县城管局关于“落实全面从严治党要求 推动党建工作不断发展”的交流发言

县城管局关于“落实全面从严治党要求

推动党建工作不断发展”的交流发言

县委十四届三次全会深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和省市委全会精神，对推动全面从严治党迈上新台阶作出了全面部署。全县上下对会议精神进行认真传达和学习贯彻落实，结合城管系统实际，就如何严格落实全面从严治党要求作了一些粗浅思考，主要有四个方面体会：

体会之一：加强党建工作，必须深刻把握全面从严治党的丰富内涵。

我们在思想建设方面，要更加突出解决理想信念问题；在组织建设方面，要更加注重培养和选拔好干部问题；在作风建设方面，要全面从严治党之“从严”是指，必须全覆盖、无死角，实现常态化、制度化，它不仅是对党的建设长期性、复杂性和艰巨性的回应，也体现了将“严”字始终贯穿党建工作各个环节的基本经验。

体会二：加强党建工作，必须着力夯实全面从严治党的思想根基。

我们要把学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和省、市、县委全会精神作为重要政治任务，在真学真懂真信真用上狠下功夫，通过党委中心组专题学习会、交流研讨会等方式，分层分级分类组织党员干部学习培训，进一步坚定系统内广大党员干部对中国特色社会主义的信心。引导城管系统党员干部在党信党、在党爱党、在党护党，将全面从严治党的要求落实到具体的工作之中，从事城市管理工作做到一个标准、一把尺子、一视同仁，自觉强化执法人员素质教育和要求，自觉接受群众监督，树立城管系统良好形象。

体会三：加强党建工作，必须扎实抓好全面从严治党的推进措施。

我们城管系统将严格落实县委选人用人制度，确立人尽其才、才尽其用、用其所长的理念，在干事创业的平台上选人用人，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，肯干事的人有地位，干成事的人有实惠，能干事的人有空间，不断激发城管干部开拓创新、奋发有为的进取精神，充分发挥用人的导向和旗帜作用。

我们将不断完善选拔任用机制，研究制定体现科学的干部实绩考核评价标准，将扎根城管事业、热爱城管工作作为基本的要求，重视政治素质与城市管理业务素质并重。着力盘活人力资源，在城管局机关以及下属单位大力推行竞争上岗和定期交流制度，使城管干部根据工作环境和新岗位的需要，促进城管事业的发展。坚持始终德才兼备、以德为先、注重实绩原则选拔干部，重视选拔城市管理工作业务精湛、肯吃苦、多奉献的同志。同时，从严监督问责有损城管系统形象、影响城市管理工作的人和事，教育引导党员干部奋发进取、积极作为。

体会四：加强党建工作，必须不断完善全面从严治党的机制体制。

我们将在原有制度基础上“查漏补缺”，根据城市管理的实际需要，重点对执法和服务方面的内容进行补充完善和细化分解，确保形成一套规范有序、严谨缜密的制度，保障公正、规范、阳光执法，落实便民、高效、优质服务，实行从“管理型”部门向“服务性”部门转变。