半年述职会总结

第一篇：半年述职会总结

半年述职会总结

半年会总结及感想

昨天下午科长向我们传达了、职代会、张站工作部署、张总报告及下我们半年工作打算。

首先是各处室的述职汇报都有亮点和不足整体都有提升，作为服务一科的一员最想的就是我们处处都要挣第一，但是经过半年的工作我们有很多不足之处，我认为先要从自身找原因是不是按要求、按流程、按规章制度，认真仔细做到位没有，一时间在我的脑海出现了很多的问号，每天有没有把自己的工作静心的捋一捋，虽然不是要多的辉煌，满意吗？称心吗？有没有做个小小的总结，即使错了也要知道是怎么回事，问明白了没有？每天清晰明了脑袋像被水洗过一样，心静如平静的水面，也许就会思考更多的问题和工作，不在混混沌沌、迷迷糊糊了。个个精神抖擞、斗志昂扬、团结在一起拧成一股绳，没有做不好，没有完不成的事。

职代会通过了《劳动合同管理细则》、《公司职工奖惩制度》、《职工带薪年休假管理办法》三个制度。张站还提出了五个不字：不自知、不自律、不自信、不自励、不自调一一剖析不自知:不知道自己是谁，不知道自己的优缺点，不知道自己科室的计划和目标是什么，不知道自己的下属（徒弟）需要什么，自己的短板。不自律：不知道规章制度和法律法规。不自信：不讲信用，信用缺失没有修养。不自励：缺少发现美得眼睛身边的好人好事，不会分担，不会鼓励他人，保持空杯心态。不自调：不会调节调整垃圾情绪，工作认真负责。

张站下半年的工作部署:第一时间执行，执行力的问题，把五个“不”字去掉转变方式，加强绩效考核的标准。

最后聆听了张总报告，首要就是增强安全意识，严格把好安全关，安全与生产、生命息息相关，安全为天担起职责责任到人，继续围绕服务创新树形象，四同四共铸品牌的经营指导思想，打造淄博顺和提升我们的服务便民利民，立足本职强化安全管理拓展思路借外脑能力，增加服务增长点，加大培训制度使培训落实到实处，领悟的工作中。

就我们科室下半年打算:还是从整、学、变、升抓起改进继续整合不良风气、摆正心态踏实工作。学习和考试落实到实处学习处理问题的技能与技巧，相互学习。转变服务意识改变自身的不足，转变处理问题的方式方法，消除不耐烦的情绪。提升服务加强安全意识，封闭发车，培训到位，执行力的问题。只有不断学习修正自身才会有更大的进步，让我们携手一起工作努力加油，争回我们的第一！

李XX

第二篇：半年述职总结

见习半年工作总结

时光飞逝，岁月如梭，转眼工作生涯已匆匆半年。这半年有欢笑、有泪水、有苦恼、有彷徨，但更多的还是成长和收获。

王国维先生在《人间词话》中曾经总结出人生三境界，而工作半年的我对于工作同样总结出三境界：

一、小马新行嫌路窄，雏鹰乍飞恨天低

刚参加工作的我什么都想干，但是师傅却让我认真阅读企标、项标、项目主合同等有关资料，当时的我并不理解，认为一切工作应该从实际干起，但是在接下来的工作中我发现了当初的阅读是很有必要的，通过这些标准你会知道签证、变更的流程是什么，你会明白月结必须在20号之前报送到经理部。还记得我上手的第一项任务就是建筑面积的计算，之前阅读的建筑面积计算规则在这就立马用上了。按照师傅的话说企业标准项目标准是对本公司的商务流程有一个框架性的认识，而清单、定额，各种计算规则就像字典一样会帮助你更正确的进行工程量的计算。

二、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴

随着工作的进展，我开始更多的参与到实际工作当中，随之而来的是工作中遇到的各种各样的问题。各类工程量的计算、月结表格的填写、内部签证的办理、分包台帐的整理、商务内部资料的整理。每一项工作在进行过程当中都会或多或少的遇到一些问题。而让我印象最深的就是当我独立办理一个月的内部签证、月度结算、分包台帐整理的时候，由于对内部签证的理解不够深刻导致月结表格的数据填写出现问题产生多次返工。在师傅耐心的指导下我完成了一系列的工作。通过这次工作我进行了反思，之前我办理月结的时候仅把它当成了一项单独的工作，并没有联系月结前后应该做做哪些准备工作。月结并非一项独立的任务之前有签证的办理，之后有台帐的更新，同时还需要工程部的配合对现场进行了解。而且月结中的数据也不简简单单是数字的加减，每一项有有其含义，比如塔吊的租赁价格，电梯的租赁价格，之前的工作中我并未注意，在师傅的提点下我开始对这些数据进行关注。

三、不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香

困难都是暂时的，当我逐渐进入工作状态之后，当初的困难便也成为了我进步的阶梯。工作之后我经历了两次综合管理评审，一次是公司组织的，一次是经理部组织的，虽然在评审之前每天都要加班整理资料，但是当评审过后，看到项目取得的良好成绩时，再多的苦累也是值得的。

