在干部2021年培训班上的动员发言（合集）

第一篇：在干部2021年培训班上的动员发言

在干部2021年培训班上的动员发言

习总书记强调，领导干部既要“温故知新”，又要“学新知新”。举办这次培训班的目的，就是要通过一段时间的集中学习和研讨，帮助大家发现问题、找到差距，营造更为浓厚的“学新知新”学习氛围，树立更为鲜明的“业务至上”工作导向，从而真正成为组织放心、干部信任、群众认可的业务精通型组工干部。

关于“学新知新”，我的理解是：“学新”，就是要认清新形势、把握新情况、精通新业务；“知新”，就是要增添新招数、获得新本领、解决新问题。作为新时期组工干部，特别是党的十八大以来，我们该如何“学新知新”，如何做到业务精通、提升能力，并最终落脚到会做工作、做好工作?我想，重点要把握好三个方面，概括起来就是三句话：

第一句话：正确认识加强组工干部业务精通能力的必要性，从思想上解决“要不要”的问题

组织条线特有的工作性质、严谨的政策程序和刚性的组织原则，决定了我们必须讲业务、重业务、钻业务、比业务，可以说业务能力高低，决定着组织工作的实际成效。基于此，我觉得首先在必要性这个问题上要和大家一起统一思想、提高认识。

1.要把加强组工干部业务精通能力放到当前形势发展的大背景下来认识。随着全面从严治党、从严管理干部自上而下的严格要求和纵深推进，中央先后在党的建设制度改革、干部选拔任用、干部日常监督、选人用人监督、基层党组织建设、党员管理和党员发展等方面出台了一系列新政策、新制度。正在召开的省委十二届十次全会，也将对x“推进全面从严治党迈上新台阶”进行专题研究并作出新的部署。今年以来，市委组织部围绕社区党建、党员发展、党员教育管理、干部选拔任用、干部监督管理、“双招双引”等方面也进行了一系列制度规范，同时也有部分同志刚刚调整到组工岗位，业务上还不够熟悉，组织工作面临着许多新情况、新问题和新任务，这就要求我们潜心学习，钻研业务，尽快成为工作上的行家里手，只有这样，才能不断适应形势发展的需要，并作出新的成绩。

2.要把加强组工干部业务精通能力放到全市组织工作的现状中来认识。总体来看，我市组织条线的工作是过硬的，也取得了明显成效，得到了市委和基层群众的一致肯定和认可，但新形势下仍然有一些工作存在不到位的现象。有的单位干部日常管理工作规矩和责任意识不强；有的面对“双招双引”人才工作目标，一筹莫展，打不开工作局面；有的掌握辖区情况不深不透，经不住细问；有的工作推进中遇到问题没有方法、碰到困难绕道走，缺少唯我其谁的担当和锐意进取的追求，等等。这些问题虽然存在于少数单位、少数同志身上，但损害的是组工干部的集体形象，影响的是组织工作的整体水平。究其原因是多方面的，但根本上还是因为业务不精通，能力不过硬，达不到熟练、老练的程度，这些现象必须在今后工作中加以纠正。

3.要把加强组工干部业务精通能力放到促进自身建设的高要求上来认识。身为组工干部，组织上把我们放到这个岗位上来，这既是信任，也是考验。广大干部群众对我们也十分关注，同时也充满期待，这就要求我们在自觉践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求过程中，以“三严三实”的标准严于律己、做好示范、争当表率，发扬“安专迷”精神，全面加强自身建设，全方位提升业务水平。我们不仅要在思想、作风、品质和境界层面，做到讲政治、重公道、作风好，还要在具体业务的实践上、组织职能的发挥上不断提升能力，做到开口能讲、提笔能写、在位能干、难题能解，从而真正成为一名作风优、能力强、素质高的组工干部。

第二句话：准确把握组工干部业务精通的内在要求，从目标上理清“做什么”的问题

“精通”，现代汉语解释为“透彻理解并能熟练掌握”。“精”，即“精纯专一”，强调的是一种态度、一种精神；“通”，引证解释为“达也”，指的是一种境界、一种目标。我的理解是，从过程来看，业务精通就是要心无旁骛、精纯专一，成为内行专家；从成效来看，业务精通就是要知道该如何思考、如何实践，并且做出成效。具体到组工业务上，主要体现在三个方面：

