在村支书培训班上的发言

第一篇：在村支书培训班上的发言

在村支书培训班上的发言

各位领导：

大家好！

县委举办这次村干部培训班，这是县委对新农村建设的高度重视，也是对我们农村基层干部的厚爱与关心。能够参加这次培训并作为代表发言，我感到非常荣幸。下面我就XX村在新农村建设方面所做的工作和个人一些想法作个汇报，不当之处请各位领导批评指正。

XX村属市级新农村建设示范村。今年以来，在县委县政府的重视和关心下，在县纪委、县发改局、县委党校、县档案局、县气象局的大力支持下，在县乡新农村建设办公室和县驻村工作组、联村单位领导的具体指导下，XX村基本形成了农民为主体，工作组作引导，干部搞服务，全村齐参与的工作格局，新农村建设取得了可喜的成就。我们主要做了以下几项工作：

一、加强宣传教育，统一思想认识。

今年以来，我们采取多种形式，加强对村民社会主义新农村建设的宣传教育，首先，村委多次召开了村组干部、党员和村民代表会议，及时传达上级有关新农村建设的会议精神。其次，印制新农村建设宣传单，发放到全村各户，第三，利用有线广播开展对村民宣传教育。

通过宣传发动，XX村的村民懂得了新农村建设的重大意义，增强了参与新农村建设的积极性和自觉性。同时，这

也为群众主动投工投劳，积极参与公路建设、渠道维修、村庄整治、乡风文明等各项工作打下了坚实的基础。

二、争取多方支持，改善基础设施。

在基础设施建设方面，我们主要做了两个方面的工作：

1、狠抓了村级公路建设。我村人口多，面积大，路基狭窄，有四、五个村民小组一到下雨天，车辆就难以通行。工作组和村、支两委多次召开会议，研究措施，按照各组的实际情况，采取以组为单位，村民自筹资金和村委给予支持的相结合的办法，完成了XX、XX、XX组等 三条通组公路。同时，多方筹集资金40万元，完成了土石方、挡土墙等工程的建设，大大改善了我村的交通面貌，为公路硬化路创造了条件。

2、启动了农电信息化工程建设。在县电力局的大力支持下，今年我们对全村的用电设施进行了一次大改造，增加变压器台区3个，新增容量180千伏安，全面改造旧线路12000米，新增15米高的高压线路840米，10米高的高压线路750米，新增电杆120个和各种配套材料，总投资达30万元，现已完成整个工程的五分之一。

三、调整产业结构，促进农民增收。

在产业结构方面，我们实行两手抓：

一手抓村集体茶园建设。工作组和村支两委通过多次研究，决定对村集体茶园实行全面改造。经多方努力，我们筹集了一些资金，对现有村集体茶园施行了除草、除杂、施肥、修剪、低改，对已老化的茶园实施了低改、施肥，收到了比

较好的效果。

一手抓多种经营。由村委牵头，主动与两个葡萄业主联系，由他们无偿传授葡萄种植技术，带动周边有意向的农户种植葡萄。同时与史定富柑桔基地联系，以“公司+基地+农户”的形式，为全村近300农户无偿提供了种苗，种植面积增加了近100亩。另外，村委在积极发展增收项目的同时，重视粮食生产，落实各项政策，积极与县农业局联系，使稻鸭共生技术，引蛾灯杀虫技术在全村广泛推广，从而大大提高了农民的增收率。

四、组织村民培训，提高村民技能。

针对村民科技水平低，农业新技术的应用和新品种的推广受到限制，农民在非家领域就业和创收面临着许多困难等现实情况，村委组织了部分村民进行培训。通过远程教育，对全村150人进行了为期15天的电脑知识培训。通过培训，全村近50人走上了新的工作岗位，月收入大大提高。同时，村委邀请县新型农民培训中心、县蔬菜办多方技术专家来村指导水稻、蔬菜、小水果种植，提高了村民的种植技术和务工增收技能。另外，各扶建单位捐赠了部分科普书籍，帮助村里办起了阅览室，在全村倡导起“学技能，增本领”的新风尚。