当然工作和学习是分不开的，只有不断学习才能有所提高，用以解决工作中遇到的问题。工作半年以来我参加了各种各样的学习活动，经理部组织的新员工座谈会让我看到其他同事的优秀，座谈会的讨论题也丰富了我的专业知识；在项目上我参加了现场安全知识的学习，这对于一个刚参加施工单位的新员工来说是极其有用的；在项目内部的培训中也学习到了诸如商务技术如何结合，屋面工程技术规范等专业知识。同时我还通过网络课程学习了项目商务管理，excel的数据运算等知识。在业余时间还阅读了《大姐书记陈超英》用以作为我的工作榜样。

半年的工作和学习，让我收获颇丰，我总结了五个词作为我的成长感悟：

1.细致：“天下大事必作于细,天下难事必作于易”商务工作需要严谨，一丝不苟，力求尽善尽美的完成工作任务。

2.规范：“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”工作时注重程序以及标准的重要性，只有吃透企标项标才能够游刃有余，收放自如的完成每一项工作。

3.思考：“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”工作中遇到问题不推脱，积极思考寻找解决问题的办法。只有通过不断思考问题，才能够更快的成长。

4.节奏：“文武之道，一张一弛”将工作分类，学会轻重缓急的处理工作。5.学习：“人学始知道，不学非自然”在项目上学会做事、做人。

展望未来我给自己提出了四点要求：

1.改进自身不足，提高工作能力，尤其是减少工作失误，提高独立工作的能力。

2.调整工作心态，规划工作目标，在接下来的工作当中，不能再把自己当刚入职的新员工看待，而应该用更高的标准要求自己，在职业生涯上也应当根据半年的工作为自己指定切实可行的工作目标。

3.充满工作激情，积极参与各项活动。

4.加强业余学习，丰富专业知识，尽早考取各类证件。

梦在前方，路在脚下。在今后的工作当中我将继续完善、提高自己的专业知识，在领导和同事的帮助下积极进取早日成为一名合格的人员。

第三篇：半年会讲话稿

尚 青 同 志

在全市工商行政管理工作会议上的讲话

（2011年8月19日）

同志们：

我们今天召开这次会议，主要任务是传达贯彻全省工商行政管理工作现场观摩会精神，总结全市系统上半年工作，安排部署下半年的重点任务。下面，根据党组研究的意见，我讲两个方面的问题。

关于上半年的工作

今年以来，在省工商局和市委、市政府的正确领导下，全市工商系统坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，按照开展“学习型工商建设年”活动的要求,上下团结、同心同德、开拓创新、干事创业，以服务“黄三角”发展和“幸福德州”建设为目标，大力加强干部队伍建设和机关效能建设，不断提高自身素质和监管服务的能力水平，为促进全市经济和社会发展做出了积极贡献。

——创新作为，服务经济发展取得新成效

（一）出台优惠政策，发展环境进一步优化。实现工商职能与服务地方经济发展的无缝对接，出台了《关于发挥工商职能促进黄河三角洲高效生态经济区发展的意见》、《关于发挥工商职 能促进幸福德州建设的实施意见》等系列文件，得到市委、市政府的高度关注，并取得了实实在在的效果：1-6月份，全市新增私营企业1545户,比去年同期增长9.57%；新增个体工商户13560户，新增农民专业合作社287户；新标注支柱产业集群25个，入群企业达4950户。我市系统发展农民专业合作社的做法，得到了省局局长李华理、市委书记吴翠云、市委副书记袁秀和的充分肯定和表扬，各位领导都分别做了重要批示。

（二）加大帮扶力度，商标战略进一步推进。在全市129个工商所配齐了商标专管员，上半年，全市新认定德州市知名商标74件，续展市知名商标16件；申报山东省著名商标38件，续展省著名商标33件；陵县局加大对企业的商标帮扶力度，“颜皓”面粉被国家工商总局认定为中国驰名商标；夏津县局积极引导农民走品牌兴农之路，成功注册了“夏津椹果”地理标志证明商标。

（三）发挥协会职能，服务渠道进一步拓宽。在全国率先开展了倡导面粉生产企业承诺“弃用增白剂”活动；3〃15期间，成功举办了第二届“放心汽车房产展示及名优产品交易会”，参展商达186家，总成交额达5800万元。市个私协与市邮储银行联合召开了“惠〃商卡”发行推进会，上半年全市共发行“惠〃商卡”5000余张，签约特惠商户260多家；与市青年企业家协会等单位联合举办了“2011德州商界领袖论坛”，2000多位个私协会会员参加，开阔了眼界，提升了层次，产生了良好的社会影响。

（四）强化创新意识，窗口建设和非公党建工作进一步展开。在市、县、所三级共89个登记服务窗口全面推行“温馨五五服务法”，窗口面貌焕然一新，服务质量和服务水平显著提高，群众满意率迅速提升。宁津县政务大厅全面推广县工商局的“温馨五五服务法”。临邑县局临盘工商所被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。通过建立沟通、衔接、示范带头三个机制，大力加强非公有制企业党建工作。陵县在个私协会建立党委，非公党建工作成效显著，县个私协会被中个协确定为全国个体私营企业党建工作联系点。