4.准确把握政策。在全面从严治党的大背景下，我们要改变“组织工作就是动干部、发展党员”的传统观念，对干部监督、人才、党员电教、信息调研等工作，尤其是基层组织建设、干部档案等基础性工作，“双招双引”等创新性工作，都要给予高度重视。一方面，要重点吃透中央的相关要求，以及省委落实从严管理干部“五个要”若干规定、防止干部“带病提拔”的五项规定等系列政策制度。这是总纲目、总要求，必须了解大势，掌握方向；另一方面，要重点吃透市委和组织部出台的社区党建工作意见、流动党员教育管理意见、发展党员八项制度、“双招双引”实施意见、“陶都英才”系列政策体系，等等。最近，市委和组织部还将出台干部任用和监督系列制度体系，这些都是针对X实际的具体细则、操作实务，必须咬文嚼字、钻研吃透，做到了然于胸、运用自如。

5.全面了解情况。只有全面了解情况，我们的工作才会有的放矢、不被动、不漂浮。第一，掌握全局面上情况，就是要把握当前市委政府的工作中心、板块部门的工作重点、条线工作的热点难点，以及主要领导的关注点，做到心中“有谱”。只有这样，才能把握大势、方向不偏，踩准节奏点，紧跟节奏走；第二，掌握工作对象情况，就是要多与村（社）书记交流，多与党员干部谈心，多与企业家和各类人才接触，做到人头信息、思想动态、个性特点、群众口碑等心中“有账”。只有这样，我们管干部、管党员、管人才，才会真正看得清、用的准、管的好；第三，掌握基层一线情况，就是要勤跑田间地头，勤进百姓家门，收集第一手资料，掌握第一手动态，做到实际情况、群众诉求、问题症结等心中“有数”。只有这样，我们落实政策、推进工作、解决问题，才会号准“脉搏”，开好“药方”。除此之外，还要发挥信息技术在干部人事管理、党员管理等方面的作用，建立信息库，用好大数据，以信息技术更好地支撑和服务组织工作。

6.破解应对有招。说一千道一万，精通业务的最终落脚点还是要放在解决问题、推进工作上。这里所讲的“招”，主要是指谋划工作要有想法、推进落实要有思路、面对难题要有办法。第一，谋划工作要有想法，就是要平时多积累、多研究，内心静得下来，业务钻得进去，面对每一项工作，抓得住关键、拿得出主意，在班子中、部门中张得开嘴、说得上话，有自己的思考和见解；第二，推进落实要有思路，就是要纲举目张，善于抓工作的重点，抓重点的关键，抓关键的具体，抓具体的落实，一步一个脚印，做到忙而不乱、忙而有序；第三，面对难题要有办法，就是要开动脑筋，善于拿出“锦囊妙计”，有智慧、有技巧地处理好每一个棘手难题，做到矛盾问题不回避、不拖延、不上交。习总书记曾在x考察时强调，“为群众办实事既要有诚心，也要讲方法”。这个方法，就是智慧和技巧，提升这方面的能力绝非一日之功，希望同志们今后在这方面要有意识加强、针对性提高。

第三句话：切实找准实现组工干部业务精通的方法路径，从行动上落实“怎么做”的问题

如何实现业务精通，各人自有诀窍和方法，但总的来看，有一些互为相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地践行，这也是我对各位组工干部今后“学新知新”、做好工作的几点要求。

7.要有干事创业的激情。哲学家黑格尔有句名言：“没有激情，世界上任何伟大的事业都不会成功。”一个板块、一个部门，发展的根本动力在于人，在于干部干事创业的激情和活力。如果没有激情，就不会想做事，也就不会主动去做事，更谈不上精通业务，最终也不会做成事。一名业务精通、工作出色的组工干部，首先必须充满激情、充满活力。表现在精神上，就是精神饱满，昂扬斗志，充满朝气，充满阳光，给人以感染和力量；表现在工作中，就是有目标，有追求，有灵感，自加压力、奋发进取，虎虎生风、充满干劲。希望同志们切实增强责任感和使命感，自我对照，搞好思想“检修”，潜心“修炼”业务，体现出组工干部应有的精神状态，在党的组织事业中昂扬向上、奋发有为。

