五好干部怎么做发言材料

第一篇：五好干部怎么做发言材料

五好干部怎么做发言材料

群众路线教育实践活动的根本就是为群众服务，五好干部怎么做就是要贯彻落实好党的群众路线，将党的各项方针政策落实到行动上，落实到每一件实实在在的事情上，让群众切实感受到四风的转变与根本好转，树立干部良好形象。五好干部怎么做，我有以下几点体会：

党的群众路线教育活动要求反对形式主义，争当坚定务实好干部；反对官僚主义，争当爱民为民好干部；反对享乐主义，争当敢于担当好干部；反对奢靡之风，争当勤俭廉洁好干部。以及要做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的 “五好”干部。这些都是一些大的方向和原则。五好干部怎么做，就是要将这些原则转化为实实在在的行动，将停留在口头上、文件上的东西一一落到实处。

五好干部怎么做一是爱岗敬业。只有爱岗敬业，我们才能对工作充满热情，才能积极主动工作，才能时时处处想到工作，才能干好工作。爱岗是一种精神，敬业是一种态度，五好干部首先要做到爱岗敬业，才能开拓创新，工作才能有所突破，群众才能满意。如果不爱岗敬业，我们对工作就会敷衍塞责，得过且过，混天过日，就不可能为群众服好务，群众路线就会成为空话。

五好干部怎么做二是勤学上进。群众路线教育实践活动就是要为群众解难题、办实事。随着社会的发展，时代的进步，群众的要求与期盼越来越高，诉求也越来越多，他们的问题或诉求可能是我们从未见过的、从未听过的。这就促使我们要勤学，掌握更多的知识以更好地服务群众，回应群众期待，让我们在群众工作中由被动变主动。同时，我们要保持积极向上的心态，做到上进、积极与主动。

五好干部怎么做三是善待群众。群众的文化水平、文明素养参差不齐，他们的一些行为、语言或习惯可能让我们见不惯，看不顺。这时，我们要多善待群众，要换位思考，多给群众一些理解，要有耐心、要循循善诱，不能因为我们见不惯、看不顺而疏远群众，甚至恶言相向。我们要有足够的心态来容忍群众的缺点、弱点，善待“牢骚”与怨气。对群众的逆耳之言、揭短之词、冒犯之语，要耐得住性子、受得下委屈、经得起考验，绝不能听到牢骚就紧锁眉头，以为群众思想觉悟太低，不知道顾全大局；绝不能听到牢骚就神经紧张，以为群众诉求太多过滥，不体谅干部难处；绝不能听到牢骚就大发雷霆，将群众看作“另类”，诬为“刁民”，给“穿小鞋”；绝不能听到牢骚就绕开话题，害怕揭伤露疤、揭短露馅、揭丑露疵。作为干部，要胸怀不畏群众逆耳话的胆略，要心存敢于正视问题差距的勇气。

第二篇：五好干部怎么做讨论发言材料

在“五好干部怎么做”专题讨论会上的发言材料

总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。怎样才能成为“五好干部”，围绕这个主题谈一下我的认识和体会。

一、信念坚定，做有志气的干部。信念坚定，就是政治素质要好，政治素质好就是要德才兼备，以德为先。坚定理想信念，要突出一个“学”字。必须始终做到紧跟党的创新理论步伐，始终保持思想上的与时俱进，始终做到勤奋学习，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素质和政治敏锐性，才能对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱做到泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。坚定理想信念，要突出一个“用”字。要在深入学习的基础上，掌握精神实质和科学内涵，并运用到工作中去。要在工作的实践中，在破解工作的重点、难点问题中增强能力，努力使自己的综合素质得到提高，才能不断提升领导干部的执行力和工作水平，才能做到任何情况下都把群众放在第一位。坚定理想信念，要突出一个“行”字。自觉用社会主义核心价值体系规范自己的言行，讲操守、重品行，树正气，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抑制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，时刻警惕权力、金钱等的诱惑，始 终做到脚踏实地、兢兢业业，才能在群众中树立良好形象，做到以党风带政风促民风。

二、为民服务，做接地气的干部。为民服务，就是群众口碑要好，这是好干部的社会标准。作为我们党员干部无论在什么岗位，都要识民情、接地气。只有扎根基层、深入群众、接上“地气”,才能更好地向群众学习、向实践学习,促进党员干部的健康成长。只有“接地气”,才能了解基层群众遇到的困难和问题,发现工作中的不足,有针对性地改进工作方式方法,提高为人民服务的能力，更好地为民服务。始终“接地气”,党员干部才能更加求真务实,保持纯洁性，才能把群众放在心上、当成亲人，才能在为民服务上真正出实招、办实事、求实效。