——关注民生，维护市场经济秩序取得新进展

（一）流通领域食品安全监管切实加强。良好的食品市场安全消费环境，提升了市民的幸福指数，也增强了工商人员的使命感和自豪感。全市系统在“流通环节食品安全放心乡镇（社区）”创建的基础上，在全国率先开展了“流通环节食品安全放心消费环境建设年”活动，食品经营自律“三条线”标准落实率达到70%以上。认真开展了“元旦、春节、端午”等节日食品市场、规范食品经营主体资格、“地沟油”、“乳制品”及“食品添加剂”等专项整治，有效净化了食品市场环境。4月13日，国务院食品安全整顿评估考核组对我市系统在流通领域食品安全方面取得的成就给予了高度评价。

（二）争创国家级卫生城市工作扎实有效。按照市委、市政府要求，我局成立了市场和食品经营单位综合整治指挥部办公室，对城区列入整治范围的12个农贸市场、27个专业市场、9个便民 服务站、2809个食品经营单位、288个小食品加工店、117个蛋糕房按照创卫标准，逐一整改。期间，全市系统共投入人员2.2万人次、车辆4800余台次、资金180余万元，同志们不辞辛苦、加班加点，取得了创卫工作的圆满胜利，得到市委、市政府的充分肯定和高度赞扬，是全市唯一受表扬的部门。

（三）“红盾护农”和网络商品交易等市场监管稳步实施。以化肥、农药、种子等为重点，扎实规范农资经营市场秩序，全市系统共检查农资经营业户1226户，取缔无照经营业户13户，立案查处农资案件75起。组织全市系统48人参加了全省工商系统网络商品交易监管“一网一平台”培训，并将全市99205个企业和个体工商户的经济数据导入“山东工商网络商品交易监管信息系统”，在武城经验的基础上积极探索德城网络交易监管新模式。加强了对旧机动车交易市场的监督管理，促进了市场的有序稳定发展。

（四）合同“霸王条款”治理工作深入开展。将物业服务合同查纠作为全市系统格式条款整顿规范工作的中心任务，同时加大了对旅游、保险、房地产、建筑、美容、装饰、公用事业等其他领域合同违法案件的查处力度。全市系统共向物业服务企业发放行政指导建议书56份，责令改正通知书29份，立案查处格式合同条款违法案件103起，其中，物业服务格式条款违法案件25起，罚没到位款51.5万元。格式合同条款规范整治工作取得了较大突破，我局在全省系统格式条款整顿工作会议上作了典型发言。

（五）公平交易执法工作成效明显。在医药购销、金融保险、教育、旅游、中介等群众反映强烈的难点热点领域，深入开展治理商业贿赂工作，全市共查处商业贿赂案件16起，罚没25.8万元；拓展对房地产领域的监管，重点查处欺诈消费者的违法行为，取得明显成效；认真开展打击传销规范直销专项行动，始终对传销保持高压态势，共规范直销服务网点40余家。5月18日，全省工商系统公平交易执法案例分析现场会在我局召开，拓展了全市系统执法工作的思路和眼界，提升了执法办案水平。——以人为本，干部队伍和基础建设取得新成绩

（一）开展“学习型工商建设年”活动丰富多彩。先后制发了《2011培训计划》、《2011-2013干部培训规划》、《学分制考核办法》、《理论中心组学习实施意见》等文件和制度；进一步完善领导班子讲学制度，市、县两级领导班子成员“带头学、带头讲、带头会”活动持续开展。上半年，已组织领导班子讲学22次，参加人员1900余人次；“七一”前后，组织市局全体干部、县市局班子成员和部分工商所长代表166人，分两批先后到井冈山进行革命传统教育，经过国内知名专家学者授课和井冈山斗争精神教育学习，参训干部综合素质得到进一步提升；将“创先争优”活动、“建高地、亮绝活、争先锋”活动与“学习型工商建设年”活动结合起来，开展了形式多样的系列活动。齐河县局开展了“每人精通一部法、每人当一次案件主办人、每人规范一个业户、每人提出一个合理化建议、每人亮一个绝活”的 “五个一”活动。临邑县局推出了“院校制学习模式”等，系统上下形成了“先进更先进，后进赶先进，人人创先争优”的良好氛围。

（二）基层软硬件环境明显改善。坚持适度适用原则，先后投入80多万元，加强基础设施提升改造，最大限度满足基层监管执法需要。开展“移动工商”建设试点工作，利用3G无线技术提高工商监管执法和移动办公信息化水平，此项工作走在了全省的前列。大力加强节约型机关建设，严格固定资产管理，提高资产使用率，降低办公成本。宁津县局在经费紧缺的情况下，对信息化建设重点倾斜，对机房及内部设施更新改造，提升了信息化硬件设备性能。

（三）法治工商建设扎实推进。制定下发了《2011年法制工作要点及考核办法》，进一步完善并积极推广行政指导工作，规范行政指导工作程序，丰富行政指导内容和方式，拓展了行政指导范围。开展移送涉嫌犯罪案件清查活动，认真总结自2008年以来全市工商系统移送涉嫌犯罪案件的情况，深入开展案卷评查活动，规范了全系统执法行为。

（四）量化考核的导向作用得到充分发挥。继续实行量化考核制度，结合实际制定下发了《2011工作要点及考核要点》，增加了对特色工作项目的考核，特色工作项目由县级局根据当地实际进行申报，市局成立特色工作项目领导小组，对申报的项目进行筛选认定。该考核办法对全系统工作起到了积极创新的导向 作用和客观公正的评价作用。夏津县局制定了《工商所工作考核办法》及《工作任务量化情况表》，将全年工作任务分解量化到科室、到岗位、到人，推动了工作开展。庆云县局以考核办法为指导工作的“指挥棒”，申报了建立食品安全监管信息化平台特色项目，对照市局考核办法逐项找差距、抓赶超，收效明显。