8.要有胸怀全局的站位。“不谋全局者不足以谋一域。”一名优秀的组工干部，必须是个体价值和全局利益的统一，既要精于本职工作、耕好自己的“责任田”，更要以担当为责任和使命、当好全局工作的“主力军”。体现在业务方面，就是要在成为组织工作业务能手的同时，主动去关心全局、了解全局、参与全局、融入全局，工作需什么就学什么，缺什么就补什么，通过广泛、全面的学习，不断提升综合素养，把自己培养成为“多面手”。这种要求看似有点苛刻，但我认为很有必要，对于培养全局意识、丰富阅历经验、开阔眼界胸襟、提升能力水平都是大有裨益的，这也是为什么组工干部能够较快成长成熟成才的原因。希望同志们用心体会、自觉实践，无论是精通业务，还是谋划推进工作，都要胸怀大局、把握大势、提高站位，真正在服务大局中实现自我价值。

9.要有勇于担当的境界。习总书记在同全国优秀县委书记座谈时强调：“干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”我的理解，担当就是承担并负起责任，日常工作尽职尽责、尽心尽力，困难面前不推不躲、奋勇向前。具体而言，就是不会的要学、不懂的要问、难办的要钻。对照这个标准，我们的队伍还存在不小差距，有的把工作看成养家糊口的一种手段，满足于表面文章、完成任务；有的多做一点就当面摆功、背后牢骚；有的一遇到难题就百般推诿、撒手撤退，等等。如果任由这种倾向蔓延，不仅个人的业务不会精通，基本的做人做事也有可能出现问题，必须引起警觉、好好反思。尤其在当前全面从严治党背景下，任务只会越来越多，要求只会越来越高，各类难题挑战也将不少，迫切需要广大组工干部在关键时刻挺身而出、勇于担当。希望同志们在其职、谋其事、担其责，以对自己、对事业、对组织负责的态度，全力以赴，尽力而为，干出一番事业。

10.要有勤学善思的习惯。学习和思考的深度，直接影响并决定着业务精通的程度。如果知识储备不足、业务政策不精、思维视野不新，工作中必然捉襟见肘，更谈不上游刃有余。改变这种状态最有效的办法就是勤学善思。举办组工干部培训班，就是要通过这样一种形式，促进大家自觉把学习和思考作为一种习惯、一种境界、一种追求。只有经常性地学习，并且在学习中善于开动脑筋、善于提炼总结，业务才会精通，本领才能增强，思维才会活跃，工作才有方略。今年，我们把重点课题调研贯穿全年组织工作，推动机关干部把学习、思考、调研和实践相结合，已经取得明显成效，下一步，我们将在全市组工干部中继续强化这项工作。希望同志们学思结合、以用促学、学以致用，把这种好的习惯延续到工作实践中，贯穿于业务提升全过程，全面提高新形势下做好组织工作的能力水平。

11.要有精益求精的态度。态度决定一切。无论做人还是做事，无论钻业务还是做工作，道理都是相通的。一件工作能不能做成，具体做成什么样子，关键在于态度。为什么有的同志业务能力始终提不上来?为什么有些工作部署下去但效果大打折扣?为什么个别板块的工作活力特色不足，除了前面我所讲的几个要素外，一个很重要的原因，就是工作态度有问题。任何一项工作，如果一开始就抱着完成任务的应付态度，肯定是做不好的；相反，如果把每一件工作都当成自己的一件作品，反复端详、倾注感情、付诸心血、用心雕琢，我们所期盼的个人业务精通、工作亮点纷呈、单位争先进位等目标，都会功到自然成。希望同志们在今后工作中，自觉提高工作标准，用精益求精态度来定位、谋划和推动每一项工作，干则一流、做则极致，尽最大努力将工作做到最好、做到圆满。

最后我延续今天的动员主题“业务精通”这个话题，借用梁启超先生《敬业与乐业》一文中的话与大家一起共勉。他说：“凡职业没有不是可敬的”、“因自己的才能、境地，做一种劳作做到圆满，便是天地间第一等人。”又说：“苦乐全在主观的心，不在客观的事”、“凡职业都是有趣味的，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生。”

