五好干部怎么做

第一篇：五好干部怎么做

五好干部怎么做？

一是要做党性修养好的干部。要政治立场坚定、有服务大局的自觉性、抵制歪风邪气的战斗性，要加强党性锤炼，加强理论学习，以先进模范为榜样，要树立正确的事业观、工作观和政绩观。

二是要做素质能力好的干部。要爱学习，坚持读好书，通过不断的学习和实践经历提升自己的综合能力和素质，在理论上不断丰富、在实践中大胆创新。

三是要做精神面貌好的干部。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，用心做事、诚信自强、无私奉献，要有淡泊名利、甘于奉献、一心为民的服务精神。

四是要做工作作风好的干部。要善于 “开门纳谏”，做具有独立正直人格、公道正派、具有纯洁高尚职业操守的好干部。五是做道德品行好的干部。要有“公道正派”的职业道德操守，做谦虚正直、不为名所累、不为利所诱、不为情所惑的公道正派、清正廉明的好干部。而对于我们工商联干部，对民营企业持何种态度，直接影响我们的价值和工作取向。我们要尽最大的努力，在全社会营造“重商、亲商、爱商、护商”良好氛围，以更大的工作热情、更多的创新措施，一心一意为会员企业服务，服务企业，为企业解决困难，最终是为了推动民营经济快速健康发展，这是我们工商联每个干部的“本分”，不应求回报，更不能谋私利。

第二篇：五好干部怎样做

五好干部怎样做

各位领导、同仁：

总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。那么，怎样才能成为“五好干部”

一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地

信念坚定，做有志气的干部。对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。当前，少数党员领导干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心，等等。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。

二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识

为民服务，做接地气的干部。群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的法宝。当前，有一些领导干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。

三、坚持勤勉实干，弘扬求真务实的优良作风

古人云：“夫民者，万事之本也”、“为天地立心，为生民立命”。对领导干部来说，坚守公仆情怀，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人

民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。只有与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有“接地气”,才能真正出实招、办实事、求实效。

勤政务实，做有才气的干部。党员干部为群众做好事、办实事、解难事，是人民赋予的使命，也是群众的期盼。一是要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着党员干部能不能干好事情、干成事情。“为官一任，造福一方”是对一个领导干部的基本要求。要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。要用心、用情、用智、用谋去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突出重点办要事，解决热点办难事。不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程

四、坚实肩上责任，保持敢于担当的昂扬锐气

敢于担当，做有勇气的干部。要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念。中国特色社会主义是实现国家富强、民族复兴的唯一选择，献身这样的事业是有价值、有意义的；莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，每一名新任领导干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

各级领导干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，按照“三分战略、七分执行”和“一分布置、九分落实”的要求，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。

五、坚决远离腐败，恪守清廉自律的从政底线

清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。作为领导干部应该坚持慎其始，开始之时不苟且，人前人后一个样，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心，要慎微慎欲慎独要慎

友如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。作为领导干部要堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。

总书记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为党的干部，要始终用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，用自己的实际行动来诠释新时期“五好”干部的真谛。

第三篇：做新时代“五好组工干部

做新时代的“五好组工干部”

市供销社

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党的十九大明确了坚持和发展中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，而确保这个任务的实现，我认为关键在党，根本在人。

不同的时期，对好干部的要求自然不同。战争年代，好干部要英勇善战，不怕牺牲；社会主义建设初期，好干部要又红又专，政治坚定；改革开放年代，好干部要有文化、懂专业，锐意进取…新时代的好干部是什么标准呢？2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上给出了答案：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

“信念坚定”是好干部立身之本，理想信念是共产党人精神上的“钙”。作为一名组工干部，要把加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”，才能为干部选拔任免工作树立正确的导向；

“为民服务”是好干部为政之道，组工干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“位”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。在工作中要树立为民服务意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正挖掘用于担当，真抓实干的好干部；

“勤政务实”是好干部履职之要，组工干部要甘于寂寞，沉得下心，一步一个脚印，踏踏实实做好工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。

“敢于担当”是好干部成事之基，就是要敢于探索、敢于实践、敢于负责。每一位党员干部都肩负新时代新担当新作为的使命，组工干部作为风向标，要树立重实干重实绩的政绩观，坚持领导带头、以上率下，以优良的作风取信于民。这是一种敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，“清正廉洁”是好干部正气之源，在我们的面前，面临着很多权力的诱惑和金钱的陷阱，一旦陷入其中，就会像陷入泥沼中一样，难以抽身以至于触犯纪律底线，不但毁了自己，更会对党的事业造成不可挽回的损失，因此，组工干部一定要牢固树立廉洁奉公的思想意识，做到凡事公字当头，一心为公，严格自律、坚守原则，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白。时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，群众的好口碑，才是给予组工干部的“金奖杯”！

习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，而这，也正是我们新时代组工干部的新标准。

第四篇：五好干部

“五好干部”怎么做大讨论

杨吉

习总书记指出：新时期优秀干部标准—“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。如何成长为一名“五好”干部，我们必须做到以下几点。