（五）党风廉政建设和政风行风建设稳步推进。认真落实党风廉政建设责任制，与各县局、市局机关各科室、直属单位主要负责同志签定了《党风廉政建设责任书》，全面推行廉政风险点防范管理工作。制定下发了《关于贯彻落实市委市政府开展反腐倡廉“制度创新年”活动实施方案的通知》，确保了活动的顺利开展。针对工商工作的特点和实际，对已有的反腐倡廉工作制度进行修订和完善，为工商行政管理事业的健康发展提供了有力保障。

全市系统信息宣传、文秘、统计、档案、保密、信访、调研、后勤保障等工作也有了质的提升，取得了显著成效。政务信息工作在全省非直报点中排名第二，有两篇信息稿件分别得到李华理局长、王天仁副局长的批示。

关于下半年的任务

按照全省工商行政管理工作现场观摩会和市委第十三届十三次全委会的工作部署和要求，结合德州实际，市局确定下半年的总体工作思路是：以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，以“学习型工商建设年”活动为载体，按照“三个过硬”队伍建设要求，努力打造党和人民信得过的工商队伍；按照省局会议部署，紧紧围绕建设幸福德州的目标要求，全力服务全市改革发展的大局；充分发挥工商职能，努力提升服务经济社会发展的质量和水平，维护良好的市场秩序，让企业有一个良好的发展环境，让百姓有一个安全的消费环境，力争做到总体工作上台阶，单项工作创亮点、有位次。关于下半年的具体工作，按照年初部署，以工作重点、要点及考核办法为主线，结合市委、市政府和省局提出的新要求、新任务、新目标，认真抓好落实。下面，我结合省局会议和市委全委会的要求，强调四个方面的工作：

一、充分发挥工商职能，全力服务幸福德州建设

在8月12日召开的市委第十三届十三次全体会议上通过了关于建设幸福德州的决议。建设幸福德州，是市委、市政府顺应群众过上美好生活新期待做出的重要决策，是立党为公、执政为民的具体体现。工商机关作为市场监管与行政执法的重要部门，必须紧紧围绕建设幸福德州这一中心，全力服务改革发展这一大局，力促我市经济和社会事业健康快速发展。

（一）发挥职能作用，壮大我市经济总量。一是帮扶各类市场主体快速增长。结合《个体工商户条例》及其登记管理办法的实施，加大对个体工商户、中小企业转型升级的帮扶力度，积极开展创业辅导，推动个体工商户成长，大力发展微型企业；抓好二、三产业分离，抓好企业的主副业分离，使其主业越做越强，副业适应市场化、社会化、多元化的要求；以优质蔬菜、林果、花卉苗木和畜牧业为重点，大力发展农民专业合作社，在数量领 先的基础上提升质量，引导其向高品质、高附加值的高端产业发展。二是扶持企业做大做强。继续大力实施商标战略，积极引导市场主体加强商标注册、管理和运用，鼓励争创中国驰名商标和省著名商标，使商标成为企业开拓市场、提升竞争力的重要支撑；加强商标海外注册和维权工作，积极引导企业开展马德里商标国际注册；加大合同帮扶力度，力争在动产抵押、商标质押登记件数、融资金额等方面有新的突破，进一步帮助企业破解融资难问题；发挥职能优势，积极开展股权出资、出质登记；支持服务企业兼并、重组，力促企业优化产品结构和产业结构，壮大规模，增强竞争力；加大对广告产业的扶持力度，支持广告企业提高制作和经营管理水平，促进广告产业的快速健康发展。

（二）紧跟发展规划，积极服务转方式、调结构。构建“10+3”现代产业体系，是今年市委、市政府为适应转方式、调结构、实现跨越发展的需要及“黄三角”高效生态经济区发展规划的要求提出的，具体包括农产品加工、装备制造、纺织服装、化学工业、新能源、新材料、生物技术、现代物流（现代商务）、文化旅游（体育）、城市综合体（房地产）以及电子信息、交通装备和现代服务业。这些产业既有我市传统优势产业，也有战略性新兴产业，只有集中力量改造提升传统优势产业、做大做强新兴产业，努力构建科技含量高、核心竞争力强、特色鲜明、规模效益突出的现代产业体系，才能实现真正意义上的转方式、调结构。这就要求我们把好注册登记关，积极鼓励和扶持符合“10+3”现代产 业体系规划要求、符合地方产业政策的高端高效高质产业、战略性新兴产业、现代服务业等发展，大力升级改造传统产业，严格限制和淘汰落后产能，切实把科学发展、推动幸福德州建设的要求贯彻落实到工商部门服务经济发展的各个环节、各个方面。

