治安稳定。要求党员干部要增强大局意识、稳定意识，努力维护政治安定、社会稳定，不准参与和支持群众上访、集体闹事和家族、宗族、派性之间权力之争，激化矛盾。当前，全镇土地、林业纠纷和深层次矛盾尚未完全解决，全镇各级干部一定不能松懈麻痹，要站在讲政治的高度，积极工作，有效提高调处纠纷、解决各类复杂难题的能力。

四是要以坚韧不拔、顽强不屈的“X人”精神为动力。传承光辉历史，为跨越发展营造良好的氛围，为跨越发展注入新的活力，为跨越发展奠定坚实基础，为跨越发展提供有力的保障，全面完成经济社会发展目标。

五是要以先进为榜样，从高从严要求自已，进一步强化宗旨意识、大局意识、奉献意识。以党员干部的模范表率作用不断带动全镇党风、政风、民风的根本性好转，努力实现“党风正、政风勤、民风纯”的目标；发挥主观能动性，突出重点，紧扣难点，确保经济社会和各项事业持续快速发展，给人民群众交出一份满意的答卷。

希望同志们牢记上述几点要求，并把它真正贯彻、落实到具体的工作中。在接下来的工作中，村居“两委”干部要密切与党委、政府的联系，在思想上、行动上与党委政府保持高度一致，紧紧围绕党委政府中心工作议程，用实际行动，全身心投入到X经济社会发展的各项事业上来。根据有关文件精神及县委县政府指示要求，下一阶段，我们要集中精力，做好以下几项重要工作：

一是要积极深入到村（居）委开展调研工作，继续做好计划生育服务工作，并加强对工作落实情况的监督，确保计划生育服务工作今年再跨新台阶。

二是要加强矛盾调查、排解工作，及时发现问题，解决问题，力争把矛盾解决于萌芽期，做到零上访率，确实的做好信访维稳工作，维护和谐、安定、良好的社会氛围。

三是要进一步深化林权改革工作，确保林权改革工作能够取得全面的胜利。扎实做好护林防火、封山育林等日常工作，坚决严厉查处、打击纵火及乱砍乱伐现象，确实保护好我镇特有的绿色天然屏障，从而推动创建林业生态县工程建设。

四是密切与帮扶单位及贫困户的联系，有针对性的指导贫困户的生产生活，进一步推动、深化扶贫“双到”工作，加快贫困户脱贫致富步伐，推动X经济社会全面协调发展。

五是给力抓好各项日常管理工作，并及时、有效的做好临时下发的所有工作任务。

同志们，作为新一届的村（居）“两委”干部，你们将站在一个新的起点，开展新的工作，也将迎来新的挑战。俗话说，万事开头难，作为新一届的干部，在新的工作岗位，也许会碰到我们预想不到的困难或阻力，但是，只要我们能够坚定信心，坚守原则，不断深化学习，提高能力，就一定能争创佳绩。我们应该时刻坚守承诺，以崭新的姿态，开创出更具生机的工作局面，创造出更辉煌灿烂的工作业绩，才不愧于我们的职责及给予我们信任的百姓。

同志们，承诺已许，让我们在县委县政府和镇党委政府的统一领导下，更加坚定信念，昂扬斗志，紧扣发展这个永恒的主题，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，团结和带领全镇人民同心同德，抢抓机遇，为实现X经济提速提质发展、社会和谐进步而努力奋斗！

第五篇：在党群干部培训班上的发言

尊敬的各位领导、各位专家、各位学员朋友：上午好！

非常荣幸，今天能够作为集团公司第二期党群干部培训班学员的代表在这里发言。

首先，我代表全体学员，向关心、支持、筹备此次培训班的集团公司领导、授课专家、所有工作人员表示衷心的感谢！

集团公司举办培训班，是我们党群工作者加强自我升级、涵养工作理念的一次学习机会。当今社会，学习是企业管理的创新之源和进步之基，学习已成为干部追求成长、企业追求发展的现实需要。大家熟悉的《第五项修炼》的作者，彼得·圣吉对企业管理者提出了一条非常有名的忠告：“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快”。因此，我们党群干部不仅要树立终身学习的观念，加强自身学习；还要推动经营管理层的团队学习，发挥团队协同优势，提高决策水平和工作效能；更要站在企业发展的战略高度，倡导全员学习，按照建立学习型组织的理论和方法，努力打造学习型企业，促进企业不断向市场竞争的高地攀登。

今天，有机会参加集团公司举办的党群干部培训班，对于我们每个人来说，是一个难得的机遇，甚至是一个重要的里程碑。虽然培训班只有短短的三天时间，但浓缩了领导和专家们的深谋远虑。我们一定不辜负学习班的期望，正确处理好学习和工作关系；集中精力保证学习的时间和效果。我们一定要密切学习与实践的联系，一方面要认真听课，汲取理论素养，另一方面要结合自己的工作实际，认真思考、理解、消化领导和专家的课题，紧密围绕着企业“业务聚焦、管理改进”战略，在学友中积极开展讨论，促进党群工作更好地融入、推动企业管理；真正使党群组织的政治优势转化为企业的竞争优势，形成企业核心竞争力的主流。

谢谢大家！