一、信念坚定有志气

我们党的先驱者在建党之初就有坚定的理想信念，才能攻坚克难、无坚不摧，得以迅速成长壮大，成为执政党。作为一名好干部，最重要的是信念要坚定，坚定信仰马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以党的政治理论武装头脑，有大局观念，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制任何不良思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高信仰和追求，坚持为党、为国、为民，不求回报，把党的事业高于一切、党性原则高于一切放在首要位置，终生践行共产党人的庄严承诺，恪守人民公仆的精神高地。深刻理解“五好干部”标准的重要意义、具体内涵，从政治素养、职业操守、作风形象三个层面细化诠释党员干部“五好”的具体标准；要在准确把握“五好”标准的基础上，加强修养、加强学习、加强实践锻炼，把“五好”干部从标准层面落实到实践层面，体现在干部队伍建设之中。

二、服务群众接地气 为人民服务是我党的宗旨，“一切为了群众、一切依靠群众”深刻的描述了党和群众的关系：互相依靠，我们依靠群众而强大，群众依靠我们而幸福，我们党和群众的关系就是鱼水关系、血肉关系。作为一名新时期的干部，理应心怀对群众的感恩之心、对革命先烈的崇拜之情，一心一意为民服务、牢记全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，树立群众利益无小事的观念，践行党的群众路线工作方法，将公仆意识和为民情怀体现在工作中、生活中，坚持到基层去，把最普通、最底层群众的呼声带上来，为民多办实事、好事，多为民解难事、解愁事，这样，我们才能相互依靠，共荣共生。

三、勤政务实有才气

信念坚定和宗旨意识是勤政务实的首要条件，一个“勤”字，就是要勤学、勤思、勤动、勤快，不仅要“勤”，还要充分把握原则性和灵活性的关系，掌握工作技巧，善学、善思、善谋、善为。务实是事业成功的基石，坚持严谨、细致、高效、敬业的工作态度，开阔思路、深入研究、把握规律、解决矛盾，始终做到“工作当作学问作、事业当作家业干、群众当作亲人看”。唯有务实，才能铺就通往成功的道路，嘴上说得响亮、不如干得漂亮；唯有务实，发展的成果才能看得见、摸得着，群众才会真正受益。加强卫生行政管理知识与法律法规的学习、实践，深入研究、开拓思路、把握规律、解决矛盾，不断锤炼自我才气，提高驾驭卫生监督和行政执法的能力。

四、敢于担当有勇气

勇于创新、敢于担当，是新的历史时期成为“五好干部”的重要特征，工作要取得进展和突破，必定要跳出常规思维，必须要有创新观念和举措，在某些过程中难免要遇到困难和挫折甚至失败，这时要求干部要能担当，敢于担当，不能逃避自己应该承担的责任，有则改之、无则加勉，保持敢于担当的勇气，主动担当的意识，自我担当的习惯，敢于直面责任，迎难而上，不争功诿过，不拈轻怕重，不囿于过错，对上对下负责任，履职尽责、积极作为。

五、清正廉洁有底气

古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。要想成长为一名好干部，身怀正气、清正廉洁是必修课，只有一身正气，才能炼就金刚不坏之身，由内自外集聚成一层防腐拒变的“铁布衫”、“金钟罩”。坚持反腐倡廉和警示教育学习，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，始终坚持清廉自守、干净干事的作风，保持学习和警省的态度，自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想、清醒头脑，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做到一身正气、一尘不染。

第五篇：五好干部

五好干部

近期，习近平同志在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准。

党性强。奥维德曾说过：“有信念的人经得起任何风暴。”当前，我们党不仅担负着团结带领全国人民全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史重任，而且面临着四大考验，存在着四大危险。在此关键时刻，作为党建工作重要的参与者与执行者，组工干部必须加强党性修养，与中央保持高度一致，全力做到听党指挥不打折、贯彻精神不敷衍、狠抓落实不走样。切实做信念坚定的表率，确保经受住考验，防范住危险。

有真情。孔繁森同志说：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。”这是好干部心中对普通民众的“情”，感情决定态度，感情决定行动，组工干部在工作中就要带着为民服务的真感情去深入群众，到群众中去夯实基层组织、考察干部德行、发现后备人才、发展群众党员。将基层组织建设好、领导干部选用好、各类人才凝聚好、党员群众培养好，以自身的工作成效切实做好服务群众的表率。

勤政务。汪汲《座右铭类编•勤俭》中提到：“大抵天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。”可见保持勤政务实的工作作风是事业成功的重要保障。组工干部应充分发扬好该优秀作风，主动而坚决的抵制四风。在工作中要将学好业务技能和拓展工作视野相融合，将创新工作思维和狠抓工作落实相融合，将完成常规工作和扭住重、难、亮点相融合。努力做到用心谋事、用情做事、用力成事，全力创造精致化、精细化、精品化的工作业绩，切实当好勤政务实的表率。

讲原则。托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”因此成事者，都能敢于担责。组工干部肩负着基层组织建设、干部选用管理、人才吸引凝聚等多项党建组织任务，责任重大。要做好本职工作，面临着权力关、素质关、人情关等多方面的考验，这就要求组工干部必须具备敢于担当的勇气、能力、胸怀和底气。在工作中锤炼出敢于探索、敢于实践、敢于负责、敢于奉献的品格。坚守工作原则不动摇，切实当好敢于担当的表率。

守纪律。古语云“一心为公自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。”党的十八大报告也提出：“必须坚持维护社会公平正义。”作为党建工作的重要组成部分，组织工作的公正与否直接影响到了整个社会的公平正义。因此组工干部必须强化“莫伸手，伸手必被抓”的律己意识，严守清廉这条底线，坚决抵制“四风”，坚持公道正派，切实做到经得起诱惑，守得住清贫，努力争当清正廉洁的表率。