第一篇：“五好干部怎么当”专题讨论发言材料3
“五好干部怎么当”专题讨论发言材料
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平提出新时期优秀干部标准——“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。如何成长为一名“五好”干部，我认为要做到以下几点：
信念坚定，就是政治素质要好，这是好干部的首要标准。理想信念是一个政党的精神旗臶，决定政党的生命长度和厚度，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。做为一名干部，最重要的是信念要坚定，坚定信仰马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以党的政治理论武装头脑，有大局观念，在大是大非前保持清醒，坚决抵制任何不良思想；树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高信仰和追求，坚持为党、为国、为民，不求回报，把党的事业高於一切、党性原则高於一切放在首要位臵，终生践行共产党人的庄严承诺，恪守人民公仆的精神高地。
为民服务，就是群众口碑要好，这是好干部的社会标准。为民服务才能赢得民心，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，我们的各项工作都必须坚持以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，做到“为民、务实、清廉”。为民服务落实在行动上就要求我们无论职务高低，无论在什么岗位，都2-
一个党员干部是否敢于担当的标准。好干部就是要敢于到群众最需要的地方去，到问题最尖锐的地方去，到急难险重情况最复杂的地方去。好干部就是要“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。真正做到在其位，尽其责，谋其政，主动担当，敢于担当，善于担当。在是非面前，旗臶鲜明，原则至上；在难题面前，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管，动真碰硬，坚定杜绝遇到矛盾绕着走、遇到困难躲着走的现象。
清正廉洁，就是干部形象要好，这是好干部的起码标准。与声色犬马零距离难免失足，同清正廉洁相坚守方可成材。大千世界诱惑太多，党员干部稍有偏差轻则影响自身成长，重则危害地方发展。要成为一个好干部，清正廉洁的思想防线不可松。要用火来筑牢这道防线，让一切腐朽的侵蚀，在烈火防线的抵挡下化为灰烬，保持自身的纯洁。只有清正廉洁的党员干部才不会被物欲所操控，才能做到去留无意，宠辱不惊。只有让清正廉洁在党内“蔚然成风”，才能形成一道抵制“四风”的坚固屏障。
第二篇：五好干部怎么做讨论发言材料
在“五好干部怎么做”专题讨论会上的发言材料
总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。怎样才能成为“五好干部”，围绕这个主题谈一下我的认识和体会。
一、信念坚定，做有志气的干部。信念坚定，就是政治素质要好，政治素质好就是要德才兼备，以德为先。坚定理想信念，要突出一个“学”字。必须始终做到紧跟党的创新理论步伐，始终保持思想上的与时俱进，始终做到勤奋学习，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素质和政治敏锐性，才能对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱做到泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。坚定理想信念，要突出一个“用”字。要在深入学习的基础上，掌握精神实质和科学内涵，并运用到工作中去。要在工作的实践中，在破解工作的重点、难点问题中增强能力，努力使自己的综合素质得到提高，才能不断提升领导干部的执行力和工作水平，才能做到任何情况下都把群众放在第一位。坚定理想信念，要突出一个“行”字。自觉用社会主义核心价值体系规范自己的言行，讲操守、重品行，树正气，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决抑制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，时刻警惕权力、金钱等的诱惑，始 终做到脚踏实地、兢兢业业，才能在群众中树立良好形象，做到以党风带政风促民风。
二、为民服务，做接地气的干部。为民服务，就是群众口碑要好，这是好干部的社会标准。作为我们党员干部无论在什么岗位，都要识民情、接地气。只有扎根基层、深入群众、接上“地气”,才能更好地向群众学习、向实践学习,促进党员干部的健康成长。只有“接地气”,才能了解基层群众遇到的困难和问题,发现工作中的不足,有针对性地改进工作方式方法,提高为人民服务的能力，更好地为民服务。始终“接地气”,党员干部才能更加求真务实,保持纯洁性，才能把群众放在心上、当成亲人，才能在为民服务上真正出实招、办实事、求实效。
三、勤政务实，做有才气的干部。勤政务实，就是工作业绩要好，这是好干部的实践标准。在日常工作中就是要求干部勤于政事，既要勤于“察政”，善于发现问题，也要勤于“谋政”，善于思考问题；就是要坚持以工作实绩说话、以群众满意说话，在服务发展大局上当标兵、作表率。一是要有干事的激情。时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好工作。二是要有干事的本领。要勤于学习，勤于思考，不断提升理论素养，在实际工作中磨炼意志，增长才干，增强做好事情的能力。三是要有干事的办法。要用心做实、用智做事、用谋做事，讲究做事的方式方法，积极解决群众关心的热点难点问题。