预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家身体健康、学新知新、学有所成、工作进步！

第二篇：在党群干部培训班上的发言

尊敬的各位领导、各位专家、各位学员朋友：上午好！

非常荣幸，今天能够作为集团公司第二期党群干部培训班学员的代表在这里发言。

首先，我代表全体学员，向关心、支持、筹备此次培训班的集团公司领导、授课专家、所有工作人员表示衷心的感谢！

集团公司举办培训班，是我们党群工作者加强自我升级、涵养工作理念的一次学习机会。当今社会，学习是企业管理的创新之源和进步之基，学习已成为干部追求成长、企业追求发展的现实需要。大家熟悉的《第五项修炼》的作者，彼得·圣吉对企业管理者提出了一条非常有名的忠告：“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快”。因此，我们党群干部不仅要树立终身学习的观念，加强自身学习；还要推动经营管理层的团队学习，发挥团队协同优势，提高决策水平和工作效能；更要站在企业发展的战略高度，倡导全员学习，按照建立学习型组织的理论和方法，努力打造学习型企业，促进企业不断向市场竞争的高地攀登。

今天，有机会参加集团公司举办的党群干部培训班，对于我们每个人来说，是一个难得的机遇，甚至是一个重要的里程碑。虽然培训班只有短短的三天时间，但浓缩了领导和专家们的深谋远虑。我们一定不辜负学习班的期望，正确处理好学习和工作关系；集中精力保证学习的时间和效果。我们一定要密切学习与实践的联系，一方面要认真听课，汲取理论素养，另一方面要结合自己的工作实际，认真思考、理解、消化领导和专家的课题，紧密围绕着企业“业务聚焦、管理改进”战略，在学友中积极开展讨论，促进党群工作更好地融入、推动企业管理；真正使党群组织的政治优势转化为企业的竞争优势，形成企业核心竞争力的主流。

谢谢大家！

第三篇：在党外干部培训班上的发言

在党外干部培训班上的发言

尊敬的各位领导，各位同学：

大家好！

首先向大家作简要的自我介绍：我叫**，***人，**年出生，**年参加工作至今。今年11月在组织的安排下，我到**工作。今天能与大家一起参加这次党外干部培训班并做发言，我感到非常荣幸，作为一名年轻的党外干部倍感温馨，也体会到了各位领导对我们党外干部的关心和关注。我想：当好一名优秀的党外干部，要从以下四个方面进行锻炼：

首先是注重学习，提高素质。学习能使人明智，使人悟道，使人致远。理论水平、思想素质是一个人素质的基础和灵魂，有了较高的理论素养和水平，才能站得高、看得远，才会有较强的洞察力、较高的分析问题和解决问题的能力。作为党外干部要把学习实践科学发展观先进理论作为首要任务。一是坚持自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实自己，不断提高自己的思想政治素质和政策理论水平；二是树立正确、牢固的世界观、人生观、价值观，在学习中坚持讲政治，在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护中国共产党的领导，不断扩大自身在“四保一赶超”建设中发挥作用的空间。

其次是准确定位，干好事。不论是党内干部，还是党外干部，我们都是党培养的干部，都是人民的公仆，都是社会主义现代化的领导者、建设者、参与者和推动者。一是认真学习实践科学发展观，以科学发展观为指导，深刻领会党的十七届四中全会精神 —1—

实质，安心立足本职工作，不计较个人得失，全心全意投入到工作中去，不能因为自己是党外干部，就降低工作标准，放低对自身的要求。二是不断创新工作方法，认真调查研究，发挥自身专业优势，建言献策，积极参政议政。三是立足本职，积极贡献。社会主义现代化的建设涉及面范围广，专业性强，需要广大党外干部积极贡献力量，发挥积极作用。