五、推进村务公开，实行民主管理。

村支两委积极推进村务公开制度，主动接受群众的评议和监督，特别是针对群众关心的村级财务公开问题，做到年前村委有计划、年中有村民自主理财小组监督实施、年终由

县、乡经管部门进行审计，并将审计结果在村级公开栏上向全体村民公开，接受群众的评议和监督。同时，我们还建立了全村重大事项由村民代表大会讨论，建设项目公开招标等制度，村干部根据群众意见和民主决策的结果负责组织实施，并及时通报办理过程和办理结果。这样，在全村财务和重大事项方面，给了群众一个明白，也还了村干部一个清白。

各位领导，通过这次培训，我进一步明确了自己在新农村建设中的地位和作用。俗话说“村看村、户看户，群众看干部”。在村里，村支书就是主心骨。村支书官职虽小，但责任重大。实践证明，只有得到农民兄弟的信赖，大家的心才会往一处想，劲才会往一处使。而要得到大家的信赖，作为村支书，既要有一心为老百姓服务的觉悟，又要有为老百姓服务的本领与干劲。这次培训以后，我一定认真消化领导的报告和老师的讲课，进一步吃透村情，明确我们村在新农村建设和市场经济发展中的定位，发挥优势，扬长避短，增强结支部的凝聚力和战斗力，在社会主义新农村建设中作出自己应有的贡献。

谢谢大家！

第二篇：在全县村支书、村主任培训班上的讲话

当好富民惠民的带头人

——在全县村支书、村主任培训班上的讲话

同志们：

今天，请大家来参加培训，主要目的是让大家集中在一起进行学习交流，以便更好地了解掌握农村各项方针政策、法律法规，进一步提高当好新时期“村官”的本领。在座的都是各村新一届的村支书、村主任，一些是工作多年的老支书、老主任，也是我的老熟人；一些同志是新面孔，是在这次换届新选上来的。我看大家精神面貌都很好，精力充沛，信心满怀，我感到十分高兴。“村官”是最基层的干部，“官”虽不大，但责任却很大，作用也很大。我也在基层工作过，对农村基层的工作深有体会、深有感触。当前，随着农村改革的不断深入和社会主义市场经济的发展，尤其是农业税取消后，农村工作内容、工作任务、工作要求都发生了新变化。作为村里“带头人”，村支书、村主任如何当好一名受群众拥护的“村官”，是我们必须要思考和解决的问题。今天，结合我个人基层工作经验、我县农村的实际和个人的思考，我认为，当好一名合格的“村官”，必须要解决好两个方面的问题：一是搞好自身建设的问题，二是如何发挥作用，当好农村发展与村民致富“带头人”的问题。下面，我就这两个方面的问题与大家进行交流探讨。

一、新时期村干部应具备的基本素质

“农村要进步，关键在支部；支部强不强，要看领头羊”。现实中，很多自然环境、资源禀赋、区位交通等各方面条件相当的村，有的发展得比较好，有的不但经济搞上去，而且矛盾纠纷多，群众上访多，村风民风也不好，甚至成为“烂村”、“落后村”、“贫困村”。原因是多方面的，但最关键的是看村“两委”班子强不强，村干部尤其是村支书、村主任得力不得力。事实证明，哪里的村干部素质高，那里的干部就受到群众的拥护，就能带领群众致富，农村的各项事业就能得到发展。相反，村干部素质低，各项工作都打不开局面，甚至还会引发一些矛盾纠纷，影响农村的发展与稳定。拿破仑有句名言：一头狮子带着一群羊，打赢了一只羊带着一群狮子。这说明了领头人至关重要。打铁还须自身硬。在座的村支书、村主任，是村“两委”的核心，是各村的当家人，你们的素质和能力如何，直接关系到村“两委”作用的发挥，关系到一个村的发展和稳定。村干部的素质，说得通俗一些，就是当村干部应具备的条件和水平。那么，新时期的村支书、村主任应当具备哪些基本素质呢？我看可以用三句话来概括，就是“要有德有才，要有胆有识，要有力有威。”