四、敢于担当，做有勇气的干部。担当意味着付出、奉 献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念。而敢于担当，就是精神面貌要好，这是好干部的作风标准。领导就是责任，敢于担当即是一种责任也是一种勇气，作为干部必须有更大的历史担当，在其位，尽其责，谋其政，主动担当，敢于担当，善于担当。担当需要勇气，也需要能力。在是非面前，旗帜鲜明，原则至上；在难题面前，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管，动真碰硬，就要求干部多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的地方去，多到难点焦点问题聚焦的地方去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实，出实绩。
五、清正廉洁，做有底气的干部。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。清正廉洁，就是干部形象要好，这是好干部的起码标准，在日常学习、工作、生活中，一方面我们每个党员干部都要讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争。另一方面，加强自我约束，如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。这就要求我们大家严自律、善治家、慎交友，面对权力带来的各种诱惑，常思贪欲之害，常怀律已之心，常弃非分之想，经得起诱惑，耐得住清贫，守得住底线，不拿原则当人情，不拿权力作交换，自觉做到底线不丢、红线不越、高压线不碰，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。
总书记强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个 好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为党的干部，要始终用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，以焦裕禄同志为榜样，身体力行践行党的群众路线，把“群众满意不满意”作为检验一切工作的最高标准，用工作的成果检验教育实践活动的成效。
第三篇：五好干部怎么当-----
“五好干部怎么当”大讨论心得
（2014年5月8日）
——庙坡乡政府
总书记指出：好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。并强调，好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎样才能算是“五好干部？如何当一名“五好干部”，在此，我作为一名乡干部，谈点体会：
一要坚守理想，坚定信念
理想信念是人的心灵世界的核心。人总是要有一定精神的，有什么样的理想信念，决定了人生是高尚、还是充实、还是空虚。理想信念是精神之“钙”，信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。作为共产党人，对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘，道德追求不滑坡。理想与信仰问题绝不仅仅是学生的事，绝不仅仅是中高级干部的事，于我们每个基层干部而言同样重要。作为一名乡干部，坚定理想信念一是要毫不动摇地坚持对马克思主义的信仰，做到真学、真懂、真信、真用，忠诚于党、忠诚于人民,努力创造出无愧于党、无愧于人民的业绩。
二要胸怀群众，为民服务
1、要摆正位臵，理顺同人民群众的关系。一定要摆正关系，同群众坐在一条板凳上。如果脱离了群众，高高在上，没有了群众，你还叫啥领导？叫啥干部？那个认得到你？实事已经一再证明，那个村驻村干部和村干部同群众关系理得顺，各项工作硬指标就完成得好。
2、要拆掉“隔心墙”，感情上与群众零距离。现在有的干部把与群众的“鱼水关系”变成了“蛙水关系”，需要时跳进去，不需要时就跳出来。交通发达了，通信先进了，有的人与群众的距离却远了、沟通却少了；干部文化程度提高了，做群众工作的本领却降低了。群众有事时，爱理不理，被动应付；有事找群众时，强迫命令，居高临下。现在早已不是你强势群众就买账的时候了，群众买不买帐，关键是看你是不是有服务意识，是不是走群众路线。然而，确有部分干部在感情上、思想认识上与群众产生了距离。
不要以为完成上级下达的责任指标才是“大事“，群众关心的问题是“小事”，不屑一顾；其实，对上级负责和对群众负责本质上是一致的。要眼睛向下，多“雪中送炭”，只要涉及群众切身利益的事，都是“大事”，一定要避免群众喊破了嗓子也没能引起干部重视的现象出现。
3、要走好“贴心路”，工作上为群众多解忧。只有为群众办实事才能赢得群众的尊重。乡村工作服务基本靠走，工作主要是靠脚底板来做的，光动动嘴，效果必然会打扣。群众“不患寡而患不公”，办事要公道，决策要民主。一定要消除私心杂念，严防处事不公，优亲厚友，以权谋私。和群众说话一定摸准群众心态，要说好群众话，少说官话、套话，用群众喜闻乐见的鲜活灵动的语言宣传党的方针、政策，这样才能说得上去，让群众听得进去。一定要让群众有话可以给党委政府讲，有事愿意给干部说，干部要能不厌其烦地听，真心实意地办。要热情为群众办实事、做好事、解难事，让群众充分享受到改革发展的成果。不能搞“嘴上说一套、心里想一套、关键时候不理不睬那一套”。只有把老百姓的“柴米油盐酱醋茶”当成大事，真正从群众的诉求出发，以心换心、以情动情，认认真真地解决其问题、维护其利益，群众才能认可你,才能在为群众排忧解难的过程中解开群众的思想疙瘩，赢得群众的拥护。
三要勤政务实，追求一流
1、要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着能不能干好事情、干成事情。增强做好工作的荣誉感，自觉把身心融入庙坡、融入工作。要严格要求自己，工作上要力求尽善尽美，自觉地把把工作当事业，把事业当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流、具有宏大庙坡气魄的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好自己的本职工作和领导交办的其他工作。
