五好干部标准[精选五篇]

第一篇：五好干部标准

五好干部标准

总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。那么，怎样才能成为“五好干部”？

信念坚定，做有志气的干部。对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。坚定理想信念，要突出一个“学”字。必须始终做到紧跟党的创新理论步伐，始终保持思想上的与时俱进，始终做到勤奋学习，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界改造，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素质和政治敏锐性，升华思想境界。坚定理想信念，要突出一个“用”字。要在深入学习的基础上，掌握精神实质和科学内涵，并运用到工作中去。要在工作中做党创新理论的热心传播者，以饱满的政治热情和高昂的工作激情传播党的创新理论，做到知行统一。要在改革开放和现代化建设的实践中，在破解工作的重点、难点问题中增强能力，努力使自己的综合素质得到提高。坚定理想信念，要突出一个“行”字。自觉用社会主义核心价值体系规范自己的言行，讲操守、重品行，树正气，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抑制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，始终做到脚踏实地、兢兢业业、埋头苦干、积极进取、忘我拼搏、敢为人先、事争一流，为党的事业努力奋斗。

为民服务，做接地气的干部。群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的法宝。只有根植人民、造福人民，我们才能始终立于不败之地。党的十八大报告指出，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。所以，我们的党员干部必须始终与“地气”相接, 时刻心里装着群众，一切为了群众，这样我们的干部队伍才更有生机,我们党的事业才会更加兴旺。只有始终“接地气”,党员干部才能从群众中汲取营养,健康成长。党的事业根基在群众,力量在群众,出发点和落脚点也在群众。只有扎根基层、深入群众、接上“地气”,才能更好地向群众学习、向实践学习,促进党员干部的健康成长。始终“接地气”,党员干部才能知群众冷暖,更好地为群众服务。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有“接地气”,才能了解基层群众遇到的困难和问题,发现工作中的不足,有针对性地改进工作方式方法,提高为人民服务的能力。始终“接地气”,党员干部才能更加求真务实,保持纯洁性。深入基层、深入群众,把群众放在心上、当成亲人,这样的感情、思想最纯洁。在“接地气”过程中感受领悟到的是生活的真谛、朴素的真理、人间的真情,做人做事就会自然而然地体现出求真务实的基本要求,真正出实招、办实事、求实效。

勤政务实，做有才气的干部。党员干部为群众做好事、办实事、解难事，是人民赋予的使命，也是群众的期盼。一是要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着党员干部能不能干好事情、干成事情。要自觉地把党的事业当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好工作。二是要有干事的本领。要勤于学习，勤于思考，不断提升理论素养，把握事物发展规律，增强做好事情的能力。要勇于实践，大胆探索，在实际工作中磨炼意志，增长才干。三是要有干事的办法。要用心、用情、用智、用谋去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突出重点办要事，解决热点办难事。

敢于担当，做有勇气的干部。要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念。中国特色社会主义是实现国家富强、民族复兴的唯一选择，献身这样的事业是有价值、有意义的；我们党是带领中华民族全面建设小康社会的唯一领导核心力量，忠诚于这样的政党是崇高的；人民群众是历史的创造者、国家的主人、我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福而奋发工作、勇于付出，是先进和优秀的。有了这样的正确认识，我们才能充满自信和勇气，自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。要提高敢于担当的能力。敢于担当，担当需要勇气，也需要能力。要着力提高科学思维的能力。要结合理论学习，着重掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科学的工作方法。要真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最关心、最着急、最不满意，并且善于从群众中汲取经验、智慧和力量，找到解决问题的办法。要有敢于担当的胸怀。做到敢于担当，要正确看待个人得失。要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，是领导干部应有的觉悟和境界。群众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价是客观公正的。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。

清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要自觉加强党性锻炼，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。

总书记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为党的干部，要始终用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，用自己的实际行动来诠释新时期“五好”干部的真谛

第二篇：把握五条标准 争做五好干部

把握五条标准 争做五好干部

2013-12-04 08:23:00 来源: 荆楚网-湖北日报(武汉)有0人参与

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总书记在全国组织工作会议上提出了好干部“五条标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，对做好组织工作具有很强的针对性和指导性，组工干部应通过学习，内化于心，外化于行，争做“五好干部”，努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的践行者。