三、勤政务实，做有才气的干部。勤政务实，就是工作业绩要好，这是好干部的实践标准。在日常工作中就是要求干部勤于政事，既要勤于“察政”，善于发现问题，也要勤于“谋政”，善于思考问题；就是要坚持以工作实绩说话、以群众满意说话，在服务发展大局上当标兵、作表率。一是要有干事的激情。时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好工作。二是要有干事的本领。要勤于学习，勤于思考，不断提升理论素养，在实际工作中磨炼意志，增长才干，增强做好事情的能力。三是要有干事的办法。要用心做实、用智做事、用谋做事，讲究做事的方式方法，积极解决群众关心的热点难点问题。

四、敢于担当，做有勇气的干部。担当意味着付出、奉 献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念。而敢于担当，就是精神面貌要好，这是好干部的作风标准。领导就是责任，敢于担当即是一种责任也是一种勇气，作为干部必须有更大的历史担当，在其位，尽其责，谋其政，主动担当，敢于担当，善于担当。担当需要勇气，也需要能力。在是非面前，旗帜鲜明，原则至上；在难题面前，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管，动真碰硬，就要求干部多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的地方去，多到难点焦点问题聚焦的地方去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实，出实绩。

五、清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。清正廉洁，就是干部形象要好，这是好干部的起码标准，在日常学习、工作、生活中，一方面我们每个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争。另一方面，加强自我约束，如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。这就要求我们大家严自律、善治家、慎交友，面对权力带来的各种诱惑，常思贪欲之害，常怀律已之心，常弃非分之想，经得起诱惑，耐得住清贫，守得住底线，不拿原则当人情，不拿权力作交换，自觉做到底线不丢、红线不越、高压线不碰，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。

总书记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个 好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为党的干部，要始终用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，以焦裕禄同志为榜样，身体力行践行党的群众路线，把“群众满意不满意”作为检验一切工作的最高标准，用工作的成果检验教育实践活动的成效。

第三篇：争当五好干部交流发言材料（本站推荐）

争当五好干部交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我参加了xx党委组织的“争当五好干部”专题学习讨论会。通过系统学习，让我对新时期“五好”干部的标准有了新的认识，如何做一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部呢？现结合xx便民中心工作发言如下：

一、坚定信念，做党章的实践者。首先，我们要自觉把提高党性修养放在首位，坚持集体学习与个人自学相结合，认真学习党章，深刻领会其精神实质和丰富内涵，并对照党章找差距，进一步强化宗旨观念；认真学习优秀干部的先进事迹，以先进模范为榜样，树立正确的理想和坚定的信念；其次，我们要自觉加强业务学习和实践锻炼，不断提高自身解决问题的能力和水平，切实贯彻执行好党和国家的路线、方针、惠民政策。争做一个具有坚定共产主义理想信念、志趣高雅、素质优良的共产党人。

二、为民服务，做群众的贴心人。“心中无群众，不配当公仆”，xx服务中心工作的职能实际上就是为老百姓服好务，这就要求我们在日常窗口工作中：一要强化服务群众的观念，心里永远装着群众，从群众的角度去思考问题，开展窗口服务工作；二要掌握服务群众的工作方法，做他们的贴心人。走出窗口和他们交朋友，沉下身子去倾听他们的意见和建议，了解他们的希望和诉求，想他们之所想、急他们之所急，尽力解决好他们的现实困难和迫切问题，让他们体会到党和政府的关怀和温暖；三要立足本职岗位将便民优质服务贯穿到各项工作中，按照为民、便民、利民的原则，畅通服务渠道、规范服务流程、延伸服务范围、提升服务质量，切实践行全心全意为人民服务的宗旨，在便民服务中树立党委政府的良好形象。

三、勤政务实，做工作的落实者。一切为了群众，一切依靠群众，坚持勤政务实，既是对党和国家负责的表现，也是对人民群众负责的表现，更是对自己负责的表现。这就要求我们在日常窗口工作中：一要以高度的责任感和使命感，正确认识自己所从事窗口工作的重要性，从大处着眼、从小处着手，做到胸中有大局、眼中有琐事，把握工作重点，在实践历练中树为民之情、长为民之能、立为民之功；二要强化岗位责任意识和开拓创新意识，超前思考、主动谋划，创新工作举措，抓住切入点和突破口，拓展服务项目和范围；三要经常性地静下心来对便民中心窗口工作进行反思，总结经验教训，查找不足，学习借鉴其它乡镇优点，从而更好、更加有效地推进工作。

四要敢于担当，做事业的开拓者。缺乏事业心和责任感、不敢担责的干部，不是好干部。作新时代的好干部，这就要求我们在日常窗口工作中：一要敢于担当责任，遇事不推诿，在问题和矛盾面前不低头、不埋怨、不回避、不绕道，认真调查，及时解决；二要主动作为，对关乎群众切身利益的事再难也要办，不达目的誓不罢休，做到言必行、行必果。