（三）借势“黄三角”国家战略，为经济发展提供政策支持。服务“两区”建设是省局确定的下半年的一项重点工作，涉及到我们德州的是其中之一，即“黄三角”高效生态经济区建设。虽然从严格意义上讲，我市只有庆云、乐陵两县市划入“黄三角”高效生态经济区范围，但按照市委、市政府的意见，全市13个县市区都享受“黄三角”高效生态经济区的优惠政策。这就要求我们抓住这一机遇，充分发挥工商职能优势，积极推进我市经济持续、稳定发展。要认真落实好各项优惠政策，尤其要把贯彻落实好国家工商总局出台的扶持“黄三角”高效生态经济区建设发展的政策作为重点，积极指导各类市场主体用好、用活、用足政策，为我市经济跨越发展提供有力支持。

（四）服务招商引资工作，全力帮扶重大项目建设。今年市委、市政府确定了107个重点建设项目，这些项目分布于13个县市区。各县（市）局、分局要增强大局意识和敏感性，主动对接这些项目，提出有针对性的帮扶措施。一是要严格执行有关服务重大重点项目的政策措施。对重大项目建设，实行一条龙服务，服务要提质、提效，使项目尽快落地。二是力促主导产业和优势产业实现大发展。立足我市独特的区位交通优势，加快现代商贸、物流等业态项目建设升级，扩张总量，放大商贸型城市的产业优势。积极引导各类项目向产业园区发展，鼓励产业基础好、发展优势突出的园区拓展发展空间，培育壮大产业集群。三是要引导优势企业有计划、有步骤、有目标地与央企和实力雄厚的外企合作，促进企业快速发展。

（五）加强食品安全监管，确保人民群众吃上放心食品。加强流通环节食品安全监管，既是建设幸福德州的应有之义，也是省局半年会重点强调的一项工作，我们必须高度重视，更新观念，大力推进“流通环节食品放心环境建设年活动”的深入开展，把流通环节食品安全监管工作做好，增强人民群众的安全感、幸福感。一是进一步贯彻落实“两个可追溯”机制。要做到食品来源可追溯，实现对食品流向的衔接式监管。要做到工商履职情况可追溯，并逐步推行利用先进的3G网络通讯技术，将“移动工商”项目应用于食品安全监管，实现食品监管现场执法、移动办公，实现日常巡查监管法制化、制度化、程序化、规范化和现代化。二是进一步建立完善群防群控的食品安全社会监管机制。要让消费教育进小学、进幼儿园、进农村、进大集，教育引导未成年人和农村消费者杜绝垃圾食品和伪劣产品，动员社会力量对食品安全工作实行群防群治。三是进一步严厉查处食品非法添加等违法行为。按照省局部署，要加大对食品添加行为的监管，尤其是要突出对流通环节现场制售食品非法添加行为的监管。要加强对经营者的教育引导和培训，强化主体责任意识和自律意识。要严格 现场制售场所的卫生管理，严格食品保质期标注，严禁回收食品反复利用。

二、推进依法行政，切实优化全市经济发展环境

优化发展环境是建设“幸福德州”、实现富民强市新跨越的必然要求，也是全市人民的共同心声。8月17日，市委、市政府专门召开了全市优化发展环境暨党务公开工作会议，对环境建设提出了更高的要求。在此背景下如何实现服务执法职能到位，成为我们面临的一个重大课题。

（一）端正指导思想，更新执法理念。要牢固树立“环境就是生产力，环境就是凝聚力，环境就是生命力”的指导思想，要深刻认识到环境建设为大局所系、民生所系，是推动全市跨越发展、建设幸福德州的前提和基础。我们要坚持好、把握好《德州市规范涉企检查行为办法》，把它作为规范执法行为、创造执法环境的机遇，要开动脑筋，更新执法理念、创新执法方式方法，拓宽工作思路，做好工作，下大气力，优化执法环境和工作环境，更好地发挥职能作用，服务经济社会发展。

（二）严格执法程序，深化行政指导。规范执法程序是实施依法行政的重要保障，也是保障行政相对人权利和义务的重要措施，在执法中要始终贯彻合法、合理、公平、公正和过罚相当的原则，认真履行程序，严格自由裁量权和强制手段的行使，尽量减轻对当事人的不利影响。要严格落实制度，认真执行行政处罚程序，进一步规范和严谨行政执法文书，严格证据登记保存措施 和暂扣财物制度，保证当事人的合法权益，保障依法行政。实施行政指导是落实科学发展观、实现行政效能最大化的重要手段，也是工商工作创新发展的必然要求。要在总结前期工作的基础上，深化行政指导效能建设，充分体现人性化理念，进一步改进首次违法警示、行政建议书、被处罚企业回访、指导行业自律等制度，力求从更大范围、更深程度、更高层次上发挥行政指导的行政效率和社会效能。

（三）坚持“三个不变”，破解执法难题。省局提出的“三个不变”和“两个离不开”是我们取得地方党委政府支持、做好监管执法工作的重要保障。我们在监管执法工作中，要紧紧依靠当地党委政府，多汇报、多请示、多沟通，让党委政府了解、理解、支持我们的工作；要找准工商职能与党委政府要求的结合点。把推进工商工作职能到位融入到党委政府的重要工作之中；同时，协调有关部门形成执法合力，有效破解执法难题。