坚定信念，做头脑清醒、心明眼亮的好干部。古人云：“心慎杂欲，则有余灵。目慎杂观，则有余明。”新形势下，保持清醒的头脑，就是要树立共产主义的崇高理想，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。“心明”，就是在选人用人方面出以公心，公平公正；在大是大非问题面前坚持原则，不含糊、不妥协。“眼亮”，就是要坚持公道正派、德才兼备、以德为先，苦练识人之功，在考察、选拔干部时要目光敏锐，善于发现。在乡语口碑中“听”干部，在与干部面对面的谈心谈话中“看”干部，在经济社会发展实践的急难险重任务中“识”干部，把政治坚定、群众公认、实绩突出的干部选拔上来。

勤学善思，做本领过硬的好干部。学习是一个塑造人的气质、风度、修养、魅力的活动。一个人如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气，就会落伍于时代。作为一名组工干部，必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”和业务工作“多面手”。在学习中注意念好“四字诀”，一是“恒”，持之以恒、精诚专一，既以“挤”的方法获得学习的时间，又以“钻”的劲头求得问题的透析。二是“思”，举一反

三、推陈出新，既温故知新，又学新知新。三是“活”，不拘一格、活学活用，既不死搬硬套，又能因地制宜。四是“用”，就是要付诸实践、推动工作，既用所学知识指导推动工作，又在实践中丰富完善知识。牢记宗旨，做勤政爱民的好干部。作为组工干部，必须时刻牢记手中的权力是人民给的，要真正融入到人民群众之中。以脚踏实地、不骄不躁、求真务实的工作作风为人民服务，时刻“把人民放在心中最高位置”，把群众“当亲人”，“拜人民为师”；要深入基层，心里装着群众，眼睛向着群众，脚步迈向群众，多为群众做好事、办实事、解难事，不断提升干部群众对组织工作的满意度。

敢于担当，做求真务实的好干部。执政为民，大胆作为，勇于担当是党员干部特别是组工干部的职责所系、使命所在、为政之要、为官之德。工作中，要牢固树立“实干是真功夫，落实是真本事”的理念，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。立足本职岗位，静下心来，脚踏实地，埋头苦干。尤其要注意放下身子，从小事做起，从身边的事做起，把本职工作做好、做实、做精、做出特色、做出成效。

淡泊名利，做清正廉洁的好干部。欲不可去，求可节。组工干部在对待名利上，要明白“知足常乐”与“欲壑难填”的道理，把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些，在名利待遇上不计较、不攀比。同时，要敬畏权力，自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想，清醒头脑，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，自觉摒弃贪权之欲，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色，争当清正廉洁的组工表率。

第三篇：对“五好干部”标准的感悟

对“五好型”城管干部的感悟

4月22日，我局开展了全体中层干部集中轮训活动，党组书记、局长进行了主题为“提高能力素质，践行群众路线”的党课教育授课。局长围绕“五好干部”标准要求全体中层干部要深刻领会和认真践行“五好干部”标准，打造“五好”型城管干部；并以实践成果来检验学习成效，落实群众路线教育活动。

作为一名基层一线的执法队员、党员、中层干部，我对“五好”型城管干部的感悟是：

一、信念坚定

就是要求我们有一颗积极向上的事业心，热爱城管事业，要有奉献精神；不要觉得城管地位低下，做什么都被人看不起，要知道是金子在哪里都能发光，无所作为的人在哪都不会被人看得起。

二、为民服务

首先要到群众中去，才能知道群众最需要什么样的城管，最希望城管管些什么，管到什么程度，然后我们才能去想方设法服务群众。

三、勤政务实

首先要做到精通城管各项业务，针对工作中的难点、热点问题要深入基层搞好调研，不断提高自己分析和解决问题的能力；实行相关措施的前期要征求民意和听听被管理者的想法。

四、敢于担当

就是要有一颗强烈的工作责任心，外部管理要敢于正视问题，攻坚克难，敢于碰硬；内部管理要严格规章制定，坚持原则。

五、清正廉洁

这是党员干部的生存之本，要自觉的抵制享乐主义等社会不正之风，养成良好的生活情趣，珍惜自己的工作、家庭。

第四篇：对“五好干部”标准的感悟

对“五好型”城管干部的感悟

4月22日，我局开展了全体中层干部集中轮训活动，党组书记、局长进行了主题为“提高能力素质，践行群众路线”的党课教育授课。局长围绕“五好干部”标准要求全体中层干部要深刻领会和认真践行“五好干部”标准，打造“五好”型城管干部；并以实践成果来检验学习成效，落实群众路线教育活动。