（一）要有德有才

我们党选拔任用领导干部的一条重要原则是“德才兼备”。“德才”就是要有德有才，是衡量一名干部是否合格的重要标准，对村干部也是如此。有德而无才则近于愚人，有

才而无德则近于小人。如果才能不好，就算有心要为群众做点事，想要把农村的经济搞上去，却不懂也不会去干，显得有心无力；如果品德不好，才越高，能力越强，给党和人民造成的损失和危害也就越大，甚至祸国殃民。为此，村干部不仅要有带领群众共同致富的热心肠，还要有发展农村经济的才能。

1、“有德”：这里的“德”主要指政治思想品德、职业道德。做官先做人。能力高低是一回事，但关键是要看有没有奉献精神。在“德”和“才”的关系中，德为才之帅也，德是排在第一位的。村支书、村主任的工作是苦差事，村里的鸡毛蒜皮、鸡刨狗咬、邻里纠纷等大小事情都要管，没有高尚的品德，没有点奉献精神，是不可能做好的。

一是要有勤俭廉洁之德。村干部的廉洁问题，一直是农村的敏感问题。前些年，在农民群众上访的案件中，不少是反映村财务、村干部廉洁问题的。村集体有多少钱，村民得到了多少，村干部用了多少，村民一直都在“盯着”。村支书、村主任作为村里的“领头雁”，首先，必须清正廉洁。是否做到手不沾，心不贪，嘴不馋，这是老百姓衡量一个带头人好坏的一个先决条件。官清才能民富，干部把钱看重了，群众就把你看轻了。现实中有些人有头脑，有干劲，有思路，人也能干，但自私，有贪念，老百姓就信不过这样的人。他们再有能力和才干，群众也不会选他，就是这个道理。所以，村支书、村主任一定要干干净净地做人，实实在在地干事，管住自己的手和嘴，做到手不乱伸，嘴不乱吃，不该得的一分钱不拿，不该吃的东西一点也不吃，把村集体的资金用在公益事业上，用在发展上。其次，还要讲勤俭。村集体的钱来之不易，要节俭，要精打细算，一分钱掰成两半儿花。我看今后县镇干部到村里视察、调研，一律不许摆水果，一律不许招待。提倡村里搞“零接待”，就是接待费用为零，没有接待费用。现在经常看到，上级领导一来，开座谈会，一桌子全是水果，其实谁也没吃，都在桌上摆着，村里又花了不少钱。别看是小事，它也是个大事。村里的钱都是老百姓的钱，不能用在吃喝挥霍、铺张浪费上，要真正为老百姓谋利益，别让老百姓指脊梁骨，别让老百姓背后骂娘。

二是要有克已奉公之德。说实话，我们村干部在村里工作，工作任务重，工作难度大，经常要贴钱贴时间贴精力，有时候甚至吃力还不讨好。但你要想把工作做好，做一名群众认可、拥护的好干部，就必须要有不谋私利、不怕吃亏、乐于奉献的精神，就必须要有兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干的吃苦精神。这种无私奉献的精神，正是权为民所用，情为民所系，利为民所谋的具体体现，正是我们村官所必须具备的。据了解，目前我们很多村的书记、主任在这方面都做得不错。他们以自己的行为影响和带动村民。当然，我不是说要大家放弃自己的合法利益，要出钱为集体办事。但既然群众相信你，选你当上了村支书、村主任，就要有点大公无私的精神，或者你起码要大公小私，不要什么事情都斤斤计

较，蝇头小利也要跟老百姓去争，甚至利用手中的权力，化公为私、谋取私利，群众必然反你。

三是要有公道正派之德。农村干部的威信，最核心的就是公道正派，不贪不占，这是威信的基础。再有本事的人，如果私心杂念重，以权谋私，老百姓也不信服你。怎么才算公道正派呢？具体讲就是要做到公平、公正。一要公平。有一句古话说得好，“民不服吾能，而服吾公”。意思是指老百姓不会因为我的能力强而服从我，但会因为我的公平而服从我。作为一名村支书、村主任，不管是在党员中，还是在群众中；不管是在工作中，还是在生活中，都必须做到一视同仁、公平公正。解决问题，处理矛盾要“一碗水端平”，要始终站在有理的一方，支持正确的群众，分清是非，公正裁决，切不能厚此薄彼，亲疏有别。二要公正。所谓公正，就是说在开展工作时，要依法、依照村规民约来办事，切忌想当然、拍脑袋决策。村干部如果办事不讲公正、公道，就意味着以扭曲法律法规为代价，以损害大部分群众利益为代价，这是不可取的。如果这样，你在羸得了少数人赞誉的同时，却抛弃了大部分群众，最终不是违法违纪，也是被大多数群众把抛弃。因此，要做到行事公道，主持公道，申张正义。事实上，只要你是一心为公，对事不对人，凡事讲个理字，就能得到群众的尊重和信任。