（四）规范登记窗口服务管理，营造良好市场准入环境。简化登记手续，优化工作流程，落实好“一次讲清”、限时办结等制度，坚持依法办事，严格按照法律法规的规定行使行政许可权，坚决防止人为设置障碍，吃拿卡要等行为。要全面推行“温馨五五服务法”，擦亮服务窗口。“温馨五五服务法”得到了党委政府和社会各界的认同，得到了上级领导的高度评价，也是我们服务发展、服务群众，树立工商良好形象的重要措施。我们要借鉴县（市）局、分局开展“温馨五五服务法”方面好的经验，在全 市工商系统窗口全面推行，并逐步纳入实质性考核，做为政风行风建设的重要内容。

（五）巩固创卫成果，营造良好的生活环境、发展环境。要坚持创卫工作不放松，进一步强化监管执法，完善创卫长效机制建设，继续推进有形市场和食品经营户的规范化，营造规范有序的生活环境、发展环境，进一步增强我市招商引资的吸引力，吸引更多客商来德州创业发展。

三、增强政治敏锐性，积极稳妥地推进非公党建工作 非公有制经济党建工作，是省局半年会确定的一项重点工作。对这项工作，大家要高度重视，突出德州民营经济数量大、发展快的特色，进一步创新工作机制和方式，扎实推进此项工作。

（一）深化认识，不断增强非公党建工作的主动性和自觉性。加强非公有制经济党建工作，对于夯实党的群众基础、扩大党的影响、提高党的执政能力、推动科学发展、促进社会和谐稳定等许多方面具有重要意义。市县两级工商局和个私协会要提高认识,转变观念,积极主动地落实省局推进非公有制经济党建工作的部署，充分发挥感情优势、职能优势、体制优势、队伍优势，认真总结推广推进非公有制经济党建工作的经验，扎实推进非公党建工作。

（二）围绕中心，准确把握非公党建工作的着力点。非公党建工作必须立足于发展这个中心，与非公有制经济组织的成长壮大“同频共振”。一是围绕发展抓党建。要深入探索“围绕发展 抓党建、抓好党建促发展”的新思路、新举措，不断扩大党组织的影响力、感召力，打牢党建工作的实践基础和群众基础。二是围绕协调服务抓党建。要着力处理好非公党组织与私营企业主、外商之间的关系，处理好开展党的工作与企业生产经营活动的关系，处理好党员发挥先锋模范作用与争当企业优秀员工的关系，形成“政府依法办事、社会支持企业、企业照章纳税、积极回报社会”的良好局面。三是围绕企业文化抓党建。要注重培育企业的核心价值体系，结合全市企业社会责任试点工作，力促企业认真履行社会责任，形成具有中国特色的企业文化。

（三）完善机制，努力营造非公党建工作的良好环境。一是营造良好的体制环境。要总结陵县、禹城个私协的经验做法，探索将非公党建机构设在各级工商行政管理部门，依托工商所党支部建立党建工作站，形成市、县、乡三级贯通的非公有制企业党建工作组织体系。二是营造良好的制度环境。要协调有关部门建立健全各级党组织和有关部门抓非公党建工作责任制度、党建工作指导员、组织负责人与企业法人交叉任职制度、企业有关方联席会议制度等。同时，针对非公企业存在的“党建工作难开展、组织生活难正常、具体困难难解决、组织作用难发挥”的“四难”问题，发挥个私协会“三自”职能，在传统“三会一课”的基础上建立“新三会一课”制度，即：党员思想汇报会、党员敬业议事会、党政工作沟通会、生产经营技能课，规范非公企业的党建工作。

（四）健全组织，夯实非公党建工作基础。一是壮大党员数量。要立足工商登记注册职能，从源头上把好信息采集关；基层工商所在市场巡查中加入个私党建工作内容，把个体私营企业的党建情况作为“经济户口”管理的重要内容，实施“动态化”管理；要深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，大力实施“党员安家工程”，鼓励流动党员、“隐形党员”亮明身份、编入组织。二是扩大党建工作覆盖面。将党建工作的触角逐步向个体工商户和农民专业合作社等新型非公有制经济组织延伸。三是创新工作载体。要积极开展创先争优活动，践行“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体要求，真正做到“服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献”。

四、深入推进“学习型工商建设年”活动，努力提高干部队伍整体素质

（一）将学习贯彻“七一”讲话和市委十三届十三次全会精神作为“学习型工商建设年”活动的一项重要内容，切实提升干部职工的思想境界。胡锦涛总书记“七一”重要讲话，博大精深、论述精辟，有很强的理论性、战略性。市委十三届十三次全会上吴书记和陈市长的讲话，思想深刻、贴切实际，有很强的前瞻性、指导性。我们要结合“学习型工商建设年”活动，把学习贯彻“七一”讲话精神和十三届十三次全会精神，作为当前和今后一个时期的一项重要的政治任务，采取多种形式，努力在领会科学内涵、吃透精神、把握要求上下功夫，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，紧密结合工商职能和幸福德州建设的实际，进一步解放思想，提升干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，切实把学习效果转化为推动工商行政管理改革发展的强大动力，转化为推动跨越发展、建设幸福德州的巨大合力。