作为一名基层一线的执法队员、党员、中层干部，我对“五好”型城管干部的感悟是：

一、信念坚定就是要求我们有一颗积极向上的事业心，热爱城管事业，要

有奉献精神；不要觉得城管地位低下，做什么都被人看不起，要知道是金子在哪里都能发光，无所作为的人在哪都不会被人看得起。

二、为民服务首先要到群众中去，才能知道群众最需要什么样的城管，最

希望城管管些什么，管到什么程度，然后我们才能去想方设法服务群众。

三、勤政务实首先要做到精通城管各项业务，针对工作中的难点、热点问

题要深入基层搞好调研，不断提高自己分析和解决问题的能力；实行相关措施的前期要征求民意和听听被管理者的想法。

四、敢于担当就是要有一颗强烈的工作责任心，外部管理要敢于正视问题，攻坚克难，敢于碰硬；内部管理要严格规章制定，坚持原则。

五、清正廉洁这是党员干部的生存之本，要自觉的抵制享乐主义等社会不

正之风，养成良好的生活情趣，珍惜自己的工作、家庭。

第五篇：五好干部

“五好干部”怎么做大讨论

杨吉

习总书记指出：新时期优秀干部标准—“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。如何成长为一名“五好”干部，我们必须做到以下几点。

一、信念坚定有志气

我们党的先驱者在建党之初就有坚定的理想信念，才能攻坚克难、无坚不摧，得以迅速成长壮大，成为执政党。作为一名好干部，最重要的是信念要坚定，坚定信仰马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以党的政治理论武装头脑，有大局观念，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制任何不良思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高信仰和追求，坚持为党、为国、为民，不求回报，把党的事业高于一切、党性原则高于一切放在首要位置，终生践行共产党人的庄严承诺，恪守人民公仆的精神高地。深刻理解“五好干部”标准的重要意义、具体内涵，从政治素养、职业操守、作风形象三个层面细化诠释党员干部“五好”的具体标准；要在准确把握“五好”标准的基础上，加强修养、加强学习、加强实践锻炼，把“五好”干部从标准层面落实到实践层面，体现在干部队伍建设之中。

二、服务群众接地气 为人民服务是我党的宗旨，“一切为了群众、一切依靠群众”深刻的描述了党和群众的关系：互相依靠，我们依靠群众而强大，群众依靠我们而幸福，我们党和群众的关系就是鱼水关系、血肉关系。作为一名新时期的干部，理应心怀对群众的感恩之心、对革命先烈的崇拜之情，一心一意为民服务、牢记全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，树立群众利益无小事的观念，践行党的群众路线工作方法，将公仆意识和为民情怀体现在工作中、生活中，坚持到基层去，把最普通、最底层群众的呼声带上来，为民多办实事、好事，多为民解难事、解愁事，这样，我们才能相互依靠，共荣共生。

三、勤政务实有才气

信念坚定和宗旨意识是勤政务实的首要条件，一个“勤”字，就是要勤学、勤思、勤动、勤快，不仅要“勤”，还要充分把握原则性和灵活性的关系，掌握工作技巧，善学、善思、善谋、善为。务实是事业成功的基石，坚持严谨、细致、高效、敬业的工作态度，开阔思路、深入研究、把握规律、解决矛盾，始终做到“工作当作学问作、事业当作家业干、群众当作亲人看”。唯有务实，才能铺就通往成功的道路，嘴上说得响亮、不如干得漂亮；唯有务实，发展的成果才能看得见、摸得着，群众才会真正受益。加强卫生行政管理知识与法律法规的学习、实践，深入研究、开拓思路、把握规律、解决矛盾，不断锤炼自我才气，提高驾驭卫生监督和行政执法的能力。

四、敢于担当有勇气

勇于创新、敢于担当，是新的历史时期成为“五好干部”的重要特征，工作要取得进展和突破，必定要跳出常规思维，必须要有创新观念和举措，在某些过程中难免要遇到困难和挫折甚至失败，这时要求干部要能担当，敢于担当，不能逃避自己应该承担的责任，有则改之、无则加勉，保持敢于担当的勇气，主动担当的意识，自我担当的习惯，敢于直面责任，迎难而上，不争功诿过，不拈轻怕重，不囿于过错，对上对下负责任，履职尽责、积极作为。

五、清正廉洁有底气

古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。要想成长为一名好干部，身怀正气、清正廉洁是必修课，只有一身正气，才能炼就金刚不坏之身，由内自外集聚成一层防腐拒变的“铁布衫”、“金钟罩”。坚持反腐倡廉和警示教育学习，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，始终坚持清廉自守、干净干事的作风，保持学习和警省的态度，自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想、清醒头脑，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做到一身正气、一尘不染。