2、要有干事的本领。“书到用时方恨少，事非经过不知难”。要勤于学习，勤于思考，不断提升素养，把握发展规律，增强做好工作的能力。要勇于实践，大胆探索，在实际工作中磨励意志，增长才干。
3、要有干事的办法。要用心、用智、用情去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突出重点办要事，解决热点办难事，要注重用民主方法、法治思维处理问题。
四要敢于担当，舍得奉献
1、要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出和奉献甚至牺牲。这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念、高尚的人格魅力、优秀的职业道德。要自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为人民奉献、为领导解愁。要当全负荷运动员：发展、和谐、民生“一把抓”，一岗多责，本职工作、联系范围内的安全、稳定和党风廉政建设一项也不能拉下；乡镇本来就是“不正规”的代名词，作息时间不规律，一日三餐不规律，实属正常。要当全天候办事员：时时都是办公时间，处处都是办公地点。“坐着想，躺着思，起来干。”本来就是我们乡镇干部工作的常态。
2、提高敢于担当的能力。要敢于担当，担当需要勇气，也需要能力。要当全科型服务员：菩萨心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驴腿，又要增强自己独挡一面的能力：开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办，危机能化。防止老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”
3、正确看待个人得失。要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。不因事多钱少而生怨，不因实绩突出而居功。既要想想组织和人民给了自己什么，更要多想我为组织和人民做了什么。“风物长宜放眼量，何须一时论短长？”要保持广阔胸襟，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较一时一地、个人的名利、前途得失。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不诿过，是干部应有的觉悟和境界。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到群众的口碑。
五要清正廉洁，奉公守法
无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。作为党员干部就表里如一，讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要始终保持高尚的精神追求。严守法律法规底线、道德风尚底线，守好财经纪律、群众纪律，管好自己的嘴；管好自己的手；管好自己的腿，坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服从众心理、不平衡心理，侥幸心理、任何情况下都稳得住心神、管得住行为、耐得住寂寞，守得住清贫，堂堂正正做人，清清白白为政，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色，才能争做一名五好干部。
第四篇：五好干部怎么当
2013年6月28日，总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里，就如何成为一名“五好”干部，我谈一些看法和体会。
一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地
理想信念是一个政党的精神旗帜，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。
当前，少数党员领导干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心，等等。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。
加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本，任何情况下都不能松懈。面对全球化、信息化的开放执政环境，各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，各级领导干部要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的政治信仰，把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题，作为立身做人之本、从政立业之魂。
二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识
当前，有一些领导干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。
古人云：“夫民者，万事之本也”、“为天地立心，为生民立命”。对领导干部来说，坚守公仆情怀，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。坚守公仆情怀，就是要坚持秉公用权，解决好权力观问题。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的，人民群众才是权力的真正所有者。现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服，不是靠感情沟通而是靠官威压制，在个人利益与群众利益发生冲突时，滥用权力、谋取私利、胡作非为，直接影响党群干群关系，损害党和政府的形象。领导干部要切实用好人民群众赋予的权力，牢记不论职位高低，都要坚决执行民主集中制原则，自觉接受党和人民的监督。
三、坚持勤勉实干，弘扬求真务实的优良作风