第三是讲求团结，成合力。常言道“团结就是力量”，团结出凝聚力、战斗力。作为党外干部必须把加强团结作为一项重大政治任务，珍视团结、维护团结。具体讲，首先培养有“海纳百川”的胸襟。我们要像大海一样，接纳所有江河之水。既要善于和自己意见相同的人搞好关系，也要善于和自己不同意见的人搞好团结。正确把握和对待矛盾，坚持党的原则，求大同存小异；多学别人的长处，少看自己的长处；多找自己的缺点，包容别人的缺点。其次是克己。一是摆正自己的位臵，调整好心态。二是我们要不断成长，就要不断完善自己、塑造自己。三是尊重老同志，多向老同志学习，和颜悦色、心平气和地和同志们交流，不盛气凌人。总之，我们时刻像爱护自己的眼睛一样珍惜集体，维护团结，以团结促和谐、成合力、求进步、谋发展。

第四是严格要求，树形象。“做官先做人，用权民为先”。一是用德建威。作为年轻干部，提高政治素质、道德水准至关重要。从大方面讲，道德是支持走中国特色社会主义道路的信念，是把社会责任和人民群众根本利益放首位的宗旨意识，从小方面讲是个人的人格品质。二是做到“公生明、廉生威”。树立正确权力观，不该去的地方不去，不该讲的话不讲，不该拿的不拿，廉洁从政，做到“非礼勿言，非礼勿视，非礼勿听，非礼勿动”。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。善待自己，善待组织，更要善待群众。三是讲诚信。“诚信是人的第二生命”，市场经济是法制经济，更是诚信经济，市场经济条件下的领导干部更要诚实守信。一个人诚信的程度和水平标志着自身道德素质，我们务必做到“言必信、行必果”。

我们要倍加珍惜这次难得的学习机会，自觉遵守各项管理制度和学习纪律，严格要求自己，努力在学习深度和广度上下功夫，融会贯通，学以致用，做到学有所得、学有所悟。在市委、市政府的领导下，真正把心思用在学习和工作上，把情感系在民心上，把作风拧在求实上，认真按照市委的工作思路和目标的实现做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

第四篇：在处级干部培训班上的动员讲话

同志们：今年，我们改变以往干部培训分期进行动员的做法，而是把全区处级干部集中起来，统一进行动员。这是区委为进一步加强干部教育培训工作、提高处级干部队伍素质而采取的一项重要措施，也是改进会风的一个体现。区委组织部和区委党校为今年的干部培训工作做了充分准备，认真筹划，征求意见，力争尽最大努力保证培训的针对性和实效性。希望大家能理解区委意图，通过集中学习培训，在理论上学有所获，在实践中干有所成。下面，我就干部学习培训工作谈三点意见。