2、有才：这里的“才”是指才能，即能力。在经济社会快速发展，全面建设小康社会的今天，村干部没有一定的

才能是站不住脚的。一名合格的村支书、村主任，应具备以下几种才。

一是要有帅才。我县有一些村的支部书记、主任，包括很多因年龄和身体关系退下来的老支书，不单在党员、干部中有威信，在老百姓中威信也极高，一呼百应，这就是有帅才的具体体现。村支书、村主任是村“两委”的一把手，是一个村的统帅。一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到邻里纠纷，每一项工作都与村干部有关，每一项任务最终都要落实到农村，牵扯到每一个人。这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体。作为村支书、村主任，要有点领导的才能和领导的方法，要有驾驭全局、统筹协调的能力。否则，工作起来就很吃力，千头万绪，不知从何入手，工作也难于打开局面。农村工作很复杂，威信是靠长期积累，慢慢树立起来的，跟工作方法有很大关系。比如，在处理矛盾纠纷时，要善于了解掌握群众的心理，善于站在当事人的角度去考虑问题，找到事件的要害，找到关节点，找到矛盾的关键人，把扣解开，问题就解决了。反之，如果工作方法不当，即使我们的出发点是好的，是想尽力解决问题的，但也有可能好心办坏事，最终事倍功半，甚至可能越搞越糟，难于收场。这方面的教训是屡见不鲜的。领导方法是在实践当中创造出来的，在这方面，很多村支书、村主任是专家。你们平时用的一些方法是管用的，但怎么上升到用科学方法来指导呢？这就要

靠大家在平时的工作中要加强学习，注意积累,善于总结。

二是要有强村之才。发展壮大村级集体经济，是村“两委”的根本任务，村支书、村主任的神圣职责。为官一任，就要造福一方。这几年来，我跑遍了全县的大部分村，通过调研发现，凡是发展好的村都有一个好班子，有一个懂发展、会发展的好班长。很多例子都证明，能不能发展壮大农村的集体经济，关键还是要看我们的村支书、村主任有没有加快发展的本事。当前，我们正在建设社会主义新农村，各村的支部书记、主任要加强对建设新农村有关政策、法规、要求等方面的学习，对照先进发达地区，多找一找本村与新农村标准的差距，多想一想怎样才能把本村建设成为社会主义新农村。农村的繁荣不一定是家家都盖上小洋楼，家家都有小汽车，这个将来可能会达到，但那不是主要标准。我看最根本的标准就是农民安居乐业。有的村人均收到达到5000、6000元甚至更多，但村里头自私自利、尔虞我诈、赌博、吸毒等现象比比皆是，那么这些村是强村、新农村吗？我看就不是。一个村，只要村风淳朴，精诚团结，村里和谐，干群齐心，村“两委”比较坚强，总会把村里的各项事业搞上去的。

三是要有富民之才。贯彻落实汪洋书记重要讲话精神，在座的每一位书记、主任是主力、是前锋，责任重大，使命光荣。首先，我们要树立强烈的为民意识。思想是行动的先导。只有脑里想着群众、心里装着群众，才能做到执政为民，才能保持为民办实事做好事的激情。其次，要有带头致富、带领群众致富的本领。俗话说：自己不会富，不能当干部；只顾自己富，不是好干部。在农村基层，带领农民群众增收致富是村干部的天职。在座的村支书、村主任，从出任“村官”的那一天起，肩上就多了一副带民富的重担，不仅要带头富，更要以先富带后富，带领群众共同致富，作农民脱贫致富的示范者，发展特色产业的带头人，依靠自己的示范作用，带动一批,影响一片,引导和帮助群众脱贫致富。