（二）将“建高地、亮绝活、争先锋”活动作为开展创先争优活动的一项重要内容，切实提高干部队伍的履职能力。“建高地、亮绝活、争先锋”活动，是我市系统开展“学习型工商建设年”活动的一项主要内容，也是我市开展创先争优活动的特色内容。在开展“三项活动”中，工商干部要有大局意识，有担当，这是国家公务员最基本的要求，要始终保持昂扬向上和开拓进取的精神状态。要通过这项活动，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，提高党员干部推动科学发展的能力素质，更紧密地融入全市经济社会科学发展大局，自觉服务地方经济社会平稳较快发展；进一步强化党员干部的理论学习、增强党性修养，增强干事创业的过硬本领。要注重发挥先进典型的引领示范作用，激发广大党员创先争优的热情，把树立典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为创先争优活动的重要环节，引导广大党员“学习身边人、干好当前事”。要在活动中发现和培养领导人才、监管执法人才、基层实用人才、专业技术人才和综合管理人才，并在实践锻炼中提升素质，真正建设一支准确掌握法律政策、优质高效服务发展、严格依法行使职权、有效化解矛盾纠纷、善于推动科 学发展的工商队伍。

（三）将强化“五种意识”作为加强纪律作风建设的一项重要内容，切实营造干事创业良好风气。一是强化大局意识。全市系统广大干部职工要不折不扣地服从、服务、维护“推进跨越发展、建设幸福德州”这个大局，在思想认识、角色定位等方面与市委、市政府和市局党组保持高度一致，工作目标、工作措施、工作内容与省局和市委、市政府和市局党组的工作部署保持高度统一。二是强化纪律意识。要重点抓好“八条禁令”的落实，杜绝本位主义、个人主义、利己主义和自由主义；杜绝门难进、脸难看、事难办；杜绝服务不周、推诿扯皮、办事不公、追逐名利、以权谋私等问题的发生。要教育引导干部职工切实做到热情服务、周到服务、依法行政，坚决防止“三乱”行为发生,切实优化我市发展环境,维护工商机关良好形象。三是强化责任意识。要健全分工负责制，形成环环相扣、科学合理的工作责任制，科学分解任务，明确划分责任，提升履职履责的责任意识，进一步完善组织措施、考核措施和激励措施，确保责任落实。四是强化执行意识。落实好总局“五个更加”的要求，落实好省局和市委、市政府工作部署，重在执行。对每一项部署、每一件工作，都要做到有计划、有部署、有督查、有回音、有成果，使各项工作落到实处、取得实效。要不等不靠、不推不拖、雷厉风行，确保各项工作的顺利推进。五是强化创新意识。没有创新就没有发展，要创新工作理念、提升创新工作意识、完善创新工作载体和方法，紧紧围 绕推进职能到位，突破思维定势，打破条条框框的束缚，扬弃传统做法，破解发展难题，加大改革创新力度，开辟全市工商工作新途径，创造工作新局面。

（四）健全完善制度机制，确保“学习型工商建设年”活动取得实效。一是坚持领导班子带头学习。市局和县级局党组成员要率先垂范，深入学习研究理论热点及前沿问题，并结合工作实际积极开展授课辅导，发挥好示范带动作用。二是健全完善网络学习载体。要进一步丰富办公自动化（OA）系统学习的平台，开展对国家大政方针、省局工作部署、市委市政府重要会议精神的学习讨论，提高干部职工的参与意识，增强学习效果。三是用好系统内师资力量。要建立我市系统复合型人才库，积极发挥系统内讲师团作用，开展案例式培训、模拟式和互动式培训，深入开展业务工作交流，促进各项工作的开展。四是健全保障机制，增强学习的科学性和制度性。要坚持用制度管学习、促学习，使学习由“软任务”向“硬约束”转变，避免使学习流于形式、走过场，促进学习的制度化、规范化、常态化。

同志们，到年底还有4个多月的时间，下一步的工作任务十分繁重而艰巨。我们要在省局和市委、市政府的正确领导下，团结一致，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，不断改进我们的工作，提升我们的水平和能力，为工商事业发展和幸福德州建设做出新的更大贡献！

谢谢大家！

第四篇：儿基会2008年半年总结

振兴街街道办事处儿童保护项目工作半年小结

一、上半年工作总结

1、成立姊妹花红盾驿站。为庆祝第九十八个“三八”妇女节的到来，切实维护妇女儿童和外来务工妇女的合法权益，街道妇联与济南市第一家女子法律事务所——新城法律事务所联手成立了“姊妹花红盾驿站”。3月5日下午，在阳光新城社区举行了隆重的揭牌仪式。槐荫区妇联领导、街道党工委书记等参加了揭牌仪式，由此拉开来“振兴街阳光维权进社区”主题行动的大幕。新城法律事务所的负责人、振兴街地区人大代表叶静与辖区内的单亲特困母亲和外来务工妇女代表签订了帮扶协议书。全国巾帼文明岗——街道劳保中心、司法所、计划生育科等相关科室联手在社区内开展公益性维权服务活动，免费为广大居民提供法律咨询、法律援助、就业指导、证件办理、生殖保健等服务项目。女子法律事务所的同志们还与街道职能科室组成流动小分队，进驻工地宣传《劳动法》、《妇女儿童权益保障法》、计生条例等法律常识，同时，还免费为工地外来务工人员发放了避孕药具和生殖保健手册。

2、访学校幼儿园，送安全。六一前夕，街道妇联、计生、安监和社会事务科一起对辖区内各大学校、幼儿园和居家托幼儿园进行走访，送去慰问品的同时，就学校和幼儿园的食品卫生和餐具消毒、娱乐健身器械是否牢固、安全通道是否畅通、消防设施是否齐全等进行重点督导检查，确保辖区幼儿园和学校做到一天三消毒、一天三检查。