一、要充分认识加强处级干部教育培训的重要性和紧迫性近年来，区委注意从新形势下城区工作的特点和实际出发，坚持科学发展观，推动经济和各项社会事业全面发展，各项工作呈现良好的发展局面。应该说，大家为推动和促进全区各项工作的发展做出了很大贡献，对工作具有很强的责任心和奉献精神，任劳任怨，勤勤恳恳，付出了很多心智和汗水，甚至于泪水。这是我们这个群体独有的不可替代的优势，也是我们推进工作十分需要的宝贵财富，全区上下对此是充分肯定的。但是，我们必须清醒地看到，形势的发展，对我们各级领导干部的素质和能力提出了新的更高的要求，我们只有不断加强学习，才能适应形势发展的需要，履行好工作职责，完成好工作任务。因此，加强学习和培训是十分必要和迫切的。最近，中共中央组织部印发了《关于组织系统学习贯彻＜干部教育培训工作条例（试行）＞的通知》，要求各级组织人事部门要高度重视，认真组织，抓好对《干部教育条例》的学习和落实。《干部教育条例》明确了干部教育培训工作的指导思想和基本原则，对干部教育培训工作的管理体制、教育培训对象、内容与方式、教育培训机构、师资、教材、经费、考核与评估、监督与纪律等方面，作出了具体规定，是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。我们组织的这次处级干部培训，也是对《干部教育条例》的贯彻落实。下面，我就干部培训工作的重要性和紧迫性谈两点意见。第一，加强干部教育培训，是完成好工作任务、加快城区发展步伐的需要。3月下旬我们召开了党代会，明确了全区未来五年工作的指导思想、奋斗目标和工作任务。20xx年，我们要实现的目标是：地区生产总值年均增长15以上，财政收入年均增长15以上，比20xx年各翻一番。经济保持快速健康协调发展，中心城区地位进一步增强；各项社会事业全面推进，建立起以促进人的全面发展为中心的社会事业体系；居民思想道德素质、科学文化素质和健康素质进一步提高，城区环境进一步优化，居民生活质量普遍提高；精神文明、政治文明和党的建设进一步加强，社会始终保持祥和稳定，基本建成现代化中心城区。要完成上述目标和任务，对于我们在座的各位同志来说，可以说是任务艰巨，责任重大。我们面临的是一个黄金发展期，也是一个矛盾凸现期，既有机遇，也有挑战。在这种形势下，要完成好工作任务，最重要的是什么？最重要的就是要提高自身素质。在座的同志们当中，绝大多数是党员领导干部，“一个好领导，就能带出一支好队伍”。所以说，我们自身素质的高低，直接决定了工作质量的高低，直接影响到全区未来事业的发展。通过干部培训，加强学习，就是要提高我们的素质和能力，提高执政水平和工作水平，带领全区广大干部群众齐心协力推动全区三个文明建设的发展。第二，加强干部教育培训，是新形势下干部队伍自身建设的需要。应当说，我区中层干部已经形成了肯于吃苦、乐于奉献、善打硬仗的优良传统，深受全区广大党员和群众的信赖。这是宝贵的精神财富，也是新时期党员干部应继承和发扬的优良传统。应该肯定，目前大家的整体情况是好的。但是也应当看到，在我们当中，也确实存在着一些苗头和倾向性问题，有些问题还相当突出。一是政治理论功底和政策理论水平相对薄弱。有的同志对党的路线方针政策不学习、不了解，甚至与自己分担工作相关的政策法规也不熟悉。信访部门经常接待上访，这里面除了老百姓自身的因素外，有时也与我们执法、执政水平欠缺有关。二是学习的自觉性和紧迫感还需要加强。有的同志认为不学习也可以对付着干，有的认为再往上走也很难了，导致工作标准不高，推着干，没把学习看作是工作和生存的第一需要。三是为群众服务的思想基础不够牢，思想作风不够端正，研究工作没有从实际出发，没有把对上负责与对下负责很好地结合起来。四是奉献精神不强，艰苦奋斗的优良传统发扬不够。有些干部有贡献须报酬、办事须花钱的错误观念，自觉奉献、勤俭办事的意识比较淡薄。甚至有的刚提拔就想着再提拔，就讲待遇，讲排场，不守规矩，不讲程序，不大注意影响。五是急功近利、心气浮躁，个人英雄主义有不同程度的表现。有的干部高兴了、工作顺利了，状态还不错；但是遇到困难就束手无策、垂头丧气，影响了工作质量。

第五篇：县委书记在县处级干部培训班上的发言

县委书记在县处级干部培训班上的发言

各位领导、同学们：

为期两天的党的十九届四中全会精神专题学习班，我们认真学习了习近平总书记所作的工作报告、重要讲话、会议公报等。通过学习，我深刻领会到国家治理体系和治理能力现代化对自然资源监管工作提出的新要求，进一步激发了内在干事创业激情和动力，增强了责任意识和担当精神。将学习贯彻会议精神与推进今年工作任务、谋划明年工作思路结合起来，促进党建和业务互融互促，更好指导实践、推动工作，我有以下三点心得体会。