四是要有依法办事之才。社会越发展，思想越解放，越要依法办事。在现代法治社会，大到治理国家，小到治理一个村，都应按照法律办事。过去那种农村工作“通不通，三分钟；再不通，龙卷风”，靠硬办法，不依法办事的方式是行不通的。在法制不断完善，群众法律意识不断提高的今天，依法依规办事，是维护社会公平公正的应有之义。市场经济是法制经济，村民自治是依法自治。不懂法律和政策，就不知道怎样发展市场经济、怎样搞好基层民主法制建设，就会横来蛮干、违法违纪。随着社会的发展，群众的民主意识、法制观念、政策水平不断提高，凡事都要讨个说法、问个明白，如果我们不是一个懂法律、懂政策的明白人，遇事讲不出个一二三来，群众就不服气，很容易就会出乱子。同时，农村有那么一小撮人，他们对村“两委”班子或某个村干部不满意，整天在找茬子，抓村干部的小辨子、痛脚，村干部若违规办事，他们就会大吵大闹起来，甚至上访告状。所以，村干部必须知法、懂法、用法，要把各项工作放在法律、法规的许可范围之内，不越权、不违规，不然的话，不但有些工作根本无法开展，而且有时还可能在不知不觉中被群众告上法庭。在自己模范遵守法律法规的同时，还要积极引导和教育村民自觉遵守国家的政策法律法规、村规民约等各项规章制度，依法履行应尽的义务和保护自己的合法权益。

各位“村官”，今天我所讲的只是一些最基本的东西，不是很完全，供大家在实践中参考。希望大家能够在具体的工作实践中不断探索、不断提炼、不断总结，创出一套适合自己实际和本村实际的领导方式和工作方法体系，使我们的工作开展得更加顺利，更加得心应手，在具体的工作岗位上都能认真按照科学发展观的要求，更好地履行带领群众致富奔小康、建设社会主义新农村的职责，为实现我县经济社会又好又快发展作出积极的贡献。

第三篇：在培训班上的发言材料

在培训班上的发言材料

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家早上好。今天，我们非常荣幸的坐在浙江大学这座高等学府参加业务知识培训班，我代表在坐的各位来自甘肃省甘南州的学员们，向各位老师和工作人员表示致敬和感谢。

根据培训班的安排，我代表学员做个发言，用三个倍加谈三点认识：

一要陪加珍惜学习机会。“学习是前进的动力”，“鸟欲高飞先振翅，人要上进先读书”。说句心里话，能有机会坐在国内顶级大学聆听顶级专家教授的授课，很欣慰、很自豪、很满足。个人认为举办这次培训班，立意深远，意义重大，即是建设学习型党组织的特色班，也是推动我们民族地区发展的鼓劲班，这样长时间、高规格、优质量的培训班，我们没有理由不好好珍惜、不好好把握。

二是要倍加认真学习。这次培训班包含了领导的良苦用心、倾注了组织的精心筹备，凝聚了老师们的智慧才能，即有政策理论、又有工作实务，即有专家讲解、又有互动交流，具有很强的针对性、操作性、实用性。所以，我们要带着“问题”学，带着“目标”学，带着“思路”学。要坐的住、听

1的进、学的深。通过学习使自己的知识视野进一步拓展、业务水平进一步提升、管理能力进一步提高，用实际行动向组织交上一份满意的答卷。

三是要倍加努力工作。我们举办这次培训班的最终目的，就是学以致用、学用结合，用所学的知识指导工作实践，并在实践中进一步巩固和深化学习效果。回去后，要结合当前的本职工作或本村实际，有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究，把自己的工作做的更好、更有成效，推动我们民族地区经济社会健康持续发展。

最后，祝各位学员学有所获、学有所思、学有所成！祝各位老师及工作人员工作顺利、身体健康、扎西德勒！

谢谢！

第四篇：在中青年培训班上的发言

在中青年培训班上的发言

各位领导、老师、同学们：

大家好！非常高兴参加这次省委组织部举办的专题培训班。在学习即将结束的时候，作为学员代表进行大会交流，我主要想表达四层意思，这就是有幸、有感、有识和有行。

首先是有幸。因为这次培训班，我们这些来自全省各地的中青年干部会聚在一起，有幸成为一个有意义、有指向的优秀团队和集体，所谓相识是缘，的确是难得难忘；尽管我们感受不一，认识有深有浅，但是我们有幸共见证、同体验了7天学习的全过程，的确是弥足珍贵；我们还有幸地看到每个人的脸上的欣喜之情，说明大家对这次的学习是满意的，学有所思、学有所得、学有所悟，相信回去在各自的工作中，一定会学有所成。