勤勉实干是成就事业的基础，是求真务实作风的具体体现。当前，有少数领导干部身上存在比较严重的形式主义和漂浮之风，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件；有的下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看；有的好大喜功，热衷于做表面文章；有的喜欢搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，有的纪律松弛，作风散漫，任意妄为；有的以自我为中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反对，个人主义严重，等等。
“为官一任，造福一方”是对一个领导干部的基本要求。要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正解决好参加工作是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远，积极进取、量力而行、合力而为，创造出经得起历史检验、经得起人民检验，经得起时间检验的实绩。
四、坚实肩上责任，保持敢于担当的昂扬锐气
莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，每一名新任领导干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
各级领导干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，按照“三分战略、七分执行”和“一分布置、九分落实”的要求，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作要加强督查、一抓到底；重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯，努力担当起推动咸宁科学发展、跨越发展的历史使命。
五、坚决远离腐败，恪守清廉自律的从政底线
干净做事、廉洁从政，是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，是清廉自律、拒腐防变的关键。要慎始。千里之堤溃于蚁穴，三寸不补得三尺补。目前，在对领导干部的监督机制尚需健全、监督乏力现象依然存在的情况下，强调从一而终廉洁自律尤为必要。因此，作为领导干部应该坚持慎其始，开始之时不苟且，人前人后一个样，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。要慎微。王岐山同志在省部级领导干部廉洁从政研修班上强调：不正之风是产生腐败的温床，滑一步就会陷入腐败。***对家人管教不力，甚至纵容袒护，是导致其严重违纪违法问题的重要原因。党员干部要牢记“不以恶小而为之”的古训，切实增强党纪国法观念，不仅在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎。要慎欲。“欲”有四种：权欲、物欲、情欲、闲欲，每个人都有，这无可厚非，领导干部也一样。问题在于领导干部不能谋取党的纪律规定以外的特殊利益，不能放纵自己的欲望，不能让别有用心者突破底线。要切实过好享乐关、金钱关、名利关和美色关。要慎独。《中庸》说:“莫见乎隐，莫显乎微。故君子慎其独也。”这就是说不要因为是一个人独处，就放纵自己，一个重品行的人任何时候任何情况下都应该严格要求自己，这也是修养身心的重要方法。若要人不知，除非已莫为。越是在自以为无人知晓的情况下越要从严律已，越要坚持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我约束、自我防范，绝不能心存侥幸，否则就会跌大跟头。要慎友。现在社会上有一些不法商人、老板，千方百计地与大家“交朋友”，你好吃，就投之以甘饴；你好喝，就献之以佳酿；你好赌，就送之以金钱；你好色，就奉之以粉黛。这些人只有一个目的，就是取得你的信任，再利用你手中的权力为他谋利益。这些年查处的腐败案件中，很多领导干部就是“栽”在所谓的“朋友”手上，被“铁哥们”送进了“铁笼子”。
第五篇：五好干部怎么当3
“五好干部怎么当”专题讨论发言材料
总书记在2013年全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，并强调，好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎样才能算是“五好干部”？在此。我谨从一名人社系统干部立场出发，交流一些体会，与大家共勉。不妥之处，敬请同志们批评指正！
要当五好干部，要有坚定的信念，就必须要有理想。只有把自己的理想放到共产主义的大的背景当中去，并使之成为内心中的精神支柱，才能在思想上牢固地树立起共产主义的信念；才能在困难面前做到够百折不挠，奠定正确的思想基础；才能有为共产主义大目标奋斗的决心，有为这个事业献身的勇气。
要当五好干部，要有为民服务的觉悟，就必须要有道德的保障。一个人只有保持崇高的道德，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能正确认识自我的定位。只有把道德观树立在既热爱集体又热爱国家这一集体的基础上，把个人、集体、国家的利益紧密地联系到一起才能真正地做到为民服务，并且在为民服务中实现人生的价值。
要当五好干部，要有勤政务实的态度，就必须要有一定的文化底蕴为基准。文化包括多个方面，文化要为实际工作
服务，而且应根据需要学以致用。在工作中，要通过不断的学习，及时地总结经验教训，以更高的文化素质来提高自己的业务水平和办事效率，真正做到勤政务实。用文化来武装自己的思想，把自己真正化成一个有利于社会的人，真正用正确的社会主义思想去开展工作。
要当五好干部，要敢于担当，要清正廉洁，就必须要做到严守纪律。只有做到心中有尺，时刻衡量自己的行为举止，为自己的作风把关，才能做到敢作敢当，胸有成竹，充满底气，才能在工作中形成自我的约束，让不正之风避而远之，从而做到廉洁自律。
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