3、访单亲特困母亲，送工作岗位信息。利用暑期招工多的有利时机和辖区单亲母亲多的特点，街道办事处妇联和劳保中心在辖区广场多次举办小型社区招聘会，驻地单位积极参与，为单亲母亲免费送去岗位和信息。

同时对于家庭困难的学生提供“技能扶贫”项目，确保辖区内零就业家庭实现再就业。

4、积极参加各类培训。今年，我办共参加联合国儿基会培训两次，5月份成功迎接了联合国儿基会小野正博等官员对于济南项目点的中期评估。项目组先后查看了社区卫生服务中心、小辛庄小学排演的交通安全情景剧、纬九路社区青苹果聊吧等。5月14日，我办还派专人参加了联合国儿基会在天津市和平区举办的为期5天的“儿童保护体系与网络建设”项目专项能力培训班，培训班聘请美国丹佛大学教育学院托尼〃琳达教授、陕西省防止虐待与忽视儿童协会儿童虐待防治中心焦富勇教授、中国青年政治学院社会工作学院童小军博士、青少年法律援助中心张文娟副主任等专家进行集中培训，内容涉及儿童保护工作中儿童伤害定义、儿童虐待分类、儿童保护跨部门合作技巧、相关部门角色分工和工作流程等，为进一步规范儿童保护网络建设提供了理论支持。联合国儿基会项目官员小野正博先生和陈学峰女士全程参与，并对全国六个项目组儿童保护网络建设工作进行点评。

5、参加儿童论坛。7月份，我办通过层层筛选，在辖区内选拔出2名儿童代表参加了在沈阳举办的儿童论坛。

6、组织参与“抗震救灾英雄少年”学习和评选工作。一是召开专题会议进行部署。街道组织辖区单位、各科室和社区信息宣传员召开专题部署会，传达中央文件精神，动员部署在辖区内积极开展“抗震救灾英雄少年”评选工作，并于16日晚统一组织观看中央电视台《焦点访谈》专题节目，形成全区说“少年”、评“英雄”的浓厚氛围。各社区还利用青苹果聊吧、红色少年夏令营、阳光论坛等载体，组织广大社区儿童、社区工作者、居

民群众积极参与到讨论中来，评选自己喜爱的“英雄少年”。二是利用网络进行投票。组织广大社区儿童利用家庭和办公网络，对自己心目中的“英雄少年”进行投票评选，并通过办公局域网和博客进行热议。三是开展“我心目中的英雄”演讲比赛。社区依托聊吧、亲情连心社等平台，组织辖区孩子和外来务工子女积极参与到讨论中来，并以“我心目中的英雄”为题，组织辖区13名青少年开展演讲比赛，由辖区学校领导、社区工作者、政协委员、人大代表组成评审委员会，对参加演讲比赛的选手进行现场点评，最终参与活动的孩子全部获得纪念奖。

7、儿童十分钟康乐圈初见成效。各社区依据各自特点，以居委会为中心，建立起集医疗、娱乐、休闲、学习、心理咨询等为一体的十分钟康乐圈，让辖区儿童步行不到十分钟可以满足基本生活娱乐需求。特别是全民医保政策出台后，目前，我办正在对辖区18岁以下青少年进行摸底调查，做好未成年人办理医保的相关准备工作。

二、下半年打算

1、进行中期评估。组织CPU成员单位对办事处儿童保护体系与网络建设项目进行中期评估，依照领导带科室包挂社区制度，同时邀请驻社区CPU成员单位负责人对社区儿童保护工作进行总结，及时梳理未解决问题，提交上级部门进行集中回访办理。

2、制作儿童保护体系与网络建设项目工作手册。将儿童保护工作的常用知识、网络结构、各成员单位职责、案例办理流程、个案记录、培训记录等内容制作成手册发放给各成员单位，进行规范化管理，年终查看手册进行总结评估，做到宣传、培训、管理三位一体。

3、做好未成年人办理医疗保险工作。通过前期对未成年进进行的调查

摸底，协助相关部门做好未成年人参保工作，确保辖区内儿童应保尽保。

2008-7-28

第五篇：公司召开中高层管理人员半年述职会快讯

公司召开中高层管理人员半年述职会

月日下午，公司总经理***组织中高层管理人员召开上半年述职会议。

会上，各部门负责人对上半年的工作情况进行了总结，分析了工作中存在的不足，明确了下半年工作的努力方向。***对各部门负责人的述职进行了点评，肯定了上半年工作取得的成绩，并结合公司实际提出以下要求：

1、项目部要继续按照公司计划，安排好各项工作；借助今年项目点多面广的机遇开展岗位练兵，打造一支能征善战的队伍。

2、工程中心要加强工程现场的管理，提升规范化管理水平，针对存在的问题，要明确岗位职责、提高专业技术水平，全面提升工程质量，加强品牌建设。

3、销售环节要细化各项工作，加大宣传与推广力度。

4、不断总结经验，查找不足，继续发扬 “自立自强、艰苦创业”的精神。

5、各部门之间要相互配合，紧紧围绕目标，加大工作措施，努力完成任务，为公司取得高效益快发展做出更大贡献。