其次是有感。我们深感这次培训班的主题选择的好，抓住了中青年干部成长发展的重点、关键和根本，非常及时、很有必要，而且要常抓不懈、三省吾身；我们还意识到培训的地点安排的好，把井冈山这座共产党人的神圣之山作为学习的所在，本身就是一种信念的体验和磨练，更真切地感受和理解了学习的内容和组织者的良苦用心，也有效地促使我们能够坐的下来、静下心来去学习、去感悟。我们还感到培训的活动组织的好，既有专题报告、又有体验教学、也有对话访谈、还有拓展训练，整个活动组织严密、互相衔接、环环相扣、富有成效。活动组织者的责任心、敬业精神和周到的服务也给我们留下了深刻印象。在这里，我们要向省委组织部和所有为这次培训作出努力的同志们真诚地道一声：谢谢！

第三是有识。

通过这次学习后，思想上有了新的认识和提高。加强党性修养是每个共产党员的基本功、必修课，是终身的追求。一是党性修养要注重人性修养。人性是党性的基础和前提，党性是人性的提升和升华。加强党性修养首要的是解决好做人的问题，要牢牢守住做人的底线，努力把人做好。二是党性修养要坚持人民性。为官做干部就是要全心全意为人民服务，这是最高的官德。只有心中装有老百姓这方天，心里有群众，脑子想群众，做事为群众，我们才能够真正为人民掌好权、执好政，真正把做官的问题解决好。三是党性修养要体现时代性。做人、做官最终都要体现和落实在做事上，要时时追求事业的无限，一辈子做好事、做实事，才能真正成就人生的大事、事业的大事。

第四是有行。

就是把学习的成果转化为各自工作的实际行动。结合学习的认识、工作的实际和个人的情况，在今后的思想修养和工作实践中，我们要努力做到：脑子要清。坚定理想信念不动摇，保证人生方向不偏移，始终保持理论上和政治上的清醒；身子要勤。要爱岗敬业，勤奋工作，履好职、创好业，做出一流的工作业绩；心灵要静。要能够抵御纷扰、浮躁、功利的诱惑，保持良好的心态，正确对待名誉、金钱和权利，真正静下心来想事业、谋发展；手脚要净。始终保持一个共产党人的昂扬正气、事业锐气和蓬勃朝气，堂堂正正做人，干干净净做事，从而书写好人生答卷，谱写好事业乐章。

第五篇：在全市乡镇长培训班上的发言(上传)

在全市乡镇长培训班上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

根据学习安排，我就***镇党建工作的主要做法向各位领导做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。在此，我首先对市委党校为我们提供这样一个难得的学习机会和一个与兄弟乡镇同仁相互交流的平台表示衷心的感谢！

**镇位于**区城西30公里处，辖**个行政村，**个村民小组，**户，**人，耕地面积**亩。全镇共有基层党组织**个，其中机关党支部*个，学区党总支*个（辖*个党支部），卫生院党支部*个，村党支部**个；共有党*名，其中农民党员**人，女党员*人，预备党员**人。

近年来，全镇坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，按照“五个基本”（基本组织建设、基本队伍建设、基本活动内容、基本制度建设、基本保障建设）的要求，以建强班子、带好队伍、完善阵地、创新机制、落实责任、创先争优为抓手，以“五个好”党组织建设为目标，严格落实“一定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）激励机制，通过扎实开展“创先争优”及“提质增效年”等主题实践活动，全镇各级党组织的凝聚力、号召力、战斗力进一步提高，广大党员干部的思想进一步统一，工作作风进一步转变，有力地促进了全镇各项工作的顺利开展，实现了党的建设和经济社会协同发展。2011年，全镇工农业生产总值**亿元，农民人均纯收入**元。