一、落实政治责任，着力提升治理能力。

强化政治建设，提升政治意识与政治能力，从“两个维护”和党的十九届四中全会确定的“强化决策执行、评估、监督”出发，在政治上定好位，进一步领会习近平生态文明思想和习近平总书记关于自然资源监管重要论述，明确自然资源管理的政治属性，增强荣誉感、责任感和使命感。一是强化政治引领，坚持全面系统学习党的创新理论，注重把握精神实质。强化思想淬炼，扎实运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观、方法论，不断提高做好自然资源监管工作的能力。二是强化业务钻研，着力提升监管专业能力素养。不断加强理论武装，更加注重自然资源监管新领域的业务知识积累，学习掌握监管领域应用的新技术、新手段，着力提升监管政策把握和技术应用水平，跳出传统土地监管思维和行为模式，落实好国土空间规划实施、耕地保护、节约集约、维护权益等方面的要求。探索建立监管监督工作机制，加强监管过程监督、流程跟踪和成果监督，实行全流程、全要素监督，着力提升监督成果质量。三是发挥“领导”作用，强化责任担当。班子成员领着大家干、指导大家干，不当甩手掌柜，带头贯彻监管新要求、履行新职责、探索新机制，指导干部学会抓重点、攻难点、拨亮点。注重上下贯通，把《菏泽市人民政府办公室关于加强土地执法监察源头防控实施网格化管理的意见》与监管区域自然资源管理利用形势相结合，聚焦乡镇街区政治责任、管理责任、监督责任，注重监管深度和覆盖面，对监管发现的制度缺陷、政策冲突、管理漏洞等问题，及时、全面、真实地向上级报告。抓好左右借鉴，认真梳理总结监管实践经验，学习借鉴其他单位的好做法，结合新职责、新要求，调整监管工作思路，创新工作路径，形成一套务实管用，具有自身特色的工作制度成果。

二、聚焦监管重点，学以致用、学思践行。

将学习十九届四中全会精神与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主体教育成果结合起来，与各项监管工作结合起来，切实把贯彻落实全会精神抓好抓实。一要仔细研读，深化理解，围绕重点内容深入研讨，认真梳理与自然资源监管相关的部署要求，结合自身和工作实际，逐条对照研究提出贯彻落实措施。二要结合年底务虚工作认真思考谋划明年工作，深入思考今后几年如何推进全县自然资源和规划监管制度成型完善、提高效率，更好地服务国家治理体系和治理能力现代化。三要统筹本系统“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单及措施落实，突出问题导向，明确目标要求，抓实问题整改，切实用好问题检视整改的治本之功，推进自然资源监管事业高质量发展。四要切实加强制度建设，建立完善责任机制，细化监管职责，制定科室队所职责清单和岗位责任清单；全力推进依法监管，全链条梳理排查监管业务流程，找准薄弱环节和管理漏洞，按照制衡要求，研究制定监管业务质量、管控制度和内部监督措施，严格按照制度履职行权，坚持边创新边实践边总结，突破原有土地监管模式，推进监管流程再造;主动谋划新领域监管，推动自然资源保护地监管、矿产资源监管、黄河流域治理和生态保护监管等成果转化应用。

三、把牢工作定位，建设一支“政治强、业务精、敢碰硬、守底线”的监管队伍。

刀刃向内找差距，团结带领全体干部职工从对自然资源监管事业“有感情、负责任”出发，用心用情做到及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，特别是习近平生态文明思想、习近平总书记关于自然资源管理重要论述和重要指示批示精神，坚持学原著、读原文、悟原理，在学习中切实把思想、职责、工作摆进去，确保贯彻党中央、国务院关于自然资源管理重大决策部署时，能够快速反应、迅速出动。一是坚定立场。始终做到与党中央保持高度一致，与上级党委保持一致，站稳国家立场，通过强化学习、强化政治意识，打破部门思维、地方思维等惯性，把干什么、如何干落到实处。二是“讲认真”“严起来”。深刻学习贯彻习近平总书记关于“讲认真”的重要论述，树立起“讲认真”“严起来”是监管机构生命线的意识，敢于亮剑，敢于碰硬，加强对重大典型问题、重点地区的关注跟踪和从严管控等，积极运用约谈问责、移送移交等办法来发现问题、推动整改。同时刀刃向内，严管为先，厚爱为次，加强制度机制的完善和执行力的强化。三是在队伍建设上，谋划监管干部能力提升工程。开展“业务攻关小组”建设，打造多个精通某一领域的“突击队”，在业务支撑能力建设上，下大力气推进在线监管系统，向信息化要效益，以信息化促管理。在文化建设上，将“讲认真”“严起来”、敢于碰硬、敢于亮剑融入监管文化建设中，通过研讨、辩论、案例分析和主题党日活动等各种形式提升监管队伍的锐气、勇气、硬气、灵气，让监管队伍在艰苦的自然资源监管实践中通过“出力、出活、出彩、出人”，实现自己的人生价值。