五要清正廉洁，做法纪的维护者。能不能守住清贫，其实是在拷问干部的良心和道德，这就要求我们在日常窗口工作中：一要时时刻刻想着自己是党员干部，自己的一言一行都在体现党的形象，不能因为个人的贪欲而失掉党的威信，一念之差，可能就是一生之恨；二要常修为政之德，常怀律己之心，杜绝对办事群众吃、拿、卡、要，真正做到守得住清白、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节、经得住考验，模范遵守党纪国法，忠诚于党和人民的事业。

总之，我们要争当新时期的“五好”干部，就必须按照“五好”干部的要求，时刻牢记并恪守全心全意为人民服务的宗旨，注重党性修养、素质能力、精神面貌、工作作风、道德品行的提升，从服务细节做起，以更高的标准、更好的作为造福于民，直接服务好群众最后一公里，为早日“实现伟大中国梦、建成美丽繁荣和谐幸福xx”而努力奋斗！

谢谢大家！

2014年3月26日

第四篇：五好干部怎样做

五好干部怎样做

各位领导、同仁：

总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。那么，怎样才能成为“五好干部”

一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地

信念坚定，做有志气的干部。对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。当前，少数党员领导干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心，等等。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。

二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识

为民服务，做接地气的干部。群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，自觉践行党的群众路线、加强党的群众工作，是党和国家事业发展进步的根本保证，是我们迎接挑战、开创未来的法宝。当前，有一些领导干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。

三、坚持勤勉实干，弘扬求真务实的优良作风

古人云：“夫民者，万事之本也”、“为天地立心，为生民立命”。对领导干部来说，坚守公仆情怀，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人

民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。只有与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有“接地气”,才能真正出实招、办实事、求实效。

勤政务实，做有才气的干部。党员干部为群众做好事、办实事、解难事，是人民赋予的使命，也是群众的期盼。一是要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着党员干部能不能干好事情、干成事情。“为官一任，造福一方”是对一个领导干部的基本要求。要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。要用心、用情、用智、用谋去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突出重点办要事，解决热点办难事。不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程

四、坚实肩上责任，保持敢于担当的昂扬锐气

敢于担当，做有勇气的干部。要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念。中国特色社会主义是实现国家富强、民族复兴的唯一选择，献身这样的事业是有价值、有意义的；莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，每一名新任领导干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

各级领导干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，按照“三分战略、七分执行”和“一分布置、九分落实”的要求，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。

五、坚决远离腐败，恪守清廉自律的从政底线

清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。保持党的纯洁性，一方面要求每一个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，关键是自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。作为领导干部应该坚持慎其始，开始之时不苟且，人前人后一个样，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心，要慎微慎欲慎独要慎

友如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。作为领导干部要堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。

总书记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为党的干部，要始终用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，用自己的实际行动来诠释新时期“五好”干部的真谛。

第五篇：做新时代“五好组工干部

做新时代的“五好组工干部”

市供销社

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党的十九大明确了坚持和发展中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，而确保这个任务的实现，我认为关键在党，根本在人。

不同的时期，对好干部的要求自然不同。战争年代，好干部要英勇善战，不怕牺牲；社会主义建设初期，好干部要又红又专，政治坚定；改革开放年代，好干部要有文化、懂专业，锐意进取…新时代的好干部是什么标准呢？2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上给出了答案：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

“信念坚定”是好干部立身之本，理想信念是共产党人精神上的“钙”。作为一名组工干部，要把加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”，才能为干部选拔任免工作树立正确的导向；

“为民服务”是好干部为政之道，组工干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“位”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。在工作中要树立为民服务意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正挖掘用于担当，真抓实干的好干部；

“勤政务实”是好干部履职之要，组工干部要甘于寂寞，沉得下心，一步一个脚印，踏踏实实做好工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。

“敢于担当”是好干部成事之基，就是要敢于探索、敢于实践、敢于负责。每一位党员干部都肩负新时代新担当新作为的使命，组工干部作为风向标，要树立重实干重实绩的政绩观，坚持领导带头、以上率下，以优良的作风取信于民。这是一种敢于承担责任的勇气和能够推功揽过的品质，“清正廉洁”是好干部正气之源，在我们的面前，面临着很多权力的诱惑和金钱的陷阱，一旦陷入其中，就会像陷入泥沼中一样，难以抽身以至于触犯纪律底线，不但毁了自己，更会对党的事业造成不可挽回的损失，因此，组工干部一定要牢固树立廉洁奉公的思想意识，做到凡事公字当头，一心为公，严格自律、坚守原则，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白。时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，群众的好口碑，才是给予组工干部的“金奖杯”！

习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，而这，也正是我们新时代组工干部的新标准。