一、主要做法

（一）坚持“四项制度”，强化党委自身建设

一是完善党建工作责任网络。实行镇党委委员党建联系点工作制和党建指导员责任机制，形成一把手全盘抓、分管领导直接抓、党支部书记具体抓的工作格局；坚持“一岗双责”制度、月例会制度，专题研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。

二是建立完善考核制度。进一步完善了领导干部包村抓党建责任机制，健全完善了奖惩机制和“五包”责任工作机制（包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子），把党建工作和经济工作同部署、同检查、同考核，有效促进了党建责任的落实。

三是以“五个好”为目标，加强党委班子建设。严格落实党委中心组学习制度、《党政一把手末位表态制》、《党委议事决策制度》和民主生活会、组织生活会制度，认真贯彻落实干部选拔任用条例，严格按照公开、民主、择优的原则推荐干部，形成了充满活力、积极向上的风气。近年来共推荐优秀领导干部4名。

四是做好党委换届，选优配强班子。镇党委换届后，新当选的党委中，30岁以下1人，31-35岁1人，36-40岁5人，41-50岁2人，成员平均年龄为38.2岁，大专及以上文化程度8人，中专文化程度1人。通过换届，形成了工作经验互补、年龄结构更趋优化的新一届领导班子。

（二）加强党员队伍建设，完善党员管理机制

一是完善学习制度，狠抓理论学习。完善了“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员等制度，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖。

二是注重质量，发展党员突出规范化。按照发展党员十六字方针，坚持造血与输血相结合，严格落实“公示制、票决制、双推制、责任追究制”四项制度，注重在35岁以下优秀青年、复退军人、致富带头人、优秀妇女等先进分子中发展党员，逐步改善了党员队伍的结构比例。今年共发展党员56名，其中35岁以下的党员21名；高中及以上文化程度的党员15名。

三是树立先进典型，进行示范带动。近年来，通过开展“党员争先锋、带头搭温棚”活动，共建成“党员示范棚”76座、“党员示范林”200亩。通过典型带动，全镇共发展日光温室960座，养殖暖棚1932亩，特色经济林1740亩。

四是完善党员管理制度。健全和完善了流动党员动态管理机制，制定了流动党员定期联系和回访制度，采取支部委员结对帮扶和送学上门的形式进行培训和教育，努力使流动党员流动不流失、离党不脱党。坚持持证流动，流动党员持证率达100%。

五是建立党员党内关怀机制。建立了困难党员台帐，健全和完善了党内关爱机制，在“七一”、春节等节日期间组织慰问年老体弱、因病致贫等困难党员105名，发放慰问金

20000多元。

（三）健全工作机制，不断创新工作局面

结合“动态管理、晋档升级”活动的开展，按照“好、中、差”对15个村党支部进行分类造册，建立了晋档升级台帐，明确了“晋档升级”目标任务；分村分类别制定《整顿改进工作》方案，确保了整顿改进工作有序开展；进一步健全完善了《**镇机关干部管理制度》、《**镇村干部管理制度》及《财务管理制度》等制度，强化村务、党务、财务公开工作，有效提升了村级工作规范化运作的水平。

二、存在的问题

（一）村集体经济薄弱，处于“空壳村”状况，党组织建设没有经费保障，部分村村级活动阵地年久失修，无议事活动场所。

（二）个别村党支部凝聚力、战斗力不强，党员老龄化和“两偏”问题（文化程度偏低、女党员偏少）还没能得到根本解决。

三、下一步工作算

（一）深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。

（二）完善村级组织各项工作制度。以抓好村务公开为关键，开展“村务公开管理示范点”创建活动，不断规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党

组织领导下的充满活力的村民自治机制。

（三）继续深入开展创先争优活动。巩固和发展创先争优活动成果，着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量。

（四）加大党建示范点建设力度。结合城乡融合发展核心区建设的深入实施，加大党建示范点建设力度，通过示范带动，使党建工作实现由“点上出经验”到“面上有突破”的跨越，实现农村基层党建工作的整体推进和全面提高。

（五）进一步优化组织设置。探索适应城乡融合发展和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的组织框架，探索建立“支部+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。